sindicatos firmam convenção coletiva, comerciários e ... · salariais da categoria diferenciada...

Sincomércio Sempre ao lado do empreSário

Informativo do Sindicato do Comércio de Araçatuba e Região • nº 16 • Dezembro 2012

página 12página 6 página 8

cadastro positivoComeça a vigorar a partir de janeiro/2013, o principal objetivo é regular o mercado a partir dos bons pagado-res, e reduzir os juros e fomentar o crédito.

Vilage marcase patentesPara proteger apropriedade intelectuale a marca das empresas, o Sincomércio firmou parceria com a Vilage Marcas Patentes.

Bolsas de estudos Senac oferece vagas no programa de aprendiza-gem, em cursos técni-cos e de capacitação para o ano de 2013 - Objetivo de capacitação gratuita.

Sindicatos firmam ConvençãoColetiva, comerciários e motoristas no comércio tem reajuste de 8%

Foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2012-2013 entre as entidades sindicais do comércio (patronal e de empregados), estabelecendo um reajuste salarial de 8%, retroativo ao dia 1º de setembro, foi definido também os pisos salariais da categoria diferenciada dos motoristas no comércio, confira como ficou os pisos salariais.

página 6

mutirão

O Sincomércio foi uma das entidades parceiras do Sebrae que participaram do mutirão realizado no dia 28/11, cujo objetivo foi orientar os empreen-dedores individuais.

página 2

assistência

produtos e serviçosConfira os produtose serviços oferecidos pelo Sincomércioàs empresas.

páginas 10 e 11

página 3

legislação

nova nota FiscalNorma obrigaráa informação dosimpostos que incidem sobre os produtos.

repiS - convenção coletiva de Trabalho

Proporciona pisos sala-riais diferenciados, com vantagens econômicas para as micro e pequenas empresas do comércio.

página 9

Fecomércio apoia pacote do governoMas acredita quetrará pouco desenvolvi-mento econômico.

página 4

Dia 31 de janeiro de 2013 vence a Contribuição Sindical Urbana – GRCSU. Empresário confira como a sua contribui-ção beneficia o seu negócio.

contribuiçãoSindical patronal

página 12

página 5

contribuiçõesindevidasVárias entidades enviam cobranças indevidamente para o comércio.

2 Informativo do Sindicato do Comércio de Araçatuba e Regiãonº 16 • Dezembro 2012

Sincomércio repreSenTa muiTo para a Sua empreSa

MensageM Do presiDente

Jornal Sincomércio

Informativo do Sindicato do Comércio Varejista de Araçatuba e Região, publicado para divulgação do trabalho e atividades do sindicato.Tiragem: 4 mil exemplaresProjeto e editoração gráfica CTP - Impressão Editora Somos (18) 3636-7790Distribuição Gratuita para empresas do comércio varejista em geral.O conteúdo também pode ser acessado no site do Sincomércio. Anuncie no jornal: Arnaldo Castilho (18) 8114-8865

Sindicato do Comércio Varejista de Araçatuba e Região - SINCOMÉRCIO Rua Silva jardim nº 798 - Vila São Paulo - Araçatuba-SP - CEP 16.015-433Fone: (18) 3636-2200 Fax: (18) 3636-2201E-mail: [email protected]: www.sincomercioata.com.br

diretoriaGener Silva - Presidenteantonio eleutério da Silva - SecretárioTakashi Habe - Tesoureiro

expeDiente

eMpreenDeDores inDiviDuais

Representação Sindical F az parte da missão do

Sincomércio defender os interesses coletivos

da categoria econômica que re-presenta, essa tarefa é uma das ações mais importantes desem-penhadas no âmbito das repre-sentações e, uma das principais atribuições do sindicato.

É por meio das represen-tações, que a entidade participa junto a órgão de jurisdição tanto pública como privada e em todos os níveis, em prol dos direitos e interesses individuais e cole-tivos dos empresários, com o apoio das entidades superiores como a Federação do Comércio (Fecomércio) e a Confederação Nacional do Comércio (CNC), que possuem uma infraestrutu-ra de informação, e suporte de assessoria jurídica e econômica, para apoiar os representantes.

As entidades sindicais pa-tronais mantém uma atividade permanente de acompanhamen-to dos trabalhos dos poderes Exe-cutivo e Legislativo, nos níveis municipal, estadual e federal, posicionando-se com firmeza a favor dos empresários, na defesa de reformas estruturais do Esta-do e de um sistema tributário simplificado e justo.

O Sincomércio participa ativamente de vários conselhos municipais, estaduais e fede-rais, sempre opinando, dando sugestões e propondo ações que venham beneficiar as empresas do varejo.

Dentro do seu papel, o Sincomércio anualmente deba-te e negocia o reajuste salarial dos comerciários, discute sobre cláusulas econômicas e sociais que venham causar algum tipo de impacto no varejo, trata do calendário das datas especiais e feriados, culminando com a celebração da convenção cole-

tiva de trabalho, minimizando sobremaneira os conflitos traba-lhistas entre as empresas e seus empregados.

Atualmente, o sindicato assume cada vez mais a função de negociador, tornando-se fonte de produção de direito positivo. As convenções coletivas fun-cionam como um instrumento criativo de direitos e deveres, e decisivo como forma de com-posição nos conflitos coletivos. Na condução das negociações coletivas, a atuação das entida-des patronais tem por objetivo preservar a atividade empresarial sem onerá-la com novas obri-gações que possam inviabilizar seus negócios.

O Sincomércio, dentro da sua base territorial, procura ações e políticas que favoreçam o desenvolvimento dos setores representados, à competividade da economia e ao bem estar da sociedade.

Gener SilvaPresidente do Sincomércio AraçatubaVice-Presidenteda Fecomércio-SPConselheiro Regionaldo SENAC-SP

O sindicato participa das negociações coletivas que culminarão com a concretização de normas coletivas aplicáveis a toda a categoria.

Diversas entidades se reuniram juntamente com o Sebraepara realização do mutirão

o Sebrae realizou no dia 28/11, na Cervejaria Avenida em Araçatuba,

o primeiro evento denominado “EI - tire sua dúvidas e fique legal”, cujo objetivo foi tirar as dúvidas, orientar e a ajudar os empreendedores individuais (EIs) a se formalizarem, e terem informações sobre acesso ao crédito e a previdência social.

Dentre as diversas entida-des participantes, o Sincomércio como parceiro do Sebrae partici-pou do evento com atendimen-to das 9h as 17h. Dezenas de empreendedores de Araçatuba e região visitaram o evento e puderam tirar suas dúvidas com respeito a formalização, gestão

empresarial, acesso a financia-mentos e empréstimos, previ-dência social, escrituração con-tábil, vigilância sanitária, entre outros serviços.

O encerramento se deu as 21h, finalizado com uma pa-lestra motivacional entítulada ”Motivação e Realização – Su-peração de Desafios” com David Portes, da qual participaram mais de 300 empreendedores e mi-croempresários.

Segundo o gerente regio-nal do Sebrae, Marco Aurélio Rosas, este ano houve cerca de 900 formalizações em Araçatu-ba, este número saltou de 2.178, em dezembro do ano passado, para 3.063 no final do mês de outubro, um aumento de 40% de formalizações, e acredita que esse número aumentará muito mais após a realização desse evento concluiu Rosas.

para quem não participou do evento,

pode contar com o Sebrae para

orientação sobre o assunto, na av.

do araçás nº 2.113, centro, Fone (18)

3622-4426.

“...objetivo foi tirar as dúvidas, orientar e a ajudar os empreendedores individuais...”

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL 2013

A Contribuição Assistencial Patronal 2013, vence no dia 18 de janeiro de 2013,

a cobrança está prevista na Constituição Federal, no artigo 513, alínea “e” da

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Convenção Coletiva de Trabalho.

Trata-se de um recolhimento compulsório e destina-se principalmente a custear os

gastos com as negociações coletivas de trabalho. Para obter outras informações e

saber mais detalhes, acesse o site: www.sincomercioata.com.br Caso não tenha

recebido a guia entre em contato pelo telefone (18) 3636-2200 ou pelos e-mails:

[email protected] e [email protected].

3Informativo do Sindicato do Comércio de Araçatuba e Regiãonº 16 • Dezembro 2012

Sincomércio a Voz doS empreSárioS do comércio VareJiSTa

Nova nota fiscal pode reduzir os impostosNorma obriga que as notas fiscais informem o valor dos impostos embutidos no preço de produtos ou serviços

e specialistas estimam que o maior impacto da mudança na nota fiscal,

conforme Lei 12.741 de 2012, sancionada pela presidente Dil-ma Rousseff e publicada na edi-ção de ontem do Diário Oficial da União, será a conscientiza-ção da população de quanto os impostos “consomem” de seu salário. Na avaliação do asses-sor econômico da Fecomércio--SP, Fábio Pina, o resultado disso será a demanda dos bra-sileiros por redução de impos-tos, o que leva a uma efetiva reforma tributária, bastante mencionada por economistas e setor privado. E Pina acredita que essa conscientização pode até se dar de seis meses a um ano após a entrada em vigor da nova regra, em junho de 2013.

“De qualquer forma, a nossa carga tributará continuará

alta, mas com essas mudanças é possível que o peso passe dos 35% para 30%. Com essa sobra de 5%, haveria mais recursos para o empresário investir”, comenta.

A norma obriga a que as notas fiscais informem o valor dos impostos embutidos no preço de produtos ou serviços adquiridos pelo consumidor. Diferentemente do texto apro-vado pelo Congresso Nacional, a lei sancionada estabelece que deverão ser identificados sete, e não nove, tributos: Imposto sobre Operações Financeiras (IOF), Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI), PIS/Pa-sep, Cofins, Contribuições de Intervenção no Domínio Eco-nômico (Cide), Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) e Imposto so-bre Serviços (ISS).

Informações referentes ao Imposto de Renda de Pessoa Jurí-dica (IRPJ) e à Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) fo-ram vetadas pela presidente Dilma Rousseff. Outro veto diz respeito à parte do texto que determinava a identificação do tributo mesmo que questionado na Justiça ou em processo administrativo.

João Eloi Olenike, presi-dente do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário (-IBPT), que também concorda que essa conscientização poderá aumen-tar a pressão pela reforma tribu-tária de curto a médio prazo, diz que o trabalho das entidades é importante neste momento. “A tendência do brasileiro é não reclamar. Mas ele fará a conta de quanto o imposto pesa. E espero que mudanças, como a reforma, ocorram ainda nesta década”, prevê.

No entanto, os especia-listas chamam a atenção para a possibilidade de levar mais de seis meses para as empresas

se adequarem às novas regras. (Fonte: DCI Diário Comércio Industria& Serviços por Fernanda Bompan 11/12/12).


deFender oS inTereSSeS do comércio é noSSa razão de exiSTir

FecomercioSP apoia o pacote de medidas do governo, mas pondera sobre a eficiência da iniciativaPara a Federação os benefícios fiscais da forma em que foram colocados podem trazer pouco resultado para o desenvolvimento econômico do País

a s medidas anunciadas pelo ministro da Fazen-da, Guido Mantega,

(em 20/12/12/) encerram o ci-clo 2012 de vários mini pacotes econômicos de estímulos adota-dos desde 2011 que tentaram elevar o desempenho do Pro-duto Interno Bruto (PIB). A Fe-deração do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) sem-pre apoiou e pediu por medidas de desoneração fiscal. Entretan-to, a Federação também apon-tou necessidade de reformas definitivas para estimular o cres-cimento, sobretudo, a redução do custo da máquina pública.

As medidas vinculadas ao varejo preveem a saída dos 20% de INSS sobre a folha de pagamento substituído por uma alíquota de 1% a 2% sobre o fa-

turamento. Nesse caso, a Feco-mercioSP estima que os encargos incidam sobre o faturamento bruto e espera que os cálculos do governo estejam certos. Caso isso seja positivo, haverá redu-ção de R$ 2 bilhões de impostos para o setor, que poderá repassar esse ganho de competitividade para seus consumidores. Cabe ressaltar que para que essa troca de alíquotas dê certo, a folha de pagamento tem de representar no máximo de 5% a 10% do to-tal do faturamento. Porém, não está claro quem pagará alíquotas de 1% ou 2% e muitos detalhes da operacionalização ainda são vagos. Apesar disso, a Federação reconhece o esforço do governo na redução de tributos.

Por outro lado, para a Fe-comercioSP, as mudanças pro-postas pelo pacote de medidas na

área do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) devem ser ponderadas. O retorno gradativo do IPI ao seu patamar inicial é um retrocesso, uma vez que a redução definitiva das alíquo-tas poderia ter sido compensada pela diminuição dos gastos com juros do governo e melhor con-trole sobre os gastos públicos.

Até metade de 2013, o IPI “cheio” para automóveis e a linha branca estará de volta.

Por fim, apesar de algu-mas medidas benéficas, como a redução eventual de tributos sobre setores importantes do va-rejo, a FecomercioSP teme que o pacote anunciado gere pouco en-tusiasmo do empresariado. Caso isso aconteça, a ação não surtirá o efeito esperado em termos de investimento, contratação e, so-bretudo, crescimento econômi-

co. A FecomercioSP reforça que a proposta do governo parece pontual e pouco organizada. Me-didas como as apresentadas até

o momento representam baixo benefício econômico e alto risco para o governo no âmbito fiscal. (Fonte: Fecomércio)


Sua conTriBuição repreSenTa muiTo para Você e para a Sua empreSa

Cobrança indevida de ContribuiçãoEmpresários fiquem atentos ao pagarem seus compromissos financeiros principalmente no início e meio do ano

a nualmente, geralmente no inicio e no meio do ano, quando vencem

as contribuições sindicais dos sindicatos legais, empresários do setor do comércio de bens e serviços também recebem inúmeras cobranças de várias entidades com as mais variadas denominações como: Associa-ção Comercial e Empresarial do Brasil, Associação Comer-cial do Brasil, Associação do Comércio do Estado de São Paulo, Sindicato Nacional do Comércio, Sindicato dos Mi-croempreendedores Indivi-duais do Estado de São Paulo entre muitas outras, com de-nominações semelhantes ou similar a estas, que acabam induzindo os comerciantes ao erro, que em muitos casos fa-zem o pagamento dos boletos bancários indevidamente sem perceber.

Salienta-se que as associa-ções de natureza civil, quando muito, exercem a representa-ção apenas de seus associados e, eventualmente, efetuam cobranças dos mesmos a título de “contribuição associativa”. Com efeito, esta é a única con-tribuição passível de ser cobrada compulsoriamente, já que o ato de se associar a determinada en-tidade é, essencialmente, um ato voluntário.

Entretanto, ao encami-nhar o boleto de cobrança de forma indiscriminada, estas enti-dades estão na verdade cobrando de todas as empresas e não só das associadas, induzindo os empresários e comerciantes ao erro, configurando-se verdadeiro crime contra o patrimônio, po-dendo ser objeto da competente ação criminal.

Portanto, alertamos os empresários para que fiquem

atentos ao pagarem seus com-promissos financeiros princi-palmente no início e no meio do ano, quando recebem inú-meras cobranças, devendo no caso de dúvida, em relação às cobranças recebidas, consultar a procedência junto ao contador ou à entidade sindical patronal, antes de efetuar o pagamento.

Por fim, para conheci-mento dos empresários, lem-bramos que o Sindicato do Comércio de Araçatuba (SIN-COMÉRCIO), legalmente consti-tuído e registrado no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), efetua anualmente a cobrança da Contribuição Assistencial (artigo 513 letra “e”, 548 letra “a” e 578, ambos da CLT), que consta de cláusula da Convenção Coletiva de Trabalho com ven-cimento para 18/01/2013, e a Contribuição Sindical Urbana (prevista nos artigos 578 a 591

da CLT) com vencimento em 31/01/2013, inclusive, 20% desta contribuição é da União Federal, que é repassada direta-mente ao Governo via “Conta

Especial Emprego e Salário”, administrado pelo Ministério do Trabalho e, integram os re-cursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).


empreSário aceSSe o SiTe: www.SincomercioaTa.com.Br – conTém inFormaçõeS úTeiS para a Sua empreSa

Cadastro Positivo começa vigorar a partir de janeiro

o Decreto nº 7.829/2012, publicado em 18 de ou-tubro deste ano, regula-

menta o Cadastro Positivo ins-tituído pela Lei nº 12.414, de 9 de junho de 2011. O sistema contém informações do cadas-trado em um histórico de crédi-to, no qual são armazenadas as informações de pessoas físicas, e de pessoas jurídicas, contendo informações para avaliar a situ-ação econômica do cadastrado.

Entrará oficialmente em vigor a partir de janeiro de 2013. Dentre seus principais objetivos está a intenção de regular o mer-cado a partir dos bons pagadores, reduzir os juros, aumentar o cré-dito e potencializar o consumo nos setores do comércio e da indústria.

Atualmente, os cadastros existentes identificam somente os maus pagadores, registram os pagamentos que não foram feitos, os devedores, gerando uma avaliação negativa. Que certamente tem seu pedido de crédito negado na praça em fun-

ção desse histórico. Os que pagam pontual-

mente, omitidos até agora, farão parte de um novo sistema, de-nominado de cadastro positivo. A ideia é criar um registro que demonstre a pontualidade no pagamento de suas contas, credi-ários, financiamentos, água, luz, telefone e outras contas, como a escola, por exemplo, além das dívidas assumidas junto a insti-tuições financeiras, comércio e serviços.

O sistema funcionará da seguinte forma: quando uma pessoa física ou jurídica quiser buscar crédito no mercado ou estabelecer alguma relação co-mercial com outra instituição, ela poderá autorizar o acesso aos seus dados nesse sistema cadastral.

como Funciona?1) Um banco de dados

registra informações pessoais e financeiras dos consumidores;

2) O consumidor autoriza a inclusão no cadastro;

3) Os dados de compras e pagamentos são registrados no histórico do consumidor;

4) Ao avaliar a conces-são de crédito, as instituições financeiras poderão consultar o histórico;

5) Os bons pagadores po-derão obter juros menores nas operações de crédito.

oS direiToS1) A inclusão dos nomes

no cadastro positivo é opcional. Se a pessoa quiser participar terá de formalizar o pedido com a gestora do cadastro;

2) As informações dispo-níveis na base de dados somente poderão ser acessadas por pesso-as ou empresas que mantiverem ou pretenderem manter relação comercial ou de crédito com o consumidor;

3) Quando cadastrado, a pessoa poderá limitar, restringir, impedir compartilhamento e sus-pender consultas de seus dados. Porém não será possível excluir informações negativas depois de

registradas;4) Atrasos de pagamento

não excluem seu nome do ca-dastro, só registram o atraso ou falta de pagamento;

5) A pessoa poderá so-licitar aos gestores dos bancos de dados todas as informações disponíveis no cadastro e saber se seus arquivos foram compar-tilhados ou consultados.

BeneFÍcioSA medida trará benefí-

cios aos clientes cadastrados, oferecendo taxas menores de juros de crédito quando preci-sarem. Quanto aos lojistas, o banco de dados proporcionará a redução dos riscos de inadim-plência. Tendo como objetivo a redução dos juros cobrados por bancos e financeiras, o sistema vem para melhorar o controle dos bons pagadores e gerar juros mais atrativos, além de facilitar as empresas de pequeno porte a acessarem os dados de adim-plência do consumidor.

Apesar dos benefícios

apresentados, o decreto na for-ma em que está estruturado está muito burocrático, podendo no início dificultar o funcionamen-to, além de gerar dúvidas aos cadastrados. Entretanto, como tudo o que é novo precisa de um tempo para as adequações neces-sárias e, enfim, se transformar em realidade na ponta final do consumidor, ou seja, proporcio-nar juros menores para os bons pagadores.

Embora o governo já te-nha regulamentado a lei do ca-dastro positivo no último mês de outubro, e que começa a vigorar já no próximo mês de janeiro, estima-se que tenhamos que esperar cerca de dois anos para usufruirmos dos benefícios dessa inovação, tempo necessário para a implantação e a formação do cadastro, que tem o apoio do Sincomércio, uma vez que um dos seus principais objetivos é promover melhorias nos contro-les de pagamento e valorizar o bom pagador conclui Gener Sil-va, presidente do Sincomércio.



Salários dos comerciários tem reajuste de 8%

Convenção Coletiva De trabalho

Micro e empresas de pequeno porte tem pisos salariais diferenciados

F oi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho 2012-2013 entre as enti-

dades sindicais do comércio (pa-tronal e de empregados), estabe-lecendo um reajuste salarial de 8% (oito por cento), retroativo ao mês de setembro, distribuído em três faixas contemplando as microempresas e empresas de pequeno porte através do Re-

gime Especial de Piso Salarial (REPIS). Foi definido também os pisos salariais da categoria dife-renciada dos motoristas no co-mércio conforme tabelas abaixo.

O Presidente do Sindicato do Comércio de Araçatuba e Região (SINCOMERCIO), Gener Silva, informa que o tratamento diferenciado às microempresas e empresas de pequeno porte,

vem de encontro com a proteção conferida pela Constituição Fe-deral, que visa sobretudo incre-mentar a atividade econômica. “O REPIS já vem sendo aplica-do nas convenções coletivas de trabalho há alguns anos, com o objetivo de beneficiar os micro e pequenos empresários, com pisos inferiores aos praticados pe-las demais empresas” concluiu.

Salários normativos dos comerciários

microempresas (me)empresas depequeno porte epp

micro empreendedor individual (mei)

demais empresas

Empregados em geral R$ 848,00 R$ 887,00 R$ 848,00 R$ 924,00

Operador de Caixa R$ 923,00 R$ 953,00 - R$ 993,00

Faxineiro e Copeiro R$ 759,00 R$ 780,00 - R$ 815,00

Office Boy/Empacotador

R$ 675,00 R$ 675,00 - R$ 675,00

GarantiaComissionistas

R$ 993,00 R$ 1.042,00 - R$ l.084,00

Piso Ingresso(6 meses)

R$ 754,00 R$ 795,00 R$ 754,00 -

Pisos Salariais dosmotoristas no comércio

Foi firmada também a convenção coletiva de trabalho com o sindicato dos motoristas, com reajuste salarial de 8% (oito por cento) a partir de 1º de setembro, fixa os seguintes pisos salariais da categoria dos motoristas no comércio:

Salários normativos dos motoristas no comércio

microempresas (me) e empresas depequeno porte (epp)

demais empresas

Motoristas de Carreta R$ 1.156,00 R$ 1.216,00

Motoristas de Cami-nhão Truck/Toco

R$ 1.035,00 R$ 1.090,00

Motorista de Veículos Leve até 4000 Kg

R$ 923,00 R$ 993,00

Ajudante de Motorista R$ 759,00 R$ 815,00

Operador de Máquina R$ 923,00 R$ 993,00

noTa

a s eventuais diferenças salariais decorrentes do reajuste salarial dos co-

merciários e dos motoristas no comércio referentes aos meses de setembro, outubro, novem-bro, dezembro e 13º salário, deverão ser complementadas e pagas em duas parcelas, a pri-meira juntamente com a folha de pagamento dos salários do mês de competência de de-zembro de 2012, e a segunda com a folha de pagamento dos

salários do mês de competên-cia de janeiro de 2013. Os en-cargos de natureza trabalhista, previdenciária e tributária se-rão recolhidos na mesma época do pagamento das diferenças salariais acima referidas.

Aos empregados admi-tidos no período entre 01 de setembro/2011 até 31 de agos-to/2012, o reajuste salarial será proporcional conforme tabela inserida na convenção coletiva de trabalho, disponível no site do sindicato:www.sincomercioata.com.br

cresce o número de pedidos de patentes de micro e pequenas empresas

O número de pedidos de patentes solicitadas por micro e pequenas empresas continua crescendo ano a ano, afirma estudo realizado pelo Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI).

Em 2011, de acordo com a pesquisa, houve 327 pedidos feitos por microempresas, 39 a mais do que no ano anterior, um aumento de 13,4%.

Já as empresas de pequeno porte fizeram 149 pedidos no ano passado, 25 a mais do que em 2010, registrando um aumento de 20,16%.

Quando comparados a re-sultados anteriores o crescimento é ainda mais evidente. Em relação a 2006, quando microempresas fizeram 199 pedidos de patentes, o crescimento foi de 64,3%.

Os dados mais antigos das pequenas empresas são de 2009, quando foram realizados 82 pedidos em comparação a essa data, a alta foi de 81,7%.

No entanto, os números de micro e pequenas são modestos quando comparado aos pedidos de pessoas físicas e pessoas jurídicas: em 2011, essas categorias fizeram 5.335 e 22.080 requerimentos, respectivamente. (Fone: Revista Desenvolvimento Ano 9 nº 74/2012).


Sincomércio repreSenTa muiTo para a Sua empreSa

Sincomércio fecha parceria com a VilageMarCas e patentes

p ara proteger a Proprie-dade Intelectual das empresas do comércio

e de suas associadas, o SINCO-MERCIO oficializa a parceria realizada com a VILAGE MAR-CAS E PATENTES, a fim de beneficiar os comerciantes de Araçatuba e região.

Entre os diversos bene-fícios, os empresários podem usufruir das seguintes vantagens:

- Pesquisa gratuita de marcas;

- Acompanhamento dos processos de registro em anda-mento;

- Orientação a assuntos relacionados à Propriedade In-

telectual;- Desconto exclusivo em

todos os serviços prestados pela VILAGE.

Registro de marcas e patentes: a proteção necessária para qualquer negócio

Desde 1986, a Vilage Marcas e Patentes trabalha para proteger a Propriedade Intelectu-al e Industrial das empresas. Para garantir a qualidade e segurança na execução de todos os servi-ços, a Vilage foi certificada pela BSI por operar um Sistema de Gestão de Qualidade conforme os requisitos da ISO 9001:2008.

Ao todo, são mais de 100 profissionais distribuídos nos 28

escritórios regionais distribuídos em vários Estados do Brasil: São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Goiás, Minas Gerais, Rio Gran-de do Sul, Bahia, Pernambuco, Distrito Federal, Santa Catarina e Espírito Santo, além de filiais em Londres em Nova York.

Por meio do site www.vilage.com.br o cliente pode so-licitar o atendimento online ou até mesmo fazer uma pesquisa da sua marca gratuitamente.

entre em contato com a Vilage

marcas e patentes:

Telefone: (18) 3622-4944 ou 0800

703 9009

e-mail: [email protected]

Desde 1986, a Vilage Marcas e Patentes trabalha para proteger a propriedade intelectual e industrial das empresas

A marca da sua empresa é registrada? Não corra o risco de ter prejuízo

a falta de informação e esclarecimento sobre proteção da Proprieda-

de Intelectual e Industrial tem levado empresários a investir somente em seus produtos e serviços, subestimando o re-gistro da sua marca. Em mui-tos casos, essa falta de cuidado pode trazer grandes prejuízos.

As principais vantagens garantidas ao titular da marca são adquirir direito ao uso ex-clusivo da marca para identi-ficar os produtos ou serviços decorrentes de sua atividade, combater a pirataria e obter re-paração por eventuais prejuízos causados pelo uso desautorizado da marca registrada.

muitas pessoas confundem marca e patente. Qual adiferença entre uma e outra?

Ambas são amparadas pela LPI – Lei da Propriedade Industrial. Marca é o registro da identidade visual da empre-sa e pode ser divida em várias categorias de acordo com a sua forma, logotipo e nome. Ela tem

validade de 10 anos e pode ser prorrogada.

Já a patente é o título de propriedade temporário, conce-dido pelo Estado e tem validade de 20 anos e após o vencimento torna-se de domínio público. A patente é uma forma valiosa de proteger a invenção e a indus-trialização de um investimento que vai gerar rentabilidade.

como registrar uma marcae fazer o pedido de patente?

É necessário contratar uma empresa especializada em Propriedade Industrial, devida-mente cadastrada no INPI, ór-gão responsável por conceder a certificação de registro. Tanto a marca como a patente exige o acompanhamento dos processos e o cumprimento de todos os prazos do INPI.

é possível o empresárioperder uma marca queutiliza por não estarregistrada no inpi?

Sim, pois pode ser notifi-

cado por concorrente que tenha uma marca igual ou parecida já registrada. Uma alternativa é depositar a marca imediata-mente e comprovar o uso por anterioridade no seu segmento de atividade. Para isso, é necessá-rio ter o auxilio de uma empresa especializada em Propriedade Intelectual para responder a no-tificação e acompanhar o caso judicialmente.

como uma empresaespecializada em propriedade intelectual atua nesta área para orientar o empresário?

As empresas especializa-das têm o papel de orientar o em-presário no momento da escolha da marca e também da proteção de uma patente. A pesquisa de marca no INPI é o primeiro pas-so, e o mais importante, para o registro de marca. A partir daí, é possível fazer o depósito da marca no órgão responsável e acompanhar o processo durante várias fases até a concessão.

(Fonte Vilage marcas e patentes)

vantagens e garantias

É necessário contratar uma empresa especializada emPropriedade Industrial, devidamente cadastrada no INPI



pisos salariais DiferenCiaDos

REPIS - Regime Especial de Pisos Salariaiso que é?O Repis é o sistema pre-

visto em cláusula normativa da Convenção Coletiva, objetivan-do dar tratamento diferenciado e favorecido às Microempresas (MEs) e às Empresas de Pequeno Porte (EPPs), assim conceituadas na lei Complementar nº 123/06, que instituiu o Simples Nacional.

como funciona?Na prática, as empresas

que aderirem ao REPIS, poderão praticar valores de pisos salariais diferenciados, nesse caso, infe-riores àqueles praticados pelas

demais empresas, não enqua-dradas na Lei do Simples.

adesão:Para aderirem ou reno-

varem a adesão ao REPIS, obri-gatoriamente deve ser expressa, as empresas deverão requerer junto ao Sindicato Patronal (SIN-COMÉRCIO), a expedição do Certificado de Adesão ao REPIS (conforme modelo disponível no site), devendo no mesmo constar as assinaturas do sócio e ou do titular responsável pela empresa e do contador.

Assim, as microempresas

(ME) e empresas de pequeno porte (EPP), assim conceitua-das na Lei Complementar nº 123/06, que aderem ao REPIS poderão praticar os pisos salariais com um diferencial de valores, proporcionando diminuição nos custos com a folha de pa-gamento, nos encargos sociais e trabalhistas.

No quadro abaixo apre-sentamos como exemplo o salá-rio de ingresso para Microempre-sas comparado com o salário de empregado em geral, praticados pelas demais empresas:

Como pode-se verificar no quadro comparativo acima, as empresas que aderem ao REPIS usufruem de vantagens econômi-cas com salários diferenciados. Destacamos a diferença anual por funcionário, comparado com os pisos das demais em-presas (não beneficiadas pela Lei 126/06), soma o montante de R$ 1.651,00 por ano, agora mul-tiplique esse valor pelo número de funcionários da sua empresa.

Observe que a diferença

é significativa e representa uma boa redução nos custos opera-cionais da empresa, isso sem considerar encargos trabalhistas e sociais.

Para praticarem os pisos salários previstos na convenção coletiva de trabalho, as empresas deverão aderir ao REPIS através de requerimento, e receberão o CERTIFICADO DE ADESÃO AO REPIS (Atestado Sindical) ex-pedido pelos Sindicatos patronal e profissional, que facultará as

empresas praticarem os salários normativos acima especificados. Se a empresa não aderir ao RE-PIS, mas praticar os pisos dife-renciados, CUIDADO! : ao final do contrato, o funcionário terá direito por lei, a receber todas as diferença salariais.

noTa: as empresas poderão

protocolar o pedido de adesão

e ou renovação junto ao sindicato

a partir de janeiro até o mês de

março de 2013.

A Contribuição Sindical é obrigatória em licitações e obtenção de licenças

p rescreve o artigo 607 da CLT que a prova da qui-tação do “imposto sin-

dical” é documento essencial para participação em concor-rências públicas. O artigo 608 do mesmo diploma prossegue, registrando que não se conce-derá aos estabelecimentos re-

gistro, licenças para funciona-mento, renovação, alvarás de licença de localização, sem que haja exibida prova de quitação da referida contribuição.

Trata-se de obrigação de duas facetas, exigível tanto do particular, como da própria administração. Para a empresa

há a determinação de provar o recolhimento e, à administração pública, cabe o dever de exigir referida comprovação, sob pena de nulidade dos atos praticados em desconformidade com a le-gislação (conforme estabelece o parágrafo único do art. 608 da CLT).

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o Poder Público deve exigir comprovação da quitação da contribuição sindical


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oportuniDaDe De qualifiCação

Senac oferece mais de 85 mil vagas com bolsas de estudo para 2013

e m 2013, o Senac São Paulo oferece mais de 85 mil novas bolsas de

estudo em todo o Estado de São Paulo, a oferta contem-pla cursos livres e técnicos. A iniciativa integra a Política Senac de Concessão de Bol-sas de Estudo, que tem como objetivo oferecer oportunida-de de capacitação gratuitas. Técnico em Administração, Assistente Contábil, Auxiliar Administrativo, Técnico em Enfermagem e Técnico em Contabilidade são alguns dos cursos oferecidos.

Além das 85 mil novas oportunidades que contemplam bolsas 100% gratuitas no Progra-

ma Aprendizagem, em cursos técnicos e capacitações com carga horária igual ou superior a 160 horas, existem mais 15 mil bolsas com desconto de 50% a 100%, em cursos com carga inferior a 160 horas.

Na cidade de Araçatuba estarão disponíveis 469 vagas de bolsas de estudo para cursos técnicos e livres e 375 para o Programa de Aprendizagem. Para participar, o interessado deve ter renda familiar per ca-pita de até dois salários mínimos federais (R$ 1.244) e não estar matriculado ou participando de outros processos de bolsas na instituição. Para cursos com até 160 horas (livres), a docu-

mentação para matrícula deve ser apresentada no cadastro da inscrição, por e-mail, Correios ou pessoalmente. Já para a mo-dalidade técnica, é necessária a entrega das cópias em uma unidade da instituição, ou pelos Correios.

As inscrições já podem ser realizadas no portal do Se-nac (www.sp.senac.br/bolsas-deestudo) e encerram cinco dias úteis antes da data de início dos cursos, ou quando as turmas atingirem a relação de três can-didatos por vaga; o que ocorrer primeiro.

Senac araçatuba - Fone: (18) 3117-

1000 av. João arruda Brasil nº 500.

Quer ver porque sua con-tribuição é muito mais do que uma obrigatoriedade e beneficia muito seus negócios?

CONQUISTAS, CONHE-CIMENTO, FORÇA, DIREITOS, SERVIÇOS, PRODUTOS, FACI-LIDADES, VANTAGENS, CRES-CIMENTO, DESENVOLVIMEN-TO E REPRESENTATIVIDADE.

Quem paga a contribuição sindical patronal obrigatória, paga para ver tudo isso. E você sabe porquê? Muita gente nem imagi-na, mas seu sindicato faz muito pela sua loja e pelo comércio.

Na defesa dos seus direi-tos? Ele está lá.

Na luta pelos seus inte-resses? Só dá ele.

Nas negociações coleti-vas? Ele, é claro.

Na busca de serviços que facilitam seu dia a dia?

Nem precisa responder.

Seu sindicato realiza tudo isso e muito mais, por causa de um detalhe importante, ele é feito por gente como você: co-merciante.

31/01/2013 é o dia para o recolhimentoda contribuição Sindical patronal.

pague pra ver!


Sincomércio a voz doS empreSárioS do comércio varejiSta


defender oS intereSSeS do comércio é noSSa razão de exiStir

sindicatos firmam convenção coletiva, comerciários e ... · salariais da categoria diferenciada...

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