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9912399665/2016 DR/RJ

Sindioptica

INFORMATIVOAno XVIII • julho • No 27

Av. Rio Branco 135, salas 1017, 1018 e 1019, CentroRio de Janeiro / RJ - CEP 20.040-006 - Tels.: (21) 2232-2514 / 2508-9225

www.sindiopticarj.com.br - secretaria@sindiopticarj.com.br

8 BENEFÍCIOS

E CONVÊNIOS2 PALESTRA

ESOCIALNA PRÁTICA

4 CRIANÇAS E TABLETS: UMA RELAÇÃO QUE PODE COMPROMETER A VISÃO

3 CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA 2018 - CONHEÇA O QUE A SUA EMPRESA GANHA SENDO ASSOCIADA!

12 de agosto

Dia dos PaisUma homenagem àquele que nos incentiva

e nos coloca sempre pra cima

FILIADO À FECOMÉRCIO RJ

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A Lei nº 8.017, de 29 de junho de 2018, veda a cobrança de juros de mora sobre títulos, faturas ou boleto de qualquer natureza, por estabele-cimentos bancários, financeiras e de créditos, cujo vencimento ocorra aos sábados, domingos ou feriados estaduais e municipais no âmbito do Esta-do do Rio de Janeiro, desde que seja quitado no primeiro dia subsequente.

O descumprimento das disposições contidas na Lei sujeitará o res-ponsável ao pagamento de multa, nos termos do Código de Defesa do Consumidor, em montante não inferior a duzentas e não superior a dois milhões de vezes o valor da Unidade Fiscal de Referência do Rio de Ja-neiro (Ufir-RJ), ou índice equivalente que venha a substituí-lo.

Esta lei entrou em vigor na data de sua publicação, qual seja, dia 03.07.2018.

LEI VEDA A COBRANÇA DE JUROS DE MORA PARA BOLETOS VENCIDOS NOS DIAS DE SÁBADO, DOMINGO OU FERIADOS

A Resolução nº 4 do Comi-tê Diretivo do eSocial permitiu que micro e pequenas empre-sas – aquelas com faturamen-to anual de até R$ 4,8 milhões – e Microempreendedores In-dividuais (MEI) possam ingres-sar no eSocial a partir do mês de novembro.

Já para as demais empre-sas privadas do País que pos-suem faturamento anual infe-rior a R$ 78 milhões, o eSocial tornou-se obrigatório a partir do dia 16/7.

De acordo com a Resolu-ção, as MPEs e os MEIs podem prestar informações de forma opcional aos eventos das fa-ses 1 e 2, de forma cumulativa com as relativas aos eventos da fase 3, em novembro.

Para o eSocial, em prin-cípio, todo o público formado pelas empresas privadas com o faturamento anual inferior

ESOCIAL: MICRO E PEQUENAS EMPRESAS E MEI COM EMPREGADOS PODERÃO INGRESSAR A PARTIR DE NOVEMBRO

Fonte: Fenacon

A Fundação Jorge Duprat e Figueiredo (Fundacentro), do Ministério do Trabalho, vai oferecer o Curso de Se-gurança e Saúde no Traba-lho no eSocial, nos meses de agosto e setembro, a fim de capacitar profissionais para a utilização do Sistema de Escrituração Digital das Obri-gações Fiscais, Previdenciá-rias e Trabalhistas (eSocial), especificamente, nos eventos relacionados com saúde e se-gurança no trabalho.

O curso será gratuito e ministrado a distância. Não há requisitos para as inscrições, que começam no dia 21 de agosto e podem ser realiza-das no portal da Fundacentro, onde já estão disponíveis a programação e a metodologia.

Mais informações- O curso será autoinstrucio-nal, ou seja, sem a presença

de um tutor, e totalmente re-alizado a distância, por meio da plataforma Moodle. O par-ticipante deverá ter acesso a dispositivos conectados à in-ternet para fazer o curso.

- O participante deverá fazer a leitura de todo o conteúdo disponibilizado. Não haverá conteúdo em áudio ou vídeo.

- Não há requisitos para a ins-crição, somente é necessário estar de acordo com as condi-ções e o formato do curso ao efetuá-la.

- Os inscritos receberão por e--mail as instruções de acesso ao curso, que poderá ocorrer até o início deste, no dia 28 de agosto, com prazo de conclu-são até o dia 28 de setembro de 2018.

TURMA ÚNICAPeríodo: 28/08/2018 a 28/09/2018Horário: das 10 às 16 horasLocal: São Paulo – SPCarga horária20 horas

O programa está disponível no portal: http://www.fundacentro.gov.br

Coordenação técnicaGerikson Beserra Nunes, técnico do Serviço de Ações Educativas da Fundacentro.

a R$ 78 milhões – incluindo micro e pequenas empresas e MEI – é considerado como empresas do segundo grupo de empregadores.

Além disso, desde janeiro deste ano, o eSocial já está em operação para as grandes empresas – que possuem fa-turamento anual superior a R$ 78 milhões – e que formam, no âmbito do eSocial, as chama-das empresas do primeiro gru-po. Atualmente, 97% delas já integram as bases do eSocial.

Quando totalmente im-plementado, o eSocial reu-nirá informações de mais de 44 milhões de trabalhadores do setor público e privado do País em um mesmo sistema e representará a substituição de até 15 informações ao go-verno – como GFIP, RAIS, CA-GED e DIRF – por apenas uma.

Fonte: FUNDACENTRO

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Todas as empresas associadas ao Sindicato têm à disposição assessoria jurídica gratuita do escritório Marques, Magnavita & Nascimento Sociedade

de advogados, por intermédio do Dr. José Luiz Dias Marques.

O Sindicato responsabiliza-se pelo pagamento dos honorários advocatícios das ações em que a empresa associada seja autora ou réu, ficando a cargo da empresa

apenas as despesas com cópias, emolumentos, viagens, custas, entre outros, mediante apresentação de recibo. Mas para isso, é importante que a empresa esteja em dia com os

pagamentos das contribuições sindicais. Somente desta maneira poderemos aprimorar ainda mais os serviços oferecidos.

ASSOCIADOS AO SINDIÓPTICA-CINEFOTO-RIO/NITERÓI TÊM DIREITO A ASSESSORIA JURÍDICA GRATUITA

Maiores informações:Tels.: (21) 2232-2514 / 2508-9225E-mail: secretaria@sindiopticarj.com.br

CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA 2018 CONHEÇA O QUE A SUA EMPRESA GANHA SENDO ASSOCIADA!

No mês de agosto, as empresas do segmento óptico, fotográfico e ci-nematográfico, localizadas nos Municípios do Rio de Janeiro e Niterói, rece-berão pelos Correios a guia para recolhimento da Contribuição Associativa 2018 que poderá ser paga em cota única com desconto de 20% ou parce-lada em cinco vezes iguais. O Sindicato também coloca à disposição da ca-tegoria e escritórios, guias suplementares em sua sede social ou via e-mail.

Diferentemente de muitos sindicatos patronais, o SINDIÓPTICA-CINE-FOTO-RIO/NITERÓI não realiza cobrança de mensalidade aos seus asso-ciados. A empresa sócia realiza apenas os pagamentos das contribuições: associativa (vencimento em agosto) e a sindical (vencimento em janeiro).

Solicitação de licença de funcionamento sanitário através do Carioca Digital para as empresas do ramo óptico, assessoria jurí-dica, assessoria contábil, negociação das convenções coletivas de trabalho salarial, domingos, feriados e banco de horas são alguns dos serviços gratuitos ofertados pelo Sindicato, além dos descontos concedidos através de empresas parceiras. A relação completa dos BENEFÍCIOS E SERVIÇOS oferecidos às empresas associadas está disponível na página 8 desta edição. Confira!

O ato de associar a empresa ao Sindicato da mesma categoria econômica ocasiona uma economia de até R$ 1.536,00, já que ao decorrer do ano são gastos cerca de R$ 2.340 para homologação de acordos de domingos e feriados, R$ 190,00 de Contribuição Assis-tencial e R$ 176,00 de Contribuição Confederativa.

É importante a união de todo o segmento por meio da atuação sin-dical. Associando-se ao SINDIÓPTICA-CINEFOTO-RIO/NITERÓI, as em-presas estarão unindo forças e recursos conosco para que possamos dar continuidade ao trabalho em defesa e proteção dos interesses comuns.

A tabela da contribuição associativa 2018 foi CONGELADA, permanecendo com os mesmos valores do ano passado, conforme Assembleia Geral Extraordinária realizada na data de 13/12/2017.

1. O recolhimento deverá ser feito por estabelecimento (ponto de venda, ma-triz, filial), independentemente do número de empregados e porte.

2. Para pagamento efetuado após a data de vencimento haverá a aplicação de multa de 2% (dois por cento), acrescida de juros de 1% (um por cento) ao mês;

3. O SINDIÓPTICA-CINEFOTO-RIO/NITERÓI coloca à disposição de toda cate-goria e dos escritórios de contabilidade, guias suplentes, na sua sede.

4. A Contribuição Associativa Patronal assegura aos contribuintes todos os benefícios oferecidos aos associados nas condições em que são ou vierem a ser disponibilizados. Desde que estejam em dia com o recolhimento das contribuições patronais.

TABELA DA CONTRIBUIÇÃO ASSOCIATIVA 2018

COTA ÚNICA

Para pagamento em cotaúnica com desconto de 20%

ou

R$ 245,60 30/08/2018

VALOR VENCIMENTO

PARCELAS

R$ 61,40

R$ 61,40

R$ 61,40

R$ 61,40

R$ 61,40

1a parcela

2a parcela

3a parcela

4a parcela

5a parcela

30/08/2018

30/09/2018

30/10/2018

30/11/2018

30/12/2018

VALOR VENCIMENTO

pxhe

re.c

om

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Desde o dia 16 de julho, todas as empresas privadas do país, que possuem empregados, devem utilizar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

Os obrigados ao eSocial foram divididos em 3 grupos, e cada um passou a ser responsável pelo envio das suas informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias em fases, conforme abaixo:

1º GRUPO

Entidades empresariais com faturamento no ano

de 2016 acima de R$ 78.000.000,00

FASE

1ª

2ª

3ª

4ª

Início da obrigatoriedade ao eSocial para cada grupo de obrigados2º GRUPO

Demais empresas privadas do país - que possuam

faturamento anual inferior a R$78 milhões, exceto as

micro e pequenas empresas

3º GRUPO

Entes Públicos

8 de janeiro de 2018 e atualizados desde então

16 de julho de 2018 e atualizados desde então

14 de janeiro de 2019 e atualizados desde então

1º de março de 2018 1º de setembro de 2018 1º de março de 2019

1º de maio de 2018, referentes aos fatos

ocorridos a partir dessa data (*)

1º de novembro de 2018, referentes aos

fatos ocorridos a partir dessa data (*)

1º de maio de 2019, referentes aos fatos

ocorridos a partir dessa data (*)

Janeiro de 2019 Janeiro de 2019 Julho de 2019

Para atendimento do tratamento diferenciado, simplificado e favorecido dispensado às microempresas e empresas de pequeno porte, estas empresas e o Microempreendedor Individual (MEI) estarão obrigados a ingressar no eSocial somente a partir do mês de novembro. No entanto, os empregadores deste grupo que tiverem interesse em ingressar no eSocial desde já, também terão acesso ao sistema a partir do dia 16.07.2018.

A Fecomércio RJ é a representante do comércio de bens, serviços e turismo no Estado do Rio de Janeiro.

www.fecomercio-rj.org.br

ATENÇÃO!O eSocial é obrigatório para todas as empresas

do país desde16 de julho

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Desde o dia 16 de julho, todas as empresas privadas do país, que possuem empregados, devem utilizar o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial).

Os obrigados ao eSocial foram divididos em 3 grupos, e cada um passou a ser responsável pelo envio das suas informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias em fases, conforme abaixo:

1º GRUPO

Entidades empresariais com faturamento no ano

de 2016 acima de R$ 78.000.000,00

FASE

1ª

2ª

3ª

4ª

Início da obrigatoriedade ao eSocial para cada grupo de obrigados2º GRUPO

Demais empresas privadas do país - que possuam

faturamento anual inferior a R$78 milhões, exceto as

micro e pequenas empresas

3º GRUPO

Entes Públicos

8 de janeiro de 2018 e atualizados desde então

16 de julho de 2018 e atualizados desde então

14 de janeiro de 2019 e atualizados desde então

1º de março de 2018 1º de setembro de 2018 1º de março de 2019

1º de maio de 2018, referentes aos fatos

ocorridos a partir dessa data (*)

1º de novembro de 2018, referentes aos

fatos ocorridos a partir dessa data (*)

1º de maio de 2019, referentes aos fatos

ocorridos a partir dessa data (*)

Janeiro de 2019 Janeiro de 2019 Julho de 2019

Para atendimento do tratamento diferenciado, simplificado e favorecido dispensado às microempresas e empresas de pequeno porte, estas empresas e o Microempreendedor Individual (MEI) estarão obrigados a ingressar no eSocial somente a partir do mês de novembro. No entanto, os empregadores deste grupo que tiverem interesse em ingressar no eSocial desde já, também terão acesso ao sistema a partir do dia 16.07.2018.

A Fecomércio RJ é a representante do comércio de bens, serviços e turismo no Estado do Rio de Janeiro.

www.fecomercio-rj.org.br

ATENÇÃO!O eSocial é obrigatório para todas as empresas

do país desde16 de julho

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CONHEÇA O ÍNDICE DE CONFIANÇA DO EMPRESÁRIO DO COMÉRCIO PARA O MÊS DE JULHO

O Índice de Confiança do Empresário do Comércio (Icec), apurado pela Confede-ração Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), recuou para 103,9 pon-tos no mês de julho. Na compa-ração com junho, o indicador teve redução de 4,3%, na série com ajuste sazonal. A decep-ção com as condições corren-tes da economia (-13,6%) foi decisiva para trazer o nível de confiança atual ao menor pa-tamar desde agosto de 2017 (103,10 pontos). Para 69,4% dos empresários do comércio entrevistados, houve piora no cenário econômico. Na compa-ração com julho de 2017, hou-ve aumento de 2,3%.

“Tanto a insatisfação com a situação atual quanto as ex-pectativas para o crescimento da economia impactaram sig-nificativamente o indicador de confiança de julho”, afirma Fabio Bentes, chefe da Divisão Econômica da CNC.

O levantamento da entida-de mostra que, embora a maior parte dos varejistas (73,2%) ainda acredite na melhora da economia nos próximos meses, o grau de otimismo reduziu-se ao menor patamar dos últimos dois anos. Apesar de seguir na zona positiva, com 143,4 pon-tos, o componente que mede as expectativas dos comerciantes

registrou recuo de 2,2% na va-riação mensal e queda de 1% na comparação com julho de 2017 – a primeira queda anual desde o auge da crise em maio de 2016.

Investimentos: menos contratações nos próximos meses

Diante do cenário corrente menos favorável ao consumo e das expectativas menos positi-vas para o setor, o subíndice re-lativo aos investimentos acusou a mesma tendência dos demais

indicadores do Icec, recuando 1,8% em relação a junho.

A redução na intenção de contratação nos próximos me-ses (-2,8%) puxou o subíndice para baixo. Embora esse indi-cador ainda revele tendência de expansão de emprego no setor em curto prazo, a criação de vagas deve se dar de forma menos intensa.

“A maior parte dos empre-sários (56,9%) pretende contra-tar trabalhadores nos próximos meses. Esse percentual, no entanto, já difere significati-

vamente da proporção de va-rejistas dispostos a contratar em janeiro deste ano (61,1%)”, afirma Bentes.

Do ponto de vista dos esto-ques, prejudicados pela greve dos caminhoneiros em maio e ainda com reflexos em junho, o abastecimento se encontra nor-malizado, na medida em que a parcela de empresários com es-toques abaixo do adequado no início de junho (15,2%) recuou para 14,7% – percentual prati-camente igual ao verificado an-tes da crise de abastecimento.

Fonte: CNC Notícias

Asc

om/C

NC

O Governo do Estado publicou nesta terça-feira, dia 10, veto do

governador Luiz Fernando Pezão ao projeto de Lei 3549-A, de au-

toria do deputado Gilberto Palmares (PT), que instituía o segundo

domingo do mês de maio como feriado estadual, em comemoração

ao Dia das Mães. Em seu argumento, o governador justificou que a

matéria é de competência exclusiva da União.

A criação do feriado vai contra a Lei Federal 9.093/1995, que

admite uma única possibilidade de instituição de feriado na esfera

estadual, que seria a data magna do Estado.

Apesar da importância da homenagem às mães, a criação de

mais um feriado, principalmente em data próxima a outros já exis-

tentes nos meses de abril e maio, acarretaria ônus para o comércio

e serviço fluminenses. Além disso, o Estado do Rio de Janeiro seria o

único ente da federação a decretar o feriado na data.

GOVERNADOR VETA CRIAÇÃO DE NOVO FERIADO NO RIO DE JANEIRO

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CRIANÇAS E TABLETS: UMA RELAÇÃO QUE PODE COMPROMETER A VISÃO

Quem tem menos de 25 anos já nasceu na era tecnológica. As crianças de hoje em dia, então, têm bastante facilidade em lidar com smartphones e tablets.

Bastante antenados, mui-tos pais estimulam esse contato com as novas tecnologias como forma de inserir seus filhos num universo competitivo.

De fato, é cada vez mais comum - nas grandes cidades - vermos crianças atentas ao que está acontecendo no eletrônico em suas mãos. Mas os oftalmo-logistas advertem: o excesso de contato com tablets e smartpho-nes pode acelerar um processo de miopia - em que a criança se concentra em focar tudo tão de perto que perde a capacidade de enxergar ao longe com precisão.

De acordo com o doutor Mohamed Dirani, um dos cria-dores do Plano - um aplicativo que monitora a atividade dos olhos enquanto a criança se en-tretém com tablets e telefones celulares -, 10% das crianças da Educação Primária em Sin-gapura têm miopia. Esse núme-ro aumenta para 60% na época da Educação Secundária e para 80% quando o jovem adulto entra para o mercado de traba-lho. “O diagnóstico precoce é importante, na medida em que crianças bem jovens, entre dois e quatro anos, já estão desen-volvendo miopia”.

Países asiáticos desenvolvi-dos têm hoje os maiores índices de miopia já registrados. Assim como em Singapura, entre 80% e 90% dos adolescentes e jovens adultos de Hong Kong e Taiwan sofrem de miopia, enquanto na Coreia do Sul esse índice é ainda mais alarman-te, subindo para 97%.

Há 60 anos, apenas 10%-20% dos jovens asiáticos apre-sentavam dificuldade de enxer-gar ao longe. Assim como nos Estados Unidos e Europa, onde cerca de 40% das pessoas têm miopia hoje em dia, no Brasil o problema também vem crescen-do. De acordo com o médico oftalmologista Renato Neves, diretor-presidente do Eye Care Hospital de Olhos, o acesso faci-

litado às novas tecnologias vem reforçando uma tendência averi-guada nos últimos 15 ou 20 anos.

“A miopia entre crianças já vinha aumentando considera-velmente por uma questão de mudança de comportamento de pais e filhos. Não é de hoje que, por questões de segurança e co-modidade, as crianças passam a maior parte do tempo brincando dentro de casa. Sendo assim, a televisão e depois o videogame já eram um entretenimento que limitava a visão ao que esta-va próximo. Nos últimos anos, como ficou mais fácil o acesso

a dispositivos eletrônicos (no-tebooks, tablets e aparelhos ce-lulares inteligentes), o aumento da miopia passou a ser sentido com mais frequência. Mas não só isso! O uso prolongado de tablets e smartphones também tem mostrado aumento na in-cidência de casos de estrabis-mo - que consiste no desvio dos olhos e cuja correção pode ser cirúrgica”, diz Neves.

Com relação à miopia, o médico explica que a dificul-dade de enxergar o que está distante pode impactar signi-ficativamente o desempenho escolar de uma criança, já que ela terá dificuldade para acom-panhar o que o professor es-creve no quadro negro se não estiver nas primeiras fileiras. “Algumas crianças com baixo desempenho escolar, inclusive, que foram diagnosticadas com

miopia e passaram a usar ócu-los, mudaram completamente seu comportamento em relação aos estudos, se mostrando mui-to mais interessadas”. Diante do aumento da incidência de mio-pia, Neves recomenda que seja feito um acompanhamento des-de cedo com um oftalmologista.

“Embora os bebês não pos-sam cooperar, um exame oftal-mológico é necessário por volta dos seis meses de idade. Neste caso, a retinoscopia é usada para diagnosticar erros de re-fração, como hipermetropia, miopia e ambliopia (síndrome

do olhinho preguiçoso). Depois, por volta dos três aos cinco anos de idade, a criança já pode ser examinada dentro dos padrões convencionais - que vão con-firmar ou não o que já se sabia sobre a visão daquele paciente. A próxima consulta deve acon-tecer assim que a criança come-ça o processo de alfabetização, para justamente oferecer trata-mento em caso de alguma ne-cessidade apresentada em sala de aula. Depois disso, a cada três anos vale a pena fazer um exame clínico, intensificando as consultas com o oftalmologis-ta no Ensino Médio, quando o preparo para o vestibular pode impactar significativamente a acuidade visual”, explica Neves.

O oftalmologista afirma que, nos primeiros anos de vida, a correção da miopia é realizada através de óculos - lembrando

que o uso de lentes de grau não impede a progressão do proble-ma, que deve ser reavaliado pe-riodicamente. Quando a criança atinge a adolescência é possível migrar dos óculos para as lentes de contato - embora isto dependa do senso de responsabilidade que a criança tem em relação aos cui-dados que as lentes necessitam.

Para alguns jovens, os óculos continuam sendo a opção de tra-tamento mais prática, já que exige baixa manutenção. Ao atingir a idade adulta, depois dos 18 anos, a cirurgia refrativa surge como opção para quem quer se livrar de óculos e lentes de contato. Com uso do laser, a córnea e remo-delada para fazer com que a luz seja focada na retina. “A maioria das pessoas com miopia não têm complicações mais graves. Mas cerca de 10% desses pacientes apresentam ‘alta miopia’. Neste caso, eles têm de ser devidamente acompanhados ao longo da vida, porque existe um risco considerá-vel de desenvolverem outras do-enças oculares, como glaucoma, catarata, degeneração macular e descolamento da retina”.

Para quem está preocupado com o que aumenta as chances de uma criança ter miopia, Rena-to Neves adverte: “É fundamen-tal brincar ao ar livre, passar um tempo olhando ao longe e rece-bendo luz natural. Até mesmo crianças que passam muito tem-po dentro de casa ou da escola devem ser estimuladas a parar, de vez em quando, e focar obje-tos distantes. Além disso, os pais devem estar bastante atentos a quantas horas por dia a crian-ça passa lidando com tablets e smartphones. Afinal, para focar o que está bastante próximo, o globo ocular acaba sofrendo uma deformidade para melhor se adaptar e, por consequência, a criança passa a ter mais dificul-dade de enxergar ao longe”. Fontes: Dr. Renato Neves, oftalmologista, diretor-presidente do Eye Care Hospital de Olhos, em São Paulo; www.eyecare.com.br.

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O Boletim Informativo SINDIÓPTICA-CINEFOTO-RIO/NITERÓI é uma publicação do Sindicato do Comércio Varejista de Material Óptico, Fotográfico e Cinematográfico dos Municípios do Rio de Janeiro e Niterói - Av. Rio Branco, 135, salas 1017, 1018 e 1019 - Centro - Rio de Janeiro/RJ, CEP 20040-006 Tel.: (21) 2232-2514 Telefax: (21) 2508-9225 - www.sindiopticarj.com.br - secretaria@sindiopticarj.com.br. Distribuição gratuita. Texto e Redação: Sindióptica- Cinefoto-Rio/Niterói - Produção Gráfica: Flávio Bezerra.

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