sábado, 20 de julho de 2013 / ano vi - edição nº 266 ... · prestes a fazer um ano de...

Prefeito entrega Ofício ao Ministério da Agricultura e a Superintendência Regional solicitando recursos para

novo silo

SEMANÁRIO DE

ITÁPOLIS

Sábado, 20 de Julho de 2013 / Ano VI - Edição nº 266

Jornal Oficial da Cidade de Itápolis

Distribuição Gratuita

Prefeitura Municipal de Itápolis

Avenida Florêncio Terra, nº 399 CentroTelefone: (16) 3263 8000

CEP: 14.900-000 - Itápolis- São Paulo

SeçõesPoDEr ExECuTIvoSeção I ................................................. Gabinete do PrefeitoSeção II ............................................... Secretarias MunicipaisSeção III ..................................................................... EditaisSeção Iv ............................................................... AutarquiasPoDEr LEGISLATIvo ............................... Câmara MunicipalPoDEr JuDICIárIo .............................................. Estadual

AGRICULTURA

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Secretaria de Obras executa serviços na ponte Prudente

de Moraes

Pág. 12

Global Wheels Evolution, instalada em Itápolis com apoio da Prefeitura, produz cerca de 10 mil rodas por mês

Prefeitura expõe Retroescavadeira que

Itápolis conquistou pelo Pac 2

OBRAS

Equipe de Futsal Feminino vence Taquaritinga em partida amistosa para

Jogos Regionais

ESPORTE

OBRAS

Prestes a fazer um ano de implantação em Itápolis no mês de agosto, a Global Whe-

els Evolution (GWE), que é uma fábrica de rodas para veículos, localizada na Vicinal Theodolinda Benaglia, já produz uma média de 8 a 10 mil rodas por mês. A empresa ins-talada no município com apoio da Prefeitura Municipal emprega 80 funcionários distri-buídos em três turnos. “Logo que cheguei a Itápolis apresentei meu projeto ao Prefeito que, na ocasião, se interessou pela proposta que tínhamos e nos deu todo o apoio e incen-tivo para que pudéssemos instalar a fábrica

Pág. 11

Prefeitura já repassou 55 mil reais em

subvenção ao Lar São José

neste anoPág. 2

CIDADE

Prefeitura abre espaço para Usina Santa Fé realizar seleção de funcionários

EMPREGO

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Secretaria de Serviços Públicos realiza

operação Tapa-Buracos no Jardim Vitória

CIDADE

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na cidade”, relatou José Maria de Carvalho, Sócio-Proprietário. A Global Wheels Evo-lution é a única fábrica de rodas do Brasil especializada na fabricação de aros 17, 18 e 20 polegadas. O foco da empresa é atin-gir uma fabricação de 12 mil unidades/mês, prevendo assim um aumento no número de funcionários, que gerará mais oportunidades de emprego na cidade. O objetivo é contar com aproximadamente 100 funcionários, futuramente. “Nossa proposta é aumentar a produção e, consequentemente, o quadro de funcionários. Estamos muito otimistas com

nossas instalações em Itápolis e temos mui-tos planos para o crescimento e o desenvol-vimento da empresa”, explicou José Maria.


Semanário de Itápolis - Jornal Oficial da Cidade de Itápolis2

Prefeitura promove curso de Tacógrafo para servidores do transporte municipal

Visando qualificar os servidores que atuam na área de transporte público municipal,

a Prefeitura do Município de Itápolis trouxe o curso de “Análise e Leitura de Disco Diagra-ma de Tacógrafo”, realizado pelo SEST/SE-NAT de Araraquara. O curso foi ministrado pelo Instrutor Adriano Amâncio Pareira que apresentou desde a origem do Tacógrafo até a identificação dos defeitos do aparelho, além é claro, de explicar como deve ser a análise e leitura do disco, os modelos existentes no mercado e o cálculo do deslocamento do veí-culo. O Tacógrafo é um equipamento obriga-tório para os veículos de carga e passageiros, conforme prevê o Art. 105, inciso II, do Có-

digo de Trânsito Brasileiro e a Resoluções do CONTRAN nº 14/98 e 87/99. O apare-lho pode ser usado para a fiscalização, sendo ainda muito útil como “prova” em caso de acidente. Os servidores que participaram do treinamento estão aptos a realizar toda aná-lise e leitura do aparelho, percebendo, com isso, a importância do uso e preservação do equipamento no veículo. O curso disponibi-lizado pela Prefeitura também visou capaci-tar os servidores municipais dentro de sua área de atuação, auxiliando na capacitação profissional e na qualificação do serviço de-sempenhado. Os participantes receberão cer-tificado do SEST SENAT Araraquara.

Prefeito encaminha ofício em busca de

novos recursos para merenda municipal

O Prefeito Municipal entregou ao Su-perintendente Regional de São Pau-

lo, Alfredo Luiz Brienza Coli o Ofício nº 380/2013, pedindo a liberação de novos recursos para reforçar a merenda escolar, visando melhorar a qualidade da alimen-tação que é fornecida aos alunos da rede de ensino público de Itápolis. A adminis-tração municipal, através da Unidade de Alimentação e Nutrição, prepara a me-renda que é distribuída para os alunos das escolas municipais e estaduais da cidade. A alimentação é composta por um cardá-pio feito por nutricionistas da Prefeitura e preparadas em um ambiente apropriado, que são as novas instalações da Cozinha Piloto. Com mais recursos a merenda pode melhorar ainda mais, proporcionan-do uma boa alimentação que auxilia no rendimento escolar dos estudantes.

Prefeitura já repassou 55 mil reais em

subvenção ao Lar São José neste ano

O importante trabalho realizado pela Associação Lar São José no cuidado

aos idosos do município tem recebido o apoio da Prefeitura Municipal, através dos repasses financeiros que já totaliza-ram 55 mil reais neste ano de 2013. Os recursos são liberados através da Lei de Subvenção, que é aprovada na Câmara Municipal e sancionada pelo prefeito para auxiliar entidades como o Lar, a APAE, a Patrulha Mirim e a Santa Casa. Órgãos que prestam em suas diferentes funções assistenciais, um trabalho importantís-simo para comunidade local. O cheque entregue neste mês de julho ao Lar São José foi de 10 mil reais, que somado as subvenções dos meses anteriores, totali-zam até agora 55 mil.

Unidade Móvel do SEBRAE trouxe informação e possibilidades de novos negócios para Itápolis e distritos

As pessoas interessadas em começar um negócio e os empresários já estabelecidos

receberam orientação gratuita especializada, através da consultoria da equipe do SEBRAE Móvel e SEBRAE Visita. “Procuramos levar informações e orientações que possam ajudar a aprimorar a gestão dos negócios locais. É uma oportunidade de conhecermos as princi-pais necessidades do empresário como forma de pautarmos nossas futuras ações no muni-cípio com foco nessas demandas”, afirma a gerente regional do SEBRAE-SP Araraquara, Marimar Guidorzi. O SEBRAE Móvel é um veículo montado para funcionar como um es-critório itinerante para realizar atendimentos, que esteve durante esta semana na Praça Ro-

berto Del Guércio e no Parque Ecológico São Benedito e nas Praças dos distritos de Tapinas e Nova América. Foram prestados atendi-mentos a empresários formais que precisam de dicas e orientações para melhorar a gestão de seus empreendimentos, empresários infor-mais que buscam a formalização e pessoas que têm o sonho de abrir o próprio negócio, mas não sabiam por onde começar. Já o SE-BRAE Visita trouxe consultores especializa-dos em gestão de negócios que atenderam os empresários, para conhecer as principais ne-cessidades das empresas do município, com essas informações será planejado um atendi-mento sob medida com foco nas prioridades dos clientes de cada empresa.

Chefe do Executivo solicita, ao Governo do Estado, novas Academias ao ar livre para Itápolis

O Prefeito Municipal pediu através do Ofí-cio n° 390/2013 ao Secretário de Espor-

tes do Estado de São Paulo, José Auricchio Junior, que Itápolis seja incluída nos progra-mas: Academia ao ar livre e no Esporte So-cial. Itápolis já conta com duas academias ao ar livre, uma no Parque Ecológico do Itauera e outra no São Benedito, mas há outras pra-ças na cidade e nos distritos, onde novas aca-demias podem ser instaladas, estimulando a população a praticar atividades físicas, que proporcionam uma melhor qualidade de vida. Já o Esporte Social é um projeto de prática

esportiva e de lazer, estabelecido através de convênio entre as Prefeituras e o Governo do Estado, voltado ao atendimento de crianças e adolescentes na faixa etária de 7 a 18 anos estudantes da rede pública de ensino, de pes-soas com deficiência e de idosos que estejam em situação de risco social. O programa visa implantar e manter núcleos de inclusão so-cial, visando a promoção da saúde, à preser-vação de valores morais e o civismo, o apri-moramento do desenvolvimento psicomotor e a melhora do condicionamento físico.

O Corpo de Bombeiros está organizando para o dia 27 de julho uma doa-ção de sangue em prol da Santa Casa de Itápolis. A coleta será realizada

no próprio hospital a partir das 8:00 horas, por ordem de chegada, a doação de sangue deve ser realizada somente no período da manhã. Esta é uma parceria entre o Corpo de Bombeiros de Itápolis com a Santa Casa, apoiada pela Secretaria de Saúde e Prefeitura Municipal.

Doação de Sangue em prol a Santa Casa no dia 27


PODER EXECUTIVOJÚLIo CÉSAr NIGro MAZZoPrefeito Municipal de Itápolis


Gabinete do PrefeitoSeção I

ExpedienteSEMANÁRIO DE

ITÁPOLISJornal Oficial da Cidade de Itápolis

Prefeitura Municipal de Itápolis

Jornalista Responsável:Leonice Mondello MTB 31.075

Fundado através da Lei Municipal n. 2.509, de 06 de agosto de 2008.Protocolado e Registrado no Cartório de Registro de Pessoas Jurídicas- Comarca de Itápolis - SP, em Microfilme sob o n. 1.283 (rolo n. 38)

Redação: Secretaria de Governo e Assuntos EspeciaisAvenida Florêncio Terra, nº399- CentroCEP: 14.900-000 - Itápolis/SP - Telefone (16) 3263 8000

Impressão: Jornal Cidade de Rio Claro LTDAAvenida 5 nº 283, Centro - Rio Claro - SP, CEP 13500 -380

Circulação:Aos sábados- Tiragem: 2.000 exemplares - Distribuição Gratuita

LEI N° 3.036, DE 19 DE JULHO DE 2013.

“Institui o Estatuto da Guarda Civil Municipal de Itápolis, criada pela Lei Municipal nº 1253, de 17 de dezembro de 1986.”

JÚLIO CÉSAR NIGRO MAZZO, Prefeito do Município de Itápolis, Estado de São Paulo, faz saber que a Câmara aprovou e ele sanciona e promulga a seguinte lei,

ConteúdoTÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES.........................................................................................2

TITULO II - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.....................................................................................3

Capítulo I - Da Estrutura Interna da Guarda Civil Municipal.............................................................................3

Seção I - Do Gabinete do Comando....................................................................................................................3

Seção II - Da Seção Administrativa, Operacional e de Instrução........................................................................3

Seção III - Da Seção de Inspetoria e Controle.....................................................................................................4

Capítulo II - Dos Órgãos Auxiliares....................................................................................................................4

Seção I - Das Comissões......................................................................................................................................4

TITULO III - DA ORGANIZAÇÃO, COMPETÊNCIA E ATRIBUIÇÕES.......................................................5

Capitulo I - Da Organização da Guarda Civil Municipal.....................................................................................5

Seção I - Das disposições Gerais..........................................................................................................................5

Seção II - Dos Membros da Corporação..............................................................................................................5

Capítulo II – Da Composição Funcional dos Órgãos que Compõe a Estrutura Orgânica da Guarda Civil Municipal.............................................................................................................................................................7

Seção I - Do Gabinete de Comando da Guarda Civil Municipal........................................................................7

Subseção I – Do Comandante da Guarda Civil Municipal..................................................................................7

Seção II - Da Seção Administrativa, Operacional e de Instrução........................................................................9

Seção III - Da Seção de Inspetoria e Controle...................................................................................................12

TITULO IV - DO PROVIMENTO NA CLASSE INICIAL..............................................................................13

Capitulo I - Das Disposições Gerais...................................................................................................................13

TITULO V - DAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS..........................................................................................15

Capítulo I - Das Vantagens Pecuniárias em Geral.............................................................................................15

TITULO VI - DO REGIME DISCIPLINAR.....................................................................................................16

Capítulo I - Das Disposições Preliminares........................................................................................................16

Capítulo II - Das Penalidades.............................................................................................................................16

TÍTULO VII - DISPOSIÇÕES FINAIS.............................................................................................................16

TÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º. A Guarda Civil Municipal de Itápolis, criada pela Lei Municipal nº 1253, de 17 de dezembro de 1986 reger-se-á pelo presente Estatuto.

Art. 2º. A Guarda Civil Municipal de Itápolis é uma corporação uniformizada, de caráter civil, regida pelos princípios de hierarquia e disciplina, ligada diretamente ao Gabinete da Prefeitura Municipal de Itápolis.

Art. 3º. A Guarda Civil Municipal de Itápolis tem como finalidade precípua e missão, proteger o patrimônio, bens, serviços e instalações públicas municipais e apoiar a administração no exercício de seu poder de polícia administrativa, respeitando seus limites de atuação e a legislação, a competência federal e estadual, e quando formalmente convocada pela Prefeitura Municipal de Itápolis, deverá atuar especialmente no sentido de:I - proteger o meio ambiente local;II - zelar pela segurança dos servidores municipais quando no exercício de suas funções;III - fazer cessar as atividades que violarem as normas de saúde, defesa civil, sossego público, higiene, segurança

e outras de interesse da coletividade.

Art. 4º. O efetivo da Guarda Civil Municipal será o fixado por esta lei, formado por níveis de hierarquia e comando e legislação aplicável a espécie.

Art. 5º. São superiores hierárquicos da Guarda Civil Municipal:I - Prefeito Municipal;II – Secretário Municipal de Governo e Assuntos Especiais;III - Comandante da Guarda Civil Municipal;IV – Subcomandante da Guarda Civil Municipal;V – Coordenador da Seção Administrativa, Operacional e de Instrução;VI – Inspetor da Guarda Civil Municipal.

TITULO II - DA ESTRUTURA ORGANIZACIONALCapítulo I - Da Estrutura Interna da Guarda Civil Municipal

Art. 6º. A Guarda Civil Municipal obedecerá a seguinte organização:I - Gabinete do Comando;II - Seção Administrativa, Operacional e de Instrução;III – Seção de Inspetoria e Controle

Seção I - Do Gabinete do Comando

Art. 7º. O Gabinete é representado pela pessoa do Comandante, ou na sua ausência pelo Subcomandante, tendo como atribuições:I - o planejamento em geral, visando a organização em todos os seus pormenores, as necessidades de pessoal e material e ao emprego da Corporação para cumprimento de suas missões;II - o acionamento por meio de diretrizes e ordens as seções de administração, operacional e de instrução; eIII - a coordenação, o controle e a fiscalização destes setores.

Seção II - Da Seção Administrativa, Operacional e de Instrução

Art. 8º. A Seção Administrativa, Operacional e de Instrução, é o órgão responsável pelo suporte administrativo e assistencial, e pela coordenação estratégica de atuação e capacitação, na forma determinada e orientada pelo Gabinete de Comando, tendo como atribuições:I - coordenar as atividades dos grupamentos administrativos e assistencial;II - prestar assistência jurídico, social, psicológico, médico, humanismo e na área de relações públicas aos integrantes da corporação, enquanto membros, na defesa e preservação dos seus interesses e em benefícios da Guarda Civil Municipal; eIII - planejar, organizar, dirigir e controlar as ações dos grupamentos operacionais, incluindo a formação e aperfeiçoamento da Guarda, com vistas às finalidades da Corporação;IV – manter sistema de aperfeiçoamento e especialização dos Guardas Civis Municipais;V – operacionalizar o sistema de vigilância por câmeras e outros sistemas de proteção e controle, visando a melhoria nas condições de segurança dos próprios públicos;VI - prestar contas ao Gabinete do Comando sobre suas ações, atividades e atribuições.

Seção III - Da Seção de Inspetoria e Controle

Art. 9º. A Seção de Inspetoria e Controle é o órgão responsável pela inspeção e atividades de controle das atividades da Guarda Civil Municipal, tendo como atribuições:I – exercer a fiscalização das atividades dos guardas civis municipais e ou agrupamentos, acompanhando a execução do planejamento realizado pelo Comando;II – realizar revistas nos postos de vigilância previamente definido pelo planejamento estratégico de segurança e vigilância;III – efetuar revista para verificar a utilização adequada dos uniformes do pessoal em serviços e utilização dos materiais, advertindo os guardas civis em caso de descumprimento das normas definidas para seu devido uso;IV – efetuar registros de condutas consideradas indevidas nas atribuições da corporação, emitindo advertências verbais e repassando para o Comando para a determinação das providências cabíveis;V - prestar contas ao Gabinete do Comando sobre suas ações e atribuições.

Capítulo II - Dos Órgãos Auxiliares

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Seção I - Das Comissões

Art. 10. Fica criada a Comissão de Avaliação de Desempenho, por nomeação do Prefeito Municipal e indicação do Comando da Guarda Civil Municipal, composta por 3 (três) membros, que procederá a sistematização e a avaliação do desempenho dos integrantes da Guarda Civil Municipal.§ 1º. A avaliação de desempenho será feita em caráter permanente, ficando fixado os meses de julho e janeiro como base do semestre anterior, para a elaboração e divulgação dos resultados das avaliações.§ 2º. Os critérios e requisitos para a avaliação serão definidos por regulamento próprio.

Art. 11. A critério do Prefeito Municipal, poderão ser criadas outras comissões, com a finalidade de desenvolver estudos, pesquisas, programas, atividades, avaliações, projetos e eventos sobre assuntos ligados a corporação e à comunidade, cujas atribuições e competências serão definidas em decreto.

TITULO III - DA ORGANIZAÇÃO, COMPETÊNCIA E ATRIBUIÇÕESCapitulo I - Da Organização da Guarda Civil Municipal

Seção I - Das disposições Gerais

Art. 12. A carreira da Guarda Civil Municipal é acessível a todos os brasileiros, de ambos os sexos, observados os requisitos estabelecidos em lei, regulamento ou edital.

Art. 13. As funções administrativas, bem como aquelas cuja atribuição não integre da atividade principal de segurança e vigilância, poderão ser exercidas por servidor público municipal devidamente designado, admitido nos termos da legislação vigente, não havendo obrigatoriedade de pertencer à classe, carreira ou quadro da Guarda Civil Municipal.

Art. 14. A Guarda Civil Municipal, obedecerá ao regime jurídico da Consolidação das Leis do Trabalho, submetendo-se, especificamente, às normas previstas no presente Estatuto e demais regulamentos necessários para manutenção da disciplina e ordem da corporação.

Seção II - Dos Membros da Corporação

Art. 15. A Guarda Civil Municipal, além de outras atribuições, compete:I - vigilância permanente dos logradouros e prédios públicos municipais;II - guarda das repartições públicas;III - prestação de socorros e salvamentos de cidadãos; eIV – apoio à proteção e defesa da população e seu patrimônio, em especial nos casos de calamidade ou desordem pública.

Art. 16. O quadro funcional da Guarda Civil Municipal de Itápolis, compreende cargos de provimento em comissão, empregos públicos e as funções gratificadas, especificados no parágrafo único deste artigo e identificados pela quantidade, denominação, referência salarial e jornada de trabalho, na conformidade dos Anexos I e II deste Estatuto. Parágrafo único: Os cargos em comissão e empregos públicos a que se refere o “caput” deste artigo são os seguintes:I - cargos em comissão de livre provimento:a) Comandante da Guarda Civil Municipal;b) Subcomandante da Guarda Civil Municipal;II - empregos públicos:a) Guarda Civil Municipal – 1ª Classe;d) Guarda Civil Municipal – 2ª Classe;III - funções gratificadas, que serão ocupadas por pessoas integrantes do quadro de pessoal da própria Guarda Civil Municipal designadas pelo Prefeito Municipal:a) Coordenador de Seção Administrativa, Operacional e de Instrução;b) Inspetor da Guarda Civil Municipal

Art. 17. O provimento dos empregos públicos, dar-se-á:I - Mediante concurso público, para os de classe inicial, qual seja, Guarda Civil Municipal - 2ª Classe;lI - Mediante acesso, para os demais empregos da carreira, dentre os titulares da classe imediatamente inferior, obedecidos os critérios de promoção. Parágrafo único: A carga horária de trabalho dos guardas civis municipais será de quarenta horas semanais, podendo, a critério do Comandante da Guarda Civil Municipal, haver o cumprimento da carga horária em turnos de doze horas de trabalho por trinta e seis de descanso.

Capítulo II – Da Composição Funcional dos Órgãos que Compõe a Estrutura Orgânica da Guarda Civil Municipal

Seção I - Do Gabinete de Comando da Guarda Civil Municipal

Art. 18. O Gabinete do Comando da Guarda Civil Municipal, cabendo seu gerenciamento pelo Comandante da Guarda Civil Municipal, ou na sua ausência, pelo Subcomandante da Guarda Civil Municipal.

Parágrafo único: O cargo de Comandante Guarda Civil Municipal e Subcomandante da Guarda Civil Municipal é de livre provimento e exoneração do Prefeito Municipal, nos termos da Lei.

Subseção I – Do Comandante da Guarda Civil Municipal

Art. 19. Compete ao Comandante da Guarda Civil Municipal dirigir a corporação, na sua parte técnica, administrativa, de apoio operacional, assistencial e disciplinar, e em especial, cabendo dentre outras

atribuições as seguintes funções:I - planejar, orientar, coordenar e fiscalizar todo o serviço sob a responsabilidade da corporação;II - apresentar propostas referentes à legislação, efetivo, orçamento, formação e aperfeiçoamento dos guardas civis municipais, bem como dos programas, projetos e ações a serem desenvolvidos;III - coordenar as seções de administração e operacional;IV - orientar a distribuição dos recursos humanos e matérias, tendo por objetivo a otimização e aprimoramento das atividades a serem desenvolvidas;V - organizar horário e escalas de serviços gerais e ordinários e extraordinários;VI - manifestar-se em processos que versem sobre assuntos de interesse da Guarda Civil Municipal;VII - receber toda a documentação destinada à Guarda Civil Municipal, decidindo aquelas de sua competência e opinando nas que dependam de decisões superiores;VIII - propor a aplicação de penalidades ou aplicá-las em casos de transgressões disciplinares, assegurando ao infrator prévia oportunidade de ampla defesa;IX - procurar com o máximo critério, conhecer seus subordinados, promovendo o clima de cooperação e respeito mútuo, bem como a defesa dos direitos humanos;X - estabelecer as normas gerais de ação da Corporação, respeitando o princípio da legalidade, moralidade, ética e do bem comum;XI - promover a atualização dos manuais de instrução;XII - ministrar e promover instrução profissional dos aspirantes a carreira de Guarda Civil Municipal aprovados em concurso, mediante um programa de treinamento profissional compatível, assegurando-lhes formação humanista com conhecimentos gerais de direitos humanos e jurídicos, bem como reciclagem periódica ao efetivo da Corporação;XIII - atender as ponderações justas de todos os seus subordinados, quando feitas a termo e desde que sejam de sua competência;XIV - imprimir a todos os seus atos a máxima correção, pontualidade e justiça;XV - promover e presidir reuniões periódicas com o pessoal diretamente subordinado;XVI - levar ao conhecimento do Prefeito, depois de devidamente apurado, todas as ocorrências que não lhe caiba resolver, bem como todos os documentos que dependam da decisão superior;XVII - acompanhar pessoalmente ocorrências de ordem policial, judiciária ou administrativa que envolvam componentes da Corporação;XVIII - manter relacionamento de cooperação mútua com todos os órgãos públicos de atendimento a população, respeitando as limitações e atribuições da Corporação;XIX – executar outras atividades de direção e gerência da Corporação para garantir a plena eficácia dos atos e atribuições a ela inerentes.

Art. 20. O Subcomandante da Guarda Civil Municipal é o auxiliar e substituto imediato do Comandante, seu intermediário na expedição de todas as ordens relativas à disciplina, instrução e serviços gerais, cuja execução cumpre-lhe fiscalizar, sendo suas atribuições e deveres, além dos estabelecidos em outros regulamentos, o seguinte:

I – substituir o Comandante na gestão do Gabinete do Comando na sua ausência;

II – representar a Guarda Civil Municipal quando em substituição ao Comandante ou na designação deste;

III - encaminhar ao Comandante devidamente informados, todos os documentos que dependam de sua decisão;

IV - levar ao conhecimento do Comandante, verbalmente ou por escrito, depois de convenientemente apuradas, todas as ocorrências que não lhe caiba resolver;

V - dar conhecimento ao Comandante de todas as ocorrências e fatos a respeito dos quais haja providenciado por iniciativa própria;

VI - assinar documentos e tornar providências de caráter urgente na ausência ou impedimento ocasional do Comandante, dando-lhe conhecimento na primeira oportunidade;

VII - velar assiduamente pela conduta dos integrantes da Gaurda Civil Municipal;

VIII - escalar os integrantes da Guarda Civil Municipal para os serviços gerais e extraordinários necessários as atividades da corporação;

IX - organizar o relatório de atividades da Guarda Civil Municipal;

X – exercer outras atividades correlatas ou que lhe forem atribuídas na forma legal.

Seção II - Da Seção Administrativa, Operacional e de Instrução

Art. 21. A Seção Administrativa, Operacional e de Instrução organizar-se-á sob a responsabilidade do Coordenador da Seção, a quem caberá a gestão das seguintes atividades:I – secretaria;II – almoxarifado;III – sistema operacional;IV – sistema de instrução;V – sistema de vigilância e segurança eletrônica.

§ 1º. Quanto as atribuições de secretaria, caberá as seguintes atividades:a) coordenar as atividades referentes à administração de pessoal, material e serviços gerais;b) controlar o efetivo da Guarda Civil Municipal, mantendo atualizados os prontuários individuais;c) elaborar as escalas de serviço e remetê-las para análise do Subcomandante;d) organizar fichários, mapas, relações e outros documentos referentes ao efetivo;e) organizar e manter em dia a relação nominal do efetivo da Guarda, com respectivas residências e telefones para efeito de eventuais chamadas;f) estar em condições de informar ao Comandante sobre o estado moral e disciplinar dos integrantes da guarda Civil Municipal;g) controlar a apresentação dos Guardas Civis Municipais quando solicitados a comparecer perante autoridades requisitantes;



h) receber, protocolar e encaminhar a documentação que der entrada na Guarda;i) elaborar a documentação do Comando;j) manter em ordem e em dia o arquivo de documentação sob sua responsabilidade;k) executar todas as atividades de administração de pessoal da Guarda;l) executar as atividades de relações públicas.

§ 2º. Quanto as atribuições de almoxarifado, caberá as seguintes atividades:a) receber, armazenar, distribuir e controlar todo o material da Guarda Civil Municipal;b) fiscalizar e adotar providenciar com relação à manutenção dos materiais distribuídos;c) manter em dia a documentação relativa ao patrimônio;d) controlar a frota de veículos e providências as manutenções e reparos que se fizerem necessários;e) distribuir os uniformes e equipamentos individuais aos integrantes da Guarda Civil Municipal, conforme planejamento e normas em vigor;f) controlar e fazer a manutenção de todo o material;g) providenciar a documentação dos materiais e equipamentos de segurança, ação e comunicação, cuidando e zelando do necessário para seu controle e regularidade;h) efetuar a previsão dos materiais necessários para o serviço da Guarda, de modo a subsidiar os processos de compra;i) avaliar as amostras de materiais apresentados nos processos de compra e emitir parecer ao Comando;j) acompanhar os processos relativos a administração de materiais;k) controlar e fiscalizar as atividades de serviços gerais e manutenção da sede.

§ 3º. Quanto ao sistema operacional, caberá as seguintes atribuições:a) planejar, coordenar e supervisionar, em constante contato com os grupamentos, toda a atividade fim da corporação;b) propor diretrizes para o estabelecimento de padrões de procedimentos operacionais;c) coordenar e fiscalizar o sistema de radiocomunicação e monitoramento de alarmes;d) receber, controlar e encaminhar ao Comando a documentação dos grupamentos;e) elaborar as ordens operacionais do Comando, encaminhando-as aos seus subordinados;f) estabelecer normas gerais de atendimento e disciplinar o sistema de radiocomunicação;g) elaborar a estatística operacional do serviço da Guarda Civil Municipal;h) estar presente nos eventos de vulto e nas ocorrências de maior complexidade;i) zelar pela disciplina e qualidade no desempenho da atividade-fim da Guarda Civil Municipal;j) gerenciar e coordenar sistema de vigilância por câmeras e outros sistemas de proteção e controle, visando a melhoria nas condições de segurança dos próprios públicos.

§ 4º. Quanto ao sistema de instrução, caberá às seguintes atribuições:a) planejar, organizar e coordenar as atividades de ensino e instrução;b) apresentar propostas de plano de ensino para os cursos de formação, ingresso e ascensão e reciclagem dos demais guardas civis municipais;c) apresentar proposta e coordenar novos cursos de extensão profissional e especialização;d) controlar a freqüência e aproveitamento dos guardas civis municipais nos cursos de reciclagem, formação, ascensão e especialização;e) controlar a freqüência de instrutores, bem como providenciar a substituição destes junto ao Gabinete do Comando, quando necessário; ef) elaborar calendário e programação dos cursos.§ 1º. Os instrutores pertencentes a Guarda Civil Municipal deverão ter formação especifica comprovada.§ 2º. Os instrutores não pertencentes à Corporação serão contratados e devidamente remunerados, obedecidas as formalidades legais.§ 3º. O programa dos cursos de formação e reciclagem da carreira da Guarda Civil Municipal obedecera ao estabelecido em Regulamento.

Seção III - Da Seção de Inspetoria e Controle

Art. 22. A Seção de Inspetoria e Controle será gerida pelos Inspetores da Guarda Civil Municipal, em conformidade com a setorização turno de trabalho, sendo cada um responsável pelas seguintes atribuições:I – fiscalizar a atuação dos guardas civis municipais;II – realizar a leitura e atribuições de escalas e ordens de serviço dos guardas;III – executar rondas nos postos de vigilância para acompanhamento da atuação dos guardas civis municipais;IV – verificação da apresentação individual dos guardas, corrigindo suas atitudes e execução de suas atribuições;V – orientação dos guardas e apresentação de soluções das situações decorrentes do serviço;VI – passar em revista os uniformes do pessoal de serviço e distribuí-los pelos postos de maneira a não retardar as substituições;VII – prestar auxílio operacional aos guardas, sempre que necessário, dentro das funções que lhe são próprias;VIII – assegurar a observância ininterrupta das ordens em vigor, impondo-se à confiança do chefe e a estima e respeito dos subordinados;IX – conhecer as instruções, bem como os regulamentos, no que for necessário ao exercício de suas atribuições, bem como os regulamentos, no que for necessário ao exercício de suas atribuições e difundi-las entre seus subordinados;X – comunicar ao Comando da Guarda tudo que, na ausência, ocorra com pessoal ou material;XI – manter-se em condições de prestar, na ausência de seus superiores, quaisquer informações relativas ao pessoal e material;XII – advertir verbalmente aos guardas em razão de descumprimento de normas de conduta, dentro ou fora do horário de expediente, registrando a ocorrência e comunicando ao Comando da Corporação.XII – efetuar outras funções correlatas.

TITULO IV - DO PROVIMENTO NA CLASSE INICIAL

Capitulo I - Das Disposições Gerais

Art. 23. O provimento dos empregos públicos de Guarda Civil Municipal de classe inicial, qual seja, Guarda Civil Municipal - 2ª Classe, far-se-á mediante concurso público, de provas ou provas e títulos.

§ 1º. Desde que hajam vagas no quadro ou havendo aumento do efetivo o Chefe do Executivo poderá determinar a abertura das inscrições para seleção pública mediante concurso.§ 2º. Somente serão aceitas as inscrições dos candidatos que tenham os seguintes requisitos:I - ser brasileiro;II - ter no mínimo 21 (vinte e um) anos na data de inscrição do concurso;III - ter estatura mínima, descalço e descoberto, de 1,68m (um metro e sessenta e oito centímetros), se homem, e 1,58 (um metro e cinqüenta e oito centímetros), se mulher;IV - apresentar certificado de conclusão do ensino médio;V - apresentar carteira nacional de habilitação para motocicleta e automóvel;VI - apresentar título de eleitor e comprovante de votação da última eleição;VII - apresentar certificado de reservista ou dispensa;VIII - apresentar declaração firmada pelo candidato que não tem antecedentes criminais;IX - apresentar carteira de trabalho profissional;X - apresentar carteira de identidade;XI - apresentar o CPF;XII - apresentar 02 (duas) fotos 3 x 4 centímetros; eXIII – outros documentos exigíveis pelo órgão de gestão de pessoal da Prefeitura Municipal de Itápolis.§ 3º. Fica a cargo do órgão de gestão de pessoal da Prefeitura Municipal de Itápolis a organização e realização dos concursos de ingresso a Corporação, bem como a efetivação do provimento dos empregos da Guarda Civil Municipal.

Art. 24. Após o término do prazo para inscrição, serão procedidos os exames dos candidatos, que deverão ter as fases de conhecimento teórico, mediante aplicação de prova escrita, de aptidão física, de análise psicológica e toxicológica.

Art. 25. O candidato que for aprovado mediante obtenção de média final suficiente para classificar-se dentre as vagas oferecidas, será incorporado na condição Guarda Civil Municipal - 2ª Classe, devendo, obrigatoriamente passar por curso de formação pelo qual, após aprovação, será elevado para Guarda Civil - 1ª Classe.§ 1º. Enquanto não cumprir com todo o período previsto de formação o Guarda Civil - 2ª Classe exercerá suas atividades sempre supervisionado por um Guarda Civil - 1ª Classe.§ 2º. O curso de formação compreende um treinamento de, no mínimo 90 (noventa) dias e no máximo 120 (cento e vinte) dias.

Art. 26. Constarão do currículo ao curso de formação as seguintes matérias:I - noções gerais de direito (penal, processual e constitucional e outras relevantes para a atividade);II - instruções Gerais (armamento e tiro, rádio comunicação, ordem unida, qualidade total, disciplina e ordem unida);III - prevenção e combate ao uso de drogas ilícitas;IV - sociologia criminal;V - psicologia social;VI - medicina legal;VII - técnica operacional;VIII - noções de legislação de trânsito;IX - pronto socorrismo;X - prevenção e combate a incêndios;XI - educação física e defesa pessoal;XII - ecologia e meio ambiente;XIII - defesa civil;XIV - segurança física do patrimônio;XV - cidadania;XVI – situações de risco envolvendo criança e do adolescente;XVII – outras matérias de interesse para o bom desenvolvimento e melhoria na atuação do Guarda Civil Municipal.

Art. 27. Serão incorporados na condição de Guardas Civis Municipais - 1ª Classe, os Guardas Municipais - 2ª Classe que satisfizerem as seguintes condições:I - não possuir antecedentes criminais, comprovados pelos órgãos expedidores responsáveis;II – não possuir conduta, pregressa ou presente, que o desabone, comprovado através de investigação social, a ser feita pela Guarda Civil Municipal;III - ser aprovado nas provas e verificações finais do curso de formação e desde que apresentem aptidão moral e profissional para o exercício da função de Guarda Civil Municipal.

Art. 28. A nomeação obedecerá a ordem de classificação no concurso e será efetuada gradativamente, na medida das necessidades da Administração Pública Municipal.

Art. 29. Os Guardas Civis - 2ª Classe que não forem incorporados na forma do art. 27 serão devidamente cientificados para apresentação de razões e justificativas pertinentes.Parágrafo único. Não apresentando justificativa ou não sendo as razões aceita pela Comissão de Avaliação de Desempenho, será o Guarda Civil demitido por inaptidão para o cargo.

TITULO V - DAS VANTAGENS PECUNIÁRIASCapítulo I - Das Vantagens Pecuniárias em Geral

Art. 30. Fica assegurado aos guardas civis municipais as vantagens pecuniárias aos servidores públicos municipais, observados os mesmos requisitos e condições para sua concessão.

Art. 31. A apresentação em juízo ou para ser ouvido em processo investigatório, desde que requisitada por autoridade competente e em decorrência da atividade profissional de guarda civil municipal, será considerada em serviço.



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TITULO VI - DO REGIME DISCIPLINARCapítulo I - Das Disposições Preliminares

Art. 32. O regime disciplinar dos membros da corporação será regido por regulamento próprio constando deveres, proibições, responsabilidades específicas, bem como regras para aplicação de penalidades.

Art. 33. O regime disciplinar na Guarda Civil Municipal abrangerá as seguintes matérias:I - princípios gerais de disciplina e hierarquia;II - deveres, proibições e responsabilidades dos membros da corporação;III - discriminação de transgressões disciplinares; eIV - normas de aplicação de penalidades.

Capítulo II - Das Penalidades

Art. 34. São penalidades disciplinares:I - advertência verbal;II - advertência escrita;III - suspensão; eIV - demissão.

TÍTULO VII - DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 35. Ficam redenominados os empregos a seguir descritos:I – O emprego público de Guarda Civil Municipal – Patrimonial passa a ser denominado de Guarda Civil Municipal - 2ª Classe;II - O emprego público de Guarda Municipal - 2ª Classe passa a ser denominado de Guarda Civil Municipal de 1ª Classe.

Art. 36. Fica criado o cargo de Subcomandante da Guarda Civil Municipal, ao qual será exigido ensino médio completo e será remunerado pela referência salarial 14CC da tabela salarial de cargos comissionados da Prefeitura Municipal de Itápolis, cabendo-lhe as atribuições definidas no art. 20 desta lei.

Art. 37. Fica criada o junto ao quadro de funções gratificada da Prefeitura Municipal de Itápolis as seguintes funções gratificadas: I – uma função de Coordenador da Seção Administrativa, Operacioal e de Instrução da Guarda Civil Municipal, que para sua designação será exigível nível médio completo de escolaridade, com carga horária de trabalho semanal de 40 horas, cuja remuneração será acrescida de gratificação “GN2” previsto no inciso II do § 1º do art. 14 da Lei nº 2675 de 19 de maio de 2010;II – sete funções de Inspetor da Guarda Civil Municipal, que para sua designação será exigível nível médio completo de escolaridade, com carga horária de trabalho semanal de 40 horas, cuja remuneração será acrescida de gratificação “GN2” previsto no inciso II do § 1º do art. 14 da Lei nº 2675 de 19 de maio de 2010.

Art. 38. Fica o quadro de pessoal da Guarda Civil Municipal de Itápolis composto da seguinte forma:

I - empregos públicosItem Denominação Natureza Referência Escolaridade Carga Horária Qtde.

01Comandante da

Guarda Civil Municipal

Comissionado 16CC Ensino Médio Completo Disponibilidade 01

02Subcomandante da Guarda Civil

MunicipalComissionado 14CC Ensino Médio

Completo Disponibilidade 01

03Guarda Civil

Municipal de 2ª Classe

Permanente 1 Ensino MédioCompleto

40 horas semanais 18

04Guarda Civil

Municipal de 1ª Classe

Permanente 3 Ensino MédioCompleto


II – funções gratificadas

Item Denominação Natureza Nível de Gratificação Escolaridade Carga

Horária Qtde.

01

Coordenador da Seção Administrativa,

Operacional e de Instrução da Guarda

Civil Municipal

Função Gratificada GN2

Ensino Médio

Completo


02 Inspetor da Guarda Civil Municipal

Função Gratificada GN2

Ensino Médio

Completo


Art. 39. Ficam os cargos que compõe o quadro de pessoal da Guarda Civil Municipal, em especial os previstos nos itens 55, 86 e 87, excluído do quadro geral dos funcionários da Prefeitura Municipal de Itápolis, composto pela Tabela I da Lei Municipal nº 2.675 de 19 de maio de 2010, passando a integrar exclusivamente a tabelas especificadas no art. 38 desta lei.

Art. 40. Os Guardas Civis Municipais de 2ª Classe que já tiverem cumprido com o curso de formação até a entrada em vigor da presente lei poderão ser promovidos na forma prevista no art. 27.

Art. 41. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Art. 42. Revogam-se as disposições em contrário.

Itápolis, 19 de julho de 2013.

JÚLIO CÉSAR NIGRO MAZZOPrefeito do Município de Itápolis

Publicado pela Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos por determinação do Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal, na data supra e devidamente registrado.

DÁRCIO MARCELINO FILHOSecretário Municipal de Assuntos

DECRETO Nº. 4.476 DE 12 DE JULHO DE 2013

Altera o Regulamento do funcionamento e operacionalização do Terminal Rodoviário “Rubens Aparecido Frangioti”

JÚLIO CÉSAR NIGRO MAZZO, Prefeito do Município de Itápolis, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas por lei,

D E C R E T A

Art. 1º - O disposto na letra “g”, do art. 6º do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013, passa a ter a seguinte redação:

“g) elaborar e fornecer os mapas estatísticos a serem enviados aos órgãos competentes”

Art. 2º - O disposto no artigo 12 do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013, passa a ter a seguinte redação:

“Art. 12 – O Terminal Rodoviário de Itápolis terá todas as suas áreas monitoradas, quando possível, por um sistema de monitoramento de câmeras e estas imagens estão concentradas na Central de Operações do Terminal, provendo maior segurança, além de servir como instrumento auxiliar na administração e operação do mesmo”

Art. 3º - O disposto no art. 15 do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013, passa a ter a seguinte redação:

“Art. 15 – O Terminal Rodoviário de Itápolis será provido de uma Central de Operações do Terminal, onde concentrará todas as imagens das câmeras do sistema de monitoramento, quando estas estiverem instaladas.”

Art. 4º - O disposto no Parágrafo Único do art. 19 do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013, passa a ter a seguinte redação:

“Parágrafo Único – Junto a cada lixeira deverá haver um recipiente especifico para pontas de cigarro, nas áreas onde for permitido o seu uso.”

Art. 5º - O disposto no Parágrafo 6º do art. 33 do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013, passa a ter a seguinte redação:

“Parágrafo 6º - As bilheterias devem operar preferencialmente para venda de bilhetes de passagens.”

Art. 6º - O disposto no Parágrafo 2º do art. 40 do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013, passa a ter a seguinte redação:

“Parágrafo 2º - O estacionamento de ônibus do Terminal Rodoviário de Itápolis (mangueira), quando instalada, deverá ser utilizado somente para regulação de horário para ocupação de plataforma”.

Art. 7º - O disposto no art. 47 e renumerando o parágrafo 3º para parágrafo único do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013, passam a ter a seguinte redação:

“Art. 47 – Os usuários deficientes ou com mobilidade reduzida receberão atendimento especial por parte dos funcionários da Administração do Terminal Rodoviário de Itápolis.”

“Parágrafo único – Sempre que uma pessoa de baixa mobilidade chegar poderá receber:a) Auxilio para acionar o PAI – Programa de Acessibilidade Inclusivab) Informações a respeito do PAIc) Auxílio para desembarqued) Auxilio para transporte de bagagense) Informações sobre as linhas acessíveis do transporte coletivof) “Informações sobre trajetos acessíveis entre as dependências do Terminal, estacionamento, plataformas, etc.”


“Art. 49 – É recomendável que os sanitários possuam fraldário com uma bancada para troca de fraldas de crianças, abrigadas de vento, com lixeira adequada ao recebimento de fraldas, com abertura e capacidade adequada. Contará também com pia com provisão de sabonete e papel toalha. Em cada bancada deverá haver disponível em local de fácil acesso um porta-toalhas higiênico abastecido”.




“ Art. 76 – No caso da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos não instalar uma agencia ou posto, a Administração do Terminal Rodoviário de Itápolis, quando possível, deverá providenciar a instalação de uma caixa coletora de correspondências em local visível.”

Art. 10 - O disposto no art. 85 do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013, passa a ter a seguinte redação:

“Art. 85 – O Terminal Rodoviário de Itápolis, quando possível, será provido de uma rede de monitores (ou TV’s) onde serão informados as partidas e chegadas de ônibus. Estes monitores, em quantidades e dimensões compatíveis com as necessidades, serão instalados, obrigatoriamente em:a) Sala de esperab) Balcão de informações”


“A Administração do Terminal Rodoviário de Itápolis, quando possível, manterá serviço de higiene pessoal (banho) que obedecerá as normas de higiene e conservação estabelecidas para os sanitários”.


“Art. 106 – Em qualquer situação o preço para utilização dos banhos será estipulado pela Administradora, que afixara a tabela em local visível ao publico”.

Art. 13 - O disposto no Capitulo VII – 7,2 Seção II 5 do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013, passa a ter a seguinte redação:

“7.2 Seção II – Do Seguro”


“Art. 118 - O contrato de seguro de empresas de transporte de passageiros e demais empresas comerciais será de responsabilidade das mesmas.”

Art. 15 - O disposto na letra “h”do art. 123 do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013, passa a ter a seguinte redação:

“h – Outras – Correspondentes a quaisquer outras formas de receitas não previstas nas alíneas anteriores e que venham a ser criadas, mediante aprovação previa do Poder Executivo”.

Art. 16 – Ficam revogados os seguintes dispositivos do Decreto 4.453, de 23 de maio de 2013: Parágrafos 2º e 3º do art. 43 - Parágrafos 1º e 2º do art. 47 - letras “a” – “b” do art. 51 - parágrafos 5º - 6º e 7º do art. 100 e parágrafo único do art. 118.




DÁRCIO MARCELINO FILHOSecretário Municipal de Assuntos Jurídicos

DECRETO N˚ 4.477 DE 17 DE JULHO DE 2013.

Dispõe sobre a alteração da Constituição do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente.

JÚLIO CÉSAR NIGRO MAZZO, Prefeito do Município de Itápolis, Estado de São Paulo, no uso das atribuições que lhe são conferidas e da legislação vigente e, em especial ao artigo 91, da Lei n° 1.602, de 30/11/93 – Código Tributário Municipal.

DECRETA

Artigo 1º - Fica alterada a composição do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente para o ano de 2.013, a partir desta data, conforme segue:

Representantes dos Órgãos Governamentais

Secretaria da Educação Titular: Railda Angelina Casseta da SilvaSuplente: Cristiana Priscila Pine de Assis

Secretaria da Saúde Titular: Maria Karina Geloni da SilvaSuplente: Monica Regina Porta de Sousa

Secretaria de Desenvolvimento SocialTitular: Rosa Maria MarconatoSuplente: Poliana Maria Albrechet

Secretaria de CulturaTitular: Tatiana CiandriniSuplente: Marco Antonio Chaves

Representantes dos Órgãos Não Governamentais

Associação Itapolitana de Educação e AssistênciaTitular: Raquel Inês NoriSuplente: Daniele Cristiane Goulart

Representante da Associação de Pais e Amigos dos ExcepcionaisTitular: Maria Inês Friederichsen SilvaSuplente: Juliana Gabriela Novelli

Representante Lar São JoséTitular: Edson OmekitaSuplente: Juraci Donisete Alves Antunes

Representante Pastoral da CriançaTitular: Maria Jose Rossi dos SantosSuplente: Luciana Boralli de Araujo

Parágrafo Único - O Conselho será regido por uma diretoria eleita entre os membros.

Artigo 2º - Este decreto entra em vigor nesta data, revogadas as disposições em contrário, e em especial o Decreto n° 4.110/2011.




DÁRCIO MARCELINO FILHOProcurador Chefe

DECRETO N° 4.478 DE 18 DE JULHO DE 2013.

Incorpora ao Patrimônio Público Municipal o bem móvel que menciona e dá outras providências.

JÚLIO CÉSAR NIGRO MAZZO, Prefeito do Município de Itápolis, Estado de São Paulo, no uso das atribuições que lhe são legalmente conferidas por lei,

D E C R E T A

Art. 1º - Fica incorporado ao Patrimônio Público Municipal 01 (um) Televisor Sharp 14”, na cor preto, no valor de R$100,00 (cem reais), doado pela senhora Gleicimare Andressa Domingos, portadora do RG 32.497.722-0, residente e domiciliada na Rua Odoni Bonini, n° 606, Centro.

Art. 2º - O bem móvel acima mencionado ficará à disposição da “Prefeitura Municipal de Itápolis, para uso na Guarda Municipal.” Art. 3º - Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.







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DECRETO Nº 4.479 DE 18 DE JULHO DE 2013.

Regulamenta a expedição do Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral junto ao Departamento de Tributos.

JÚLIO CÉSAR NIGRO MAZZO, Prefeito do Município de Itápolis, Estado de São Paulo, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas por lei, considerando o processo de informação, simplificação e desburocratização de procedimentos administrativos,

DECRETA :

Art. 1º A prova de regularidade de inscrição municipal, far-se-á mediante apresentação de Comprovante de Inscrição e de Situação Cadastral emitida pela Secretaria Municipal de Finanças, através do Departamento de Tributação, com informações constantes junto ao cadastro de contribuinte mobiliários e poderá ser requerida através:

I - da internet, no endereço eletrônico www.itapolis.sp.gov.br;

II - de requerimento do sujeito passivo ou terceiro legalmente habilitado, protocolado no Setor de Protocolo, devendo ser expedidas em duas vias de igual teor, sendo que uma delas deverá ficar arquivada no setor competente, ou outro mecanismo que possibilite sua restauração futura.

Parágrafo único. Quando as informações constantes da base de dados forem insuficientes para emissão da certidão “online”, o contribuinte deverá apresentar requerimento junto ao Setor de Protocolo, na forma do inciso II deste artigo.

Art. 2º O documento expedido pela internet ou outro processo informatizado está dispensado de carimbo e assinaturas.

Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário.

Itápolis, 18 de Julho de 2013.


Publicado pela Secretaria Municipal de Assuntos Jurídicos por determinação do ExcelentíssimoSenhor Prefeito Municipal, na data supra e devidamente registrado.


RETIFICAÇÃO DO DECRETO MUNICIPAL Nº. 4472, DE 08 DE JULHO DE 2012.

Art. 1º - Fica incorporado ao Patrimônio Público Municipal o bem móvel abaixo especificado, doado pela Fundação Jacinto Mazzo, inscrita no CNPJ (MF) sob n°66.992.991/0001-44 e Inscrição Municipal n°5.202, neste ato representado por seu atual Presidente Ademir Donisete Sambini, RG 20.863.781-3.

Onde se lê:

Quantidade Descrição/Especificação Valor unitário31 Maquina de escrever Olivetti R$50,00

Leia-se:

Quantidade Descrição/Especificação Valor unitário01 Maquina de escrever Olivetti R$50,00

Art. 2º - O bem móvel acima mencionado ficará à disposição da “Escola de Ensino Artístico de Itápolis.”

Art. 3°- Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.






Art. 1º - Ficam incorporados ao Patrimônio Público Municipal os bens móveis abaixo especificados, doados pela Fundação Jacinto Mazzo, inscrita no CNPJ (MF) sob n°66.992.991/0001-44 e Inscrição Municipal n°5.202, neste ato representado por seu atual Presidente Ademir Donisete Sambini, RG 20.863.781-3.

Onde se lê:

39 Cadeira fórmica grande R$20,0040 Cadeira fórmica grande R$20,0075 Cadeira fórmica grande R$20,00

Leia-se:

01 Cadeira fórmica grande R$20,0001 Cadeira fórmica grande R$20,0001 Cadeira fórmica grande R$20,00

Art. 2º - Os bens móveis acima mencionados ficarão à disposição do EMEI “Ignês Ramalho.”








Onde se lê:

Quantidade Descrição/Especificação Valor unitário31 Maquina de escrever Olivetti Línea 98 R$50,00

Leia-se:

Quantidade Descrição/Especificação Valor unitário01 Maquina de escrever Olivetti Línea 98 R$50,00

Art. 2º - Os bens móveis acima mencionados ficarão à disposição da “Prefeitura Municipal de Itápolis – Jurídico Piso Inferior.”








RETIFICAÇÃO DO DECRETO MUNICIPAL N° 4.475 DE 08 DE JULHO DE 2013.

Art. 1º - Ficam incorporados ao Patrimônio Público Municipal os bens móveis abaixo especificados, doados pela Fundação Jacinto Mazzo, inscrita no CNPJ (MF) sob n°66.992.991/0001-44 e Inscrição Municipal n°5.202, neste ato representado por seu atual Presidente Ademir Donisete Sambini, RG 20.863.781-3. Onde se lê:

Quantidade Descrição/Especificação Valor unitário50 Espelho de parede moldura de madeira R$30,0058 Cadeira de madeira R$20,00

409 Cadeira de madeira R$20,0076 Cadeira de madeira R$20,0057 Cadeira de madeira R$20,00

Leia-se:

Quantidade Descrição/Especificação Valor unitário01 Espelho de parede moldura de madeira R$30,0001 Cadeira de madeira R$20,0001 Cadeira de madeira R$20,0001 Cadeira de madeira R$20,0001 Cadeira de madeira R$20,00

Art. 2º - Os bens móveis acima mencionados ficarão à disposição do “Centro de Referencia de Assistente Social – (CRAS).”







Art. 1º - Ficam incorporados ao Patrimônio Público Municipal os bens móveis abaixo especificados, doados pela Fundação Jacinto Mazzo, inscrita no CNPJ (MF) sob n°66.992.991/0001-44 e Inscrição Municipal n°5.202, neste ato representado por seu atual Presidente Ademir Donisete Sambini, RG 20.863.781-3.

Onde se lê:

1 Escrivaninha de madeira R$80,0014 Maquina de costura Singer R$200,0025 Cadeira de madeira R$20,0026 Escrivaninha de madeira R$80,00

Leia-se:

01 Escrivaninha de madeira R$80,0001 Maquina de costura Singer R$200,0001 Cadeira de madeira R$20,0001 Escrivaninha de madeira R$80,00

Art. 2º - Os bens móveis acima mencionados ficarão à disposição do “Deposito Rodrigues Alves.”








Onde se lê:

Quantidade Descrição/Especificação Valor unitário07 Escrivaninha cerejeira 03 gavetas R$80,00

Leia-se:

Quantidade Descrição/Especificação Valor unitário01 Escrivaninha cerejeira 03 gavetas R$80,00

Art. 2º - O bem móvel acima mencionado ficará à disposição da “Secretaria da Educação de Itápolis.”








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Secretarias MunicipaisSeção II

SECrETArIA MuNICIPAL DE ADMINISTrAÇÃoAna Heloisa Fiani

RETIFICAÇÃO DA CONCORRÊNCIA PÚBLICA 02/2013 - A Prefeitura Municipal de Itápolis comunica aos interessados a RETIFICAÇÃO da licitação em epígrafe, que tem por finalidade a contratação de empresa para prestação de serviços de concessão para administração e exploração comercial do Terminal Rodoviário de Passageiros do Município denominado “Terminal Rodoviário Rubens AP. Frangiotti”. Encerramento: 21 de Agosto de 2013, às 09 horas na sala de licitações da Prefeitura Municipal de Itápolis, sito à Rua Rodrigues Alves, 830 centro. O edital e seus anexos poderão ser obtidos gratuitamente no site www.itapolis.sp.gov.br. Maiores informações pelo tele/fax (16) 3263 8008 / fax (16) 3263 8009 ou no departamento de licitações.

TERMO DE CANCELAMENTO DE ITEM DO CONTRATO N° 165/2013EMPRESA: LAURA BOTTERI GARMS – MEDATA: 04/07/2013Com fundamento no artigo 49, da Lei n. 8.666/93, fica cancelado, nesta data, sem prejuízo de eventual aplicação de penalidade, o item 07, abaixo transcrito, do contrato nº 165/2013 oriunda do Pregão Presencial n° 42/2013: Item 07 – 02 unidades - Armário de cozinha; confeccionado em aço; 03 portas; medindo 165 x 70 x 28 cm com puxadores em poliestireno.dobradiças com encaixe click (pressão e giro); as chapas de aço deverão ter espessura mínima de 0,64mm de modo a garantir o móvel rígido. O móvel deverá ter acabamento em pintura eletrostática; na cor branca; acondicionado de forma a evitar choque, oriundo de manuseio e transporte; garantia mínima de 12 meses; Valor Unitário: R$ 329,00; Valor total: R$ 658,00;

JULIANA ABONIZIO GOMESEncarregada de Compras

RETIFICAÇÃO DO PREGÃO PRESENCIAL nº 04/13

O Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Itápolis informa a abertura do processo licitatório Pregão Presencial nº 04/2013.

Objeto: Aquisição de até 5.000 litros de Etanol, até 1.500 litros de Gasolina Automotiva Comum e de até 7.500 litros Diesel Automotivo Comum.

Encerramento: 05/08/2013, às 14:30 horas.O edital e seus anexos poderão ser obtidos gratuitamente no Escritório do

SAAE de Itápolis na Rua Odilon Negrão, 917 – Centro – Itápolis-SP, fone: (16) 3263 9494. E através do email: [email protected].

Márcio Roberto Pereira GomesSuperintendente do SAAEI

AutarquiasSeção Iv

O SAAEI COMUNICA:

A partir de 1º de julho de 2013 o escritório do SAAEI não receberá mais as contas de água e esgoto e demais taxas de serviços.

As contas de água e esgoto e demais taxas de serviços deverão ser pagas nos seguintes estabelecimentos:

Casas Lotéricas Posto de recebimento da Caixa Federal – Rua Pero Neto 1285

CentroPosto de recebimento da Caixa Federal – Rua Orestes da Costa

Sene Jr. 08 Jardim RedençãoPostos de recebimento das contas da CPFL

Supermercado Primavera (Tapinas)Drogaria Nova América (Nova América)

PODER LEGISLATIVOCArLoS AuGuSTo BIELLA

Presidente da Câmara

AUDIÊNCIA PÚBLICA PARA APROVAÇÃO DE ALTERAÇÕES NO PLANO PLURIANUAL, DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS E ORÇAMENTO

EM VIGOR

A Câmara Municipal de Itápolis comunica que realizará audiência pública de aprovação de alterações no Plano Plurianual, Diretrizes Orçamentárias e Orçamento em vigor, conforme projetos de lei 77, 78 e 79/2013, de autoria do Executivo, em trâmite pela Casa.

PROJETO DE LEI N° 77/2013 - Dispõe sobre alteração da Lei Municipal n° 2.630 de 14 de dezembro de 2009 - Para ter acesso ao texto integral do projeto acesse o site da Câmara Municipal de Itápolis - www.camaraitapolis.sp.gov.br

PROJETO DE LEI Nº 78/2013 - Dispõe sobre alteração da Lei Municipal n° 2.956 de 26 de novembro de 2012 - Para ter acesso ao texto integral do projeto acesse o site da Câmara Municipal de Itápolis – www.camaraitapolis.sp.gov.br

PROJETO DE LEI Nº 79/2013 - Dispõe sobre a abertura de créditos especiais e suplementação de verbas do orçamento em vigor - Para ter acesso ao texto integral do projeto acesse o site da Câmara Municipal de Itápolis – www.camaraitapolis.sp.gov.br

Data da audiência: 22 de julho de 2013Horário: 08h (oito horas da manhã)Local: Câmara Municipal de Itápolis - Av. Florêncio Terra, 523 - Centro

Itápolis, 18 de julho de 2013

CARLOS AUGUSTO BIELLAPresidente da Câmara



Equipe de Futsal Feminino se prepara para participar dos Jogos Regionais 2013

As garotas que integram a equipe de Fut-sal Feminino da Secretaria Municipal

de Esportes estão treinando a todo vapor em preparação aos Jogos Regionais de Arara-

quara. O time itapolitano dispu-tará a categoria livre a partir dos 15 anos, no período de competi-ção que vai do dia 21 a 27 de ju-lho. Nos jogos da primeira fase, Itápolis irá jogar três partidas enfrentando as equipes de Nova Europa, Cássias do Coqueiro e Viradouro. A equipe de Futsal Feminino de Itápolis está no grupo F, de um total de 6 grupos com 23 cidades participantes. A delegação completa de Itápolis

que reúne cerca de 120 pessoas, entre atletas, professores e equipe de apoio ficará sediada na Escola Estadual “Florestano Libutti”.

Educadores de Itápolis participarão de capacitação do Sistema Anglo de Ensino

A Secretaria de Edu-cação de Itápolis

está trabalhando cons-tantemente para levar aos estudantes da cidade uma educação de alta qualidade. Mas o tra-balho dos professores,

coordenadores e diretores não se resume somente às aulas. Em uma parceria com o Sistema Anglo de Ensino, da Abril Educa-ção, os educadores vão aproveitar o período de recesso escolar para passar por treina-mentos e capacitações no dia 23 de julho, na cidade de Guapiaçu. Entre os temas que serão abordados, estão: Travessias Narrati-vas; Qualidade de vida no trabalho; Como

Divisão de Trânsito regulamenta vaga para Idosos e Deficientes na Escola Mallet

A Divisão Municipal de Trânsito realizou a regulamen-tação de vagas para idoso e deficiente na Rua José

Rossi, no estacionamento da Escola Estadual “Júlio As-cânio Mallet”, onde foram instaladas placas e realizada a pintura de solo sinalizando o local, que também conta com espaço específico para estacionamento dos veículos que transportam alunos. A sinalização visa garantir o di-reito de idosos e deficientes as vagas de trânsito. É impor-tante que os outros motoristas fiquem atentos, respeitando estas vagas especiais, pois o estacionamento irregular nas vagas exclusivas é considerado infração de trânsito.

Prefeitura abre espaço para Usina Santa Fé realizar seleção de funcionários

Você está procurando uma oportunidade de trabalho? Então fique atento, a empresa Usina Santa Fé da ci-

dade de Nova Europa estará nos dias 26 e 27 de julho no horário das 8:00 as 18:00 horas na Escola Técnica Municipal, antigo Centro Paula Souza, na Avenida dos Amaros nº 1200, realizando um plantão de atendimen-to para preenchimento e recebimento de currículos. As seleções profissionais serão realizadas com o apoio da Prefeitura Municipal, que disponibilizará o local para os atendimentos. Aproveite esta oportunidade.

corrigir ortografia nos textos dos alunos; Importância da leitura; Patrimônio cultural afro-brasileiro e a contribuição da popula-ção negra; Materiais manipulativos, jogos e brincadeiras; Produzir e escrever textos. “A ideia é aprimorar o trabalho do profes-sor em sala de aula e o seu aperfeiçoamento na aplicação da metodologia Anglo, além de propiciar troca de experiências entre os participantes de diferentes cidades”, expli-ca a coordenadora de assessoria pedagógica da rede pública da Abril Educação, Eliane Vilela. Este é o desenvolvimento de um tra-balho de formação continuada que a Prefei-tura Municipal proporciona para os profes-sores da Rede Municipal de Ensino, através do Sistema Anglo de Ensino.

Professores, coordenadores e diretores estarão presentes em um Workshop promovido em parceria com o Sistema Anglo de Ensino

Secretaria de Cultura traz a peça teatral “Venha Rir” em agosto

No mês de agosto, a Secretaria de Cultura traz para Itá-polis a peça teatral “Venha Rir” com o ator Giovane

Braz, que interpreta o Bêbado da Praça é Nossa do SBT. A apresentação acontece no dia 18/08, às 20:30 horas, no Te-atro Municipal “Geraldo Al-ves”. Durante a peça, Giova-ne interpreta os personagens: O Caixeiro do riso, Saideira, Fafi Falafácil, Gil lete e Jo-sineide, um verdadeiro show de risos para animar sua noi-te de domingo.

Equipe de Futsal Feminino vence Taquaritinga em partida amistosa para

Jogos RegionaisA equipe de Futsal feminino da Secretaria

de Esportes venceu por 5 a 3 a partida disputada com a equipe de Taquaritinga na noite de quinta-feira (18), no Ginásio de Esportes Dultrão. O jogo amistoso foi rea-lizado em preparação aos Jogos Regionais de Araraquara (21 a 27/07), que a atletas itapolitanas irão disputar. Itápolis começou vencendo o jogo e tomou a virada no início do segundo tempo (3x2). A equipe da cida-de não se abateu e buscou o resultado num jogo muito disputado e truncado, mas virou o placar e venceu a forte equipe de Taqua-ritinga do respeitado Técnico Fermino An-tônio José Filho, por 5x3. Juntamente com a equipe de Taquaritinga esteve presente na quadra, um grupo de estrangeiros que estão morando em Taquaritinga e estagiando no projeto BFutBrasil “Instituto Brasileiro de Futebol”, do taquaritinguense e pentacam-peão Edmilson Moraes. A Secretaria Mu-nicipal de Esportes através do seu secretá-rio e de sua técnica parabenizam as atletas pela grande vitória. Grupo de estrangeiros que vieram para assistir o jogo um francês, um colombiano, um senegalês e dois ame-

ricanos integram o grupo de estrangeiros do projeto de Edmilson. O diretor internacional e geral do BFut, Thadeu Gonçalves também veio acompanhar o grupo à Itápolis e todos ficaram encantados com a habilidade das atletas itapolitanas. “O futebol é o esporte que une as pessoas em todo mundo e oferece oportunidades a todos. A ideia do programa não é somente formar os atletas de futebol, mas, sim, um educador que vai formar a criança como atleta e principalmente como homem, como cidadão de bem”, explica Ta-deu Gonçalves.

EM CARTAZ NO CINEMA DE ITÁPOLIS:UNIVERSIDADE MONSTRO

SÁBADO e SEGUNDA às 20h30 e DOMINGO às 16h00 e 20h30SINOPSE: Mike Wazowski (Billy Crystal) e James P. Sullivan (John Goodman) são uma dupla inseparável em Monstros S.A., mas nem sempre foi assim. Quan-do se conheceram na universidade, os dois jovens monstros se detestavam, com Mike sendo um sujeito estudioso, mas não muito assustador, e Sulley surgindo como o cara popular e arrogante, graças ao talento inerente para o susto. Após um incidente durante um teste, os dois são obrigados a participarem da mesma equipe na olimpíada dos sustos. A equipe, por sinal, é formada por uma série de monstros desajustados, para o desespero de Sulley, acostumado a conviver com os caras mais populares da escola.Classificação: 3 anos Gênero: Animação e Família



O Prefeito Municipal esteve em São Paulo buscando novos recursos para serem in-

vestidos no município. Na ocasião, o Chefe do Executivo solicitou um aporte financeiro de R$ 2.681.000,00 para a construção de um novo silo na cidade. A verba será desti-nada à implantação da estrutura e posterior

Prefeito entrega Ofício ao Ministério da Agricultura e a Superintendência Regional solicitando recursos para novo silo

Obras em andamento no municípioA Secretaria de

Obras está co-ordenando os ser-viços de instalação de galeria para captação de águas

pluviais na Via Anésio Covizzi, uma impor-tante obra de infraestrutura, que auxiliará no escoamento daquela área da cidade. A equipe de limpeza da Secretaria de Serviços Públicos também está atuando na Covizzi, limpando o local para que o trânsito possa

Secretaria de Obras executa serviços na ponte Prudente de Moraes

fluir normalmente. As novas instalações da Divisão de Trânsito, localizada próximo ao Corpo de Bombeiros, estão em obras para abrigar futuramente o depósito do setor, local para guardar os veículos e sala para a equi-pe administrativa realizar os atendimentos a

população. A Secretaria de Serviços Púbicos está trabalhando na Operação tapa-buracos nas ruas que foram abertas pelo SAAEI, pró-ximo ao Cristo, para instalação de nova rede de tubulação de água. Em seguida o tapa--buracos chegará ao Jardim 2000.

A Secretaria de Obras começou a execu-tar novos serviços, na quarta-feira (17)

na ponte da Avenida Prudente de Moraes. A Prefeitura havia instalado uma nova tu-bulação e, agora, está trabalhando na com-pactação do solo, para que, em seguida, a nova pavimentação possa ser realizada. A previsão do Secretário de Obras do muni-cípio é que na próxima semana o serviço já esteja concluído, para que a população pos-sa utilizar a avenida que liga alguns bairros ao centro da cidade.

Secretaria de Serviços Públicos realiza operação Tapa-Buracos no Jardim Vitória

A Prefeitura Municipal intensificou os serviços da operação Tapa-Buracos nas

ruas e avenidas de Itápolis. Desde o início da semana a Secretaria de Serviços Públi-cos está realizando os reparos em vários pontos da cidade e nesta quinta-feira (18), esteve recuperando as ruas do Jardim Vitó-

ria. A equipe da Secretaria trabalhou com as máquinas da Prefeitura arrumando as ruas e fechando os buracos com a massa asfáltica, visando melhorar o acesso as vias públicas do município. A ação tem o objetivo de re-cuperar as vias danificadas pelo período de chuvas, dando mais segurança aos motoris-tas e pedestres. A operação Tapa-Buracos continuará sendo realizando a manutenção em outros bairros da cidade.

Prefeito e vereador Irani solicitam emenda Parlamentar de 300 mil para Santa Casa

O Prefeito Municipal em conjunto com o vereador Engenheiro Irani Monclair

Biazotti, encaminhou um Ofício ao Depu-tado Estadual Baleia Rossi, solicitando uma

emenda parlamentar de 300 mil reais em fa-vor da Associação Santa Casa de Misericór-dia e Maternidade “Dona Julieta Lyra” de Itá-polis. No Ofício foi esclarecido que a Santa Casa abriga o único hospital da cidade, que passa por uma grave crise financeira, a ponto de não conseguir pagar o 13° salário de 2012 de seus colaboradores e podendo comprome-ter os atendimentos. Foi ressaltada a urgência da necessidade de novos recursos para a ma-nutenção e custeio da Santa Casa e que caso o recurso não pudesse ser transferido direta-mente à Santa Casa, por falta de certidões, a Prefeitura Municipal como interventora rece-beria o valor e repassaria ao hospital.

Prefeitura expõe Retroescavadeira que Itápolis conquistou pelo Pac 2

A Prefeitura Municipal expôs na Praça Rober-to Del Guércio a retroescavadeira 4X4 com

pá carregadeira frontal, marca JCB no modelo 3C, conquistada pelo Município através do PAC 2 (Programa de Aceleração do Crescimento) e Ministério do Desenvolvimento Agrário. A nova máquina será utilizada nos serviços de manuten-ção e construção de estradas vicinais e em outras obras que visam à melhoria da qualidade de vida, beneficiando a cidade.

instalação do silo para secagem e armaze-namento de grãos. No Ofício enviado ao Su-perintendente do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento Francisco Jardim e ao Superintendente Regional de São Paulo Alfredo Coli foi explicado que a construção de um novo silo beneficiaria os produtores

rurais de toda região, pelo fato de que o município tem na agricultura sua principal atividade comercial e pelo aumento da pro-dução de plantação de grãos que tem cres-cido na cidade e na região.

sábado, 20 de julho de 2013 / ano vi - edição nº 266 ... · prestes a fazer um ano de...

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