Edição: 45 – JANEIRO/2015

Uma Luz sobre os gastos com

Energia Elétrica na FAGOR. Você sabia que a FAGOR teve uma despesa com energia elétrica no ano de 2014 em torno de R$ 5.101.452,00? Devido ao reajuste da tarifa de energia em 2015, se não somarmos forças para reduzir os desperdícios, teremos uma despesa com energia em torno de R$ 18.380.304,00. O Momento é de reduzir gastos com Energia Elétrica, e para isso, Nivaldo, Gerente

Industrial, é o responsável em conduzir o A3 com foco em Diminuir Despesas com Energia

Elétrica, e algumas metas já foram traçadas como reduzir o consumo com iluminação, os

custos com energia nos fornos, compressores ou qualquer fonte de desperdício.

Só com iluminação em 2014 tivemos um

custo em torno de R$ 152.566,00. Se não tomarmos ações imediatas, está

previsto um gasto de R$ 474.648,00 em 2015.

Por isto vamos iluminar nossas ideias, ações e principalmente mudar os nossos hábitos, visando economizar energia elétrica, todos devem aderir.

A META para a redução é de 60% em cima do custo estimado.

Durante o mês de fevereiro/2015, serão realizados treinamentos nas áreas para conscientizar todos os Colaboradores, buscando alternativas para redução de energia elétrica. Cada Colaborador ira conhecer os gastos de sua área e, juntos, definirem as metas/objetivos traçando os planos de ações.

O FOCO É REDUZIR DESPESAS

Só uma pessoa pode ajudar a identificar setores com desperdícios em energia elétrica, VOCÊ, isto mesmo, você pode ficar de olho! Ao identificar focos de desperdícios, de imediato, acione o RH ou algum responsável da área de manutenção, através da linha direta. O responsável deve ir até o local para tomar as devidas ações.

Somar forças e reduzir desperdícios para virar o jogo em 2015!

O Difundir News é uma publicação Interna da Fagor Ederlan Brasileira para os seus Colaboradores. Linha Editorial: Gerência de Recursos Humanos – Reginaldo Afonso Lopes. Coordenação Geral: Cristiane Ágata Machado. Você também pode acessar as edições do boletim Difundir News via site www.fagorederlan.com.br

POLÍTICA INTEGRADA (7ª parte)

Como já foi mencionado na edição 39 do Difundir News, segue continuação

da Política Integrada. A Fagor Ederlan Brasileira, esta comprometida em Satisfazer, Conscientizar,

Atender, Capacitar e Comunicar, visando à qualidade, sustentabilidade e responsabilidade social, através de um ambiente de trabalho agradável de companheirismo, proximidade, cultura participativa, inclusão social, profissionalismo, ética, respeito mútuo e sem discriminação. Você também pode ter acesso a que fica exposta na sua área de trabalho ou nas placas de comunicação na empresa.

EQUIPE DE ESPECIALISTAS “LEAN”

FERNANDO

RONALDO

MARIO LUCIO

Informamos que no dia 25, 26 e 27 de Fevereiro de 2015, vamos passar pelo processo da Manutenção do Sistema da ISO 14001 Meio Ambiente pelo Órgão Certificador BVC - Bureau Veritas Certification, auditoria esta para verificação se o Sistema de Gestão Ambiental esta coerente com a Norma, ou seja, se aquilo que esta escrito é o que estamos seguindo.

Seguem algumas DICAS para que VOCÊ fique atento e se preparar para receber o auditor na sua área de trabalho:

• Onde esta localizada a Política? Sabe explicar?

• Há Ficha de Emergência (FISPQ) para todos os produtos químicos da sua área? Onde estão?

• O que fazer mediante vazamento de produto em sua área de trabalho?

• Os Procedimentos, IT’s e ETF’s, estão fáceis para consulta? A Matriz de Treinamento esta atualizada?

• Ao tocar a Sirene o que fazer?

• Como são descartados os resíduos de sua área de trabalho? Onde estão relacionados?

• A planilha GAIA (Gerenciamento de Aspecto e Impacto) esta na área?

• Sua área esta Limpa e Organizada? O Kit de emergência está disponível e em bom estado de conservação?

• Os terceiros, na sua área de trabalho, tem conhecimento da Política, Descarte de Recicláveis, Abandono de Área e Ponto de encontro?

• Os descartes de reciclagem (Papel, Plástico, Copos Plásticos, Metal, etc.) são descartados corretamente? Os coletores de reciclagem estão em ordem? Identificados e limpos?

Linha Verde

3435-8283

PPR-2014: Na folha de pagamento de Janeiro/2015 (05/02) a FAGOR realizara o depósito do Adiantamento do PPR-2014, sendo que, mais da metade dos Colaboradores receberão o valor de R$ 1.000,00, em média geral cada Colaborador receberá um valor de R$ 750,00.

PPR-2015: A comissão de PPR formada pelos Colaboradores e Sindicato, já renovaram novo acordo para 2015 com as mesmas regras do PPR atual, assim, relembramos as regras do adiantamento do PPR, para que você garanta o seu valor integral: Regras do Adiantamento PPR-2015 para pagamento na folha de Jan/2016.

PPR – Programa de Participação nos Resultados

Tempo de Casa Mais de 5 anos (R$ 300,00); Entre 3 a 5 anos (R$ 200,00); Entre 1 a 3 anos (R$ 100,00); Menos de 1 ano (R$ 0,00).

Absenteísmo Nenhuma falta no ano (R$ 500,00); De 1 á 2 faltas (R$ 250,00); De 3 á 5 faltas (R$ 125,00); De 6 á 7 faltas (R$ 65,00); Mais de 7 faltas (R$ 0,00).

Punições 0 no ano (R$ 200,00); 1 á 2 no ano (R$ 100,00); 3 á 5 no ano (R$ 50,00); 6 á 7 no ano (R$ 25,00); Mais que 7 no ano (R$ 0,00)

Importante: Conforme Acordo, o PPR é calculado sobre o Lucro Liquido Acumulado de Jan/15 à Dez/15, sendo que, cada 1% de Lucro equivale a 20% do Salário de cada Colaborador, NÃO TENDO LIMITE.

TEILA

JOSÉ CARLOS ARTUR

EDUARDO

GUILHERME

NIVALDO

FÁBIO

ANDRÉ CHEDE

DEMA

ANDRÉ GOMES

A Equipe de “Especialistas Lean” foi reforçada com a inclusão de novos colaboradores. São eles: Artur (Gerente da mF1), Fernando Ruas e André Gomes, (Coordenadores da mF1), Ronaldo (Líder da mF2), Dema (Engenheiro de Segurança do Trabalho) e Mário Lúcio (Líder de Almoxarifado).

Aos novos integrantes nossas boas vindas.

A nova equipe, muito sucesso!