superintendência de recursos humanos

Superintendência Superintendência de Recursos de Recursos

HumanosHumanos

Departamento Departamento de Assuntos de Assuntos

ComunitáriosComunitários

Finalidade do DACFinalidade do DAC

• Promover, planejar e coordenar atividades relacionadas ao bem-

estar da comunidade da UFF, nas áreas de assistência social,

alimentar e de saúde.

Nossa Estrutura Nossa Estrutura OrganizacionalOrganizacional

A ssis ten te S ecre ta r ia

G C AG e rê n cia de

C o ord e na çãoA lim e n ta r

D B CD iv isão d e B e m E s ta r

C o m un itá rio

D IA CD iv isão d e A ssu n tos

C o m u n itá rios

D epartam ento deAssuntos

C om unitários

Nossa ClientelaNossa Clientela

• Servidores ativos e aposentados.• Seus dependentes.• Estudantes de graduação.

Quem é Dependente ?Quem é Dependente ?

• Cônjuge.

• Companheiro designado no DAP.

• Pessoa separada judicialmente ou divorciada, com percepção de pensão alimentícia.

• Filhos, enteados até 21 anos de idade, ou se invalido, enquanto durar a invalidez.

• Menor sob a guarda ou tutela até 21 anos de idade.

Quem é Dependente ?Quem é Dependente ?

• Pai, mãe, irmão órfão até 21 anos de idade, ou se inválido, enquanto durar a invalidez, que vivam sob a dependência econômica do servidor.

• Pessoa designada maior de 60 anos e a pessoa portadora de deficiência, que vivam sob a dependência econômica do servidor.

• Situações excepcionais não relacionadas anteriormente, são analisadas pelo Serviço Social.

Gerência de Coordenação Gerência de Coordenação AlimentarAlimentar

• Restaurante Universitário - fornecimento de refeições subsidiadas: almoço e jantar.

• Assessoria Técnica às Unidades do Interior.

• Serviço de Gastronomia para eventos - café da manhã, coffee-breaks, brunchs, coquetel e refeições.


• Acompanhamento de estágio curricular.

• Fornecimento de gêneros alimentícios e refeições para a Creche-UFF e para os estudantes da UFF residentes da Casa do Estudante Fluminense.

• Fornecimento de gêneros alimentícios para realização de aulas práticas.


• Fluxo de Trabalho:

Planejamento Anual

↓ Liberação de Orçamento

↓ Licitação (Pregão)


• Fluxo de Trabalho:

Setor de Planejamento Setor de Produção Almoxarifado

Almoxarifado: - estocável 15/15 dias - carne 1 vez na semana - hortifruti 2 vezes na semana


• Restaurante Universitário:

» Norma de Serviço nº 491, de 18/11/1998

Instituiu rotinas e procedimentos relativos ao acesso e uso do RU e regulamentou o sistema de arrecadação de valores.



» Fornece em média 2.000 refeições /dia (almoço e jantar).

» 2 Refeitórios no Campus do Gragoatá (Refeitório 1 - capacidade de 300 lugares e Refeitório 2 - capacidade de 110 lugares).

» 1 Refeitório na Faculdade de Veterinária ( capacidade de 80 lugares).

» 1 Refeitório na Reitoria

(capacidade de 120 lugares).



Portaria nº 19.851, de 01/07/1994, fixou o valor da refeição.

Preços Praticados:

» R$0,70 - estudantes e servidores técnicos-administrativos e docentes;

» R$0,35 / R$0,00 - estudantes bolsistas de alimentação;

» R$1,54 - prestadores de serviços e visitantes autorizados.



Custo Médio da Refeição / Ano

2002 - 1,51

2003 - 1,62

2004 - 1,75

2005 - 1,84

2006 - 1,51

Total de Refeições Servidas em 2006: 307.761

Divisão de Bem-Estar Divisão de Bem-Estar ComunitárioComunitário

• Atendimento médico ambulatorial nas clínicas: cardiologia, médica, ginecologia, pediatria, nutrição, psiquiatria, gastroenterologia e geriatria.

Serviço Médico:


• Nº Atendimentos / Ano

Serviço Médico:

2002 8.198

2003 10.647

2004 8.127

2005 11.072

2006 12.484


• Freqüência dos Agravos: Doenças Cardiovasculares -

28,36% Transtornos Respiratórios - 14,36% Afecções Ginecológicas - 14,30% Trans. Emoc. e Psiq. - 13,28% Diabetes e Obesidade

- 8,27% Distúrbios Gastrointestinais - 7,24%

Doenças Infecciosas - 7,30% Afecções Osteomusculares -

6,89%

Serviço Médico:


• Portaria nº 1.983, da SRH/MP, de 05/12/2006

Ementa: Estabelece orientações aos órgãos e entidades do SIPEC sobre a assistência à saúde suplementar do servidor ativo ou inativo e seus dependentes e pensionistas, e dá

outras providências.

Assistência à Saúde Suplementar do Servidor


• Portaria nº 36.520, do Reitor, de 27/02/2007

Ementa: Institui Comissão para elaboração do Plano de Benefício, Assistência à Saúde Suplementar do servidor ativo ou inativo, seus

dependentes e pensionistas.

Assistência à Saúde Suplementar do Servidor


• Atendimento odontológico ambulatorial nas clínicas: ortodontia,

odontopediatria, dentística, endodontia, periodontia e próteses.

Serviço Odontológico:


• Serviço Odontológico: Fluxo de trabalho

Recepção Triagem

Clínica Geral Especialidades


• Serviço Odontológico: Regras Gerais

» Pagamento - através da GRU;

» Pagamento pré-requisito para continuidade do tratamento;

» 2 faltas seguidas ou três intercaladas sem justificativa documentada - exclusão.


• Nº Atendimentos / Ano

Serviço Odontológico:

2002 1.457

2003 1.310

2004 1.605

2005 2.485

2006 3.062


• plantão de triagem - 4ª feira

Serviço de Psicologia:

» Oferece pronto atendimento bem como promove avaliação

para melhor encaminhamento às diversas modalidades de

atendimentos existentes na UFF ou a recursos disponíveis na

comunidade.


• Atendimento psicoterápico (atendimento individual ou em grupo)


» Oferece o atendimento terapêutico visando a melhoria

da saúde em todos os seus aspectos.


• Atendimento psicopedagógico


» Oferece atendimento a criança e ao adolescente com

dificuldades de aprendizagem.


• Programa de Integração do Servidor Aposentado


» Oportuniza a integração do servidor aposentado aos

grupos sociais, promovendo sua saúde

emocional e favorecendo a ampliação de seus

conhecimentos através de ciclos de estudos.


• Projeto Família Adotiva - Espaço para Reflexões

» Oferece um espaço para reflexão sobre sentimentos e vivências específicas ligadas

ao processo de adoção.



• Programa de Orientação Vocacional


» Contribui para a qualificação da escolha profissional a partir do

auto-conhecimento e do acesso a informações atualizadas sobre o

mundo do trabalho.


• Trabalhando a Ansiedade

Serviço de Psicologia: Programa de Orientação

Vocacional

» Promove a liberação de tensões, proporcionando maior segurança

ao vestibulando.


• UFF nas Escolas (parceria com a COSEAC)


Vocacional

» Informa e conscientiza o aluno sobre a importância de uma

escolha profissional qualificada.


• Repensar a Escolha Profissional


Vocacional

» Trabalha a (re) avaliação da escolha profissional e o planejamento

da carreira como fruto de um processo de desenvolvimento

pessoal, utilizando metodologia psicopedagógica.


• Refletir sobre a Escolha - Disciplina Tutoria II do Curso de Química / Química Industrial (parceria com a Coordenação de Curso)


Vocacional

» Trabalha a construção de carreira, favorece a identificação com a carreira escolhida, levanta possíveis dificuldades e sugere as

devidas intervenções.


• Nº Beneficiados / Ano


2002 695

2003 666

2004 698

2005 874

2006 675


• Atendimento Social

Serviço Social:

» Promove estudo, diagnóstico, intervenção e acompanhamento

de casos sociais.


• Programa de Acompanhamento Social nas Unidades do Interior

Serviço Social:

» Desenvolve ações de modo a atender às demandas

provenientes das Unidades da UFF localizadas no interior do

Estado.


• Programa de Acompanhamento Social aos Estudantes Estrangeiros

Serviço Social:

» Facilita a adaptação sócio-cultural e a integração acadêmica

dos estudantes do Programa Estudante Convênio-PECg e

outros de origem estrangeira matriculados nos cursos

oferecidos na UFF.


•Nº Beneficiados / Ano

Serviço Social:

2002 1.593

2003 1.654

2004 1.645

2005 1.187

2006 2.109


• Programa de Isenção / Redução de Taxa do Vestibular. (parceria com a COSEAC)

» Possibilitar aos candidatos pertencentes aos segmentos sociais mais vulneráveis às crises socioeconômicas, a oportunidade de prestar o

vestibular, visando o acesso à Universidade Pública.

Serviço Social:


• Programa de Isenção / Redução de Taxa do Vestibular. (parceria com a COSEAC)

» 18.101 pedidos de isenção

» 9.221 isenções concedidas

» 3.448 reduções concedidas

Serviço Social:


• Programa Bolsa Alimentação.

» Atender ao estudante de graduação proveniente de

família de baixa renda, que apresenta carência de recursos financeiros para arcar com as despesas decorrentes de sua

alimentação.

Serviço Social:


• Programa Bolsa Alimentação.

» Tipo A (isenção) - 220 alunos

» Tipo B (50% redução) - 55 alunos

Serviço Social:


• Programa Bolsa Treinamento.

» Criado através da Resolução do CUV nº 125/1992 e reformulado pela Resolução do CUV

nº 160/1993, de 24/11/1993.

» Atender ao estudante de graduação de baixa renda, possibilitando um auxílio financeiro para

sua manutenção, através da iniciação profissional, num campo de trabalho em que as

atividades a serem executadas sejam relacionadas, preferencialmente, à sua área de

formação acadêmica.

Serviço Social:


• Programa Bolsa Treinamento.

» Nº bolsas: 238

» Vigência: 12 meses

» Carga Horária: 15 h semanais (compatibilizadas de acordo com o plano de curso e as atividades da bolsa)

» Valor: R$300,00

Serviço Social:


• Programa Bolsa de Apoio Emergencial

» Aprovado através da Decisão do CUV nº 33/2005, de 14/12/2005 e regulamentado pela

NS nº 564, de 11/01/2006.

» Atender ao estudante de graduação que apresenta dificuldade socioeconômica que

compromete sua permanência na Universidade e sua formação acadêmica de qualidade.

Serviço Social:


• Programa Bolsa de Apoio Emergencial

» Nº bolsas: 66

» Vigência: 06 meses

» Valor: R$300,00

Serviço Social:

Programa Programa Qualidade de Vida do Qualidade de Vida do

ServidorServidor

• Aprovado através da Portaria do Reitor nº 33.440, de 13/12/2004.

» Integrar diversas propostas de práticas voltadas à promoção da saúde integral e da qualidade de

vida dos servidores.


ServidorServidor• A Divertida Prática da Dança de Salão

“Em cada passo percorremos diversos caminhos, em cada giro viajamos o mundo, em

cada olhar transmitimos desejos, em cada toque

multiplicamos sensações, em cada queda transcendemos a

emoção, em cada dança sonhamos com os pés no

chão.”

Rinaldo Donizete de Freitas


ServidorServidor• A Divertida Prática da Dança de Salão

Locais:

→ Reitoria: 2 turmas

2ª e 4ª feiras, das 8 às 9 horas

3ª e 5ª feiras, das 18:30 às 19:30 horas

→ CEG : 1 turma


→ GCA: 1 tuma



ServidorServidor• Tai-Chi-Chuan

Energia em Movimento

» Através de exercícios respiratórios, concentração, relaxamento e execução de movimentos lentos, busca harmonizar as energias

internas e o relacionamento com o ambiente externo.


ServidorServidor• Acupuntura no DAC

» Promove a terapia complementar nas diversas manifestações fisiológicas causadas por distúrbios,

desbloqueando os canais de energia do corpo.


ServidorServidor• Aplicação de Shiatsu

» Utiliza movimentos de pressão sobre a pele com o objetivo de

tratar ou prevenir doenças através da estimulação dos mecanismos de

recuperação naturais do corpo.

Com uma abordagem terapêutica semelhante à da acupuntura, usa em sua técnica os meridianos ou

canais de energia, sem uso de agulhas .


ServidorServidor

• Bioenergia

» Promove o auto-conhecimento por meio da identificação dos processos

bioenergéticos básicos, com o objetivo de favorecer as

relações interpessoais e as relações entre as pessoas e os

ambientes.


ServidorServidor• Bioenergia: Programação para 2007

» Bioenergias nas Relações Interpessoais 31 de maio, às

17 horas

» Autopesquisa: Ferramenta para Evoluir 28 de junho, às 17

horas

» Escolhas Lúcidas: Aprendendo a Priorizar 09 de agosto, às 17

horas

» Iniciativa e Acabativa 27 de setembro, às 17

horas

» Penso ou sou Pensado 29 de novembro, às 17

horas


ServidorServidor• Aprendendo sobre o

Alcoolismo e outras Dependências

» Fornece informações sobre dependência química e suas

complicações, bem como formas de tratamento e

acompanhamento.

A partir de solicitação de setores de trabalho da UFF.


ServidorServidor• Viver sem Fumaça

» Atende aos servidores que desejam parar com o consumo de tabaco, bem como elabora campanhas de prevenção e de

informação, de forma a atingir um ambiente livre do

tabaco.


ServidorServidor

• Oficina de Leitura

» Oferece um espaço para troca de experiências, crítica e reflexão, a partir da leitura

de textos, da contação de histórias e de vivências, por

meio de oficinas.


ServidorServidor• Pensando na Saúde Integral

» Amplia o espaço de discussão sobre a educação e a promoção da saúde,

oferecendo informações que possam minimizar dúvidas, conflitos e fantasias

nas relações cotidianas.

Palestra→ última sexta-feira de cada mês, ao meio dia, na Sala do

CUV.


ServidorServidor• Pensando na Saúde Integral

Temas Abordados em 2006:

» As Adoções e suas Histórias...

» Desejo de Vida, Desejo de Morte.

» Família e Educação: Desafios e Esperanças.

» A Influência dos Pais na Escolha da Profissão dos Filhos.

» Relação Pais e Filhos - Uma Vivência em Arteterapia.


ServidorServidor• Campanha de Prevenção

e Controle de Doenças

» Promover a divulgação de medidas educativas e preventivas

das doenças que ocorrem com maior freqüência no nosso meio, e

entre os usuários do Serviço Médico/DAC.


ServidorServidor• Campanha de Prevenção

e Controle de Doenças

Temas Abordados:

» Hipertensão Arterial » Hepatite

» Diabetes » Aterosclerose

»Osteoporose » Obesidade

» Tabagismo

» Alcoolismo e uso Indevido de Drogas

» Câncer de Mama e Colo Uterino

» Vacinas:: Tétano, Difiteria e Gripe


ServidorServidor• Novas Ocupações: Mais

Prazer no Dia-a-Dia

» Oportuniza ao servidor pensar em seu cotidiano, identificando

interesses, preferências e características pessoais,

definindo novas ocupações que possam acrescentar mais

satisfação em seu cotidiano e construindo um plano de ação

que possibilita dar continuidade à sua trajetória de vida com mais

prazer e satisfação.


ServidorServidor• Solução de Desafios

» Possibilita o desenvolvimento do potencial

interior, da aprendizagem com a experiência, da

mudança na percepção do sujeito e de comportamentos

indesejáveis.


ServidorServidor• Atendendo Casais e Família

» Adotando a terapia sistêmica breve, atende

casais e famílias de servidores.

Divisão de Assuntos Divisão de Assuntos ComunitáriosComunitários

• Programa Auxílio-TransportePrograma Auxílio-Transporte::

“ O Auxílio-Transporte, pago em pecúnia, possui natureza

indenizatória e é destinado ao custeio parcial das despesas realizadas com transporte

coletivo, municipal, intermunicipal ou interestadual

pelos militares, servidores e empregados públicos da

Administração Federal direta, autárquica e fundacional da União, nos deslocamentos de

suas residências para os locais de trabalho e vice-versa.”


• Programa Auxílio-TransportePrograma Auxílio-Transporte: :

Parceiros noParceiros no Fluxo de Trabalho Fluxo de Trabalho

DAP alimenta mensalmente o sistema operacional com as ocorrências que incidirão nos cálculos de concessão do benefício.

NTI desenvolve e mantém sistemas informatizados para operacionalizar as rotinas de trabalho.


• Programa Auxílio-Programa Auxílio-Transporte:Transporte:

Legislação:

Decreto nº 2.880, de 15/12/1998 Medida Provisória nº 2.165-36, de 23/08/2001 Norma de Serviço nº 553, de 06/12/2004 Norma de Serviço nº 558, de 29/06/2005 Norma de Serviço nº 565, de 20/01/2006 Norma de Serviço nº 567, de 07/04/2006



Legislação:

Decreto nº 2.880, de 15/12/1998

Regulamenta o Auxílio-Transporte dos servidores e empregados públicos da

administração federal direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo da

União e altera o Decreto nº 95.247, de 17/11/1987.



Legislação:

Medida Provisória nº 2.165-36, de 23/08/2001

Institui o Auxílio-Transporte, dispõe sobre o pagamento dos militares e dos

servidores do Poder Executivo, inclusive de suas autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista,

e dá outras providências.



Legislação:

Norma de Serviço nº 553, de 06/12/2004

Ementa: Estabelece os procedimentos para a concessão do benefício Auxílio-

Transporte, aos servidores da Universidade Federal Fluminense.



Legislação:


Ementa: Revoga a NS nº 553, de 06/12/2004, para regulamentar, no

âmbito desta Universidade a concessão do Auxílio-Transporte.



Legislação:


Ementa: Inclui novo dispositivo à NS nº 558, de 29/06/2005 relativo ao Programa

Auxílio-Transporte acrescentando Parágrafo Único ao Art. 7º, e dá-lhe

redação.



Legislação:


Ementa: Inclui novos dispositivo à NS nº 565, de 20/01/2006 relativos ao Programa Auxílio-Transporte acrescentando Alínea

“C” ao Art.6º e transformando o Parágrafo Único do mesmo artigo em 1º,

acrescentando os § 2º e 3º.



Cálculo de Concessão do Benefício:

vencimento básico = X 30

X . nº de dias de trabalho no mês = Y

Y . 0,06 = cota parte do servidor



Cálculo de Concessão do Benefício:

gastos diários com as passagens . nº de dias de trabalho no mês = W

W - cota parte do servidor = valor do auxílio-transporte

Departamento de Assuntos Departamento de Assuntos ComunitáriosComunitários

ResiliênciaResiliência

É a força interior É a força interior que nos dá que nos dá

capacidade para capacidade para enfrentarmos as enfrentarmos as adversidades da adversidades da

vida.vida.



As adversidades ocorrem As adversidades ocorrem nas áreas:nas áreas:

» Familiar» Familiar

» Social» Social

» Profissional» Profissional

» Existencial » Existencial



Na área do trabalho:Na área do trabalho:

» pressões exageradas.» pressões exageradas.

» chefias com perfis » chefias com perfis autoritários.autoritários.

» colaboradores difíceis.» colaboradores difíceis.

» conflito de interesse entre » conflito de interesse entre as diversas áreas funcionais as diversas áreas funcionais da organização.da organização.

» obrigações com as quais não » obrigações com as quais não nos identificamos.nos identificamos.


Pessoas Pessoas ResilientesResilientes

» lidam com os problemas com » lidam com os problemas com positividade e energia para dar a positividade e energia para dar a volta por cima.volta por cima.

» acreditam em si próprias.» acreditam em si próprias.

» encaram de frente as situações » encaram de frente as situações difíceis quando elas aparecem e difíceis quando elas aparecem e buscam resolve-las.buscam resolve-las.

» procuram novos desafios, » procuram novos desafios, descobertas e oportunidades.descobertas e oportunidades.

» se apoiam no passado, » se apoiam no passado, aproveitando experiências para aproveitando experiências para seguirem em frente.seguirem em frente.

» fazem das adversidades trampolins » fazem das adversidades trampolins para o seu crescimento pessoal e para o seu crescimento pessoal e para alcançarem novos estágios de para alcançarem novos estágios de felicidade e bem-estar com a vida.felicidade e bem-estar com a vida.



» Teste:» Teste:

1- Reflita sobre quanto 1- Reflita sobre quanto mexeu com você o último mexeu com você o último problema sério que você problema sério que você viveu.viveu.

Numa escala de 1 a 9, sendo 1 Numa escala de 1 a 9, sendo 1 o valor de menor intensidade e o valor de menor intensidade e 9 o de maior intensidade, 9 o de maior intensidade, avalie e pontue a situação avalie e pontue a situação vivida com aquele problema.vivida com aquele problema.



» Teste:» Teste:

2- Proceda de forma 2- Proceda de forma idêntica e avalie idêntica e avalie também o penúltimo também o penúltimo problema.problema.



» Teste:» Teste:

3- Proceda da mesma 3- Proceda da mesma forma e avalie também o forma e avalie também o antepenúltimo problema.antepenúltimo problema.



» Resultado:» Resultado:

Média das avaliações = Média das avaliações = ou <4ou <4

Parabéns, você demonstra Parabéns, você demonstra capacidade de suportar e capacidade de suportar e superar as adversidades.superar as adversidades.



» Resultado:» Resultado:

Média das avaliações = Média das avaliações = ou >5ou >5

Pare e reflita sobre de que Pare e reflita sobre de que forma você está lidando com forma você está lidando com seus seus problemas e como seus seus problemas e como

isso tem afetado a sua isso tem afetado a sua qualidade de vida.qualidade de vida.


““Jamais considere seus estudos Jamais considere seus estudos como uma obrigação, mas como como uma obrigação, mas como uma oportunidade invejável para uma oportunidade invejável para aprender a conhecer a influência aprender a conhecer a influência libertadora da beleza do reino do libertadora da beleza do reino do espírito, para seu próprio prazer espírito, para seu próprio prazer

pessoal e para proveito da pessoal e para proveito da comunidade à qual seu futuro comunidade à qual seu futuro

trabalho pertencer”.trabalho pertencer”.

Albert EinsteinAlbert Einstein

Departamento de Assuntos Departamento de Assuntos Comunitários Comunitários www.uff.br/dacwww.uff.br/dac

• Jovina Maria de Barros Bruno - 2629-5306 [email protected]• Assistente: Valéria Pinto - 2629-5312 [email protected]

• Secretaria: Sônia Maria Mota - 2629-5312 [email protected]

• Programa de QVS: Aline da Silva Marques - 2629-5311 [email protected]

• Divisão de A. Comunitários: Gladys de Araújo Vilalba - 2629-5314 [email protected]

• Gerência de Coord. Alimentar: Maria de Fátima da C. Pinto - 2629-2798 [email protected]

• Serviço de Almoxarifado: José Carlos Borges de Araújo - 2629-2798

• Divisão de Bem-Estar Comunitário: Patrícia Barreto Gomes - 2629-5261 [email protected]

• Serviço Médico: George Luiz Felippe Barreiros - 2629-5279

• Serviço Social: Claudia Macedo - 2629-5304 [email protected]

• Serviço de Psicologia: Márcia Rocha Sanches - 2629-5308 [email protected]

• Serviço Odontológico: Andréa Videira Assaf - 2629-5274

superintendência de recursos humanos

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