LINHA DIRETAJornal do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações no Estado de São Paulo

TelecomunicaçõesTel.: 11 3351 8899 www.sintetel.org Jornal setembro / outubro 2010

Trabalhadores em teleatendimento compõem Pauta de Reivindicações

Teleoperadores da TIVIT, em Mogi das Cruzes, aprovam por unanimidade a pauta de reivindicações na assembleia realizada nas dependências da empresa. Leia matéria na pág. 5.

Aulas de teatro e dança de salão no Sindicato. Faça já sua inscrição e revele o artista ou dançarino que existe dentro de você! Venha!

Informações na página 12.

Vai começar o teatro e a dança!

Os trabalhadores das empresas de call center do Estado de São Paulo reunidos em assembleias de 8 a 19 de outubro aprovaram a pauta para a Convenção Coletiva 2011 que será entregue ao sindicato patronal.

Linha Direta em Revista chega a sua 10ª ediçãoA próxima edição de Linha Direta em Revista, a décima a ser publicada, começará a ser distribuída no mês de novembro. A entrega, como de costume, é feita na casa dos leitores, sem nenhum custo. É importante ressaltar que a partir de agora só os apo-sentados e os leitores que manifestaram interesse ao responder a pesquisa realizada na publicação anterior receberão a revista.

A próxima edição trará matérias sobre eleições, hipocondria, a chegada do musical Mamma Mia! a São Paulo, entre outros temas. Caso você não tenha preenchido o for-mulário, mas é sócio do Sintetel e quer receber a publicação, basta enviar e-mail para imprensa.sintetel@gmail.com.

2 ATUALIDADES set / out 2010

PALAVRA DO PRESIDENTE

Democracia é assim...

EXPEDIENTESindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado de São Paulo.

SEDE: Rua Bento Freitas, 64 - Tel.: (11) 3351-8899 SUBSEDES: ABC (11) 4123-8975 - BAURU (14) 3231-1616CAMPINAS (19) 3236-1080 - RIBEIRÃO PRETO (16) 3610-3015SANTOS (13) 3225-2422 - SÃO JOSÉ DO RIO PRETO (17) 3232-5560 VALE DO PARAÍBA (12) 3939-1620

Órgão de divulgação - Linha Direta EspecialDepto. Comunicação do Sintetel - Diretor Responsável: Almir Munhoz - Jornalista Responsável: Marco Tirelli (MTb 23.187), Redação: Amanda Santoro (MTb 53.062), Emílio Franco Jr., Marco Tirelli e Renata Sueiro. Fotos: Daniel Ayub - Diagramação: Agência Uni - Impressão: Gráfica Unisind - Tiragem 40.000 exemplares

Infelizmente os trabalha-dores em telecomunica-ções não contarão com um representante na As-sembleia Legislativa.

A categoria não entendeu a proposta do Sintetel em

eleger o companheiro, vice-presidente da entidade, Gilberto Dourado a deputado estadual. Mas a esco-lha é um direito do eleitor e devemos aceitá-la.

É uma pena, pois não teremos no poder legislativo estadual alguém que defenda nossa categoria em dis-cussões sobre o futuro das telecomunicações no País. Temos também que respeitar o direito do trabalhador que optou pelo Tiririca como forma de protesto. Mas, na verdade, este eleitor não entendeu que os deputados são aqueles que legislarão sobre nossas leis nos próximos quatro anos e, tratar a questão como uma brincadeira é um retrocesso.

Agradecemos aos 11.085 trabalhadores que votaram e entenderam a proposta e o objetivo do Sintetel em

eleger um deputado estadual. Quem sabe, no futuro, emplacaremos um novo candidato.

Vem aí o segundo turno. Contrariando as pesquisas divulgadas no primeiro turno, o povo decidiu que os fatos não estavam consumados. Tivemos a “onda verde” que mudou a trajetória das eleições e mostrou que parcela da população brasileira anseia por algo diferente. Esperamos que o povo tenha consciência na hora do voto em 31 de outubro.

A vida continua e muita coisa está acontecendo em nossa categoria. Acompanhamos atentos a compra da Vivo pela Telefônica. O Sindicato está de olho no processo para evitar prejuízos aos trabalhadores.

Iniciamos campanhas salariais em diversas empre-sas e devemos centralizar nosso esforço em ampliar conquistas, sobretudo no setor de teleatendimento. Vamos em frente!

Almir MunhozPresidente

FILIADO À:

Taxa de desemprego recua para

11,9% em agosto

O Dieese em parceria com a Fundação Seade di-vulgou os dados sobre desemprego com base em estudo realizado em sete regiões metropolitanas do Brasil. O levantamento mostra que o nível de desemprego caiu de 12,4% em julho para 11,9% no mês de agosto. Ao todo, a taxa apresentou redução de 0,3% em desempregos abertos e 0,2% em desempregos ocultos, também conhecidos como informais.

No mesmo período, o nível de ocupação cresceu 0,8%. Resultado devido ao crescimento proporcio-nal de Salvador (2,6%), Recife (2,3%), Fortaleza (1,7%), Porto Alegre (0,9%) e São Paulo (0,4%). Nas metrópoles Belo Horizonte e Distrito Federal o nível permaneceu estável.

No total, foram criados 161 mil empregos sendo que o comércio (77 mil, alta de 2,5%) e os serviços gerais (70mil, alta de 0,7%) foram os setores que mais geraram emprego nesse período. Ainda segun-do o levantamento, o rendimento médio dos ocupa-dos apresentou crescimento de 1,8%.

De acordo com o economista do Dieese Sérgio Mendonça, as taxas de desemprego são tradicio-nalmente mais baixas no segundo semestre. “Estes dados já eram esperados para esta época do ano e confirmam a tendência de melhoras no mercado de trabalho. Se a economia continuar estável, teremos mais queda do desemprego em vários setores, fo-mentada pelo aquecimento das vendas de final de ano”, afirma Mendonça.

Dieese divulga reajustessalariais do 1º semestre

O Departamento Intersindical de Estatísticas e Estu-dos Socioeconômicos (Dieese) divulgou no início do mês de agosto o balanço dos reajustes salariais dos primeiros seis meses de 2010.

Segundo o estudo, aproximadamente 97% das 290 negociações salariais conseguiram reajustes iguais ou acima da inflação. O resultado teve um desempenho positivo em relação ao mesmo período do ano de 2008 e 2009, quando o porcentual ficou em 87% e 93%, respectivamente.

Em 2010, 25% dos reajustes resultaram em ganhos acima da inflação e 63% atingiram até 2% acima do resultado inflacionário. Do total, apenas 3% dos reajustes salariais ficaram abaixo da inflação.

Conforme divulgado, a região sudeste apresentou o maior número de negociações em relação às demais regiões do Brasil. Entre os setores analisados, a indús-tria teve os melhores resultados, sendo 121 o total de reajustes no primeiro semestre deste ano.

O Dieese acredita que o resultado deve ser ainda maior no segundo semestre de 2010, pois o campo de negociação coletiva está em sintonia com a evolução dos indicadores econômicos do País.

MUNDO / ECONOMIA 3

Acabadas as eleições que definem a situação da Câmara, o panorama apresen-tado pela bancada federal revela algumas tendências já apontadas nos anos an-teriores. O PT aparece como o partido que mais conquistou votação nas urnas e, para o período de 2011 a 2015, contará com 88 deputados, 16 deles só no estado de São Paulo. Há quatro anos, o partido conquistou 83 cadeiras, seis a menos do que o PMDB. Aliás, a boa campanha realizada pelo PT garante à sigla uma larga vantagem na corrida pela presidência da Câmara.

Invertendo os papéis, PMDB foi o segundo maior angariador de votos, alcan-çando 79 eleitos. O partido foi o único a alcançar ao menos um representante em todos os estados brasileiros. O terceiro lugar ficou a cargo do PSDB, com 53 vitoriosos, seguido por PR e PP, com 41 deputados cada.

O índice de renovação ficou um pouco abaixo do apresentado nas eleições an-teriores. Em 2010, 43,3% dos representantes foram substituídos, enquanto em 2006 o quesito ficou na casa dos 46%.

Na Assembleia Legislativa de São PauloAssim como na bancada federal, PT foi o partido mais lembrado nas urnas para a escolha do representante estadual. Foram 24 eleitos, quatro a mais que na última eleição. No entanto, isso não deve representar dificuldades ao governa-dor Geraldo Alckmin, do PSDB. Os tucanos mantiveram os seus índices, com 23 deputados, além dos oito adicionais vindos do DEM, partido que integra a coligação.

PDT e PTB reduziram de cinco para quatro cadeiras e estão na mira do PSDB para compor a base governista. PMDB também deve aderir, aumentado para 48 o número de aliados.

O resultado obtido nas urnas também revela um encolhimento expressivo do DEM, que perdeu quatro cadeiras em comparação a ultima eleição.

Em 2010, o índice de renovação para a Assembleia Legislativa estadual foi de 36%.

set / out 2010

Solidariedade aos trabalhadores da Deutsche Telecom

PT consegue maioria nas bancadas federal e estadual

A UNI (Rede Sindical Mundial a qual o Sintetel é filiado) propõe um protesto para reivin-dicar um acordo global com a empresa alemã. O objetivo da campanha mundial é acabar com o tratamento diferenciado que a empresa dispensa aos trabalhadores de seus call centers em vários países.

Na Alemanha, país sede da Deustche Telecom, os trabalhadores em teleatendimento têm boa relação com a empresa por meio do sindicato que os representa. Eles conquistaram maior estabilidade no emprego em consequência dos acordos de proteção. Já os salários e as condições de trabalho, se estabelecem pelas convenções coletivas. Além disso, esses trabalhadores podem livremente se filiar a um sindicato e negociar coletivamente seus acordos.

Mas em outras partes do mundo a situação é bem diferente. A T-Mobile, situada nos Estados Unidos, é uma das maiores filiais da Deutsche Telecom. Lá os patrões exercem pressão sobre os empregados que manifestam interesse em participar de atividades sindi-cais. No leste Europeu, em Montenegro, o sindicato da categoria denunciou que a filial da Deutsche Telecom desrespeitou a convenção coletiva e descumpriu a legislação nacional.

Por esses motivos, em outubro, a UNI inicia um protesto mundial e conclama os sindi-catos para realizar uma ação conjunta em escala mundial. As entidades deverão enviar mensagens de protesto à diretoria da Deutsche Telecom reivindicando um acordo global. O lema utilizado por todos será: “Uma empresa, um padrão – Direitos trabalhistas para todos na Deutsche Telecom”.

O objetivo da campanha é demonstrar à diretoria da Deutsche Telecom que os sindicatos da UNI estão unidos em favor da assinatura de um acordo global e que os trabalhadores dos call centers sabem que existe um duplo padrão na empresa.

Desde 14 de outubro até 10 de novembro de 2010, os sindicatos filiados à UNI ao redor do planeta realizarão uma série de ações em apoio aos trabalhadores da Deutsche Telecom. O Sintetel está solidário com a luta dos companheiros daquela empresa e fará a sua parte no protesto.

4 APOSENTADOS set / out 2010

São José do Rio Preto

Santos

Ribeirão Preto

Campinas / Vale do Paraíba

Bauru

ABC

Sintetel reúne quatro mil pessoas em eventos para aposentados da categoria

O Sintetel encerrou o ciclo de seminários voltado aos aposentados da categoria. Os tradicionais en-contros ocorreram em seis cidades em que o Sindi-cato possui subsedes regionais. Somados os partici-pantes de Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Bauru, ABC, Santos e Campinas, este último em conjunto com o Vale do Paraíba, quase quatro mil ex-trabalhadores comparecem aos eventos. Neles, os aposentados puderam reencontrar os colegas do passado e aproveitar todo o dia para confraternizar com apresentações de teatro, música, entre outras atrações.

O diretor de aposentados Germar Pereira da Silva transmitiu alguns recados aos presentes tais como a conquista do reajuste da categoria de 7,71%, retroativo a 1º de janeiro, e o andamento das dis-cussões para o recebimento do superávit do Sistel. “Essa luta foi árdua, pressionamos os deputados e colhemos o resultado da nossa mobilização”, disse.

Satisfeito em proporcionar pela oitava vez esse ciclo de seminários aos aposentados da categoria, o presi-dente do Sintetel Almir Munhoz mostrou o apreço que sente por eles. “Esse é um dos eventos que mais gosto de fazer. Vocês respondem aos nossos chama-dos e estão sempre conosco. Sinto orgulho”, afir-mou. “Nós estamos em um País que não respeita seu passado, muito menos os aposentados. O obje-tivo desse evento é fazer com que vocês se reencon-trem e se divirtam juntos”, concluiu.

E os presentes não escondiam a satisfação de rever colegas e de perceber que a entidade que os repre-sentou ativamente durante tantos anos continua a acolhê-los e a prestar assistência quando necessário. “Agradeço ao Sindicato por proporcionar que a gente encontre pessoas de outras cidades. Está tudo ótimo, estou muito contente e agradecida”, contou a antiga trabalhadora da Telesp Vera Lúcia Ferreira.

Carlos Roberto Pires, de 62 anos, ex-auxiliar técnico da antiga CTB (Companhia Telefônica Brasileira), concorda com Vera no que diz respeito à qualidade do evento. “Cada participação é singular”, garante. “É muito bom rever os amigos, confraternizar com eles, essa é uma emoção que o Sindicato propor-ciona a todos”.

José Carlos Guicho, diretor administrativo e finan-

ceiro, falou sobre o prazer que o Sintetel sente em organizar esses seminários para trabalhadores como Vera e Carlos. “Quando criamos esses encontros a intenção era justamente confraternizar”, ponderou. “Já estamos na oitava edição, e isso prova nosso su-cesso”, comemorou.

Responsáveis por fazer os eventos acontecerem da melhor maneira possível, os diretores regionais do Sindicato se mostraram satisfeitos com os encontros que organizaram. “É complicado chegar a todos os aposentados, mas ficamos orgulhosos de ver o pes-soal contente em saudar os companheiros de ontem e os amigos de sempre”, afirmou José Roberto Silva, de Ribeirão Preto. Já Ismar José Antônio, de São José do Rio Preto, agradeceu aos presentes e à dire-toria do Sintetel. “Esse momento é proporcionado pelo esforço de toda a diretoria da entidade e não seria nada sem a presença de vocês aqui”, afirmou em discurso dirigido aos aposentados.

Em Bauru, Jorge Luiz Xavier agradeceu a presença do público que lotou o salão da Sociedade Hípica. “Esse evento só é bom porque vocês estão sempre com a gente. Essa festa é para vocês”. É por esse comparecimento maciço que Mauro Cava de Brit-to, do ABC, afirma que os aposentados representam um dos maiores patrimônios da categoria. “O Sin-tetel tem tradição em promover este tipo de evento, que tem por objetivo proporcionar momentos de alegria, nos quais todos possam rever os velhos ami-gos”.

Genivaldo Barrichello, diretor responsável pela sub-sede da baixada santista, disse que as empresas po-dem esquecer o trabalhador, mas o Sindicato não. Barrichello aproveitou ainda para anunciar que a empresa de teleatendimento Tivit está se instalando em Santos e deixou um recado. “Vamos priorizar nossa própria categoria. Quem tiver filhos, netos ou amigos interessados, envie o currículo para nossa subsede”, pediu.

A subsede de Campinas foi a responsável por sediar o último seminário do ano. “Sempre é um prazer desfrutar da companhia dos companheiros que aju-daram a construir a categoria aqui da região com muita luta e dedicação”, disse Elísio Rodrigues de Souza, diretor regional.

Sintetel realiza assembleias em call centers de todo o estado

Trabalhadores da TIM participam da assembleia para composição de Pauta

Dando o pontapé inicial na Campanha Salarial 2011 das empresas de teleatendimento, o Sintetel realizou entre 8 e 19 de outubro, assembleias para a composição da Pauta de Reivindicações com os trabalhadores de todo o estado de São Paulo.

A Pauta de Reivindicações para a Convenção Cole-tiva 2011 foi aprovada por unanimidade. As nego-ciações se darão em breve entre Sintetel e Sitesp que é o sindicato patronal.

A seguir, as principais reivindicações aprovadas pe-los trabalhadores:

• Reajuste Salarial: com base na inflação (INPC) com reposição do mês de janeiro/2010 a dezembro de 2010, além do aumento real.

• Vale Refeição: reajuste do vale para R$ 6,14 (jor-nada de 6h diárias). Reajuste para R$ 14 (jornada superior a 6h diárias).

Além disso, o Sindicato propõe, dentre outras reivindicações, uma discussão quanto à melhoria dos ambulatórios e recepção de atestados médicos, às remunerações variáveis, benefício de 180 dias para gestantes e a unificação de convênio médico.

Segundo o presidente do Sintetel, Almir Munhoz, “É imprescindível que a Campanha Salarial tenha participação efetiva dos trabalhadores, pois é hora de mostrar mais uma vez a nossa força”, afirma.

Teleoperadores da Atento do site Santo Antônio-SP aprovam por unanimidade a pauta de reinvidicações.

Na Tivit em São José dos Campos, os teleoperadores participaram em peso da assem-bleia conduzida pelo diretor regional Eudes Marques.

O Sintetel realizou, no dia 15 de outubro, assembleia para composição da Pauta de Reivindicações com os trabalhadores da TIM, no ABC.

A Campanha Salarial da TIM faz parte da Campanha Salarial Nacional Unificada que envolve os trabalhadores de todas as empresas de telefonia fixa e móvel, com exceção da Telefônica.

As negociações ocorrerão com uma comissão com-posta por membros de sindicatos de diversos es-tados do Brasil representado pela nossa Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações – FENATTEL.

A seguir as principais reivindicações:• Reajuste salarial: inflação do período + aumento real;• Reajuste dos Vales Refeição e implantação da cesta básica;• Melhorias no Plano Médico;• Plano de Cargos e Salários efetivo;• Licença Maternidade de 180 dias;• PPR condizente com o crescimento da empresa.

Diretor regional do ABC Mauro Cava de Brito conduz assembleia na TIM, em Santo André, na qual os trabalhadores encaminharam suas reivindicações.

CAMPANHA SALARIAL 5set / out 2010

set / out 20106 COMEMORAÇÃO

Festa voltada para público GLS reúne centenas de trabalhadoresO Sintetel organizou uma balada voltada para os trabalhadores gays e lésbicas da categoria. Batizada com o

nome Se Joga!, a festa aconteceu na noite do dia 30 de setembro, em um espaço ao lado da sede do Sindicato.

Cerca de 300 pessoas, em sua grande maioria de empresas de teleatendimento, compareceram e se divertiram

ao som das músicas que costumam agitar a famosa noite de São Paulo. Maria Edna, Diretora do Sintetel para

mulheres e jovens (abaixo na 2ª foto da dir.p/ esq.) avalia como positiva a realização do evento.

A Drag Queen Silvetty Montilla foi uma das principais atrações e divertiu o público com seu humor nada

convencional. E os trabalhadores também tiveram seu espaço. O teleoperador da Atento Carlos Alberto

Sandes Leite, por exemplo, apresentou-se no palco como Yslaina Top, personagem que vive há seis anos e

com a qual já se apresentou inclusive em programas de televisão. “A iniciativa do Sintetel foi inovadora. É

uma oportunidade para divulgarmos nossas atividades e para nos divertirmos”, afirmou.

Em clima de harmonia, os presentes aproveitaram para confraternizar sem a pressão da rotina de trabalho e

deixaram a festa já querendo saber quando o Sintetel organizará a próxima. “Todos os meus amigos já per-

guntam quando será o próximo evento do Sintetel”, contou. “Foi a primeira vez que eu vi o pessoal do centro

interagir de verdade, isso traz uma enorme satisfação”, completou.

Sintetel faz festa para comemorar Dia do TeleoperadorAntes mesmo de realizar a festa Se Joga!, o Sintetel já havia dado início aos eventos voltados para os trabalhadores de teleatendimento. No começo de setembro, a Chácara Pinheiros, em Santo André, abrigou uma comemoração em homenagem ao Dia do Teleoperador, comemorado oficialmente no mês de julho.

Cerca de 450 trabalhadores compareceram e desfrutaram de toda a estrutura do local. Muito aproveitaram a tarde ensolarada para tomar sol e se refrescar na piscina, além de saborear um farto churrasco. “Este evento serviu para unir ainda mais os trabalhadores e tenho a certeza de que foi uma excelente oportunidade para que todos pudessem confraternizar longe do ambiente estressante de trabalho”, afirmou a diretora Isabel Quáquio.

Também participaram do evento o diretor do ABC e Alto Tietê, Mauro Cava de Britto, o diretor Social Fábio Oliveira, a diretora secretaria da Mulher Maria Edna Medeiros e a diretora Rosilene Dias Brandão.

set / out 2010 NOTÍCIAS 7

Campeões comemoram a impecável campanha no campeonato.

Campeonato de futebol agita trabalhadores e consagra time do Vale campeão

Sintetel participa do I Encontro de Redes de Mulheres da UNI Américas

O Sintetel organizou um grandioso campeonato de futebol entre os trabalhadores das diversas empre-sas do setor. No penúltimo final de semana de se-tembro, a Colônia de Férias de Caragua II recebeu times das cidades de Santos, Campinas, São Paulo, ABC, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto e Vale do Paraíba, classificados após vencerem as seletivas regionais. De acordo com a organização do evento, mais de 120 pessoas, entre técnicos, jogadores e re-presentantes dos times participaram da fase decisiva do torneio.

Disputado pelo sistema de jogos eliminatórios, o campeonato se estendeu durante todo o dia e con-sagrou o time do Vale do Paraíba como o grande campeão ao derrotar a equipe de Ribeirão Preto. Logo após o término da partida final, os times rece-beram os troféus por suas conquistas.

Mais à noite, durante cerimônia de confraterniza-ção, aconteceu a solenidade oficial de premiação, com entrega das medalhas aos campeões e vice-campeões, além da premiação simbólica para os de-

mais participantes.

Após o término do evento que reuniu sete times de diversas localidades do Estado de São Paulo, o diretor social Fábio Oliveira não escondeu o con-tentamento com o sucesso da iniciativa. “O pessoal adorou, foi absolutamente fantástico”, comemorou. “Mal acabou e eles já queriam mais”, disse. “Temos a intenção de desenvolver outros eventos deste tipo e dessa forma mostrar o lado cultural e esportivo do nosso Sindicato”, afirmou.

Apesar de derrotas, atletas mostraram-se satisfeitos com o desempenho.

Nos dias 7 e 8 de outubro, a UNI Américas realizou o primeiro Encontro de Redes de Mulheres. O evento foi realizado na cidade de Buenos Aires (Argentina) e contou com a presença de mulheres das maiores redes estruturadas em atividades na América Latina.

Cerca de 50 mulheres, entre brasileiras e argentinas participaram do encontro com o objetivo de for-mular e compor a pauta de discussão do Congresso Mundial de Nagasaki, que acontecerá em novembro, no Japão.

“Nós deixamos as diferenças de lado e decidimos unir forças para lutar em favor das mulheres de ou-tros países, locais que ainda não tem redes estrutura-das. Essa união é muito importante para o Brasil, Argentina e para as mulheres do mundo todo”, de-clarou Rosilene Dias Brandão, Diretora do Sindicato da região do ABC.

Durante o encontro, foi criado um Plano de Ação

Estruturado para fortalecer o trabalho das redes e extinguir dificuldades vivenciadas atualmente. As principais metas determinadas na reunião foram: promover a igualdade de oportunidades, desenvolver campanha de luta contra a dis-criminação e impulsionar novas ferramentas de comunicação en-tre as redes para o fortalecimento do trabalho regional.

“O Encontro de Redes de Mu-lheres foi muito importante para conscientizar e esclarecer todas sobre a atuação na luta sindical, os direitos e a situação do amparo vigente”, afirma Evilene Moura, Diretora do Sinttel Ceará.

Após a realização do Congresso

Mundial de Nagasaki, um novo encontro será rea-lizado, dessa vez em São Paulo. O objetivo princi-pal será definir estratégias para o Plano de Ação das Redes para aumentar a participação das mulheres latino-americanas no grupo de mulheres da Uni.

Brasileiras e argentinas traçam metas para promover a igualdade de oportunidades.

set / out 20108 EMPRESAS

Empresas aprovam Acordos ColetivosTelefônicaApós a realização de assembleias no início do mês de setembro, o Sintetel e a Telefônica chega-ram a um acordo em relação ao reajuste dos trabalhadores. Com a divulgação da inflação do período (INPC), ficou acer-tado que o reajuste salarial de

4,29% a partir de 1º de setembro (data-base da categoria).

Além disso, receberam os benefícios de Vale Refeição/Vale Alimentação, que passou para R$ 563,16 com o desconto mensal reduzido de até R$ 85,69 para apenas R$ 10. Já o Auxílio creche/babá passou para R$ 245,20.

GVTEm assembleia realizada no dia 27 de setembro, os trabalhadores da GVT apro-varam o Acordo Coletivo de Trabalho 2010/2011. Pelo documento homologa-do, os funcionários da operadora receberam:

- Reajuste salarial de 4,61%;

- Vale Refeição de R$ 17,78 a partir de 1º de janeiro de 2011;

- Auxílio-creche/pré-escola de R$ 324,30 para filhos de até seis anos de idade;

- Auxílio dependente excepcional de R$ 450,00;

- Auxílio condutor de R$ 167,37 para quem utiliza veículos pequenos e de R$

236,41 para caminhões.

Acordo Coletivo renovado na BT

Os trabalhadores da British Telecom aprovaram a proposta do Acordo Coletivo 2010/2011. Assim, as cláusulas estabelecidas anteriormente estão renovadas. As assembleias na BT foram realizadas na cidade de São Paulo e Hortolândia.

Negociações de Acordo Coletivo em andamentoAs negociações para o Acordo Coletivo 2010/2011 realizadas pelo Sintetel estão em andamento nas empresas Transit do Brasil, IDT Brasil Telecomunicações, Tmais, Claro, Vivo, Tim, Embratel e Oi. Os trabalhadores dessas empresas já compuseram a pauta de reivindicações que será negociada entre o Sintetel e os representantes patronais.

Sintetel negocia antecipações de PPRsNos últimos dois meses, o Sindicato negociou a antecipação de pagamento do Programa de Par-ticipação nos Resultados 2010 em diversas empre-sas. São elas: Ability, Claro, EGS, ETE, Icomon, Líder e Relacom.

Apesar de possuírem critérios de pagamentos diferenciados, todas as empresas efetuaram o

pagamento da antecipação aos seus trabalhadores. O Sintetel ainda negocia o fechamento dos PPRs para que sejam definidos os valores da segunda parcela. Vale lembrar que o restante será creditado aos trabalhadores somente no início de 2011. As datas exatas ainda serão definidas e divulgadas oportunamente.

Escolhidos integrantes da CIPA da LogictelOs trabalhadores da Logictel elegeram seus novos representantes para a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) para o mandato 2010/2011. Os escolhidos foram Ailton Alves, Renata Cerra, José Malaquias e Edison Parus, que juntos receberam 129 votos. “Tem muita coisa pra ser melhorada na parte de segurança”, afirma o campeão de votos Ailton Alves. “Nós já conseguimos a compra de protetores. Essa é a primeira vitória nossa na CIPA”, comemora.

Para representar o empregador foram selecionados

José Carlos, Camila Ferraz, Juliana Mões e Joseane dos Santos. Além deles, João Carlos foi escolhido como técnico de segurança.

Sintetel investe na qualificação profissional

O Sintetel, em parceria com a Ability e o Instituto Monitor, promove o projeto de qualificação profis-sional dos trabalhadores em telecomunicações. No dia 15 de setembro, deu-se inicio a 5º turma de Técnico em Eletrônica na Ability de Osasco. O programa conta com o auxílio do diretor de base Mauro Dantas. “Quero destacar a preocupação do Sindicato em relação às necessidades dos trabalha-dores na área de formação, visando acompanhar a evolução da tecnologia” afirmou.

Segundo o diretor da Secretaria de Formação do Sintetel, José do Paraíso, uma das metas do pro-jeto é auxiliar o trabalhador na construção de um futuro de qualidade. O primeiro passo para isso, acredita, é justamente a qualificação profissional.

set / out 2010 SETOR 9

Não é de hoje que os debates sobre as diferenças de gêneros, principalmente as que acabam por prejudicar as mulheres, permeiam mesas de debate e setores da sociedade. A questão, inclusive, é tema central de inúmeras teses, artigos e reportagens.

Seguindo esta linha de pensamento, de acordo com o documento “Que tipo de Estado? Que tipo de igualdade?”, produzido pela CEPAL (Comissão Econômi-ca para América Latina e Caribe), a jornada feminina é inferior à masculina. No entanto, se computadas as horas de trabalho não remuneradas, como trabalhos

domésticos e cuidados com a família, o “expediente” das mulheres ultrapassa em até cinco horas o dos homens.

Para os especialistas é justamente esse trabalho não remunerado que prejudica o crescimento profissional de muitas mulheres. Outra tese amplamente divul-gada é a de que Estado e empresas também devem se responsabilizar pelo cui-dado da família, possibilitando, inclusive, a mudança cultural de pensamento. Os homens também não devem se esquivar das suas responsabilidades e devem dividir com as suas parceiras as atividades domésticas.

Anatel aprova compra da Vivo pela Telefônica A Telefônica recebeu no mês setembro a aprovação da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) para efetuar a compra da Vivo. Como condição, a agência estabeleceu uma série de me-tas para a expansão dos serviços de telefonia móvel e internet.

Entre os compromissos assumidos pelas duas empresas estão a ampliação da cobertura da Vivo a 35 municípios que ainda não têm serviço, 16 deles até março de 2011 e os 19 restantes até dezembro de 2011, cobertura da tecnologia 3G até dezembro de 2012 na área urbana de 83 municípios, além dos 2.832 municípios já previstos pela operadora e concessão de sua rede de fibra óptica à rede de educação pública para a conexão das universidades públicas no estado de São Paulo.

De acordo com a Anatel, as empresas terão ainda que enviar relatórios periódicos sobre o anda-mento dessas atividades e caso elas não cumpram com as metas, estarão sujeitas a multas e até a anulação do negócio.

Em julho deste ano, a Telefônica, em um a operação avaliada em US$ 9,7 bilhões, já havia com-prado 30% da participação da Portugal Telecom na Vivo. Com a operação, a espanhola passou a controlar 60% da líder do mercado de celulares no Brasil.

Participação da Telefônica na TIM será avaliadaApós a análise das questões regulatórias, o próximo passo será a avaliação pela Anatel dos impac-tos que a concentração do mercado poderá causar. Entres os fatores a serem considerados, está o fato do Grupo Telefônica já possuir participação indireta de cerca de 10% no capital social da Telecom Itália, empresa que controla as operadoras TIM e Intelig.

A análise do conselheiro-relator da Anatel, Jarbas Valente, revela que a Anatel avaliou a situação, mas concluiu que não há nada a temer, pelo menos por enquanto. Hoje, a TIM é a terceira maior empresa de telefonia móvel no Brasil, tendo perdido a segunda posição para a Claro há alguns anos.

Para avalizar a operação, a Anatel impôs uma série de restrições à Telefônica, focando especial-mente a proteção das informações estratégicas da TIM. O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) chancelou as restrições e aprovou o negócio entendendo que a diferença de in-vestimentos feitos pela Telefônica na Vivo (na qual detinha 50% do controle) e na TIM (na qual a participação é de 10,9%) deixaria claro que o alvo de negócio dos espanhóis é a Vivo, tornando improvável a realização de acordos que reduzissem a concorrência entre as duas empresas.

Do ponto de vista sindical, a preocupação do Sintetel é com a manutenção e qualidade dos em-pregos. “Independente da empresa, o Sintetel sempre lutará pelos direitos do trabalhador. Que-remos que esta compra eleve ainda mais as vagas de empregos com qualidade em nosso setor”, avalia Almir Munhoz, presidente do Sintetel.

Jornada dupla prejudica crescimento profissional das mulheres

set / out 2010

Se você está procurando uma chance de se qualificar para o mercado de trabalho, o Sin-tetel, em parceria com o Grupo Apse, tem a solução que você tanto procura.

Quem não quer a chance de atuar como oficial de rede? Com carga horária de 40 horas, o curso passará por três fases: conhecimentos básicos em telecomunicações, teoria da atividade oficial de rede e segurança no trabalho com aprendizagem de utilização dos EPIs (equipamentos de proteção individual). As aulas acontecerão no período noturno, das 19h às 22h, no Centro de Formação Profissionalizante Sintetel.

A outra opção oferecida pelo Sindicato é voltada para a qualificação profissional das

pessoas com deficiência. Com duração de três meses e aulas de segunda à sexta, das 8h às 12h, o curso abrange conhecimentos em rotinas administrativas, atendimento ao cliente, técnicas de comunicação e informação. Os participantes, que não pagam nada, pois recebem bolsa-auxílio de R$ 255, ganham ainda a chance de serem contratados por uma empresa do setor.

Os interessados deverão efetuar as suas inscrições no Centro de Formação Profissio-nalizante Sintetel, que fica na Rua Santa Isabel, 36 – Vila Buarque, São Paulo, SP. Para informações adicionais, ligue (11) 3367-6777 ou (11) 3367-6786.

Sintetel abre cursos para trabalhadores do setor de telecom

10 FORMAÇÃO

Alunos da 1ª Turma de Elevação de Escolaridade da TGestiona se formamOs deficientes físicos e auditivos que integraram a 1ª Turma de Elevação de Escolaridade da parceria Sintetel/Apse/TGestiona/Inaci estão oficialmente formados. Em evento realizado no dia 28 de setembro no prédio da Telefônica da Martiniano de Carvalho, em São Paulo, cerca de 50 alunos receberam a colação de grau pela conclusão do ensino médio e do curso de qualificação profissional. “Essa iniciativa é a prova da responsabilidade social de todos os envolvidos”, afirmou o secretário geral do Sintetel Marcos Milanez.

Antes do início da solenidade, a execução do hino nacional teve um toque especial, já que os alunos com deficiência auditiva interpretaram a letra na linguagem de sinais. Representantes das entidades envolvidas dirigiram algumas palavras aos formandos. “Queria cumprimentá-los pelo sucesso. Tenho certeza que muitas vitórias virão no futuro de vocês”, disse Clóvis Travassos, da TGestiona.

Os alunos, que iniciaram a jornada de estudos em 2009, foram chamados nominalmente para receber o diploma. “Essa trajetória de vocês não foi fácil, mas tenho a certeza de que foi gratificante”, afirmou Eloiza Neres, representante do Instituto Apse. A oradora da turma, Elaine Consolaro, afirmou que durante o curso todos procuraram se dedicar ao máximo. “Para nós, concluir o ensino médio tem sabor muito maior do que para as outras pessoas. Temos dificuldades de locomoção e transporte. O que é difícil para os outros, para nós é muito pior”, discursou.

A paraninfa escolhida pela turma, a professora Mônica Damasceno, falou sobre o orgulho que sentiu em ter aqueles jovens como alunos. “Foram vocês que me fizeram transpor obstáculos e superar as barreiras”, afirmou.

Ao término da solenidade de diplomação, os formandos foram surpreendidos com um vídeo de fotos da turma em diversos momentos do curso. “Os envolvidos nesse processo entenderam o que é valorizar o potencial do ser humano. Desejo uma carreira de muito sucesso a todos que se formam nessa turma”, concluiu Milanez.

Milanez (Sintetel), Eloiza Neres (Grupo APSE) e Clóvis Travassos (TGestiona)

set / out 2010 GERAL 11

Um foco na inclusão

O Sindicato quer saber

a sua opinião! Com o objetivo de melhorar nossos canais de

comunicação, o Sindicato realizará uma pes-

quisa com os trabalhadores neste jornal.

O departamento de comunicação já está ela-

borando um questionário que será impresso

no jornal Linha Direta. O objetivo será saber

quais são os principais assuntos que os tra-

balhadores gostariam que o Sintetel tratasse

em suas publicações. A intenção também é

deixar o Sindicato mais perto de você!

Um trabalho de pesquisa já foi elaborado na

última edição de nossa revista e os resultados

já estão em trabalho de tabulação. Aguardem,

a sua opinião é muito importante para nós!

A organização não-governamental Espaço da Cidadania, voltada para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, lan-çou recentemente um livro cujo nome é “Um foco na Inclusão”.

A publicação analisa as informações contidas na RAIS (Relação Anual de Informações So-ciais) sobre mercado de trabalho formal para pessoas com deficiência. O livro traz docu-mentos internacionais sobre o assunto como pano de fundo para declarar que a inclusão pode ser praticada em todos os lugares.

Em confirmação a esta afirmação, uma sequência em ordem cronológica de tex-tos e fotos documenta a trajetória do 3º Programa de Sensibilização Social para Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho, que teve por obje-tivo a promoção do acesso das pessoas com deficiência no ambiente produtivo.

Pessoas de 51 cidades participaram do Programa, que incluiu empresas, escolas, entidades especializadas, sindicatos e órgãos públicos. A publicação demonstra que a inclusão faz parte do cotidiano de muitas organizações.

Um dos organizadores do livro é o companheiro Carlos Aparício Clemente, vice-presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e coordenador do Espaço Cidadania. Clemente dedica todo seu tempo para esta justa causa da inclusão.

Um trabalho de sensibilização que cresce a cada diaO Espaço da Cidadania foi inaugurado em 14 de fevereiro de 2001 com o obje-tivo de estimular o debate sobre políticas públicas voltadas para a igualdade de oportunidades.

Fruto de parceria inicial entre o Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco e Região e o, na época, vereador Clemente, também dirigente sindical, o Espaço da Cida-dania rapidamente foi ampliando seu campo de atuação nas questões relaciona-das à inclusão social das pessoas com deficiência.

Já nos primeiros meses de atividade, o Espaço teve papel decisivo na organização dos estudos e debates que viabilizaram a aprovação da Lei de Acessibilidade em Osasco, sancionada em 20/09/2001.

Conheça o Espaço Cidadania: www.ecidadania.org.br

e-mail: ecidadania@ecidadania.org.br

Rua Erasmo Braga, 307, 3º andar – Pres. Altino – Osasco – Tel.: (11) 3685-0915

Arte digital na categoria de telecomunicaçõesO jornal Linha Direta parabeniza Agnaldo de Oliveira, de 45 anos, que teve a proatividade de apresentar o seu belíssimo trabalho de vanguarda e inaugurar a seção “Você no Linha Direta”. Além de fazer parte da ca-tegoria desde o ano de 2008, Agnaldo é artista e faz pinturas digitais que são expostas em galerias virtuais espalhadas pelo mundo inteiro.

“Acho a publicação excelente, é um ótimo espaço para divulgarmos o nosso trabalho”, afirmou o trabalhador da empresa Atento. “Procuro abranger todos os temas possíveis em minhas obras, seja do cotidiano, do País ou do mundo. A arte está em qualquer coisa ao nosso redor”, completou.

Capri, nome artístico de Agnaldo, é mais um exemplo de artista que surgiu com a expansão da tecnologia. Paulistano do bairro do Tatuapé, o técnico de ADSL explica que suas obras são confeccionadas por meio de softwares específicos, que permitem ao artista a sensação de “pintar sobre a tela”. Mas, atenção: arte digital não é arte digitalizada. O processo é informatizado, com a criação das obras via programas de computadores, porém o procedimento é muito mais complexo do que apenas converter o analógico para o digital.

Algumas das obras mais visualizadas de Capri, em diferentes galerias virtuais, são “Borboleta no Vale”, “Gato”, “Libélula”, “Paisagem” e “Vale do Fogo”. O artista, que recentemente foi escolhido como um dos vencedores da pro-moção “Toque de Arte Claro”, também já foi convidado a participar do livro “Arte Contemporânea”, de Ricardo C. Lescano Grosso (Argentina) e de projetos da Assoziazione Artístico Culturale Dionysos (Itália).

Para conhecer mais sobre o trabalho do artista digital, acesse http://em-projeto.artelista.com/ ou

http://www.artistasdelatierra.com/artistas/capri

Obra de arte digital intitulada “Paisagem”

Obra de arte digital intitulada “Libélula”

Milanez (Sintetel), Eloiza Neres (Grupo APSE) e Clóvis Travassos (TGestiona)

set / out 201012 CULTURA / LAZER

Dicas de CulturaCINEMA

Amor à Distância

Flertando com o óbvio, mas fugindo dele, Amor à Distância é uma comédia romântica acima da média. Isso porque sabe usar com eficiência o comum e, ao mesmo tempo, tem coragem de ignorar as frases melosas e puritanas dos contos de fada românticos.

O ponto de partida engana por fazer parecer que o óbvio predominará. Garrett (Justin Long), ao jan-tar com sua namorada no aniversário do relacio-namento, mostra sua falta de sensibilidade ao não presenteá-la sob a alegação de que ela havia dito não querer nada. Esse é o estopim da relação. E neste momento o espectador é levado a pensar que, após certas turbulências e desencontros tudo se re-solverá. Essa impressão aumenta quando Garret re-solve sair com os amigos para superar o acontecido e acaba conhecendo Erin (Drew Barrymore). Mas, é aí que Amor à Distância toma coragem para tra-çar seus próprios caminhos, entregando-se a certos clichês do gênero, mas nunca ficando refém deles.

A história, apesar de ser partidária da crença de que a felicidade plena no amor é possível, consegue mergulhar nos contratempos, crises, dúvidas e amarras de qualquer relacionamento. Assim, o casal já subverte a primeira lógica irritante dos romances: os diálogos limpos e politicamente corretos. Aqui, Garrett e Erin são apresentados como seres huma-nos comuns, que falam palavrões e besteiras e fazem brincadeiras ácidas enquanto enchem a cara.

Falta a coragem para o filme ir mais além, provocar o espectador com atitudes que poderiam ser apa-rentemente reprováveis. Entretanto, o importante aqui é que, apesar de certas piadas horríveis, o amor dos dois é tão convincente que torcer pelo final fe-liz é consequência. O desfecho acerta ao optar pelo amor sem torná-lo piegas, bobo ou inverossímil.

TEATRO

Zorro – O Musical

A conhecida história de Diego De La Vega, que re-torna da Espanha para a Califórnia depois que seu irmão toma o poder e passa a governar seu povo com tirania, ganhou versão musical há dois anos em Londres e agora está em cartaz no Teatro das Artes, no Shopping Eldorado, em São Paulo. Mesmo ficando abaixo da estrutura que o público de mu-sicais se acostumou a ver nos últimos anos, Zorro surpreende por sua qualidade e a história cresce em interesse conforme se desenrola.

O musical tem alguns problemas, como a figura do personagem-narrador, que não passa de um recurso barato para explicar ao público aquilo que a peça por si só não conseguiria dizer – poderiam recor-rer, por exemplo, a boas sacadas visuais. Além disso, Zorro enfrenta limitações técnicas em função do espaço físico do teatro, que não permite trocas ade-quadas de cenários. Contudo, boas ideias provam que a simplicidade pode ser aliada, como no caso da prisão que surge no palco com a inversão de um lado do cenário.

Apesar de listar estes problemas, o espetáculo é bom. A história melhora a partir do momento em que Luiza vai para a Espanha convencer Diego a voltar para sua cidade. A trama se desenvolve num ritmo bacana, as canções são boas e muito bem interpre-tadas. Camilla Camargo surpreende com sua belís-sima voz. O solo em que outras mulheres a vestem de noiva durante a canção é emocionante, e a atriz/cantora é bem-sucedida na missão de comover.

As sequências de dança contam com boas coreogra-fias e são encenadas com eficácia pelo grupo de atores/bailarinos. Na onda de boas interpretações, Luiz Araújo, que vive Ramón – o irmão tirano de Diego -, está excepcional em cena, assim como Jar-bas Homem de Mello, intérprete do herói. Zorro é um musical que, no geral, envolve e conquista o público. Não é por nada, não, mas é melhor do que algumas superproduções do gênero.

O Sintetel entra em uma nova fase. Em breve, o Sindicato vai inaugurar o seu espaço cultural totalmente voltado aos trabalhadores da catego-ria. “O espaço cultural é uma pequena parte do projeto do Sindicato que é muito mais amplo, pois ele engloba a realização de diversos eventos como campeonatos, festivais de música, concur-sos e muitas outras atividades”, destaca Fábio Ol-iveira, diretor Social do Sintetel. Nossa categoria merece além de reajuste salarial e aumento real, diversão e lazer. “O Sindicato é uma entidade de defesa dos direitos dos tra-balhadores, mas também será um espaço de con-fraternização, reunião, lazer e deixará a cultura popular e erudita ao alcance dos trabalhadores”, afirma Kátia Silvana de Barros, diretora da secre-taria de Esporte, Cultura e Lazer.Será um espaço de convivência e aprendizado. Nele, serão realizadas aulas de teatro, dança de salão, roda de samba, apresentações dos grupos teatrais, muito lazer e cultura.Venha participar conosco! O departamento cul-tural do Sindicato dá início às primeiras ativi-dades: Curso de Teatro e Dança de Salão.

Anote aí! Inscrições abertas pelo telefone:

(11) 3351-8899 com Rosa.Você poderá comparecer de segunda a sexta-feira, a rua Bento Freitas, 74, das 14h às 18h (ao lado da sede do Sindicato).

Faça sua inscrição também por e-mail: cultura@sintetel.org.br

As aulas terão início a partir do dia 16 de no-vembro.

Suba neste palco! Seja um artista da categoria