trainingest – plano de formação 2016

O seu parceiro em formação certificada

P L A N O D E F O R M A Ç Ã O

2 0 1 6

ESPECIALISTAS ITGEST NA ÁREA DA FORMAÇÃOCERTIFICADA

A ITGest é uma empresa internacional, especializada em Sistemas e Tecnologias de Informação e Comunicação – SI/TIC, disponibilizando às empresas os meios humanos e tecnológicos necessários a uma implementação bem sucedida.

A sua longa experiência na optimização do modelo de negócio dos seus clientes e o seu know-how e credibilidade como entidade formadora reconhecida, permitem-lhe ter um real conhecimento das necessidades de formação das empresas.

Detentora de várias certificações internacionais, a ITGest dispõe de uma vasta oferta formativa que, aliada à elevada experiência e à aposta em excelentes instalações, garante elevados padrões de qualidade.

A TRAININGEST surge assim da necessidade de dar uma resposta completa e especializada às empresas, na área da formação profissional, que potencie o alto desempenho dos seus quadros.

Empresas públicas dos sectores das Águas, da Energia, das Telecomunicações e outras instituições já confiaram à TRAININGEST a formação dos seus recursos humanos.

O reconhecimento de um plano de formação de qualidade, que aposta em áreas estratégicas para as empresas, contribuindo para a valorização do mercado de trabalho angolano e o crescimento sustentável dos países onde está presente.

A bolsa de formadores TRAININGEST é constituída por profissionais com comprovada experiência nas respectivas áreas de certificação. Em comum, dominam a capacidade de criar uma relação pedagógica com os seus formandos, favorecendo a aquisição de conhecimentos e competências e motivando-os para uma postura activa e adequada ao seu desempenho profissional.

BOLSA DE FORMADORESCERTIFICADOS

CERTIFICAÇÕES COMO GARANTIA DE CREDIBILIDADE E COMPETÊNCIA

A TRAININGEST beneficia da larga experiência e competência da ITGEST como entidade formadora nas mais diversas áreas, cumprindo um conjunto de requisitos, exigidos pelas entidades privadas ou governamentais, que certificam e acompanham a actividade das empresas do sector, quer em Portugal, quer nos países africanos de Língua Oficial Portuguesa.

SAP EDUCATION PARTNER 1º Parceiro Certificado para ministrar formação SAP, em língua portuguesa, nos PALOP, no local das certificações.

SAP PARTNERFormação certificada em SAP Solutions.

VAR (Value Added Reseller) SAP – 3º maior Parceiro SAP na venda de soluções no mercado africano.

DGERT (Portugal)Direcção-geral do Emprego e das Relações de Trabalho, uma instituição governamental portuguesa, com competência específica para a gestão do Sistema de Certificação de Entidades Formadoras.

INEFOP (Angola)Instituto Nacional do Emprego e de Formação Profissional, uma instituição tutelada, que tem como objecto social a execução e acompanhamento das Políticas Públicas de Formação Inicial e Contínua das populações.

INEFP (Moçambique)Instituto Nacional do Emprego e Formação Profissional, uma instituição tutelada pelo Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social, com competência para gerir o Sistema de Formação Profissional.

C O M S O L U Ç Õ E S F O R M AT I VA S E M Á R E A S C O N S I D E R A -

DA S F U L C R A I S E E S T R AT É G I C A S PA R A A S O R G A N I Z A -

Ç Õ E S , A T R A I N I N G E S T T E M O K N O W- H O W E A C A PAC I -

DA D E L O G Í S T I C A PA R A A S S E G U R A R A E X E C U Ç ÃO E O

C U M P R I M E N T O D E T O D O S O S P R O C E S S O S L E G A L M E N T E

E S T I P U L A D O S E A S S I M P R O P O R C I O N A R A F O R M AÇ ÃO

N E C E S S Á R I A À C O M P E T I T I V I DA D E E M P R E S A R I A L E D E -

S E N V O LV I M E N T O P E S S OA L E P R O F I S S I O N A L D O S R E -

C U R S O S H U M A N O S .

ÁREAS DE FORMAÇÃOTRAININGEST

Estratégia e Competitividade

Gestão Financeira e Controlo de Gestão

Gestão de Pessoas

Produtividade

Secretariado

Ferramentas Tecnológicas

Vendas e Marketing

Contabilidade e Fiscalidade

Gestão e Admininistração

Marketing e Publicidade

Secretariado e Trabalho Administrativo

Ciências Informáticas

SAP Solutions

MINI MASTER integrado em gestão

MINI MASTER integrado em vendas

MINI MASTER integrado em gestão de recursos humanos

PACK INFORMÁTICA Ambiente Windows Microsoft Word · Microsoft Excel Microsoft PowerpointMicrosoft Outlook

ASSISTENTE DE DIRECÇÃO

PNL Programação Neuro-Linguística

COACHING

GESTÃO DE CARREIRA

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

FACEBOOK MARKETING

GESTÃO DE STRESS

WORKSHOP Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho

CURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

PERCURSOS DE FORMAÇÃO ESPECIALIZADA

DESENVOLVI-MENTOPESSOAL

EC

GF

GP

TI

SE

PLS

VM

CF

GA

MP

SE

FSAP

TI

EXPERIMENTE NA PRÁTICAFORMAÇÃO ON JOB

A formação on job é desenvolvida em contexto real de trabalho, favorecendo o desenvolvimento de conhecimentos existentes e a aquisição de novas competências na realidade profissional diária dos formandos.

Com um carácter prático e um elevado nível de eficácia, proporciona a transmissão imediata de conhecimentos e know-how no contacto com os problemas e tarefas da empresa. O formador ensina e orienta os formandos, para que apliquem directamente os procedimentos e as técnicas adquiridas, proporcionando um aumento de eficácia e impacto na aprendizagem.

A F O R M AÇ ÃO À M E D I DA T R A I N I N G E S T P E R M I T E A J U S -

TA R O P R O G R A M A F O R M AT I V O À R E A L I DA D E DA S U A E M -

P R E S A E À S N E C E S S I DA D E S D O S S E U S R E C U R S O S H U M A -

N O S . DA DA A S U A V E R S AT I L I DA D E , A E M P R E S A P O D E R Á

U S U F R U I R D O P L A N O D E F O R M AÇ ÃO P E R S O N A L I Z A D O

N A S N O S S A S I N S TA L AÇ Õ E S , C O M S A L A S T O TA L M E N T E

E Q U I PA DA S C O M A S M A I S R E C E N T E S T E C N O L O G I A S , O U

E M A LT E R N AT I VA , N A S I N S TA L AÇ Õ E S D O C L I E N T E , A S -

S E G U R A N D O T O D O S O S R E Q U I S I T O S E X I G I D O S .

PEÇA-NOS FORMAÇÃO À MEDIDA, ADAPTADA ÀS NECESSIDADES DA SUA EMPRESA

Se, em algumas organizações, o importante é motivar colaboradores, noutras poderá ser preciso trabalharas funções de liderança e coordenação. Cada empresa é uma unidade orgânica, com as suas exigências próprias, tornando-se, por vezes, mais eficaz investir numa solução de formação personalizada. A equipa pedagógica TRAININGEST possui uma metodologia de diagnóstico de necessidades de formação, permitindo a elaboração de um Plano de Formação direccionado e adaptado à empresa.

DIAGNÓSTICO E ANÁLISE DAS NECESSIDADES

PROPOSTA DE PROGRAMA FORMATIVO PERSONALIZADO

A solução de formação à medida é disponibilizada à empresa com a apresentação de um programa personalizado, com indicação de objectivos gerais e específicos, conteúdos programáticos, indicações metodológicas, auxiliares didácticos e carga horária. A documentação e suportes pedagógicos também serão adaptados ao programa específico.

PORTUGALPLANO DE FORMAÇÃO2016

CONTABILIDADE E FISCALIDADE

Avaliar e controlar o desempenho financeiro da empresa

A função financeira tornou-se tão essencial como complexa. Cada vez mais, é necessária a aquisição de competências para integrar a dimensão financeira na tomada de decisões. O acompanhamento orçamental, a recolha e organização dos dados, a elaboração dos indicadores e o reporting mensal são actividades de gestão, que exigem o envolvimento dos colaboradores. Numa economia cada vez mais exigente e competitiva é fundamental saber planear e preparar suportes contabilísticos e financeiros, analisar mapas de fluxos monetários, assim como avaliar o desempenho económico e financeiro da empresa.

CF

CÓDIGO CURSO CARGAHORÁRIA

JAN 19-22 · SET 20-23 24CF 001 Curso Integrado de Auditoria

MAI 16-20 · OUT 10-14 28CF 005 Programa Integrado de Contabilidade

JUL 27-2812CF 009 Análise da Cadeia de Valor

JAN 20-22 · ABR 20-2218CF 003 Análise Financeira

JAN 27-29 · MAR 21-23 · AGO 25-27 · OUT 19-21 18CF 007 Finanças para Não Financeiros

FEV 23-25 · NOV 23-2518CF 002 Análise e Avaliação de Projectos de Investimento

FEV 23-25 · JUN 15-17 · SET 26-2818CF 006 Contabilidade para Não Contabilistas

FEV 16-19 · ABR 13-15 · SET 20-23 18CF 010 Cobrança e Controlo de Créditos a Clientes

MAI 11-13 · DEZ 05-0718CF 013 Controlo de Gestão

ABR 27-2916CF 016 Gestão de Tesouraria

NOV 16-1818CF 011 Como elaborar um Plano de Negócio Eficaz

AGO 24-2618CF 014 Negociação Eficaz com a Banca

JUL 27-2918CF 017 Como implementar um Programa de Redução de Custos

MAR 01-08 · JUN 13-2036CF 012 Formação Avançada Gestores

OUT 12-1418CF 015 Organização e Gestão de Empresas Familiares

MAR 07-10 · JUL 19-22 24CF 004 Gestão Financeira Avançada para Executivos

MAI 23-25 · DEZ 12-1416CF 008 Gestão da Fiscalidade na Empresa

CONTABILIDADE E FISCALIDADEDATA*

*DATAS SUJEITAS A ALTERAÇÃO SE NÃO FOR GARANTIDO O NÚMERO MÍNIMO DE FORMANDOS

GESTÃO E ADMINISTRAÇÃO

A Gestão e a Administração assumem--se como áreas fulcrais e transversais nas organizações.

GA

A Gestão e a Administração é um tema de capital importância nas organizações. Esta oferta formativa reforça as competências dos profissionais que exercem as suas funções no âmbito das instituições, encontrando-se aptos a colaborar na gestão e organização dos departamentos operacional, comercial e financeiro com capacidade para a tomada de decisões com base nos objectivos da sua empresa.


FEV 10-12 · MAI 10-12 · NOV 21-23 18GA 001 Gestão de Armazéns

AGO 22-25 · DEZ 12-16 30GA 005 Coaching de Equipas e Grupos de Trabalho

OUT 24-2830GA 009 Legislação Laboral vs Legislação Laboral Angolana

JAN 26-27 · MAR 30-31 · DEZ 12-1312GA 003 Factores Chave para Internacionalizar o Negócio

FEV 25-26 · ABR 29-30 · JUL 11-12 · OUT 24-26DEZ 15-169GA 007 Inovação e Empreendedorismo para Gestores

FEV 23-26 · SET 19-2224GA 002 Estratégia Empresarial e Planeamento Estratégico

ABR 06-08 · OUT 19-2118GA 006 Gestão de Fornecedores

MAR 14-17 · NOV 15-1824GA 010 Gestão Estratégica de Recursos Humanos

JUN 20-21 · SET 22-2312GA 013 Gestão de Conflitos

MAR 07-1130GA 016 Organização e Acreditação de Laboratorios – ISO 17025

FEV 23-26 · MAI 16-19 · NOV 14-1721GA 011 Gestão Equipas, Liderança e Motivação

JUL 20-2218GA 014 Implementação por Processos – ISO 9001:2008

ABR 13-15 · AGO 22-2418GA 017 Metrologia nas Empresas e nos Laboratórios

OUT 10-1430GA 018 Auditorias da Qualidade

ABR 20-22 · NOV 23-2518GA 020 Gestão do Tempo e Organização Profissional

MAR 21-24 · AGO 23-2624GA 023 Gestão de Stocks

MAI 16-24 · OUT 06-1440GA 026 Lean Management

JAN 18-20 · MAR 02-04 · JUN 15-17 SET 07-09 · NOV 16-1818GA 019 Higiene e Segurança no Trabalho

FEV 10-12 · AGO 23-2618GA 022 Gestão de Compras

FEV 15-19 · AGO 08-1230GA 025 Gestão de Projetos

JAN 26-29 · SET 20-2324GA 021 Técnicas de Recrutamento e Selecção de Pessoal

MAI 16-2548GA 024 Gestão de Desempenho

ABR 06-0818GA 012 Comunicação Eficaz

SET 12-1530GA 015 Implementação de Sistema de Gestão da Qualidade

JAN 26-29 · NOV 24-2524GA 004 Fusão, Aquisição e Reestruturação de Empresas

AGO 16-1924GA 008 Avançado em Direção de Empresas

GESTÃO E ADMINISTRAÇÃODATA*


MARKETING E PUBLICIDADE

Gerir a imagem da empresa, as vendas e a satisfação do cliente

MP

Construir uma abordagem de marketing e de vendas coerente com a estratégia da empresa e centrada no cliente é um desafio permanente. Para gestores que querem resultados, formar e desenvolver o trabalho das equipas, que se dedicam ao marketing e às vendas deve ser encarado como um investimento de alto retorno. A chave do seu sucesso está na resposta às necessidades racionais e emocionais do cliente, facilitando a decisão de compra, gerindo reclamações, correspondendo às suas expectativas. Deste modo, o sucesso é mútuo, reflectindo-se na notoriedade da empresa e na satisfação do cliente, ao mesmo tempo que se constrói uma relação profunda e de longo prazo.


FEV 11-12 · SET 06-0712MP 001 Fundamentos de Marketing

NOV 16-1712MP 005 Organização e Gestão de Eventos

ABR 18-20 · NOV 16-1818MP 003 Marketing Operacional

MAR 14-17 · OUT 10-1424MP 002 Marketing Estratégico

AGO 23-2624MP 006 Direcção Comercial

MAI 16-19 · OUT 11-1424MP 010 Inglês Profissional

ABR 06-08 · NOV 15-1824MP 008 Elaboração e Controle de um Plano de Marketing

JUN 27-2918MP 012 Gestão de Reclamações

JUN 13-15 · SET 12-14 · DEZ 21-2318MP 007 Técnicas Eficazes para o Aumento das Vendas

MAR 21-23 · SET 28-3018MP 011 Gestão da Força de Vendas

ABR 13-1524MP 009 Negociação Eficaz

FEV 25-26 · JUL 18-1912MP 004 Telemarketing

MARKETING E PUBLICIDADEDATA*


SECRETARIADO E TRABALHO ADMINISTRATIVO

Profissionalismo no apoio executivo à direcção

SE

A função de apoio administrativo deve assegurar com profissionalismo as tarefas inerentes, desenvolvendo conhecimentos, métodos, técnicas e boas práticas de suporte à gestão. Esta oferta formativa pretende reforçar competências chave na função de secretariado e uma compreensão mais abrangente dos imperativos jurídicos, económicos e protocolares, que se colocam às organizações.


ABR 04-06 18SE 001 Recepcionismo nos Eventos

FEV 17-1918SE 005 Secretariado – O Escritório e a Documentação

JUN 28-3018SE 003 A Função Atendimento

MAR 21-23 · SET 26-2818SE 002 Secretariado de Alta Direcção

Apoio Executivo, Comunicação e Arquivo MAI 17-20 · OUT 19-2124SE 006

Ética e Normas de Conduta FEV 12 · MAR 31 · MAI 04 · SET 21 · NOV 166SE 007

Resiliência e Positivismo JUN 13-1516SE 008

NOV 02-0418SE 004 Protocolo e Etiqueta Empresarial

SECRETARIADO E TRABALHO ADMINISTRATIVO

DATA*


CIÊNCIAS INFORMÁTICAS

Ferramentas de competitividade para a organização

TI

Na era da web 3.0 e das novas plataformas, as ferramentas tecnológicas de apoio à gestão do trabalho assumem um papel crescente nas empresas, permitindo racionalizar custos e atingir níveis de desempenho mais elevados. A rápida evolução destas ferramentas obriga a uma actualização constante, com benefícios na competitividade da organização e na competência dos seus recursos humanos.


MAI 16-19 · OUT 18-2124TI 001 Outlook Empresarial

MAR 28-31 · NOV 15-1824TI 005 Excel de Apoio à Gestão

JUN 13-17 · OUT 10-1430TI 003 Excel Inicição

MAR 07-1130TI 002 Gestão de Tempo com Outlook

SET 166TI 006 Excel Fórmulas e Funções

ABR 11-14 · JUL 19-2124TI 010 MS Project Overview

FEV 17-1812TI 008 Excel – Especialização em Análise de Dados

AGO 17-1915TI 012 MS Powerpoint

ABR 06-08 · MAI 18-20 · OUT 12-1415TI 015 Word Avançado

JUL 21-229TI 007 Excel – Vantagem dos Gráficos

MAI 16-20 · AGO 22-2630TI 011 Gestão de Projectos com MS Project

MAR 07-11 · ABR 11-15 · SET 19-2327TI 014 Word Iniciação

MAI 18-199TI 009 Excel – O Poder das Macros

SET 21-2315TI 013 Apresentações com MS Powerpoint

FEV 24-2615TI 016 Ambiente Windows

JUN 178TI 017 Search Engine Optimization

MAR 188TI 018 Google Adwords

SET 238TI 019 Adobe Edge

FEV 23-26 · AGO 22-2524TI 004 Excel Avançado

CIÊNCIAS INFORMÁTICASDATA*



Aprofundar uma área e investir num percurso especializado

Para uma visão mais aprofundada e integrada das áreas da gestão, vendas, recursos humanos, informática e apoio à direcção foram elaborados os programas Mini Master. Com conteúdos programáticos mais completos e especializados permitem aos formandos a aquisição dos conhecimentos essenciais para dominar uma área, preparando-os para uma carreira, podendo assim ganhar maior eficiência no seu desempenho.

CURSO CARGAHORÁRIA

OUT 1254Mini Master Integrado em Gestão

FEV 24-2615Ambiente Windows

ABR 0642Mini Master Integrado em Gestão de Recursos Humanos

MAR 0963Mini Master Integrado em Vendas

ABR 13-1515Microsoft Word

MAR 09-11 · AGO 10-1215Microsoft PowerPoint

JUN 13-1730Microsoft Excel

OUT 17-2124Microsoft Outlook

Pack Informática


DATA*


SAP SOLUTIONS

Gestão integrada para apoiar a tomada de decisões

Os formandos podem beneficiar da larga experiência ITGest, partner da SAP e o primeiro parceiro certificado para oferecer formação SAP em língua oficial portuguesa no continente Africano. Destinados a todos aqueles que pretendam iniciar ou desenvolver uma carreira profissional na área das tecnologias de gestão SAP, estes cursos de formação certificada visam dotar os participantes das competências teóricas e práticas nas soluções SAP, necessárias para integrar o mercado de trabalho como Consultor SAP. No final destes cursos de formação os participantes terão competências para identificar as estruturas organizacionais utilizadas em cada processo, os dados chave que devem ser mantidos para executar cada processo, as transacções necessárias para completar cada ciclo do processo e os pontos de integração chave entre as diferentes áreas de negócio, que suportam cada ciclo do processo.


FEV 15-2236ITSP70 IT Support with SAP Solution Manager (Português)

JUN 152SM540 SAP Solution Manager Incident Management (Português)

JAN 256SM001E Introduction to SAP Solution Manager (Português)

AGO 173SM001 Introduction to SAP Solution Manager (Português)

MAR 23 · SET 286SAP126 SAP Portal Navigation 2005 (Português)

JUL 13-1518SAP01 SAP Overview (Português)

JUN 306SAP129 SAP Navigation (Português)

OUT 19-216SAPHR SAP ERP Human Capital Management Overview (Português)

JUN 27-2918SAPSPM SAP Service Parts Management Overview (Português)

MAI 16-1821SAPSRM Overview of the SAP SRM solution (Português)

ABR 06-0818SAP01E SAP Overview (Português)

FEV 03-0518SAPFIN SAP Financials Overview (Português)

OUT 12-1418SM150 SAP Solution Manager 7.0 Service Desk (Português)

SAP SOLUTIONS

SAP Education Partner1º Parceiro Certificado para ministrar formação SAP, em língua Portuguesa, nos PALOP.

DATA*


ANGOLAPLANO DE FORMAÇÃO2016

ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE

Planear estratégias de internacionalização, inovar e vencer barreiras

EC

A interdependência das economias, a liberalização e a globalização dos mercados e o aumento da concorrência têm obrigado as empresas à adopção de estratégias activas. Há que proceder a mudanças organizacionais e estratégicas para atingir e suster uma vantagem competitiva. A busca de novos mercados, novos produtos ou novos modelos de negócios exige uma especial atenção à área de estratégia e internacionalização, para assegurar a competitividade do tecido empresarial.

ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADECÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGA

HORÁRIA

FEV 23-26 · SET 20-23 24INEFOPEC 001 Estratégia empresarial e planeamento estratégico

ABR 6-8 · NOV 16-18 24INEFOPEC 005 Elaboração e controlo de um plano de marketing

FEV 23-26 · SET 20-23 30ITGESTEC 009 Gestão de projectos

JAN 21-22 · NOV 24-2524INEFOPEC 003 Fusão, aquisição e reestruturação de empresas

FEV 23-26 · SET 20-23 24INEFOPEC 007 Programa Avançado em direcção de empresas

JAN 26-27 · MAR 30-31 · DEZ 15-1612INEFOPEC 002 Factores chaves para internacionalizar o negócio

FEV 26-27 · ABR 28-29 · JUL 21-22OUT 17-18 · DEZ 8-99INEFOPEC 006 Inovação e empreendedorismo para gestores

FEV 23-26 · SET 20-23 40ITGESTEC 010 Lean management

JUN 15-16 · OUT 12-14 16INEFOPEC 004 Estratégia e competências de negociação internacional

FEV 23-26 · SET 20-23 6INEFOPEC 008 Ética e normas de conduta

DATA*


GESTÃO FINANCEIRA E CONTROLO DE GESTÃO


GF


CÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA

JAN 19-21 · SET 20-23 24INEFOPGF 001 Curso Integrado de Auditoria

MAI 16-20 · OUT 10-14 28INEFOPGF 005 Programa Integrado de Contabilidade

JUL 27-2812INEFOPGF 009 Análise da Cadeia de Valor

JAN 20-22 · ABR 20-2218INEFOPGF 003 Análise Financeira

JAN 12-14 · MAR 21-23 · AGO 24-26 · OUT 19-21 18INEFOPGF 007 Finanças para Não Financeiros

FEV 23-25 · NOV 23-2518INEFOPGF 002 Análise e Avaliação de Projectos de Investimento

FEV 23-25 · JUN 08-10 · SET 26-2818INEFOPGF 006 Contabilidade para Não Contabilistas

FEV 17-19 · ABR 11-12 · SET 01-02 18INEFOPGF 010 Cobrança e Controlo de Créditos a Clientes

MAI 9-11 · DEZ 12-1418INEFOPGF 013 Controlo de Gestão

ABR 27-2916INEFOPGF 016 Gestão de Tesouraria

NOV 16-1818INEFOPGF 011 Como elaborar um Plano de Negócio Eficaz

AGO 23-2518INEFOPGF 014 Negociação Eficaz com a Banca

JUL 27-2918INEFOPGF 017 Como implementar um Programa de Redução de Custos

MAR 09-16 · JUN 13-2036INEFOPGF 012 Formação Avançada Gestores

OUT 12-1418INEFOPGF 015 Organização e Gestão de Empresas Familiares

MAR 01-04 · JUL 19-22 24INEFOPGF 004 Gestão Financeira Avançada para Executivos

MAI 25-27 · DEZ 14-1616INEFOPGF 008 Gestão da Fiscalidade na Empresa


DATA*


GESTÃO DE PESSOAS

Treinar a liderança e a motivação para um elevado desempenho

GP

Liderar pessoas e equipas, gerir competências e motivações, de forma a obter os melhores resultados são os desafios das chefias de topo e intermédias. A formação é orientada para debater e treinar um conjunto de ferramentas técnicas, para a melhoria significativa da liderança e da motivação das pessoas, proporcionando o desenvolvimento pessoal, profissional, bem como a construção de equipas de elevado desempenho. A liderança empresarial e a gestão do capital humano constituem um investimento de elevado valor acrescentado para a promoção da excelência das pessoas e das equipas nas organizações.


JAN 30-3112INEFOPGP 001 Dinamização de Reuniões de Trabalho

AGO 22-26 · DEZ 05- 09 30INEFOPGP 005 Coaching de Equipas e Grupos de Trabalho

OUT 24-2830INEFOPGP 009 Legislação Laboral Angolana

ABR 06-0818INEFOPGP 003 Comunicação Eficaz

ABR 19-21 · NOV 07-0918INEFOPGP 007 Gestão do Tempo e Organização Profissional

FEV 23-26 · MAI 16-19 · NOV 15-1821INEFOPGP 002 Gestão Equipas, Liderança e Motivação

FEV 10-12 · JUL 13-1518INEFOPGP 006 Gestão da Imagem Pessoal

MAR 01-04 · NOV 16-1824INEFOPGP 010 Gestão Estratégica de Recursos Humanos

JUN 23-24 · SET 22-23 12INEFOPGP 004 Gestão de Conflitos

JAN 21-22 · SET 20-2324INEFOPGP 008 Técnicas de Recrutamento e Selecção e Pessoal

GESTÃO DE PESSOASDATA*


PRODUTIVIDADE

O papel da Gestão Industrial, da Gestão da Qualidade e da Logística no aumento da eficiência

PLS

O elevado grau de especialização e complexidade das actividades produtivas, o crescente poder dos canais de distribuição a par da importância do serviço ao cliente têm vindo a conferir à Gestão Industrial, à Gestão da Qualidade e à Logística um papel decisivo. São áreas da gestão interna, que exigem uma visão organizacional direccionada para a captação e retenção de clientes e mercados e para a eficiência do modo operacional das empresas. Para aumentar a capacidade de resposta e maximizar a produtividade é fundamental repensar a forma de organização interna, analisar e redimensionar os processos para aumentar a capacidade de resposta e maximizar a produtividade.


FEV 22-24 · JUL 13-15 15INEFOPPLS 001 Curso Especialização em Gestão de Equipas

FEV 10-12 · MAI 11-13 · NOV 23-25 18INEFOPPLS 005 Gestão de Armazéns

JUN 176INEFOPPLS 009 Gestão da Produtividade

JUL 27-2918INEFOPPLS 003 Simuladores de Gestão

ABR 06-08 · OUT 19-2118INEFOPPLS 007 Gestão de Fornecedores

JAN 21-22 · NOV 29-3024ITGESTPLS 002 Gestão Financeira para Engenheiros

SET 27-3024INEFOPPLS 006 Cadeia do Fornecimento – Suply Chain

DEZ 13-1521INEFOPPLS 010 Planeamento, Controlo e Gestão da Produção

ABR 20-2218INEFOPPLS 011 Manutenção Industrial

JUL 20-2218INEFOPPLS 012 Implementação por Processos – ISO 9001:2008

SET 12-1630INEFOPPLS 013 Implementação de Sistema de Gestão da Qualidade

MAR 09-1530INEFOPPLS 014 Organização e Acreditação de Laboratorios – ISO 17025

ABR 06-08 · AGO 22-2418INEFOPPLS 015 Metrologia nas Empresas e nos Laboratórios

OUT 10-1430INEFOPPLS 016 Auditorias da QualidadeJAN 12-14 · MAR 09-11 · JUN 15-17SET 12-14 · NOV 16-1818INEFOPPLS 017 Higiene e Segurança no Trabalho

MAI 03-06 · OUT 04-0624ITGESTPLS 018 Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho – OHSAS 18001

MAI 10-1324ITGESTPLS 019 Sistema de Higiene e Segurança Industrial

FEV 22-2418INEFOPPLS 021 Gestão de Compras

DEZ 14-1618INEFOPPLS 022 Gestão de Operações

FEV 24-2724INEFOPPLS 023 Análise de Custos Industriais

JUL 13-1518INEFOPPLS 024 Implementação de Plano de Segurança da Água

SET 26-2824INEFOPPLS 020 Sistemas de Gestão Ambiental ISO 14001

JUN 23-2412INEFOPPLS 004 Análise e Modelação de Processos

MAR 22-25 · AGO 23-2624INEFOPPLS 008 Gestão de Stocks

PRODUTIVIDADEDATA*


SECRETARIADO


SE



ABR 06-08 18INEFOPSE 001 Recepcionismo nos Eventos

FEV 10-12 18INEFOPSE 005 Secretariado – O Escritório e a Documentação

JUN 27-2918INEFOPSE 003 A Função Atendimento ao Público

MAR 21-23 · SET 28-3018INEFOPSE 002 Secretariado de Alta Direcção

MAI 16-19 · OUT 19-2124INEFOPSE 006 Apoio Executivo, Comunicação e Arquivo

NOV 15-1718INEFOPSE 004 Protocolo e Etiqueta Empresarial

SECRETARIADODATA*


FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS


TI



MAI 24-26 · OUT 19-2124INEFOPTI 001 Outlook Empresarial

MAR 28-31 · NOV 16-1824INEFOPTI 005 Excel de Apoio à Gestão

JUN 13-17 · OUT 10-1430INEFOPTI 003 Excel Inicição

MAR 09-1530INEFOPTI 002 Gestão de Tempo com Outlook

SET 166INEFOPTI 006 Excel Fórmulas e Funções

ABR 12-15 · JUL 26-2924INEFOPTI 010 MS Project Overview

FEV 17-1812INEFOPTI 008 Excel – Especialização em Análise de Dados

AGO 17-1915INEFOPTI 012 MS Powerpoint

ABR 06-08 · MAI 18-20 · OUT 12-1415INEFOPTI 015 Word Avançado

JUL 19-209INEFOPTI 007 Excel – Vantagem dos Gráficos

MAI 09-13 · AGO 22-2630INEFOPTI 011 Gestão de Projectos com MS Project

MAR 14-18 · ABR 11-15 · SET 12-1627INEFOPTI 014 Word Iniciação

MAI 18-199INEFOPTI 009 Excel – O Poder das Macros

SET 21-2315INEFOPTI 013 Apresentações com MS Powerpoint

FEV 24-2615INEFOPTI 016 Ambiente Windows

MAR 14-22 · JUN 06-14 · AGO 01-09 · NOV 14-2242INEFOPTI 017 Ferramentas Office

MAR 14-18 · JUN 06-10 · DEZ 05-0930INEFOPTI 018 Software PHC

FEV 23-26 · AGO 02-0524INEFOPTI 004 Excel Avançado

FERRAMENTAS TECNOLÓGICASDATA*


VENDAS E MARKETING


VM



SET 15-1612INEFOPVM 001 Fundamentos de Marketing

JAN 19-20 · MAR 23-24 · AGO 24-2512INEFOPVM 005 Executivo em Marketing Internacional

NOV 16-1818INEFOPVM 003 Marketing Operacional

OUT 13-1424INEFOPVM 002 Marketing Estratégico

JUL 13-15 · SET 12-14 · NOV 16-1818INEFOPVM 006 Técnicas Eficazes para o Aumento das Vendas

MAR 22-24 · SET 28-3018INEFOPVM 010 Gestão da Força de Vendas

ABR 05-0724INEFOPVM 008 Estratégias e Tácticas de Negociação Eficaz

MAI 03-06 · AGO 01-0424INEFOPVM 012 Inglês Profissional

JUN 27-30 · OUT 17-2024INEFOPVM 007 Direcção Comercial

JUN 27-2918INEFOPVM 011 Gestão de Reclamações

NOV 16-1712ITGESTVM 014 Organização e Gestão de Eventos

FEV 22-24 · DEZ 14-1618INEFOPVM 009 Gestão e Fidelização da Carteira de Clientes

ABR 11-13 · OUT 12-1418INEFOPVM 013 Promoção e Comunicação Eficaz de Produtos e Serviços

FEV 25-26 · JUL 25-2612INEFOPVM 004 Telemarketing – Como Operacionalizar e Controlar

VENDAS E MARKETINGDATA*


CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA

OUT 1254ITGESTMini Master Integrado em Gestão

FEV 24-2615ITGESTAmbiente Windows

ABR 0642ITGESTMini Master Integrado em Gestão de Recursos Humanos

MAR 0963ITGESTMini Master Integrado em Vendas

ABR 06-0815ITGESTMicrosoft Word

FEV 10 · MAI 04 · NOV 0362ITGESTAssistente de Direcção

AGO 17-1915ITGESTMicrosoft PowerPoint

Desenvolvimento Pessoal

JUN 15-1730ITGESTMicrosoft Excel

JAN 12 · FEV 23 · MAR 30 · MAI 18OUT 19 · NOV 23 · DEZ 146ITGESTWORKSHOP – Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho

JUN 20-2430ITGESTCoaching

SET 13-1624ITGESTGestão de Carreira

FEV 03-05 · AGO 01-0318ITGESTFacebook Marketing

MAR 15-18 · NOV 15-1824ITGESTInteligência Emocional

JAN 27-29 · DEZ 19-2118ITGESTGestão de Stress

OUT 10-1224ITGESTMicrosoft Outlook

ABR 27-30 · OUT 17-2024ITGESTPNL – Programação Neuro-Linguística

Pack Informática


DATA*



SAP SOLUTIONS



FEV 16-2336SAPITSP70 IT Support with SAP Solution Manager (Português)

JUN 152SAPSM540 SAP Solution Manager Incident Management (Português)

JAN 12 · MAI 56SAPSM001E Introduction to SAP Solution Manager (Português)

AGO 173SAPSM001 Introduction to SAP Solution Manager (Português)

MAR 14-1830SAPAB1BAS SAP Business All-in-One ERP Basics (Português)

MAR 21-23 · SET 28-306SAPSAP126 SAP Portal Navigation 2005 (Português)

JUL 13-1518SAPSAP01 SAP Overview (Português)

NOV 16-1824SAPSAPCRM Overview of the SAP CRM Solution (Português)

DEZ 14-1618SAPAB1BASE SAP Business All-in-One ERP Basics (Português)

JUN 27-296SAPSAP129 SAP Navigation (Português)

OUT 12-146SAPSAPHR SAP ERP Human Capital Management Overview (Português)

JUN 28-3018SAPSAPSPM SAP Service Parts Management Overview (Português)

MAI 221SAPSAPSRM Overview of the SAP SRM solution (Português)

ABR 05-0718SAPSAP01E SAP Overview (Português)

FEV 10-1218SAPSAPFIN SAP Financials Overview (Português)

OUT 12-1418SAPSM150 SAP Solution Manager 7.0 Service Desk (Português)

SAP SOLUTIONS


DATA*


MOÇAMBIQUEPLANO DE FORMAÇÃO2016

ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE

Planear estratégias de internacionalização, inovar e vencer barreiras

A interdependência das economias, a liberalização e a globalização dos mercados e o aumento da concorrência têm obrigado as empresas à adopção de estratégias activas. Há que proceder a mudanças organizacionais e estratégicas para atingir e suster uma vantagem competitiva. A busca de novos mercados, novos produtos ou novos modelos de negócios exige uma especial atenção à área de estratégia e internacionalização, para assegurar a competitividade do tecido empresarial.

EC

ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADECÓDIGO CERTIFICAÇÃOCURSO CARGA

HORÁRIA

FEV 15-18 · SET 20-23 24INEFPEC 001 Estratégia empresarial e planeamento estratégico

ABR 11-14 · NOV 15-18 24INEFPEC 005 Elaboração e controlo de um plano de marketing

ABR 11-15 · AGO 01-05 30ITGESTEC 009 Gestão de projectos

JAN 19-22 · NOV 22-2524INEFPEC 003 Fusão, aquisição e reestruturação de empresas

JUN 27-30 · AGO 22-25 24INEFPEC 007 Progama Avançado em direcção de empresas

JAN 28-29 · MAR 30-31 · DEZ 06-0712INEFPEC 002 Factores chaves para internacionalizar o negócio

FEV 01-02 · ABR 28-29 · JUL 21-22OUT 20-21 · DEZ 15-169INEFPEC 006 Inovação e empreendedorismo para gestores

MAI 02-10 · SET 15-23 40ITGESTEC 010 Lean management

JUN 15-17 · OUT 12-14 16INEFPEC 004 Estratégia e competências de negociação internacional

FEV 5 · MAR 30 · MAI 4 · SET 21 · NOV 16 6INEFPEC 008 Ética e normas de conduta

DATA*





GF


JAN 25-28 · SET 19-22 24INEFPGF 001 Curso Integrado de Auditoria

MAI 09-13 · OUT 10-14 28INEFPGF 005 Programa Integrado de Contabilidade

JUL 27-2812INEFPGF 009 Análise da Cadeia de Valor

JAN 20-22 · ABR 20-2218INEFPGF 003 Análise Financeira

JAN 18-20 · MAR 23-25 · AGO 24-26 · OUT 19-21 18INEFPGF 007 Finanças para Não Financeiros

FEV 17-19 · NOV 23-2518INEFPGF 002 Análise e Avaliação de Projectos de Investimento

FEV 10-12 · JUN 22-24 · SET 21-2318INEFPGF 006 Contabilidade para Não Contabilistas

FEV 15-17 · ABR 13-15 · SET 19-21 18INEFPGF 010 Cobrança e Controlo de Créditos a Clientes

MAI 11-13 · DEZ 05-0718INEFPGF 013 Controlo de Gestão

ABR 26-2816INEFPGF 016 Gestão de Tesouraria

NOV 16-1818INEFPGF 011 Como elaborar um Plano de Negócio Eficaz

AGO 22-2418INEFPGF 014 Negociação Eficaz com a Banca

JUL 25-2718INEFPGF 017 Como implementar um Programa de Redução de Custos

MAR 07-14 · JUN 06-1336INEFPGF 012 Formação Avançada Gestores

OUT 12-1418INEFPGF 015 Organização e Gestão de Empresas Familiares

MAR 08-11 · JUL 19-22 24INEFPGF 004 Gestão Financeira Avançada para Executivos

MAI 24-26 · DEZ 12-1416INEFPGF 008 Gestão da Fiscalidade na Empresa


DATA*


GESTÃO DE PESSOAS

Treinar a liderança e a motivação para um elevado desempenho

Liderar pessoas e equipas, gerir competências e motivações, de forma a obter os melhores resultados são os desafios das chefias de topo e intermédias. A formação é orientada para debater e treinar um conjunto de ferramentas técnicas, para a melhoria significativa da liderança e da motivação das pessoas, proporcionando o desenvolvimento pessoal, profissional, bem como a construção de equipas de elevado desempenho. A liderança empresarial e a gestão do capital humano constituem um investimento de elevado valor acrescentado para a promoção da excelência das pessoas e das equipas nas organizações.

GP


JAN 30-3112INEFPGP 001 Dinamização de Reuniões de Trabalho

AGO 15-19 · DEZ 12- 16 30INEFPGP 005 Coaching de Equipas e Grupos de Trabalho

OUT 24-2830INEFPGP 009 Legislação Laboral Angolana

ABR 04-0618INEFPGP 003 Comunicação Eficaz

ABR 20-22 · NOV 22-2518INEFPGP 007 Gestão do Tempo e Organização Profissional

FEV 22-24 · MAI 17-20 · NOV 14-1721INEFPGP 002 Gestão Equipas, Liderança e Motivação

FEV 10-12 · JUL 13-1518INEFPGP 006 Gestão da Imagem Pessoal

MAR 08-11 · NOV 15-1824INEFPGP 010 Gestão Estratégica de Recursos Humanos

JUN 22-23 · SET 22-23 12INEFPGP 004 Gestão de Conflitos

JAN 26-29 · SET 20-2324INEFPGP 008 Técnicas de Recrutamento e Selecção e Pessoal

GESTÃO DE PESSOASDATA*


PRODUTIVIDADE

O papel da Gestão Industrial, da Gestão da Qualidade e da Logística no aumento da eficiência

O elevado grau de especialização e complexidade das actividades produtivas, o crescente poder dos canais de distribuição a par da importância do serviço ao cliente têm vindo a conferir à Gestão Industrial, à Gestão da Qualidade e à Logística um papel decisivo. São áreas da gestão interna, que exigem uma visão organizacional direccionada para a captação e retenção de clientes e mercados e para a eficiência do modo operacional das empresas. Para aumentar a capacidade de resposta e maximizar a produtividade é fundamental repensar a forma de organização interna, analisar e redimensionar os processos para aumentar a capacidade de resposta e maximizar a produtividade.

PLS


FEV 17-19 · JUL 11-13 15INEFPPLS 001 Curso Especialização em Gestão de Equipas

FEV 08-10 · MAI 10-12 · NOV 21-23 18INEFPPLS 005 Gestão de Armazéns

JUN 176INEFPPLS 009 Gestão da Produtividade

JUL 27-2918INEFPPLS 003 Simuladores de Gestão

ABR 04-06 · OUT 19-2118INEFPPLS 007 Gestão de Fornecedores

JAN 25-28 · NOV 22-2524INEFPPLS 002 Gestão Financeira para Engenheiros

SET 26-2924INEFPPLS 006 Cadeia do Fornecimento – Suply Chain

DEZ 13-1621INEFPPLS 010 Planeamento, Controlo e Gestão da Produção

ABR 20-2218INEFPPLS 011 Manutenção Industrial

JUL 20-2218INEFPPLS 012 Implementação por Processos – ISO 9001:2008

SET 26-3030INEFPPLS 013 Implementação de Sistema de Gestão da Qualidade

MAR 07-1130INEFPPLS 014 Organização e Acreditação de Laboratórios – ISO 17025

ABR 11-13 · AGO 29-3118INEFPPLS 015 Metrologia nas Empresas e nos Laboratórios

DEZ 05-0824INEFPPLS 016 Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho – OHSAS 18001

OUT 10-1430INEFPPLS 017 Auditorias da QualidadeJAN 20-22 · MAR 14-16 · JUN 15-17SET 12-14 · NOV 16-1818INEFPPLS 018 Higiene e Segurança no Trabalho

MAI 03-0624INEFPPLS 019 Sistema de Higiene e Segurança Industrial

FEV 24-2618INEFPPLS 021 Gestão de Compras

DEZ 12-1618INEFPPLS 022 Gestão de Operações

FEV 22-2524INEFPPLS 023 Análise de Custos Industriais

JUL 18-2018INEFPPLS 024 Implementação de Plano de Segurança da Água

SET 13-1624INEFPPLS 020 Sistemas de Gestão Ambiental ISO 14001

JUN 20-2112INEFPPLS 004 Análise e Modelação de Processos

MAR 21-24 · AGO 23-2624INEFPPLS 008 Gestão de Stocks

PRODUTIVIDADEDATA*


SECRETARIADO



SE


ABR 13-15 18INEFPSE 001 Recepcionismo nos Eventos

FEV 08-1018INEFPSE 005 Secretariado – O Escritório e a Documentação

JUN 27-2918INEFPSE 003 A Função Atendimento ao Público

MAR 23-25 · SET 28-3018INEFPSE 002 Secretariado de Alta Direcção

MAI 16-19 · OUT 25-2824INEFPSE 006 Apoio Executivo, Comunicação e Arquivo

NOV 07-0918INEFPSE 004 Protocolo e Etiqueta Empresarial

SECRETARIADODATA*


FERRAMENTAS TECNOLÓGICAS



TI


MAI 17-20 · OUT 18-2124INEFPTI 001 Outlook Empresarial

MAR 21-24 · NOV 08-1124INEFPTI 005 Excel de Apoio à Gestão

JUN 13-15 · OUT 10-1430INEFPTI 003 Excel Inicição

MAR 14-1830INEFPTI 002 Gestão de Tempo com Outlook

SET 166INEFPTI 006 Excel Fórmulas e Funções

ABR 11-14 · JUL 18-2124INEFPTI 010 MS Project Overview

FEV 01-0212INEFPTI 008 Excel – Especialização em Análise de Dados

AGO 17-1915INEFPTI 012 MS Powerpoint

ABR 04-06 · MAI 18-20 · OUT 12-1415INEFPTI 015 Word Avançado

JUL 21-229INEFPTI 007 Excel – Vantagem dos Gráficos

MAI 16-20 · AGO 22-2630INEFPTI 011 Gestão de Projectos com MS Project

MAR 07-11 · ABR 18-21 · SET 12-1527INEFPTI 014 Word Iniciação

MAI 18-199INEFPTI 009 Excel – O Poder das Macros

SET 19-2115INEFPTI 013 Apresentações com MS Powerpoint

FEV 22-2415INEFPTI 016 Ambiente Windows

MAR 23-31 · JUN 06-14 · NOV 21-2942INEFPTI 017 Ferramentas Office

ABR 11-15 · AGO 15-1930INEFPTI 018 Software PHC

FEV 16-19 · AGO 08-1124INEFPTI 004 Excel Avançado

FERRAMENTAS TECNOLÓGICASDATA*


VENDAS E MARKETING



VM


FEV 08-09 · OUT 13-1412INEFPVM 001 Fundamentos de Marketing

AGO 22-2312INEFPVM 005 Executivo em Marketing Internacional

ABR 25-27 · DEZ 28-3018INEFPVM 003 Marketing Operacional

MAR 07-10 · NOV 08-1024INEFPVM 002 Marketing Estratégico

JUL 04-06 · SET 12-14 · NOV 08-1118INEFPVM 006 Técnicas Eficazes para o Aumento das Vendas

MAR 29-31 · SET 28-3018INEFPVM 010 Gestão da Força de Vendas

ABR 25-2824INEFPVM 008 Estratégias e Tácticas de Negociação Eficaz

MAI 24-27 · OUT 25-2824INEFPVM 012 Inglês Profissional

AGO 23-2624INEFPVM 007 Direcção Comercial

JUN 28-3018INEFPVM 011 Gestão de Reclamações

NOV 16-1712INEFPVM 014 Organização e Gestão de Eventos

FEV 08-10 · DEZ 28-3018INEFPVM 009 Gestão e Fidelização da Carteira de Clientes

ABR 11-13 · OUT 12-1418INEFPVM 013 Promoção e Comunicação Eficaz de Produtos e Serviços

FEV 25-26 · JUL 25-2612INEFPVM 004 Telemarketing – Como Operacionalizar e Controlar

VENDAS E MARKETINGDATA*


CERTIFICAÇÃOCURSO CARGAHORÁRIA

OUT 1154ITGESTMini Master Integrado em Gestão

FEV 24-2615ITGESTAmbiente Windows

ABR 11-1942ITGESTMini Master Integrado em Gestão de Recursos Humanos

MAR 0463ITGESTMini Master Integrado em Vendas

ABR 04-0615ITGESTMicrosoft Word

FEV 29 · MAI 04 · NOV 0262ITGESTAssistente de Direcção

MAR 09-11 · NOV 17-1915ITGESTMicrosoft PowerPoint

Desenvolvimento Pessoal

JUN 13-1730ITGESTMicrosoft Excel

JAN 19 · FEV 01 · MAR 30 · MAI 18OUT 21 · NOV 23 · DEZ 146ITGESTWORKSHOP – Higiene, Segurança e Saúde no Trabalho

JUN 06-1030ITGESTCoaching

SET 13-1624ITGESTGestão de Carreira

FEV 10-12 · AGO 03-0518ITGESTFacebook Marketing

MAR 01-04 · NOV 15-1824ITGESTInteligência Emocional

JAN 25-27 · DEZ 07-0918ITGESTGestão de Stress

OUT 17-2024ITGESTMicrosoft Outlook

ABR 26-29 · OUT 25-2824ITGESTPNL – Programação Neuro-Linguística

Pack Informática


DATA*



SAP SOLUTIONS



FEV 22-2936SAPITSP70 IT Support with SAP Solution Manager (Português)

JUN 152SAPSM540 SAP Solution Manager Incident Management (Português)

JAN 186SAPSM001E Introduction to SAP Solution Manager (Português)

AGO 173SAPSM001 Introduction to SAP Solution Manager (Português)

MAR 07-1130SAPAB1BAS SAP Business All-in-One ERP Basics (Português)

MAR 28 · SET 296SAPSAP126 SAP Portal Navigation 2005 (Português)

JUL 13-1518SAPSAP01 SAP Overview (Português)

NOV 14-1724SAPSAPCRM Overview of the SAP CRM Solution (Português)

DEZ 21-2318SAPAB1BASE SAP Business All-in-One ERP Basics (Português)

JUN 276SAPSAP129 SAP Navigation (Português)

OUT 76SAPSAPHR SAP ERP Human Capital Management Overview (Português)

JUN 28-3018SAPSAPSPM SAP Service Parts Management Overview (Português)

AGO 1-421SAPSAPSRM Overview of the SAP SRM solution (Português)

ABR 11-1318SAPSAP01E SAP Overview (Português)

FEV 10-1218SAPSAPFIN SAP Financials Overview (Português)

OUT 05-0718SAPSM150 SAP Solution Manager 7.0 Service Desk (Português)

SAP SOLUTIONS


DATA*


PORTUGALRua Tomás Ribeiro, 625 · Loja 84450-298 Matosinhos · Portugal—[email protected]

www.trainingest.com

ANGOLADistrito Urbano do Benfica Bairro do Patriota, Rua 9Travessa 2Luanda · Angola—[email protected]

MOÇAMBIQUEAv. Vladimir Lenine, 3071 · Casa 6Parque Residencial OásisMaputo · Moçambique—[email protected]

CENTROS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL ITGEST

trainingest – plano de formação 2016

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