treino para a vida - treinador carter

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Análise do Filme “Coach Carter – Treino para a vida”. ? 1 – Introdução. 1. 1 – O que é o filme? Trata-se de um filme americano baseado na história real da intervenção do treinador Ken Carter (Samuel L. Jackson) no time de basquete do ginásio Richmond, sua antiga escola e onde bateu vários recordes tendo assim feito seu nome na cidade. 1. 2 – Do que fala o filme? Agora já estabilizado e dono de uma loja de artigos esportivos, Carter não tem porque sair da sua zona de conforto para se meter a treinador de uma equipe de garotos problemáticos de uma área pobre e violenta da cidade, mas aceita o desafio, pois crê que pode fazê-los ir além daquilo todos esperam que façam (isso é mencionado várias vezes no filme). Para Carter o “esporte (basquetebol) é um privilégio e deve ser merecido, por alunos que frequentem as aulas e tirem notas excelentes”. 2 – Mensagens transmitidas pelo filme:

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Para ser usando em treinamento e desenvolvimento de equipes ou grupos de indivíduos. Para departamentos de Recursos Humanos e áreas afins.

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Anlise do Filme Coach Carter Treino para a vida.

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1 Introduo.1. 1 O que o filme?Trata-se de um filme americano baseado na histria real da interveno do treinador Ken Carter (Samuel L. Jackson) no time de basquete do ginsio Richmond, sua antiga escola e onde bateu vrios recordes tendo assim feito seu nome na cidade.1. 2 Do que fala o filme?Agora j estabilizado e dono de uma loja de artigos esportivos, Carter no tem porque sair da sua zona de conforto para se meter a treinador de uma equipe de garotos problemticos de uma rea pobre e violenta da cidade, mas aceita o desafio, pois cr que pode faz-los ir alm daquilo todos esperam que faam (isso mencionado vrias vezes no filme). Para Carter o esporte (basquetebol) um privilgio e deve ser merecido, por alunos que frequentem as aulas e tirem notas excelentes.

2 Mensagens transmitidas pelo filme:2. 1 Desprendimento para comear um projeto Logo no comeo quando convidado a assumir o time de basquete, o Sr. Carter no v apenas como uma oportunidade de conciliar uma atividade secundria com uma atividade principal, ele realmente v como um novo projeto a ser tocado, para tanto se dispe a desprender-se da sua loja por um tempo e empreender naquele projeto que pra ele mais do que levar uma equipe de basquete a vencer jogos do campeonato estadual, ele quer fazer aqueles garotos vencerem na vida!2. 2 Mtodo de trabalho De imediato o Sr. Carter mostrou logo a que veio, determinou que estava no controle da situao e inovou ao celebrar um contrato de parceria com seus treinados e responsveis, dessa forma fazendo com que o principio bsico da teoria geral dos contratos se estabelecesse: pacta sunt servanda. (contrato faz lei entre as partes), dessa forma temos:3. 2.2.1 Deveres e obrigaes: fazendo com que os jovens aprendam que na vida tudo tem um dever e uma obrigao e nada dado de graa, e que toda transgresso tem consequentemente uma penalidade (ex. chegar atrasado implicaria em mais exerccios fsicos);2. 2.2 Forma de tratamento e vestimenta: os garotos no se viam como pessoas importantes e, portanto no se tratavam como Senhores ou se vestiam adequadamente, colocando-os a falar e se vestir corretamente ele, os fez ver de uma forma melhor. Eram pessoas melhores do que jamais pensariam em ser e um simples pedao de papel foi o pontap inicial;2. 2.3 Se tornavam pessoas de responsabilidade: agora como responsveis pelos seus atos, eles entenderiam que as decises que tomamos na vida, durante a vida toda, no so culpa da condio econmica da qual nascemos, da classe social ou ainda de outras pessoas que nos conduziram ao sucesso ou fracasso, mas sim da nossa prpria responsabilidade, pois se quebrassem o contrato seriam penalizados e apenas poderiam responsabilizar-se a si mesmos pelo ocorrido.2 Estilo de liderana: O estilo inconfundvel o autoritrio e no h como agir diferente diante de rapazes que nunca antes haviam experimentado os trs pilares da marcha vitoriosa:2. 1 Hierarquia os rapazes nunca antes haviam encarado a situao de se submeter a receber ordens e instrues, quando ele os colocou em situao de serem liderados sob um comando firme eles comearam a entender uma das maiores verdades da vida: sempre existir algum em um posto imediatamente superior;2. 2 Doutrina havendo uma hierarquia deve-se aplicar a doutrina (ensinamento) bsica o avano da marcha rumo vitria, esse ensinamento no filme passa por: condicionamento fsico, ensaios de ataque e bloqueio e etc;2. 3 Disciplina havendo hierarquia e doutrina o desrespeito a essas instituies levar fatalmente aplicao de sanes e penalidade, coisa que o americano e australiano gosta de dizer: crime e castigo.3 Ferramentas e Instrumentos de Trabalho: Carter se vale de diversas ferramentas para atingir o objetivo principal que no era apenas faz-los uma equipe vencedora, ele queria mais e essa deve ser a viso do lder de sucesso! Sempre melhorar o estado das coisas, sem, contudo estabelecer metas e objetivos absurdos, seno vejamos:3. 1 nomenclatura dos ataques e defesas: quando ele nomeia os ataques e formas defensivas com os nomes das suas irms, ele est dando singularidade e individualidade a cada ao, importante termos em mente que cada processo deve ter uma denominao especfica para que comuniquemos de forma clara e objetiva equipe aquilo que queremos que seja feito, sob pena de depois ouvirmos aquele sonoro no entendi bem o que voc queria;3. 2 verificao de quantidade de erros e acertos: quando todos poderiam pensar que eles estavam avanando no campeonato estadual e entrar em euforia, Carter nos ensina que antes de comemorar as vitrias devemos primeiro fazer um balano dos nmeros de erros cometidos at ento, para que possamos subtrair das vitrias e ver qual o real tamanho da conquista ou avano da nossa coluna;3. 3 Ensino a no subestimar o objetivo a ser conquistado (ter o p no cho): quando os rapazes j estavam se achando os invencveis e at chacotas faziam dos adversrios, Carter nos mostra que quanto mais alto subimos mais dignos devemos nos portar, de forma que entendamos que todos tem importncia no processo de vida, e mesmos aqueles a quem j superamos quer seja em conhecimento ou em postos de trabalhos tambm merecem respeito e se deve conquistar a admirao.4 Disposio para pagar o preo para alcanar o objetivo: Creio que uma das mais importantes lies que o filme nos passa a de que o Treinador Carter (O coach do filme) estava disposto a pagar qualquer preo que fosse o mais alto que estivesse cotado para atingir seu objetivo, seno vejamos:4. 1 Se tornou impopular ao fechar o ginsio da escola at que seus treinados obtivessem as notas acordadas no contrato inicial;4. 2 Teve sua loja depredada por vndalos por assumir a posio do item anterior;4. 3 Teve sua autoridade contestada pelo conselho de educao da escola Richmond, no se dobrando ao vento das ideias contrrias.5 Concluso:O filme no conta uma histria dos livros de fadas e encantos com um final feliz de vitrias da equipe, mas sobre a formao de seres humanos que antes s dispunha de uma viso da vida e do mundo e estavam fadados ao fracasso herdados de seus antepassados, mas que depois puderam escolher seus prprios caminhos de vitrias e derrotas pessoais a partir da experincia que tiveram a partir de ento. Creio que todos ns assinamos contratos todos os dias com nossos sonhos e objetivos, vamos coloc-los em prtica ou apenas amass-los e jog-los no fundo da gaveta?Ficha Tcnica: Samuel L. Jackson como Ken Carter Rob Brown como Kenyon Stone Robert Richard como Damien Carter Channing Tatum como Jason Lyle Rick Gonzalez como Timo Cruz Denise Dowse como Garrison Leonardo Aclilton Ashanti como KyraDireo: Thomas CarterParte inferior do formulrio