treinamento do lÍder de cÉlula

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TREINAMENTO DO LÍDER DE CÉLULA

Treinamento do líder de célula

• Princípios para o treinamento de líderes • Como? • Ferramentas para o treinamento

de líderes

O princípio mais importante

Os líderes são a base da igreja!

Trata-se de uma estratégia de liderança!

• O exemplo de Yonggi Cho. • A expansão é diretamente proporcional ao

número de líderes. • Não se concentre no número de grupos.

Concentre-se no número de líderes.

Lições de Jesus

Jesus investiu uma parte extraordinária

do seu tempo no treinamento de

líderes.

49%Tempo com os 12

51%Minist. Públic

o

Lições de Jesus

• As orações de Jesus eram focalizadas no treinamento da

liderança. –João 17:9

–Lucas 6:12-16–Lucas 22:31

Lições de Jesus• Seu ministério

refletia um padrão de treinamento de liderança bastante claro. – Dentre os 12, 3

eram mais íntimos. – Além dos 12 havia

72.

3

1272

Compare o estilo de Jesuscom o seu:

• Quanto tempo de seu ministério você gasta em relacionamentos intensos de liderança que sirvam de exemplo e treinamento para outros na prática do ministério?

• O que o exemplo de Jesus tem a dizer para sua própria vida nesse momento?

• Quais são os próximos passos para você aplicar essas verdades?

Como? • Princípios ensinados pela

experiência • Não faça! • Faça!• Sistematização • Integração

Evite becos sem saída! • Antes que possam fazer o certo, os líderes

precisam experimentar o certo para ter a visão. • É mais difícil tirar as mãos de uma pessoa do

que colocar as mãos sobre ela.

• Delegue responsabilidades às pessoas e observe-as em ação antes de dar um título ou posição.

– Envolva as pessoas constantemente.

Evite becos sem saída!• Líderes de células estão no lugar mais

estratégico para o desenvolvimento de novos líderes.

• Líderes de célula estão na pior posição para fazer o treinamento técnico dos auxiliares. – Pastores de área e de distrito devem fazer o

treinamento para assegurar o controle de qualidade.

Líderes de célula precisam ver isto:

Ministério do líder

Ministério do auxiliar

Primeiros seis meses do ciclo da célula

Resp

onsa

bilid

ade

Evite becos sem saída!

• A prática não traz a perfeição! – A prática cria permanência. – Apenas a prática perfeita traz a perfeição.

• Você deve padronizar o treinamento para corrigir e refinar suas experiências.

Não Faça!• Não use um instrutor de fora ou

especializado. O treinamento deve ser feito pelos pastores de célula.

• Não restrinja artificialmente o número de líderes com relação a idade, estado civil etc..

Faça!• Tenha um sistema de treinamento claro e

eficiente em funcionamento.• Envolva constantemente pessoas no

ministério e as observe.• Tente recrutar e treinar mais líderes do que

você precisa.• Invista MUITO tempo e dinheiro em

treinamento.

Faça!• Deixe claro que os auxiliares só serão

recrutados por líderes de célula após consultarem seu Supervisor e o Pastor de área.

• Treine seus Pastores de área, Supervisores e Líderes de célula para orarem e procurarem constantemente por novos líderes.

Pergunte repetidas vezes:– Quem tem o coração voltado para o próximo?– Quem tem o dom de ensinar?– Quem está constantemente alcançando

incrédulos?– Quem leva a sério o treinamento e os

relacionamentos de prestação de contas?

Faça!

Olhe as pessoas por meio dos olhos de fé do Senhor Jesus!

Implemente um treinamento sistemático e padronizado.

• Mude sua forma de pensar! Para formar líderes de qualidade, você deve desenvolver um sistema de qualidade.

• Corrija os erros mudando o sistema, em vez de corrigir cada probleminha que surgir.

• Um sistema padronizado permite uma multiplicação rápida enquanto é mantido um nível alto de qualidade.

Você vai fracassar precisamente no momento em que falhar no treinamento apropriado ou adequado de novos líderes.

Um sistema integrado de treinamento de auxiliares:

• Um fim-de-semana introdutório especial para auxiliares em potencial e cônjuges.

• Um curso intensivo de oito semanas com a liderança distrital.

• Um parceiro de prestação de contas.• Tarefas práticas na célula.• Apresentação do auxiliar no culto de celebração.

Fim-de-semanaintrodutório especial

• Comunicar a importância de o líder de célula chamar o auxiliar em potencial e cônjuge, se casado.

• Proporcionar interação entre o pessoal de tempo integral e os futuros auxiliares.

• Dar aos auxiliares em potencial e cônjuges uma oportunidade para uma breve olhada para dentro da liderança de células.

Curso intensivo de 8 semanas para:• Permitir ao Pastor de área/distrito observar e

avaliar futuros líderes de célula.• Construir um relacionamento entre os Pastores

de distrito e futuros líderes de célula.• Dar uma visão geral e aprofundada da dinâmica

das células.• Corrigir exemplos impróprios de células antigas

ou atuais.• Oferecer ajuda prática para fazer um balanço e

focalizar suas vidas.

Um parceiro de prestação de contas para:

• Garantir que a leitura e outras tarefas sejam feitas.

• Reforçar e aprofundar o ensino.

Tarefas práticas e supervisão para:

• Edificar habilidades e confiança.• Dar um retorno imediato no próprio

ambiente de trabalho (treinamento).

Apresentação do auxiliar noculto de celebração para:

• Enfatizar para o auxiliar e para toda a igreja a importância do treinamento e da liderança nas células.

• Dar a visão corporativa ao ministério de células da igreja.

PARA CONVERSAR• Quais são os próximos passos para você se

tornar mais objetivo no treinamento da futura liderança da igreja?

• Você acha fácil ver os outros por meio dos olhos da fé?

• Ore para aumentar o poder da fé em sua vida.

Ferramentas para o treinamento de líderes de célula:

• Ferramentas para o fim-de-semana. • Ferramentas para o treinamento

integrado.

Ferramentas para o fim-de-semana do auxiliar de célula (G8)

• Orçamento & Materiais • Obreiros que devem participar• Observe quem está presente• Materiais necessários• Lanches para os intervalos

Fim-de-semana do auxiliar de célula:

• Deve ser feito em um local retirado e tranqüilo. – Um hotel. – Um acampamento cristão ou local de retiros. – A casa de férias de alguém.


• Mantenha uma atmosfera informal e que favoreça os relacionamentos.

• O fim-de-semana focaliza em QUEM e O QUÊ, mas não em COMO.

Os auxiliares e cônjuges saem do fim-de-semana:

• Com um CLARO ENTENDIMENTO das qualificações de um líder de célula.

• SABENDO que será preciso treinamento, estilo de vida e disponibilidade de tempo.

• ENTENDENDO os desafios e recompensas de servir.

• COMPREENDENDO que há um sistema de apoio disponível.


• A noite de abertura: – Perfil do líder de célula (R1) – Recapitulação dos livros de treinamento (R2-4)– Painel dos líderes de célula – Grupo de discussão com o Pastor de área (duas

vezes) – Introdução ao teste DISC (R5)– Oração final


• Sábado de manhã:– Informal e relaxado – Encontro de oração antes do café da manhã – Café da manhã – Tempo livre e atividades opcionais


• Sábado a tarde: – Refeição Ágape• Servida por Áreas e liderada pelos Pastores de área. • Servindo de modelo para a futura liderança • Forma agradável de começar o encontro do segundo dia.


• Sábado a tarde: – Refeição Ágape– Fontes de apoio para seu ministério• Supervisor (R6)• Pastor de área (R7)

– Grupo de discussão com o Pastor de área (duas vezes) • Avaliação e entrega do teste DISC


• Sábado a tarde: – Refeição Ágape– Fontes de apoio para seu ministério– Grupo de discussão com o Pastor de área (duas

vezes) – “Meu chamado”• Maridos e esposas se reúnem separadamente• Oportunidade para compartilhar seus verdadeiros

sentimentos


• Sábado a tarde: – Refeição Ágape– Fontes de apoio para seu ministério– Grupo de discussão com o Pastor de área (duas

vezes) – “Meu chamado”– O que fazer quando... (R8)– Como encontrar líderes em potencial (R9)– Como batizar


• Sábado à noite – Jantar– Sua primeira tarefa para as primeiras 8

semanas de treinamento– Compartilhando a visão, testemunhos &

tempo para compromisso– Encerramento

PARA CONVERSAR• A idéia de fazer um fim-de-semana do

auxiliar parece interessante a você? Por quê?

• Onde você realizaria um evento como esse?

• Para quando você deveria planejar o fim-de-semana?

Agenda para o treinamento de auxiliares:

• Visão para a igreja em células • Agenda de uma reunião de célula • Adoração na célula • Edificação na célula • Etapas na vida da célula • Evangelismo na célula • Liderança na célula • Oração na célula

Preparo para a primeira semana:

• Lista de verificação• Esboço das atividades– Período de aproximação/quebra-gelo– O que se espera de cada participante deste

treinamento• Tarefas para realizar na classe de treinamento. (R-15)• Tarefas para realizar na própria célula. (R-16)

Primeira Lição:

• Instruções para o instrutor

• Nas lições estão incluídas todas as transparências e folhas adicionais

PARA CONVERSAR• Em que ponto a sua igreja se encontra agora em

termos de treinamento de futuros líderes de célula? Você enxerga o valor que existe em usar um sistema integrado para orientar detalhadamente novos auxiliares?

• Quais custos específicos há em implantar um sistema como o descrito acima? Que custos há em não ter esse sistema?

• Quais são os próximos passos para melhorar seu treinamento?

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