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SINSAUDESP comemora 75 anos de luta

Entrevistas exclusivas

Deputado Federal Paulo

Pereira da Silva

VEJA AS VANTAGENS DE SER SÓCIO DO SINDICATO!!!

Dr. José Lião lança o livro

Força na Saúde, com textos

inéditos sobre sua

vida sindicalPresidente do COREN-SP,

Dr. Cláudio Porto

Especial 75 anos | Abril 2010

SINSAUDESP leva reivindicações ao

Ministro da Saúde

Dr. Lião e o ministro Temporão

2 Caderno da Saúde 3Caderno da Saúde

Jornada de 30 horas semanais e piso salarial para os profissionais de enfermagem, Sistema “S” da Saú-de e Regulamentação já da Emenda 29 são algumas das principais bandeiras de luta do SINSAUDESP nesse momento histórico. A mobilização dos traba-lhadores da saúde na base sindical e no Congresso Nacional deve servir de exemplo para tantas outras sofridas categorias, pois os avanços já conquistados nos aproximam cada vez mais da meta a ser alcan-çada a todo custo: melhores salários e condições de trabalho para os trabalhadores da saúde.

Nesse mesmo sentido podemos citar uma recen-te vitória em dobro: o PL 2.295/00, que estabelece a jornada de 30 horas semanais, foi aprovado na Co-missão de Finanças e Tributação; e o PL 4.924/09, que institui o piso salarial do Enfermeiro, do Técnico e do Auxiliar de Enfermagem e da Parteira, foi apro-vado pela Comissão de Seguridade Social. Também são notáveis as articulações feitas pela direção da CNTS no sentido de conscientizar os parlamentares da urgência da aprovação do PLS 131/01, que institui o Sistema “S” da Saúde, e cria o Serviço Nacional de Aprendizagem da Saúde (SENAS) e o Serviço Social da Saúde (SESS), com representação paritária entre trabalhadores e empresários. O mesmo trabalho de

Mobilização histórica deluta na saúde

Carta do Presidente

Nosso obje-tivo é trazer para o palco dos debates e das ações de luta o maior número possí-vel de partici-pantes e alia-dos de todos os rincões do Brasil.

“

“

mobilização também está dire-cionado às principais centrais sin-dicais do País.

Nosso objetivo é trazer para o palco dos debates e das ações de luta o maior número possí-vel de participantes e aliados de todo os rincões do Brasil. Pode-mos afirmar, sem sombra de dú-vidas, que nunca antes na histó-ria sindical brasileira a categoria da saúde esteve tão bem repre-sentada, não só em suas bases sindicais, com mais de 189 en-tidades, como em Brasília, pela Confederação Nacional dos Tra-balhadores da Saúde, que hoje congrega cerca de três milhões de trabalhadores.

É nesse sentido que caminha-mos com firmeza rumo a novos desafios e conquistas, como é a pauta para uma agenda comum nacional, que deverá ser fruto das reuniões que já se inicia-ram na Câmara Técnica formada pela CNS (Confederação Nacio-nal de Saúde), que representa o setor patronal, e a CNTS. Es-peramos para muito breve ver aprovados em plenário os prin-cipais projetos de interesse da categoria, o que deverá trazer não só melhores condições de salário e trabalho para os profis-sionais da saúde, como também uma melhoria na qualidade do atendimento médico para todos os brasileiros.

Dr. José Lião de Almeida, presidente doSINSAUDESP e da CNTS

>>

É uma publicação do departamento de comunicação do SINSAUDESP

Sede CentralRua Tamandaré, 393

Tel: 3345-0033

DIrEtorIA EFEtIvAJosé Lião de Almeida

PresidenteJosé Sousa da Silva1º Vice-Presidente

Geraldo Isidoro de Santana2º Vice-Presidente

Joaquim José da Silva FilhoSecretário-Geral

tania Maria de Sousa Amaral1º Secretário

Ataíde Felix da SilvaTesoureiro Geral

José Baia de Lima1º Tesoureiro

roberto Carlos Jesus Freitas2º Tesoureiro

José Inácio de oliveiraDiretor Social

Edgar Siqueira velosoDiretor de Esporte e Lazer

Domingos Lourca MunhozDiretor de Patrimônio

Ademar de Barros BezerraDiretor de Relações Públicas

Milton Gomes da SilvaDiretor de Cultura

Maria de Fátima Neves de SouzaDiretora de Assuntos Jurídicos

Isaura Menezes CoimbraDjanira da Conceição Ivata

Ana Maria Mazarin da SilvaConselho Fiscal

SUBSEDESMogi das Cruzes:

Rua Cel. Souza Franco, 649CEP 08710-020 - Tel: 4799-3079

taubaté: Rua Visconde de Rio Branco, 461

6º andar - sala 606CEP 12020-040 - Tel: (12) 3632-8786

Editor e jornalista responsávelAntônio Paulo Pavone (MTB/SP 14.331)

Produção GráficaTextho Comunicação

tiragem10 mil exemplares

Expediente

3. Carta do PresidenteMobilização histórica de luta na saúde

4. Bandeiras de Luta

5. SINSAUDESP leva reivindicações ao Ministro da Saúde José Gomes Temporão

6. Principais conquistas do SINSAUDESP

7. Entrevista: Deputado federal Paulo Pereira da Silva

8. SINSAUDESP comemora 75 anos de luta

10. Mobilização e luta na saúde

12. Veja as vantagens de ser sócio doSINSAUDESP

14. Mulher na saúde merece carinho e respeito

16. Por uma mamografia de qualidadeAna Maria Mazarin

17. Licença-maternidade agora é de 180 dias Dr. Joaquim José da Silva Filho

18. Conheça a Colônia de Férias doSINSAUDESP

20. Entrevista: Dr. Cláudio Porto Presidente do Coren-SP

21. Dr. José Lião de Almeida lança o livro Força na Saúde

22. Confira a tabela de vacinação obrigatória

Sumário


Bandeiras de luta

* JorNADA DE 30 horAS SEMANAIS

O Projeto de Lei 2295/00, que estabelece a jornada de 30 horas semanais já foi aprovado na Co-missão de Finanças e Tributação e na Comissão de Seguridade Social, graças à mobilização da categoria da saúde junto com o SINSAUDESP e a Confederação Nacional dos Trabalhadores da Saúde (CNTS). O próximo passo é o plenário da Câmara Federal e a sanção presidencial.

* rEGULAMENtAção Já DA EMENDA 29

Uma importante reivindicação do setor é a Regulamentação da Emenda 29, que dispõe sobre a vinculação dos recursos da saú-de por parte da União, Estados e Municípios. O SINSAUDESP está mobilizado nesta luta.

* SIStEMA “S” DA SAúDE O Projeto de Lei 131/01, que

cria o Serviço Nacional de Apren-

dizagem na Saúde (SENAS), tem todo o apoio do SINSAUDESP e da CNTS, que já apresentou su-gestões para que a sua gestão seja paritária, incluindo aí os trabalhadores da saúde, além dos empresários do setor.

* CoMBAtE à tErCEIrIzA-ção NA SAúDE

Lutando em diversas frentes de combate contra a terceiriza-ção na saúde o SINDICATO con-seguiu uma grande vitória ao firmar um pacto contra esta prá-tica ilegal. O pacto, que conta

com apoio do Ministério Público do Trabalho, foi assinado pelo SINDHOSFIL (patronal) e pelo SINSAUDESP, representando os trabalhadores.

* PISo SALArIAL PArA oS ProFISSIoNAIS DA ENFEr-MAGEM

O Projeto de lei 4924/09, que institui o piso salarial do enfer-meiro, do técnico de enferma-gem, do auxiliar de enfermagem e da parteira passou pela Comis-são de Seguridade Social e ago-ra deverá tramitar em outras co-missões, antes de ser votado. O SINSAUDESP acompanha o PL e espera que seja aprovado em regime de urgência.

Em debate realizado na Força Sindical com a presença do atual Ministro da Saúde, José Gomes Temporão, o Presidente do Sin-saudesp, Dr. José Lião de Almei-da, e o Secretário-geral, Joaquim José da Silva Filho, entregaram manifesto, solicitando várias me-didas que visam preservar o sis-tema de saúde brasileiro.

Entre as medidas solicitadas pelo Sindicato, estão a regula-mentação imediata da Emenda 29, que garante a vinculação da verba do orçamento, definin-do de forma coerente o que são “gastos em saúde”; e o fim da terceirização em estabelecimen-tos de serviços de saúde, pois este sistema de contratação de mão-de-obra, além de precarizar as relações trabalhistas, degrada o ambiente hospitalar, que é es-pecial e requer prática e técnicas especializadas em todos os seto-res de trabalho, evitando a perda na qualidade do atendimento, aumento da infecção hospitalar, entre outros males.

Foi pedido ainda mais recur-sos para a formação profissional na área da saúde, com a criação do Senas (Serviço Nacional de Aprendizado na Saúde) e a recu-

peração do SUS, com mais verbas para atender à população caren-te, principalmente nos Estados do Norte e Nordeste e hospitais da periferia das grandes capitais. A diretoria do SINSAUDESP rei-vindica ainda um aumento de verbas adicional para a melhoria do SUS, pois hoje o gasto para cada brasileiro corresponde a

do SINSAUDESPObjetivos a serem conquistados pelo Sindicato

SINSAUDESP leva reivindicações ao

Ministro da SaúdeJosé Gomes Temporão

Dr. José Lião de Almeida e o Ministro da Saúde José Gomes Temporão

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R$0,90 por dia, cifra considerada insuficiente pelo próprio Minis-tro. Essa escassez de recursos re-flete-se não só no abandono da população, como também numa sobrecarga de trabalho para os profissionais da saúde. Eles são pessimamente remunerados e sofrem assédio moral constante. Vamos mudar esta situação!


O deputado federal Paulo Pereira da Silva (PDT-SP), presidente da Força Sindical, é um dos mais atuantes parlamentares na luta em defesa dos direitos trabalhadores brasileiros. Sem a sua garra e co-ragem, talvez o movimento sindical tivesse se enfraquecido nesses últimos anos. No entanto, ao contrário disso, sua atuação inseriu uma dinâmica importante no processo de consolidação e regula-mentação das centrais sindicais.

Os avanços conquistados pelo movimento sindical nos últimos anos foram muitos. Entre eles destaca-se o aumento real para o sa-lário mínimo. Abaixo, o líder de uma das maiores centrais sindicais do país fala sobre a importância da mobilização dos trabalhadores da saúde em torno do SINSAUDESP para que novas conquistas se-jam obtidas, sempre com o apoio da Força Sindical.

Entrevistacom o Deputado Federal

Paulo Pereira da Silva

Como o Sr. vê a articulação dos trabalhadores da saúde no Congresso Nacional?

Paulinho: Participei várias ve-zes, junto com o presidente José Lião, de reuniões com líderes de bancada e parlamentares para pressionar o andamento de ma-térias importantes para a cate-goria da saúde, como a jornada de 30 horas (que está na pauta para ser votada o mais breve possível) e também pelo piso salarial para a enfermagem. Acredito que em breve teremos boas novidades para os profis-sionais da saúde, mas é preciso que os trabalhadores estejam mobilizados na base e presentes também nas manifestações em Brasília. Só assim mostraremos que é preciso mudar.

E quanto à regulamentação da Emenda-29 e à criação do Sis-tema “S” da saúde?

Paulinho: São outras duas rei-vindicações legítimas que apoia-mos. É preciso que a verba para a saúde seja rubricada de tal forma que não haja desvios para outros segmentos, como acontece hoje. Há que haver uma definição bem clara sobre o que são “gastos com saúde”. E para isso existe a Emenda-29. Quanto ao Sistema S da Saúde nada mais justo. A verba arrecadada com as contri-buições das empresas da saúde deve ser usada para a qualifica-ção dos profissionais desse se-tor. É preciso qualificar e reciclar sempre os profissionais da saúde e nada melhor do que um Siste-ma S específico para o setor.

o SINSAUDESP completa este ano 75 anos de lutas. o que o Sr. tem a dizer sobre esta data especial?

Paulinho: O SINSAUDESP é filiado à Força Sindical há muito tempo e tenho acompanhado de perto e participado do trabalho desenvolvido pelo companheiro José Lião e por sua diretoria. A categoria da saúde está muito bem representada, pois possui uma entidade sindical combati-va e representativa, com a qual nos irmanamos nessa longa jornada de lutas por emprego, salário e melhores condições de trabalho. Parabéns SINSAU-DESP pelos seus 75 anos !

Conheça as principais

conquistas doSINSAUDESP para a

categoriaA história de luta do Sindicato em defesa dos direitos da categoria da saúde consti-

tui-se numa sequência de avanços na legislação trabalhista, garantindo, através de sua convenção coletiva de trabalho inúmeras cláusulas importantes como:

Deputado FederalPaulo Pereira da Silva>>

* CEStA BáSICA CoM 25 kG DE ALI-MENtoS

* JorNADA 12x36 CoM DUAS FoLGAS MENSAIS

* Auxílio-creche

* PISo SALArIAL

* FErIADo DA CAtEGorIA No DIA 12 DE MAIo

* ADICIoNAL NotUrNo DE 40%

* EStABILIDADE Ao trABALhA-Dor àS vÉSPErAS DA APoSENtA-DorIA

* ADICIoNAIS DE INSALUBrIDADE (GrAu máximo, médio e mínino)

* PAGAMENto DE horAS ExtrAS ACIMA Do qUE EStABELECE A CLt


Coral do SINSAUDESP

O Sindicato dos Empregados em Estabeleci-mentos de Serviços de Saúde de São Paulo - SIN-SAUDESP recebeu homenagens da Câmara Mu-nicipal e da Assembleia Legislativa de São Paulo pelos seus 75 anos de luta. Atendendo a uma soli-citação do Vereador Cláudio Prado (PDT), a Câma-ra Municipal de SP realizou sessão solene na Sede Central do SINDICATO, à Rua Tamandaré, 393. A solenidade contou com a presença de mais de 400 pessoas, entre autoridades, diretoria, associados e convidados da categoria. Presente ao evento realizado pela Câmara Municipal, o Deputado Fe-deral Paulo Pereira da Silva, o Paulinho da Força Sindical, destacou a importância do trabalho rea-lizado pela diretoria do Sindicato na luta pela ca-tegoria da saúde.

Sindicato recebe pelos seus 75

Na Assembleia Legislativa de São Paulo, a sessão solene foi so-licitada e presidida pelo Deputa-do Estadual Vaz de Lima (PSDB). “A Assembleia presta uma justa homenagem àqueles que tan-to fazem por São Paulo”, disse Vaz de Lima. No final do evento houve troca de placas comemo-rativas entre o parlamentar e o presidente do SINDICATO.

O Secretário-Geral do SINSAUDESP, Dr. Joaquim José da Silva Filho, fala aos presentes

O Deputado Federal Paulo Pereira da Silva presente ao evento

O Presidente do SINSAUDESP, Dr. José Lião de Almeida e o Vereador Cláudio Prado

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Diretoria do SINSAUDESP com o Vereador Cláudio Prado

homenagens anos de luta

1 Diretor de Relações Públicas, Ademar de Barros, discursa no Plenário 2 José Baía, Dr. Lião e João, da CNTS, no Plenário 3 Coral do SINSAU-

DESP 4 Diretoria do SINSAUDESP com Deputado Estadual Vaz de Lima 5 Edna e Dr. Sousa,

Vice-Presidente 6 Dr. Joaquim fala durante a ho-menagem 7 José Baía, Dr. Lião, Vaz de Lima, Ade-mar de Barros e Dr. Joaquim 8 e 9 Dr. Lião recebe

homenagem do Deputado Federal Vaz de Lima

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O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de São Paulo (SINSAU-DESP), filiado à Força Sindical, foi criado em 8 de março de 1935 por um grupo de trabalhadores dos principais hospitais da Capital, como Santa Casa de São Paulo, Samaritano, Hospital das Clínicas

História de mob ilização e lutanhecido entre o público frequen-tador de seus inúmeros eventos, palestras e cursos para todas as faixas etárias. Estimular o jovem, qualificar o adulto e apoiar a ter-ceira idade são metas importan-tes de público conquistadas pelo SINSAUDESP. Entre os grandes eventos, que atraem público de milhares de pessoas, destaca-se a Jornada da Saúde, realizada na sede social, que consiste em uma semana de atividades educativas e de mobilização e luta, quando são oferecidos cursos rápidos gratuitos com certificação e pa-lestras para aprimorar a qualifi-cação dos trabalhadores.

Em 2006, outro passo impor-tante foi a criação do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiên-cia, em parceria com o sindicato patronal SINDHOSP e a anuência da SRTE-SP. O Projeto já benefi-ciou centenas de cidadãos, porta-dores de deficiência, que hoje es-tão empregados em hospitais de São Paulo.O SINSAUDESP realiza também um grande evento no Dia Internacional da Mulher, dia 08 de março, e outro no dia 12 de Maio, dia do Trabalhador da Saúde.

Entre suas principais bandeiras de luta para 2010 podemos enu-merar: jornada de 30 horas sema-nais, piso salarial para os profis-sionais de enfermagem, combate à terceirização na saúde, regula-mentação já da Emenda 29, Sis-tema S da saúde, entre outras. O

e outros. Sua primeira sede funcio-nou durante alguns anos no centro da cidade, numa pequena sala.

Já na década de 40, definiu a sua importante e pioneira missão de levar formação profissional à clas-se trabalhadora. Ao final dos anos 40, a entidade criou o primeiro curso de licenciatura em enferma-gem, grande sucesso entre os tra-balhadores da época. Também na comunicação com a categoria e com o público o SINSAUDESP foi um dos primeiros a manter um programa de rádio voltado à categoria da enfermagem, na década de 50.

Os anos se passaram e no co-meço da década de 60 a diretoria conseguiu adquirir o seu primeiro imóvel: um sobrado na Rua Barão de Iguape, no bairro da Liberda-de. Era a primeira sede própria. Nessa sede o Sindicato montou salas de aula para o Mobral, um método avançado de alfabetiza-ção de alunos.

Com o passar do tempo, o nú-mero de associados foi aumen-tando cada vez mais e a sede tor-nou-se pequena. Com o Dr. José Lião já na diretoria foi iniciado o

papel político dos dirigentes do SINDAUDESP, com grande atua-ção em Brasília, junto aos parla-mentares, é de grande importân-cia para a conquista de leis que garantam melhorias de vida aos trabalhadores. SINSAUDESP 75 anos de luta !

projeto de construir um prédio amplo e moderno, para atender à demanda da categoria. Em 1984, a atual sede foi inaugurada. Ampla e bem-estruturada, com nove pa-vimentos, é considerada a maior e mais moderna sede sindical da saúde da América Latina.

Sua história de luta em defesa dos direitos da categoria da saúde constitui-se numa sequência de avanços na legislação trabalhista, garantindo, através de sua conven-ção coletiva de trabalho inúmeras cláusulas importantes como: ces-ta básica com 25 kg de alimentos, piso salarial, feriado da categoria no dia 12 de maio, adicionais de in-salubridade e noturno e pagamen-to de horas extras acima do que estabelece a CLT, auxílio-creche, estabilidade ao trabalhador às vésperas da aposentadoria, entre dezenas de outras.

O plano de lutas do SINSAU-DESP abrange também a área social, com atuação expressiva na inclusão digital. Esta nova estratégia forjou o nome SINDI-CATO CIDADÃO, PIONEIRO EM EDUCAÇÃO, pelo qual o SINSAU-DESP também é admirado e co-

Ministro da Saúde, Dr. Adib Jatene e Dr. Lião

Assembleia da categoria na anti-ga sede da rua Barão de Iguape

Dr. Lião comanda greve no Hospital Sorocabano

Dr. Joaquim e Ana em panfletagem na Santa Casa de São Paulo

Dr. Joaquim, Dr. Pinotti e Dr. Lião

D’Urso, Presidente da OAB, com o Dr. Lião, seu ex-colega de classe


Convênios que o SINSAUDESP oferece para seus

associados e dependentes

Veja as Vantagens de ser sócio do SINSAUDESP:1. Departamento odontoló-

gico: Com seis profissionais de primeira e atendimento dentá-rio gratuito, inclusive tratamen-to de canal para os associados e dependentes. Horário das 8 às 17h – 3° andar

2. Departamento Jurídico: Com equipe de cinco advogados especialistas em direito civil e tra-balhista, que realizam também cálculos, conferências e orienta-ções em geral. Horário das 8 às 18h – 5° andar

5. Cursos técnicos e de qua-lificação: Centro de Formação Profissional dos Trabalhadores da Saúde – Cursos Técnicos e convê-nios com escolas de enfermagem. Qualificação em Informática e re-ciclagem visando educação conti-nuada na área da saúde. Horário das 8 às 17h 8° andar

6. Declaração de Imposto de renda: Profissionais competen-tes e qualificados fazem a decla-ração de Imposto de Renda para associados e seus dependentes.

Departamento de Projetos e Cursos

Abertas as inscrições para 2010Cursos na área da Enfermagem

Informática Básica

Internet (simulador)

Digitação

Cálculo de Dosagem

Copeiro Hospitalar

Telemarketing

Recepcionista Hospitalar

Assistente Administrativo

7. Congressos e Eventos: O Sindicato mantém uma agen-da de eventos e congressos que são realizados na Sede Central e na Colônia de Férias em Pe-ruíbe, incluindo seminários e gincanas esportivas para os trabalhadores, que participam em grupos ou em comissão de hospitais.

8. Bolsas de Empregos vir-tual: No site www.sinsaudesp.org.br o trabalhador da saúde acessa a Bolsa de Empregos,

que faz o encaminhamento de profissionais da saúde para as va-gas dos hospitais cadastrados.

9. Lazer: A diretoria do Sindi-cato promove diversos tipos de eventos, como gincanas e bailes.

10. Convênios com Universi-dades: Dezenas de universidades conveniadas oferecem ensino de ótima qualidade aos associados e seus dependentes – 2° andar (Setor de Expediente)

Não perca essa chance! últimas vagas!

EDUCAção E trABALho NA CoNqUIStA DA CIDADANIA E ProMoção DA DIvErSIDADEMais informações pelo tel.: 3345-0035 / 3345-0050

Benefícios

Colégio Marilena FunariColégio Santa Rita de CássiaGrupo Rocha MarmoColégio AntaresAlpha Escola TécnicaColégio Manuel BandeiraColégio Maria JoséColégio Módulo Ltda – Cursos TécnicosUNICSUL - Universidade Cruzei-ro do SulUNIP - Universidade Paulista

UNINOVE - Centro Universitário Nove de Julho UNIB - Universidade IbirapueraCentro Universitário São CamiloUNIÁ - Centro Universitário de Santo André Universidade Braz Cubas UniABC - Univ. do Grande ABC FCE – Faculdade Campos ElíseosUNICASTELO - Associação Ita-querense de Ensino UMC - Univ. Mogi das Cruzes

UNISA - Univ. de Santo Amaro Instituto Superior de Educação e Pesquisas Horizontes UNIFAI - Centro Universitário Assunção FAMESP - Faculdade Método de São PauloUNIESP - União das Instituições Educacionais de São PauloFMU - Facul. Unidas de São PauloIBEC- Instituto Bandeirante de Educação e Cultura

3. Departamento do Apo-sentado: Equipe credenciada no INSS orienta os associados sobre contagem de tempo, cálculo de benefícios e ingresso de proces-sos junto à Previdência Social. Horário das 8 às 17h – 5° andar

4. Salão de Beleza: Com qua-tro cabeleireiras, seis manicuras e barbeiro, todos com ótima qualificação profissional. Horá-rio das 8 às 17h – 7° andar

12. Convênios com Institui-ções Financeiras: Com diversos bancos e outras instituições fi-nanceiras, para empregados CLT e aposentados, com as melhores condições do mercado.

13. Colégio Marilena Funari: Cursos supletivos, ensino funda-mental e médio e cursos livres, com excelentes salas de aula, melhor custo beneficio e profes-sores excelentes. Tradição em educação na saúde. Funciona no andar térreo da sede central


Mais de 400 pessoas, entre associados, integrantes da cate-goria e autoridades, estiveram presentes às homenagens pres-tadas à mulher realizadas pelo SINSAUDESP na Sede Central da entidade. Uma das palestras, que despertou grande interesse entre os presentes, foi realizada pelo Dr. Joaquim José da Silva Fi-lho, Secretário-Geral do SINSAU-DESP, e tratou dos Direitos da Mulher. Outro tema abordado foi a prevenção ao câncer de mama. Além das palestras, os presentes participaram de sorteio de prê-mios, distribuição de flores para as mulheres e brunch.

Também durante o evento houve o lançamento do livro Força na Saúde, biografia e ar-

Mulherna saúde merece carinho

a atenção especial

tigos do líder sindical José Lião de Almeida. O Presidente do SINSAUDESP, Dr. José Lião de Almeida, autografou o livro.

Entre as autoridades presen-tes, que compuseram a mesa dos trabalhos, destacam-se os representantes do Conselho Fe-deral de Enfermagem (Cofen), Conselho Regional de Enferma-gem (Coren), da Ordem dos Ad-vogados do Brasil (OAB), da For-ça Sindical e o Vereador Cláudio Prado (PDT), entre outros.

Cerca de 70% da categoria dos trabalhadores da saúde são mulheres. Não é por acaso que o reconhecimento da enferma-gem como profissão de valor em nosso país também é creditado a uma mulher, Ana Nery. Nos

corredores dos hospitais, a pre-sença do chamado “sexo frágil” já está consolidada. Habituada a dar carinho aos seus, ela vê com naturalidade o ato de cuidar dos pacientes. Elas são mais prepa-radas para trabalhar em grupo e têm mais habilidade extra para lidar com procedimentos com-plexos e delicados.

Jornada dupla e acúmulo de tarefas produzem um nível de estresse que merece atenção e cuidados especiais. Soma-se a isso o fantasma do assédio moral. Mesmo nessas terríveis condições, as mulheres de bran-co continuam atendendo com todo carinho, dando o melhor de si aos pacientes, lutando para amenizar o sofrimento alheio, às custas, muitas vezes, de seu próprio bem-estar. Elas têm me-nos tempo para se cuidar, para o lazer e práticas de exercícios, o que pode agravar problemas existentes entre elas, como a hipertensão e o aumento do consumo de cigarros. Pesqui-sas indicam um aumento cada vez maior no número de profis-sionais de enfermagem do sexo feminino que tem a saúde aba-lada por exigências do trabalho e expõem-se a numerosos riscos físicos e ergonômicos.

Ao longo de décadas de luta, o SINSAUDESP tem se empe-

nhado em incorporar em sua Convenção Coletiva de Traba-lho (CCT) cláusulas importantes para a proteção das mulheres que atuam no setor de saúde, como é o caso da licença para fazer exames de mamografia e papanicolau, auxílio-creche e tantas outras. O SINSAUDESP também participa das campa-nhas governamentais de apoio à saúde da mulher, como pre-venção ao câncer de mama e ao câncer de colo de útero, plane-jamento familiar e outras. Mas tudo isso ainda não é o suficien-te. É preciso lutar pela melhoria da qualidade de vida dessas va-lorosas profissionais. Mulher da saúde: venha para o SINDICA-TO. Aqui você terá toda a aten-ção especial que merece!

Coral do SINSAUDESP

Dr. Lião e sua esposa Cleusa

Ana Maria Mazarin e Joaquim José da Silva Filho

Mais de 400 pessoas presentes às comemorações em homenagem às mulheres

Dra. Maria de Fátima Neves de Souza Palestra sobre o Câncer de Mama

Edgar Veloso e Dra. Maria de Fátima Neves de Souza

Pesquisas in-dicam um au-

mento cada vez maior no

número de profissionais de enferma-gem do sexo

feminino que tem a saúde abalada por

exigências dotrabalho e

expõem-se a numerosos

riscos físicos eergonômicos.

“

“

Dr. Joaquim fala do livro Dr. Sousa entrega premiação


Licença-maternidadeagora é de 180 dias

Veja como funcionaA licença-maternidade de seis

meses, que já valia para funcio-nárias públicas, começou a valer também para todas as funcioná-rias de empresas privadas, em todo o país a partir de 1º de janei-ro de 2010. A medida quase ficou na promessa, mas foi possível após o presidente Luiz Inácio Lula da Silva assinar, no final do ano passado, o Decreto do Programa Empresa Cidadã. Este decreto concede benefícios fiscais às em-presas que aderirem ao projeto.

Os custos com os dois meses adicionais de licença, além dos quatro que já eram previstos em lei, não acarretarão nenhum ônus para as empresa, pois serão res-sarcidos pelo governo federal com desconto em impostos. Os quatro meses continuam sendo bancados pela Previdência Social.

A Lei Federal nº 11.770/2008 – de autoria da senadora Patrícia Saboya (PDT-CE) em parceria com a SBP (Sociedade Brasileira de Pe-diatria) – foi aprovada em 2008, mas o benefício ficou para 2010, já que não houve tempo de incluir no Orçamento de 2009 o impacto da isenção fiscal para as empresas que quisessem participar.

A funcionária gestante tem direito ao salário integral duran-te os seis meses de licença, mas precisa requerê-lo até o final do primeiro mês após o parto. O benefício vale também, propor-cionalmente, para quem ado-

tar ou obtiver a guarda de uma criança, para fins de adoção.

Todas as empresas com senso de responsabilidade social e que exercem o seu papel de cidada-nia, deverão aderir ao programa de isenção fiscal para disponi-bilizar a extensão do benefício às suas empregadas, bastando apresentar requerimento à Se-cretaria da Receita Federal do Brasil, nos termos do Decreto nº 7.052, assinado pelo Presidente Lula, no dia 23/12/2009.

Em vários setores da eco-nomia, mesmo sem receber o benefício fiscal do governo, al-gumas boas empresas já con-cedem a licença-maternidade estendida para seis meses para as suas “colaboradoras”.

A licença de seis meses aten-deu a recomendações médicas e a reivindicações antigas de diversas entidades de classe e movimentos sociais, inclusive da CNTS – Confederação Nacio-nal dos Trabalhadores da Saúde e do SINSAUDESP – Sindicato dos Empregados em Estabeleci-mentos de Saúde de São Paulo.

De acordo com a OMS (Or-ganização Mundial de Saúde), a mãe deve amamentar o bebê por no mínimo seis meses e pre-ferencialmente até dois anos.

Agora é momento de checar se a empresa em que você trabalha, re-almente se preocupa com os seus “colaboradores”, com a saúde ma-terna e infantil. Se é efetivamente uma “EMPRESA-CIDADÃ” (?).

Dr. Joaquim José da Silva

Filho é Secre-tário-Geral do SINSAUDESP

e Diretor da Força Sindical

>>

Artigo

Por uma mamografia de qualidade

Em novembro/2009, antes de me submeter ao exame anu-al de mamografia, preocupada com notícias sobre a existência de mamógrafos em más condi-ções de uso, fiz uma pesquisa na web para conhecer mais so-bre mamografia com qualidade e me deparei com um interes-sante estudo comparativo en-tre a mamografia convencional e a digital, defendido, em tese de doutorado, por uma médica especialista da UNIFESP–EPM, demonstrando que o sistema de mamografia digital, sem dúvi-das era o que mais apresentava qualidade de forma geral, possi-bilitando uma melhor detecção, estatisticamente significante, para microcalcificações e nó-dulos nas mamas, além de uma imagem que pode ser exibida aumentada, ampliada, clarea-da ou escurecida em monitores de alta resolução, sendo muito mais eficaz na sonhada busca por um diagnóstico cada vez mais precoce.

Impressionada depois da pes-quisa, que também confirmou as péssimas condições de mamó-grafos em uso nos hospitais, não hesitei e fui procurar os locais que detinham essa nova tecnolo-gia, com qualidade, e me subme-ti com êxito, em um importante Laboratório de São Paulo, à ma-mografia digital.

O que ocorre com esse tipo de

exame é que o custo do Mamó-grafo Digital é de quatro a cinco vezes maior que o do equipa-mento convencional, onerando, sobremaneira, o custo do serviço. Essa preocupação com os custos podem ser fatores que infeliz-mente irão desestimular e restrin-gir a nova tecnologia para todos, olvidando-se de um dos mais im-portantes princípios constitucio-nais do SUS, que é o atendimento universalizado à saúde, além da obrigatoriedade estabelecida na Lei 11.664/09, que garante ma-mografia gratuita para as mulhe-res, a partir dos 40 anos.

Assim, cabe a nós, mulheres e homens, de forma individual e pelas nossas associações, sin-

dicatos e movimentos sociais, propugnarmos por ações para que o poder público forneça serviços de mamografia com qualidade, seja no sistema con-vencional ou, gradativamente, no novo sistema e os coloque à disposição, no SUS, nos Ser-viços de Saúde do Estado e do Município, para o atendimento a todas as mulheres e homens brasileiros.

É assim que eu proponho a criação de uma Campanha insti-tucional pela “Mamografia com qualidade”, que poderemos de-nominar a “Campanha de Santa Ágata”, em homenagem à már-tir protetora das mamas e pa-droeira dos Mastologistas.

Artigo

Ana Maria Mazarin da

Silva: Diretora do Conselho

Fiscal do SINSAUDESP

e da CNTS

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A Colônia de Férias do SIN-SAUDESP, na cidade de Peru-íbe, é o local perfeito para o as-sociado desfrutar de momentos inesquecíveis de relaxamento e lazer ao lado de toda a família. Um lugar ideal para as merecidas

Conheça o que a Colôniaférias, longe do barulho e da po-luição da cidade grande. São 60 apartamentos bem próximos da praia, com capacidade para mais de 300 pessoas, em um ambiente agradável e acolhedor. Uma equi-pe bem treinada de funcionários

pletam o clima de bons fluídos e alto astral. Tudo preparado com muito capricho para garantir mo-mentos de sossego e harmonia aos anjos de branco, que mere-cem um bom período de repouso com qualidade de vida.

Sindicais, festas, gincanas, pales-tras, entre outras atividades.

Programe sua reserva! O endere-ço da Colônia é Rua José Romoaldo Mendes, 210, Stella Maris. Tel.: (13) 3455-2104 / 3453-1385. Reservas no 2º andar da sede central.

de Férias tem de melhor!!!está sempre pronta a atender com carinho os visitantes. Lá, os trabalhadores da saúde se sen-tem em sua casa de veraneio.

Estacionamento, quadras es-portivas, salão de jogos, amplo refeitório e áreas de lazer com-

Além dessas comodidades, as espaçosas instalações também são usadas para os inúmeros even-tos da categoria, como o Congres-so dos Aposentados, a Conferên-cia Nacional dos Trabalhadores na Saúde, o Seminário de Dirigentes


Foi lançado, durante a comemoração dos 75 anos, o livro Força na Saúde, do Dr. José Lião de Almeida, Presidente do SINSAUDESP. Há mais de 30 anos, o José Lião de Almeida, líder sindical histó-rico da categoria da saúde, publica artigos em jor-nais e revistas de grande circulação, além de ser um grande incentivador da imprensa sindical. Por acre-ditar no poder da mídia a favor da conscientização da classe trabalhadora, sempre participou deste segmento, não só com a redação de artigos, mas em programas de rádio e TV, e no apoio integral à publicação de informativos e outros veículos.

Mantém regularmente uma coluna no jornal Metrô News de grande circulação em São Pau-lo. No livro Força na Saúde, foram selecionados alguns dos melhores artigos escritos nos últimos dois anos. Os textos abordam questões importan-tes para os profissionais da saúde e temas de in-teresse para toda a população.

Lançamento do livro

Todas essas informações so-madas à visão pragmática do líder fornecem um panorama esclarecedor, e mostram como funcionam as instituições de saúde privada. Ressalta, ainda, a luta do Sindicato pela melhoria das condições de trabalho e salá-rio dos “anjos de branco”, como são carinhosamente chamados

os membros das equipes de trabalhadores que atuam junto aos pacientes e auxiliam na sal-vação de vidas e nos cuidados com os usuários do sistema pri-vado e público de saúde. Leitu-ra essencial não só para os que atuam no setor, mas para todos os que tiverem a curiosidade de conhecer melhor o assunto.

Força na Saúde de José Lião de Almeida

>> Dr. Lião autografa o

livro Força na Saúde

Dr. Cláudio Alves Porto,Presidente do COREN-SP

1. Como o Sr. vê a parceria para a formação profissional entre o CorEN-SP e o SINSAUDESP ?

Dr. Cláudio Porto: É uma par-ceria importante e fundamen-tal para o desenvolvimento da personalidade profissional, pois veremos o técnico e o auxiliar de enfermagem mais conscientes de seus direitos e deveres, evi-

tando estar ou ser colocado em situação de risco à sua idonei-dade civil, profissional e ético-profissional.

2. o SINSAUDESP e o CorEN-SP têm lutado juntos pela apro-vação, no Congresso Nacional, da jornada de 30 horas para os profissionais de enfermagem.

o Sr. acha que a nova jornada será aprovada em breve ?

Dr. Cláudio Porto: Apesar das imensas dificuldades que enfren-taremos na votação, tenho espe-rança desta vitória mais do que merecida e demasiado tardia. O profissional de enfermagem não pode continuar a ser explorado em sua dignidade como pessoa família, social, profissional.

3. Ao completar 75 anos, o SINSAUDESP se renova na luta por novas conquistas para a ca-tegoria da saúde. o CorEN-SP fortalece esta luta. Como o Sr. define a atuação do SindicA-to hoje ?

Dr. Cláudio Porto: Os sindi-catos, e entre estes, o SINSAU-DESP, vêm cada vez mais se for-talecendo e se fazendo presente na luta pelas conquistas traba-lhistas e da dignidade do traba-lho. Esta situação, a médio pra-zo, resultará em um profissional cidadão, em todos os aspectos envolvendo sua atividade pro-fissional, e assim, garantir para si e para a sociedade, todos os benefícios que sabemos existir por traz destas conquistas.

Entrevista exclusiva

Dr. Cláudio Alves Porto,

Presidente do Coren-SP

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Em reunião realizada entre as diretorias do COREN-SP, representada pelo presidente Dr. Cláudio Al-ves Porto, e do SINSAUDESP, representado pelo presidente Dr. José Lião de Almeida, e pelo Secretá-rio-geral, Dr. Joaquim José da Silva Filho, foram firmadas várias parcerias, entre as quais a de utilização do CAPE (Centro de Aprimoramento Profissional de Enfermagem) para palestras jurídico-trabalhistas de interesse dos profissionais de enfermagem. Ressaltando a importância desta parceria, o presidente do COREN-SP, Dr. Cláudio Alves Porto, concedeu a seguinte entrevista exclusiva para a Revista Cader-nos da Saúde – Edição Especial 75 anos:

Economia do trabalho na área da saúde


Uma das diretrizes mais im-portantes da NR-32 é a que tra-ta da vacinação obrigatória dos anjos de branco. Diz ela que a todos os trabalhadores de servi-ços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, um programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e outras es-tabelecidas no PCMSO.

A lei prevê ainda que sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderão estar expostos, o empregador deve fornecê-las gratuitamente. A vacinação deve ser registrada

Anjos de branco no prontuário clínico individual do trabalhador e, também, deve ser garantido a ele o comprovante das vacinas recebidas.

Infelizmente, as normas para a proteção da saúde dos valorosos anjos de branco são ignoradas por muitos hospitais e clínicas de São Paulo, como comprovam as denúncias que recebemos dia-riamente no Sindicato. É preciso que os trabalhadores da saúde se conscientizem dos seus direitos e exijam do empregador o cum-primento das normas da NR-32. Agora, a mais recente ameaça é a Gripe A (H1N1).

Proteja-se e dê o exemplo, sua participação é de fundamen-tal importância, como forma de autopreparação e para evitar a transmissão para os pacientes, acompanhantes e familiares. A vacinação maciça dos profissio-nais representará também um exemplo para a sociedade e a continuidade da qualidade na prestação de serviços de saúde.

Por isso, profissional da saú-de, se você ainda não recebeu a vacina contra a GRIPE A (H1N1), denuncie ao Ministério da Saúde (www.saude.gov.br) e ao SIN-SAUDESP.

Confira abaixo tabela com as doses certas de cada vacina:

têm direito à vacinação obrigatória

24 Caderno da Saúde

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