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Discurso proferido na sessão de encerramento do V Seminário da RAUI na Universidade de Lisboa “Magnífico Reitor da Universidade de Lisboa, Prof. Doutor António Sampaio da Nóvoa, Srs. Vice Reitores, Srs Professores, Srs Administradores, Restantes participantes, Gostaria de felicitar minha querida colega Luisa Cerdeira, Administradora da Universidade de Lisboa, pela excelente organização deste V Seminário do RAUI. Agradeço também pelo convite e a oportunidade de ter tido o privilégio de moderar a 3ª sessão deste Seminário. Assistimos aqui nestes dias a um conjunto de apresentações de grande qualidade e com uma visão muito abrangente sobre os temas que constavam no programa, demonstrativos do processo de mudança das Universidades. Vivemos num ambiente cada vez mais competitivo, mais exigente e mais globalizado, o que obriga a uma abordagem diferente. Apresentam-se nos novos desafios que requerem novas exigências. É necessário ter uma visão clara, com uma missão bem definida e objectivos estratégicos, e é imperativo dar grande importância à implementação da estratégia definida por cada Universidade. De facto, é na capacidade de implementar que se criará grande parte da diferenciação entre instituições e que se poderá atingir os objectivos definidos. Nesta 3ª sessão, tivemos a oportunidade de ouvir falar da necessidade de uma melhoria continuada, de inovação e de gestão da qualidade, como sendo da maior importância. Estas preocupações estão claramente a ser tidas em consideração, tal como vimos em várias das apresentações, através, designadamente, da utilização de modelos de gestão integrada, na dimensão académica e não académica. Assistimos, também, à necessidade de utilização de novas tecnologias. Tendo em consideração a constante inovação tecnológica, estas tecnologias deverão ser incorporadas na gestão das Universidades de forma crescente. De igual modo, para serem competitivas as Universidades deverão comparar-se com as melhores práticas, realizando benchmarking de forma regular. Naturalmente, que a acreditação da docência e da investigação assumem um papel primordial, sem a qual estas questões não fazem grande sentido. Assim, tivemos também um conjunto de apresentações em que estas questões foram discutidas com bastante detalhe. Inclusive, tivemos a oportunidade de assistir a um caso em que a sustentabilidade de uma Universidade foi posta em causa. A palavra “sustentabilidade” está na moda nas questões organizacionais mas, de facto, o que se está a discutir é a sustentabilidade das Universidades. A sustentabilidade interliga-se muito com a capacidade de liderança no sentido da implementação da estratégia e isso requer também, do meu ponto de vista, algumas alterações no modelo de governo das Universidades, tema que não será discutido em pormenor neste fórum. De igual modo, a Universidade deverá enfatizar mais a comunicação, quer na sua vertente interna quer externa. Internamente, com vista a mobilizar as pessoas para um projecto comum; externamente, de modo a não se isolar, estando atenta à envolvente e promovendo a mudança necessária à criação de hábitos de accountability. Os meus agradecimentos pela vossa atenção. Vítor Manuel Ramon Fernandes Administrador da UTL

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  • Discurso proferido na sesso de encerramento do V Seminrio da RAUI na Universidade de Lisboa

    Magnfico Reitor da Universidade de Lisboa, Prof. Doutor Antnio Sampaio da Nvoa, Srs. Vice Reitores, Srs Professores, Srs Administradores, Restantes participantes, Gostaria de felicitar minha querida colega Luisa Cerdeira, Administradora da Universidade de Lisboa, pela excelente organizao deste V Seminrio do RAUI. Agradeo tambm pelo convite e a oportunidade de ter tido o privilgio de moderar a 3 sesso deste Seminrio. Assistimos aqui nestes dias a um conjunto de apresentaes de grande qualidade e com uma viso muito abrangente sobre os temas que constavam no programa, demonstrativos do processo de mudana das Universidades. Vivemos num ambiente cada vez mais competitivo, mais exigente e mais globalizado, o que obriga a uma abordagem diferente. Apresentam-se nos novos desafios que requerem novas exigncias. necessrio ter uma viso clara, com uma misso bem definida e objectivos estratgicos, e imperativo dar grande importncia implementao da estratgia definida por cada Universidade. De facto, na capacidade de implementar que se criar grande parte da diferenciao entre instituies e que se poder atingir os objectivos definidos. Nesta 3 sesso, tivemos a oportunidade de ouvir falar da necessidade de uma melhoria continuada, de inovao e de gesto da qualidade, como sendo da maior importncia. Estas preocupaes esto claramente a ser tidas em considerao, tal como vimos em vrias das apresentaes, atravs, designadamente, da utilizao de modelos de gesto integrada, na dimenso acadmica e no acadmica. Assistimos, tambm, necessidade de utilizao de novas tecnologias. Tendo em considerao a constante inovao tecnolgica, estas tecnologias devero ser incorporadas na gesto das Universidades de forma crescente. De igual modo, para serem competitivas as Universidades devero comparar-se com as melhores prticas, realizando benchmarking de forma regular. Naturalmente, que a acreditao da docncia e da investigao assumem um papel primordial, sem a qual estas questes no fazem grande sentido. Assim, tivemos tambm um conjunto de apresentaes em que estas questes foram discutidas com bastante detalhe. Inclusive, tivemos a oportunidade de assistir a um caso em que a sustentabilidade de uma Universidade foi posta em causa. A palavra sustentabilidade est na moda nas questes organizacionais mas, de facto, o que se est a discutir a sustentabilidade das Universidades. A sustentabilidade interliga-se muito com a capacidade de liderana no sentido da implementao da estratgia e isso requer tambm, do meu ponto de vista, algumas alteraes no modelo de governo das Universidades, tema que no ser discutido em pormenor neste frum. De igual modo, a Universidade dever enfatizar mais a comunicao, quer na sua vertente interna quer externa. Internamente, com vista a mobilizar as pessoas para um projecto comum; externamente, de modo a no se isolar, estando atenta envolvente e promovendo a mudana necessria criao de hbitos de accountability. Os meus agradecimentos pela vossa ateno. Vtor Manuel Ramon Fernandes Administrador da UTL