trabalho administração contemporânea

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Adm. Contemporânea

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  • MBA Gesto Empresarial

    Desenho organizacional, fundamentos da Organizao,fundamentos do planejamento, Gerente como planejador e

    estrategista, Cadeia de valores, Empreendedorismo o que ? Gerenciamento em um mundo contemporneo.

    Administrao Contempornea

  • Maro, 2015

    Administrao Contempornea

    Desenho organizacional, fundamentos da Organizao,fundamentos do planejamento, Gerente como planejador e estrategista, Cadeia de valores, Empreendedorismo o que ? Gerenciamento em um mundo contemporneo

    Mariana Conti FernandesLucilia Barros Cruz MirandaEliabe da Costa AlmeidaFernando Moraes

    Faculdade Interao Americano - 2015

  • Sumrio

    Sumrio ............................................................................................................... 3

    Resumo ............................................................................................................... 4

    Empreendedorismo .............................................................................................4

    Desenho Organizacional ......................................................................................4

    Cadeia de Valor ....................................................................................................

    Gerenciamento em um mundo contemporneo ....................................................

    Gerente como planejador e estrategista ...............................................................

    Referncias .........................................................................................................

  • Resumo

    Logo aps a Segunda Guerra Mundial a Organizao das Naes Unidas projetou como seria o Mundo na Era da Tecnologia. Com o avano tecnolgico as grandes empresas empregariam cada vez menos mo de obra. As aes para evitar um caos global foram: 1. Abertura de crdito para pequenos empresrios, 2. Curso de Bacharel em Administrao e 3. Empreendedorismo.

    O empreendedor tem caractersticas pessoais, natas ou desenvolvidas, e deve buscar um conjunto de comportamentos, entender de desenho organizacional, conhecer e atender a cadeia de valor, dominar tcnicas de gerenciamento, liderana, planejamento e estratgia para vencer na Era do Conhecimento.

    Empreendedorismo

    A identificao de um problema o incio da jornada do empreendedorismo. Encontrar a soluo desse problema sinaliza a possibilidade de sucesso.

    O psiclogo americano David McClelland mapeou as caractersticas e comportamentos dos empreendedores de sucesso. E norteada pelo estudo de McClelland a ONU d incio ao programa de formao de Empreendedores o EMPRETEC. O Seminrio Empretec fundamentado em trs pilares: Realizao, Planejamento e Poder. Utiliza o Behaviorismo para capacitar o empreendedor em dez caractersticas: 1. Busca de oportunidade e iniciativa, 2. correr riscos calculados, 3. exigncia de qualidade e iniciativa, 4. persistncia, 5. comprometimento, 6. busca de informao, 7. estabelecimento de metas, 8. planejamento e monitoramento sistemtico, 9. persuaso e rede de contatos, 10. independncia e autoconfiana.

    Um caso de sucesso de um empreendedor com as dez caracterticas pode ser observado na proprietria do Beleza Natural, Zica. Partiu do problema que tinha com seu cabelo crespo e da falta de produtos para cabelos afros e hoje est a frente de uma rede especializada no tratamento de cabelos crespos e foi eleita pela revista Forbes Brasil uma das dez mulheres mais influentes do nosso pas.

    Desenho Organizacional

    Desenho organizacional a combinao da estratgia, estrutura, processos e pessoas. Alexander Osterwalder e Yves Pigneur facilitaram o entendimento e a aplicao do desenho organizacional com o desenvolvimento da ferramenta Canvas. Usando como referncia o Canvas ento pode-se dizer que um bom desenho organizacional deve levar em conta: o segmento de cliente, a proposta de valor, os canais, o relacionamento com clientes, as fontes de receitas, os recursos principais, as atividades-chave, as parcerias principais e a estrutura de custo. Tudo isso documentado e gerenciado em um nico plano, o Canvas.

    O Canvas ajuda na compreenso da ferramenta e do desenho organizacional dea organizaes que prospera no mercado global.

  • Cadeia de Valor

    Identificar o que pode ser inovado para gerar valor. O Cirque du Soleil um modelo que ajuda na compreenso de como a cadeia de valor pode ser um fator de sucesso. Enquanto a estratgias dos circos focavam na seguinte cadeia de valor:

    Desenho Organizacional

    Desenho organizacional a combinao da estratgia, estrutura, processos e pessoas. Alexander Osterwalder e Yves Pigneur facilitaram o entendimento e a aplicao do desenho organizacional com o desenvolvimento da ferramenta Canvas. Usando como referncia o Canvas ento pode-se dizer que um bom desenho organizacional deve levar em conta: o segmento de cliente, a proposta de valor, os canais, o relacionamento com clientes, as fontes de receitas, os recursos principais, as atividades-chave, as parcerias principais e a estrutura de custo. Tudo isso documentado e gerenciado em um nico plano, o Canvas.

    O Canvas do Google ajuda na compreenso da ferramenta e do desenho organizacional dessa organizao que prospera no mercado global.

    8.Parcerias

    C$

    CNRP

    1. Segmentos deClientes

    4. Relacionamentocom Clientes

    R$

    SCPV2. Proposta de

    Valor

    3. Canais

    RC

    5. Fontes de Receita

    6. Recursos

    AC7.Atividades Chave

    PP

    9. Estrutura de Custo

    Pgina 1Pgina 2Pgina 3Pgina 4Pgina 5