v enece coimbra, 2012

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Identidade, Socialização e Profissionalização Fernando Albuquerque Costa Universidade de Lisboa Instituto de Educação abril, 2012 Coimbra

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Conferência do V Encontro Nacional de Estudantes de Ciências da Educação

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Page 1: V ENECE Coimbra, 2012

Identidade, Socialização e Profissionalização

Fernando Albuquerque CostaUniversidade de LisboaInstituto de Educação

abril, 2012

Coimbra

Page 2: V ENECE Coimbra, 2012

IdentidadeSocialização

Profissionalização

Page 3: V ENECE Coimbra, 2012

tópicos

1. A reflexão sobre a(s) licenciatura(s)…2. Alguns percursos profissionais concretos…3. A voz do empregador…4. O que está em jogo?

Page 4: V ENECE Coimbra, 2012

A reflexão sobre a Licenciatura

Page 5: V ENECE Coimbra, 2012

Áreas de intervenção

Animação socioeducativaMediação escolarFormação/Gestão da formação Gestão de organizaçõesProjetos educativosE-learning...

Page 6: V ENECE Coimbra, 2012

Áreas de intervenção

Educação não formal (área em expansão)

Interculturalidade / transculturalidade(área de posicionamento estratégico)

Page 7: V ENECE Coimbra, 2012

Percursos profissionais

Page 8: V ENECE Coimbra, 2012

Rute

http://www.novabase.pt/pt/

Page 9: V ENECE Coimbra, 2012

Joana

http://nme.ist.utl.pt/

Page 10: V ENECE Coimbra, 2012

Olga

http://www.cegoc.pt/e-learning-solutions/

Page 11: V ENECE Coimbra, 2012

Alguns percursos profissionais…

http://www.facebook.com/FAPCascais

Page 12: V ENECE Coimbra, 2012

Rute

http://www.etwinning.net/pt/

Page 13: V ENECE Coimbra, 2012

Maria

https://www.facebook.com/maiscidadania

Page 14: V ENECE Coimbra, 2012

Elisabete

http://www.fct.pt/

Page 15: V ENECE Coimbra, 2012

Alda e Mafalda

http://www.b-training.pt/

“A B-Training, Consulting resulta da concretização de um sonho das suas fundadoras, ambas formadas em Ciências da Educação – especialização em Formação de Adultos pela Universidade de Lisboa ”.

Page 16: V ENECE Coimbra, 2012

A voz do empregador

Page 17: V ENECE Coimbra, 2012

IdentidadeSocialização

Profissionalização

O que está em jogo?

Page 18: V ENECE Coimbra, 2012

Identidade

Processo de construção simbólica individual

social

Modo como o sujeito se percebe dentro de um determinado grupo; valorização emocional dessa pertença…

Modo como o sujeito é percebido; atribuição em função de critérios, valores…

Page 19: V ENECE Coimbra, 2012

Competências

Gestão de projetosPrestação de contas (accountability)Gestão de conteúdos onlineProficiência na utilização das TIC Inglês técnico…

Competências de natureza mais técnica e instrumental:

Page 20: V ENECE Coimbra, 2012

Competências

Comunicação oral e escrita Trabalho em equipaEmpreendedorismo InovaçãoAdaptabilidade a contextos transculturais…

Relevância das competências transversais de natureza social e relacional:

Page 21: V ENECE Coimbra, 2012

Ser competente…

In the European Qualifications Framework recommendation,

‘competence’ is seen as the most advanced element of the framework descriptors and is defined as

the proven ability to use knowledge, skills and personal, social and/or methodological abilities, in work or study

situations and in professional and personal development.

Furthermore, competence is described in terms of

responsibility and autonomy

Page 22: V ENECE Coimbra, 2012

foco em ti próprio!