ANO 03 - Nº 06 Fevereiro de 2015

A força do sindicato está na união e participação dos trabalhadores(as)!Faça parte do nosso sindicato. Sindicalize-se!

Sindicato conquista melhorias no Acordo Coletivo deste ano

No final do ano passado ocorreram as negociações da campanha salarial deste ano. A diretoria do Seeac participou das conversas e contribuiu para conquistar melhorias para os trabalhadores e trabalhadoras, entre eles insalu-bridade para as serventes de serviço braçal, auxiliares de serviços gerais e líderes de serventes. Na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), tivemos as seguintes conquistas:[ Reajuste de 7,55% no salário base, valendo

desde 01 de janeiro de 2015;[ 5% de adicional de assiduidade;[ 20% de insalubridade para os cargos que têm

direito;[ Os agentes de dedetização passam a ganhar

40% de adicional de insalubridade;[ Limpadores de fossa passam a ganhar 40% de

adicional de insalubridade;

[ Os zeladores passam a ganhar 30% de periculosidade;

[ Oficial de manutenção predial também ganham 30% de periculosidade;

[ Serventes de serviço braçal, auxiliares de serviços gerais e líderes de serventes passam a ganhar 20% de insalubridade;

[ Encarregados níveis 1, 2 e 3 também ganham 20% de insalubridade.

CCT veio com novidades

Ainda, na Con-venção Coletiva de Trabalho desse ano foram criadas as se-guintes funções novas, que passam a ter seu salário próprio:[ Encarregado nível

3;[ Assessorista (foi

separado do contínuo e office boy);

[ Moto boy;[ Copeira (separada da servente);[ Fiscal de loja;[ Garagista;[ Instrutor de informática;[ Técnico de informática;[ Operador de som e imagem;[ Oficial de manutenção predial. Este cargo

foi uma reivindicação da base do sindicato de Chapecó desde 2013, conquista com o esforço de todos.

Telefone: (49) 3323-5068 e-mail: seeacchapeco@gmail.comwww.seeacchapeco.org

Informativo Seeac, Ano 3 - 6º ediçãoTiragem 2 mil unidades

Textos e diagramação: Mariane Kerbes

Av. Getulio Vargas, 180-S, Ed. Ernesto Diavan, 2º andar sala 23 - CentroCEP – 89.802-0001 - Chapecó - SC

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Direito Previdenciário - Defesa do ConsumidorCausas Cíveis e Trabalhistas

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As mudanças na pensão por morte A presidenta Dilma baixou uma norma, a Medida Provisória número 664, com força de lei, que mudou radicalmente o benefício de pensão por morte. A pensão por morte é de direito, automático, para o cônjuge ou companheiro(a), e para os filhos menores de 21 anos. Outras pessoas devem com-provar a dependência financeira do falecido para receber a pensão. As mudanças limitaram bastante a pensão por morte, veja como era e como ficou:

Ä Tempo mínimo casamento/união estável: Antes não existia e a partir de 14/01/2015 será preciso que o cônjuge ou companheiro comprove pelo menos 24 meses de casamento ou de união estável para ter direito ao benefício.

Ä Carência: Hoje não há carência, ou seja, um tempo mínimo de contribuição para ter direito ao benefício; a partir de 01/03/2015 os beneficiários somente receberão a pensão se o falecido tinha contribuído por pelo menos 24 meses. Exemplo: se o trabalhador faleceu e tinha apenas 18 meses de carteira assinada, seu filho não receberá a pensão por morte. Em alguns casos não será exigida esta carência, quando a morte ocorrer em virtude de acidente do trabalho ou doença ocupacional, ou ainda se o segurado estava recebendo auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez.

Ä Valor da pensão: hoje o beneficiário recebe o valor integral do benefício, 100%; a partir de Março/2015 a pensão será a metade deste valor, 50%, acrescida de 10% para cada dependente. Exemplo: uma viúva com um filho menor receberá 50% mais 10% para cada um, totalizando 70% do benefício. De qualquer modo, a pensão nunca poderá ser menor que o salário mínimo.

Ä Tempo máximo de duração: as pensões por morte sempre foram vitalícias, ou seja, a pessoa recebia até morrer; a partir de Março/2015 vai depender da expectativa de vida da pessoa conforme o IBGE; assim, em 2015 somente terão pensão vitalícia as pessoas que tiverem pelo menos 44 anos de idade; se o cônjuge sobrevivente tiver menos de 21 anos de idade, receberá a pensão por apenas 3 anos. Exceção somente se o cônjuge ficar inválido após o casamento, aí receberá pensão vitalícia.

Como se pode observar as regras dificultam o acesso e reduzem o valor da pensão por morte. Estas novas regras não atingem quem já recebe a pensão, apenas para as novas e ainda poderão ser modificadas pelos deputados e senadores. Infelizmente, a medida foi de surpresa, sem discussão com a sociedade, com a única preocupação de fazer economia.

Erivelton José Konfidera, advogado do escritório Marques Konfidera Advogados

É você quem faz o sindicato! Sua participação é fundamental! Filie-se!

Vitória das serventes!!! C o m o j á h a v í a m o s i n f o r m a d o n o informativo nº 04, de julho de 2014, após muita luta do Sindicato conseguimos a volta da Insalubridade às Serventes. O trabalho de limpeza sempre foi muito sofrido e a nossa classe trabalhadora muito desvalorizada, entretanto, novos ares estão por vir. Nos meses de novembro e dezembro é que são retomadas as negociações coletivas, e quando os direitos dos trabalhadores são reivindicados pelos Sindicatos que os representam. Neste ano, além do aumento do salário e do vale alimentação, outras profissões passaram a integrar a categoria, como: garagista, oficial de manutenção predial, e claro, dentre as principais conquistas, a volta do pagamento do adicional de insalubridade para todos(as) os(as) trabalha-dores(as) que exerçam a função de servente. Nesta linha, a função de Servente passou a ser: Servente, Servente de Serviço Braçal e Auxi-liar de Serviços Gerais. Para os(as) trabalha-dores(as)que exercem essas funções, a partir de 01 de janeiro de 2015 deverá ser pago o adicional de insalubridade em grau médio, correspondente a 20% do salário base. Esta conquista é de suma importância ao(à) trabalhador(a), uma vez que além de ser indenizado(a) por fazer limpeza de locais que

contenham agentes que possam prejudicar sua saúde, acarretará numa gratificação mensal de 20% sobre o salário base, o que aumentará a remuneração consideravelmente, perfazendo o montante de R$ 1.097,80 sendo: piso salarial de R$ 914,83 + R$ 182,97 a título de adicional de insalubridade (20%). Além disso, é claro, estão mantidos o adicional de assiduidade, vale alimentação, vale transporte, além de horas extras ou outras verbas devidas. Comemore! Esta vitória é de vocês!

Rodrigo Brandão – Advogado

Movida será em Chapecó Depois de 10 anos de lutas na defesa da saúde e segurança do trabalhador, o Movida contabiliza vitórias, entre elas a criação do Fórum Parlamentar Catarinense, o programa Trabalho Seguro e, especialmente, a elevação do nível de consciência dos trabalhadores, dos dirigentes sindicais, da classe política e da sociedade em geral sobre a necessidade de se impedir o avanço das doenças e acidentes de trabalho. O Movida é o Movimento em Defesa da Vida, Saúde e Segurança da Classe Trabalhadora Catarinense. Este ano, o Movida será realizado em Chapecó, no dia 28 de abril. O encontro será às 9h na Praça Coronel Bertaso, no centro da cidade.

Todos estão convidados para participar e se encontrar com trabalhadores de todo o estado que virão para Chapecó neste dia. Para culminar, este ano o movida deve promover um dos maiores atos públicos já realizados desde 2004, quando ocorreu a primeira mobilização do Movimento, na Alesc, reunindo centenas de trabalhadores de todo o Estado. O projeto do Movida é amplo. A intenção é cada vez agregar mais e mais Sindicatos, em todos os estados brasileiros, com a firme disposição de eliminar as doenças, pois só eliminando a doença teremos qualidade de vida. O Movida é reflexão, ação, mobilização e um propositor de ações.

O Sindicato mantém convênio com diversos profissionais, que atendem os trabalhadores(as) de forma gratuita uma vez por mês. Para usufruir do benefício, você apenas precisa ir até o sindicato pegar uma autorização para cada vez que utilizar o convênio. Veja quais são os convênios:

Convênios Odontológicos

Bonfanti OdontologiaEfapi (49) 3328-7471Centro (49) 3324-6652Presidente Médici (49) 3329-5278

Toio Maeda(49) 3329 1259(49) 9997 9708

Veja quais são nossos convênios

Vera Lucia Salão de Beleza

Bairro São Pedro (Em frente ao Caic)(49) 88396397(49)91579289Elizandra - Efapi (49) 85014536

Salão da Ana(49) 3329-6815

Salão Centro de beleza Mari's(49) 33322-0730(49) 9997-3055

Salões de Beleza

Salão da Keti - Efapi(49) 9974-8219

Fashion Hair Salão de Beleza (49) 8890-1687(49) 8815-0163

Estética da Magia (49) 8834-5753(49) 9909-8669

Sindicato entrega brinde aos sócios Todo ano a direção do Seeac lembra com carinho da categoria, entregando uma lembrança a cada um dos sócios, como foi feito no final do ano passado. E não é só com brindes que a direção lembra dos trabalhadores e trabalhadoras da categoria, é buscando melhorias nos salários, benefícios e melhores condições de trabalho. Você viu na matéria da capa quantas conquistas obtivemos no Acordo Coletivo de Trabalho desse ano. Pode ver também abaixo quantos convênios nós temos. No início desta direção, tínhamos apenas um dentista, agora já são dois; tínhamos também apenas um salão de beleza, e agora são vários.

Filie-se você também e faça parte desta grande família que é o nosso sindicato.