1>n/dfuNJ de Sao Jo~ dod C ompod

t.lfodo de Sao 1Ja11lo

LIVRO N.a FLS. N~

~UBLICADO 'A.) 1'<0 JORN~L BOU I • ' 1 • ,,, 1r O

' " -I I

N.u &;o:_c~Pli·.~

L E I N9 3255/87

de 20 de julho de 1987

Disp6e sobre alteraç6es na lei n9.~

3147/86, de 13 de junho de 1986.

O Prefeito Municipal de São José dos Campos faz

saber que a Câmara Municipal aprova e ele sanciona e promulga a seguinte

Lei,

Artigo 19 - O ihciso 4 e o parágrafo 29 do ar­

tigo 59; o artigo 99 "caput"; o artigo 11 e seus parágrafos 19 e 29; o "

caput" , os incisos e os parágrafos 29, 39 e 49 do artigo 12, acrescido dos

parágrafos 59, 69, 79, 89 e 99; o artigo 13 "capu't: " e seus parágrafos 19,

29 , 39, 49 e 59 , acrescido dos parágrafos 69, 79, 89 e 99; o parágrafo 19

do artigo 17 e o parágrafo único do artigo 19 da lei n9 3147, de 13 de j~

nho de 1986 passam a vigorar com a seguinte redação:

"Artigo 59 .. . .... . .

4 - Orientador de Componente Curricula r :

Atê (2) para cada componente curricular da Parte

Comum de Sa. a 8a . série e, no máximo, 02(dois)p~

ra os componentes curriculares da Parte Diversifi

cada.

Parágrafo 29 - O servidor que for conduzido às funç6es cons -

tantes do inciso II do parágrafo primeiro deste artigo permanecera em sua

função primeira , para todos os efeitos, respeitando- se as promoç6es refe­

renciais, sendo remunerado de acordo com o que dispõe o artigo 11 da pre­

sente lei.

"Artigo 99 - Para possibilitar a progressão salarial dos inte

g~antes do Quadro do Magistério que desempenharem função docente, fica

instituída a Tabela de Vencimentos dos Professores da Rede de Ensino Muni

pal, constante do Anexo I ."

"Artigo 11 - Os professores que passarem a exercer função

tificada como Assistente de Direção, Orientador Educacional, Orientador '

Pedagógico, Orientador de Componente Curricular e Diretor de Escola

rao sua remuneração fixada na Tabela de Vencimentos das Funções Gratifica

das do Quadro do Magistério (Anexo II).

Parágrafo 19 - A remuneração a que se refere este artigo

preende o salário- base, o pagamento pelo aumento da jornada

trabalho mais a gratificação por desempenho de função .

Parágrafo 29 - Na fixação da remuneração a que se refere o

put , o Executivo assegurará , ressalvados os adicionais por tempo

ço, a mesma remuneraçao para o exercício de funções idênticas.

']>,.cfeiiura de Ódo J od( do.J C ampo.J

bdtado d (. Óão 'Paulo

LI VRO N-2 FLS. N~

Lei n9 3255/ 87 - fls. 2 -

''Artigo 12 - A progressao na Tabela de Referências Salariais,

do integrante do Quadro do Magistério Municipal, se fará através da apur~

ção dos quesitos Assiduidade, Título e Prêmio, nos seguintes termos:

I- Assiduidade- ao completar 6 (seis ) pontos por assiduidade

fará jüs ao acesso de urna referência contando- se os pon­

tos da seguinte maneira:

a) de O a 6 faltas - dia anuais - 2 pontos;

bl de 7 a 12 faltas - dia anuais - 1 ponto.

II - Titulo- poderã lograr até 6(seis) referências salariais,

após um ano de exercício na rede , mediante a apresentação

de documentação relativa a:

a) Licenciatura Plena - 1 referência,

b) Mestrado ou Doutorado Lato Sensu - 1 referência

c ) Título de Mestre - 1 referência; e

d ) Titulo de Doutor - 3 referências.

III - Prêmio - mais uma referência salarial será concedida qua~

do:

a) completar 22 (vinte e dois) anos de traba l ho no rnagist~

rio, seja estadual, municipal ou particular;

b) retornar, a partir de 19/ 05/ 86, à função de ori gem , a ­

pós o desempenho de , no mínimo 3 (três) anos em função

gratificada ou cargo de confiança, nao podendo benefi­

ciar- se desta condição mais do que urna v ez.

Parágrafo 29 - Fará jús ao acesso de urna referência:

- o professor I que comprovar uma licenciatura plenai

- o professor II que comprovar duas licenciaturas ple-

nas.

Parágrafo 39 - No momento em

de trabalho, conforme previsto na alínea "a", do inciso

e se estiver desempenhando função gratificada ou cargo de confiança, po

mais de 5 (cinco) anos contínuos, terá incorporada ao seu salário a grat!

ficação que estiver recebendo .

Parágrafo 49 - Somente será considerado para efeito de enqu

dramento e progressão na Tabela de Referências Salariais, o tempo de ser­

viço efetivamente prestado no magistério municipal .

Parágrafo 59 - A apuração da assiduidade e a consequente

tagern de pontos serão sempre feitas anualmente, a partir

são do servidor.

I . ..

'Prc/cliura de Sno Jo.X dod C ampod

€diado d, São 1Pauio

Lei 3255/87 - fls. 3 -

LI VRO N.a FLS. N~

Parágrafo 69 - O disposto no parágrafo anterior se aplica i­

gualmente aos integrantes do Quadro do Magistério admitidos antes de 19 1

de maio de 1986, com relação ao período de tempo de serviço não computado

por ocasião do enquadramento decorrente da implantação da lei n9 3147,de

13 de junho de 1986.

Parágrafo 79 - Independentemente da ocasião em que completar

o numero de pontos e xigidos para a progressão por assiduidade, conforme 1

inciso I ou apresentar os ti tulos ,cm.fonne o inciso I:J: , o enquadramento na novà

referência ocorrerá sempre nos meses de janeiro ou julho subsequentes.

Parágrafo 89 - As vantagens pecuniárias decorrentes da progre

são por títulos ou por assiduidade somente serão proporcionadas a partir

da data do enquadramento.

Parágrafo 99 - A obtenção de referências nos termos do inciso

II deste artigo não poderá ocasionar, em hipótese alguma, a ultrapassagem

da referência final estabelecida para cada função, configurando apenas co

mo uma antecipação de referência(s} , normalmente conseguida(s) através do

disposto nos incisos I e III deste artigo. "

"Artigo 13 - Ficam criados no quadro de servidores da Secreta

ria de Educação, da Prefeitura Municipal de são José dos Campos, os se­

guintes cargos, todos de provimento em comissão:

I - Planejador Educacional;

II - Orientador de Projeto Especial em Educação;

III - Coordenador Pedagógico;

IV - Coordenador Administrativo;

v - Coordenador de Merenda Escolar;

VI - Coordenador de Publicações Técnicas em Educação;

VII - Coordenador de Cursos e Treinamenta:; em Educação;

VIII - Coordenador de Informática em Educação;

IX - Coordenador de Biblioteca;

X - Coordenador de Recursos Audiovisuais e Meios Instrucionai

XI - Coordenador de Programas e Eventos em Educação;

XII - Coordenador Didático-Pedagógico do PROMAN;

XIII - Coordenador de Ação Comunitária do PROMAN;

XIV - Supervisor de Al fabetização de Adultos.

Parágrafo 19 - O campo de atuação do Quadro da Secretaria de

Educação, nos cargos do caput do artigo, sera o seguinte:

I - Planejador Educacional - Planejamento Educacional e Asses

soria ao Secretário de Educação e aos Chefes da Assessoria Didático- Peda

gógica e da Assessoria para Planeiamento, Documentacão e Divulqacão,atua

do como elo de liqação entre eles e as chefias das sequintes divisões:

- Divisão de Ensino de 19 Grau;

- Divisao de Educação Infantil;

- Divisão de Ensino Profissionalizante;

'Prc/eliui'O de Óc7o ]odl. doó C ampoJ

6ótado de Óão 'Paulo

Lei 3255/87 - fls. 4 -

LI VRO N.a FLS. 12..

- Divisão de Programa Municipal de Erradicação do Analfa­

betismo .

II - Orientador de Projeto Especial em Ed~cação - orientação

e avaliação do desenvolvimento de programas e projetos especiais;

III - Coordenador Pedagógico - coordenação dos trabalhos dos O

rientadores Educacionais , Pedagógicos, de Componentes Curriculares e dos

Diretores de Escola;

IV - Coordenador Administrativo - Planejamento e Coordenação­

das secretarias das unidades escolares , bem como orientação e assistência

às escolas no tocante ao cumprimento das disposições legais ;

V - Coordenador de Merenda Escolar - Planejamento e Coordena

ção das atividades que se referirem a aquisição, estocagem e distribuição

de gêneros as· escolas.,ban ccmoresponsabilidade pelo treinamento e supervisão

das merendeiras;

VI - Coordenador de Publicações Técnicas em Educação - Plane

jamento e Coordenação das atividades do setor que , basicamente, compree~

de a divulgação dos princípios que norteiam as atividades da Secretaria -

de Educação, o registro de programas e projetos e a produção e organiz~

ção de textos e materiais didáticos-pedagógicos ;

VII - Coordenador de Cursos e Treinamentos em Educação - Plane

jamento e coordenação das atividades do Programa de Atualização e Aperfe!

çoamento para o Profissional de Educação ;

VIII - Coordenador de Informática em Educação - Planejamento e

Coordenação das atividades que possibilitem a plena utilização da Informá

tica em Educação ;

IX - Coordenador de Biblioteca -Planejamento e Coordenação

das atividades necessárias ao pleno funcionamento da Biblioteca Pública

Cassiano Ricardo;

X - Coordenador de Recursos Audiovisuais e Meios Instrucio

nais - Planejame nto e Coordenação das atividades de produção de material

de áudio e video,tanto para apoio pedagógico como para registro e divulg~

ção dos eventos da Secretaria de Educação;

XI - Coordenador de Programas e Eventos em Educação - Planej~

rnento e coordenação dos eventos da Secretaria de Educação, tais como sim­

pósios, congres s os, feiras, semanas de educação, bem corno dos programas 1

decorrentes de projetos especiais que se .viabilizam, abrangendo educação

informal . e/ou comunitária;

XII - Coordenador Didático- Pedagógico

dade pela elaboração e execução da proposta do programa , em consonància 1

com as diretrizes da Secretaria de Educação e coordenação das atividades

dos Supervisores de Alfabetização de Adultos;

XIII - Coordenador de Ação Comunitária do PROMAN - planejamento

e coordenação de atividades sócio-educativas , culturais e desportivas, e

volvendo professores e alunos do Programa e elementos da comunidade;~ _,.

XIV - Supervisor de Alfabetização de Adultos - orien~aqao e su

pervisão didático- pedagógica a professores e estagiários do Programa Muni

1Jrr{cífura de Út:7o Jodt doé C ampoJ

téfado de t.Sao 'Paulo

Lei n9 3255/87 - fls . 5 -

cipal de Alfabetização de Adultos.

LIVRO N.s. FLS. N2..

Parágrafo 29 - Constituem requisitos mínimos necessários para

o exercício do cargo:

I - Planejador Educacional - Formação de nível superior,pref~

rencialmente com mestrado ou doutorado na área de educação ;

II - Orientador de Projeto Especial em Educação - Formação de

nivel superior, preferencialmente em áreas afins à educação ;

III - Coordenador Pedagógico - For mação de nível superior , pref~

rencialmente com mestrado ou doutorado na ãrea de educação ;

IV - Coordenador Administrativo - Formação de nível superior ,

preferencialmente que já tenha exercido função de Diretor de Escola ou As

sistente de Direção;

V - Coordenador de Merenda Escolar - Formação de nível su

perior , preferencialmente na ârea de nutrição;

VI - Coordenador de Publicações Técnicas em Educação - Formação

de nível superior , preferencialmente na área de Comunicação ou Letras;

VII - Coordenador de Cursos e Treinamentos em Educação - Forma

çao de nível superior , preferencialmente com experiencia na area de Recur

sos Humanos;

VIII - Coordenador de Informática em Educação - Formação de nível

superior , preferencialmente com experiencia em informática aplicada a edu

cação ou formação em Tecnologia Educacional;

IX - Coordenador de Biblioteca - Formação de nível superior em

Biblioteconomia;

X - Coordenador de Recursos Audio-Visuais e Meios Instrucio

nais - Formação de _ h.ível superior , preferencialmente com exper1encia em

recursos áudio-visuais aplicados ã educação ou formação em Tecnologia Edu

cacional;

XI - Coordenador de Programas e Eventos em Educação - Formação

de nível superior, preferencialmente na área de Ação Comunitária;

XII - Coordenador Didático- Pedagógico do PROMAN - Formação de

nível superior, preferencialmente com experiencia em programas de alfabe

tização;

XIII - Coordenador de Ação Comunitária do PROMAN - Formação de

nível superior, preferencialmente com experiencia na area de Ação Cornuni

tária ;

XIV - Supervisor de Alfabetização de Adultos - Habilitação

cífica de grau superior , com experiencia mínima de 03 (tres) anos de

cencia.

Parágrafo 39 - Fica estabelecido para os cargos

no caput o seguinte números de vagas :

Planejador Educacional - 4 vagas, sendo urna

visão citada no inciso I, do parágrafo 19 , deste artigo;

Orientador de Projet o Especial em Educação - 06 vagas;

- Coordenador Pedagógico - 2 vagas , sendo uma para a

são de Ensino de 19 Grau e urna para a Divisão de Educação Infant'

'P,.c.fdtu,.a de Soo J odi do.J C ampoó

b.Jtado de São 'Pmtlo

Lei n9 3255/87 - fls. 6 -

LIVRO N.a FLS. N~

- Coordenador Administrativo - 02 vagas , sendo uma para a

Divisão de Ensino de 19 Grau e uma para a Divisão de Educação Infantil ;

- Coordenador de Merenda Escolar, Cordenador de Publicaçõe

Técnicas em Educação, Coordenador de Cursos e Treinamentos em Educação, -

Coordenador em Informática em Educação, Coordenador de Biblioteca; Coorde

nador de Recursos Audio- Visuais e Meios Instrucionais, Coordenador de Pro

gramas e Eventos em Educação, Coordenador Didático-Pedagógico do PROMAN e

Coordenador de Ação Comunitária do PROMAN - uma vaga para cada um desses

setores;

- Supervisor de Alfabetização de Adultos - 01 supervisor -

para cada 15 classes .

Parágrafo 49 - O preenchimento dos cargos relacionados neste­

artig~deverá ser feito por servidores do Quadro do Magistério Municipal ,

desde que respeitados os quesitos estabelecidos no parãcjrafo_29deste~ ª"~

tigo . Não havendo servidores habilitados , poderão ser nomeados elementos

nao pertencentes ao Quadro de Servidores Municipais, respeitados os mes

mos quesitos necessários, conforme o parágrafo segundo deste artigo.

Parágrafo 59 - A jornada de trabalho dos que vierem a ocupar

qualquer cargo do Quadro da Secretaria de Educação será de 40 (quarenta )

horas semanais .

Parágrafo 69 - Os servidores do Quadro do Magistério Municipa

designados para ocupar cargos da Secretaria de Educação, terão sua remun~

ração fixada na Tabela de Vencimentos dos Cargos de Confiança da Secreta

ria de Educação (Anexo III',, respeitando- se as promoções referenciais ob

tidas na função de origem.

Parágrafo 79 - Os elementos nao pertencentes ao Quadro do Ma

gistério Municipal que vierem a ocupar cargos da Secretaria de Educação -

mediante nomeação receberão remuneração conforme Tabela (Anexo III) e te­

rão, corno forma de progressão um acréscimo anual de 10% (dez por cento) -

até no máximo, 5 (cinco) anos, sobre o salário, durante o período em que

ocuparem o cargo, independente dos aumentos inflacionários da Tabela.

Parágrafo 89 - Os elementos : não pertencentes ao Quadro do Ma

gistério Municipal, que vierem a ocupar cargos da Secretaria de

poderao lograr até 5 (cinco) referências salariais , mediante a

ção de documentação relativa a :

a) Mestrado ou Doutorado Lato Sensu - 1 referência;

b) Titulo de Mestre - 1 referência;

c) Titulo de Doutor - 3 referências.

Educação

apresent~

Parágrafo 99 - Ficam mantidos no Quadro de Funcionários da Se

cretaria de Educação todos os demais cargos de provimento em comissão ,

criados anteriormente a esta lei."

"Artigo 17 -

Parágrafo 19 - A progressao em decorrência do inciso I do

tigo 12 desta lei somente terá aplicação a partir do 19

efeito retroativo ."

"Artigo 19- .••

I ;>

'/>rc/tltura de Sao Jodt doé C ampod

€.Jtado de São 'Paulo

Lei n9 32 55/87 - fls . 7 -

LIVRO Ns FLS. 1\!~

Parágrafo Onico - A Comissão Permanente para Aperfeiçoamento

e Atualização da Estrutura e Progressão Funcional do Quadro do Magistério

e constituída pelo Secretario de Educação que a .preside e por representa~

tes indicados por profissionais ligados à área de educação e pela Adminis

tração, como segue :

a) Representante dos professores de Educação Infantil;

b) Representante dos . profe ssores de la . a 4a. série;

c) Representante dos professores de Sa. a 8a. série;

d) Representante dos orientadores de Educação Infantil;

e) Representante dos orientadores de 19 grau;

f ) Representante dos assistentes de direção;

g ) Representante dos diretores de escola de Educação Infantil;

h) Representante dos diretores de escola de 19 grau;

i ) Representantes dos supervisores e Orientadores do PRO~~;

j) Chefe da Divisão do PROMAN;

1)

m)

n )

Chefe

Chefe

Chefe

da

da

da

Divisão de

Divisão de

Divisao de

Ensino de 19 grau;

Educação Infantil;

Ensino Profissionalizante}

o ) Chefe da Divisão de Desenvolvimento de Pessoal; .

p) Assessor Didâtico-Pedagógico;

q ) Assessor para Planejamento , Documentação e Divul gação;

r ) Diretor do Departamento de Recursos Humanos.

Artigo 29 - Ressalvado o dispost o no parágrafo 99 do artigo -

13 desta lei, ficam extintos os cargos de "Supervisor de Ensino" criados

pela lei n9 3147, de 13 de junho

Artigo 39 - Esta lei

çao, revogadas as disposições em

Prefeitura Municipal

1987.

de 1.986.

entrará em

contrário .

de são

vigor

Faria

Municipal

Carios ~~veira Consul Legislativo

~t rvalho

o

tprr.{cltura de 6l1o Jodé dorJ C ampod

t Jiado de St2o 'Paulo

cont. da lei n9 3255/87 - fls . 08

LIVRO N..!!. FLS. N!!.

Prefeitura Municipal de São Josê dos Campos , 20 de julho de

1987 .

Registrada e publicada na Divisão de Formalização de Atos,Co~

sultoria Legislativa aos vinte dias do mês de julho do ano de mil novecen

tos e oitenta e sete.

--~ ,_-

~ato Formalização de Atos

Prefeitura do Munlcfplo de São JoSé dos campos

ANEXO I

TABELA DE VENCIMENTOS DOS PROFESSORES DA REDE DE ENSINO HUNICIPAL,

JÂ INCLUÍDOS O REAJUSTE DA LEI N9 3232/87

ANEXO A LEI N9 3255/87

REF . PROFESSOR l PROFESSOR li - -·----- -JORNADA DE 24 HORAS SEHANAIS JORNl'.DA DE 2lt HORAS SEHANAI~ - - --·- - --·---- ------ -

' 01

. I 6 . 005 ' 00 7.96:-700

0 2 6. 588 , QO B. 950, 00

03 7 . DO , 00 () . 5)6,00 -94 t

7 . 937 , 00 I 0 . 5.3'1 , 00

/ ()_'/ 8 . 922 , 00 11 . 576,00

06 9 . SfJ 7 , OU 1 .~ . 7 1 () ' 00

07 10 . .)06 , 00 13 . 970,()0 ..

I 08 11 . .>ltü ' 00 1') .3':0.00

09 12 . 6/6 , 00 I() . 868 , 00

10 13.927 ,Oü . 1 H. 518 , 00

1 1 1 5 . ~/9 , 00 20 .351 ,00

12 16 . 763,00 22 .8:'<1,00 I

l . ) A6~~~~~~ Faria

I

Prefeito t1unicipal

-

• 1

i

Prefeitura o Munlt:lplo dll São José r Campos

ANEXO II

TABELA DE VENCIMENTOS DAS FUNCÕES GRATIFICADAS DO QUADRO DO ~1AGIST~RIO

JÂ INCLU1DOS O REAJUSTE DA LEI N9 3232/87

ANEXO A LEI N9 3255/87

lZEF. ASSISTENTE DE DlPJ::Çi\0 -- OP..lLT.A. I)OR EDUCACJ.cm,\L ;

-· ORl!;.' i'l'ADOR PEDAGÓGICO;

- Ol! I "Wf.i\DOR DE COMPONf~NTE

C:Ultn r CUL/\R;

- D n •:'WR DE ESCOLA.

01 - -

02 16 . 410 , 00 17 . 902 , 00

03 17. 59'~ ) 00 1 9 . 1<) 3 ) 00

()li 19 . 323 , 00 2 1 . 030 ' 00

os 2 1 . 22'~ , 00 2 3. ; 53 ' 00

06 2J . } 1 L1 , 00 25 . 1133,00 (\ 0'7 25 . 6 13 ,00 2 7 . ')I· l, 00 l f }

~

'

v~ v •

ntonio J~sé Hendes Fari~ ~ .... _,._ ... Prefeito .r.tuni c1pal

/

ANEXO III

TABELA DE VENC IMENTOS DOS CARGOS DE CONFI ANCA DA SECRETARIA MUNICIPAL

DE EDUCAÇÃO , JÂ INCLUIDO O REAJUSTE DA LEI 323 2/87

ANEXO A LEI N9 3255/ 87

REF . SiFI•ERV l SOR I> ~~ ALFA-· -COORUP.NADOI~ i\.DMlNI STRAT lVO; -PT.PJ-IEJ /\DOR EOUC'AClCI -r .. r:·.L' r zAç},o DE ADUI .TOS ORJENTADOR DE PROJETOS ESPE NAL; -

C I AIS EM EDUCAÇ.Í\C• ; COORDENADOR PEDAGÔ-

-COORDl:lMDOR IJE NER~:.~;DA GICO .

CSCOLAR ;

- COORDE HM>OR JJF PUBLICAÇÜES

ll~CNJ CAS 1.11 El> lJ CAÇÁO;

- COORUI:: NADOR DE CtiRSOS E

T l1EI NA!>ll:.NTOS EM EDUCAÇÃO ;

~COORDENADO R DE 1 Nf'OJU.ii\1' I CA

EH ED UC/\(;/\l) ;

-1--- -COO RDlmADCJH. DE B LBLIOTECA ; ' L. OO RD E' NA DO I{ DE !{EC URSOS 1\U

' - · DW- \1 1 SU,\IS T·, t·Inos INS-

Tl!llCLOIXA I S; I

-CdUIWEi'i:\I)Oi~ DEPHOGRAI'!AS E f I

EVI· Wn>S l~t·l LDUCAÇÃO;

-COOI\IJI·.Ni\ DOH D! o,\ri CO- PEDi\-!

cuc:rcn ou 1'1\0!>IAN;

-C: O( llWI·:HAJJOl{ )) f ;,('l\0 CUHIJNI -

'1.\l'IJ\ I) i) }'1\0H;\l\ . I

Ül - . . '

i) .: 6 . '· I O , lJU 17 . CJ0/,00 1~ . 394 , 00

03 '17 :\94 . •Ju 19 . 19 5 ' 00 20 . 793,00

()/ ; i9 .323 , 00 21. 080 , 00 22 . 836 , 00

05 2 1 . ·~:~ 11 ' 00 :: l. 1) l ' 00 25 . 08 3, 00

06 2 3 - ~ l /1 ' ()(J ~5 . 43) , 0() 27 . 55 3 ,00 I'

0 7 25 . 6 13 , 00 :!.7 . 94 1 , {)I) r, (\ 30 . 270 , 00

v~ ~ </~~ a P r e f e i t o Mu nic ipal

-