Um líder formador de

outros líderes

• A multiplicação de líderes tem sido um grande desafio para a liderança de uma forma geral.

• Características específicas que não podem faltar na vida de um líder que se reproduz.

“A arrogância do sucesso é pensar que o que você fez ontem será suficiente para amanhã.” William Pollard

Razões porque os

líderes falham

1) Param de aprender; 2) Não constroem a equipe; 3) Não conseguem colaborar; 4) Não se adaptam;

5) Não delegam; 6) Supõem; 7) Reclamam; 8) Possuem pouco foco; 9) Não se comunicam; 10) Não Planejam.

• O líder (Cristão) precisa tomar um cuidado enorme para não confundir falha de caráter com fraquezas.

• As fraquezas são bem toleradas pela equipe, mas falha de caráter, não.

• A palavra de um líder precisa ser “sim, sim; não, não” (Mateus 5.37)

• Não pode ficar dando desculpas para tudo e não pode ter “duas caras”, uma na frente da equipe, outra longe dela.

• Outra característica importante é a influência.

• Se Liderar é influenciar, todo líder que quer crescer, está caminhando em alguma direção.

• E, nesta caminhada, ele vai precisar convencer outras pessoas a caminhar com ele e a embarcar no projeto em que ele está trabalhando.

• Se o líder quer se reproduzir, ele vai ter que ser um bom influenciador.

• O líder também vai precisar ter atitudes positivas diante da equipe.

• Pessoas que costumam ter atitudes positivas e de fé são pessoas que não se sentem limitadas diante dos obstáculos.

• Uma pessoa que tem uma atitude positiva, ela cria um ambiente de fé para que as pessoas que a estão seguindo possam confiar em sua liderança.

• O líder que se multiplica, também precisa saber quais são as suas melhores habilidades e quais delas ele tem facilidade de desenvolver.

• Ele precisa estar sempre buscando melhorar cada uma delas.

• E, se o líder quer ser um líder que se reproduz, ele vai precisar ter iniciativa.

• Ou seja, ele vai ter que

colocar as coisas para funcionar e fazer acontecer.

• Existe uma frase de John Maxwell que é muito divulgada no meio dos grandes líderes.

“Simplesmente faça!”

• Quando o líder tem iniciativa, esta frase faz parte do seu dia a dia.

• Ele simplesmente, faz acontecer.

• E, justamente, por isto, as pessoas o seguem. Porque veem que ele não é aquele tipo de pessoa que só fala; ele faz.

Uma das coisas que podem impedir a multiplicação de um líder é quando a equipe percebe que o líder não tem certeza de que os projetos que está lançando darão certo.

A equipe precisa olhar para o líder e sentir que ele é confiante e seguro. Todos precisam ver Deus na vida do líder através da confiança que o líder passa ao lançar um projeto para o crescimento do Reino de Deus.

Quando o líder consegue reunir caráter, influência, atitudes positivas de fé, habilidades, iniciativa e autoconfiança, a equipe não só o segue como, também, se espelha e a reprodução se dá automaticamente.