INFORMATIVO DOS

SAPATEIROS SAPATEIROS BOLETIM INFORMATIVO DO SINDICATO DOS SAPATEIROS DE IGREJINHA - MAIO DE 2013

Sindicato sorteia mais de 50 prêmios na promoção Dia das Mães

Em homenagem aos Dias das Mães, ocorrido em 12 de maio, o Sindicato dos Sapateiros prestou m singela homenagem às mães do se-tor calçadista, que diariamente se afastam de seus filhos para cumprir sua jornada de trabalho, ajudando no sustento da família. Na edição passada do Informativo dos Sapa-teiros, foi publicado um cupom, o qual deveria ser preenchido e de-positado na urna, a disposição na sede do Sindicato. A participação das mães foi bastante expressiva,

o que deixou a direção do sindicato satisfeita com a promoção. “Foi uma homenagem simples, mas sincera, e a participação das mães trabalhadoras nos deixa bastante felizes e incenti-vados para promover novas ações desse tipo,” comentou a diretora sin-dical Josilaine da Rosa.

O sorteio foi realizado na sexta feira, dia 24 de maio e as ganhadoras foram informadas por telefone, para comparecem no sindicato e retirar seu prêmio. Parabéns a todas as mães que participaram.

Veja a relação das ganhadoras:

Sindicato esteve presente na Ação Global/Sesi disponibilizando

serviços jurídicos

ODILE S. LUZ CARLA CARINEMARISA MARINA SEIBERT CALÇADOS TABITAREJANE R KUHS CALÇADOS KRAUSETERESINHA NUNES CALÇADOS ZEKETPOLYANA MUCHINSKI USAFLEXZELIA SCHUCK ARTE FINALANGELA DAILI F DOS SANTOS C. DA SILVAELSA DE AVILA A GRINGSELAINE B. PRATES USAFLEXMARIA CLAIR BEIRA RIOJOCEANE ALECIO BEIRA RIOPATRICIA SCHNEIDER SANMEL CALÇADOSIZABEL CRISTINA DA SILVA USAFLEXMELIS C. TRAMONTIN TOP VISIONSILVIA CORREA DOS REIS CALÇADOS TABITAVERA LUCIA R. DE PAULA USAFLEXLIANE MOOSE AUTONOMOREJANE PEREIRA TOP VISIONINES CEPIALESCKI AUTONOMOJANETE SILVA DE FRAGA MRLJUSSARA DUARTE DE OLIVEIRA BEIRA RIOELISETE MARIA DE OLIVEIRA BEIRA RIOTAIZE FERREIRA NOLASCO BEIRA RIOJOSELI SANTOS BEIRA RIOMARISETE TERESINHA BRUCKER A GRINGSVIVIANE MARTINS C. ZEKET

CATIA ASSUMPÇÃO MEDINA BEIRA RIOSANDRA MARGARIDA DE OLIVEIRA C. ZEKETIVANIA COLOMBO AUTONOMONAIR BLOEDOW SANMEL C.EVA BEATRIZ DA ROSA AUTONOMOCLEMAIR DE MELO USAFLEXANA LUCIA VENTURA DA SILVA C.ZEKETGEANE MOREIRA TOP VISIONTEREZINHA RUPPENTHAL FACCINEDAIANE ROSEMERI DE ANDRADE TOP VISIONMARIA MADALENA DOS SANTOS ELBIO LUIZSALETE MORESCO DAISANAROSANE M. DOS REIS A. DONATELOANDREIA B. HENICKA NICOLLE ROSSETICAROLINA REINHARDT APOSENTADACLAUDIA ADRIANA DE SOUZA CARLA CARINESHEILA P. DE CASTRO TOP VISIONVANDA FERNANDE MACHADO TOP VISIONSILVIA MARIA FRAGA C. TABITAMARILENE RITTER DO AMARAL BEIRA RIOIVANIR GODINHO TOP VISIONARIANE MACHADO C. ZEKETMARIA DE FATIMA C. KNOBLOCH TOP VISIONEVA DE SOUZA LUKAS C.MARA R G SANTOS DIAN PATRISSIMONE VANDERLEIA MACIEL PIRES CARLA CARINE

Devido ao bom atendimento jurídico desenvolvido pelo Sindicato, a entidade foi convidada para participar da Ação Global promovido pela RBS, Sesi e prefeitura de Igrejinha. Durante todo o dia a comunidade recebeu gratuitamente consultas jurídi-cas nas áreas trabalhistas, civil e social. A procura pelas orientações dos advogados do sindicato, Dr. Vanderlei Both e Dra. Daiana Penna , foi grande durante todo o dia.

2 MAIO DE 2013INFORMATIVO DOS

SAPATEIROS

Informativo do Sapateiro é um órgão de informação dos Associados do Sindicato dos Sapateiros de Igrejinha.Fone: 3545 1667 Tiragem: 5.000 - Mensal Diagramação e Editoração:Doralino Souza /Mtb 12309

Impressão: Gráfica Treze de Maio (51) 3545. 3340

Vereador Sarafago expõe resultados do projeto “Vereador no teu bairro”

O Diretor sindical, Moraes es-teve na câmara de vereadores con-versando com o vereador Sarafago (PT), com o objetivo de reafirmar as pautas voltadas para os trabalha-dores, em conjunto com o vereador. “O sindicato dos sapateiros possui um histórico de luta na defesa dos trabalhadores, que vai além das campanhas salariais, buscando in-tervir positivamente na comunida-de através de mobilizações por saneamento, habitação, segurança entre outros, portanto nada mais justo que alinharmos nossas forças,” avalia Moraes. Para o vereador Sarafago, esta proximidade com o movimento sindical da maior categoria profissional da cidade vem so-mar com os objetivos do seu mandato, ou seja, buscar contribuir para a construção de uma cidade melhor para todos. O vereador fez uma avaliação dos primeiros meses de seu mandato e sobre o projeto “vereador no teu bairro” que buscou aproximar o mandato da realidade de

O Sindicato dos Sapateiros de Igrejinha, junta-mente com a CUT e Federação Democrática dos Sapateiros se posicionam totalmente contra Pro-jeto de Lei (PL) 4.330 que tramita no Congresso Federal para ser votado. Esse projeto se for vota-do, será muito ruim para o trabalhador contrata-do, pois a empresa principal poderá dispensá-lo e requisitá-lo como prestador de serviço, rebai-xando seus direitos e seus salários, sendo que para quem está ingressando no mercado de trabalho, a prestadora de serviço é a única porta para in-gresso. E para o consumidor haverá uma insatis-fação muito maior com o serviço prestado, pois as condições de trabalho já são ruins e serão ainda piores, com um serviço executado em condições precárias e em situação de total insegurança.

A importância da maternidade

O mês passado foi comemorado o dia das mães e, ser mãe, é uma dádiva para todas as mu-lheres. E o momento da confirmação de quem está grávida é sempre muito importante e exige cuidados especiais, como acompanhamento no pré-natal, com a participação do companheiro. É através do pré-natal que o médico acompa-nha o desenvolvimento da gestação, podendo detectar e tratar as intercorrências que possam prejudicar o desenvolvimento do feto e o bem- estar da gestante. Para tanto, são importantes as consultas mensais e os exames laborais.

São direitos da gestante estabelecidos por lei: a presença de um acompanhante de sua escolha no trabalho de parto e pós parto (Lei nº 11.108, de 2005) e a garantia de conhecimento e vincu-lação à maternidade onde receberá assistência no âmbito do Sistema Único de Saúde -, SUS ( Lei nº 11634, de 2007).

Amamentação é o melhor começo

A amamentação pode ser um dos períodos mais significativos na relação mãe/filho, através dela, se estabelece o contato mais intimo entre eles. O leite materno; protege contra várias do-enças; transmite amor e carinho; está sempre pronto; não precisa ferver, coar ou esfriar; é de graça; e reduz o risco de câncer de mama.

A mulher hoje em dia está inserida em todo os espaços da sociedade e assim deve ser. Mas não deve nunca esquecer o se papel mais im-portante: o papel de mãe. É a mãe que garante a continuidade do ser humano e essa continuida-de requer cuidados, que se iniciam com a ma-ternidade.

Dessa forma é importante que as mulheres mantenham uma boa qualidade de vida e façam os exames periódicos, que já é um passo impor-tante para se proteger dessas duas doenças.

Os Sindicatos estão se articulando com de-putados , lideranças políticas e dos movimen-tos sociais para pressionar contra essa Lei que, se for aprovada vai prejudicar trabalhadores de todo o Brasil.

cada bairro. “Essa caminhada está apenas co-meçando, mas já conseguimos perceber que existe carência de serviços fundamentais que deveriam ser totalmente supridos pela admi-nistração, podemos citar, os cuidados com as ruas e iluminação pública, onde em muitos casos, os serviços só acontecem após um Pe-dido de Providência por parte dos vereado-res. “, declarou. O vereador também disse que os encontros estão servindo de base para fu-turos projetos, de acordo com as necessida-des e anseios apresentados pela comunidade.

Sindicato e CUT reagem contra o Projeto de Lei da terceirização

Espaço MulherA mulher tabalha, ama, educa, luta...

Também a nossa Con-venção Coletiva garante estabilidade de emprego para as gestantes, com três meses de licença maternidade e mais um mês de horá-rio reduzido para amamentação.

“Dia 11 de junho vamos a Brasília para impedir a aprovação da lei da terceirização”Após muita pressão dos empresários, no dia 11 de junho o projeto será incluído novamente na pauta da CCJ e a CUT e a Federação Democrática dos Sapateiros, juntamente com diver-sas categorias vão ocupar o Congresso Nacional para não permitir que o processo siga. A luta pelo direito dos trabalhadores não pode parar nunca.

3MAIO DE 2013INFORMATIVO DOS

SAPATEIROS

Todas as rescisões de contrato de traba-lho, com mais de um ano na empresa, devem ser homologadas no Sindicato dos sapateiros. Menores de idade, independente do tempo de serviço, precisam fazer a homologação no sin-dicato e devem estar acompanhados de um res-ponsável legal. Essas determinações estão defi-nidas na lei e precisam ser respeitadas.

O diretor sindical, Luiz Carlos Vieira, lembra que a realização das homologações no sindicato são um direito uma conquista importante da ca-tegoria, pois com o acompanhamento do sindi-cato qualquer dúvida já é solucionada, evitando maiores transtornos para os trabalhadores, e com isso também fica mais difícil para os patrões mau intencionados passarem a perna nos trabalhado-res. As homologações acontecem de segunda a sexta, na parte da manha, mas as empresas preci-

Antigamente, as formas de o patrão mostrar, quem manda e quem obedece, era através do chicote, e como recompensa o patrão dava um prato de comida, achando que com isso já es-tava fazendo muito. Mas veio a abolição da es-cravatura e, empresários e patrões começaram a resolver as questões salariais através de nego-ciações, pois já que o trabalhador precisava de emprego e o empresário precisava de mão de obra, nada mais justo do que, através do diálo-

DIREITO INDISPONÍVEL E A CIDADANIA

Rescisões de contrato devem ser feitas no Sindicato

Local de produção não é local de câmeras de vigilância

Direito indisponível é todo o direito que NÃO SE PODE DISPOR dele; que não se pode abrir mão, tal qual o direito à vida, à liberdade e à saú-de, ao salário. Por exemplo: uma pessoa não pode vender um órgão do seu corpo, embora ele lhe pertença.

No âmbito trabalhista, não se pode renunciar ao salário, por exemplo, a anotação da CTPS do vínculo de emprego, ao FGTS e sua multa de 40%, ao aviso prévio, entre outros.

Entretanto, muito embora, no mundo do Di-reito admite-se a possibilidade de realização de acordos entre as partes, nos quais se permite a obtenção de benefícios por meio de concessões mútuas. Porém, com limites dos direitos indispo-níveis.

Por isso a definição vulgar e equivocada “O ACORDO É PROIBIDO”, o que não é verdade. O que é proibido é erradicar direitos.

Um dos princípios do Direito tem como regra é proteger o próprio direito, de dar equilíbrio na relação social.

São absolutamente nulos os atos praticados em contrariedade com as regras jurídicas.

No âmbito trabalhista, por exemplo, é tran-qüilo e correta a anulação de acordo extrajudicial que traz renúncias de direitos pelo trabalhador, como por exemplo à multa de 40% do FGTS a que tem direito quando de sua demissão sem jus-ta causa.

Continuando, ainda na esfera trabalhista, imaginamos nós como seriam tais relações se não existisse uma legislação reguladora, que pode-se dizer rigorosa e mesmo assim, com este aparato de Lei os acordos fraudulentos, as injustiças, as discriminações, o cabresto e opressões existem dia a dia?

Por estes motivos que devemos ter um Estado efetivo e forte, uma Justiça ágil e confiável.

A cidadania e a dignidade da pessoa humana deve ser destacada, eis que é o arcabouço do Esta-do Democrático de Direito, que tanto queremos.

Tanto que faz parte do art. 1º da Constituição Federal do Brasil, que assim prevê:

Art. 1º. A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fun-damentos:

I - a soberania;II - a cidadania;

Horas Trabalhadas no mês de Abril Para quem trabalha:8.8 horas diárias de 2ª a 6ª.Horas Normais: DSR:

Para quem trabalha: 9 horas de 2ª a 5ª e 8 horas na 6ªHoras Normais: DSR:

Para quem trabalha:9.75 horas de 2ª a 5ª e 5 horas na 6ª Horas Normais: DSR:

JOSÉ VANDERLEI BOTHADVOGADO – OAB/RS 28441

sam agendar e deixar a documentação no sindi-cato até as 16 horas do dia anterior. “Pedimos isso para que possamos verificar se os valores rescisó-rios estão todos de acordo com direitos trabalhis-tas do trabalhador.”, esclarece o diretor sindical.

go, chegar num acordo. No entanto ainda existe aqueles patrões di-

nossauro, culturalmente pré-histórico que ain-da tenta agir como dono do trabalhador, que-rendo sempre voltar ao passado.

As câmeras nos locais de produção são um exemplo clássico disso tudo. Por não confiar nos trabalhadores que os enriquece, os patrões passam a vigiar os trabalhadores, tal qual, era feitos em séculos passados.

Os trabalhadores devem dar um basta nis-so e não trabalhar em empresas onde haja esse tipo de vigilância. As câmeras de vigilância devem ser somente no lado de fora e não na produção. Dêem um basta nesse tipo de assé-dio moral. Hoje estamos vivendo um período em que existe muito emprego, tanto no setor calçadista como em outros setores. Portanto, se esse patrão não confia em você e fica te vigian-do durante o trabalho, faça uma figa pra ele e arrume outro trabalho. Quem não confia não merece confiança.

Essas são as horas trabalhadas no mês

de Junho e que o trabalhador recebe no

mês de Julho

Agosto.......................................0,45%Setembro...................................0,63%Outubro....................................0,71%Novembro.................................0,54%Dezembro.................................0,74%Janeiro.......................................0,92%Fevereiro...................................0,52%Março........................................0,60%Abril..........................................0,59%Total.......................................5,84%

Fique de olho nas Perdas salariais acumuladas, elas

são importantes para a nossa campanha salarial

MAIO DE 2013INFORMATIVO DOS

SAPATEIROS SAPATEIROS Giro pelas

fábricasGovernador Tarso renova redução de ICMS a calçadistas

Redução será compensada com vendas

Sindicato espera contra partida por parte dos empresários

Falta de profissionais é reflexo dos salários baixos

O governador Tarso Genro (PT) manteve a prorrogação por mais três meses do bene-ficio ao setor calçadista gaucho, que reduz de 12% para 10% o ICMS presumido nas vendas da indústria. Para o governador a prorroga-ção do beneficio é uma aposta do governo no setor buscando manter os empregos nas fábricas da região. Alem disso o Governador esteve presente na Sicc, feira de calçados em Gramado reafirmando seu compromisso com o setor calçadista do Estado.

A definição pela manutenção do beneficio, teve o apoio do Conselho de Desenvolvimen-

Cigarro dentro das empresasChegou até o sindicato, denúncia de

trabalhadores, funcionários de pequenas empresas, onde os donos e chefia estariam fumando nos locais de trabalho. O Sindi-cato entrou em contato com essas empresas e estará tomando as medidas cabíveis. Essa situação é totalmente descabida, pois os tra-balhadores merecem respeito e integridade quanto a sua saúde, pois já está confirmado por órgãos de saúde, que mesmo o fumante passivo (aquele que não fuma, mas está no mesmo ambien-te) sofre os danos causados pelo fumo. Portanto se essas empresas pensam em crescer, elas devem desde já, se-guir a lei e respeitar seus funcionários.

CIPA e Cipeiros são coisas sérias e devem trazer segurança para os

trabalhadores Todos os cipeiros foram eleitos para ajudar

na segurança e organização nos locais de traba-lho. A estabilidade deles existe justamente para que possam desenvolvam um trabalho sério e comprometido, sem sofrer ameaças de serem demitidos. Entre o trabalho do cipeiro, está a fiscalização, para evitar acidentes nos locais de trabalho, e, quando ocorrer algum acidente, o cipeiro deve descobrir a causa e cobrar das chefias, maneiras de evitar que esses acidentes, ocorram novamente, pois o cipeiro tem poder para tal atitude. No entanto, têm chegado até o sindicato, denúncias de que em certas em-presas, os cipeiros não estão agindo de acordo com a sua função. Está tendo situação em que o cipeiro fica de garotinho de recado dos chefes, puxando saco e deixando de prestar atenção no que realmente importa para a segurança de TODOS os trabalhadores. É importante lem-brar que se os trabalhadores se sentirem mal re-presentados ou afrontados, devem chamar uma reunião entre trabalhadores, direção e cipeiros para resolver a situação, caso contrario esse ci-peiro pode responder criminalmente por abuso moral nos locais de trabalho.

A CIPA ( Comissão Interna de Prevenção de Acidente) é coisa séria e foi criada para trazer segurança e melhorias nos locais de trabalho, se isso não estiver ocorrendo ela perde a razão de ser. E os cipeiros devem saber bem qual é o seu papel.

to Econômico e Social, que conta com repre-sentação dos trabalhadores, através da Federa-ção Democrática dos Sapateiros.

Para o presidente executivo da Associação Brasileira das Indústrias de Calçados (Abicalça-dos), Heitor Klein, a renúncia fiscal do Estado deve ser compensada com o aumento das ven-das no setor calçadista gaucho. “É uma experiência nova agora, com o aquecimento do início das vendas para a próxima temporada, deve ser compensado”, afirma Klein. Segundo o exe-cutivo, os empresários comemoram a decisão do governador. “É uma demonstração de um reconhecimento do Piratini sobre a importância do setor para a economia gaúcha”, finaliza.

Para o movimento sindical, o apoio que os em-presários têm recebido do governo estadual preci-sa refletir em ganhos reais para os trabalhadores, afinal conforme as palavras do presidente da Abi-

Muitas empresas calçadistas da região dizem que não conseguem profissionais para preencher as vagas que oferecem e por isso tem dificulda-des para conseguir dar conta dos pedidos. Para o Sindicato o problema não está na falta de pro-fissionais e sim nos baixos salários pagos pelas empresas, além de jornadas prolongadas, rela-ções e condições de trabalho precarizadas. Isso tudo acaba afastando os profissionais da catego-ria, que procuram outras atividades. É preciso valorizar os funcionários, pagando um salário digno com ambiente de trabalho sadio e seguro. E certamente não vão faltar profissionais.

Jornal NH 23/05/2013

calçados, esse apoio resulta em mais vendas para o setor, o que significa mais ganhos para a indústria. Esperamos que na hora do reajuste salarial da ca-tegoria, os sapateiros também recebam a sua parte.