COLÉGIO ESTADUAL REINALDO SASS

ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E PROFISSIONAL

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

3º SEMESTRE

ROTEIRO DE ESTÁGIO

SUPERVISIONADO

FRANCISCO BELTRÃO, 2015

Caros alunos,

Bem-vindos ao 3º semestre do Curso Técnico em Segurança do Trabalho do

Colégio Estadual Reinaldo Sass – Ensino Fundamental, Médio e Profissional –, de

Francisco Beltrão, Paraná.

Nesta etapa do curso teremos, além do ensino teórico ministrado em sala de

aula, a aprendizagem prática que ocorre através dos estágios, cuja orientação

estará sob os cuidados de seu coordenador de curso, coordenador de estágio e o

técnico de segurança supervisor de seu estágio.

O estágio é o momento onde o aluno alia o conhecimento teórico à prática da

profissão. Isto exige o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades, atitudes e

posturas adequadas ao profissional que pretende atuar na área de segurança do

trabalho.

Para melhor aproveitamento deste semestre de ensino e do momento de

estágio, reserve um espaço do seu tempo e LEIA ESTE ROTEIRO DE ESTÁGIO.

Ele foi elaborado pensando em você e com a finalidade de trazer informações e

orientações úteis sobre o estágio, e também o auxiliará no desenvolvimento de

competências e habilidades para o exercício da profissão de Técnico em Segurança

do Trabalho.

A Coordenação de Curso e Coordenação de Estágio estão a sua disposição

para orientá-lo e ajudá-lo durante o estágio. Para isso, verifique e agende os

horários de orientação com seu professor coordenador de estágio, sempre que

necessário.

Colégio Estadual Reinaldo Sass

Coordenador de Curso e

Coordenação de Estágio – CERS/2015

O Curso Técnico em Segurança do Trabalho é um curso na modalidade

subsequente ao ensino médio, ofertado em três semestres letivos, com carga

horária de 1.500 horas-aula, ou 1.250 horas, acrescidas de 200 horas-aula, ou 167

horas, de estágio, totalizando 1.700 horas/aula ou 1.417 horas.

1. FUNDAMENTAÇÃO SOBRE O ESTÁGIO

O ensino e o estágio são regulamentados pela Lei de Diretrizes e Bases da

Educação Nacional (LDB nº 9.394/96, de 20 de dezembro de 1996), que em seu

artigo 3º aponta como importantes elementos de ensino a “vinculação entre

educação escolar, o trabalho e as práticas sociais”.

A LDB também garante ao trabalhador, jovem ou adulto, o acesso à

educação profissional e indica que este nível de educação deve ser integrado às

diversas formas de educação, também ao trabalho, à ciência e à tecnologia, a fim de

conduzir o educando ao desenvolvimento permanente de aptidões para a vida

produtiva.

A Resolução nº. 01 CNE/CEB, de 21 de janeiro de 2004, da Câmara de

Educação Básica do Conselho Nacional de Educação estabelece as Diretrizes

Nacionais para a organização e a realização do estágio de alunos da Educação

Profissional e do Ensino Médio, inclusive nas modalidades de Educação Especial e

Educação de Jovens e Adultos.

O Art. 2º. da referida Resolução cita que,

(…) o estágio, como procedimento didático-pedagógico e Ato Educativo, é

essencialmente uma atividade curricular de competência da Instituição de Ensino,

que deve integrar a proposta pedagógica da escola e os instrumentos de

planejamento curricular do curso, devendo ser planejado, executado e avaliado

em conformidade com os objetivos propostos.

Os Fundamentos Políticos e Pedagógicos da Educação Profissional do

Paraná (2006, p. 18), destacam as concepções de educação profissional para o

Estado, prevendo a articulação com a educação básica e tratando o trabalho como

princípio educativo, possibilitando assim “ao aluno dos cursos de formação

profissional em nível médio, compreender os processos de trabalho e em suas

dimensões científica, tecnológica e social, como parte das relações sociais”.

A legislação de estágio passou por alterações e atualmente a Lei Federal que

regulamenta o estágio é a Lei No. 11.788 de 25.09.2008, que em seu Art. 1º cita que:

O estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente

de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que

estejam frequentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de

educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos

finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e

adultos.

A nova legislação de estágio está disponível em:

www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2007-2010/2008/Lei/L11788.htm

O Art. 2º, da referida lei trata da obrigatoriedade e da não-obrigatoriedade do

estágio:

O estágio poderá ser obrigatório ou não-obrigatório, conforme determinação

das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e área de ensino e do projeto

pedagógico do curso;

§ 1º Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso,

cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção de diploma.

§ 2º Estágio não-obrigatório é aquele desenvolvido como atividade

opcional, acrescida à carga -horária regular e obrigatória.

§ 3º As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação científica na

educação superior, desenvolvidas pelo estudante, somente poderão ser

equiparadas ao estágio em caso de previsão no projeto pedagógico do curso.

No Curso Técnico em Segurança do Trabalho o estágio é obrigatório e

previsto na matriz curricular do curso.

A legislação também contempla em seu escopo as alterações no que tange a

jornada da atividade em estágio, sendo definida em 6 (seis) horas diárias e 30

(trinta) horas semanais a jornada de atividade em estágio para os alunos da

educação profissional de nível médio.

2. OBJETIVOS DO ESTÁGIO

2.1 OBJETIVO GERAL

Ser um instrumento dinâmico, integrando os objetivos escolares com as

necessidades do mercado de trabalho, adequando os conhecimentos teóricos

obtidos em sala de aula na prática do cotidiano, possibilitando ao aluno obter a

habilitação de Técnico de Segurança do Trabalho tendo uma pequena experiência

profissional em situação real de trabalho. Aplicando as normas regulamentadoras

garantindo melhores condições de trabalho aos colaboradores.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

a) Proporcionar ao aluno-estagiário conhecimento e experiência

profissional para o exercício da futura profissão de Técnico de Segurança do

Trabalho;

b) Promover intercâmbio entre escola e empresa, buscando a melhoria do

ensino e do currículo escolar, às necessidades do mundo do trabalho;

c) Possibilitar a prática nas empresas dos conhecimentos teórico-práticos

adquiridos no curso;

d) Facilitar o entrosamento do aluno-estagiário com o mundo do trabalho,

o acesso a uma função técnica ou a novas atividades;

e) Integrar o aluno-estagiário ao exercício da futura atividade.

3. MATRIZ CURRICULAR

ESTABELECIMENTO: COLÉGIO ESTADUAL REINALDO SASS – E.F.M.P

MUNICÍPIO: FRANCISCO BELTRÃO

CURSO: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

FORMA: SUBSEQUENTE ANO DE IMPLANTAÇÃO : 2010

TURNO : NOTURNOC.H.: 1.500 h/a (1.250 horas) teóricas

200 horas de estágio supervisionado

Módulo: 20 ORGANIZAÇÃO: SEMESTRAL

DISCIPLINAS

SEMESTRES

HORASAULA

1º 2º 3º

T P T P T P

1 Administração em Segurança do Trabalho 3 60

2Comunicação e Educação em Segurança do Trabalho

2 1 1 80

3Desenho arquitetônico Segurança do Trabalho

1 1 40

4 Doenças Ocupacionais 3 60

5 Ergonomia 3 1 80

6 Fundamento do Trabalho 2 40

7 Higiene do Trabalho 2 2 2 120

8 Informática em Segurança do Trabalho 1 1 60

9 Legislação em Segurança do Trabalho 2 3 2 140

10 Prevenção e Controle de Risco e Perdas 3 60

11 Prevenção a Sinistros com Fogo 3 1 80

12 Primeiro Socorros 2 1 60

13 Processo Industrial e Segurança 4 80

14 Programas de Controle e Monitoramento 2 2 80

15 Psicologia do Trabalho 2 40

16 Saúde do Trabalhador 3 60

17 Segurança do Trabalho 4 3 1 3 1 240

18Técnicas de Utilização de Equipamento de medição

2 2 1 1 120

TOTAL 25 25 25 1500

ESTÁGIO PROFISSIONAL SUPERVISIONADO 200

4. COORDENAÇÕES

COORDENAÇÃO DE CURSO

Profª: Daliane Jacqueline Marsango

Fone: (46)3524-5357 – (46)8804-0003

E-mail: dalimgo@hotmail.com

COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO

Profª: Tainara Bruna Montagna

Fone: (46)3524-5357 – (46) 8803-7396

E-mail: tainaramontagna@hotmail.com

5. CAMPO DE ESTÁGIO

O estágio supervisionado da habilitação de Técnico de Segurança do

Trabalho será realizado em empresas que apresentem condições de proporcionar

experiências práticas condizentes com a área de estudo e acompanhadas por

profissionais da área.

As empresas poderão ser de caráter público ou privado, em empresas mistas

ou autarquias. Preferencialmente em indústrias, comércios ou prestadoras de

serviços, que possuam o SESMT e a CIPA constituídos.

Serão realizados entendimentos entre a escola e as empresas ou instituições

com a finalidade de assegurar o compromisso mútuo para a execução do estágio.

5.1 HORÁRIO E PERÍODO DE ESTÁGIO

O estágio supervisionado será desenvolvido durante o 2º e o 3º semestre

letivo do curso, sendo que cada estagio terá a carga horária de 100 horas aula,

cada semestre. Com relação ao horário do estágio, caberá a empresa em comum

acordo com o aluno a fixação dos horários, adequados às necessidades

internas da empresa.

A carga horária de estágio não poderá exceder em seis horas diárias e 30

horas semanais, conforme o previsto na legislação vigente. O aluno-estagiário

deverá preencher o cronograma de estágio, prevendo dias e horas de estágio,

conforme formulário I.

O diploma de Técnico de Segurança do Trabalho somente será conferido aos

alunos que concluírem o estágio supervisionado com a totalidade da carga horária

cumprida e média superior a 6,0 (seis vírgula zero), em cada um dos semestres.

6. ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR DE ESTÁGIO

Compete ao professor Coordenador de Estágios:

a) Articular com as diversas Instituições públicas ou privadas a fim de

realizar convênios que possibilitem o acesso dos alunos para o

desenvolvimento das atividades referentes ao estágio.

b) Providenciar os termos de compromisso de estágio.

c) Encaminhar aos alunos o roteiro de estágio.

d) Assegurar que a supervisão de estágio seja concreta e efetiva no

campo de estágio e acompanhando o processo de ensino-aprendizagem e

desempenho dos alunos nas diversas áreas de estágio.

e) Realizar reuniões com os alunos em estágio, repassando as normas e

procedimentos do estágio.

f) Acompanhar e supervisionar de forma direta e indireta o aluno-

estagiário em seu campo de estágio.

g) Organizar a banca avaliadora dos estágios de 3º semestre.

h) Realizar a correção dos relatórios de estágio.

i) Avaliar os alunos em estágio.

7. ATRIBUIÇÕES DO ALUNO EM ESTÁGIO

7.1 Atribuições do Aluno

a) Apresentar-se ao campo de estágio devidamente uniformizado, com

encaminhamento e documentos da Coordenação do Estágio.

b) Observar as normas internas da Instituição conveniada, conduzindo-se

dentro da ética profissional, atendendo ao acompanhamento e avaliação de seu

desempenho e aproveitamento.

c) Cumprir a carga horária, com assiduidade e pontualidade.

d) Participar das atividades programadas para o estágio.

e) Solicitar autorização ao Coordenador de estágios para efetuar

qualquer alteração ou troca durante o estágio.

f) Registrar por escrito quaisquer problemas relevantes constatados no

decorrer do estágio e notificar a Coordenação de Estágio.

g) Cumprir a programação do estágio e comunicar à Coordenação de

Estágio, em tempo hábil as alterações que surgirem.

h) Organizar e entregar relatório final do Estágio Curricular conforme o

plano de estágio e as normas técnicas vigentes.

i) Organizar e apresentar o relatório final para banca examinadora.

j) Participar de reuniões promovidas pela Coordenação de Estágio.

8. PLANO DE ESTÁGIO

O plano de estágio, ou seja, o conteúdo previsto para os relatórios diários de

estágio do 3º semestre deve estar em consonância com os conteúdos aprendidos

pelo aluno até o momento do estágio.

Como plano de estágio, o aluno deverá acompanhar o trabalho do Técnico

em Segurança no seu dia a dia, observar e relatar os seguintes aspectos:

• Apresentar a empresa: Ramo de atividade, Grau de risco,

histórico, organograma (caracterizar sem identificar).

• Elaborar ordens de serviço bem como procedimentos operacionais.

• Verificar a constituição do SESMT, CIPA e Brigada de Incêndio (se

houver).

• Participar das reuniões da CIPA.

• Descrever o processo de produção: fluxograma e descritivo.

• Identificar os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de

acidentes no processo de produção.

• Observar a existência de uma política de segurança, inteirar-se com

o Técnico de Segurança do Trabalho sobre os programas implantados e o que

é necessário para que a empresa cumpra a legislação de SST.

• Fazer levantamento dos EPI’s - Equipamentos de Proteção Individual

utilizados pelos colaboradores no processo produtivo.

• Descrever as proteções coletivas existentes nos ambientes de trabalho.

• Realizar o mapeamento de riscos das áreas críticas de trabalho.

• Acompanhar avaliação de ruído, análise de resultados, cálculos de

atenuação e aprovação de protetores auriculares, na avaliação de iluminância e de

calor, observar a calibração dos equipamentos utilizados e verificar se existe um

certificado de calibração.

• Fazer um levantamento junto ao Departamento de Segurança,

Departamento Jurídico ou Departamento de Recursos Humanos sobre as

legislações utilizadas pela empresa.

• Observar os tipos de trabalhadores existentes na empresa (avulso,

eventual, estagiário, aprendiz, celetista...).

• Observar se há pagamento de adicional de insalubridade,

periculosidade e trabalho noturno, e para quais funções, se a empresa assim o

permitir.

• Observar se os procedimentos da empresa com relação ao transporte,

armazenagem e manuseio de materiais, está de acordo com a NR 11.

• Verificar as formas de manutenção das máquinas e equipamentos:

manutenção corretiva, preventiva e preditiva e adequar a NR 12.

• Verificar aplicação da NR 13 quando houver caldeira e vasos de

pressão na empresa.

• Acompanhar o Técnico de Segurança do Trabalho nas eventuais

investigações de acidentes ocorridos. Caso não haja registro de acidentes durante o

período de estágio, solicitar as investigações já realizadas e verificar “in loco”

como foi a ocorrência.

• Acompanhar o Técnico de Segurança do Trabalho na elaboração

da estatística de acidentes.

• Verificar existência dos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais

(PPRA- NR 9), Programa de Proteção Respiratória (PPR), Programa de

conservação Auditiva (PCA), Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

(PCMSO- NR 7), Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na indústria

da construção civil (PCMAT-NR 18, quando for o caso), Programa de Gerenciamento

de Resíduos (PGR). Caso existam quais os prazos de validade, verificar como é

realizada a revisão e qual a finalidade de cada um.

• Analisar aplicação da NR 23 quanto a utilização dos equipamentos de

combate ao incêndio os procedimentos para evacuação dos locais de trabalho e os

dispositivos de alarme existentes, bem como se existem saídas de emergência

sinalizadas e de fácil acesso de todos os colaboradores.

• Escolher uma atividade laboral dentre tantas funções para realizar a

análise ergonômica de trabalho, caracterizando o ambiente de trabalho, as principais

características da função, como prevenir a fadiga deste colaborador, verificar

existências de pausas de trabalho para ginástica laboral.

• Relatar outros aspectos que achar necessário.

9. PROCEDIMENTOS PARA O INÍCIO DO ESTÁGIO

Antes de iniciar o estágio, verifique se seguintes procedimentos foram

seguidos:

• Providenciar camiseta e crachá do curso, esta providência irá

possibilitar a sua identificação na empresa e faz parte da sua avaliação;

• Contatar a Coordenação de Estágio para providenciar o início da

documentação de estágio;

• Preencher o Formulário 1 – CADASTRO DO ALUNO EM ESTÁGIO;

• Entregar o Formulário 1 – CADASTRO DO ALUNO EM ESTÁGIO para

a Coordenação de Estágio providenciar o preenchimento do Formulário 2 – TERMO

DE CONVÊNIO DE ESTÁGIO.

• Preencher o Formulário 3 – CRONOGRAMA DE CUMPRIMENTO DE

CARGA-HORÁRIA DO ESTÁGIO e entregar à Coordenação de Estágio, para

conferência e posterior visita ao local de estágio;

• Iniciar o estágio somente depois de preenchido e assinado o TERMO

DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO;

• A cada 50 horas de estágio o aluno será avaliado pelo coordenador de

estágio. O aluno deverá entregar ao supervisor da empresa a ficha de avaliação de

estágio e depois de preenchido retornar o documento à Coordenação de Estágio.

• A cada 50 horas o aluno deverá agendar horário com o professor

coordenador de estágio, para apresentar o relatório parcial das atividades

realizadas.

• Ao final do estágio o aluno deverá entregar o relatório final em uma via

digitada de acordo com as normas metodológicas, com os anexos do formulário de

controle de frequência de estágio e dos formulários de avaliação de estágio

(Formulários 4 e 5 ).

• A via impressa do relatório de estágio, depois de corrigida e anotadas

as avaliações, poderá ser entregue à empresa concedente de estágios pelo

Coordenador do Curso se esta assim desejar.

• O prazo final de entrega do último relatório de estágio é na data de

_____/_____/_________. (verificar com a coordenação)

10. FORMULÁRIO 1 – CADASTRO DO ALUNO-ESTAGIÁRIO

DADOS DO ALUNO-ESTAGIÁRIO

Nome:

Curso: Semestre:

Endereço: Número:

Bairro: Complemento:

CEP: Cidade:

Fone residencial: Fone comercial: Celular: Fone p/ recado:

RG / Órgão Expedidor: CPF:

E-mail:

DADOS DA EMPRESA

Razão social / Nome fantasia:

Atividade/Ramo:

CNPJ:

Endereço: Número:

Bairro: Complemento:

CEP: Cidade:

Fone(s): Site:

Supervisor na

Empresa

Nome:

Função:

Fone (Ramal):

E-mail:

Período

previsto

Mês de início: Dias da semana: S T Q Q S S

Mês de término: Horário:

Francisco Beltrão, ______ de _________________________ de __________.

_____________________________

Assinatura

11. FORMULÁRIO 2 – ACORDO DE COOPERAÇÃO DE ESTÁGIO

Estado do Paraná - Secretaria da EducaçãoNúcleo Regional de Francisco BeltrãoCOLÉGIO ESTADUAL “REINALDO SASS"ENSINO FUNDAMENTAL, MÉDIO E PROFISSIONALRua: Alagoas, nº 475 – Fone/Fax (46) 3524-5357Bairro: Alvorada – CEP: 85601-080 – Francisco Beltrão Paraná

TERMO DE CONVÊNIO PARA CONCESSÃO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO

N° ______/__________

O COLÉGIO ESTADUAL REINALDO SASS, localizado na rua Alagoas, n° 475, em Francisco Beltrão, Paraná, inscrito no CNPJ sob o n° 76.416.965/0001-21, telefone (46)3524-5357, neste ato representada por seu Diretor, LENOAR ELOI CARARO, CPF n° 581,052,479-68, doravante denominada INSTITUIÇÃO DE ENSINO, e a empresa/instituição ________________________________________, localizada na rua __________________________________________, no município de _________________________________, Estado do Paraná, inscrita no CNPJ sob n° ____________________________, telefone (___)_______________ neste ato representada por __________________________________, cargo/função _____________________, CPF n°______________________, doravante denominada INSTITUIÇÃO CONCEDENTE, resolvem celebrar o presente TERMO DE CONVÊNIO PARA CONCESSÃO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO, regido pela Lei nº 8.666/93, pela LDB nº 9394/96, pela Lei nº 15.608/07, pela Lei nº 11.788/08 de 25.09.08, pela Lei nº 8.069/90, pela Deliberação nº 02/09 do CEE-PR, e (Lei do Exercício Profissional, quando for o caso), na forma das cláusulas e condições a seguir estabelecidas.

CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO

O presente convênio tem por objetivo estabelecer as condições indispensáveis à concessão de estágio obrigatório pela INSTITUIÇÃO CONCEDENTE a estudantes regularmente matriculados e com efetiva frequência no Curso TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO, ofertado pela INSTITUIÇÃO DE ENSINO.

PARÁGRAFO ÚNICO: Os estágios previstos neste convênio objetivam o atendimento às exigências pedagógicas e legais do curso, devendo ser planejado, executado e avaliado de acordo com o perfil profissional exigido para conclusão do curso e em consonância com o Plano de Estágio da Instituição de Ensino.

CLÁUSULA SEGUNDA – DO TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO

A realização dos estágios dependerá de formalização, em cada caso, do competente TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO entre o estudante, a Instituição CONCEDENTE e a INSTITUIÇÃO DE ENSINO, representada em cada termo pelo seu Diretor.

PARÁGRAFO ÚNICO: O Termo de Compromisso de que trata esta Cláusula

deverá fazer referência expressa ao presente Convênio, ao qual se vinculam para todos os efeitos legais.

CLÁUSULA TERCEIRA – DAS OBRIGAÇÕES

3.1 Caberá á INSTITUIÇÃO DE ENSINO:3.1.1 Indicar coordenador ou supervisor responsável pelo acompanhamento e

avaliação das atividades de estágio;3.1.2 Realizar avaliações que indiquem se as condições para a realização do

estágio estão de acordo com as firmadas no Plano de Estágio, no Termo de Compromisso e no relatório sobre a avaliação dos riscos;

3.1.3 Solicitar ao responsável pela supervisão de estágio na parte CONCEDENTE, sempre que necessário, subsídios que permitam o acompanhamento e a avaliação das atividades desenvolvidos pelo estagiário;

3.1.4 Solicitar à parte CONCEDENTE o relatório sobre avaliação dos riscos do local de estágio;

3.1.5 Comunicar à parte CONCEDENTE quando o estudante interromper o curso.

3.2 Caberá á INSTITUIÇÃO CONCEDENTE:3.2.1 Indicar funcionário do seu quadro de pessoal com formação ou

experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário para orientar e supervisionar o estágio;

3.2.2 Proporcionar ao ESTAGIÁRIO atividades de aprendizagem social, profissional e cultural, compatíveis com o contexto básico do Curso a que se refere;

3.2.3 Proporcionar à INSTITUIÇÃO DE ENSINO, sempre que necessário, subsídios que possibilitem o acompanhamento, a supervisão e a avaliação do Estágio;

3.2.4 Entregar termo de realização do estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas e especificação dos períodos e da avaliação de desempenho;

3.2.5 Fornecer equipamento de proteção, toda vez que as circunstâncias o exigirem;

3.2.6 Encaminhar à Instituição de Ensino o relatório sobre a avaliação dos riscos do local de estágio;

3.2.7. Contratar, em favor do estagiário, seguro contra acidentes pessoais, cuja apólice seja compatível com a executada pelos valores de mercado, podendo essa responsabilidade, alternativamente, ser assumida pela Mantenedora/Instituição de Ensino.

3.3 Caberá ao NÚCLEO REGIONAL DE EDUCAÇÃO:3.3.1 O acompanhamento da execução do presente convênio é de

responsabilidade do NRE ao qual a Instituição de Ensino estiver jurisdicionada.

CLÁUSULA QUARTA – DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO

O estágio objeto do presente convênio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza entre o estagiário e a instituição CONCEDENTE.

CLÁUSULA QUINTA – DA RESPOSABILIZAÇÃO POR DANOS CAUSADOS

A INSTITUIÇÃO DE ENSINO não terá qualquer responsabilidade pelo ressarcimento de danos causados por ato doloso ou culposo do estagiário a qualquer equipamento instalado nas dependências da Instituição CONCEDENTE durante o cumprimento do estágio.

CLÁUSULA SEXTA – DA VIGÊNCIA E ALTERAÇÕES

O presente Termo de Convênio terá vigência de 05 (cinco) anos a partir da data de assinatura, podendo ser alterado e/ou prorrogado mediante acordo entre os partícipes, constituindo-se alterações ajustadas em objeto de Termos Aditivos, que daquele serão parte integrante para todos os efeitos e direitos.

CLÁUSULA SÉTIMA – DA DENÚNCIA OU RESCISÃO

O presente Termo do Convênio poderá ser denunciado a qualquer tempo, unilateralmente, mediante comunicação por escrito, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, ou rescindindo por acordo entre os partícipes, ou ainda, por descumprimento das cláusulas e condições estabelecidas ou por superveniência de legislação que o tome inexequível, respondendo os mesmos pelas obrigações assumidas até esse momento.

CLÁUSULA OITAVA – DO FORO

Os participantes elegem o foro da Comarca de Curitiba, para dirimir quaisquer dúvidas ou litígios oriundos, que porventura possam surgir da execução do presente Termo de Convênio, com expressa e bilateral renúncia de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

E, por assim estarem devidamente justos e acordados, os partícipes, inicialmente nomeados, firmam o presente Termo de Convênio, em 03 (três) vias, de igual teor e forma, na presença de 02 (duas) testemunhas abaixo assinadas.

Local e data:

_________________________, _____ de ________________ de _________.

__________________________ ______________________________INSTITUIÇÃO DE ENSINO INSTITUIÇÃO CONCEDENTE

Testemunhas:

Nome:CPF:Assinatura:

Nome:CPF:Assinatura:

12. FORMULÁRIO 3 – CRONOGRAMA DE CUMPRIMENTO DE CARGA-

HORÁRIA DO ESTÁGIO

ESTAGIÁRIO(A):EMPRESA:DEPARTAMENTO :MÊS: HORAS CUMPRIDAS NO PERÍODO:HORÁRIO 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

DIAS

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

13. FORMULÁRIO 4 – CONTROLE DE FREQUÊNCIA DO ALUNO-ESTAGIÁRIO

COLÉGIO ESTADUAL REINALDO SASS – E F M P

FICHA DE CONTROLE DE ESTÁGIO

I) IDENTIFICAÇÃO

ESTAGIÁRIO:__________________________________________________

EMPRESA:_____________________________________________________

PERÍODO DE ESTÁGIO:_____/_____/_____ A _____/_____/_____

COORDENADOR DE CURSO: PROFª DALIANE JACQUELINE MARSANGO

COORDENADOR DE ESTÁGIO: PROFª TAINARA BRUNA MONTAGNA

SUPERVISOR – EMPRESA:_______________________________________

II) CONTROLE DE FREQUÊNCIA

DIA HORÁRIOCARGA

HORÁRIATRABALHO DESENVOLVIDO SUPERVISOR

FRANCISCO BELTRÃO, _______ de ________________________ de _______.

Assinatura do Supervisor – Empresa (com carimbo)

14. FORMULÁRIO 5 – FORMULÁRIOS DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO (3º SEMESTRE)

FICHA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO – EMPRESA

DADOS DA EMPRESA

Nome da Empresa:____________________________________________________

Supervisor na empresa:______________________________Fone:______________

Período do Estágio: de _____/________/________ a _______/________/________.

DADOS DO ESTAGIÁRIO

Nome:______________________________________________________________

QUESTIONÁRIO DO SUPERVISOR AVALIAÇÕES

QUESITOS DE AVALIAÇÃO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 - Apresentação pessoal: forma de se portar e de apresentar, conforme os costumes da organização

2 - Relações Interpessoais: relações de cordialidade e respeito no desenvolvimento das tarefas.

3 - Receptividade das orientações: abertura e receptividade às sugestões e recomendações dadas para a realização das atividades programadas.

4 - Cumprimento dos prazos: preocupação demonstrada quanto ao cumprimento de prazos, horários e tarefas.

5 - Observação de normas: grau de observância das normas internas da organização.

6 - Habilidades: desenvoltura e habilidades demonstradas no desenvolvimento das atividades.

7 - Qualidade do Trabalho: percepção da qualidade do trabalho realizado até o momento da avaliação.

8 - Capacidade de Organização: senso de organização demonstrado no desenvolvimento das atividades.

9 - Criatividade: demonstração de criatividade para a busca de soluções e problemas relacionados ao estágio.

10 - Ética Profissional e Responsabilidade: demonstração de seriedade no trato das questões relacionadas à empresa com relação aos problemas, estratégias e informações confidenciais

TOTAL

MÉDIA – M1

CONCLUSÃO:

1 – Quanto ao tipo de estágio desenvolvido para este estagiário, qual seria o

grau de utilizado para a empresa?

( ) Regular ( ) Bom ( ) Ótimo

Por que?

2 – Baseando-se no desempenho apresentado pelo aluno durante o decorrer

do estágio, quais as perspectivas para seu aproveitamento nesta empresa?

3 – Baseando-se nas observações durante o transcorrer do estágio, que

medidas deverão ser tomadas com relação ao estagiário?

Francisco Beltrão, ______de_____________________de ______.

Assinatura do Supervisor – Empresa (sob carimbo)

CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO (3º SEMESTRE)

FICHA DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO – COORDENADOR DE ESTÁGIO

COORDENADOR DE CURSO: Profª Daliane Jacqueline Marsango

COORDENADOR DE ESTÁGIO: Profª Tainara Bruna Montagna

DADOS DO ESTAGIÁRIO

Nome:______________________________________________________________

QUESTIONÁRIO DO COORDENADOR DE ESTÁGIO AVALIAÇÕES

QUESITOS DE AVALIAÇÃO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 – Apresentação: forma de se portar e de se apresentar, de acordo com os costumes da organização.

2 – Receptividade das Orientações: abertura e receptividade às sugestões e recomendações dadas para a realização das atividades programadas.

3 – Cumprimento de Prazos: preocupação demonstrada quanto ao cumprimento de prazos, horários e tarefas.

4 – Observação de Normas: grau de observância das normas da empresa e do colégio.

5 – Habilidades: desenvoltura e habilidades demonstradas no desenvolvimento das atividades.

6 – Qualidade do Trabalho: percepção da qualidade do trabalho realizado até o momento da avaliação.

7 – Capacidade de Organização: senso de organização demonstrado no desenvolvimento das atividades.

8 – Iniciativa: força de vontade e empenho na busca soluções para os problemas relacionados ao trabalho.

9 – Ética Profissional e Responsabilidade: demonstração de seriedade no trato de questões relacionadas à empresa quanto a problemas, estratégias e informações confidenciais.

10 – Maturidade: grau de maturidade com que o aluno demonstra desenvolver o estágio e enfrentar os assuntos a ele relacionados.

TOTAL

MÉDIA M-2

15. RELATÓRIO DE ESTÁGIO

Os relatórios de estágio deverão ser registrados diariamente, de acordo

com o programa estabelecido pela escola e pelo supervisor na empresa. A cada 50

horas, o aluno deverá agendar horário com o professor orientador de estágio, para

apresentar o relatório parcial das atividades realizadas.

As normas metodológicas devem seguir as diretrizes e os princípios

estabelecidos a seguir.

1. CAPA: contendo as informações: nome do Colégio, nome do/a aluno/a,

título, local e data. Texto centralizado, em caixa alta e com fonte Arial ou Times New

Roman, tamanho 12.

2. FOLHA DE ROSTO: além das informações da capa, outras informações

relacionadas à modalidade do trabalho proposto e identificação do Colégio e do

órgão de destino – Coordenação de Estágio.

3. Indicação do Número do Relatório.

4. Identificação do(a) aluno(a)-estagiário(a): nome, semestre, fone, e-mail.

5. Caracterização da Empresa: Apresentar a empresa: Ramo de atividade,

grau de risco, histórico, organograma (caracterizar sem identificar).

6. Nome do(a) supervisor(a) – nome, fone, e-mail.

7. Identificação do SESMT e da CIPA da empresa, quando houver.

8. Período a que o relatório se refere: indicar as horas previstas e as horas

realizadas no estágio durante essa etapa do relatório.

9. Atividades desenvolvidas durante a etapa: relatar, em detalhes e

diariamente, os trabalhos executados, legislação consultada, contribuições

oferecidas à empresa e resultados conseguidos.

10. Aprendizado pelo(s) aluno(s): relatar o aprendizado decorrente dos

trabalhos desenvolvidos, das técnicas e processos de trabalho conhecidos a

partir do estágio e as relações entre os conceitos aprendidos durante o curso e a

realidade de segurança do trabalho da empresa.

11. Percepção do aluno no período de estágio: relatar os pontos fortes e

fracos do estágio no período, indicando o recebimento de suporte (ou não) da

empresa, do professor Coordenador de Estágio (indicar os dias em que recebeu

visita), bem como possíveis sugestões para facilitar o trabalho nas próximas etapas.

12. ANEXOS – APÊNDICES: inclusão dos anexos de Controle de Frequência

do aluno-estagiário e dos formulários de avaliação, bem como apêndices criados

durante a elaboração do trabalho que deram suporte às atividades.

13. BIBLIOGRAFIA: indicar as fontes de pesquisa (livros, sites, apostilas etc.)

utilizadas para a elaboração do relatório de estágio.

14. Data e assinatura do(s)/da(s) aluno(s)/aluna(s).