será que não estamos perdendo talentos?
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campfire: Será que não estamos perdendo talentos?
Quem sou eu...publicitária com especialização em marketing
mba em gestão de negócios
(quase) service designer pela hivelab
aline azevedo
10 anos de experiência na área de marketing
avon, telefonica - vivo
...
NÃO SOU DE RH!!!
Será que não estamos perdendo talentos?
quem é você?
Nome
com o que trabalha
processo seletivo marcante
Eu, comigo mesmo
1. Pense em 3 itens que buscaria em um candidato num processo seletivo
2. anote-os em 3 post-its
3. reserve
processos seletivos padrões
cv busca inscrição site
entrevista gestores testes finally!
entrevista rh
saindo um pouco da caixinha...
entrevista gestores testes
o que tá rolando de diferente?
processo seletivo do google
cv inscrição site*
indicação de amigos finally!
entrevista com diversos gestores/pares
*google.com/jobs
reconhecimento por indicações
googler wanna begooglergoogler
googleyness
lAszLo bockSenior Vice President of People Operations at Google
Enjoy fun!
Certain dose of intellectual humility
Strong measure of conscientiousness “We want owners, not employees!”
Comfort with ambiguity
Evidence that you've taken some courageous or interesting paths in your life
o jeito disney
Cliente
Funcionário
Trabalho
Funcionário da linha de frente
Convidado
Membro do elenco
Apresentação
Anfitrião
Área dos clientes
Uniforme
Palco
Fantasia
======
elenco disney
walt disney world casting center Entrevista Audição=
indicaçãoSegurança
Cortesia
Espetáculo
Eficiência
“Você não constrói nada sozinho. Você descobre o que as pessoas querem e constrói para elas.” - Walt Disney
Valores da empresaRespeito pelas Pessoas, Sociedade e Planeta
Divertimento para a vida
Paixão pela qualidade
“If all interviews are the same, with similar questions eliciting familiar answers, how do you
find the right talent?”
"Eu realmente não sabia o que estava acontecendo com aquela entrevista de emprego. Primeiro eles andavam de mão dadas comigo, eu achei uma atitude bem amigável. De
repente, o recrutador tem um ataque na minha frente, a sirene de incêndio toca e me deparo segurando uma espécie de cama elástica para alguém pular do terraço! Foi insano (...)”
Guy Luchting
por que está diferente?
indicação“It is our thesis that Unicorns have worked out how to scale their organization structures in a completely new way. Our name for this is Exponential Organizations.”
Salim Ismail
https://medium.com/backchannel/here-are-the-secrets-of-unicorn-companies-c8951b99215b#.8bn62ibqu
>propósito e valores!
indicação“Ocorreu-me certa vez o pensamento de que se alguém quisesse arruinar e destruir totalmente um homem, inflingindo-lhe o castigo mais terrível, algo que o fizesse tremer o mais cruel assassino e o levasse a se encolher por antecipação, bastaria obrigá-lo a dedicar-se a um trabalho absolutamente desprovido de utilidade e sentido.”
Dostoievski
quem está ajudando a ser diferente?
+ 70 mil empresas cadastradasRankings de empresas por categoria
Eu, com mais gente
1. No grupo da sua mesa, colem os post-its na lousa
2. juntem os correlatos
3. elejam um dos itens e definam de que forma captariam ele em um processo
seletivo
