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16QualidadesPessoais.Deter50%podeimpulsionarsuacarreira.12/09/2014 PORCARLOS FACCINA| SEMCATEGORIA

Carlos FaccinaCarlosFaccinatrabalhou25anosnaNestlnoBrasilenaSuia,onde

ocupouaDireodeRH,AssuntosEstratgicosePblicos.autordolivro"ONovoProfissionalCompetitivo:MaisRazo,EmooeSentimentonaGesto",daeditoraCampus.MestreeDoutoremCincias,professoruniversitrio,conferencistaeconsultorreconhecido.

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04/10/2015 16QualidadesPessoais.Deter50%podeimpulsionarsuacarreira.pocaNegciosCarreiraeVidaOsucessopassadonogaranteofuturo

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Carosleitores,oqueasempresasdesejamdosprofissionaisqueesto

nacarreiraouainiciam?

Essaperguntacorreomundocorporativo,asuniversidadeseoscursosde

formaodepsgraduao.

Terfoco,talento,iniciativa,criatividadejestamoscarecas

desaberqueissoumanecessidade.Proponhooutrotipodeabordagemparauma

autoavaliaosincera,partindodomundoprtico,issooquedefatovocvai

encontrarpelafrentenoseucotidiano.

Oidealseria,claro,possuiras16qualidadesaquielencadas,noentanto,proponho

emtornodametade,portantosairde50%para100%.Esseoseudesafio.

Aprincpio,oprofissional,quetiveremtornodemetadedessasqualidades

elencadasabaixo,terchancesdecarreira.oseupontodepartidadaauto

avaliao.

Emquantas,dentreas16qualidadespessoaisaseguir,vocseidentifica?

1.Terboaformao(noprecisaseremescolasdeponta,ouosjdesgastados

MBAs).

2.Terdomniorealdoingls.Umahoraoutra,sertestado.

3.TerbomtrnsitonaEmpresa,independentedafunoqueexerce.

4.Parecereserlealparacomaspessoas,comasquaisvoctrabalha

cotidianamente.

5.Notransferirresponsabilidades(assumiroerroquandoeleocorre).

6.Deveconhecer,masnodepositatodasasfichasnoPlanodeCarreiradaempresa

(todastmplanos,poucasosutilizam).

7.Saberesperar,casonosejapromovido,semrevoltaintimaouaparenteo

cavalopassaseladonanossafrentepelosmenosportrsvezes.

8.Conheceroscaminhosdapromoo,saberquemrealmentedecide.

9.Apresentarbonsresultados,independentementedareadeatuaotodasso

avaliadasqualitativamenteequantitativamente.

10.Serresiliente,nopalavradamoda:suaresistnciaaoestresseexposta

frequentemente.

11.NoficarindagandocomfrequnciaaoRHoucolegascomoestsendovisto

afinalvocquetemquesabercomosuaimagemnaempresa.

12.Noconfundiramizade(sincera)compaternalismoenoesperarpromoespor

amizade.

13.Nocriaroualimentarfalsasexpectativas.Saberexatamentequaissosuas

virtudesedefeitos.

14.Saberquealgumasfuneslimitamocrescimentoatotopo,bemdifcil

encontrarCEOsadvindosdoRH.

15.Terequilbriofinanceiroenorecorrerfrequentementeaobenefciode

emprstimosdaempresa.

16.Estarsempredisponvelparanovostrabalhos,mesmoquenosejamdasuarea

especfica.

ProfessordaFAAPeBSP

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Carosleitores,osnmerossonossoscompanheirosfiis,ahistriarecorreaeles

paraexporedeixarclaroosfatos.

Colocoalgunsexemplossignificativos:

Os17diasqueabalaramomundo,tempodaquedadoTzarNicolauIIevitriadocomunismonaRssia.0s100dias,ltimoperododeglriadeNapoleo.Maisde700diasdeplanejamentoingleseseamericanosparaainvasodaNormandianodia6dejunhode1944.2diasbastaramparaaProclamaodaRepblicaeaQuedadoImprioBrasileiro.

Nosmeusposts,osnmerosservemparatrazertonaavivnciaprofissionaldemuitosanos.

Esseexercciomeproporcionacondiesdelistaressas16qualidadesque,semanifestadasem

vocemcertopercentual(falodealgoemtornode50%apenascomoreferncia),certamentefaro

alavancarsuacarreira.

Noposso,vistooimpondervel,dizeratondevocpodechegar,masacarreiraser,semdvida,

feitaeemcondiesdereconhecimento.

Osnveisatingidosdependerodascircunstncias,crises,reorganizaesestruturais,aquisiese

fusesetc.,masnenhumdessesfatores,impedirovocdetrilharumacarreirapositivaequelhe

tragasatisfaopessoaleprofissional.

Suaatenos16qualidadesvaipermitirumaautoanliseeaguarsuapercepo

dasituaoemqueseencontranaempresa,ounacarreiraquedesejaseguir,ou,

ainda,emoutraquepodeseabrirnohorizonte.

Casoseidentifiqueemmaisde50%dessasqualidades,oudetenha,aseuver,100%,meusparabns,

estnocaminhocerto.

Finalmente,umpoucodepacincianofazmalaningum,comodizoditadopopularpacincia

eguabentanofazemmalaningum.

Presencieibrilhantesexecutivos,quejtinhamperdidoapacinciapornoserempromovidos.

Minhaorientaosemprefoialgodognero:calma,suavezvaichegar.

Hojetenhooprazerdeidentificarmuitosdelesempostosderelevnciaemempresaspequenas,

mdiasegrandeseemmuitasdasmaisvariadasatividades.

DesempenhoBiografiaCarreiraCoachingCriatividadecriseCulturaDicaCulturalEducaoEmpreendedorismoEmpregopblicoetiquetaFelicidadeFilmeFilosofiafriasGestoInovaoLeituraemgestoLideranaMulhereCarreiraNeurocinciaprocessodeseleoPromooRecursosHumanosResponsabilidadeSocialTalentoTraineeVagasVestibulartica

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