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Questões fundamentadas Art. 6º a 11 da CF

1 200 Questões Fundamentadas Dos Direitos Sociais – Art. 6º a 11 da CF

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APOSTILA AMOSTRA

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Dos Direitos Sociais – Art. 6º a 11 da CF

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S U M Á R I O

Apresentação................................................................................3 Questões.......................................................................................4 Respostas...................................................................................53 Bibliografia..................................................................................81

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A P R E S E N T A Ç Ã O

O mundo dos concursos públicos tem ganhado uma importância cada vez maior. É surpreendente o número de pessoas que concorrem todos os anos às

oportunidades de emprego estável, boas condições de trabalho e salários.

Os Art. 6º a 11 do CAPÍTULO II - DOS DIREITOS SOCIAIS - do TÍTULO II da CF é constantemente exigido no conteúdo programático dos editais das

principais bancas em diversos concursos públicos.

O estudo por meio de resolução de questões é extremamente importante para o entendimento e a fixação da matéria. Por vezes, a leitura de um tema de

Direito a princípio parece fácil, porém, ao se deparar com o caso concreto, surgem as complicações. Nada melhor do que resolver questões, principalmente quando estas possuem comentários objetivos e de fácil

compreensão baseados na doutrina, na legislação e na jurisprudência.

A apostila de 200 Questões Fundamentadas Dos Direitos Sociais – Art. 6º ao 11º da CF é mais um instrumento colocado à disposição do concursando para

auxiliá-lo no alcance de seu objetivo, ou seja, aprovação num concurso público.

Nunca é demais frisar que é a prática de exercícios que fixa o conhecimento e

prepara o candidato para reconhecer as armadilhas preparadas pelas bancas organizadoras dos certames, pois muitas vezes conhecer determinado assunto

não é suficiente para assimilar a forma como este conhecimento é cobrado nas provas.

Outro ponto importante é que essa apostila será sempre atualizada até a data do envio.

A quantidade de questões juntamente com a qualidade, rapidez no envio e o compromisso de conduzir o candidato ao sucesso representam todo nosso

diferencial.

Wilma G. Freitas

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QUESTÕES

1. Julgue o item a seguir:

Nas empresas de mais de trezentos empregados, é assegurada a eleição

de um representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes

o entendimento direto com os empregadores.

( ) FALSO

( ) VERDADEIRO

2. Marque a alternativa falsa.

a) O piso salarial será proporcional à extensão e à complexidade do

trabalho.

b) É garantido ao trabalhador urbano a irredutibilidade do salário, salvo

o disposto em convenção ou acordo coletivo.

c) É garantido ao trabalhador urbano, em caso de desemprego

voluntário, o seguro-desemprego.

d) O lazer e a previdência social são direitos sociais.

e) A proteção à maternidade é um dos direitos sociais enumerados no

art. 6º da Constituição Federal.

3. Marque a opção que completa a lacuna

É garantido o salário-família .........................

( ) a todos os trabalhadores

( ) ao trabalhador de baixa renda

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4. Marque a alternativa falsa.

a) É garantido ao trabalhador urbano o seguro-desemprego em caso

de desemprego involuntário.

b) A remuneração do trabalho noturno deverá ser superior à do diurno.

c) O repouso semanal remunerado deverá ser preferencialmente aos

domingos.

d) O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço deverá ser de no

máximo trinta dias.

e) É garantida ao trabalhador rural a aposentadoria.


Constitucionalmente, os direitos sociais são definidos como direitos dos

trabalhadores

( ) FALSO

( ) VERDADEIRO

6. São direitos sociais:

a) A educação, a saúde, o trabalho, a liberdade, a segurança,

previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a

assistência aos desamparados.

b) A educação, a saúde, o trabalho, a inviolabilidade do direito à vida, à

liberdade e à propriedade e a proteção à maternidade e à infância.

c) A inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à

segurança e à propriedade.

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d) Igualdade de direitos entre homens e mulheres.

e) A educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o

transporte, o lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à

maternidade e à infância, a assistência aos desamparados, na forma

desta Constituição.

7. Marque a opção que completa a lacuna

A relação de emprego será protegida contra despedida arbitrária ou sem

justa causa nos termos de ..................................

( ) Lei

( ) Lei Complementar

8. Marque a alternativa correta.

a) O art. 8º, III, da Constituição impede a substituição processual ao

sindicato, para atuar na defesa dos direitos e interesses coletivos ou

individuais de seus associados.

b) De acordo com a parte final do inciso II do art. 8º da Constituição

Federal, compete à lei ordinária definir a base territorial de atuação

do sindicato.

c) Devido ao princípio da unicidade sindical previsto no texto

constitucional, poderá haver a superposição completa de um

sindicato por outro da mesma categoria profissional ou econômica.

d) O artigo 7º da Constituição Federal dispõe que o seguro contra

acidentes do trabalho, a cargo do empregador, não exclui a

indenização por parte do empregador, quando incorrer em dolo ou

culpa.

e) A Constituição Federal garantiu a estabilidade laboral para o

empregado, quando estabeleceu que a lei complementar iria

protegê-lo contra despedida arbitrária ou sem justa causa.

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É assegurado o direito de greve, nos termos de lei complementar,

competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e

sobre os interesses que devam por meio dele defender.

( ) FALSO

( ) VERDADEIRO

10. A Constituição Federal garante a assistência gratuita em creches e escolas aos filhos dependentes em creches desde o nascimento até:

a) 4 anos.

b) 5 anos.

c) 6 anos.

d) 7 anos.

e) 10 anos.

11. Analise a veracidade das frases.

I. É assegurado o direito de greve aos trabalhadores, cabendo à lei

complementar a sua regulamentação.

II. Ninguém será obrigado a manter-se fi liado a uma organização

sindical.

III. É livre a associação profissional.

Está (estão) corretas:

a) I.

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b) II.

c) II e III.

d) I e III.

e) Todas.


É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos

colegiados dos órgãos públicos em que seus interesses profissionais ou

previdenciários sejam objeto de discussão e deliberação.

( ) FALSO

( ) VERDADEIRO

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RESPOSTAS

1. Resposta: F

Fundamento

Art. 11 da CF

2. Resposta: C

Fundamento

Art. 7°, caput, V da CF

Art. 7°, caput, VI da CF Art. 7°, caput, II da CF

Art. 6°da CF

Art. 6° da CF

3. Resposta: ao trabalhador de baixa renda

Fundamento

Art. 7°, caput, XII da CF

4. Resposta: D

Fundamento

Art. 7°, caput, II da CF

Art. 7°, caput, IX da CF

Art. 7°, caput, XV da CF Art. 7°, caput, XXI da CF

Art. 7°, caput, XXIV da CF

5. Resposta: F

Fundamento

Os direitos sociais compreendem também pessoas não empregadas, como os

direitos à educação, à infância e de assistência aos desamparados.

6. Resposta: E

Fundamento

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Art. 6° da CF

7. Resposta: Lei Complementar

Fundamento

Art. 7°, caput, I da CF

8. Resposta: D

Fundamento

Art. 8°, III da CF

Art. 8°, II da CF

Art. 8°, III da CF Art. 7°, caput, XXVIII da CF

Art. 7°, caput, I da CF

9. Resposta: F

Fundamento

Art. 9°, caput da CF

10. Resposta: B

Fundamento

Art. 7°, caput, XXV da CF e EC n° 53 de 19.12. 2006

11. Resposta: C

Fundamento

I. Art. 9°, caput da CF II. Art. 8°, V da CF

III. Art. 8°, caput da CF

12. Resposta: V

Fundamento

Art. 10 da CF

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BIBLIOGRAFIA

BRASIL. Constituição (1988): Constitucional de 5 de outubro de 1988. Ed.

atual. – Brasília, Planalto, 2021.

MENDES, Gilmar Ferreira e BRANCO, Paulo Gustavo Gonet. Curso de Direito

Constitucional. 14ª ed. Revista e atualizada. São Paulo: Ed. Saraiva, 2019.

MORAES, Alexandre de . Direito Constitucional: 35ª ed. São Paulo. Editora

Atlas, 2019.

ALEXANDRINO, Marcelo & PAULO, Vicente. Direito Constitucional

Descomplicado. 18ª Ed. rev. Atualizada. São Paulo: Editora Método, 2019.

MOTTA, Sylvio, Direito Constitucional: Teoria, Jurisprudência e Questões,

28ª ed. – São Paulo: Editora Método, 2019.

LENZA, Pedro. Direito Constitucional Esquematizado, 23ª ed. São Paulo:

Saraiva, 2019.

DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 32ª Ed. Editora

Forense, 2019.

MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 43ª Ed. São

Paulo: Malheiros, 2018.

ALEXANDRINO, Marcelo & PAULO, Vicente. Direito Administrativo

Descomplicado. 27ª Ed. rev. Atualizada. São Paulo: Método, 2019.

DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943: Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.

LEI Nº 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992 : Dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes

públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exerc ício de mandato, cargo, emprego ou função na administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências.

LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990: Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais.

LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999: Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

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EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 72, DE 2 DE ABRIL DE 2013 : Altera a redação do parágrafo

único do art. 7º da Constituição Federal para estabelecer a igualdade de direitos trabalhistas entre os trabalhadores domésticos e os demais trabalhadores urbanos e rurais.

EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 90, DE 15 DE SETEMBRO DE 2015: Dá nova redação ao art. 6º da Constituição Federal, para introduzir o transporte como direito socia l.

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