2015- Questionário 2

 Nº Questões V F1 Entrevista, conversa e sessão são sinónimos.  

2 Não é preciso preparar as entrevistas. O diálogo surge espontaneamente.  

3 Nunca se deve escrever o que é dito numa entrevista.  

4 Para fazer uma boa escuta na entrevista basta ouvir bem.  

5 Na entrevista não há momentos privilegiados.  

6 Para que o cliente sinta segurança, basta ter a certeza do segredo profissional

 

7 As nossas vivências passadas nunca influenciam a nossa observação  

8 Uma mesma cena quando é vista simultaneamente por várias pessoas é descrita da mesma forma por todos.

 

9 Sheldon e Kretschmer, elaboraram vários tipos constitucionais (anatómicos) que nos permitem prever o comportamento das pessoas

 

10 O discurso expresso é habitualmente mais verdadeiro que o latente  

11 As expectativas não influenciam a nossa perceção  

12 Observar uma realidade física é o mesmo que observar uma pessoa.  

13 Valorizar os silêncios numa entrevista é perder tempo  

14 Entrevista anamnética e exame psicológico são sinónimos  

15 Quando numa entrevista verificamos que alguém manifesta tremuras e ruboriza, é porque se sente à-vontade na situação.

 

16 Não devemos estar atentos aos atos falhados, pois não traduzem reações conscientes.

 

17 O tipo de relação que se estabelece entre entrevistador e entrevistado está na base da segurança do cliente

 

18 Numa entrevista anamnética temos de ser sempre diretivos    

19 De acordo com o grau de estruturação temos entrevistas diretivas, semidiretivas e não diretivas

20 A posição cara a cara é a melhor posição a adotar numa entrevista

RESPOSTAS

2015- Questionário 2

 Nº Questões V F1 Entrevista, conversa e sessão são sinónimos.  X

2 Não é preciso preparar as entrevistas. O diálogo surge espontaneamente.  X

3 Nunca se deve escrever o que é dito numa entrevista.  X

4 Para fazer uma boa escuta na entrevista basta ouvir bem.  X

5 Na entrevista não há momentos privilegiados.  X

6 Para que o cliente sinta segurança, basta ter a certeza do segredo profissional

 X

7 As nossas vivências passadas nunca influenciam a nossa observação  X

8 Uma mesma cena quando é vista simultaneamente por várias pessoas é descrita da mesma forma por todos.

 X

9 Sheldon e Kretschmer, elaboraram vários tipos constitucionais (anatómicos) que nos permitem prever o comportamento das pessoas

X  

10 O discurso expresso é habitualmente mais verdadeiro que o latente  X

11 As expectativas não influenciam a nossa perceção  X

12 Observar uma realidade física é o mesmo que observar uma pessoa. X

13 Valorizar os silêncios numa entrevista é perder tempo  X

14 Entrevista anamnética e exame psicológico são sinónimos  X

15 Quando numa entrevista verificamos que alguém manifesta tremuras e ruboriza, é porque se sente à-vontade na situação.

 X

16 Não devemos estar atentos aos atos falhados, pois não traduzem reações conscientes.

 X

17 O tipo de relação que se estabelece entre entrevistador e entrevistado está na base da segurança do cliente

X  

18 Numa entrevista anamnética temos de ser sempre diretivos    X

19 De acordo com o grau de estruturação temos entrevistas diretivas, semidiretivas e não diretivas

X

20 A posição cara a cara é a melhor posição a adotar numa entrevista X