UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ

CENTRO DE REGISTRO E INDICADORES ACADÊMICOS

COORDENAÇÃO DE ADMISSÃO E CADASTRO

SISTEMA DE COTAS – LEI 12.711, DE 29 DE AGOSTO DE 2012

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Autodeclarados pretos, pardos e indígenas com renda ≤ 1,5

sálario-mínimo per capita.

Autodeclarados pretos, pardos e indígenas.

Não autodeclarados pretos, pardos e indígenas com renda

≤ 1,5 sálario-mínimo per capita.

Não autodeclarados pretos, pardos e indígenas.

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(50%

) Dispõe sobre o ingresso nas universidades federais e nas instituições federais de ensino técnico de nível médio e dá outras providências.

COTA

ESCOLA/COR/RENDA

COTA

ESCOLA/COR

COTA

ESCOLA/RENDA

COTA

ESCOLA

CANDIDATOS NÃO

OPTANTES PELO

SISTEM DE COTAS

SISTEMA DE COTAS – LEI 12.711, DE 29 DE AGOSTO DE 2012

Vagas reservadas aos COTISTAS: Em cada processo seletivo para ingresso nos cursos de

graduação, por curso e turno, serão reservadas no mínimo 50% (cinquenta por cento) de suas

vagas para estudantes que tenham cursado integralmente o ensino médio em escolas

públicas. Incluso nesta reserva estão os candidatos oriundos de famílias com renda igual ou

inferior a 1,5 salário-mínimo (um salário-mínimo e meio) per capita e/ou autodeclarados pretos,

pardos e indígenas.

O que são escolas PÚBLICAS ou PRIVADAS?

Escola pública: instituição de ensino criada ou incorporada, mantida e administrada pelo

Poder Público, nos termos do inciso I, do art. 19, da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996;

Escola Privada: instituições mantidas e administradas por pessoas físicas ou jurídicas de

direito privado. Podem ser classificadas como particulares em sentido estrito, comunitárias,

confessionais e filantrópicas, nos termos do inciso II, do art. 19 e dos incisos I, II, III e IV, do art.

20 da Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996.

SISTEMA DE COTAS – LEI 12.711, DE 29 DE AGOSTO DE 2012

Não poderão concorrer às vagas reservadas ao sistema de cotas os estudantes que

tenham, em algum momento, cursado em escolas particulares parte do ensino médio.

ESCOLA PÚBLICA

OU PRIVADA?

PESQUISAR CATEGORIA DA ESCOLA EM: http://www.dataescolabrasil.inep.gov.br

Os candidatos optantes por bônus (Res. N° 4.403 – CONSEPE – 03/06/13) deverão comprovar que cursaram o

todo o Ensino Médio nos estados do Norte do Brasil: Pará, Amapá, Amazonas, Roraima, Rondônia, Acre e

Tocantins. No caso do SISU somente os candidatos NÃO COTISTAS podem optar pelo bônus.

CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DO ENSINO MÉDIO

CERTIFICAÇÃO PELO ENEM OU ENCCEJA

Nos termos da Portaria MEC n°10, de 20 de maio de 2012 e da Portaria INEP n° 179, de 28 de

abril de 2014, o participante do Enem pode solicitar a certificação de conclusão do Ensino Médio

ou declaração de proficiência.

O Encceja (Exame Nacional para Certificação de Competências de Jovens e Adultos) constitui-se

em um exame para aferição de competências e habilidades e saberes adquiridos. Com a

instituição do novo Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), a partir de 2009 o Encceja Nacional

passou a ser realizado visando à certificação apenas do Ensino Fundamental, pois a certificação

do Ensino Médio passou a ser realizada com os resultados do Enem.

O candidato que apresentar Certificação pelo Enem, Encceja ou de exames de certificação

realizados pelos Sistemas Estaduais de Ensino que tenha sido classificado no processo seletivo

como COTISTA deverá apresentar HISTÓRICO ESCOLAR DO ENSINO MÉDIO até a data em

que esteve vinculado ou no caso de não ter frequentado a escola pública regular deverá

preencher a DECLARAÇÃO DE QUE NÃO CURSOU O ENSINO MÉDIO em escola regular.

PORTARIA NORMATIVA Nº 18, DE 11 DE OUTUBRO DE 2012

Considerações para o cálculo da renda:

FAMÍLIA: unidade nuclear composta por uma ou mais pessoas, eventualmente ampliada por outras pessoas que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todas moradoras em um mesmo domicilio;

MORADOR: a pessoas que tem o domicilio como local habitual de residência e nele reside na data de inscrição do estudante no concurso seletivo da Instituição Federal de Ensino;

RENDA FAMILIAR BRUTA MENSAL: soma dos rendimentos brutos auferidos por todas a pessoas da família, calculada na forma do disposto na portaria N° 18 doe 2012/MEC.

RENDA FAMILIAR BRUTA MENSAL PER CAPITA: razão entre a renda familiar bruta mensal e o total de pessoas da família.

Dispõe sobre a implementação das reservas de vagas em instituições federais de ensino.

PORTARIA NORMATIVA Nº 18, DE 11 DE OUTUBRO DE 2012

PROCEDIMENTO PARA CÁLCULO DA RENDA BRUTA MENSAL

I - calcula-se a soma dos rendimentos brutos auferidos por todas as pessoas da família a

que pertence o estudante, levando-se em conta, no mínimo, os três meses ANTERIORES À

DATA DE INSCRIÇÃO DO ESTUDANTE NO CONCURSO SELETIVO DA INSTITUIÇÃO

FEDERAL DE ENSINO;

II - calcula-se a média mensal dos rendimentos brutos por pessoa;

III - divide-se o valor total apurado pelo número de pessoas da família do estudante.

CÁLCULO DA RENDA BRUTA MENSAL: EXEMPLO

Renda Bruta Individual:

Pai: R$ 2500

Mãe: R$ 2600

Filho 1: não possui renda

Filho 2: não possui renda

Média dos rendimentos dos

últimos três últimos meses.

Renda Bruta Total da

Família:

R$ 2500 + R$ 2600 = R$5100

Renda Bruta Per Capita:

R$ 5100 ÷ 4 (membros da

família) = R$ 1275

No cálculo da Renda Bruta Individual serão computados os rendimentos de qualquer natureza

percebidos pelas pessoas da família, a título regular ou eventual, inclusive aqueles

provenientes de locação ou de arrendamento de bens móveis e imóveis.

RBPC ≤ 1,5 salário-mínimo

COTA RENDA

RBPC > 1,5 salário-mínimo

NÃO COTA RENDA

RENDIMENTOS EXCLUÍDOS DO CÁLCULO DA RENDA BRUTA MENSAL PORTARIA NORMATIVA Nº 18, DE 11 DE OUTUBRO DE 2012

A) Auxílios para alimentação e transporte;

B) Diárias e reembolsos de despesa;

C) Adiantamentos e antecipações;

D) Estornos e compensações referentes a períodos anteriores;

E) Indenizações decorrentes de contratos de seguros;

F) Indenizações por danos materiais e morais por força de decisão judicial.

A) Programa de Erradicação do Trabalho Infantil;

B) Programa Agente Jovem de Desenvolvimento Social e Humano;

C) Programa Bolsa Família e os programas nele unificados;

D) Programa Nacional de Inclusão do Jovem – Pró-Jóvem;

E) Auxílio Emergencial Financeiro e outros programas de transferência de renda destinados à população atingida por desastres, situação de calamidade ou emergencial;

F) Demais programas de transferência condicionada de renda implementados por Estados, Distrito Federal ou Municípios.

RENDIMENTOS EXCLUÍDOS DO CÁLCULO DA RENDA BRUTA MENSAL PORTARIA NORMATIVA Nº 18, DE 11 DE OUTUBRO DE 2012

AVALIAÇÃO SOCIOECONÔMICA PORTARIA NORMATIVA Nº 18, DE 11 DE OUTUBRO DE 2012

A apuração e a comprovação da renda familiar bruta mensal per capita tomarão por base as

informações prestadas e os documentos fornecidos pelo estudante, em procedimento de

avaliação socioeconômica a ser disciplinado em edital próprio de cada instituição federal

de ensino.

I – Prazos e formulários próprios para a prestação e a

comprovação dos dados socioeconômicos pelo estudante;

II – Os documentos necessários à comprovação da renda

familiar bruta mensal per capita;

III – Prazo e a autoridade competente para interposição de

recurso em face da decisão que reconhecer a

inelegibilidade do estudante às vagas reservadas;

IV - O edital poderá prever a possibilidade de realização de

entrevistas e de visitas ao local de domicílio do estudante,

bem como de consultas a cadastros de informações

socioeconômicas.

Elementos

Gerais do

Edital

A prestação de informação falsa pelo estudante, apurada posteriormente à matrícula, em

procedimento que lhe assegure o contraditório e a ampla defesa, ensejará o cancelamento de sua

matrícula na instituição federal de ensino, sem prejuízo das sanções penais.

DOCUMENTOS COMUNS A TODOS OS CANDIDATOS

Cadastro Acadêmico preenchido e assinado;

Declaração que não possui vínculo com outra IES pública;

Foto 3x4 recente;

RG;

CPF;

Certidão de quitação eleitoral com o(s) comprovante de votação;

Comprovação de está em dia com as obrigações militares (para homens maiores de 18 anos);

Histórico escolar do Ensino Médio;

Certificado de conclusão do Ensino Médio.

Os documentos podem ser apresentados por terceiros munido de procuração pública ou

particular (esta última com firma reconhecida em cartório) e cópia do RG.

Serão exigidos originais e cópias de todos os documentos apresentados pelo discente ou

procurador.

CERTIDÃO DE QUITAÇÃO ELEITORAL

A Certidão de Quitação Eleitoral destina-se a comprovar que o cidadão não possui pendências

com a Justiça Eleitoral, conforme disciplinado pelo § 7º do art. 11 da Lei nº 9.504, de 1997.

Caso não seja possível emitir a certidão pela internet, o

eleitor pode solicitá-la em qualquer cartório ou posto de

atendimento eleitoral, onde será orientado quanto à

regularização de sua situação. Os endereços e telefones dos

cartórios eleitorais podem ser obtidos no site:

http://www.tse.jus.br/institucional/tribunais-regionais

Na internet, a emissão da certidão é possível se não tiver

divergência entre os dados informados e os registrados no

Cadastro Eleitoral, se não existir restrição no histórico de sua

inscrição, como faltas não justificadas às eleições, além do

formulário preenchido. O formulário pode ser acessado por meio

do site dos Tribunais Regionais Eleitorais.

ALISTAMENTO MILITAR

O alistamento militar é obrigatório para todo cidadão brasileiro do sexo masculino.

Brasileiros naturalizados ou por opção deverão realizar o alistamento no prazo de 30

(trinta) dias, a contar da data em que receber o certificado de naturalização ou da

assinatura do termo de opção.

Etapas do Alistamento MiIitar:

Alistamento;

Seleção;

Distribuição;

Incorporação (ingresso nas Forças Armadas).

Tipos de documentos oriundos do Alistamento Militar:

Certificado de Alistamento Militar;

Certificado de Dispensa de Incorporação;

Certificado de Reservista de 1ª e 2ª Categoria.

CERTIFICADO ALISTAMENTO MILITAR

Certificado de Alistamento Militar (CAM) é o documento comprovante da apresentação para

a prestação do Serviço Militar inicial. Será fornecido gratuitamente pela Junta de Serviço

Militar (órgão alistador).

Nos limites da sua validade, e com as anotações devidas, o CAM é, ainda, documento comprobatório de que o

brasileiro está em dia com as suas obrigações militares.

De acordo com o Art. 74, “d” da Lei nº 4.375, de 17/08/64 o candidato em débito com o serviço militar ficará

impedido de prestar exame ou matricular-se em qualquer estabelecimento de ensino.

Após o alistamento, a data de retorno

do brasileiro à Junta de Serviço Militar

será anotada ou anexada no verso do

Certificado de Alistamento Militar

(CAM), para que o mesmo se

apresente para a seleção geral ou

dispensa do Serviço Militar.

O brasileiro alistado que não se

apresentar durante a época de

seleção ou que, tendo-o feito,

ausentar-se sem a ter completado,

estará em débito com o Serviço

Militar na situação de “refratário”.

CERTIFICADO DE DIPENSA DE INCORPORAÇÃO

Alguns exemplos de CERTIFICADOS DE RESERVISTA ou DISPENSA DE INCORPORAÇÃO

como comprovação de quitação com o serviço militar.

O Certificado de Dispensa de Incorporação é para quem não foi aproveitado no Serviço

Militar.

CERTIFICADO DE RESERVISTA DE 1ª E 2ª CATEGORIA

O Certificado de Reservista é para quem serviu as Forças Armadas, por Serviço Militar

Obrigatório, independente do tempo em que permaneceu.

“Ao ser incluído na reserva, o Reservista permanecerá na disponibilidade por prazo fixado pelos

Comandos Militares, de acordo com as necessidades de mobilização”, atualmente, o prazo é de 5

(cinco) anos. Durante o período passado na disponibilidade, deverá estar em condições de

atender mais prontamente a uma convocação, pelo que ficará diretamente vinculado à

Organização Militar onde prestou o Serviço Militar ou outra que lhe tiver sido indicada.

Verificar a validade dos

carimbos no verso do

documento. Cada carimbo

corresponde a 1 ano. A

falta de um deles configura

o candidato como

pendente com quitação

militar.

CERTIFICADO DE RESERVISTA DE 1ª E 2ª CATEGORIA

O Certificado de Reservista é para quem serviu as Forças Armadas, por Serviço Militar

Obrigatório, independente do tempo em que permaneceu.

“Ao ser incluído na reserva, o Reservista permanecerá na disponibilidade por prazo fixado pelos

Comandos Militares, de acordo com as necessidades de mobilização”, atualmente, o prazo é de 5

(cinco) anos. Durante o período passado na disponibilidade, deverá estar em condições de

atender mais prontamente a uma convocação, pelo que ficará diretamente vinculado à

Organização Militar onde prestou o Serviço Militar ou outra que lhe tiver sido indicada.

Atualmente a

apresentação pode ser

feita pela internet. Nesse

caso o cidadão deverá

imprimir e guardar o

comprovante de cada

apresentação. A 5ª e

última apresentação

deverá ser feita

pessoalmente. A falta dos

recibos configura o

candidato como pendente

com a quitação militar.

DOCUMENTOS COMUNS AOS MEMBROS FAMILIARES DOS CANDIDATOS

Documento de Identificação (RG);

Cadastro de Pessoa Física (CPF);

Carteira de Trabalho ou Declaração de ausência de CTPS;

Declaração de Imposto de Renda ou Declaração de Isenção do Imposto de Renda de

Pessoa Física ou Jurídica;

Extratos bancários dos 3 (três) meses anteriores à época da inscrição no processo

seletivo ou declaração afirmando que não possui conta bancária.

Os candidatos optantes pelo sistema de cotas na condição de renda per capita igual ou inferior

a 1,5 (um vírgula cinco) salário-mínimo deverão preencher CADASTRO DE COMPONENTES

FAMILIARES que é parte integrante do Cadastro Acadêmico de Calouro (COC);

O Cadastro de Componentes Familiares deverá ser preenchido com os dados de todos os

componentes familiares, inclusive do candidato.

Os candidatos deverão comprovar a percepção da

renda familiar, apresentando originais e cópias do RG,

CPF, CTPS (para maiores de 18 anos), comprovante

de residência de todos os componentes da família

(inclusive do candidato) constantes no Questionário

Guia. Em caso de candidato menor de idade a

certidão de nascimento.

CADASTRO DE COMPONENTES FAMILIARES, RG E CPF

CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL - CTPS

Carteira de Trabalho e Previdência Social é um documento que registra as atividades do

cidadão enquanto trabalhador. É obrigatória a todos os trabalhadores, seja em atividades

ligadas ao comércio, indústria, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica.

Pode ser solicitada por pessoas com idade a partir de 14 anos, considerando que a

contratação de menores dos 14 aos 16 anos deve pertencer à categoria de aprendiz.

Ao entregar a CTPS o candidato deverá apresentar, mesmo que sem registro de emprego,

original e cópia das seguintes páginas: da foto, dos dados de identificação, do último contrato de

trabalho e a seguinte em branco.

A CTPS é facultada a candidatos menores de 18 anos.

No caso de empregada doméstica poderá ser apresentado o carnê de recolhimento do INSS.

CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL - CTPS

Declaração de IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA - IRPF

O candidato na condição de cotista renda deverá apresentar a sua Declaração de IRPF e dos

membros familiares acompanhada do recibo de entrega à Receita Federal do Brasil;

Ou Declaração de Isento de IRPF, disponível no site do Cadastro Online de Calouros (COC)

www.coc.ufpa.br.

EXTRATOS BANCÁRIOS

Para a comprovação da renda per capita os candidatos deverão apresentar extratos bancários

dos três meses anteriores a época da inscrição no processo seletivo;

Ou declaração afirmando que não possui conta bancária.

DOCUMENTOS DOS FAMILIARES DO CANDIDATO – OBSERVAÇÕES

Caso o candidato tenha irmão menor de idade que não possua RG será exigido a Certidão de

Nascimento;

E se o menor de idade não for irmão do candidato?

Será necessário um documento do Conselho Tutelar (Termo de Guarda e Responsabilidade) informando

desde quando o menor está sob tutela de um responsável da família do candidato (cópia autenticada).

E se os pais do candidato menor de idade não participarem mais do convívio familiar?

Serão necessários os documentos comprobatórios de recebimento de pensão alimentícia em relação à

subsistência do menor ou uma declaração do pai ou da mãe do menor, autenticada em cartório,

informando que não contribui com o sustento ou, se contribui, informar o valor com o qual colabora para

este devido fim. O mesmo serve para o candidato que possui irmão de pai ou mãe diferente.

Se existirem familiares casados, deverá ser apresentada a certidão de casamento deles. No caso

de viverem em união estável, deverá ser apresentado Termo ou Declaração de união estável.

Os membros familiares deverão comprovar que convivem na mesma residência do candidato

através de comprovante de residência ou documento similar.

DOCUMENTOS PARA COMPROVAÇÃO DE RESIDÊNCIA

A comprovação de residência faz-se através de documentos geralmente emitidos por entidades

oficiais que prestam serviços ou estão vinculadas, de alguma forma, a atuações governamentais.

Alguns documentos podem ser considerados para comprovação de residência:

contas água, luz, telefone (celular ou fixo);

contrato de aluguel com firma reconhecida em cartório;

declaração do Imposto de Renda relativo ao último;

contracheque emitido por órgão público;

demonstrativos enviados pelo INSS ou SRF;

termo de rescisão de contrato de trabalho;

boleto de cobrança de plano de saúde, condomínio, financiamento imobiliário ou mensalidade escolar;

fatura de cartão de crédito;

extrato do FGTS enviado pelo Caixa Econômica Federal;

carnê de cobrança de IPTU ou IPVA

registro de Licenciamento de veículos e multa de trânsito;

laudo de avaliação de imóvel emitido pela Caixa Econômica Federal;

escritura de imóvel;

ou documento equivalente com timbre dos correios que comprove

a residência do candidato ou membro familiar.

A declaração ou comprovação de residência se comprovadamente falsa, sujeitará o declarante às sanções civis, administrativas e criminais previstas na legislação aplicável nos termos da Lei Nº 7115 de 29 de agosto de 1983.

DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DA RENDA FAMILIAR BRUTA MENSAL

O candidato aprovado na condição de Egresso da Escola Pública com renda familiar bruta

igual ou inferior a 1,5 (um vírgula cinco) salário-mínimo per capita, em conformidade com a

Lei 12.711, de 29 de agosto de 2012, Decreto 7.824, de 11 de outubro de 2012, e Portaria

Normativa Nº 18, de 11 de outubro de 2012, deverá apresentar os documentos comprobatórios da

renda relativos ao tipo de vínculo, empregatício ou não, que os componentes do grupo familiar do

candidato possuem. Abaixo os possíveis tipos de vinculo:

Trabalhador Assalariado;

Trabalhador Rural;

Aposentado ou Pensionista;

Autônomo ou Profissional Liberal;

Trabalhador com Rendimentos Informais;

Beneficiário de Rendimentos provenientes de aluguel ou arrendamento de bens móveis e

imóveis;

Beneficiário de Rendimentos provenientes de pensão alimentícia;

Beneficiário de Rendimentos de qualquer natureza;

Estagiário ou Bolsista;

Trabalhador do Lar;

Desempregado.

DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DA RENDA FAMILIAR BRUTA MENSAL

TRABALHADOR ASSALARIADO: Considera-se empregado assalariado toda pessoa física que

prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante

salário (Decreto Nº 3.048 de Maio de 1999 e Decreto-Lei Nº 5.452 de 1943).

Contracheque dos três últimos meses anteriores à época da inscrição do processo seletivo;

Extrato atualizado da conta vinculada do trabalhador no FGTS;

No caso de empregada doméstica, guia de recolhimento do INSS em dia.

TRABALHADOR ASSALARIADO – EXTRATO DO FGTS

Existem 3 meios de consulta: telefone, internet e as agências. Além disso a caixa sempre

manda para o endereço cadastrado um extrato detalhado do seu FGTS, na maioria dos casos

isso acontece.

Pela internet: faz-se necessário consultar o site da caixa econômica federal e ter em mãos

o número do PIS (Programa de Integração Social - pode ser encontrado na carteira de trabalho)

e uma senha de acesso que o trabalhador pode cadastrar no próprio site.

Nas agências: é possível realizar a consultar nas agencias bancarias da Caixa Econômica

Federal ou em Casa Lotérica ou caso o trabalhador tenha o cartão cidadão também pode

realizar a consulta pelo o caixa eletrônico é bem mais prático e rápido.

Como consultar o extrato do FGTS ?

TRABALHADOR RURAL

Nesta categoria enquadram-se os trabalhadores em áreas rurais ou pescadores artesanais e a

eles assemelhados, que exercem a sua atividade diária de forma individual ou com o auxílio da

família. Abaixo os documentos específicos para essa categoria:

Quaisquer declarações tributárias referentes a Pessoa Jurídica vinculadas ao candidato ou a

membros da família, quando for o caso;

No caso de pescador, documento que comprove o recebimento do seguro defeso.

Seguro Defeso: Benefício de um salário mínimo para pescadores que exercem atividade

exclusiva e de forma artesanal, sem outra fonte de renda.

APOSENTADO OU PENSIONISTA

O documento específico para aposentados e pensionistas é:

Extrato de pagamento do benefício mais recente e extrato bancário dos 3 últimos meses

anteriores à época da inscrição no processo seletivo.

O Extrato de Pagamento é um documento que comprova a renda dos beneficiários, detalhando os

valores e a data de pagamento do benefício. Pela Internet é possível emitir o último extrato

disponível. Caso não consiga a emissão pela internet deve-se procurar uma agência da

Previdência Social. Os bancos também disponibilizam este serviço nos caixas eletrônicos,

bastando utilizar o cartão e a mesma senha utilizada para receber o benefício. Em caso de

dúvidas o INSS atende pelo telefone 135. O atendimento da Previdência Social é simples, gratuito

e dispensa intermediários.

AUTÔNOMO OU PROFISSIONAL LIBERAL

Trabalhador Autônomo: é todo aquele que exerce sua atividade profissional sem vínculo

empregatício, por conta própria e com assunção de seus próprios riscos. A prestação de serviços

é de forma eventual e não habitual.

Profissional Liberal: é aquele que tem independência para executar sua atividade, podendo,

entretanto, ser empregado de alguém ou trabalhar por conta própria.

No caso do liberal, algumas categorias profissionais são tipicamente exercidas com registro em

carteira, como empregado, sem que o profissional perca a sua liberdade de agir ou de executar

sua atividade. Há total liberdade operacional, sem interferência do empregador, a não ser em

relação às normas de trabalho. Já os autônomos (qualquer individuo com ou sem qualificação

profissional, desde que trabalhe por conta própria) são registrados simplesmente como

prestadores de serviços, ou constituindo empresas e criando sociedades prestadoras de serviços,

com ou sem empregados. Ambos recolhem e sua contribuição previdenciárias através do da

Guia de Recolhimento ao INSS.

Diferenças entre Trabalhador Autônomo e Profissional Liberal

Caso o trabalhador não recolha ao INSS o mesmo será classificado como Atividade Informal.

AUTÔNOMO OU PROFISSIONAL LIBERAL

Os documentos específicos para essa categoria são:

Declaração de Autônomo ou Profissional Liberal devidamente preenchida e assinada;

Quaisquer declarações tributárias referentes a pessoa jurídica vinculadas ao candidato ou a

membros de sua família;

Guia de recolhimento do INSS com comprovante de pagamento do último mês, compatíveis

com a renda declarada.

Caso o membro familiar seja Microempreendedor Individual - MEI?

Microempreendedor Individual é a pessoa que trabalha por conta própria e que se legaliza como

pequeno empresário e possui faturamento máximo de até R$ 60.000 por ano e não tem

participação em outra empresa como sócio ou titular. Os documentos mínimos para essa

categoria são:

Certificado da condição de Microempreendedor Individual. Disponível em:

www.portaldoempreendedor.gov.br;

Declaração anual do Simples Nacional ou extratos do PGMEI;

Pró-labores (documentos contábeis que explicitam o pagamento mensal do MEI) referentes

aos três últimos meses anteriores à época da inscrição no processo seletivo.

TRABALHADOR COM RENDIMENTOS INFORMAIS

Trabalho informal é caracterizado como a prática de uma determinada atividade econômica sem

que haja registros oficiais, como, por exemplo, assinatura da carteira de trabalho, emissão de

notas fiscais, algum tipo de contribuição e contrato social de empresa. Portanto, o trabalho

informal não se limita apenas à atuação dos “camelôs”, por exemplo. O trabalho informal inclui

todas as atividades financeiras desprovidas de registros.

Essa categoria de trabalhador não recolhe ao INSS;

O documento específico é a Declaração de Trabalho com Rendimento Informal devidamente

preenchida e assinada.

RENDIMENTOS PROVENIENTES DE ALUGUEL OU ARRENDAMENTO DE BENS

MÓVEIS E IMÓVEIS

Os documentos específicos necessários a comprovação do recebimento de rendimentos dessa

natureza são:

Contrato de locação ou arrendamento devidamente registrado em cartório;

Três últimos comprovantes de recebimentos.

BENEFICIÁRIO DE RENDIMENTOS PROVENIENTES DE PENSÃO ALIMENTÍCIA

Os documentos específicos necessários a comprovação do recebimento rendimentos

provenientes de pensão alimentícia são:

Sentença Judicial com a declaração do valor estipulado para o pagamento da pensão

alimentícia;

Comprovante de recebimento (ou pagamento) dos 3 últimos meses anteriores à época da

inscrição no processo seletivo.

Comprovante de recebimento do auxílio dos 3 (três) últimos meses anteriores à época da

inscrição no processo seletivo

O documento específico necessário a comprovação do recebimento do rendimento de

BENEFICIÁRIO DE RENDIMENTOS PROVENIENTES DE AUXÍLIO DE QUALQUER

NATUREZA é:

Os documentos específicos necessários a comprovação do recebimento de rendimentos de

ESTAGIÁRIO OU BOLSISTA são:

Contrato de Estágio ou Termo de Compromisso de Bolsa (acompanhado de todos os termos de

renovação que existirem);

Comprovante de recebimento dos 3 últimos meses anteriores à época da inscrição no processo

seletivo.

O documento específico necessário ao membro familiar que se declara como TRABALHADOR

DO LAR é:

Declaração de Atividade do Lar devidamente preenchida e assinada.

OUTROS TIPOS DE RENDIMENTOS E BENEFICIÁRIOS

OUTROS TIPOS DE RENDIMENTOS E BENEFICIÁRIOS

O seguro-desemprego é um benefício que oferece auxílio em dinheiro por um período

determinado. Ele é pago de três a cinco parcelas de forma contínua ou alternada. O documento

específico necessário a comprovação de rendimentos de DESEMPREGADO é:

Comprovante de recebimento do Seguro-Desemprego, se houver algum no ano vigente.

Quem tem direito ao benefício do seguro desemprego?

Trabalhador formal e doméstico, em virtude da dispensa sem justa causa;

Trabalhador formal com contrato de trabalho suspenso temporariamente;

Pescador profissional durante o período do defeso;

Trabalhador resgatado da condição semelhante à de escravo.