EDITAL DE ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

RETIFICADO N.º 002/2019

Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Estagiários Nº 02/2019

O Prefeito Municipal de Tapes - RS, no uso de suas atribuições legais, visando à contratação de Estagiários, por prazo determinado para a Prefeitura Municipal de Tapes amparado pela Lei Federal n°11.788/2008, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado, para contratação de estagiários de nível médio e superior que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital. As áreas de estágio, carga horária semanal e bolsa-auxílio mensal, estão descritos no quadro abaixo:

ESCOLARIDADE

CARGA HORÁRIA SEMANAL

BOLSA AUXÍLIO

Ensino Médio

30h

R$ 658,00

Cursando Ensino Médio/Magistério

30h

R$ 658,00

Cursando Técnico em Enfermagem

30h

R$ 698,00

Cursando Superior em Administração

30h

R$ 740,00

Cursando Superior em Direito

30h

R$ 740,00

Cursando Superior em Gestão Ambiental

30h

R$ 740,00

Cursando Superior na Área de Tecnologia da Informação

30h

R$ 740,00

Cursando Superior em Ciências Contábeis

30h

R$ 740,00

Cursando Superior em Serviço Social

30h

R$ 740,00

Cursando Superior em Psicologia

30h

R$ 740,00

Cursando Superior em Pedagogia

30h

R$ 740,00

Cursando Superior em Educação Física (Licenciatura)

30h

R$ 740,00

Cursando Superior em Enfermagem

30h

R$ 740,00

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta

por três servidores, designados através da Portaria n° 1140/2018.

1.1.1. As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.

1.2. O edital de abertura e os demais atos e decisões inerentes ao Processo Seletivo Simplificado serão publicados integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site oficial.

1.3. Os prazos constantes neste Edital serão contados em dias corridos.

1.3.1. Considera-se prorrogado até o primeiro dia útil seguinte, o prazo vencido em dia em que não haja expediente.

1.4. O Processo Seletivo Simplificado consistirá de prova objetiva.

1.5. A contratação será pelo prazo determinado de até 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado

por até 2 anos.

1.6. O estagiário que possuir tempo anterior de estágio na Prefeitura, este será somado na vigência de seu contrato até o limite de (2) dois anos.

2. ESPECIFICAÇÕES DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS

2.1. Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles estabelecidos

para os demais servidores estatutários nos termos da Lei Municipal 1.363/1991.

3. INSCRIÇÕES

3.1. As inscrições serão recebidas exclusivamente pela Secretaria Municipal de Administração, Rua Cel. Pacheco nº 198, Centro Administrativo, sala 10, Centro – Tapes/RS, no período compreendido entre 9h às 15h (sem fechar ao meio dia), do dia 21/01/2019 até o dia 01/02/2019, com atendimento somente em dias úteis.

3.1.1. Não serão aceitas inscrições fora de prazo.

3.2. A inscrição do candidato implicará o conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.

3.3. As inscrições serão gratuitas.

3.4. Não será realizada a inscrição do candidato se faltar documentação.

4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO

4.1. Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato comparecer pessoalmente (caso seja menor de idade deverá vir acompanhado de responsável legal) ao endereço e nos horários e prazos indicados no item 3.1 apresentando os seguintes documentos:

• Ficha de inscrição disponibilizada no ato, diretamente na sede da Prefeitura.

• Cópia da Identidade Civil (RG) ou Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).

· Comprovante de Matrícula;

4.2. A devida efetivação da inscrição do candidato se dará pela aceitação do Setor Administrativo (RH), onde será disponibilizada uma cópia da ficha de inscrição preenchida com a data, Carimbo e Assinatura do Servidor que deu o Aceite.

5. HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

5.1. A lista das inscrições homologadas será publicada pela comissão, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site, no prazo de 01 (um) dia útil, após a data de encerramento das inscrições.

6. DAS PROVAS

6.1. Data da Prova vide cronograma;

6.2. O processo seletivo será composto de 1(uma) prova teórica –objetiva com 40 questões de

múltipla escolha. Cada questão valerá 2,5 pontos chegando a pontuação máxima de 100 pontos, distinto, um modelo para nível médio/técnico e um modelo para o nível superior.

6.3. O processo seletivo para os estagiários de nível médio e técnico e superior será composto

por uma prova teórico-objetiva composta de 40 questões de múltipla escolha sendo 15 questões de português, 15 de matemática e 10 de noções de informática. O Programa e bibliografia recomendada encontram-se no anexo I deste edital.

6.4. O candidato que não realizar a prova ou não atingir nota superior a 60 pontos, será considerado reprovado no Processo Seletivo Simplificado.

6.5. Serão consideradas as informações da grade de resposta presente no final da prova, e caso conste rasura a alternativa será anulada.

6.6. Realizada as provas, no prazo de até dois (02) dias úteis, a Comissão publicará o edital contendo a relação preliminar dos candidatos aprovados na prova objetiva.

7. RECURSOS

7.1. Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de cinco (05) dias corridos.

7.1.1. O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal.

7.1.2. Será possibilitada vista a documentação na presença da Comissão, permitindo-se anotações.

7.1.3. Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados.

8. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE

8.1. Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais

candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:

8.1.1. Apresentar idade mais avançada;

8.1.2. Apresentar maior número de acertos na prova de Língua Portuguesa;

8.1.3. Em caso de empate será realizado sorteio.

9. DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

9.1. Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão divulgará a listagem dos classificados na prova escrita.

9.2. Os candidatos serão classificados, dentro da sua área específica, em ordem decrescente ( 1°, 2°, 3°...) de acordo as notas obtidas no processo seletivo.

9.3. A comissão encaminhará o resultado do Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de (01) dia.

9.4. Homologado o resultado final, será lançado edital de homologação com a classificação dos candidatos por área em ordem decrescente (1°, 2°, 3°...) de acordo o seu desempenho no processo seletivo quando, então passará a contar o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.

10. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

10.1. Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado o candidato fica na condição de selecionado para contratação administrativa e, sendo autorizada a contratação pelo Prefeito, serão convocados os primeiros colocados, de acordo com a necessidade da administração.

10.2. Em caso de contratação o candidato deverá:

10.2.1. Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;

10.2.2. Ter idade mínima de 16 anos;

10.2.3. Apresentar os seguintes documentos:

a) Uma foto 3X4;

c) Título de Eleitor;

d) Conta Corrente no Banrisul;

e) Comprovante de Matrícula no Curso exigido da vaga Pretendida;

f) Comprovante de Residência;

g) PIS/PASEP;

h) CPF e RG.

i) Atestado de Frequência

10.2.4. Possuir, até a data da contratação, frequência mínima de 75% no curso da área pretendida.

10.3. A convocação do candidato classificado será realizada por publicação oficial, telefone, correio eletrônico ou através de Carta Registrada a fim de assegurar a ciência do interessado.

10.4. Não comparecendo o candidato convocado no prazo máximo de 10 dias corridos ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação fica o candidato

desclassificado, sendo chamado o próximo classificado na listagem da área afim.

10.5. O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de até 12 meses, prorrogável, uma única vez, por igual período, havendo interesse da Administração Municipal.

10.6. No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados, dentro de cada área específica, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.

11. DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.

11.2. Os candidatos classificados deverão manter atualizados os seus endereços e telefones.

11.3. Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local.

11.4. Se houver candidato aprovado em processo seletivo anterior ainda em vigência, em qualquer área de estágio constante no presente edital, este terá prioridade no chamamento.

11.5. Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela comissão designada.

11.6 Quadro de Vagas:

Número de Vagas

Curso:

CR

Ensino Médio

CR

Ensino Médio/Magistério

CR

Técnico em Enfermagem

CR

Superior em Administração

CR

Superior na Área de Tecnologia da Informação

CR

Superior em Serviço Social

CR

Superior em Ciências Contábeis

CR

Superior em Direito

CR

Superior em Psicologia

CR

Superior em Pedagogia

CR

Superior em Gestão Ambiental

CR

Superior em Educação Física (Licenciatura)

CR

Superior em Enfermagem

12. Cronograma:

OBJETO

DATA

Publicação do Edital

18/01/2019

Inscrições

21/01/2019 a 01/02/2019

Homologação das Inscrições

05/02/2019

Aplicação da Prova Escrita

10/02/2019

Divulgação do Gabarito Oficial

11/02/2019

Divulgação Preliminar dos Aprovados e da Classificação dos Candidatos

18/02/2019

Prazo para Interposição de Recursos

21/02/2019 à 25/02/2019

Publicação da lista de classificados

07/03/2019

Resultado Final

08/03/2019

GABINETE DO PREFEITO, 18 de Janeiro de 2019.

Silvio Rafaeli

Prefeito Municipal

(Este Edital se encontra juridicamente analisado e formalmente aprovado, nos Termos do parágrafo único, do artigo 38, da Lei de Licitações.Luis Eduardo Barcellos CidadeAssessor JurídicoOAB nº 47.338)

Anexo I:

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

INFORMÁTICA: (para todos os cargos)

1. Informática em Geral: conceitos.

2. Periféricos de um Computador.

3. Hardware.

4. Software.

5. Utilização do Sistema Operacional Windows 7.

6. Configurações Básicas do Windows 7.

7. Aplicativos Básicos (bloco de notas, calculadora, Paint, WordPad).

8. Utilização: Processador de Textos Microsoft Word (a partir da versão 2000) e Planilha Eletrônica Excel (a partir da versão 2000).

9. Recursos Básicos e utilização do Adobe Reader (a partir da versão Adobe Reader 7.0).

10. Configuração de Impressoras.

11. Noções básicas de Internet (Internet Explorer a partir da versão 6.0).

12. Noções básicas de Correio Eletrônico – Outlook.

BIBLIOGRAFIA:

1. BATTISTI, Júlio. Windows 7 - Curso Básico para Iniciantes. Rio de Janeiro: Instituto Alpha, 2013.

2. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Internet Explorer 6 ou superior. (Ajuda eletrônica integrada ao Programa Internet Explorer 6 ou superior).

3. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Excel (a partir da versão 2000).

4. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Word (a partir da versão 2000).

5. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Microsoft Windows 7.

6. MICROSOFT CORPORATION. Ajuda do Outlook Express 6 ou superior (Ajuda eletrônica integrada ao Programa Outlook Express 6).

7. CAPRON, H.L.; JOHNSON, J.A.; Introdução à Informática. 8ª Edição. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2004.http://www.prenhall.com/capron_br

NÍVEL MÉDIO E TÉCNICO:

Língua Portuguesa

1. Interpretação de texto.

2. Acentuação gráfica.

3. Crase.

4. Pontuação.

5. Ortografia. 6. Concordância nominal e verbal.

7. Regência nominal e verbal.

8. Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação.

9. Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal.

10. Significação das palavras: sinônimos, antônimos.

11. Sentido próprio e figurado das palavras.

12. Emprego de tempos e modos verbais.

13. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção (classificação e sentido que imprimem às relações entre as orações).

BIBLIOGRAFIA:

1. BECHARA, Evanildo. Gramática Escolar da Língua Portuguesa. 1ª ed. – 6ª reimpr. Rio de Janeiro:Lucerna, 2006.

2. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. 43ª ed. São Paulo: Companhia Editora Nacional, 2000.

3. FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário da língua portuguesa. 2ª ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1986.

4. FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 16ª ed. São Paulo: Ática, 2002.

5. TERRA, Ernani. Minigramática. 9ª ed. São Paulo: Scipione, 2006.

6. TERRA, Ernani; NICOLA, José de. Gramática de Hoje. São Paulo: Scipione, 2005.

Matemática: (para todos os cargos)

1. Sistema Métrico Decimal;

2. Razão;

3. Proporção;

4. Divisão Proporcional;

5. Regra de Três (simples e composta);

6. Porcentagem;

7. Equações do 1º Grau e Problemas;

8. Equações do 2º Grau e Problemas;

9. Produtos Notáveis;

10. Fatoração Algébrica;

11. Áreas de Figuras Planas;

12. Progressões Aritméticas;

13. Progressão Geométrica;

14. Juros (simples e Compostos);

15. Análise Combinatória;

16. Probabilidade;

17. Funções 1º grau

18. Funções 2º grau

BIBLIOGRAFIA:

DANTE, LUIZ ROBERTO. (2008) Matemática: Contexto e Aplicações. 3a ed. 4 vols. São Paulo: Ática.

DANTE, LUIZ ROBERTO. (2008) Tudo é Matemática. 3a ed. 4 vols. São Paulo: Ática.

PAIVA, MANOEL. (2009) Matemática - Paiva. 1a ed. 3 vols. São Paulo: Moderna.

NÍVEL SUPERIOR:

Língua Portuguesa:

1.Compreensão e interpretação de textos;

2. Variação linguística; gêneros de texto;

3. Estilística: Figuras de linguagem;

4. Coerência e coesão textuais;

5. Semântica: Sinônimos; Antônimos; Homônimos; Parônimos;

6. Ortografia oficial; acentuação gráfica;

7. Ortografia: Dificuldades ortográficas; Emprego do “s, z, g, j, ss, ç, x, ch”;

8. Estrutura da oração e do período: aspectos sintáticos e semânticos;

9. Morfologia (Flexão e Emprego): Substantivo; Adjetivo; Pronome; Artigo; Preposição; Numeral; Advérbio; Interjeição; Verbo-flexão;

10. Substantivo: classificação, flexão, emprego;

11. Adjetivo: classificação, flexão, emprego;

12. Pronome: classificação, emprego, colocação dos pronomes pessoais oblíquos átonos, formas de tratamento;

13. Verbo: conjugação, flexão, propriedades, classificação, emprego, correlação dos modos e tempos verbais, vozes;

14. Advérbio: classificação e emprego

15. Coordenação e subordinação;

16. Concordância verbal e nominal;

17. Sujeito: classificação; Predicado: verbal, nominal e verbo – nominal;

18. Regência verbal e nominal;

19. Emprego do sinal indicativo da crase;

20. Adjuntos adnominais e adverbiais;

21. Pontuação.

BIBLIOGRAFIA:

1. BECHARA, Evanildo. Gramática Escolar da Língua Portuguesa. 1ª ed. – 6ª reimpr. Rio de Janeiro: Lucerna, 2006.

2. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novíssima gramática da língua portuguesa. 43ª ed. São Paulo: Companhia Editora Nacional, 2000.

3. FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Novo dicionário da língua portuguesa. 2ª ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1986.

4. FIORIN, José Luiz; SAVIOLI, Francisco Platão. Para entender o texto: leitura e redação. 16ª ed. São Paulo: Ática, 2002.

5. TERRA, Ernani. Minigramática. 9ª ed. São Paulo: Scipione, 2006. 6. TERRA, Ernani; NICOLA, José de. Gramática de Hoje. São Paulo: Scipione, 2005.

ANEXO II

COMISSÃO DE COORDENAÇÃO DO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Portaria Nº 1140/2018

- Fernando Lucena

- Hellen Franção

- Patrícia Riston Pereira