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SISTEMA DE RH Passo-a-passo para a marcação de férias dos servidores Para marcar as férias de seus colaboradores, você deve: - ACESSAR o módulo RH Online dentro do portal de sistemas (mesmo acesso do SISGRAD, para docentes): - ACESSAR o link no menu à esquerda; Serão exibidos todos os servidores que estão em sua hierarquia - Clicar em para dar início à marcação das férias do servidor escolhido O sistema mostrará o período em que o servidor deve usufruir as férias, o total de dias a usufruir e as possibilidades de divisão desse período disponíveis para tal servidor, de acordo com o Regime Jurídico ao qual o servidor está vinculado, à idade, às faltas ao serviço que ele teve no ano, etc . Após selecionado o período e incluídas as datas, surgem as opções: - utilizada quando ainda não se tem a certeza sobre a marcação de férias do servidor (não exporta os dados para o RH; a marcação poderá ser alterada até a data limite estipulada na Unidade) - quando a marcação está confirmada (exporta os dados para o RH; não há mais possibilidade de alteração) Após salvar e finalizar a marcação de férias de seus colaboradores surgirá o botão que gera o documento que deverá ser devidamente assinado pelos servidores e pelo responsável e encaminhado à Seção de Recursos Humanos. Servidores Celetistas O servidor contratado sob o regime da CLT pode solicitar Abono Pecuniário (usufruir 20 dias de férias e receber 10 dias em pecúnia) e antecipação de metade do 13º salário (quando usufruir férias fora do mês de janeiro). Para o abono, é necessário apenas selecionar um dos períodos que contemplem a pecúnia na lista mostrada acima. Para a antecipação do 13º salário deve ser marcada esta opção na marcação de férias do servidor: Após salvar e finalizar a marcação do servidor, surgirão os seguintes requerimentos no registro de férias do servidor (tela principal): Tais requerimentos deverão ser impressos, assinados e protocolados junto à Seção Técnica de Comunicações, dentro do prazo legal.

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Page 1: SISTEMA DE RH - Unesp · 2016. 10. 3. · SISTEMA DE RH Passo-a-passo para a marcação de férias dos servidores Para marcar as férias de seus colaboradores, você deve: - ACESSAR

SISTEMA DE RH

Passo-a-passo para a marcação de férias dos servidores

Para marcar as férias de seus colaboradores, você deve:

- ACESSAR o módulo RH Online dentro do portal de sistemas (mesmo acesso do SISGRAD, para docentes):

- ACESSAR o link no menu à esquerda;Serão exibidos todos os servidores que estão em sua hierarquia

- Clicar em para dar início à marcação das férias do servidor escolhidoO sistema mostrará o período em que o servidor deve usufruir as férias, o total de dias a usufruir e as

possibilidades de divisão desse período disponíveis para tal servidor, de acordo com o Regime Jurídico ao qual oservidor está vinculado, à idade, às faltas ao serviço que ele teve no ano, etc.

Após selecionado o período e incluídas as datas, surgem as opções:

- utilizada quando ainda não se tem a certeza sobre a marcação de férias do servidor (não exportaos dados para o RH; a marcação poderá ser alterada até a data limite estipulada na Unidade)

- quando a marcação está confirmada (exporta os dados para o RH; não há maispossibilidade de alteração)

Após salvar e finalizar a marcação de férias de seus colaboradores surgirá o botão que gera odocumento que deverá ser devidamente assinado pelos servidores e pelo responsável e encaminhado à Seção deRecursos Humanos.

Servidores Celetistas

O servidor contratado sob o regime da CLT pode solicitar Abono Pecuniário (usufruir 20dias de férias e receber 10 dias em pecúnia) e antecipação de metade do 13º salário (quando usufruir férias forado mês de janeiro). Para o abono, é necessário apenas selecionar um dos períodos que contemplem a pecúniana lista mostrada acima. Para a antecipação do 13º salário deve ser marcada esta opção na marcação de fériasdo servidor:

Após salvar e finalizar a marcação do servidor, surgirão os seguintes requerimentos noregistro de férias do servidor (tela principal):

Tais requerimentos deverão ser impressos, assinados e protocolados junto à Seção Técnica de Comunicações,dentro do prazo legal.