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Estado do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE BAGÉ

Secretaria de Saúde e Atenção à Pessoa com Deficiência ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

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ANEXO I

TERMO DE REFERÊNCIA

01 Objeto

1.1 O presente Concurso de Projetos tem por objeto a seleção de uma entidade de direito privado,

sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público – OSCIP, que

se interesse em realizar por meio de Termo de Parceria em estreita cooperação com a Prefeitura

Municipal de Bagé-RS, prestação de serviços especializados com profissionais de saúde, junto da

Secretaria de Saúde e Atenção à Pessoa com Deficiência.

1.2 A entidade de direito privado, sem fins lucrativos, qualificada como Organização da Sociedade

Civil de Interesse Público – OSCIP deverá ter área de atuação compatível com o objeto definido neste

EDITAL;

1.3 Não poderão participar do presente Concurso de Projetos Pessoas jurídicas de Direito Privado

com fins lucrativos, ou Organizações Não Governamentais, ou Organizações Sociais Sindicatos e

congêneres destas por serem pessoas jurídicas regidas por regulamento diverso do ora invocado no

presente Concurso, somente podendo participar as pessoas jurídicas de que trata a Lei 9.790 de 23 de

março de 1999.

1.4 Para efeito deste Termo de Referência, a Organização da Sociedade Civil de Interesse Público

– OSCIP deverá atender a demanda com profissionais capacitados, registrados no conselho de classe de

sua categoria, obedecer as normas deste concurso, conforme especialidades e necessidades descritas e

quantificadas abaixo;

1.4.1 Serviços especificamente nas áreas de saúde, conforme tabela abaixo:

Especialidade Qtd. Carga Horária semanal

Médico Clínico Geral (Coordenação médica) -

CBO 225125 1 20 horas

Terapeuta Ocupacional - CBO 223905 2 30 horas

Enfermeiro - CBO 223505 25 40 horas

Farmacêutico - CBO 223405 5 40 horas

Farmacêutico Analista Clínico - CBO 223415 1 40 horas

Farmacêutico Analista Clínico - CBO 223415 3 20 horas

Fisioterapeuta - CBO 223605 3 30 horas

Fisioterapeuta - CBO 223605 4 20 horas

Fonodióloga(o) - CBO 223810 2 30 horas

Nutricionista - CBO 223710 2 40 horas



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Nutricionista - CBO 223710 1 20 horas

Técnico de Enfermagem - CBO 322205 55 40 horas

Técnico em Radiologia - CBO 324115 2 24 horas

1.4.2 Serviços especificamente nas áreas sociais, conforme tabela abaixo:


Psicóloga - CBO 251510 3 40 horas

Psicóloga - CBO 251510 2 20 horas

Assistente Social - CBO 251605 3 30 horas

Assistente Social - CBO 251605 2 20 horas

1.4.3 Serviços especificamente nas áreas odontológicas, conforme tabela abaixo:


Cirurgião Dentista Bucomaxilofacial - CBO

223268 1

20 horas

Cirurgião Dentista Clínico Geral - CBO 223208 3 40 horas

Cirurgião Dentista Clínico Geral - CBO 223208 4 20 horas

1.4.4 Serviços especificamente nas áreas, conforme tabela abaixo:


Biólogo - CBO 221105 1 40 horas

Condutor de Ambulância - CBO 782320 15 40 horas

Coordenador Administrativo - CBO 410105 4 40 horas

Recepcionista de consultório médico ou dentário

– CBO 422110 21

40 horas

Auxiliar de Saúde Bucal – CBO 322415 5 40 horas

Biomédico – CBO 221205 1 30 horas

02 Motivação

2.1 A Secretaria de Saúde e Atenção à Pessoa com Deficiência, é responsável pela gestão do Sistema

Único de Saúde - SUS do Município de Bagé, como tal, detém a competência de coordenar, formular,

articular, executar, supervisar e controlar as ações e serviços de saúde em âmbito municipal, inclusive em

relação aos serviços complementares, contratados ou conveniados. Diante do exposto, se faz

indispensável um Termo de Parceria em estreita cooperação com uma Organização da Sociedade Civil de

Interesse Público – OSCIP, para o fomento de Profissionais de Saúde, nas diversas áreas, melhorando

desta forma a qualidade e equidade do acesso à saúde pública.



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2.2 A Constituição Federal de 1988 assim dispõe:

Art. 196. A saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido

mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do

risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal e

igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e

recuperação.

Art. 197. São de relevância pública as ações e serviços de saúde,

cabendo ao Poder Público dispor, nos termos da lei, sobre sua

regulamentação, fiscalização e controle, devendo sua execução ser

feita diretamente ou através de terceiros e, também, por pessoa

física ou jurídica de direito privado.

03 Especificações técnicas do Objeto do Termo de Parceria

3.1 Os serviços a serem realizados são especializados, de natureza continuada, nas dependências

da Secretaria de Saúde e Atenção à Pessoa com Deficiência, nas Unidades Básicas de Saúde, nos

Centros de Referência, no Núcleo de Apoio à Saúde da Família - NASF, no Posto de Atendimento Médico

- PAM I, na UPA 24 horas, no SAMU, demais dependências da Secretaria de Saúde, ou ainda conforme a

necessidade do Órgão Demandante;

3.2 A Distribuição de carga horária dos profissionais será definida pelo Gestor do Termo de

Parceria;

3.3 Atribuições Sumárias dos Serviços Especializados nas áreas de saúde:

3.3.1 Médico Clínico Geral (coordenação médica) - CBO 225125

Realizar à coordenação de consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes; implementa ações

para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde; efetuar pericias; auditorias e

sindicâncias médicas, elabora documentos e difunde conhecimentos da área médica especialmente na

área de clinica geral.

3.3.2 Terapeuta Ocupacional - CBO 223905

Executar métodos e técnicas terapêuticas e recreacional objetivando restaurar, desenvolver e

conservar a capacidade mental do paciente; Realizar diagnósticos, intervenções e tratamentos de

pacientes utilizando os devidos procedimentos de terapia ocupacional; Orientar pacientes, familiares,

cuidadores e responsáveis; Desenvolver e organizar programas de prevenção, promoção de saúde e

qualidade de vida; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

3.3.3 Enfermeiro - CBO 223505



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Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar o processo e os serviços de assistência de

enfermagem; Planejar, organizar, coordenar e avaliar as atividades técnicas e auxiliares de enfermagem

nas unidades assistenciais; Elaborar, executar e participar dos eventos de capacitação da equipe de

enfermagem; Implementar ações para a promoção da saúde; Participar da elaboração e execução de

planos assistenciais de saúde do idoso, do adulto, do adolescente, da mulher e da criança nos âmbitos

hospitalar e ambulatorial; Prestar assistência direta aos pacientes de maior complexidade técnica, graves

com risco de morte e/ou que exijam conhecimentos de base científica e capacidade de tomar decisões

imediatas; Participar e atuar nos programas de prevenção e controle sistemático de infecção hospitalar;

Realizar e participar da prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causadas aos

pacientes durante a assistência de enfermagem; Participar de projetos de construção ou reforma de

unidades assistenciais; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

3.3.3.1 Enfermeiro - Saúde da Família

Realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a

indicação para a continuidade da assistência prestada; Executar as ações de assistência integral em todas

as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, adulto e idoso; Executar assistência básica e ações de

vigilância epidemiológica e sanitária; Realizar ações de saúde em diferentes ambientes na Instituição e,

quando necessário, no domicílio; Realizar as atividades corretamente às áreas prioritárias de intervenção

na Atenção Básica; Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva; Organizar e coordenar a criação de

grupos de patologias específicas, como de hipertensos, de diabéticos, de saúde mental, etc.; Realizar as

atribuições de Enfermeiro e demais atividades inerentes ao emprego.

3.3.3.2 Enfermeiro - Urgência e Emergência

Planejar, organizar, supervisionar, executar e avaliar todas as atividades de enfermagem, em

pacientes idosos, adultos, mulheres, adolescentes e crianças; Planejar as ações e atuar na Assistência de

Enfermagem de Média e Alta Complexidade; Assistir a vítima em situação de urgência/emergência nos

âmbitos hospitalar e pré-hospitalar, visando a manutenção da vida, prevenindo danos e sequelas;

Conhecer e atuar nas áreas de Terapia Intensiva e Urgência/Emergência com conhecimentos específicos

(Protocolo de Classificação Manchester) para ser capaz de desenvolver as atividades gerenciais e

assistenciais, visando a melhoria do cuidado ao paciente em situação de urgência/emergência; Realizar o

transporte intra e extrahospitalar de pacientes críticos e/ou com risco de morte; Realizar as atribuições de

Enfermeiro e demais atividades

inerentes ao emprego.

3.3.4 Farmacêutico - CBO 223405



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Realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle,

armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos,

alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos; Realizar análises

clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e bromatológicas; Participar da

elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; Orientar sobre uso de produtos

e prestar serviços farmacêuticos; Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras

substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos animais; Realizar

preparação, produção, controle e garantia de qualidade, fracionamento, armazenamento, distribuição e

dispensação de radio fármacos; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

3.3.5 Fisioterapeuta - CBO 223605

Atender pacientes; Realizar ações de prevenção, promoção, proteção, educação, intervenção,

recuperação, habilitação e reabilitação do paciente, utilizando protocolos e procedimentos específicos de

fisioterapia e ortoptia; Realizar diagnósticos específicos; Analisar condições dos pacientes; Desenvolver

programas de prevenção, promoção de saúde e qualidade de vida; Realizar demais atividades inerentes

ao emprego.

3.3.6 Fonodiólogo - CBO 223810

Atender pacientes para prevenção, habilitação e reabilitação daqueles que utilizam protocolos e

procedimentos específicos de fonoaudiologia; Tratar de pacientes efetuando avaliação e diagnóstico

fonoaudiólogo; Orientar pacientes, familiares, cuidadores e responsáveis; Desenvolver programas de

prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

3.3.7 Nutricionista - CBO 223710

Prestar assistência nutricional a indivíduos e coletividades (sadios e enfermos); Organizar,

administrar e avaliar unidades de alimentação e nutrição; Efetuar controle higiênico-sanitário; Participar de

programas de educação nutricional; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

3.3.8 Técnico de Enfermagem - CBO 322205

Assistir ao Enfermeiro no planejamento, programação e orientação das atividades de enfermagem,

na prestação de cuidados diretos de enfermagem em estado grave, na prevenção e no controle

sistemático da infecção hospitalar, na prevenção e controle de danos físicos que possam ser

causados a pacientes durante a assistência de saúde; Executar atividades de assistência de enfermagem

na saúde do idoso, do adulto, da mulher, do adolescente, da criança e do recém-nascido, excetuadas as

privativas do Enfermeiro; Prestar cuidados de enfermagem pré e pós operatórios; Circular em sala de

cirurgia e instrumentar; Executar atividades de desinfecção e esterilização; Organizar o ambiente de



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trabalho e dar continuidade aos plantões; Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e

procedimentos de biossegurança; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

3.3.9 Técnico em Radiologia - CBO 324115

Realizar exames de diagnóstico ou de tratamento; Processar imagens e/ou gráficos; Planejar

atendimento; Organizar área de trabalho, equipamentos e acessórios; Operar equipamentos; Preparar

paciente para exame de diagnóstico ou de tratamento; Atuar na orientação de pacientes, familiares e

cuidadores; Gerenciar os serviços e procedimentos radiológicos, atuando conforme as normas de

biossegurança e radioproteção; Coordenar e gerenciar equipes e processos de trabalho nos serviços de

radiologia e diagnóstico por imagem. Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

3.4 Atribuições Sumárias dos Serviços Especializados nas áreas sociais:

3.4.1 Psicóloga - CBO 251510

Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de

indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação;

Diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e

questões e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura; Investigar os fatores

inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; Desenvolver pesquisas

experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins; Avaliar alterações das

funções cognitivas, buscando diagnóstico ou detecção precoce de sintomas, tanto em clínica quanto em

pesquisas; Acompanhar e avaliar tratamentos medicamentosos e de reabilitação; Promover a reabilitação

neuropsicológica; Auditar, realizar perícias e emitir laudos, gerando informações e documentos sobre as

condições ocupacionais ou incapacidades mentais; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

3.4.2 Assistente Social - CBO 251605

Planejar soluções, organizar e intervir em questões relacionadas à saúde e manifestações sociais

do trabalhador e do paciente, para elaboração, implementação e monitoramento do Serviço Social, com

foco na promoção da saúde; Contribuir e participar nas ações de Saúde Ocupacional; Realizar

acompanhamento psicossocial de trabalhadores e pacientes, buscando alternativas de enfrentamento

individual e coletivo; Prestar serviços sociais orientando pacientes, acompanhantes, famílias, comunidade

e equipes de trabalho da Instituição sobre direitos, deveres, serviços e recursos sociais; Formular

relatórios, pareceres técnicos, rotinas e procedimentos; Planejar, elaborar e avaliar

programas, projetos e planos sociais em diferentes áreas de atuação profissional; Coletar, organizar,

compilar, tabular e difundir dados; Desempenhar atividades administrativas e assistenciais; Realizar

demais atividades inerentes ao emprego.



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3.5 Atribuições Sumárias dos Serviços Especializados nas áreas odontológicas:

3.5.1 Cirurgião Dentista Traumatologista Bucomaxilofacial - CBO 223268

Tratar cirurgicamente as doenças da cavidade bucal, face e pescoço, tais como: traumatismos e

deformidades faciais (congênitos ou adquiridos), traumas e deformidades dos maxilares e da mandíbula,

envolvendo a região compreendida entre o osso hióide e o supercílio de baixo para cima, e do tragus a

pirâmide nasal, de trás para diante; Realizar cirurgias odontológicas de pequeno, médio e grande porte;

Orientar os pacientes; Realizar procedimentos da área e demais

atividades inerentes ao emprego.

3.5.2 Cirurgião Dentista Clínico Geral - CBO 223208

Atender e orientar os pacientes; Executar procedimentos odontológicos; Estabelecer diagnósticos e

prognósticos; Promover e coordenar medidas de promoção e prevenção da saúde e ações de saúde

coletiva; Atuar em equipes multidisciplinares e interdisciplinares; Realizar demais atividades inerentes ao

emprego.

3.6 Atribuições Sumárias dos Serviços Especializados nas áreas diversas:

3.6.1 Biólogo - CBO 221105

Exclusivamente para finalidade de contribuir para a formação integral dos estudantes da rede

pública de educação básica, Programa Saúde na Escola (PSE), mediante ações intersetoriais de base

territorial com foco na interação entre os equipamentos públicos da saúde e da educação e realizar demais

atividades inerentes ao emprego.

3.6.2 Condutor de Ambulância - CBO 782320

Conduzir veículo terrestre de urgência destinado ao atendimento e transporte de pacientes; Auxiliar

a equipe de saúde nos gestos básicos de suporte à vida; Auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte

de vítimas; Identificar todos os tipos de materiais existentes nos veículos de socorro e sua utilidade, a fim

de auxiliar a equipe de saúde, o motorista de ambulância deverá ser maior de 21 anos, possuir ao menos

diploma de nível médio e habilitação para condução de veículos nas categorias D ou E, as exigências

estão previstas no PLC 82/2017; Outra exigência é ter recebido o treinamento especializado, o que já está

previsto no Código de Trânsito Brasileiro (CBT – Lei 9.503/1997); Realizar demais atividades inerentes ao

emprego.

3.6.3 Coordenador Administrativo - CBO 410105

Constitui um cargo de coordenação, no qual, planejam, avaliam e executam ações de saúde,

definem estratégias para unidades de saúde, administram recursos financeiros, gerenciam recursos

humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais, além de realizar demais

http://www2.camara.leg.br/legin/fed/lei/1997/lei-9503-23-setembro-1997-372348-norma-pl.html



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atividades inerentes ao emprego; e ainda serão alocados em pontos estratégicos de coordenação

administrativa, tendo distribuição na seguinte demanda:

Ordem Função Especificamente Administrativa

01 Coordenação Administrativa do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência - SAMU

02 Coordenação Administrativa do Núcleo de Apoio da Saúde família - NASF

03 Coordenação Administrativa de Programas Específicos na área da Saúde

04 Coordenação Administrativa do Tratamento Fora do Domicílio - TFD

3.6.4 Biomédico – CBO 221205

Analisam amostras de materiais biológicos, bromatológicos e ambientais, para tanto coletam e

preparam amostras e materiais, selecionam equipamentos e insumos, visando o melhor resultado das

análises finais para posterior liberação e emissão de laudos, desenvolvem pesquisas técnico-científicas,

operam equipamentos de diagnósticos por imagem, podem prestar assessoria e consultoria técnico-

científica, trabalham seguindo normas e procedimentos de boas práticas específicas de sua área de

atuação.

3.6.5 Recepcionista de consultório médico ou dentário

Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes, pacientes, hóspedes e visitantes; prestam

atendimento telefônico e fornecem informações em consultórios, hospitais e outros estabelecimentos;

marcam entrevistas ou consultas e recebem clientes ou visitantes; averiguam suas necessidades e dirigem

ao lugar ou a pessoa procurados; agendam serviços, reservam consultas e indicam acomodações em

estabelecimentos similares; observam normas internas de segurança, conferindo documentos e

idoneidade dos clientes e notificando seguranças sobre presenças estranhas; organizam informações e

planejam o trabalho do cotidiano; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

3.6.6 Auxiliar de Saúde Bucal – CBO 322415

Planejam o trabalho técnico-odontológico em consultórios, clínicas, laboratórios de prótese e em

órgãos públicos de saúde; previnem doença bucal participando de programas de promoção à saúde,

projetos educativos e de orientação de higiene bucal; confeccionam e reparam próteses dentárias

humanas, animais e artísticas; executam procedimentos odontológicos sob supervisão do cirurgião

dentista; administram pessoal e recursos financeiros e materiais; mobilizam capacidades de comunicação

em palestras, orientações e discussões técnicas; as atividades são exercidas conforme normas e

procedimentos técnicos e de segurança; Realizar demais atividades inerentes ao emprego.

04 Responsável pela Fiscalização



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4.1 A fiscalização caberá a um servidor da Secretária Municipal de Saúde, nomeado por portaria

municipal, até 30 dias após a assinatura do Termo de Parceria;

4.1.1 A Prefeitura Municipal de Bagé, por meio de portaria municipal, até 30 dias após a

assinatura do Termo de Parceria, designará membros para comissão de Monitoramento e Avaliação da

PARCEIRA.

05 Recurso, condições e prazos de pagamento

5.1 Os recursos orçamentários para às despesas do presente concurso de projetos serão alocados

quando da emissão das Notas de Empenho (NE); conforme disponibilidade das seguintes Dotações

Orçamentárias:

MANUTENÇÃO DAS UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE

Outros serviços de terceiros - pessoa jurídica, 41978-8;

MANUTENÇÃO DOS CENTROS DE REFERÊNCIA EM SAÚDE


QUALIFICAÇÃO DOS CENTROS DE ESPECIALIDADES ODONTOLOGICAS


MANUTENÇÃO DO SAMU

Outros serviços de terceiros - pessoa jurídica, 41832-3 e 41857-9;

MANUTENÇÃO DO UPA 24H

Outros serviços de terceiros - pessoa jurídica, 41939-7 e 41877-3;

DESCENTRALIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA


PROMOÇÃO DA ASSISTÊNCIA FISIOTERAPEUTICA


PROMOÇÃO DA ATENÇÃO EM SAÚDE MENTAL


VIGILÂNCIA SANITÁRIA


5.2 Para a consecução dos objetos das parcerias com o Município de Bagé/RS, a entidade

selecionada receberá do Parceiro Público as quantias necessárias para o desenvolvimento das atividades,

para isto, o município empregará no projeto mensalmente o valor máximo de R$ 905.846,51 (Novecentos

e cinco mil oitocentos e quarenta e seis reais com cinqüenta e um centavos) de acordo com o

cronograma de desembolso apresentado no Plano de Trabalho, que, deverá ser aprovado pelo Conselho

Municipal de Saúde;



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5.3 Os repasses serão efetuados de acordo com o pactuado no plano de trabalho, após

apresentação da Nota Fiscal, devidamente atestado pelo responsável, protocolada no setor de despesas,

juntamente com toda a documentação exigida, devendo conter o número da NE correspondente, de

acordo com o recurso da Secretaria de Saúde e desde que estejam de acordo com os padrões e

exigências legais;

5.4 Ao emitir a nota fiscal, a Parceira, deverá fazer constar nos dados, sob pena de retificação: 1 –

Prefeitura Municipal de Bagé; 2 – Número do edital (Concurso de Projetos nº 001/2018); 3 – Repasse

financeiro competência do mês “X” (anterior), conforme Termo de Parceria nº xxx/2018; 4 - Número do (s)

empenho (s) correspondente (s), sob pena de ter de refazê-la;

5.5 O prazo será de 12 meses, a contar da assinatura do Termo de Parceria;

5.6 O prazo do Termo de Parceria será de 12 meses, podendo ser prorrogado de acordo com o

disposto no artigo 57, inciso II, da Lei Federal 8.666/93 e suas alterações;

5.7 Em caso de isenção ou não incidência de tributos, a candidata deverá apresentar documentos

comprobatórios do direito;

06 Obrigações da contratante

6.1 Efetuar o pagamento à parceira de acordo com as condições de preço e prazos estabelecidos e

aprovados no plano de trabalho e desembolso financeiro;

6.2 Fiscalizar periodicamente nos termos do avençado neste instrumento a prestação dos serviços,

através de servidor designado pela administração;

6.3 Comunicar a PARCEIRA, quaisquer fatos que, exijam medidas corretivas;

6.4 Fornecer materiais e equipamentos necessários para a execução dos serviços, inclusive os

EPIs (Equipamentos de Proteção Individual);

6.5 Disponibilizar espaços físicos em condições adequadas para as atividades ora contratadas;

6.6 Manter em perfeita Higiene os locais de atendimento;

6.7 Nomear Comissão de Monitoramento e Avaliação por Portaria específica;

6.8 Orientar a Parceira sobre forma de apresentação da Prestação de Contas;

07 Obrigações da contratada

7.1 Executar os serviços através de profissionais habilitados junto aos conselhos de classe, quando

o cargo assim exigir;

7.2 Prestar os serviços com zelo e dedicação;

7.3 Manter as condições de habilitação, durante a execução do TERMO DE PARCERIA, em

compatibilidade com as obrigações assumidas e exigidas para este Concurso de Projetos;



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7.4 Responsabilizar se por eventuais danos causados a terceiros ou ao contratante, durante a

prestação do serviço que tenha sido cometido por profissional atuando em seu nome;

7.5 Arcar com ônus de deslocamento entre os locais de prestação do serviço;

7.6 Eleger/Indicar um preposto, sendo que poderá ser do seu quadro de profissionais;

7.7 Responder exclusivamente pelos encargos sociais e trabalhistas, bem como, os tributos de

qualquer natureza, que venham surgir durante a prestação destes serviços;

7.8 Responder tecnicamente pelos serviços prestados;

7.9 Substituir os profissionais de forma temporária ou permanente, quando necessário, sempre

respeitando os requisitos exigidos no ato deste Termo de Parceria, mediante autorização do

CONTRATANTE;

7.10 Substituir os profissionais que indicados e justificados pela CONTRATANTE, não atingem

satisfatoriamente os indicadores de qualidade, tenham desrespeitado normas ou condutas, agirem

de forma negligente ou imprudente, causando prejuízos para a administração publica;

7.11 Todos os profissionais contratados serão cadastrados no Cadastro Nacional de

Estabelecimentos de Saúde (CNES) do município, respeitando o limite de horas e vínculos

admitidos pelo Ministério da Saúde;

7.12 Atender as atribuições específicas de cada cargo, respeitando o código de ética;

7.13 Participar de todas as capacitações que a CONTRATANTE vier a oferecer;

7.14 Manter em pleno funcionamento os serviços, abastecendo os sistemas com dados

necessários para acompanhar, qualificar, quantificar e melhorar a continuidade do processo;

7.15 Receber e corrigir imediatamente as orientações ou medidas corretivas, que sejam indicadas

pela CONTRATANTE;

7.16 Cumprir com pontualidade os horários, estabelecidos pela CONTRATANTE, para cada

Profissional de saúde;

7.17 Tratar com respeito e coleguismo os demais profissionais que atuam na rede, liderando a

equipe que lhe for delegada com ordem e profissionalismo;

7.18 Utilizar-se com zelo e cuidado das acomodações, veículos, aparelhos e instrumentos

colocados à sua disposição para o exercício de sua profissão, ajudando na preservação do

patrimônio e servindo como exemplo aos demais servidores;

7.19 Ser fiel aos interesses do serviço público, evitando denegri-los, dilapidá-los ou conspirar

contra os mesmos;

7.20 A Parceira deverá abrir conta bancária específica para o Termo de Parceria, como assim

dispõe: Decreto 3.100/99, Art. 14. A liberação de recursos financeiros necessários à execução do

Termo de Parceria far-se-á em conta bancária específica, a ser aberta em banco a ser indicado

pelo órgão estatal parceiro;



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7.21 Prestar contas de forma regular, mensalmente, sempre que solicitada, e ainda, de acordo com

a Lei Federal nº 9.790/99 e nos termos dos arts. 11 e 12 do Decreto nº 3.100/99, contendo no

mínimo:

I – ofício de encaminhamento pela autoridade competente;

II – cópia do plano de trabalho

III – cópia do termo de parceria e dos termos aditivos, se houver, com os respectivos comprovantes

de publicação, ou cópia de lei ou outro ato que autorize a transferência do recurso;

IV – relatório de execução físico-financeira;

V – demonstrativo da execução da receita e despesa, evidenciando os recursos recebidos, a

contrapartida, os rendimentos auferidos na aplicação dos recursos no mercado financeiro, quando

for o caso, e os saldos respectivos;

VI – relação dos pagamentos efetuados, com a cópia dos cheques emitidos ou outros

comprovantes de pagamento;

VII – relação de bens móveis e imóveis adquiridos, produzidos ou construídos com recursos do

convênio;

VIII – extrato da conta bancária específica de execução do convênio e a correspondente

conciliação bancária, caso seja solicitado;

IX – extrato de rendimento de aplicação financeira, quando for o caso;

X – comprovante de recolhimento do saldo de recursos à conta indicada pelo concedente, quando

for o caso;

XI – cópia do despacho adjudicatório e homologação das licitações realizadas ou justificativa para

sua dispensa ou inexigibilidade, com o respectivo embasamento legal;

XII – cópia da nota de empenho das despesas realizadas, no caso de ente ou órgão público; XIII –

cópia dos comprovantes das despesas realizadas, tais como notas fiscais, recibos (RPA), guia de

recolhimento de tributo, folha de pagamento, diárias, bilhete de passagem ou outros documentos

equivalentes, acompanhados do atestado de recebimento dos materiais ou de execução do

serviço;

XIV – cópia do comprovante de aplicação da contrapartida do executor e/ou parceiro, se houver;

XV – cópia dos holerites (contracheques) e comprovantes de depósitos em conta bancaria nominal

de cada profissional contratado;

XVI – cópia de livro ponto ou relação ponto nominal de cada profissional contratado;

XVII – outros comprovantes não citados que compõe as despesas operacionais e administrativas

para o bom funcionamento e manutenção do plano de trabalho e Termo de Parceria;

XVIII – a critério do órgão estatal parceiro poderá ser solicitado no formato de mídia digital, gravado

em Disco Compacto CD/ROM, arquivo.pdf, os documentos constantes do item 7.21;



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08 Credenciamento, Habilitação e Qualificação Técnica

8.1 A OSCIP deverá atender a todas as exigências requeridas para executar as ações propostas

neste Edital com o desenvolvimento integral de cada uma das atividades nele relacionadas, assim como

as demais atividades previstas e o cumprimento dos procedimentos operacionais estabelecidos, bem

como a contratação e viabilização dos profissionais requeridos para assumir cada cargo;

8.2 Apresentar certidão de regularidade expedida pelo Ministério da Justiça (qualificação como

OSCIP), que comprove o exercício de atividades relacionadas à matéria objeto deste Termo de

Referência, e ainda, será observado às exigências constantes nos incisos I, II e III do Art. 9º do Decreto

Federal nº 3.100/1999, que assim dispõe:

“Art. 9° O órgão estatal responsável pela celebração do Termo de Parceria

verificará previamente:

I - a validade da certidão de regularidade expedida pelo Ministério da Justiça, na

forma do Regulamento;

II - o regular funcionamento da Organização da Sociedade Civil de Interesse

Público; e

III - o exercício pela Organização da Sociedade Civil de Interesse Público de

atividades referentes à matéria objeto do Termo de Parceria nos últimos três anos.

8.3 Cópia autenticada da Carteira de Identidade e do CPF do responsável legal da OSCIP, apto a

representá-la judicial e extrajudicialmente, bem como do responsável indicado pela boa administração dos

recursos recebidos;

8.4 Declaração firmada por seu representante legal, que possui capacidade de seleção e

contratação dos profissionais relacionados à matéria objeto deste concurso de projetos, na data sugerida

por ocasião do plano de trabalho e metodologia;

8.5 Declaração firmada por seu representante legal, sob as penas da lei, de que não foi declarada

inidônea pela Administração Pública ou punida com suspensão do direito de firmar parcerias ou outros

ajustes com órgão público;

8.6 Declaração, para fins de prova no ente Público, para efeitos e sob as penas da Lei, que

inexistem débitos em mora ou situação de inadimplência com o Tesouro Nacional ou com qualquer órgão

ou entidade da Administração Pública Federal que impeçam a transferência de recursos oriundos de

dotações consignadas nos orçamentos do Estado, na forma deste plano de trabalho.

8.7 Todos os documentos expedidos pela OSCIP deverão estar subscritos por seu representante

legal ou procurador, com identificação clara do subscritor. Caso os documentos estejam assinados pelo

procurador, deverá ser juntada cópia da procuração autenticada em cartório;



14

8.8 Serão consideradas inabilitadas as OSCIPs interessadas que não apresentarem os

documentos exigidos nesta seção, que os apresentarem incompletos, incorretos ou com validade

expirada, ou que não sanearem eventuais falhas no prazo concedido pela Comissão Julgadora.

09 Critérios de seleção e julgamento das propostas

9.1 A proponente deverá apresentar Projeto Técnico específico, integralmente representativo dos

objetivos definidos no Termo de Parceria para os trabalhos a serem desenvolvidos, de acordo com as

especificações constantes neste Termo de Referência;

9.2 Deverá ser apresentada pela OSCIP a Proposta/Projeto Financeiro de execução das atividades

a serem desenvolvidas em parceria com a Secretaria de Saúde e Atenção à Pessoa com Deficiência,

contemplando todas as áreas de atuação, conforme modelo apresentado em planilha neste Edital;

9.3 A Proposta/Projeto Financeiro deve conter estimativa de custo mensal e global da execução do

Termo de Parceria (doze meses), em real, em algarismos e por extenso, incluindo todas as despesas

administrativas, de pessoal e encargos, detalhadas em planilhas, limitando o valor máximo dos gastos em

R$ 905.846,51 (Novecentos e cinco mil oitocentos e quarenta e seis reais com cinqüenta e um

centavos);

9.4 O Prazo de validade da proposta não deve ser inferior a 60 (sessenta) dias, contados a partir

da data de abertura dos envelopes. Omitido o prazo, este será considerado o mínimo aqui mencionado;

9.5 Devem constar nome, estado civil, profissão, endereço, CPF, RG, do representante legal da

interessada que assinará o termo de parceria, bem como número de telefone convencional, celular,

emails, etc., para quaisquer comunicações de urgência/emergência;

9.6 Os documentos e as Propostas/Projetos, preferencialmente, deverão ser apresentadas

encadernadas, grampeadas ou outro meio de fixação em volume que permita o adequado manuseio da

mesma;

9.7 Na simples apresentação da Proposta/Projeto, a interessada se submete a todas as cláusulas e

condições deste Edital de Concurso;

9.8 A proposta, uma vez aberta, vinculará a interessada, obrigando a vencedora ao cumprimento

de seu objeto, salvo ocorrência de motivo justo decorrente de fato superveniente e aceito pela Comissão;

9.9 Os Projetos serão considerados “em estudo” a partir de sua abertura até a classificação, a ser

divulgada no Diário Oficial.

9.10 Durante o período de estudo, as OSCIPs, os seus representantes ou outros interessados

deverão abster-se de entrar em contato com a Comissão Julgadora para tratar de assuntos vinculados

ao(s) Projeto(s);

9.11 A Comissão Julgadora poderá proceder às diligências e solicitar esclarecimentos a quaisquer

das OSCIPs, os quais deverão ser fornecidos por escrito, no prazo estipulado quando da solicitação,



15

desde que não acarretem qualquer alteração nos valores e especificações indicados no(s) Projetos(s), sob

pena de desclassificação;

9.12 Conforme previsto no Art. 27, do Decreto Federal n.º 3.100/1999, na seleção e no julgamento

dos projetos levar-se-ão em conta:

a) O mérito intrínseco e adequação ao edital do projeto apresentado;

b) A capacidade técnica e operacional da candidata;

c) A adequação entre os meios sugeridos, seus custos, cronogramas e resultados;

d) O ajustamento da proposta às especificações técnicas;

e) A regularidade jurídica e institucional da Organização da Sociedade Civil de Interesse Público;

f) A análise dos documentos referidos no art. 11, § 2o, do decreto supracitado.

9.13 As proponentes serão classificadas por ordem de pontuação, tendo em vista a soma dos

pontos obtidos, limitando-se ao máximo de 100 (cem) pontos;

9.14 Serão desclassificadas as interessadas que não apresentarem projeto técnico e financeiro,

como exigido neste Edital;

9.15 Não havendo expediente ou ocorrendo qualquer fato superveniente que impeça a realização

da sessão de abertura dos Envelopes na data marcada, a reunião será automaticamente transferida para

o primeiro dia útil subseqüente,no mesmo horário e local anteriormente estabelecidos, desde que não haja

comunicação da Comissão Julgadora em contrário;

9.16 O julgamento será realizado sobre o conjunto das propostas das Organizações da Sociedade

Civil de Interesse Público, não sendo aceitos como critérios de julgamento os aspectos jurídicos,

administrativos, técnicos ou operacionais não estipulados neste Edital de Concurso.

9.17 Fixada à classificação final deste Concurso consideram-se vencedora a proponente que

cumprir todas as regras deste edital e adquirir o maior número de pontos no projeto técnico e financeiro;

9.18 Após homologar a decisão da Comissão em favor da OSCIP vencedora, serão imediatamente

iniciado o processo de celebração do Termo de Parceria com a vencedora do presente concurso, se a

OSCIP vencedora se recusar a assinar o Termo de Parceria após transcorrido 07 (sete) dias da

convocação, será convocada a segunda candidata classificada e assim sucessivamente;

9.19 É facultado ao ente Público, quando a convocada não assinar o Termo de Parceria, no prazo

e condições estabelecidas, convocar as interessadas remanescentes, na ordem de classificação, para

fazê-lo em igual prazo e nas mesmas condições propostas pela primeira classificada, ou revogar o

concurso;

9.20 Para a assinatura do Termo de Parceria, a OSCIP deverá apresentar os documentos que

comprovem a regularidade jurídica e fiscal, com prazos de validade vigentes, conforme exigido neste

Edital;

9.21 O Termo de Parceria a ser firmado atenderá os requisitos da Lei Federal nº 9.790/99,

regulamentada pelo Decreto Federal nº 3.100/99;



16

9.22 A pontuação das propostas técnicas será efetuada em conformidade com os fatores de

avaliação técnica/preço e critérios definidos no Quadro de Pontuação, conforme descrito abaixo:

PT = CT + PTM + EL + PS, onde:

PT = Pontuação Técnica

CT = Conhecimento do Tema

PTM = Plano de Trabalho e Metodologia

EL = Experiência da Licitante

PS = Projeto Social

QUADRO DE PONTUAÇÃO MÁXIMA

ITEM DA

PROPOSTA DISCRIMINAÇÃO

PONTUAÇÃO

MÁXIMA

01

CONHECIMENTO DO TEMA 10

Texto Dissertativo

Total do item 01 10

02

PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA

70 Descrição das Atividades e Metodologia, contemplando todos os itens

necessários para implantação da parceria.

Total do item 02 70

03

EXPERIÊNCIA DA LICITANTE 05

Atestado de capacidade técnica, em nome da OSCIP.

Total do item 03 05

04

PROJETO SOCIAL

15 Descrição das Atividades e Metodologia, contemplando todos os itens

necessários para promover ações sociais.

Total do item 04 15

9.23.1 CONHECIMENTO DO TEMA (Pontuação máxima = 10 pontos) – a licitante deverá

evidenciar o conhecimento que possui dos aspectos tratados no Termo de Referência, das atividades a

serem realizadas, dos procedimentos e serviços a serem prestados. Deve demonstrar, também, seu

conhecimento sobre gestão de profissionais de saúde. O proponente pode apresentar outros aspectos que

considere relevantes para o conhecimento do tema; Critérios de pontuação conforme Quadro abaixo:



17

CRITÉRIOS PONTOS

Texto composto de introdução, desenvolvimento e conclusão 04

Texto organizado, coerente e fiel ao tema 04

Outros aspectos relevantes dispostos pela proponente 02

9.23.2 PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA (Pontuação Máxima = 70 pontos) – a licitante

deverá apresentar a forma como pretende estruturar sua equipe, seus fluxos de trabalho e informação,

suas relações com o ente público, aspectos legais, execução física e financeira, forma de administração

dos recursos financeiros, metas, apresentarem, também, a metodologia, as etapas e os prazos de

execução das atividades descritas neste Termo de Referência, além de outras atividades que considerar

relevantes; Critérios de pontuação conforme Quadro abaixo:

CRITÉRIOS PONTOS

Apresentação clara, objetiva e organizada do conteúdo 10

Forma pretendida para estrutura física e equipe de trabalho da OSCIP 10

Forma de Administração dos recursos financeiros, princípio de economicidade (menor valor maior pontuação) 10

Metodologia do Plano de Trabalho 10

Relações com funcionários, fiscalização e aspectos legais 10

Apresentação de prazos para implantação (menor tempo maior pontuação) 10

Demonstração de Metas objetivas 05

Outros aspectos relevantes dispostos pela proponente 05

9.23.3 EXPERIÊNCIA DA LICITANTE (Pontuação Máxima = 05 pontos) – a licitante que possui

atestado de capacidade técnica compatível com a matéria objeto deste concurso de projetos, emitido por

pessoa jurídica de direito público ou privado, devidamente registrado na entidade profissional competente,

que comprovem que a licitante já executou satisfatoriamente serviços semelhantes, será atribuído até 05

pontos; Critérios de pontuação conforme Quadro abaixo:

CRITÉRIOS PONTOS

Possui Atestado de capacidade técnica compatível, devidamente registrado na entidade profissional competente. 05

9.23.4 PROJETO SOCIAL (Pontuação Máxima = 15 pontos) – a licitante deverá apresentar,

detalhadamente, proposta de aplicação dos recursos destinados para ações sociais, além de outras

atividades que considerar relevantes para este tópico; Critérios de pontuação conforme Quadro abaixo:

CRITÉRIOS PONTOS

Apresentação clara, objetiva e organizada do conteúdo 05

Metodologia/proposta de aplicação em ações sociais 10

9.23.5 Em caso de empate, será considerada classificada a proposta que obtiver a maior

pontuação no Quesito 02 – PLANO DE TRABALHO E METODOLOGIA, persistindo o empate, será

classificada a proposta que obtiver a maior pontuação nos quesitos 03 e 04, nesta ordem. Somente será

selecionada a OSCIP que seja capaz de obter pontuação igual ou superior a 60 (sessenta) pontos;



18

9.23.6 Os itens supracitados não são obrigatórios, ou seja, não limitam a participação, apenas

constituem formas de pontuação para selecionar a PARCEIRA;

10 Valores referenciais, forma de cálculo do valor do repasse e detalhamento das planilhas

10.1 Para efeito deste Concurso de Projetos foi elaborado uma planilha com estimativas de gastos

atribuídos a cada profissional, apresentando ainda variações dentro do mesmo CBO em função do local de

trabalho e jornada diurna ou noturna (adicional noturno item 2.9 – refere-se ao valor máximo do adicional,

incluindo as despesas por incidência de INSS e FGTS que recair apenas sobre as horas noturnas

efetivamente trabalhadas), bem como:

a) Despesas administrativas e operacionais 13%, sob o custo de contratação (sob a soma dos valores

finais do item 8 de cada planilha) compreende todas as despesas de funcionamento da OSCIP Parceira,

seu quadro de funcionários, serviços de contabilidade, locação de imóveis, serviços de telefonia, serviços

advocatícios, medicina ocupacional, despesas com deslocamentos internos e alimentação dos

funcionários, se for o caso, entre outros não citados em planilha;

b) Provisão de risco 6%, sob o custo de contratação (sob a soma dos valores finais do item 8 de cada

planilha) contempla todos os riscos envolvidos nas ações feitas pela entidade, despesas não mensuradas,

como por exemplo ações trabalhistas;

c) Despesas com Projeto Social, valor fixo (R$ 5.000,00), valor destinado ao custeio de ações sociais

voltadas a área da Saúde, em comum acordo entre as partes, mediante apresentação de projeto para

desenvolver as ações citadas, principalmente distribuição e divulgação de materiais em campanhas

voltadas à saúde pública, no qual, depende de autorização prévia e expressa do ente público;

10.2 Abaixo planilhas por CBO, indicando locais específicos, quando for o caso, pois há incidências

de percentuais diferenciados para cada local de trabalho, benefícios e adicionais:



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1.

2.

2.1

2.2

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2.4

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3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4

GRUPO A Percentual Valor mensal

INSS 20,000% 570,00R$

Salário Educação 2,500% 71,25R$

FGTS 8,000% 228,00R$

Recolhimento exclusivo para outras

Entidades (SESC,SESI,SENAI,etc)3,300% 94,05R$

Terapeuta Ocupacional

CUSTO MÉDIO PARA CONTRATAÇÃO

Salário estimado do profissional Carga horária semanal Valor mensal

Salário base 30h 2.850,00R$

Aviso Prévio Trabalhado 1,944% 55,40R$

Auxílio doença 1,389% 39,59R$

74,96R$

Acidente de trabalho 0,333% 9,49R$

13° Salário 8,330% 237,41R$

Férias (incluindo 13°) 11,111% 316,66R$

Percentual Valor mensal

Insalubridade 40,000% 374,80R$

FGTS sobre Insalubridade 8,000% 29,98R$

INSS sobre Insalubridade 20,000%

Faltas Legais 0,277% 7,89R$

Risco Ambientais do Trabalho - RAT x FAP 6,000% 171,00R$

TOTAL GRUPO A 1.614,04R$

GRUPO B

Férias sobre licença maternidade 0,074% 2,11R$

Licença paternidade 0,021% 0,60R$

TOTAL GRUPO B 23,479% 669,15R$

GRUPO C Percentual Valor mensal

Aviso prévio indenizado 0,417% 11,88R$

Indenização adicional 0,167% 4,76R$

Indenização (resisão sem justa causa-multa

40%)3,200% 91,20R$

Indenização (resisão sem justa causa-contrib

10%)0,800% 22,80R$

TOTAL GRUPO C 4,584% 130,64R$



20

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4

GRUPO D Percentual Valor mensal

Incidência dos encargos do Grupo A sobre o

Grupo B39,800% 266,32R$

TOTAL GRUPO D 39,800% 266,32R$

GRUPO E Percentual Valor mensal

Incidência do FGTS exclusivamente sobre o

aviso indenizado0,033% 0,94R$


período médio de afastamento superior a 15

dias por acidente de trabalho

0,026% 0,74R$

TOTAL GRUPO E 0,059% 1,68R$

GRUPO F Percentual Valor mensal

Incidência dos encargos do Grupo A sobre os 0,287% 8,18R$

VALOR TOTAL DO CUSTO - 5.760,02R$

Auxílio transporte se aplicável - 8,80R$

Vale alimentação - 211,20R$

TOTAL GRUPO F 0,287% 8,18R$

SUBTOTAIS Percentual Valor mensal

Remuneração mensal - 2.850,00R$

Encargos Social mensal (soma GRUPO

A+B+C+D+E+F)- 2.690,02R$



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1.

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3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4

8,000% 29,98R$


INSS sobre Insalubridade 20,000% 74,96R$


FGTS sobre Insalubridade


INSS 20,000% 380,00R$


FGTS 8,000% 152,00R$



Cirurgião Dentista Bucomaxilofacial





GRUPO B Percentual Valor mensal

13° Salário 8,330% 158,27R$













40%)3,200% 60,80R$


10%)0,800% 15,20R$




22

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4



Grupo B39,800% 177,55R$








0,026% 0,49R$



Incidência dos encargos do Grupo A sobre os

valores constantes da base de cálculo

referente ao salário maternidade

0,287% 5,45R$





A+B+C+D+E+F)- 1.953,26R$






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1.

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4.

4.1

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4.4

8,000% 29,98R$






INSS 20,000% 760,00R$


FGTS 8,000% 304,00R$



Cirurgião Dentista Clínico Geral






13° Salário 8,330% 316,54R$













40%)3,200% 121,60R$


10%)0,800% 30,40R$




24

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4



Grupo B39,800% 355,10R$








0,026% 0,99R$






0,287% 10,91R$





A+B+C+D+E+F)- 3.426,78R$


Auxílio transporte se aplicável - -R$




25

1.

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3.8

4.

4.1

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4.3

4.4

8,000% 29,98R$






INSS 20,000% 380,00R$


FGTS 8,000% 152,00R$



Cirurgião Dentista Clínico Geral






13° Salário 8,330% 158,27R$













40%)3,200% 60,80R$


10%)0,800% 15,20R$




26

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4



Grupo B39,800% 177,55R$








0,026% 0,49R$






0,287% 5,45R$





A+B+C+D+E+F)- 1.953,26R$






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2.

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3.8

4.

4.1

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4.3

4.4

FGTS 8,000% 228,00R$

Assistente Social





INSS 20,000% 570,00R$










13° Salário 8,330% 237,41R$













40%)3,200% 91,20R$


10%)0,800% 22,80R$




28

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6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4



Grupo B39,800% 266,32R$








0,026% 0,74R$






0,287% 8,18R$





A+B+C+D+E+F)- 2.690,02R$






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4.

4.1

4.2

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4.4

FGTS 8,000% 152,00R$

Assistente Social





INSS 20,000% 380,00R$










13° Salário 8,330% 158,27R$













40%)3,200% 60,80R$


10%)0,800% 15,20R$




30

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4



Grupo B39,800% 177,55R$








0,026% 0,49R$






0,287% 5,45R$





A+B+C+D+E+F)- 1.953,26R$






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4.

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40%)3,200% 121,60R$


10%)0,800% 30,40R$











13° Salário 8,330% 316,54R$




8,000% 29,98R$








3.800,00R$


INSS 20,000% 760,00R$

FGTS 8,000% 304,00R$

Biólogo



Salário base 40h



32

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 3.426,78R$







0,287% 10,91R$




0,026% 0,99R$






Grupo B39,800% 355,10R$





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1.

2.

2.1

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4.

4.1

4.2

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40%)3,200% 121,60R$


10%)0,800% 30,40R$











13° Salário 8,330% 316,54R$




8,000% 29,98R$








3.800,00R$


INSS 20,000% 760,00R$

FGTS 8,000% 304,00R$

Coordenador Administrativo



Salário base 40h



34

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 3.426,78R$







0,287% 10,91R$




0,026% 0,99R$






Grupo B39,800% 355,10R$





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2.

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40%)3,200% 89,60R$


10%)0,800% 22,40R$











13° Salário 8,330% 233,24R$




Enfermeiro - Atenção Básica




2,500% 70,00R$

FGTS 8,000% 224,00R$



374,80R$



INSS 20,000% 560,00R$

Salário Educação

8,000% 29,98R$



Insalubridade 40,000%



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5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 2.651,25R$







0,287% 8,04R$




0,026% 0,73R$






Grupo B39,800% 261,65R$





37

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 89,60R$


10%)0,800% 22,40R$











13° Salário 8,330% 233,24R$




Enfermeiro - SAMU - Diurno




2,500% 70,00R$

FGTS 8,000% 224,00R$



374,80R$



INSS 20,000% 560,00R$

Salário Educação

8,000% 29,98R$






38

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 2.651,25R$







0,287% 8,04R$




0,026% 0,73R$






Grupo B39,800% 261,65R$





39

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

2.9

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4Indenização (resisão sem justa causa-contrib

10%)0,800% 22,40R$




40%)3,200% 89,60R$












13° Salário 8,330% 233,24R$

Adicional noturno 20,000% 634,96R$




FGTS 8,000% 224,00R$







INSS 20,000% 560,00R$

Enfermeiro - SAMU - Noturno






40

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4




Valor mensal



A+B+C+D+E+F)- 3.286,21R$

SUBTOTAIS Percentual




0,287% 8,04R$









0,026% 0,73R$





Grupo B39,800% 261,65R$



41

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 89,60R$


10%)0,800% 22,40R$











13° Salário 8,330% 233,24R$




Enfermeiro - UPA - Diurno




2,500% 70,00R$

FGTS 8,000% 224,00R$



29,98R$

Insalubridade


INSS 20,000% 560,00R$

Salário Educação

40,000% 374,80R$



FGTS sobre Insalubridade 8,000%



42

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 2.651,25R$







0,287% 8,04R$




0,026% 0,73R$






Grupo B39,800% 261,65R$





43

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

2.9

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3


10%)0,800% 22,40R$




40%)3,200% 89,60R$












13° Salário 8,330% 233,24R$





FGTS 8,000% 224,00R$







INSS 20,000% 560,00R$

Enfermeiro - UPA - Noturno






44

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4 Vale alimentação - 211,20R$



A+B+C+D+E+F)- 3.286,21R$







0,287% 8,04R$









0,026% 0,73R$





Grupo B39,800% 261,65R$



45

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 121,60R$


10%)0,800% 30,40R$











40,000% 374,80R$

13° Salário 8,330% 316,54R$






40h

8,000% 29,98R$



Insalubridade

20,000%



Farmacêutico - Bioquímico



Salário base

760,00R$

3.800,00R$

FGTS 8,000% 304,00R$


INSS



46

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 3.426,78R$







0,287% 10,91R$




0,026% 0,99R$






Grupo B39,800% 355,10R$





47

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 60,80R$


10%)0,800% 15,20R$











40,000% 374,80R$

13° Salário 8,330% 158,27R$






20h

8,000% 29,98R$



Insalubridade

20,000%



Farmacêutico - Bioquímico



Salário base

380,00R$

1.900,00R$

FGTS 8,000% 152,00R$


INSS



48

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 1.953,26R$







0,287% 5,45R$




0,026% 0,49R$






Grupo B39,800% 177,55R$





49

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 121,60R$


10%)0,800% 30,40R$











40,000% 374,80R$

13° Salário 8,330% 316,54R$






40h

8,000% 29,98R$



Insalubridade

20,000%



Farmacêutico - Farmácia



Salário base

760,00R$

3.800,00R$

FGTS 8,000% 304,00R$


INSS



50

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 3.426,78R$







0,287% 10,91R$




0,026% 0,99R$






Grupo B39,800% 355,10R$





51

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 60,80R$


10%)0,800% 15,20R$











13° Salário 8,330% 158,27R$




8,000% 29,98R$








1.900,00R$


INSS 20,000% 380,00R$

FGTS 8,000% 152,00R$

Fisioterapeuta



Salário base 20h



52

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 1.953,26R$







0,287% 5,45R$




0,026% 0,49R$






Grupo B39,800% 177,55R$





53

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 91,20R$


10%)0,800% 22,80R$











13° Salário 8,330% 237,41R$




8,000% 29,98R$








2.850,00R$


INSS 20,000% 570,00R$

FGTS 8,000% 228,00R$

Fisioterapeuta



Salário base 30h



54

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 2.690,02R$







0,287% 8,18R$




0,026% 0,74R$






Grupo B39,800% 266,32R$





55

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 91,20R$


10%)0,800% 22,80R$











13° Salário 8,330% 237,41R$




8,000% 29,98R$








2.850,00R$


INSS 20,000% 570,00R$

FGTS 8,000% 228,00R$

Fonodióloga



Salário base 30h



56

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 2.690,02R$







0,287% 8,18R$




0,026% 0,74R$






Grupo B39,800% 266,32R$





57

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 60,80R$


10%)0,800% 15,20R$











13° Salário 8,330% 158,27R$




8,000% 29,98R$








1.900,00R$


INSS 20,000% 380,00R$

FGTS 8,000% 152,00R$

Nutricionista



Salário base 20h



58

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 1.953,26R$







0,287% 5,45R$




0,026% 0,49R$






Grupo B39,800% 177,55R$





59

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 121,60R$


10%)0,800% 30,40R$











13° Salário 8,330% 316,54R$




8,000% 29,98R$








3.800,00R$


INSS 20,000% 760,00R$

FGTS 8,000% 304,00R$

Nutricionista



Salário base 40h



60

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 3.426,78R$







0,287% 10,91R$




0,026% 0,99R$






Grupo B39,800% 355,10R$





61

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 60,80R$


10%)0,800% 15,20R$











13° Salário 8,330% 158,27R$




8,000% 29,98R$








1.900,00R$


INSS 20,000% 380,00R$

FGTS 8,000% 152,00R$

Psicóloga



Salário base 20h



62

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 1.953,26R$







0,287% 5,45R$




0,026% 0,49R$






Grupo B39,800% 177,55R$





63

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 121,60R$


10%)0,800% 30,40R$











13° Salário 8,330% 316,54R$




8,000% 29,98R$








3.800,00R$


INSS 20,000% 760,00R$

FGTS 8,000% 304,00R$

Psicóloga



Salário base 40h



64

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 3.426,78R$







0,287% 10,91R$




0,026% 0,99R$






Grupo B39,800% 355,10R$





65

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 47,68R$


10%)0,800% 11,92R$











13° Salário 8,330% 124,12R$




Téc. Enfermagem - Atenção Básica




2,500% 37,25R$

FGTS 8,000% 119,20R$



374,80R$



INSS 20,000% 298,00R$

Salário Educação

8,000% 29,98R$






66

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 1.635,29R$







0,287% 4,28R$




0,026% 0,39R$






Grupo B39,800% 139,24R$





67

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

2.9

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3


10%)0,800% 11,92R$




40%)3,200% 47,68R$












13° Salário 8,330% 124,12R$





FGTS 8,000% 119,20R$







INSS 20,000% 298,00R$

Téc. Enfermagem - RT/UAA - Noturno






68

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3




A+B+C+D+E+F)- 2.008,25R$







0,287% 4,28R$









0,026% 0,39R$





Grupo B39,800% 139,24R$



69

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 47,68R$


10%)0,800% 11,92R$











13° Salário 8,330% 124,12R$




Téc. Enfermagem - SAMU - Diurno




2,500% 37,25R$

FGTS 8,000% 119,20R$



374,80R$



INSS 20,000% 298,00R$

Salário Educação

8,000% 29,98R$






70

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 1.635,29R$







0,287% 4,28R$




0,026% 0,39R$






Grupo B39,800% 139,24R$





71

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

2.9

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3


10%)0,800% 11,92R$




40%)3,200% 47,68R$












13° Salário 8,330% 124,12R$





FGTS 8,000% 119,20R$







INSS 20,000% 298,00R$

Téc. Enfermagem - SAMU - Noturno






72

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4




Valor mensal



A+B+C+D+E+F)- 2.008,25R$

SUBTOTAIS Percentual




0,287% 4,28R$









0,026% 0,39R$





Grupo B39,800% 139,24R$



73

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 47,68R$


10%)0,800% 11,92R$











13° Salário 8,330% 124,12R$




Téc. Enfermagem - UPA - Diurno




2,500% 37,25R$

FGTS 8,000% 119,20R$



374,80R$



INSS 20,000% 298,00R$

Salário Educação

8,000% 29,98R$






74

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 1.635,29R$







0,287% 4,28R$




0,026% 0,39R$






Grupo B39,800% 139,24R$





75

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

2.9

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3


10%)0,800% 11,92R$




40%)3,200% 47,68R$












13° Salário 8,330% 124,12R$





FGTS 8,000% 119,20R$







INSS 20,000% 298,00R$

Téc. Enfermagem - UPA - Noturno






76

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3




A+B+C+D+E+F)- 2.008,25R$







0,287% 4,28R$









0,026% 0,39R$





Grupo B39,800% 139,24R$



77

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 47,68R$


10%)0,800% 11,92R$











13° Salário 8,330% 124,12R$




Téc. Enfermagem - Fármacia




2,500% 37,25R$

FGTS 8,000% 119,20R$



374,80R$



INSS 20,000% 298,00R$

Salário Educação

8,000% 29,98R$






78

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 1.635,29R$







0,287% 4,28R$




0,026% 0,39R$






Grupo B39,800% 139,24R$





79

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4



40%)3,200% 47,68R$


10%)0,800% 11,92R$











13° Salário 8,330% 124,12R$




Téc. Radiologia




2,500% 37,25R$

FGTS 8,000% 119,20R$



374,80R$



INSS 20,000% 298,00R$

Salário Educação

8,000% 29,98R$






80

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 1.635,29R$







0,287% 4,28R$




0,026% 0,39R$






Grupo B39,800% 139,24R$





81

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

2.9

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4




40%)3,200% 47,68R$


10%)0,800% 11,92R$











13° Salário 8,330% 124,12R$




Condutor - SAMU




2,500% 37,25R$

FGTS 8,000% 119,20R$



374,80R$



INSS 20,000% 298,00R$

Salário Educação

8,000% 29,98R$






82

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4






A+B+C+D+E+F)- 2.008,25R$







0,287% 4,28R$




0,026% 0,39R$






Grupo B39,800% 139,24R$





83

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4


INSS 20,000% 570,00R$

Biomédico






FGTS 8,000% 228,00R$










13° Salário 8,330% 237,41R$










10%)0,800% 22,80R$




40%)3,200% 91,20R$



84

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4





Grupo B39,800% 266,32R$








0,026% 0,74R$






0,287% 8,18R$





A+B+C+D+E+F)- 2.690,02R$




85

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4


INSS 20,000% 220,00R$




Recepcionista de consultório médico ou dentário



FGTS 8,000% 88,00R$




TOTAL GRUPO A 917,54R$






13° Salário 8,330% 91,63R$










10%)0,800% 8,80R$




40%)3,200% 35,20R$



86

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4





Grupo B39,800% 102,79R$








0,026% 0,29R$






0,287% 3,16R$





A+B+C+D+E+F)- 1.332,83R$




87

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4


INSS 20,000% 220,00R$

Auxiliar de Saúde Bucal






FGTS 8,000% 88,00R$




TOTAL GRUPO A 917,54R$






13° Salário 8,330% 91,63R$










10%)0,800% 8,80R$




40%)3,200% 35,20R$



88

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4





Grupo B39,800% 102,79R$








0,026% 0,29R$






0,287% 3,16R$





A+B+C+D+E+F)- 1.332,83R$




89

1.

2.

2.1

2.2

2.3

2.4

2.5

2.6

2.7

2.8

3.

3.1

3.2

3.3

3.4

3.5

3.6

3.7

3.8

4.

4.1

4.2

4.3

4.4

Médico Clínico Geral - Coordenação Médica


INSS 20,000% 800,00R$






FGTS 8,000% 320,00R$










13° Salário 8,330% 333,20R$










10%)0,800% 32,00R$




40%)3,200% 128,00R$



90

5.

5.1

6.

6.1

6.2

7.

7.1

8.

8.1

8.2

8.3

8.4





Grupo B39,800% 373,79R$








0,026% 1,04R$






0,287% 11,48R$





A+B+C+D+E+F)- 3.581,89R$




91

10.3 Quadro de resumo dos valores totais para cada contratação, das planilhas acima

apresentadas:

FunçãoCarga H

SemanalVagas

Salário base do

Profissional

Custo da Contratação

(planilhas individuais)

Terapeuta Ocupacional 30h 2 2.850,00R$ 11.520,05R$

Cirurgião Dentista Bucomaxilofacial 20h 1 1.900,00R$ 4.115,06R$

Cirurgião Dentista Clínico Geral 40h 3 3.800,00R$ 22.313,95R$

Cirurgião Dentista Clínico Geral 20h 4 1.900,00R$ 16.460,25R$

Assistente Social 30h 3 2.850,00R$ 17.280,07R$

Assistente Social 20h 2 1.900,00R$ 8.230,13R$

Biólogo 40h 1 3.800,00R$ 7.437,98R$

Coordenador Administrativo 40h 4 3.800,00R$ 29.751,93R$

Enfermeiro - Atenção Básica 40h 13 2.800,00R$ 73.754,80R$

Enfermeiro - SAMU - Diurno 40h 3 2.800,00R$ 17.020,34R$

Enfermeiro - SAMU - Noturno 40h 3 2.800,00R$ 18.925,22R$

Enfermeiro - UPA - Diurno 40h 4 2.800,00R$ 22.693,78R$

Enfermeiro - UPA - Noturno 40h 2 2.800,00R$ 12.616,81R$

Farmacêutico - Bioquímico 40h 1 3.800,00R$ 7.437,98R$

Farmacêutico - Bioquímico 20h 3 1.900,00R$ 12.345,19R$

Farmacêutico - Farmácia 40h 5 3.800,00R$ 37.189,91R$

Fisioterapeuta 20h 4 1.900,00R$ 16.460,25R$

Fisioterapeuta 30h 3 2.850,00R$ 17.280,07R$

Fonodióloga 30h 2 2.850,00R$ 11.520,05R$

Nutricionista 20h 1 1.900,00R$ 4.115,06R$

Nutricionista 40h 2 3.800,00R$ 14.875,96R$

Psicóloga 20h 2 1.900,00R$ 8.230,13R$

Psicóloga 40h 3 3.800,00R$ 22.313,95R$

Téc. Enfermagem - Atenção Básica 40h 14 1.490,00R$ 47.671,87R$

Téc. Enfermagem - RT/UAA - Noturno 40h 4 1.490,00R$ 15.112,37R$

Téc. Enfermagem - SAMU - Diurno 40h 5 1.490,00R$ 17.025,67R$

Téc. Enfermagem - SAMU - Noturno 40h 5 1.490,00R$ 18.890,47R$

Téc. Enfermagem - UPA - Diurno 40h 12 1.490,00R$ 40.861,60R$

Téc. Enfermagem - UPA - Noturno 40h 12 1.490,00R$ 45.337,12R$

Téc. Enfermagem - Fármacia 40h 3 1.490,00R$ 10.215,40R$

Téc. Radiologia 24h 2 1.490,00R$ 6.810,27R$

Condutor - SAMU 40h 15 1.490,00R$ 56.671,40R$

Biomédico 30h 1 2.850,00R$ 5.760,02R$

Recepcionista de consultório médico ou dentário 40h 21 1.100,00R$ 57.326,52R$

Auxiliar de Saúde Bucal 40h 5 1.100,00R$ 13.649,17R$

Médico Clínico Geral - Coordenação Médica 20h 1 4.000,00R$ 7.793,09R$

171 757.013,87R$

QUADRO DE PROFISSIONAIS CONCURSO DE PROJETOS

TOTAL



92

10.4 Quadro de despesas sob os valores totais para cada contratação, das planilhas acima

apresentadas:

10.5 Quadro da SOMA TOTAL para fins de REPASSE MENSAL:

11 Resultados esperados

11.1 A prestação dos serviços, Profissionais de Saúde, deverá prover os seguintes resultados:

a) Eficácia: Continuidade dos serviços de saúde pública, suporte especializado, possibilitando o

atendimento das metas e indicadores de qualidade, além de uma maior oferta de serviços para os

munícipes que utilizam nossa rede;

b) Eficiência: Celeridade no atendimento das demandas dos usuários do SUS, a partir da atuação proativa,

integrada das equipes e profissionais, que irão agregar nosso quadro de trabalho, com atendimento

tempestivo das demandas da instituição por trabalhos que requerem os conhecimentos e habilidades

específicos;

c) Efetividade: Melhor atendimento as necessidades das diversas unidades organizacionais da Secretaria

de Saúde, provendo um serviço com qualidade no menor tempo possível;

d) Economicidade: Os serviços desejados neste Termo de Referência, atualmente são onerosos, advindos

de diferentes formas de contratação, portanto pretende-se um custo beneficio melhor ao contratar uma

pessoa jurídica, com previsão quantificada dos custos, afim de haver um planejamento financeiro eficiente;

12 Sanções

12.1 À(s) licitante(s) vencedora(s) deste certame serão aplicadas as sanções previstas na Lei

8.666/93, Decreto 3.100/99 e Decreto Municipal nº 146/03, bem como as que couberem os artigos da Lei

8.078/90 - Código de Defesa do Consumidor, nas seguintes situações, dentre outras:

PERCENTUAL VALOR

100% 757.013,87R$

FIXO 5.000,00R$

13% 98.411,80R$

6% 45.420,83R$

19% 143.832,64R$ TOTAL DAS DESPESAS INDIRETAS

Despesas mensais com Projeto Social

Despesa administrativa e operacional

Provisão de Risco

DESCRIÇÃO

Gasto total com quadro de funcionários

VALOR

757.013,87R$

5.000,00R$

143.832,64R$

905.846,51R$ SOMA TOTAL DO REPASSE

RESUMO

Gasto total com quadro de funcionários

Total das despesas indiretas

Despesas mensais com Projeto Social



93

a) Pela recusa injustificada em prestar os serviços, a Parceira estará sujeita à multa diária de 1% (um por

cento), calculada sobre o valor total do Termo de Parceria (ou documento que o substituir) até o limite de

10% (dez por cento);

b) O atraso superior a 30 (trinta) dias caracteriza inexecução total, acarretando, além da multa, a

suspensão temporária de participar de licitações e impedimento de contratar com esta Administração;

c) O descumprimento de uma das cláusulas do Edital incidirá em multa de 2% (dois por cento) do valor

adjudicado/contratado;

12.2 A ocorrência de qualquer dos casos do item acima será considerada como inexecução total do

Termo de Parceria, acarretando à licitante a aplicação de multa;

12.3 Será aplicada multa de 5% (cinco por cento) sobre o valor total do Termo de Parceria no caso

de inexecução parcial do mesmo e de 10% (dez por cento), no caso de inexecução total;

12.4 A multa poderá ser aplicada cumulativamente com as demais sanções, não terá caráter

compensatório, e a sua cobrança não isentará a licitante da obrigação de indenizar eventuais perdas e

danos;

12.5 Conforme o caso, as multas deverão ser recolhidas dentro do prazo de 05 (cinco) dias úteis a

contar da correspondente notificação, ou descontadas do pagamento, ou, ainda, quando for o caso,

cobradas judicialmente;

12.6 A reincidência no descumprimento das obrigações assumidas no Termo de Parceria,

acarretando prejuízos para a Prefeitura Municipal de Bagé, especialmente aquelas relativas às

características dos bens/serviços, qualidade, quantidade, prazo ou recusa de fornecimento ou entrega,

ressalvados os casos fortuitos ou de força maior, devidamente justificados e comprovados, bem como a

reincidência na aplicação das penalidades de advertência ou multa, acarretará a licitante na suspensão do

direito de licitar e contratar com a Administração, por período a ser definido na oportunidade, de acordo

com a natureza e a gravidade da falta, respeitado o limite legal, sem prejuízo da aplicação de multa;

12.8 Será facultado à licitante o prazo de 05 (cinco) dias úteis para a apresentação de defesa

prévia, na ocorrência de quaisquer das situações sujeitas às penalidades previstas neste Edital;

12.9 Nenhum pagamento será efetuado, enquanto estiver pendente de liquidação, qualquer

obrigação financeira que for imposta ao PARCEIRO, em virtude de penalidade ou inadimplência pactuada

em Termo de Parceria;

12.10 As despesas apresentados nas prestações de contas que não atendem as normas ou

orientações do ente público, ou ainda, aplicadas de maneira irregular, sem justificativa, sem nexo com o

objeto, em desacordo com o plano de trabalho, sem devida identificação, sem valor fiscal, e outras formas

apontadas por órgão de controle interno e comissão de Monitoramento e Avaliação, serão glosadas em

favor do ente público do valor do repasse mensal subseqüente de acordo com a legislação vigente;



94

13 Condições gerais

13.1 As normas disciplinadoras da licitação serão sempre interpretadas em favor da ampliação da

disputa entre as interessadas, desde que não comprometam o interesse da Administração, a finalidade e a

segurança da contratação;

13.2 O ÓRGÃO PARCEIRO, não aceitará, sob nenhum pretexto, a transferência de

responsabilidade da PARCEIRA para outras entidades;

13.3 As candidatas assumem todos os custos de preparação e apresentação de suas propostas,

de modo que o ente público, não será, em nenhum caso, responsável por esses custos,

independentemente da condução ou do resultado do Concurso;

13.4 O processo licitatório encontra-se à disposição dos interessados, na Secretaria de Economia,

Finanças e Recursos Humanos, Setor de Compras e Licitações, localizada junto ao prédio do Centro

Administrativo Municipal, 2° andar, na Rua Caetano Gonçalves, n°1151, no horário de atendimento

externo, de segunda à sexta-feira, em dias úteis, das 08 às 14h e pelo site www.bage.rs.gov.br;

13.5 As dúvidas e controvérsias oriundas da licitação serão dirimidas no Foro de Bagé (RS),

quando não resolvidas administrativamente.

Aprovo e encaminho ao setor de compras e licitações para as providências cabíveis, em cópia impressa e de

forma digital, a fim de compor o ato convocatório.

_____________________________

Mário Mena Kalil Secretário de Saúde e

Atenção à Pessoa Com Deficiência

Encaminhado em: ____/____/____.

termo de referÊncia - bage.rs.gov.br · planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar o...

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