Senhor Colaborador,Seja bem vindo aMaster Automao Nesta data, V Sa. foi submetido a um dos treinamentos abaixo, ministrado pelos nossos profissionais integrantes do SESMT Servio Especializado em Segurana e Medicina do Trabalho, atravs de palestras e recursos udio visuais.

Todas as orientaes foram repassadas e esperamos ser consultados, caso exista alguma dvida.

Introdutrio de Segurana

Curso bsico Segurana em instalaes e servios com eletricidade NR-10

Curso complementar Segurana no Sistema Eltrico de Potncia - NR-10

Esperamos que voc tenha entendido tudo sobre a sua atividade de trabalho, bem como a fundamental importncia do uso dos equipamentos de proteo individual e coletivo.

O cargo que voc ir exercer o deELETRICISTA, cujas funes bsicas sero:

Atividades a serem desenvolvidas:- Planejar, construir, instalar, ampliar e reparar redes e linhas eltricas de alta e baixa tenso.

- Instalar equipamentos e localizar defeitos.

- Executar tarefas de mesma natureza, nvel de complexidade e responsabilidade.

Toda atividade deve ser desenvolvida em conformidade com as normas e procedimentos tcnicos de segurana.Equipamentos de Proteo Individual E.P.I. utilizados na funo so:1. Botina de segurana;

2. Capacete de aba total com jugular

3. Luva de borracha de baixa / alta tenso com capa de proteo;

4. Luva de raspa;

5. culos de proteo

6. Cinto de segurana com talabarte;

7. Perneira de couro uso eventual;

Orientaes ao empregado:01) obrigatrio a todos os empregados da empresa, sem discriminao, observar e seguir todasasNormas de Segurana e Medicina do Trabalho. A Sade um direito constitucional e sua preservao depende tambm de voc.

02) Todo empregado obrigado a comunicar IMEDIATAMENTE a sua chefia imediata a existncia de qualquer risco que possa ocasionar danos a sua segurana ou sade, inclusive a de seus colegas de trabalho.

03) Utilizar sempre e de forma adequada os Equipamentos de Proteo Individual - EPI fornecidos gratuitamente pela empresa, protegendo-se contra os riscos da atividade exercida e zelando pela conservao destes equipamentos. No us-lo ou us-lo de forma inadequada poder lhe causar doenas ou acidentes de trabalho alm de constituir falta grave passvel de severas punies por parte da empresa, podendo chegar at a DEMISSO POR JUSTA CAUSA.

04) obrigao do empregado manter atualizados seus dados pessoais junto ao Departamento Pessoal da empresa.

05) Submeter-se periodicamente, na dada determinada pela empresa, aos exames mdicos de acordo com a legislao vigente.

06) Respeitar toda a sinalizao interna nos locais de trabalho e colaborar com a CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes.

08) Colaborar com a empresa no cumprimento de todas as exigncias legais. terminantemente proibido trabalhar alcoolizado.

09) Use sempre os meios e equipamentos especficos para o seu trabalho. EVITE IMPROVISO, pois potencializa o risco de acidentes.

10) Antes de realizar qualquer tarefa que no tenha conhecimento suficiente, informe-se plenamente com a chefia imediata. Todo empregado tem o direito a informao. Justificativas de falta de conhecimento no so aceitas.

11) Realize suas tarefas com calma e qualidade. Evite correrias e atropelamentos no seu trabalho dirio.

12) O relacionamento com os demais empregados e clientes deve ser sempre cordial e educado.

13) No permitido ao empregado, durante a sua jornada de trabalho, ocupar-se de atividades estranhas ao servio.

14) Ao dirigir veiculo da empresa voc dever ser habilitado ao tipo de veiculo. Respeitar os limites de velocidade. Use o cinto de segurana e exija que os passageiros tambm o usem. Evite dar caronas terceiros. Respeite todasasleis de trnsito. Nunca dirija com CNH vencida. Caso venha a utilizar veiculo da empresa, Qualquer anormalidade com o veiculo comunicar imediatamente a Chefia imediata.

15) obrigao de todo empregado o zelo e a conservao plos bens e materiais pertencentes a empresa e a quem ela presta servios . O desperdcio deve ser combatido.

16) Manter sempre livre e desobstrudo o acesso aos Equipamentos de combate a incndios (Hidrantes e Extintores).

17) Ao trabalhar sentado, faa-o com a postura correia, ou seja, mantendo sempre a coluna na vertical, apoiando-a no encosto da sua cadeira. Ao final do expediente, antes de sair, desligue os aparelhos eltricos, feche gavetas e portas.

18) Mantenha sempre limpo e organizado o seu ambiente de trabalho.

19) Toda Doena do Trabalho, Ocupacional ou Acidente de Trabalho que ocorrer, mesmo que aparentemente de pequenas propores, devem ser comunicados imediatamente a chefia imediata e ao SESMT da empresa, inclusive o Acidente de Trajeto.

20) No fume em local proibido. Aps fumar apague totalmente o cigarro no cinzeiro. Utilize o cinzeiro apenas para cigarros, no coloque papis. A queima destes pode provocar incndios. proibido jogar pontas de cigarros no cho ou em cestos de lixo.

21) obrigao de cada um conservar diariamente o vestirio/banheiros limpos e organizados . Inclusive o seu uniforme e aparncia Pessoal. O Crach deve ser utilizado durante todo o expediente de trabalho. O mal uso do crach de responsabilidade do empregado.

22) Empregados que estejam expostos a LER - Leses por Esforos Repetitivos, devem realizar freqentemente e com regularidade todos os exerccios compensatrios especficos no sentido de prevenir tais Leses.

23) Evitar atos inseguros no ambiente de trabalho, como: IMPRUDNCIAS, NEGLIGNCIAS, ALGAZARRAS, BRINCADEIRAS, EXIBICIONISMOS, REALIZAR TAREFAS QUE ESTEJAM ACIMA DA SUA CAPACIDADE FSICA OU TCNICA, etc.

24) A no observao das instrues contidas nesta Ordem de Servios poder constituir Ato faltoso por parte do empregado, conforme a Lei No. 6.514 de 22/12/VINTE Artigo 158 - Pargrafo nico.

Possveis Riscos Ocupacionais:RISCOAGENTEFONTE GERADORA

MECNICOCorte c/ ferramentas, trnsito; queda de nvel, choque eltrico, animais peonhentos, projeo de partculas.Ferramentas, veculo, escada, desenvolvimento da funo no sistema eltrico de potncia em redes energizadas e/ou desenergizadas.

ERGONMICOPostura inadequada, transporte manual de peso.Desenvolvimento da funo.

Em cumprimento ao disposto no Artigo 157 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT e a Portaria No. 3.214, de 08 de junho de 1978, Norma Regulamentadora NR 1, item 1.7 Alnea "b" , baixada pelo Ministrio do Trabalho, estamos dando cincia ao portador da presente Ordem de Servio, que tem como objetivo:

Item 1.7 alnea b:Elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina do trabalho, dando cincia aos empregados com os seguintes objetivos:

I Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;

II Divulgar as obrigaes e proibies que os empregados devam conhecer e cumprir;

III Dar conhecimento aos empregados de que sero passiveis de punio, pelo descumprimento das ordens de servio expedidas;

IV Determinar os procedimentos que devero ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenas profissionais ou do trabalho;

V - Adotar medidas determinadas pelo MTb;

VI Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condies inseguras de trabalho.

Item 1.7 alnea c: Informar aos trabalhadores

I Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;

II Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;

III Os resultados dos exames mdicos e dos exames complementares de diagnstico aos quais os prprios trabalhadores forem submetidos;

IV os resultados das avaliaes ambientais realizadas nos locais de trabalho.

DISPOSIES GERAIS

O NO CUMPRIMENTO DESTA ORDEM DE SERVIO OU A DESOBEDINCIA S NORMAS DE SEGURANA PODERO ACARRETAR AS PENALIDADES PREVISTAS NA LEI:

1. Advertncia Verbal; Advertncia Escrita; Suspenso de suas atividades no trabalho;2. Demisso por Justa Causa.RECIBO

Declaro sob as penas da Lei que tomei conhecimento e estou ciente das determinaes contidas na NR-1, item 1.8, letras a, b, c, d, e do subitem 1.8.1 daquele Diploma Legal.

Declaro que estou ciente da Ordem de Servio e me comprometo com as obrigaes e as proibies, reconhecendo que poderei ser dispensado por Justa Causa pelo NO cumprimento das normas de segurana estabelecidas pela CONSTRUCT.

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Local e data

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Nome Empregado

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Assinatura do empregado

Instrutor: _____________________________________________________________________________