SISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS DO IFPR

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SISTEMAS ESTRUTURADORES DO GOVERNO FEDERAL

SÃO SISTEMAS INFORMATIZADOS CRIADOS PELO GOVERNO FEDERAL PARA AJUDAR A ADMINISTRAR E GERENCIAR SUAS MAIS DIVERSAS ATIVIDADES COMO ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, CONTROLE FINANCEIRO, PLANEJAMENTO E GESTÃO DE BENS MÓVEIS E IMÓVEIS DENTRE OUTRAS.

POR QUE O GOVERNO PRECISA DE SISTEMAS?

Aproximadamente 1.800.000 servidores federais39 Ministérios40 IFE´s (IFPR)31 Universidades Federais (UFPR)9 Institutos (INSS) 2 CEFET´s27 Conselhos Profissionais (CREA)10 Agências Reguladores (ANATEL)10 Agências e autarquias diversas (ABIN e BACEN)3 Departamentos (DENIT)E por aí vai...

SISTEMAS ESTRUTURADORES UTILIZADOS NO IFPR

SIAPE – SISTEMA INFORMATIZADO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

O SIAPE é o sistema informatizado de Gestão de Recursos Humanos do Poder Executivo Federal, que controla as informações cadastrais e processa os pagamentos dos servidores da Administração Pública Federal - APF - (ativos, pensionistas e aposentados).

SIAPEnet – era o site oficial das informações contidas no SIAPE.Nele os servidores podiam acompanhar sua vida funcional de forma detalhada.

TELA DO SIAPE

TELA DO SIAPEnet

SISTEMAS ESTRUTURADORES UTILIZADOS NO IFPR

SIGEPE – SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS

Lançado em junho de 2014 substituirá gradativamente as funcionalidades suportadas pelo SIAPE, SIAPEnet e Extrator.Nele é possível dentre outras funcionalidades:-Consultar contracheques-Agendar férias-Atualizar dados cadastrais

SISTEMAS ESTRUTURADORES UTILIZADOS NO IFPR

SIAFI – SISTEMA INFORMATIZADO DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA

O SIAFI é o principal instrumento utilizado para registro, acompanhamento e controle da execução orçamentária, financeira e patrimonial do Governo Federal. Ele visa: o controle diário, a unificação dos recursos de caixa, a contabilidade pública como fonte segura de informações gerenciais, a padronização dos métodos e rotinas de trabalho, o registro contábil dos balancetes dos estados e municípios e de suas supervisionadas, o controle da dívida interna e externa, bem como o das transferências negociadas, integração e compatibilização das informações no âmbito do Governo Federal, o acompanhamento e a avaliação do uso dos recursos públicos e transparência dos gastos do Governo Federal.

SISTEMAS ESTRUTURADORES UTILIZADOS NO IFPR

SCDP - SISTEMA DE CONCESSÃO DE DIÁRIAS E PASSAGENS

O Sistema de Concessão de Diárias e Passagens - SCDP, viabiliza a administração das solicitações e pagamentos de Diárias e Passagens, possibilitando que as requisições sejam feitas por meio de terminais eletrônicos, diminuindo o tempo de emissão e melhorando as condições de atendimento e consulta dos usuários. O sistema possibilita, ainda, o compartilhamento de uma base de dados única, administrada pelo Gestor Central do Ministério do Planejamento e pelos Gestores Setoriais de cada Ministério, o que permite um maior controle físico e financeiro das diárias e passagens emitidas no âmbito da Administração Pública Federal.

SISTEMAS SIG/UFRN

Os Sistemas Integrados de Gestão (SIG) formam um conjunto de sistemas cuja função é administrar informações e procedimentos de diferentes áreas funcionais, como recursos humanos, patrimônio, administrativo e acadêmico dentre outros, propiciando integração dessas informações, de forma que as mesmos possam ser manipuladas e gerenciadas de maneira eficiente e segura.

SISTEMAS SIG/UFRN

SÃO PARTE DOS SISTEMAS SIG-UFRN:

SIPAC – SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE PATRIMÔNIO, ADMINISTRAÇÃO E CONTRATOS

SIGRH – SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

SIGAA – SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE ATIVIDADES ACADÊMICAS

SIGAdmin – SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE ADMINISTRAÇÃO E COMUNICAÇÃO

SIGED – SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO ELETRÔNICA DE DOCUMENTOS

SIGPP – SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO DE PLANEJAMENTO E PROJETOS

SISTEMAS SIG/UFRN

SISTEMAS SIG/UFRN

SIGAdmin

Trata-se da área de administração e gestão dos 4 sistemas integrados acima. Este sistema gerencia entidades comuns entre os sistemas informatizados, tais como: usuários, permissões, unidades, mensagens, notícias, gerência de sites e portais, dentre outras funcionalidades. Apenas gestores e administradores do sistema tem acesso ao SIGAdmin.

SISTEMAS SIG/UFRN

SIGPP

Permite o gerenciamento das metas pretendidas pelas unidades estratégicas da instituição. Essas metas servirão para realização do planejamento anual realizado pela unidade de administração central de toda a instituição.

SISTEMAS SIG/UFRN

SIGED

Permite a centralização do controle de documentos, upload de documentos físicos, possibilidade de realizar buscas nos conteúdos dos documentos e organização dos documentos por tipos e pastas, dentro outras funcionalidades.

SISTEMAS SIG/UFRN

SIGAA

Informatiza os procedimentos da área acadêmica através dos módulos de: graduação, pós-graduação (stricto e lato sensu), ensino técnico, ensino médio e infantil, submissão e controle de projetos e bolsistas de pesquisa, submissão e controle de ações de extensão, submissão e controle dos projetos de ensino (monitoria e inovações), registro e relatórios da produção acadêmica dos docentes e atividades de ensino a distância.

SISTEMAS SIG/UFRN

SISTEMAS SIG/UFRN

SIPAC

Oferece operações para a gestão das unidades responsáveis pelas finanças, patrimônio e contratos. O sistema SIPAC integra totalmente a área administrativa, desde a requisição até o controle do orçamento distribuído internamente. O SIPAC também controla e gerencia compras, licitações, boletins de serviços, liquidação de despesa, manutenção das atas de registros de preços, patrimônio, contratos, convênios, obras, manutenção do campus, faturas, bolsas, abastecimento e gastos com veículos, memorandos eletrônicos, tramitação de processos, dentre outras funcionalidades. Atualmente estão em utilização no IFPR os módulos de Protocolo, Compras e Patrimônio.

SISTEMAS SIG/UFRN

PORTAL ADMINISTRATIVO

SISTEMAS SIG/UFRN

SIGRH

Informatiza os procedimentos de recursos humanos, tais como: marcação/alteração de férias, cálculos de aposentadoria, avaliação funcional, dimensionamento de força de trabalho, controle de frequência, concursos, capacitações, atendimentos on-line, serviços e requerimentos, registros funcionais, relatórios de RH, dentre outros. Algumas operações possuem algum nível de interação com o sistema SIAPE, enquanto outras são apenas de âmbito interno.

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