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Elementos de um Programa Eficaz em Segurança e Saúde no Trabalho

Diretrizes para Gerenciamento do Programa

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Programas Eficazes para Segurança e Saúde

Descobriu-se que o gerenciamento eficaz da segurança e saúde do trabalhador:– Reduz a extensão e a gravidade dos acidentes

e das doenças ocupacionais– Melhora o estado de espírito do funcionário e

aumenta a sua produtividade – Reduz os custos de compensação ao Governo

e indenização aos trabalhadores

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Características Comuns em Locais de Trabalho Exemplares

Uso de métodos sistemáticos e organizados para:– Designar responsabilidades a gerentes,

supervisores e empregados.– Inspecionar regularmente e controlar os riscos.– Orientar e treinar todos os funcionários para

eliminar ou evitar riscos.

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As Diretrizes - Genéricas Um programa eficaz:

– Inclui provisões de recursos para identificação sistemática, avaliação e prevenção ou controle de riscos.

– Vai além dos requisitos legais para abordar todos os riscos.

Programa escrito:– “A LETRA” é menos importante que a sua eficácia– “Sites” complexos ou grandes ou ampliação de

processos requerem guias escritos / formalizados

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Elementos Importantes

Um programa de segurança e saúde ocupacional eficaz incluirá os 4 elementos a seguir:– Comprometimento gerencial e envolvimento

dos funcionários– Análise do local de trabalho– Prevenção e Controle de Riscos– Treinamento em Segurança e Saúde

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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários

Comprometimento gerencial e envolvimento dos funcionários são complementares

Comprometimento gerencial provê a força motivacional e recursos para organizar e controlar as atividades na organização

Envolvimento dos funcionários provê o modo através do qual os funcionários desenvolvem e expressam o seu próprio comprometimento para a proteção em segurança e saúde

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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont)

Ações recomendadas: Estabelecer claramente uma política para

segurança e saúde Estabelecer e comunicar uma meta clara e

objetivos para o programa de segurança e saúde

Prover um envolvimento visível da alta gerência na implementação do programa

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Ações recomendadas: Encorajar o envolvimento do funcionário no

programa e nas decisões que vão afetar a sua segurança e saúde (e.g., times de inspeção ou análise de riscos; desenvolvendo e revisando as regras de trabalho; treinando novos funcionários ou colegas de trabalho; auxiliando nas investigações de acidentes)

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Ações recomendadas: Designar e comunicar as responsabilidades em

todos os aspectos do programa Prover a autoridade adequada e recursos para

as partes responsáveis Manter gerentes, supervisores e funcionários

responsáveis para atingir as suas metas

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Ações recomendadas: Revisar as operações do programa pelo menos

1 vez ao ano, para avaliar, identificar deficiências e revisar, conforme necessário.

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Análise do Local de Trabalho

A análise do local de trabalho envolve uma variedade, para não só identificar os riscos, mas também condições e operações onde mudanças podem criar riscos

Gerenciamento eficiente ativo, analisa o trabalho e o local de trabalho para antecipar e prevenir ocorrências danosas

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Ações recomendadas: Que todos os riscos sejam identificados

– Conduzir, num “padrão mínimo” compreensível, pesquisas periódicas para segurança e saúde

– Analisar planos e novas instalações, processos, materiais e equipamentos

– Desenvolver análise rotineira de riscos em tarefas

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Ações recomendadas: Proporcionar inspeções regulares para

segurança e saúde Proporcionar um sistema confiável para

empregados, sem temor de represálias, para notificar a gerência sobre condições aparentemente de risco e para receber rapidamente as respostas apropriadas

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Ações recomendadas: Viabilizar a investigação de acidentes e

incidentes incidentes, de modo que suas causas e os meios para a prevenção sejam identificados

Analisar projeções de tendência dos acidentes e doenças, de modo que as causas comuns possam ser identificadas e controladas

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Prevenção e Controle de Riscos

Acionada pela detecção da existência de um risco ou potencial

Aonde praticável, prevenir riscos através de um projeto de trabalho eficaz.

Quando a eliminação não é possível, deve-se controlá-los para prevenir exposições inseguras e danosas à saúde

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Prevenção e Controle de RiscosAções recomendadas: A eliminação e o controle devem ser realizados

através de planejamento Estabelecer procedimentos para um controle ou

correção oportuna dos riscos, incluindo– Técnicas de engenharia, quando praticável e apropriado– Procedimentos para trabalho seguro o qual é entendido

e seguido, como resultado de treinamento, reforço positivo, correção de atitudes inseguras e sanções

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Ações recomendadas:– Provisão de EPI’s

– Controles administrativos

Proporcionar manutenção de equipamentos e ferramentas

Planejar e preparar-se para emergências– Treinamento e exercícios, como for necessário.

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Estabelecer um programa médico– Primeiros socorros no “site”– Assistência médica próxima

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Treinamento em Segurança e Saúde

Endereçar a responsabilidade pela segurança a todos, mensalistas ou não

É mais eficaz, quando incorporado em outros treinamentos sobre desempenho e práticas de trabalho

Complexidade depende da complexidade do “site” e da natureza dos riscos

Forklift Safety

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Ações recomendadas: Garantir que todos os funcionários

entendem os riscos aos quais podem estar expostos e em como protegerem-se e os outros da exposição a estes riscos

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Ações recomendadas: Garantir que os supervisores desempenhem suas

responsabilidades em segurança e saúde, incluindo– Analisar o trabalho sob sua supervisão para identificar

riscos potenciais– Manter as proteções existentes na área de trabalho– Reforçar o treinamento de funcionários pelo fedback

contínuo do desempenho e, se necessário, reforço das práticas de trabalho seguro

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Ações recomendadas: Garantir que os gerentes entendam suas

responsabilidades em segurança e saúde, como descrito no elemento sobre Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários

AA Co.Safety &Health Policy

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