INSTITUTO ENSINAR BRASILPROGRAMA DE DISCIPLINA

ANO: 2015 SEMESTRE: 2º

I – IDENTIFICAÇÃOInstituição: TEÓFILO OTONI

Disciplina: DIREITO EMPRESARIAL I

Carga horária semestral: 80 H/A

Carga horária semanal: 4 H/A

II. EMENTANoções introdutórias e evolução do Direito Empresarial. Elementos de Direito

Empresarial. Teoria da empresa no ordenamento jurídico brasileiro vigente.

Empresário. Sociedade. Sociedade não personificada e sociedade personificada.

Desconsideração da Personalidade Jurídica. Estabelecimento: registro; nome

empresarial; prepostos; disposições gerais; gerente; contabilista e outros auxiliares;

escrituração. Sociedades empresariais, tipos societários, fenômeno da concentração

empresarial.

III. OBJETIVOSPropiciar ao discente o entendimento dos conceitos introdutórios do Direito

Empresarial e a evolução da Teoria da Empresa, capacitando-o à compreensão do

funcionamento das sociedades empresárias, bem como para a busca de soluções

aos problemas relacionados ao direito societário.

IV. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

A) TEORIA GERAL DO DIREITO EMPRESARIAL1 Origem e evolução histórica do Direito Empresarial

1.1 Origem do Direito Empresarial

1.2 Teoria dos atos de comércio e teoria da empresa

1.3 O Direito Empresarial no Brasil

2 Autonomia do Direito Empresarial e sua Relação com os Outros Ramos do Direito

2.1 Autonomia do Direito Empresarial (Direito Empresarial e Direito Civil)

2.2 Características do Direito Empresarial

2.3 Relação com os outros ramos do Direito

3 Fontes do Direito Empresarial

3.1 Empresa

3.2 Empresário

3.3 Estabelecimento empresarial

4 Requisitos para o Exercício da Atividade Empresária

4.1 A capacidade e o menor empresário

4.2 Proibidos de exercer atividade empresarial

4.3 Exercício da empresa por estrangeiro

5 Registro Público do Empresário

5.1 Organização do registro do empresário

5.2 Matrícula, arquivamento e autenticação

6 Obrigações dos Empresários

7 Agentes Auxiliares do Empresário

8 Estabelecimento Empresarial

8.1 Noções gerais

8.2 Elementos

8.3 Natureza jurídica

8.4 Alienação do estabelecimento empresarial

8.5 Locação empresarial

B) DIREITO SOCIETÁRIO1 Noções Gerais

1.1 Histórico

1.2 Sociedade empresária

1.3 Classificação

1.4 Personalidade jurídica das sociedades

1.5 Desconsideração da personalidade jurídica

1.6 Sociedade irregular

2 Constituição das Sociedades Contratuais

2.1 Natureza do ato constitutivo

2.2 Contrato social: requisitos de validade, cláusulas contratuais e alteração

contratual

3 Regime Jurídico dos Sócios

4 Sociedade Limitada

4.1 Legislação

4.2 Responsabilidade e deliberação dos sócios

4.3 Administração

4.4 Dissolução

5 Sociedade por Ações

5.1 Características gerais

5.2 Ações

5.3 Órgãos sociais

5.4 Administração

5.5 Dissolução, liquidação, transformação, incorporação e fusão

6 Sociedades Contratuais Menores

6.1 Sociedade em nome coletivo

6.2 Sociedade em comandita simples

6.3 Sociedade em comandita por ações

V. METODOLOGIAAulas expositivas e dialogadas; trabalhos individuais e em pequenos grupos;

atividades de estudo acadêmico orientado.

VI. RECURSOS DIDÁTICO PEDAGÓGICOS

Como recursos didático-pedagógicos, para facilitar o processo de ensino e

aprendizagem, o professor utilizará aulas expositivas, seminários, trabalhos em

grupo, além da utilização de variados recursos audiovisuais (datashow,

retroprojetror, kit multimídia, entre outros).

VII. AVALIAÇÃOA avaliação do desempenho dos estudantes será predominantemente de caráter

diagnóstico, formativo e somático, utilizando-se como instrumentos e parâmetros a

observação de trabalhos individuais e em grupo.

Serão adotados como critérios de avaliação a freqüência às aulas (no mínimo 75%

da carga horária) e o aproveitamento, no total de 100 pontos distribuídos, que

constará de:

I - trabalhos, avaliações e provas, que constituem os procedimentos pedagógicos

adotados pela IES, no valor total de 30 (trinta) pontos, correspondentes à 1ª

(primeira) etapa de notas, sendo que, uma prova será obrigatória e individual, no

valor de 10 (dez) pontos;

II - trabalhos, avaliações e provas, que constituem os procedimentos pedagógicos

adotados pela IES, no valor total de 40 (quarenta) pontos, correspondentes à 2ª

(segunda) etapa de notas; sendo que, uma prova será obrigatória e individual, no

valor de 20 (vinte) pontos;

III - trabalhos, avaliações e provas, que constituem os procedimentos pedagógicos

adotados pela IES, no valor total de 30 (trinta) pontos, correspondentes à 3ª

(terceira) etapa de notas, sendo que uma prova será obrigatória e individual, no valor

de 20 (vinte) pontos e aplicada sempre na penúltima ou última semana do período

letivo.

O aluno que não obtiver 70 (setenta) pontos do total dos pontos distribuídos se

submeterá ao Exame Especial conforme norma regimental da IES.

V. BIBLIOGRAFIABIBLIOGRAFIA BÁSICACOELHO, Fábio Ulhoa. Curso de Direito Comercial. 17ª ed. São Paulo: Saraiva,

2013. V.1.

COELHO, Fábio Ulhoa. Manual de Direito Comercial: direito de empresa. 15ª ed.

São Paulo: Saraiva, 2012.

MAMEDE, Gladston Mamede. Manual de Direito Empresarial. 7 ed. São Paulo:

Atlas, 2012.

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARALMEIDA, Amador Paes de. Manual das Sociedades Comerciais: Direito de Empresa. 14ª ed. São Paulo: Saraiva, 2004.

CORRÊA-LIMA, Osmar Brina. Sociedade Anônima. 2ª ed. Belo Horizonte: Del Rey,

2003.

REQUIÃO, Rubens. Curso de Direito Comercial. 25ª ed. São Paulo: Saraiva, 2003.

V. I e II.