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Newsletter InternaQuinzenal
Nº 88
CASP COMUNICAÇÃO | 2015
TENS IDEIAS? Partilha-as e envia as tuas sugestões, artigos, notícias ou fotos para: [email protected]
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Unidade de Radioterapia em Ponta Delgada
Obras e Mercados
Negócios e Projetos
Pessoas e Eventos
No âmbito do seu progra-ma de apoio social, a Casais Moçambique participou na reabilitação de todas as casas de banho da Escola Primária Completa... // pág. 07
Segundo o “Jornal da Cons-trução”, no dia 5 de dezembro de 2014, entrou em vigor o novo regulamento de ocupa-ção da via pública com esta-leiros de obras, aprovado pela Câmara Municipal de Lisboa.
Este novo regulamento tem como objetivo principal garantir que as artérias da cidade sejam ocupadas o menos tempo possível e que os trabalhos tenham o me-
Casais Moçambique apoia reabilitação de Escola Primária
Plano de Férias 2015
Divulgamos o plano de férias para 2015.
O período de férias é com-posto pelas duas semanas consecutivas no período de verão de 3 a 15 de agosto, e os restantes dias apontados no calendário de acordo...// pág. 10
Lisboa: Novo Regulamento de Ocupação da Via Pública com Estaleiros de Obras
nor impacto para os peões e para a economia local.... // pág. 05
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EDIÇÃO: 88 / 2015
Texto adaptado do artigo da autoria de Sarah Green publicado em www.hbr.orgno dia 6 de fevereiro de 2015
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Diversos estudos confirmam que, de uma forma geral, as pessoas não sabem ouvir e raramente adquirem competências auditivas para escutar.
Tudo começa com o ato de valorizar realmente o que as outras pessoas têm a dizer. Ouvir com empatia implica a conjugação de três comportamentos específicos. Em primeiro lugar, o consumo real de informações - reconhecendo os sinais verbais e não-verbais emitidos pela outra pessoa. Depois, o processamento, quando atribuímos sentido ao que a outra pessoa está a dizer. Finalmente, surge a resposta - quando validamos a mensagem recebida (validação não significa necessariamente concordância).
para se tornar um melhor ouvinte
Tudo o que precisa saber
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EDIÇÃO: 88 / 2015
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Tomar notas enquanto se escuta pode ajudar a manter o foco nos pontos mais importantes do discurso de outra pessoa.
Uma pessoa sociável e realmente extrovertida possui imensas qualida-des positivas, mas ouvir verdadeira-mente pode não ser uma delas. Para uma pessoa super consciente e muito ocupada pode relevar-se difícil ouvir, perante a distração de um monitor ou pela pressão de chegar a horas a uma reunião. Reconheça seus padrões. Au-toconhecimento é fundamental para se ser um bom ouvinte.
Conseguir perceber quando a nos-sa mente divaga é determinante para descobrir o que nos impede realmente de ouvir. A nossa atenção dispersa quando estamos a antecipar e a preparar uma eventual resposta? Ou quando deixamos que o nosso espírito crítico se sobreponha ao que devíamos estar a ouvir? Realmente, não é possível fazer as duas coisas ao mesmo tempo. Quando isto acontecer, anote o tema e volte a focalizar a sua atenção no discurso da outra pessoa.Adicionalmente, as nossas próprias emoções e sentimentos podem revelar-se bloqueadores de conversas. Uma reação emocional, uma avalia-ção, um julgamento podem fazer-nos perder o sentido do que as outras pessoas têm a dizer.Quando alguém nos traz uma dificul-dade ou problema, é frequente “ouvir-mos” recorrendo à partilha das nossas
próprias experiências similares, ou tentando desvendar imediatamente uma solução ou correção da situa-ção, ou mesmo, não argumentando e deixando o outro falar. Estudos demonstram que a melhor forma de acalmar estas situações é ouvir e co-locar perguntas, ajudando a pessoa e percebendo em conjunto a origem do seu desconforto, angústia e frustração. A questão central deste tema reside no facto de pensarmos mais rápido do que falamos. Portanto, assim sendo, pode ajudar a focalizar se direcionar-mos o nosso cérebro para outras tare-fas complementares: fazer anotações de pontos-chave da conversa, procu-rar sinais não-verbais na pessoa que está a falar, equacionar o que o orador pode não estar a dizer propositada-
mente, ou mesmo, avaliar a relevância e o impacto do seu discurso.
A eficácia do discurso depende mais da forma como as pessoas ouvem do que da qualidade da prestação do orador. É mais difícil transformar todas as pesso-as à nossa volta em melhores oradores, do que trabalharmos todos para nos tornarmos melhores ouvintes.
“Tomar notas enquanto se escuta pode ajudar a manter o foco nos pontos mais importantes”
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EDIÇÃO: 88 / 2015Obras e Mercados
Holanda
Bulkloods AxelLocalização: TerneuzenDDO: Pedro LopesDO: Nuno Antunes
Marrocos
Residências Escolares Lycée D’ExcelenceLocalização: BengerirDDO: João Ferreira
NOVAS OBRAS
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Localização: AçoresDO: Bruno Barbosa
Portugal
Unidade de Radioterapia em Ponta Delgada
O lançamento da 1ª pedra da Unidade de Radioterapia em Ponta Delgada, decorreu no dia 4 de fevereiro, com presença do o Secretario Regional de Saú-de e o Presidente da Fundação Chaves que é o nosso dono obra.
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Segundo o “Jornal da Construção”, no dia 5 de dezembro de 2014, entrou em vigor o novo regulamento de ocu-pação da via pública com estaleiros de obras, aprovado pela Câmara Munici-pal de Lisboa.
Este novo regulamento tem como ob-jetivo principal garantir que as artérias da cidade sejam ocupadas o menos tempo possível e que os trabalhos te-nham o menor impacto para os peões e para a economia local.
Para além disso, estabelece que os estaleiros devem confinar-se ao terre-no das obras, mas, caso ocupem a via pública, terão, sempre que possível, de sobrelevar-se, permitindo aos peões passar por baixo, e que os tapumes não devem impedir os circuitos pedo-nais já existentes, podendo para tal o dono da obra ser obrigado a construir corredores pedonais vedados e prote-gidos, com iluminação adequada, 24 horas por dia.
As novas regras, entre as quais se in-cluem coimas mais elevadas, obrigam também à cobertura lateral dos andai-mes com rede de malha ou tela de cor uniforme, de preferência branca.
Na Baixa pombalina e em algumas das principais artérias da cidade, as obras com prazo superior a nove meses de-vem exibir nessa rede ou tela de prote-ção a reprodução do alçado da fachada do edifício aprovado, à escala real.
Lisboa: Novo Regulamento de Ocupação da Via Pública com Estaleiros de Obras
Obras e Mercados
Fica ainda proibido fazer argamassas na via pública e os rodados dos veícu-los utilizados têm de ser lavados antes de nela entrarem.
Em anexo ao novo regulamento, é publicado o painel que terá de ser afixado nas obras e onde é indicado o seu prazo de conclusão e o da retirada do tapume. Este painel exibe também um número de telefone municipal, através do qual o cidadão pode pedir informações ou denunciar violação das regras de segurança.
http://www.cm-lisboa.pt/viver/urbanismo/regulamentos/regulamento-de-ocupacao-de--via-publica-com-estaleiros-de-obras
http://www.cm-lisboa.pt/fileadmin/VIVER/Urbanismo/urbanismo/regulamentos/espaco-publico/guia_estaleiros_obra.pdf
Resumidamente destacam-se dois princípios e preocupações bastante importantes: princípio da ocupação mínima da via pública e a proteção dos utentes da via pública.
O novo Regulamento de Ocupação da Via Pública com Estaleiros de Obras encontra-se disponível para consulta e download no portal da Câmara Mu-nicipal de Lisboa, onde pode ainda ser consultado o Guia de Apoio Técnico do Regulamento.
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Obras e Mercados
Moçambique
Conclusão da empreitada na unidade da DIAGEO em Marracuene
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Negócios e Projetos
No âmbito do seu programa de apoio social, a Casais Moçambique participou na reabilitação de todas as casas de banho da Escola Primária Completa – A Luta Continua.
Esta escola situada no Bairro da Sommerchield, em Maputo, não beneficiava de quaisquer obras de reabilitação há 21 anos.
Casais Moçambique apoia reabilitação de Escola Primária
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Pessoas e Eventos
Novas Admissões:
Novos Projetos:
Zarmel Delgado (Eng.) inicia funções enquanto Diretor de Obra na CNT Alemanha
João Oliveira (Eng.) inicia funções enquanto Técnico de Estudos e Propostas na Casais Moçambique
Paulo Santos (Eng.) inicia funções enquanto Diretor de Obra na Casais Angola
Jorge Fernandes assume novas funções enquanto Responsável de Estaleiro na Casais Moçambique
Luís Silva (Eng.) inicia funções enquanto Técnico de Estudos e Propostas na Metalser (Angola)
Jorge Gomes (Eng.) assume novas funções enquanto Diretor de Projeto na Carpincasais Gibraltar
Hugo Zava (Eng.) inicia funções enquanto Diretor de Obra na EletroIdealAngola
Paulo Mendes inicia funções enquanto Preparador de Obra na Casais Angola
João Sampaio (Eng.) assume funções enquanto Adjunto de Direção de Obra na Casais Moçambique
José Bizarro inicia funções enquanto Preparador de Obra na Casais Moçambique
Parabénspelos novos projetos!
NOVAS RESPONSABILIDADES
Bem-VindOSao Grupo Casais!
Em parceria com a Timelink, a CASP Formação dinamizou no dia 18 feve-reiro uma ação de formação sobre CCS Avançado na Sede, em Braga.
A ação de formação teve uma duração de cinco horas e contou com a parti-cipação de 11 formandos, envolvendo colaboradores dos Departamentos Técnico-Comercial e Controlo de Custos da Casais EC e da Undel.
Objetivo: Transmitir aos profissionais que desempenham funções na área comercial que pretendam adquirir e/ou aperfeiçoar conhecimentos das funções avançadas do CCS que permitem uma resolução expedita de processos com muita complexidade.
Equipa Formativa Timelink: Lídio Curral e Nelson Saraiva
Formação CCS Avançado
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Pessoas e Eventos
Na semana de 23 a 27 de fevereiro, a CASP Formação e o Departamento de Prevenção e Segurança dinamiza-ram na Sede, em Braga, uma 1ª ação de formação NEBOSH international Technical Certificate in Oil and Gas Operational Safety em parceria com a entidade formadora Beacon.
A NEBOSH é um sistema global e inter-nacionalmente reconhecido que certifica profissionais na área da segurança e permite assegurar a qualificação dos técnicos para operarem na área da Segu-rança, nomeadamente no setor do Oil & Gas (certificados exigidos e reconhecidos nos concursos públicos dos projetos de Oil & Gas a nível internacional).
A NEBOSH (National Examination Board in Occupational Safety and Health) foi criada em 1979 e as qualificações são reconhecidas pelas entidades de refe-rência internacionais, como é o caso do IOSH (Institution of Occupational Safety and Health) e pelo IIRSM (Internacional Institute of Risk and Safety Management)
Estamos a avaliar a Segue-me!
Ajude-nos a melhorar a “Segue-me” e a conseguir corresponder às necessidades e expetativas de comunicação de todos os colaboradores do Grupo Casais.
Faça a sua avaliação através do preenchi-mento do inquérito disponível no link:
https://casaisnet.casais.pt/eng/colab/Lists/Inqurito Interno Segueme/overview.aspx
Formação Nebosh Segues-me em 2015?
Esta qualificação foi concebida, espe-cificamente, para os profissionais com responsabilidades na segurança na indústria do petróleo e gás, centrada em normas e sistemas de gestão internacio-nais e assegurando uma elevada capa-cidade de desempenho em ambientais on-shore e off-shore. A Beacon Safety Consulting é uma entidade formadora especializada na formação orientada para as indústrias do petróleo e do gás.
A formação contou com a presença de 12 colaboradores do Grupo Casais, desde Técnicos de Obra, Diretores de Obra, Diretores de Países, Técnicos de Preven-ção e Segurança, o Diretor de Prevenção e Segurança e dois formandos externos do Grupo.
Formador: David Mattock, BEACONCarga Horária: 40 horasLíngua: Inglês
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EDIÇÃO: 88 / 2015Pessoas e Eventos
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Divulgamos o plano de férias para 2015.
O período de férias é composto pelas duas semanas consecutivas no perío-do de verão de 3 a 15 de agosto, e os restantes dias apontados no calendário de acordo com os princípios identifica-dos abaixo.
Sede: Cada responsável de departa-mento deve propôr o nível de serviços mínimos a assegurar no período de 03 a 15 de agosto (entre 20% a 30% dos recursos de departamento devem gozar no período seguinte de 17 a 28 de agosto)
Obras: Salvo exceção a validar pelo Conselho Executivo, todas as obras encerram neste período.
No período de férias de Natal, face ao elevado pico de trabalho em alguns departamentos, devem os responsá-veis propor as equipas adequadas para
Plano de férias 2015
responder ao volume de trabalho neste período. Nestes casos, deve ser proposto a marcação de férias noutros períodos alternativos; podendo ser aceite excecio-nalmente o agendamento de três sema-nas consecutivas de 3 a 21 de agosto.
Os restantes dias devem ser propos-tos pelo colaborador (por exemplos: o dia de aniversário; ou outros dias, desde que não seja coincidente com os de outros colegas do mesmo de-partamento ou obra).
Dentro destes princípios, cada Chefia deve informar a sua equipa sobre os princípios de agendamento até ao próximo dia 10 de março. Cada colaborador deve até ao dia 20 de março acordar e aprovar a sua proposta de férias com a Chefia direta.
Devem ser entregues por cada depar-tamento, junto do DRH os mapas em suporte papel com a totalidade das férias propostas para o ano, até 20 de março de 2015.
O registo no Portal do Colaborador na intranet deve ser feito até 31.03.2015
Qualquer alteração, é feita com devida aprovação prévia da chefia e submetida no Portal.
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Pessoas e Eventos
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Evolução RH Grupo Casais
# Marketing, Imagem e Comunicação. Aceitámos o desafio e já fizemos a nossa jogada!
A LINK já mudou de mãos! Partilhem os vossos melhores momentos!
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EDIÇÃO: 88 / 2015Pessoas e Eventos
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Pessoas e Eventos
Parabéns aos Colegasque celebram aniversário na 2ª quinzena de março
Adelino Gomes GoncalvesAfonso Luis Vieira FigueiredoAna Filipa FernandesAntonio Domingos Almeida AzevedoBruno Ricardo Figueiras Moreira Da Silva Antonio Fernando Peixoto InacioAntónio Paulo Guimarães FontesPaulo Jorge Silva MendesPedro Alexandre Abreu Leitao CarreiraPetrut MiricaDavid Ferreira CruzManuel Vasconcelos AlvesNelson Jorge Lima FonteJoao Marcelino PereiraAntonio Sa SousaArmando Rafael Coelho TrindadeEgidio Mendes AlmeidaPaulo Sergio Teixiera RibeiroRodrigo Filipe Sousa Cruz PereiraAlberto Teixeira CarvalhoBenedito Ferreira LemosCarlos Manuel Campos Da Silva Manuel Macedo Ferreira GomesBruno Alexandre Alves De PinhoDomingos Rodrigues De MatosJoao Manuel Figueiredo FernandesRicardo Manuel Martins DuarteJose Mario De Magalhaes MonteiroMarco Paulo Sa MartinsRosa Maria Castro FernandesCarlos Alberto Dos Santos Pereira Marco Antonio Abreu Fernandes Pedro Miguel Pedrosa MarquesRicardo Manuel Malheiro De AraujoFlorentino Cerqueiro Carvalho Joao Manuel Duarte CarvalhoJose Justino Coelho SilvaRui Pedro De Brito Morais BarradasJoao Batista Rodrigues Barreira Joao Daniel Vieira CoelhoJose Adelino Carvalho GoncalvesPedro Miguel Magalhaes RodriguesAdao Almeida SilvaresAntonio Gualter Aires FerreiraCarlos Manuel Pereira BarbosaManuel Jose Magalhes NascimentoPaulo Jose Sousa TeixeiraManuel Gonçalves Magalhães Paulo Jorge Alves Duarte Pedro Jose Mota PereiraRuben Oliveira SousaStanislav YeryginManuel Jose Gomes Da Silva Miguel Sanches FerreiraRomeu Miguel Ferreira LopesTommy Benteolo
Nome
Construcasais, SACarpincasais, SAEmp Casais Angola, LdaEmp Casais Angola, LdaCasais GibraltarEmp Casais Angola, LdaCasais Brasil, LtdaEmp Casais Angola, LdaHidroangola Eng, LdaConstrucasais, SAConstrucasais, SACarpincasais, SACasais-Eng. e Const., S.AEmp Casais Angola, LdaOpertecopenline, ACEEmp Casais Angola, LdaEmp Casais Angola, LdaCarpincasais, SAEmp Casais Angola, LdaConstrucasais, SAConstrucasais, SACasais GibraltarCasais-Eng. e Const., S.AConstrucasais, SAEmp Casais Angola, LdaCasais Brasil, LtdaCarpincasais, SAConstrucasais, SAEmp Casais Angola, LdaCasais Serviços, LdaCasais GibraltarCasais MoçambiqueEmp Casais Angola, LdaUnião Elect Braga, LdaCasais GibraltarCasais-Eng. e Const., S.ACasais Imobiliária, SACarpinangola, LdaCasais GibraltarConstrucasais, SACasais-Eng. e Const., S.ACNTEurope, SAConstrucasais, SAEletro Ideal Angola, LdaConstrucasais, SAConstrucasais, SASocimorcasal Angola, LdaSocimorcasal, SACasais ArgeliaConstrucasais, SACasais-Eng. e Const., S.AQuadrina, LdaCasais GibraltarCasais-Eng. e Const., S.AConstrucasais, SACasais Gibraltar
Empresa
AlemanhaBelgicaAngolaAngolaGibraltarAngolaBrasilAngolaPortugalPortugalBelgicaBelgicaPortugalAngolaPortugalAngolaAngolaBelgicaAngolaBelgicaBelgicaGibraltarPortugalAlemanhaAngolaBrasilPortugalAlemanhaAngolaPortugalGibraltarMoçambiqueAngolaPortugalGibraltarPortugalPortugalAngolaGibraltarBelgicaPortugalArgeliaHolandaAngolaBelgicaAlemanhaAngolaPortugalArgeliaBelgicaPortugalPortugalGibraltarPortugalPortugalGibraltar
País
AlemanhaBélgica CPPrevenção SegurançaDep de ProduçãoEstruturaDep de ProduçãoProduçãoDep de ProduçãoHIDRO GeralProduçãoBélgicaBélgica CPDesenho e MediçãoDep de ProduçãoGeralDep de ProduçãoDep de ProduçãoBélgica SOECV MecânicaBélgicaBélgicaSegurançaEstaleiro CentralAlemanhaDep de ProduçãoAdministrativo e FinanceiroCélula de DerivadosAlemanhaDep de ProduçãoEconomico financeiraProduçãoProduçãoDep de ProduçãoProduçãoProduçãoProduçãoVendasProduçãoProduçãoBélgicaCasais AngolaArgéliaPaíses BaixosProduçãoBélgicaAlemanhaProduçãoProduçãoProduçãoBélgicaProduçãoProduçãoProduçãoCompras e Subemp IntProduçãoCantina
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