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Secretaria da Saúde de Guarulhos N º 32 AGOSTO - 2014 Departamento de Recursos Humanos da Saúde
INFORMATIVO
Foi publicada no dia 18/07/2014 e republicada no dia 25/07/2014 no Diário Oficial do município a Portaria 050/2014, divulgando à Avaliação Externa, a Composição das Unidades/Equipes e o Período de Recurso do 1º Ciclo do PMAQ/AB, que compreende o período de 11/2011 a 12/2012. Neste momento nas 44 Equipes contratualizadas, 48% das Equipes obtiveram o conceito como Muito Acima da Média, 45% Acima da Média e 7% Mediana, na Avaliação externa. Participaram, 940 servidores sendo, 46% com o Incentivo Financeiro Integral, 18% Proporcional e 36% Cessado.
Em breve será divulgado o resultado dos Recursos interpostos e as informações sobre a efetivação do pagamento do respectivo incentivo financeiro.
3º CICLO DO PROGRAMA DE
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Foi finalizado no inicio do mês do Julho o período de aplicação do 3º Ciclo do Programa de Avaliação de Desempenho 2012/2014. Em breve será divulgado o Resultado Parcial dos instrumentos de Avaliação Individual, de Equipe e dos Serviços de Saúde, assim como o Plano de Metas, Cursos e Pontos Redutores por Ocorrências Funcionais e iniciará o período de Recursos.
Fiquem Atentos aos
próximos informativos!
1º CICLO DO PMAQ/AB
Curso Introdutório Atenção Básica
No mês de agosto teremos 4 turmas semanais, no período de 04/08/2014 a 22/08/2014, das 8h00 às 17h00, que participarão do Introdutório Atenção Básica. Existe a previsão que serão capacitados 159 profissionais. Dentre eles, agentes comunitários de saúde, atendentes SUS,
enfermeiros da família, auxiliar
de enfermagem, auxiliar de
saúde bucal, auxiliar operacional,
cirurgião dentista, nutricionista,
psicólogo, assistente social,
farmacêutico, médico de família
e prático em farmácia. Esta
formação qualifica os
profissionais que estão
ingressando na Secretaria da
Saúde envolvidos no movimento
de expansão das equipes de
saúde da família na atenção
básica.
Curso Caminhos do
Cuidado
Ocorrerá a terceira oferta do curso Caminhos do Cuidado a partir do dia 04.08.2014, sendo 5 turmas de 40 trabalhadores cada, totalizando 5 encontros semanais, encerrarão esta formação na primeira semana do mês de Setembro.
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A Secretaria da Saúde através da “Política de Integração Ensino Serviço”, publicada em Diário Oficial do Município em 04/05/2007, vem organizando os estágios que acontecem na Rede Municipal de Saúde. As Instituições de Ensino que utilizam as Unidades de Saúde como campo de estágios, realizam convênio com a Secretaria da Saúde através do “Acordo de Cooperação Técnica” e disponibilizam contrapartida pelo total de horas de estágios que foram utilizadas. As contrapartidas são revertidas em Bolsas de Estudo que são disponibilizadas para os trabalhadores da saúde através de “Processo Seletivo para Bolsas de Estudo”
O primeiro Processo Seletivo ocorreu no ano de 2009 e desde então anualmente realizamos o processo, sendo que no final do ano de 2014 estaremos partindo para o sexto
Processo Seletivo.
Atualmente temos na rede Municipal da Saúde um total de 237 trabalhadores que foram contemplados com bolsas de estudo, sendo 59 de nível superior e 178 de nível técnico.
A Secretaria da Saúde agradece a colaboração de todas as Unidades de Saúde que através da receptividade dos Gerentes e funcionários tornam possível todo o processo, contribuindo assim para a formação de seus profissionais e do futuro trabalhador da Saúde.
Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina !!!
Bolsa de Estudo
Educação Popular em Saúde
A Escola SUS participou da formação de Agentes Comunitários de Saúde e Agente de Controle de Endemias da Região do Alto Tietê no curso de Educação Popular em Saúde, promovido pela Fundação Oswaldo Cruz. De novembro/13 a julho/14 foram formados aproximadamente 180 agentes dos municípios de Arujá, Itaquaquecetuba, Poá, Ferraz de Vasconcelos, Santa Isabel e Guarulhos.
SEMCITEC / 2014
Até 30/08/2014 estão abertas as inscrições para submissão
de trabalhos na 3ª Semana da Ciência e Tecnologia Inovação e
Desenvolvimento Social de Guarulhos. A submissão de trabalhos
é aberta a todos os participantes, tanto na categoria de relato
de experiência como na categoria de pesquisa acadêmica,
concluída ou em andamento, desde que atendam aos critérios.
O/a autor/a poderá inscrever trabalhos em quatro eixos
temáticos: Eixo 1: Ciência, Educação, Inovação. Eixo 2:
Participação Popular e Desenvolvimento Social. Eixo 3: Ciência
e Tecnologia para o Desenvolvimento Social. Eixo 4: Práticas
Locais Sustentáveis. Confira todas as normas no site:
http://semcitec.ifspguarulhos.edu.br
Página 3 INFORMATIVO N° 32 - Secretaria da Saúde de Guarulhos DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANO
4. Preserve a sua relação
acolhedora com o usuário
chamando-o pelo nome e
permitindo que saiba o seu.
5. Esteja atento: a sua atuação
reflete na imagem de seu
local de trabalho.
6. Desenvolva o
comprometimento, o
envolvimento e a
corresponsabilidade em seu
ambiente de trabalho.
7. Reconheça os colegas de
trabalho na sua unidade e
nas demais Unidades de
Saúde através do cartão de
identificação.
1. O seu cartão de
identificação é a sua
identidade funcional e
pessoal. Seja o
responsável pela sua
conservação.
2. Utilize a seu cartão de
identificação durante a sua
permanência no serviço
estabelecendo um vínculo
de aproximação com a
pessoa que você atender.
3. Valorize o seu cartão de
identificação mantendo-o
visível e apresente ao
usuário sempre que
solicitado.
8. Colabore com a segurança
da sua Unidade de Saúde
facilitando a identificação de
pessoas que não pertençam
ao seu ambiente de
trabalho.
9. Orgulhamo-nos por você
integrar o quadro de
trabalhadores da Saúde.
Cartão de identificação (Crachá)
Exemplo do novo modelo de cartão
Frequência: Independentemente da forma de registro, Folha, Cartão ou Biométrico, é de responsabilidade do SERVIDOR
cuidar e zelar pelo seu registro de ponto, já que este será a base para o cálculo do pagamento do salário e faz parte
do histórico funcional dentro da Prefeitura de Guarulhos.
Recentemente o DRH-Saúde encaminhou o Memorando Circular nº 266/2014-SS11, que estabelece a centralização da emissão das folhas de frequência, salientando a importância do Decreto 20474/1998.
Neste sentido verificou-se que ainda existe um grande volume de rasuras e erros no preenchimento que podem ser minimizados através da conscientização dos servidores a cerca da forma correta de preenchimento, especialmente no que refere à assinatura na entrada e saída, que deve ser efetuada diariamente.
Evidenciamos que o servidor que deixa para assinar sua frequência apenas no final do mês, incorre em erro, e por
dois motivos:
No caso de uma inspeção do DRH-SAM tendo a prerrogativa de considerar como falta injustificada os dias que estiverem em branco e estes não podem ser ressarcidas;
Em caso de algum problema que impossibilite a assinatura da frequência o servidor será penalizado com faltas;
Esta atitude aumenta muito a ocorrência de erros e rasuras.
Contamos com a colaboração dos servidores e suas gerências, em garantir que o registro de ponto seja feito de forma
correta.
FREQUÊNCIA
Endereço Comercial Principal
Linha de Endereço 2
Linha de Endereço 3
Linha de Endereço 4
Tel: 55-555-5555
Fax: 55-555-5555
Email: [email protected]
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Atualmente, a Secretaria da Saúde da Prefeitura Municipal de Guarulhos disponibiliza o holerite eletrônico aos servidores. Para ter acesso é necessário:
- Acessar o endereço eletrônico http://portaldoservidor.guarulhos.sp.gov.br/
- Realizar o login inserindo Código Funcional e Senha Pessoal
- Acessar link Hollerith
- Consultar o Demonstrativo de acordo com o mês e ano
- Clicar e Visualizar Demonstrativo.
O holerite indica o salário do servidor, acréscimos, deduções (adiantamento, contribuição sindical, convênio médico, imposto de renda, INSS, alimentação, transporte e faltas). O holerite é o documento que certifica o pagamento do salário do servidor que frequentemente é depositado na sua conta bancária. É imprescindível que todo servidor verifique mensalmente para acompanhar os lançamentos que reflete o histórico funcional do servidor e que irá subsidiar o Programa de Avaliação de Desempenho, Processo Seletivo de Bolsa de Estudo e Programa de Melhoria do Acesso e da Qualidade na Atenção Básica.
Estamos á disposição para orientação e esclarecimento de dúvidas E-mail: Secretaria da Saúde: [email protected]
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Organização
DIA DOS PAIS - 10 de Agosto 2014
INFORMATIVO N° 32 - Secretaria da Saúde de Guarulhos DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANO