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8/13/2019 Teoria e Normas de Seguranca p Bacen Aula 00 Aula Demo Normas Seguranca Bacen 20030

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Teoria e Normas de Segurana - BACEN. Tcnico - rea 2

Teoria e exerccios comentados

Prof. Alexandre Herculano Aula 00

Prof. Alexandre Herculano www.estrategiaconcursos.com.br 1de 23

AULA 00: Noes de Segurana e Vigilncia: de

pessoas, do patrimnio, de documentos e

processo.

SUMRIO PGINA1. Apresentao 12. Cronograma 33. Conceitos 44. Segurana das Pessoas e Ativos 85. Segurana de Dignitrios 9

6. Segurana dos Ativos (patrimnios) 117. Segurana de documentos e processos 128. Questes comentadas 149. Lista das questes propostas 20

Ol meus amigos do Estratgia Concursos!!!

Meu nome Alexandre Herculano e vamos iniciar o curso de

Teoria e Normas de Segurana para o concurso de Tcnico - rea

2(agente de segurana), com base no ltimo edital.

Sou Analista, trabalho na Secretaria Nacional de Segurana

Pblica, que fica no Ministrio da Justia em Braslia. Passei nesse

concurso em 2009, mas antes desse tive algumas aprovaes: Tcnico do

TRT e TRF do Paran, Tcnico MPU e Polcia Civil do Rio de Janeiro. Sou

formado em Administrao e Ps-Graduado em Gesto da Segurana

Pblica. Hoje, atuo, na SENASP, como Coordenador de Programas e

Projetos Especiais na rea de Segurana Pblica.

Meus caros, como vocs podem perceber na imprensa, o BACEN

est solicitando, ao Ministrio do Planejamento, 400 vagas para tcnico -

que se divide em rea 1 e rea 2, nossa matria para parte

especfica da rea 2, logo, abordaremos todo contedo dessa parte.

Abaixo segue o noticirio:


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"Para o cargo de tcnico, de nvel mdio, com ganhos mensais

de R$5.221,28 no incio da carreira, o Banco Central (BC) pediu ao

Ministrio do Planejamento 400 vagas para preenchimento via

concurso, no binio 2013/2014. Ao todo, o pedido foi de 1.850 vagas,distribudas, alm de tcnico, pelos cargos de analista (1.330, abertas aos

graduados em qualquer rea) e procurador (120, para bacharis em

Direito), ambos de nvel superior, com remunerao inicial de

R$13.264,77 e R$15.274,60, respectivamente. Todos os valores incluem

o auxlio-alimentao, de R$304.

A solicitao de concurso, encaminhada ao Planejamento no fim

de setembro, est desde ento no Departamento de Planejamento das

Estruturas e da Fora de Trabalho da Secretaria de Gesto Pblica da

pasta (Depef/Segep). Como a expectativa do BC que a autorizao seja

concedida ainda este ano, espera-se que a tramitao do pedido comece

a avanar em breve. Os editais (um para cada cargo) devero ser

divulgados at maro de 2013, segundo o chefe adjunto do Depes, Delor

Moreira.

Com demandas especficas para cada um dos dois prximos

anos, o BC ainda no sabe se ser autorizado a realizar dois concursos,

um a cada ano, ou apenas um, com o provimento escalonado dos cargos.

Para 2013, de acordo com dados do Departamento de Gesto de Pessoas

da autarquia (Depes), so necessrios 1.090 novos servidores, sendo 200

tcnicos, 830 analistas e 60 procuradores."

E a esto animados? Espero que sim, pois o primado para o

sucesso nesta batalha. Quero dizer para vocs que estou nesta rea(

concurso pblico ) h 8 anos, e passei por muitas dificuldades no estudo,

pois tinha que conciliar com o trabalho, o qual tinha hora para entrar,

contudo no tinha para sair, rsrs...Era gerente de um grande banco, cito

isso, j que sei que muitos tm que fazer o mesmo, logo, digo para vocs

que possvel, acreditem!!!

Ento, com relao ao nosso curso, fiz uma pesquisa no edital,

na rea 2, a ltima banca foi a CESGRANRIO. Selecionei um programa


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dentro da matria Teoria e Normas de Sgurana e mais uma

pequena parte de legislao.Sendo assim, no deixem para cima

da hora, estudando bem essa parte vocs sairo na frente!!!

Provavelmente este concurso ser realizado ano que vem, logo, pode serno primeiro semestre ou no segundo. Pessoal qualquer dvida envie e-

mail, ser um prazer atend-los, ok? Vamos l!!!

Este ser o cronograma do nosso curso:

Aula 0 09 de novembro Noes de Segurana e Vigilncia: de

pessoas, do patrimnio, de documentos e processo.

Aula 1 19 de novembro Anlise e gerenciamento de riscos -

conceitos de identificao e classificao de ativos, vulnerabilidades,

ameaas, probabilidades e impactos e alternativas de mitigao.

Continuidade de negcios e planos de contingncia.

Aula 2 29 de novembro Gerenciamento de Crises. Inteligncia

competitiva fundamentos e Etapas.Aula 3 08 de dezembro Crimes contra o patrimnio. Preveno de

fraudes e delitos internos.

Aula 4 18 de dezembro Segurana contra Incndios - Preveno e

combate a incndios - Classes de incndio, agentes extintores, brigadas

contra incndios.

Aula 5 28 de dezembro Segurana do conhecimento - Proteo de

informaes. Segurana de sistemas de TI - aspectos bsicos - ameaascomuns no ambiente digital.

Aula 6 07 de janeiro Segurana de pessoas - Primeiros socorros.

Segurana do trabalho e do meio-ambiente.

Aula 7 17 de janeiro Segurana privada - aspectos legais e de

fiscalizao. Segurana eletrnica - sistemas eletrnicos aplicados

segurana - objetivos e fundamentos.


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Aula 8 27 de janeiro Segurana Pblica - disposies constitucionais

e aspectos organizacionais - atribuies e competncias das polcias

Federal, Civis, Militares e Guardas Municipais. Terceirizao - conceitos,

aspectos legais e normativos, hipteses de responsabilidade solidria docontratante por obrigaes fiscais e trabalhistas do contratado.

Aula 9 06 de fevereiro Lei 10.826, de 22 de dezembro de 2003, e

seus complementos. Lei 11.036, de 22 de dezembro de 2004, e seus

complementos. Lei 7.102, de 10 de junho de 1983.

Ento vamos comear. Mas antes percam seis minutinhos

para assistir esse vdeo, tenho certeza que muitos iro se animar.

http://www.youtube.com/watch?v=qZIPGfzhzvM

1 - Noes de Segurana e Vigilncia: de pessoas, do patrimnio,

de documentos e processo.

1.1 - Conceitos

Segurana o conjunto de medidas tomadas com o objetivo

de evitar a surpresa, a espionagem, a sabotagem ou qualquer outra

forma de perturbao na organizao, exigindo participao

responsvel de todos os integrantes.

Meus amigos, existem vrios fatores que influenciam na

segurana desejada, tais como a dimenso da rea da organizao,

vulnerabilidade dos equipamentos, localizao(permetro urbano),

situao psicossocial e econmico-financeira da rea, capacidade dos

agentes do crime, nvel de instruo do pessoal da organizao(em

particular dos agentes de segurana), grau de atrao como alvo,

ineficincia dos rgos de Segurana Pblica, escassez de recursos

financeiros e materiais, existncia de rea que propicia ao oponente

realizar sua ao, como uma rea matosa e mal iluminada.
http://www.youtube.com/watch?v=qZIPGfzhzvMhttp://www.youtube.com/watch?v=qZIPGfzhzvM


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Sabemos que a Segurana Pblica, nos dias atuais, um anelo

da sociedade, ou seja, uma ambio que o Estado no tem podido

proporcionar. A atividade de segurana tem relevante importncia e o

mundo globalizado exige conhecimento cada vez mais profundos eatualizados.

Os profissionais de Segurana se obrigam a empregar, cada

vez mais, tcnicas e tecnologias e, cada vez menos, mo-de-obra,

tentando a ser paulatinamente substituda, ainda que nunca totalmente,

pelos sistemas integrados.

Tal mudana de paradigmas resulta do processo de alterao

de enfoque decorrente da passagem da Era Industrial para a Era doConhecimento, que imps novas ideias e posicionamento, com

significativos reflexos para a Atividade de Segurana.

O novo perfil da segurana nas organizaes revela que

a anlise e o gerenciamento dos riscos empresariais e no-

empresariais encargos de todos, o que obriga os profissionais de

segurana a atuar em todas as frentes - da matriz de riscos e ameaas ao

prprio negcio. Nesse novo cenrio, a percepo do conjunto das

possveis perdas coorporativas decorre de um trabalho de anlise de

todos os riscos e ameaas, o que exige a participao integrada de toda a

organizao, de forma global e corporativa.

A Atividade de Segurana, nesse contexto, no pode

mais ser tratada como um departamento isolado,e sim como uma

"atividade sistematizada", integrada em cada segmento e imbricada no

processo institucional, organizando e coordenando todo o esforo

corporativo a ser estabelecido para agregar segurana na exata medida

que o negcio exige.

Logo, podemos afirmar que:

Segurana pblica: condio de segurana provida peloEstado, s suas expensas, mediante utilizao de instituies

especcifas e integrantes de sua prpria estrutura organizacional.


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Segurana no-pblica: condio de segurana que no provida pelo Estado, porm providenciada e custeada pelo

prprio interessado( pessoa fsica ou jurdica) e prestada por

funcionrio, particulares ou pela iniciativa privada. Segurana privada(ou pessoal): condio de segurana no

provida pelo Estado, providenciada e custeada pelo prprio

interessado, pessoa fsica.

Segurana corporativa(ou empresarial): condio desegurana no provida pelo Estado, providenciada e custeada

pelo prprio interessado, pessoa jurdica.

Pessoal gravem esses conceitos, pois podem ser questes

de provas, a Fundao Carlos Chagas gosta muito desses

conceitos e de outros que eu colocarei no decorrer do curso.

Caros, sabemos que a Atividade de Segurana, em especial

a Segurana Corporativa, no substitui nem concorre com a

Segurana Pblica.Ao contrrio, deve-se utilizar ao mximo das suas

potencialidades e possibilidades, complementando-a e atuando onde ela

no possa operar normalmente, onde apresente deficincia ou onde sua

ao no seja conveniente. No se pode esquecer que o Poder de Polcia

prerrogativa inerente ao Estado, sendo atribuio exclusiva daqueles

agentes que atuam legalmente em seu nome e/ou por sua delegao.

A Atividade de Segurana deve se voltar, prioritria mas no

exclusivamente, para a esfera privada dos ativos ou pessoas que busca

salvaguardar e, sem constrangimentos, explorar ao mximo a estruturada Segurana Pblica disponvel, sempre que possvel, aconselhvel ou

pertinente.

Diante de todo o exposto, podemos concluir que a Atividade de

Segurana uma modalidade de prestao de servio, executada pelos

prprios Recursos Humanos(funcionrios), por particulares(terceiros) ou

por empresas privadas e especializadas, direcionada para minimizar riscos

e/ou ameaas


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Pessoal, com relao vigilncia patrimonial destacamos que

uma atividade autorizada, controlada e fiscalizada pelo Departamento de

Polcia Federal, desenvolvida por pessoas capacitadas atravs de Cursos

de Formao de Vigilantes, vinculadas s Empresas autorizadas, com ofim de exercer preventivamente a proteo do patrimnio e das pessoas

que se encontram nos limites do imvel vigiado, podendo ser em

estabelecimentos urbanos ou rurais; pblicos ou privados. Outra

definio de Vigilncia: uma sensao na qual a pessoa ou empresa

emprega recursos humanos capacitados agregando a isso o uso de

equipamentos especficos e estabelecendo normas e procedimentos a fim

de produzir um ESTADO DE AUSNCIA DE RISCO.Cabe salientar que nos termos do artigo 13 da Portaria 387/06,

do DPF(Departamento de Polcia Federal) a atividade de vigilncia

patrimonial somente poder ser exercida dentro dos limites dos

imveis vigiados, portanto das barreiras perimetrais para o interior do

estabelecimento.

Perfil do Agente de Segurana:

a pessoa capacitada a zelar pela ordem nos limites do seu

local de trabalho, visando satisfao do usurio final do seu servio.

Dentro das normas aplicadas sobre segurana privada, temos que o

agente deve exercer suas atividades com:

Urbanidade(civilidade, cortesia, boas relaes pblicas) Probidade(honestidade) Denodo(desenvoltura, mostrando seu valor).As prprias exigncias estabelecidas pelo rgo controlador da

segurana privada nos revelam que o agente deve ser pessoa de conduta

reta, sendo, portanto, pessoa de confiana. Alm do aspecto moral, no

que tange conduta de retido, o agente uma pessoa que deve estar o

tempo todo alerta a tudo e a todos, tendo total controle da situao local,

atravs da prpria inspeo visual em todo permetro de segurana, como

forma primordial de preveno e demonstrao de controle.


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A atuao do agente mais de carter preventivo, de

modo a inibir, dificultar e impedir qualquer ao delituosa,

mostrando-se dinmico nas suas atitudes. Outro aspecto importante do

perfil do agente o conhecimento tcnico de sua rea de atuao, que seobserva pelo vasto contedo programtico do seu curso de formao, que

envolve assuntos gerais como a prpria segurana, como tambm temas

especficos, como primeiros socorros, preveno e combate a incndios,

legislao aplicada, relaes humanas no trabalho, entre outras.

1.2 Segurana das Pessoas e Ativos

A segurana de pessoas pode ser em geral, quando voltada

para a proteo de pessoas ou grupos determinados de pessoas,

individualmente considerados, como executivos, familiares e

assemelhados, comitivas, grupos de turistas e artistas, por exemplo, ou

institucional, quando voltada para as atividades corporativas das

instituies como um todo, relativa seleo e ao acompanhamento do

exerccio funcional e de comportamento dos Recursos Humanos(RH). A

segurana geral tem como exemplo mais conhecido a segurana chamada

VIP, ao passo que a institucional tem a chamada Segurana da Gesto

das Pessoas.

A Segurana das Pessoas no se consegue contra a

vontade ou sem a cooperao do interessado, o qual tem que ser

conscientizado dos riscos que pesam sobre si e da imperativa necessidade

de constante interferncia em suas rotinas pessoais. Sua participao

imprescindvel.

Tambm no se pode confundir segurana das pessoas com

agentes corpulentos, armados at os dentes e que tm a intimidao e

truculncias como padro de conduta. Nada mais falso.

Ao contrrio, prudncia, bom senso e o perfeito conhecimento

das limitaes devem ser os principais parmetros para procedimentos. A

fora tem de ser vista sempre como um recurso extremo, s justificvel


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ante a falha de todas as medidas preventivas e a falncia de todos os

recursos de diplomacia possveis.

A segurana das pessoas deve agir como um evitador de

problemas, prevenindo e atuando nas situaes de crises e evitandoacidentes de toda ordem, agindo, tambm, em emergncias mdicas,

situaes embaraosas ou em contrariedades.

A integridade fsica e o bem-estar do protegido devem ser

as maiores e fundamentais preocupaes da segurana das

pessoas.

1.2.1 Segurana de Dignitrios

Trata-se de uma modalidade de segurana que pode ser

includa entre as atribuies da segurana institucional, razo pela qual

teceremos as consideraes a seguir.

Segurana de dignitrios a proteo realizada por

determinada equipe, devidamente treinada, executada em favor de

autoridades que ocupam elevados cargos, sejam nacionais ou

estrangeiras, seja no setor pblico ou privado, a fim de proteger a sua

incolumidade fsica e moral, prevenindo danos acidentais ou provocados

por terceiros. Dignitrio aquele que exerce cargo elevado, que

tem alta graduao honorfica, ou que de alguma forma

represente altos interesses de determinados segmentos sociais ou

polticos, nacionais ou estrangeiros. So conhecidos como VIP (Very

Important Person), ou ainda PMI (Persona Mucho Importante).

A experincia demonstra que atentados so ocorrncias

indesejveis que caminham lado a lado com o exerccio do poder. Uma

autoridade, qualquer que seja ela, exerce funo de mando que

normalmente reserva para si uma dose de antagonismo. O exerccio das

funes da autoridade sempre desagradar aos interesses de pessoas e

grupos, os quais podem tramar e executar aes adversas contra as quais


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a segurana de dignitrios dever estar capacitada a se opor. Para que a

execuo da Segurana de Dignitrios desenvolva-se de forma adequada

e perfeita, isto , sem o risco de falhas que possibilitem a prtica de

atentados, faz-se necessrio, dependendo da pessoa a ser protegida, oemprego de vrias equipes(fixas ou mveis), de equipamentos

adequados, de um planejamento detalhado, entre outros. Os recursos

humanos e materiais a serem empregados na misso dependem da

autoridade. preciso levar em considerao o grau de risco a que est

exposta a autoridade em funo de sua importncia no cenrio

internacional, nacional ou local, em determinado momento.

indispensvel que seja, se no claramente delineada,pelo menos esboada a cultura organizacionalquando o assunto

segurana. Pesquisar essa cultura fator de fundamental importncia na

determinao do que necessrio fazer e do que efetivamente poder ser

feito em termos de segurana, evitando-se planejamento e implantao

de estratgias imprprias para o perfil cultural da organizao.

Para a segurana efetiva, necessrio dispor de dados relativos

s caractersticas pessoais, personalidade e aos hbitos da autoridade a

ser protegida no devendo a sua vontade pessoal ser levada em

considerao.

Meu amigos, a formao militar ou policial, por si s, no

constitui credencial para o exerccio da atividade de segurana

das pessoas, visto que, no mbito da segurana privada, no se pode

utilizar o poder de polcia ou autoridade conferida pelo Estado, tendo-se

que atuar sem aparato e a cobertura legal que a condio de autoridade

faculta. No mundo da Segurana No-Pblica, impensvel fechar ruas,

utilizar comboios, percussores(advanced) e outras possibilidades estatais.

Ademais, o enfoque da segurana privada essencialmente preventivo,

posto que seu objetivo, ao contrrio de combater, o de, justamente,

proteger o segurado, evitando o confronto e as situaes de perigo.

Caros a formao militar ou policial auxilia, e muito, na

habilitao tcnica do profissional de segurana, uma vez que inclui


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inmeras matrias e habilidades aproveitveis para o currculo

necessrio. Todavia, necessrio adaptar os conhecimentos e acrescentar

tcnicas especficas.

Na prxima aula detalharemos mais esse item, onde

abordaremos: tcnicas, tticas e operacionalizao; objeto e

modus operandi.

1.2.2 Segurana dos Ativos(patrimnios)

Em termos de segurana, ativo todo e qualquer item que

possa ser economicamente considerado, ao qual possa ser associada uma

ideia de valor, ainda que minimamente expressivo. Constituem ativos:

Os bens tangveis, como por exemplo o patrimnioprodutivo(inatalaes, mquinas e equipamentos, produtos

acabados, documentos e materiais diversos; sistema de

informtica softwares e hardware; bens mveis e imveis) ou

o patrimnio financeiro( recursos, financiamentos, aes,

aplicaes);

Os bens intangveis, como por exemplo o patrimnio sociale institucional( RH, meio ambiente, imagem, segredos das

empresas; planejamentos, estratgias, dados e conhecimentos

informaes); ou o patrimnio comercial(know-how,

processos, logstica, mercado, marcas, fornecedores e clientes;

imagem, credibilidade e confiana na empresa ).

A segurana dos ativos extrapola, portanto, o conceito restritivo

de patrimnio considerado apenas como bens mveis e imveis, e passa a

abranger todo o amplo espectro dos bens tangveis e intangveis, ou seja,

considerados todos aqueles passveis de expresso de valor.

1.2.3 - Segurana de documentos e processos


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Ento turma, armazenar, gerenciar e localizar documentos, como

ficha e cadastro de funcionrios, fornecedores, clientes, histricos,

relatrios, contas etc., so pontos extremamente essenciais para todas as

entidades. Independente do segmento, os rgo devem manter em diatoda a documentao. E como efetivar essa ao de maneira fcil, gil e

segura? Uma das grandes solues que j podemos encontrar no mercado

a virtualizao de documentos, que com o avano tecnolgico vem

sendo muito utilizado, alm disso, existe um processo antigo que a

microfilmagem dos documentospara preserv-los por um bom tempo,

muitas organizaes utilizam esse mtodo.

Prtica comum, a digitalizao e a insero de documentos em

ambiente virtual se transformaram em uma ferramenta essencial para a

segurana, organizao, localizao e o melhor manuseio dos documentos

nas companhias. A virtualizao possibilita que todos os documentos

sejam arquivados de maneira extremamente confivel em servidores de

alto padro de segurana. Essa confiabilidade deve ser um dos pontos

primordiais e estratgicos em todos os processos administrativos.

Um documento selado como "secreto" pode ser suficiente na era

do papel, mas no no mundo digital. o caso de buscar as ferramentas

especificas que garantam essa segurana e apostar nas novas propostas

do mercado como, por exemplo, a certificao.

No exemplo da virtualizao, podemos analisar tambm outros

pontos importantes. Com os arquivos em ambiente eletrnico, mesmo em

uma viagem ao outro lado do mundo, uma pessoa autorizada ter acesso

a qualquer dado ou documento desejado. O mesmo ocorrer com um

funcionrio que esteja em outra unidade de um rgo.

Assim, podemos levantar outras duas situaes importantes: a

localizao e a perda de documentos. Para entender facilmente s

lembrar o famoso desespero ao procurar um documento que voc no


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sabe onde colocou e precisar apresent-lo no dia seguinte. Ou ainda, das

varreduras e limpezas anuais de arquivos e armrios de onde saem uma

srie de papis que so, devida ou indevidamente, descartados no lixo.

Perder um documento particular j pode se transformar em umtranstorno, imagine, ento, a perda de documentos de um rgo pblico.

Pode parecer falta de responsabilidade, mas esta uma

situao muito fcil e simples de ocorrer. O arquivamento indevido e a

no organizao de arquivos so comuns nas organizaes. Tanto

armazenar os arquivos em ambiente fsico ou eletrnico seguro como

localiz-los com uma ferramenta de busca dentro do portal so solues

prticas que podem evitar procedimentos errneos.

Meus amigos, quando falamos em processos, entendemos

como um conjunto de todos os procedimentos e atividades institucionais

realizados para produzir ou prestar servios. Constituem fluxos contnuos

de operaes interdependentes, inter-relacionadas e complementares.

Operaes so todas as atividades e procedimentos envolvidos no

processo de produo ou de prestao de servios da instituio.

Como viso da segurana dos processos, temos que identificar

processos e operaes sensveis e/ou periculosos. Assim, entendemos

como sensveis todos os processos que incluam operaes que

exeram, direta ou indiretamente, influncia sobre regularidade, a

normalidade, e a continuidade da atividade institucional - a

gerao de energia eltrica, por exemplo. Como periculosos, todos os

processos que incluam operaes que implicam ameaas ou riscos

para as instalaes, as pessoas, o meio ambiente ou a sociedade.

Pessoal, vamos fazer um pouco de exerccios, selecionei

questes dos ltimos concursos, na rea de vocs. Nas prximas aulas

falaremos mais desses conceitos abordados, s que de forma bem

detalhada. Ok? Ento vamos l!


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1.3

Questes comentadas

1. (AUTOR) O perfil atual da segurana nas entidades revela que a

anlise e o gerenciamento dos riscos empresariais e no empresariais ,

no necessariamente, encargos de todos.

Como vimos, anteriormente, o novo perfil da segurana nas

organizaes revela que a anlise e o gerenciamento dos riscosempresariais e no empresariais encargos de todos, o que

obriga os profissionais de segurana a atuar em todas as frentes -

da matriz de riscos e ameaas ao prprio negcio. Logo, a questo

encontra-se errada.

2. (FCC)Considerando as medidas de segurana, julgue o item:

O acionamento dos rgos de segurana pblica, sempre que oportuno e

cabvel, a medida mais importante quando se tratar de medidas de

gesto da segurana fsica e patrimonial.

Uma das medidas que o agente deve tomar, quando h uma

ocorrncia, a qual foge da rea de segurana no pblica, privada

ou corporativa acionar os rgos de segurana pblica para

sanar tal situao. Logo, o item est correto.

3. (FCC)So procedimentos que devem ser tomados por um tcnico de

segurana e transporte, ao ser comunicado sobre um indcio de crime no

interior de um tribunal, como um furto de uma impressora, EXCETO:

(A) efetuar buscas nos veculos estacionados no ptio do tribunal.

(B) acionar as autoridades policiais.

(C) preservar o local do crime.

(D) acionar seu supervisor hierrquico funcional de servio.


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(E) restringir a sada de suspeitos at a chegada da autoridade policial.

Dentre as opes, percebemos que a letra A foge totalmente dos

conceitos de segurana aqui comentados. O agente no temautorizao para efetuar busca em um veculo, tal atividade

cabem s autoridades pblicas (policiais), quando autorizado

judicialmente, ou quando frente a um flagrante delito.

4. (FCC)Paulo de Castro, responsvel pela rea de segurana, recebeu

informao da Secretria do Presidente de que uma pessoa no

identificada lhe telefonara afirmando que havia uma bomba no edifcio. Oresponsvel pela rea de segurana deveria

(A) reunir, para no alarmar os outros servidores e o prprio chefe, no

mnimo dois seguranas voluntrios e corajosos para fazer uma varredura

no prdio, verificando todos os objetos suspeitos, abrindo-os se fosse o

caso.

Errado. Agentes corajosos muitas vezes se do mal, logo, tem que

ser prudente e agir conforme instrues.

(B) providenciar, imediatamente, o fechamento de todas as sadas do

prdio, inclusive as de incndio, para no permitir que os possveis

responsveis pela colocao da bomba pudessem evadir-se do local.

No bem por a, j pensou acontece uma correria no prdio

poderia acabar em uma tragdia. O agente trabalha em equipe, e

possui supervisor, o qual tem que ser informado. Errado.

(C) sair rapidamente do prdio, porque nessas horas o importante cada

um se salvar, especialmente ele, que tinha filhos pequenos e esposa para

sustentar.

Errado

(D) acionar o alarme de incndio, para que todas as pessoas pudessem

sair do prdio o mais rpido possvel.


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Nessa situao no necessrio, s causaria pnico, pois no

estamos falando de incndio e sim suspeita de bomba. Errado

(E) informar imediatamente o que estava ocorrendo ao seu superior ou

maior autoridade presente, bem como unidade policial, para receberinstrues de como proceder, caso no houvesse norma especfica a ser

seguida naquela situao.

Correto.

5. (CESPE)A equipe de segurana de um dignitrio deve trajar roupa em

estilo diferente do da autoridade, para que a equipe possa ser identificada

pela populao, tendo como objetivo inibir qualquer tipo de atentado.Errado. Pessoal, a equipe de segurana deve usar roupas

adequadas para cada ocasio, ou seja, se o dignitrio vai a uma

festa com traje completo ou a um lazer, os seguranas devem usar

vestimentas o tanto quanto parecidas com a do dignitrio.

6. (CESPE)Os agentes de segurana devem ter uma postura preventiva,

profissional e agir conforme procedimentos operacionais definidos, pois

uma boa postura fator inibidor e, frequentemente, a simples presena

do agente evita que a segurana seja comprometida.

O profissional deve, antes de tudo, evitar o combate, em nome das

vidas que ele protege e da prpria vida. A orientao bsica ser

discreto e agir preventivamente. Logo a questo est correta.

7. (CESPE) Quando a segurana de um dignitrio for complexa e exigir

grande nmero de agentes, devem ser estabelecidos cdigos para

identificao dos agentes e tambm do dignitrio.

O servio de segurana compreende os seguintes atributos:

controle e emprego dos agentes; planejamento e execuo de

instrues; inspees em locais e itinerrios diversos;

coordenao com as polcias civil e militar e outros rgos

pblicos de defesa; servio de guarda; controle de bagagem;


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controle de correspondncia; controle e verificao de alimentos;

controle de equipamentos; cdigos de comunicao. Logo, na

situao acima, em que envolve uma segurana complexa, nada

melhor que uma boa comunicao, atravs de cdigospreviamente definidos. Questo correta.

8. (FGV)Para executar segurana pessoal, o profissional deve,

primordialmente, usar tcnicas

(A) preventivas.

(B) repressivas.

(C) defensivas.(D) hostis.

(E) contingenciais.

O profissional deve, antes de tudo, evitar o combate, em nome das

vidas que ele protege e da prpria vida. A orientao bsica ser

discreto e agir preventivamente. Letra A.

9. (FGV)A fim de bem realizar a segurana fsica e patrimonial,

importante que o profissional:

(A) nunca saia do seu posto, preferencialmente junto porta de sada.

(B) esteja atento principalmente aos funcionrios que circulam sem

crach nas dependncias da instituio.

(C) tenha pleno conhecimento do local onde atua, tendo identificado e

mapeado as reas e contedo de risco.

(D) estabelea forte amizade com as pessoas da recepo, a fim de obter

informaes privilegiadas acerca dos frequentadores do local.

(E) altere constantemente sua rotina, a fim de que ningum saiba

efetivamente onde ele possa estar dentro das instalaes.

O agente deve atuar com medidas de segurana antes, durante, e

s vezes, aps a presena de um dignitrio, por exemplo, logo a

letra C, encontra-se correta. As demais vo de encontro com os

princpios da segurana.


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10. (FCC) Quando a ocasio exigir mxima discrio dos agentes de

segurana, recomendvel, para o reconhecimento mtuo e a troca de

breves informaes entre si, a utilizao de:(A) fardas com distintivos especiais.

(B) senhas previamente combinadas.

(C) mensageiros de confiana.

(D) rdio-comunicao.

(E) celulares.

muito importante que a equipe de segurana desenvolva

mtodos adequados para comunicar-se entre si de forma sigilosae discreta, principalmente em ocasies que assim o exigirem,

como o caso da questo acima. Logo a resposta a letra B.

11. (AUTOR) Em se tratando de segurana pessoal, todos os

planejamentos no devem ser uniformizados.

Pessoal, em especial, os planejamentos devem ser dimensionados

para fazer frente aos perigos a que uma autoridade possa estar

sujeita. Com isso a questo est Correta.

12. (CESPE)No entendimento de Segurana No-Pblica, fica facultado

ao agente, quando atuando na sua funo, mediante uma ocorrncia,

fechar ruas e utilizar comboios, caso seja necessrio.

Meus amigos, vimos anteriormente que, quando falamos de

Segurana No-Pblica, impensvel fechar ruas, utilizar

comboios, percussores (advanced) e outras possibilidades

estatais. Assim, a questo encontra-se ERRADA.

13. (AUTOR)Com relao a segurana de ativos, so considerados bens

tangveis, dentre outros: a imagem da empresa e seus planos de

trabalho.

Errado, tal classificao para bens intangveis.


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Meus amigos, por hoje s, nas prximas aulas

aprofundaremos em alguns conceitos aqui faladose novas questes

comentadas. Baixem na internet as provas anteriores nessa rea, pois muito importante que vocs exercitem, j que as bancas repetem muitas

questes, quando no so iguais, elas trocam uma ou outra palavra.

Grande abrao!!!


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QUESTES PROPOSTAS

1. (AUTOR) O perfil atual da segurana nas entidades revela que a

anlise e o gerenciamento dos riscos empresariais e noempresariais, no necessariamente, encargos de todos.

2. (FCC) Considerando as medidas de segurana fsica e

patrimonial, analise:

I. O acionamento dos rgos de segurana pblica, sempre que

oportuno e cabvel, a medida mais importante quando se tratar

de medidas de gesto da segurana fsica e patrimonial.

II. A proteo fsica se d por meio de elementos, dos maissimples aos mais sofisticados, como cercas, cmeras de segurana

ostensivas ou dissimuladas e alarmes com sensores de

movimento, entre outros.

III. As medidas de controle de acesso propriamente ditas podem

ser, dentre outras: pessoais, quando se emprega um vigilante em

uma ronda, por exemplo; ou instrumentais, quando se emprega

equipamentos em conjunto com elemento humano, no caso de um

vigilante em uma guarita, por exemplo.

IV. A localizao da edificao, seu contedo, o uso a que se

destina e as medidas de segurana nela presentes so

circunstncias que influenciam na avaliao de riscos da

edificao.

V. Quanto ao sistema de iluminao de emergncia, quando se

tratar de blocos autnomos, como permanecem desligados nas

situaes rotineiras, no so de interesse da segurana fsica e

patrimonial, ao contrrio da iluminao normal da edificao.

A correlao verdadeiro (V) e falso (F), para cada item acima, est

correta em:

(A) I-F; II-V; III-F; IV-V; V-V.

(B) I-V; II-F; III-F; IV-V; V-F.

(C) I-V; II-F; III-V; IV-F; V-V.


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(D) I-V; II-V; III-F; IV-V; V-F.

(E) I-F; II-F; III-V; IV-V; V-V.

3. (FCC) So procedimentos que devem ser tomados por umtcnico de segurana e transporte, ao ser comunicado sobre um

indcio de crime no interior de um tribunal, como um furto de uma

impressora, EXCETO:

(A) efetuar buscas nos veculos estacionados no ptio do tribunal.

(B) acionar as autoridades policiais.

(C) preservar o local do crime.

(D) acionar seu supervisor hierrquico funcional de servio.(E) restringir a sada de suspeitos at a chegada da autoridade

policial.

4. (FCC) Paulo de Castro, responsvel pela rea de segurana,

recebeu informao da Secretria do Presidente de que uma

pessoa no identificada lhe telefonara afirmando que havia uma

bomba no edifcio. O responsvel pela rea de segurana deveria

(A) reunir, para no alarmar os outros servidores e o prprio

chefe, no mnimo dois seguranas voluntrios e corajosos para

fazer uma varredura no prdio, verificando todos os objetos

suspeitos, abrindo-os se fosse o caso.

(B) providenciar, imediatamente, o fechamento de todas as sadas

do prdio, inclusive as de incndio, para no permitir que os

possveis responsveis pela colocao da bomba pudessem

evadir-se do local.

(C) sair rapidamente do prdio, porque nessas horas o importante

cada um se salvar, especialmente ele, que tinha filhos pequenos

e esposa para sustentar.

(D) acionar o alarme de incndio, para que todas as pessoas

pudessem sair do prdio o mais rpido possvel.

(E) informar imediatamente o que estava ocorrendo ao seu

superior ou maior autoridade presente, bem como unidade


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policial, para receber instrues de como proceder, caso no

houvesse norma especfica a ser seguida naquela situao.

5. (CESPE) A equipe de segurana de um dignitrio deve trajarroupa em estilo diferente do da autoridade, para que a equipe

possa ser identificada pela populao, tendo como objetivo inibir

qualquer tipo de atentado.

6.(CESPE) Os agentes de segurana devem ter uma postura

preventiva, profissional e agir conforme procedimentos

operacionais definidos, pois uma boa postura fator inibidor e,

frequentemente, a simples presena do agente evita que asegurana seja comprometida.

7. (CESPE) Quando a segurana de um dignitrio for complexa e

exigir grande nmero de agentes, devem ser estabelecidos

cdigos para identificao dos agentes e tambm do dignitrio.

8. (FGV) Para executar segurana pessoal, o profissional deve,

primordialmente, usar tcnicas

(A) preventivas.

(B) repressivas.

(C) defensivas.

(D) hostis.

(E) contingenciais.

9. (FGV) A fim de bem realizar a segurana fsica e patrimonial,

importante que o profissional

(A) nunca saia do seu posto, preferencialmente junto porta de

sada.

(B) esteja atento principalmente aos funcionrios que circulam

sem crach nas dependncias da instituio.

(C) tenha pleno conhecimento do local onde atua, tendo

identificado e mapeado as reas e contedo de risco.


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Prof. Alexandre Herculano Aula 00(D) estabelea forte amizade com as pessoas da recepo, a fim

de obter informaes privilegiadas acerca dos frequentadores do

local.

(E) altere constantemente sua rotina, a fim de que ningum saibaefetivamente onde ele possa estar dentro das instalaes.

10. (FCC) Quando a ocasio exigir mxima discrio dos agentes

de segurana, recomendvel, para o reconhecimento mtuo e a

troca de breves informaes entre si, a utlizao de

(A) fardas com distintivos especiais.

(B) senhas previamente combinadas.

(C) mensageiros de confiana.(D) rdio-comunicao.

(E) celulares.

11.(AUTOR) Em se tratando de segurana pessoal, todos os

planejamentos no devem ser uniformizados.

12.(CESPE) No entendimento de Segurana No-Pblica, fica

facultado ao agente, quando atuando na sua funo, mediante

uma ocorrncia, fechar ruas e utilizar comboios, caso seja

necessrio.

13.(AUTOR) Com relao a segurana de ativos, so considerados

bens tangveis, dentre outros: a imagem da empresa e seus planos

de trabalho.

Gabarito:

1- E 2-C 3-A 4-E

5-E 6-C 7-C 8-A

9-C 10-B 11-C 12-E

13-E

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