SOLUÇÕES EMPLANOS INSTITUÍDOS

Reforma da Previdência

Entender como elas estão sendo impactadas pelofato relevante:

Antes de falarmos sobre

planos de previdência, é

preciso falar de pessoas.

Hem, Haw, Sniff e Scurry nos ajudarão a entender as dores físicas, emocionais e comportamentais desse cenário.

https://www.youtube.com/watch?v=iZc2tIU1VUw

Por que eu trouxe essa reflexão?

Uma imensa parte da população está presa no labirinto

“previdência social’

✓ Por falta de educação financeira comportamental

✓ Por desconhecimento sobre previdência privada

✓ Por restrição de acesso a produtos previdenciários

Porque quero convidar cada professional nesta sala a ser um multiplicador da ideia de que existe oportunidades no labirinto.

Previdênciacomplementar

Ano EFPC FCEEE Banco 1 Banco 2 Banco 3 Banco 4 CDI Poupança INPC

2006 23,45% 18,93% 11,57% 10,79% 12,25% 12,02% 15,03% 8,41% 2,81%

2007 25,88% 20,87% 8,39% 9,84% 8,39% 8,20% 11,87% 7,80% 5,16%

2008 -1,62% 0,67% 8,40% 10,44% 9,07% 8,93% 12,38% 7,74% 6,48%

2009 21,50% 23,53% 7,34% 9,04% 7,58% 7,43% 9,88% 7,09% 4,11%

2010 13,26% 11,01% 7,21% 8,39% 6,85% 7,02% 9,77% 6,81% 6,47%

2011 9,80% 7,50% 8,86% 10,26% 9,01% 8,80% 11,58% 7,50% 6,08%

2012 15,37% 24,76% 7,29% 7,81% 6,50% 6,50% 8,40% 6,25% 6,20%

2013 3,28% -5,83% 2,39% 4,96% 3,82% 4,06% 8,06% 5,67% 5,56%

2014 7,07% 9,71% 7,37% 9,11% 7,89% 7,81% 10,82% 7,02% 6,23%

2015 5,22% 6,27% 9,35% 11,14% 10,06% 10,11% 13,26% 7,94% 11,28%

2016 14,56% 22,55% 10,95% 12,96% 10,99% 10,55% 14,01% 8,35% 6,58%

2017 11,36% 12,56% 7,45% 8,93% 7,70% 7,35% 9,93% 6,89% 2,07%

2018 12,13% 11,86% 3,57% 4,91% 3,78% 3,24% 5,90% 4,68% 3,43%

Acumulado 343,58% 350,89% 161,53% 210,23% 170,84% 166,21% 279,79% 143,43% 101,84%

EFPCs entregam mais…

…e cobram menos.EFPC Banco 1 Banco 2 Banco 3 Banco 4

0,82% 3,40% 1,75% 3,00% 3,00%

Por que manter um segmento

sem fins lucrativos

RESTRITO a uma parcela

pequena da população ?

DESENHO DO PLANOESTUDO DE VIABILIDADE

AVALIA E CRIA PROPOSTA

PROCURA EFPC

ÓRGÃO REGULADORAPROVA / RESSALVAS

CONVÊNIO DE ADESÃO

DIVULGAÇÃO E COMERCIALIZAÇÃO

Por que é difícil criarnovos planos…

…quando temos oportunidadespara fazer o sistema crescer?

✓ Reforma da Previdência

✓ Longevidade

✓ Elevação das despesas com saúde e qualidadede vida

✓ Maior interesse das pessoas por educaçãofinanceira

Criar uma nova previdência com

acesso universal à CAPITALIZAÇÃO

SEM FINS LUCRATIVOS

Buscar SOLUÇÕES COLETIVAS

para todo segmento

Nossa proposta de valor é auxiliar pessoas para a autonomia do seu futuro financeiro.

Então agora, falando de

Família Previdência

Uma entregacom alto valor social agregado.

Diferente dosbancos,

sem buscar o lucro

em cima do capital

do trabalhador.

.De Fundação CEEE para Fundação Família Previdência

Educando novos públicosEvoluindo para conquistar novos mercados.

✓ Maior EFPC do RS.

✓ Entre os 20 maiores do Brasil.

✓ Certificação ISO 9001.

Fundação Família Previdência.

PATRIMÔNIO

R$ 7 BIRENTABILIDADE

536% 15 anosCLIENTES

17PLANOS

12

PARTICIPANTES

16.961BENEFÍCIOS

R$ 50 MI/mês

ASSISTIDOS

9.240

Patrocinadoras

Instituidores

650 MI

PATRIMÔNIOR$ 7 BI

Valor médio de R$ 6 mil

PAGAMENTO ANUAL DE BENEFÍCIOS

REPOSICIONAMENTO DE PRODUTO

MODELO ASSOCIATIVOSINDICATOS, COOPERATIVASCONSELHOS PROFISSIONAIS

MODELO CORPORATIVOPARA EMPRESAS

A partir de R$ 50 mensais

5 anos de contribuição

$

50 anos de idade

Pecúlio por Invalidez. Abono Anual.Benefício por Morte (renda mensal ou pagamento único).

Dedução no Imposto de Renda para contribuições.

TAXA ADMINISTRATIVA – ZERO (abril 2019)Taxa Administração de patrimônio: 1% ao ano

ASSOCIATIVO

10 anos de contribuição

$

60 anos de idade

Rescisão do contrato de trabalho

CORPORATIVO

2% a 12% do salário. Contrapartida da empresa.

Pecúlio por Invalidez. Pecúlio por Morte. Abono Anual.

NOVOS MERCADOSIngresso de familiares de participantes pela Tchê Previdência.

PLANOS MULTIINSTITUÍDOS e MULTIPATROCINADOSRedução de custos administrativos

VANTAGENS ESTRATÉGICAS

EMPRÉSTIMOS PARA PARTICIPANTES DE PLANOS INSTITUÍDOSEstreita vínculos com os clientes

REMUNERAR O INSTITUIDOR POR ADESÃO DE PARTICIPANTESIncentiva o instituidor a participar no processo de venda

VANTAGENS ESTRATÉGICAS

Acreditadores

EngajamentoCrença Treinamento Resultados

PLANOS INSTITUÍDOS - 2019

PATRIMÔNIO

R$ 38 MIPARTICIPANTES

3.256

JUNHO 2019

19%

16.961

#rumoaos20001.224futuros

garantidos #vamostime

2019

Nossos melhores númerosnão estão no balanço.

SOLUÇÕES EMPLANOS INSTITUÍDOS