ÓRGÃO INFORMATIVO DO SINDICATO DOS ENGENHEIROS NO ESTADO DE SÃO PAULO ANO XXVII Nº 320 320 320 320 320 1º A 15 DE MAIO DE 2008

Filiado à jeJornal do

Engenheiro

v i s i t e n o s s o s i t e w w w . s e e s p . o r g . b r

Conjuntura econômica favorável e disposiçãopara o diálogo devem trazer conquistas aosengenheiros. Esse é o resultado indicado peloseminário realizado em 28 de abril, quereuniu representantes das empresase sindicatos patronais que firmam acordose convenções com o SEESP.

Páginas 4 e 5

MARI

NGON

I

Editorial

2 JORNAL DO ENGENHEIRO

JORNAL DO ENGENHEIRO — Publicação quinzenal do Sindicato dos Engenheiros no Estado de São PauloDiretora responsável: Diretora responsável: Diretora responsável: Diretora responsável: Diretora responsável: Maria Célia Ribeiro Sapucahy; Conselho Editorial:Conselho Editorial:Conselho Editorial:Conselho Editorial:Conselho Editorial: Murilo Celso de Campos Pinheiro, João Carlos Gonçalves Bibbo, Celso Atienza, João Paulo Dutra, Henrique Monteiro Alves, LaerteConceição Mathias de Oliveira, Carlos Alberto Guimarães Garcez, Antonio Roberto Martins, Fernando Palmezan Neto, Esdras Magalhães dos Santos Filho, Flávio José Albergaria de Oliveira Brízida, MarcosWanderley Ferreira, Celso Rodrigues, Cid Barbosa Lima Junior, Edilson Reis, Fabiane B. Ferraz, João Guilherme Vargas Netto, Maxwell Wagner Colombini Martins, Newton Güenaga Filho, OsvaldoPassadore Junior, Renato Becker e Rubens Lansac Patrão Filho. ColaboraçãoColaboraçãoColaboraçãoColaboraçãoColaboração: Delegacias Sindicais. EditoraEditoraEditoraEditoraEditora: Rita Casaro. RRRRRepórteres:epórteres:epórteres:epórteres:epórteres: Rita Casaro, Soraya Misleh, Lourdes Silva e Kleber Gutierrez. PPPPProjetorojetorojetorojetorojetográfico: gráfico: gráfico: gráfico: gráfico: Maringoni. . . . . Diagramadores:Diagramadores:Diagramadores:Diagramadores:Diagramadores: Eliel Almeida e Francisco Fábio de Souza. RRRRRevisora: evisora: evisora: evisora: evisora: Soraya Misleh. Apoio à redação: Apoio à redação: Apoio à redação: Apoio à redação: Apoio à redação: Lucélia de Fátima Barbosa. Sede: Sede: Sede: Sede: Sede: Rua Genebra, 25, Bela Vista – São Paulo – SP –CEP 01316-901 – Telefone: (11) 3113-2650 – Fax: (11) 3106-8829. E-mail: imprensa@seesp.org.br. SiteSiteSiteSiteSite: : : : : www.seesp.org.br. Tiragem:Tiragem:Tiragem:Tiragem:Tiragem: 23.000 exemplares. Fotolito eFotolito eFotolito eFotolito eFotolito e impressão:impressão:impressão:impressão:impressão:Folha Gráfica. Edição:Edição:Edição:Edição:Edição: 1º a 15 de maio de 2008. Artigos assinados Artigos assinados Artigos assinados Artigos assinados Artigos assinados são de responsabilidade dos autores, não refletindo a opinião do SEESP.

Eng. Murilo Celsode Campos PinheiroPresidente

Embora não haja qualquer ilusão quan-to às dificuldades inerentes a essa nego-ciação e à necessidade de constante mo-bilização da categoria, o evento trouxesinalizações bastante positivas. Em pri-meiro lugar, a demonstração de boavontade para sentar à mesa e ouvir asreivindicações dos trabalhadores. Emsegundo lugar, uma conjuntura econô-mica favorável. Em fase de expansãode seus negócios, os empregadores dosengenheiros têm a consciência de queprecisarão oferecer vantagens paramanter essa mão-de-obra hoje tão cobi-çada no mercado. Obviamente, nadavirá de graça, mas as negociações desteano travam-se sob a perspectiva de de-senvolvimento e não da estagnação, quetornava a categoria quase supérflua.Exatamente por isso, juntamente com arepresentação e ação sindical, o SEESPtem como bandeira histórica e parti-cularmente marcante nos últimos anosa retomada do desenvolvimento. Essaluta se traduziu desde 2006 no projeto“Cresce Brasil + Engenharia + Desen-volvimento”, lançado pela FNE (Fede-ração Nacional dos Engenheiros). Esse,que se destacou por oferecer aos candi-datos a presidente naquele ano um ma-

nifesto com propostas concretas paraas áreas de infra-estrutura do País demodo a se obter um crescimento de 6%,continua a todo vapor. Com muitas desuas sugestões presentes no PAC (Pro-grama de Aceleração do Crescimento),faz parte do foco de atuação do “CresceBrasil” acompanhar a implementaçãodo plano governamental, apontar asfalhas e sugerir aprimoramentos.

CENÁRIO FAVORÁVEL A CONQUISTASO SEESP TEM FEITO um esforço constante e diligente em defesa dos interesses dos engenheiros, comotrabalhadores, profissionais da área tecnológica e cidadãos. Um momento-chave desse empenho são ascampanhas salariais, quando, por meio de acordo ou convenção coletiva, é possível pactuar novas conquistas,assegurar a manutenção das já alcançadas e avançar na relação capital-trabalho. Um momento simbólico deabertura das negociações de 2008 aconteceu em 28 de abril, com a realização do VIII Seminário das CampanhasSalariais, que reuniu na sede do SEESP analistas políticos, sindicais e econômicos e representantes de inúmerasempresas e organizações patronais com as quais a entidade trava esse diálogo todos os anos.

A retomada dodesenvolvimento, quetem sido bandeira doSEESP com o projeto“Cresce Brasil”, deveagora refletir-se nascampanhas salariais,trazendo ganhosaos engenheiros.

Com o sucesso obtido até aqui, es-pera-se agora colher os frutos do tra-balho que foi feito, que deve se re-fletir também nos acordos salariais.Tal empenho certamente beneficiatoda a sociedade, mas é sabido quesem crescimento o engenheiro perdeespaço e relevância social. No cená-rio mais favorável, por outro lado,ganha importância.

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Opinião

Ninguém cogita mais semáforos inteligen-tes, passagens subterrâneas, orientadoresde tráfego. O explorado usuário, quandopode acelerar, encontra uma legião de ra-dares, lombadas eletrônicas para pegá-lodesprevenido, engordando a tal da indús-tria da multa, medidas que só contribuempara aumentar a lentidão dos desloca-mentos diários.

Assim, a solução óbvia é o transportepúblico. Porém, nosso metrô é caro demais,os poucos trens operam em baixíssimavelocidade, que poderia ser elevada commelhorias na via permanente. Por incrívelque pareça, apesar do recente recorde de255km de congestionamento, foram redu-zidos os ônibus em circulação, aumentan-do o tempo de espera e a lotação dos veí-culos. Diante desse quadro calamitoso,pergunto-me se algum secretário dosTransportes já ousou ir de ônibus ao traba-lho. Acho que jamais entraram em um edesconhecem por completo as agruras dosusuários –gado tem mais conforto que ospassageiros paulistanos.

Para piorar a situação, há as “facilida-des” adotadas contra o usuário para pri-vilegiar o automóvel. Quem utiliza o trans-porte coletivo está nas últimas prioridadesdo planejamento da Capital, se é que existealgum. O erro principal está no conceito.Transporte, que é direito do cidadão edever do Estado, é considerado atividade-

fim. Isso só piora o circulo vicioso: quemdepende de transporte público sonha otempo todo em ter o seu carro, agravandoainda mais os engarrafamentos. Governan-tes e planejadores, usem a cabeça e o bomsenso e esqueçam nosso bolso.

João Carlos Pasqualini é diretor do SEESP

As dispendiosas soluções paraos congestionamentosJoão Carlos Pasqualini

A LÓGICA DOS NOSSOS dirigentes políticos tem o nosso bolso semprecomo a solução mais viável a qualquer problema. O custo social da falta demobilidade é hoje da ordem de R$ 7 bilhões por ano, incluindo-se estresse,poluição, desperdícios de horas produtivas e combustível. No entanto, assaídas apresentadas são sempre sinônimo de investimentos em obras fa-raônicas (pontes, viadutos etc). Jamais se lança mão de medidas coerentes,como estabelecer o maior limite possível de velocidade nas vias principais ederivadas para que se desocupem o mais rápido possível essas artérias.

Governantes optampor obras faraônicase esquecem saídassimples e inteligentes.

Sua ART pode beneficiar oSindicato dos Engenheiros

Ao preencher o formulário da ART, nãoesqueça de anotar o código 068 no campo 31.Com isso, você destina 10% do valor para oSEESP. Fique atento: o campo não pode estarpreviamente preenchido.

Ação sindical

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Ação sindical

O estudo, que havia sido lançado no SEESPem 17 de março, revelou que, das 715 nego-ciações analisadas, 96% garantiram, no míni-mo, reposição das perdas inflacionárias no pe-ríodo. Em 88% dos casos, as negociações cul-minaram com ganhos reais, aumentando efeti-vamente o poder de compra do trabalhador.

Tal conjuntura, afirmou o analista sindicalJoão Guilherme Vargas Netto, é de grande

pujança, tanto do ponto de vista do movimentosindical, quanto das empresas. “O povobrasileiro vive um momento espetacular. Há25 trimestres, há crescimento no País, inicial-mente com índices tímidos, depois atingindoos 5,4% do PIB (Produto Interno Bruto) em2007, bastante próximos dos 6% previstos peloprojeto ‘Cresce Brasil + Engenharia + Desen-volvimento’ – lançado pela Federação Nacio-nal dos Engenheiros em 2006.” Na sua avalia-ção, ainda mais benéficas são as característicasque marcam o reaquecimento da atividadeeconômica. “Isso se dá com democracia,distribuição de renda e qualificação, porquenão nos interessa o modelo que só exportacommodities”, descreveu.

Outra face positiva da conjuntura, apontouAntônio Augusto de Queiroz, o Toninho, diretorde documentação do Diap (Departamento Inter-

sindical de Assessoria Parlamentar), é a maiorunidade de ação e maturidade dos sindicatos.“Graças a isso, houve uma série de açõespositivas, como a conquista da recuperação dosalário mínimo”, afirmou. Esse equilíbrio deforças, considerou ele, permite que todos ossegmentos da sociedade conversem emigualdade de condições. “O SEESP contribuimuito ao fazer esse debate de alto nível sobre asexpectativas das campanhas salariais”, concluiu.

Diálogo abertoPrecisamente, relações de “forma har-

moniosa” foi o que propôs o diretor Ivo Dall’Acqua Júnior, presidente do Conselho deRelações do Trabalho da Fecomercio (Federa-ção do Comércio do Estado de São Paulo).“Estamos a postos e à disposição para a nego-ciação”, anunciou. Ele destacou a importânciada aproximação com o SEESP, tendo em vistaque a entidade patronal representa também osetor de serviços, “hoje muito ligado àengenharia, sobretudo na tecnologia dainformação”. E aproveitou o momento parapropor um “pacto para questão daterceirização” e quanto à carga tributária. “OGoverno precisa ser menos guloso e distribuiras gorduras de forma mais justa”, reivindicou.

Gerente de Relações Trabalhistas da Cosipa(Companhia Siderúrgica Paulista), Niedja

de Andrade e Silva Afonso, elogiou o esforçode diálogo mantido pelo SEESP, únicacategoria diferenciada reconhecida na siderúr-gica. Segundo ela, isso tem trazido ganhos aosengenheiros, como o programa de qualificaçãoprofissional que já beneficiou 65% dessepessoal, um reajuste salarial maior em 2007 ea redução da jornada de trabalho, que já é de40 horas semanais. Niedja Afonso fez umaavaliação positiva do panorama econômicoatual, lembrando que os dados apontam paraganhos reais neste ano, apesar das incertezasquanto ao mercado externo e à crise dosEstados Unidos. “O desafio é atuar atendendoàs necessidades da indústria, às expectativasdos trabalhadores e ao interesse do País paraque o desenvolvimento se sustente.”

Otimista também se mostrou o assessorjurídico do Sinaenco (Sindicato Nacional dasEmpresas de Arquitetura e Engenharia Consul-tiva), Carlos de Freitas Nieuwenhoff. Na suaanálise, equacionando-se a questão relativa àcontratação do engenheiro recém-formado –cuja tendência é ganhar status de trainee e terseis horas de jornada diária de trabalho maisduas de treinamento –, a convenção coletivadeve estar assinada no início de maio.

Com o acordo coletivo de 2008 firmado an-tecipadamente devido à intenção do Governode privatizar a Cesp (Companhia Energéticade São Paulo), a gerente de RecursosHumanos, Dubravka Sidonija Suto, lembrouque o diálogo com o SEESP não se restringe àdata-base, mas acontece no cotidiano, “semprebuscando o melhor resultado para ambas aspartes”. Representando também a Emae(Empresa Metropolitana de Águas e Energia),ela aposta em um resultado satisfatório para oacordo também nessa companhia. O grandeavanço na Elektro, informou Carlos Albertodos Santos, gerente executivo de RecursosHumanos, diz respeito às relações sindicais,antes estabelecidas por meio de umaconsultoria terceirizada e hoje feitasdiretamente entre a empresa e o SEESP.

Engenheiros em altaEm fase de expansão do mercado, com um

olho nos riscos de suprimento de gás e outrona revisão tarifária de 2009, a Comgás

Crescimento econômico APONTA PARA RESULTADOS POSITIVOS NAS CAMPANHAS SALARIAIS 2008Rita Casaro

REALIZADO EM 28 de abril, o VIII Seminário das Campanhas Salariaisdo SEESP anunciou boas perspectivas para as negociações coletivas dosengenheiros neste ano, cujas datas-bases se concentram nos meses demaio e junho. A assessora técnica do Dieese (Departamento Intersindicalde Estatística e Estudos Socioeconômicos), Eliana Dias, apresentou obalanço dos acordos firmados em todo o Brasil em 2007, que “tem oobjetivo de captar as tendências das negociações salariais”.

(Companhia de Gás de São Paulo) vembuscando engenheiros e desenvolvendo novascompetências internas, informou asuperintendente de Recursos Humanos, CeliaDutra. Nesse contexto, ela acredita que asnegociações com o sindicato serão bem-sucedidas. A mesma expectativa tem o assessorde Recursos Humanos da Cteep (Companhiade Transmissão de Energia Elétrica Paulista),Orivaldo José Marcuzzo. Segundo ele, a com-panhia vem expandindo seu mercado e a ten-dência é que se admitam mais engenheiros.Assim, a conversa com os profissionais devetranscorrer tranqüilamente. “Esperamos ter umacordo até o final de maio ou início de junho.”

Novas contratações acontecerão ainda noMetrô. Conforme Fábio Nascimento, superin-tendente de Recursos Humanos, até julho serãorecrutados 500 empregados, inclusive enge-nheiros em início de carreira. De acordo comele, com a expansão do número de usuários etrês linhas em construção, o setor de enge-nharia fatalmente será aquecido. Participouainda do seminário Maurício Tomaz Tonin,consultor de Relações Sindicais da Telefônica.

Ao encerramento, o presidente do SEESP,Murilo Celso de Campos Pinheiro, comemo-rou a realização do seminário, destacando adisposição para o diálogo manifestada pelosempregadores e reafirmando a mesma posturapor parte da entidade. “Desde as campanhasde 2007, realizamos um grande trabalho pelavalorização dos engenheiros e também pelofortalecimento das empresas”, assegurou.

Representantes das empresas, entidades patronais e assessores sindicais traçam cenário econômicofavorável e demonstram disposição para o diálogo: avanço na relação capital-trabalho.

Dirigentes sindicais na platéia: perspectivas positivas para acordoscoletivos não dispensam mobilização da categoria.

Previsão otimistapara a economia,expansão dosnegócios econseqüente procurapor engenheirosdevem ajudartrabalhadores namesa de negociação.

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Giro paulista

6 JORNAL DO ENGENHEIRO

DELEGACIAS DO SINDICATO – ALTA MOGIANA: Av. Mogiana, 1.885 – Ribeirão Preto – CEP: 14075-270 – Tels.: (16) 3628-1489 - 3969-1802 – E-mail: altamogiana@seesp.org.br. ARAÇATUBA: R. Antônio Pavan, 75 –CEP: 16020-380 – Tel.: (18) 3622-8766 – E-mail: aracatuba@seesp.org.br. ARARAQUARA: R. São Bento, 700 – 10º and. – sala 103 – CEP: 14800-300 – Tel./Fax: (16) 3322-3109 – E-mail: araraquara@seesp.org.br. BAIXADA SANTISTA: Av.Senador Pinheiro Machado, 424 – Santos – CEP: 11075-000 – Tel./Fax: (13) 3239-2050 – E-mail: baixadasantista@seesp.org.br. BARRETOS: Av. Cinco, nº 1.145 – CEP 14783-091 – Telefones: (17) 3322-7189 - 3324-5805 - 3322-8958 – E-mails:barretos@seesp.org.br - seespbarretos@uol.com.br - seespbarretos@gmail.com. BAURU: R. Domiciano Silva, 6-47 – CEP: 17014-031 – Tel./Fax: (14) 3224-1970 – Página: seesp.org.br/bauru.html – E-mail: secretaria@seespbauru.org.br.BOTUCATU: R. Rangel Pestana, 639 – CEP: 18600-070 – Tel./Fax: (14) 3814-3590 – E-mail: botucatu@seesp.org.br. CAMPINAS: R. Antônio Lapa, 1.162 – CEP: 13025-242 – Tels.: (19) 3251-8455 / 4220 – Fax: (19) 3251-8996 – E-mail:campinas@seesp.org.br. FRANCA: R. Voluntário Jaime de Aguilar Barbosa, 1.270 – CEP: 14403-365 – Tels.: (16) 3721-2079 - 3722-1827 – E-mail: franca@seesp.org.br. GRANDE ABC: R. Antônio Bastos, 664 – Santo André – CEP: 09040-220 – Tel.: (11) 4438-7452 – Fax: (11) 4438-0817 – E-mail: abc@seesp.org.br. GUARATINGUETÁ: R. Pedro Marcondes, 78 – sala 34 – CEP: 12500-340 – Tel./Fax: (12) 3122-3165 – E-mail: guaratingueta@seesp.org.br. JACAREÍ: Av.Pensilvânia, 531– CEP: 12300-000 – Tel./Fax: (12) 3952-4840 – E-mail: jacarei@seesp.org.br. JUNDIAÍ: R. Marechal Deodoro da Fonseca, 51 – CEP: 13201-002 – Tel.: (11) 4522-2437 – Fax: (11) 4521-4825 – E-mail: jundiaiseesp@terra.com.br.LINS: Trav. Guanabara, 39 – CEP: 16403-057 – Tel./Fax: (14) 3523-2890 – E-mail: lins@seesp.org.br. MARÍLIA: R. Carlos Gomes, 312 – cj. 52 – CEP: 17501-000 – Tel./Fax: (14) 3422-2062 – E-mail: seespmar@uol.com.br. MOGI DASCRUZES: R. Coronel Souza Franco, 720 – CEP: 08710-020 – Tel./fax: (11) 4796-2582 – Tel.: (11) 4726-5066 – E-mail: seesp.mogidascruzes@terra.com.br. PINDAMONHANGABA: R. Dr. Rubião Junior, 192 – 2º andar – sala 25 – CEP: 12400-450 – Tel./Fax: (12) 3648-8239 – E-mail: pinda@seesp.org.br. PIRACICABA: R. Benjamin Constant, 1.575 – CEP: 13400-056 – Tel./Fax: (19) 3433-7112 – E-mail: piracicaba@seesp.org.br. PRESIDENTE PRUDENTE: R. Joaquim Nabuco,623 – 2º andar – sala 26 – CEP: 19010-071 – Tel./Fax: (18) 3222-7130 – E-mail: pprudente@seesp.org.br. RIO CLARO: R. Cinco, 538 – sala 3 – CEP: 13500-040 – Tel./Fax: (19) 3534-9921 – E-mail: rioclaro@seesp.org.br. SÃO CARLOS: R.Rui Barbosa, 1.400 – CEP: 13560-330 – Tel./Fax: (16) 3307-9012 – E-mail: scarlos@seesp.org.br. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS: R. Santa Elza, 231 – CEP: 12243-690 – Tel.: (12) 3921-5964 – Fax: (12) 3941-8369 – E-mail: seespsjc@hotmail.com.SÃO JOSÉ DO RIO PRETO: R. Cândido Carneiro, 239 – CEP: 15014-200 – Tels./Fax: (17) 3232-6299 - 231-2544 – E-mail: sjriopreto@seesp.org.br. SOROCABA: R. da Penha, 140 – CEP: 18010-000 – Tel./Fax: (15) 3231-0505 / 3211-5300– E-mail: sorocaba@seesp.org.br. TAUBATÉ: Rua Juca Esteves, 35 – CEP: 12080-330 – Tels.: (12) 3633-5411 - 3631-4047 – Fax: (12) 3633-7371 – E-mail: seesptaubate@vivax.com.br.

Segundo Mauro Medeiros, gerente doSebrae-SP na região, o prêmio foi criado em2001 “para divulgar e evidenciar bonsprojetos de prefeituras que investem noempreendedorismo e apóiam as micro epequenas empresas”. A cidade vencedoraenquadrou-se na proposta. “Vem trabalhandoem várias frentes, com ações de apoio àtecnologia, educação, crédito etc.”, atesta ele.Hoje, conforme Toshihiro Yosida, assessor da

Secretaria de Desenvolvimento Econômico doMunicípio, conta com 34 iniciativas nessalinha, abrangendo em torno de 50 mil pessoas.Com isso, tem-se mais empregos e renda eforma-se um “ambiente favorável ao desen-volvimento do município”.

As ações avaliadasEntre os programas que garantiram o pri-

meiro lugar a São José dos Campos, algunsrecém-lançados, como o de qualificação aoempreendedorismo de pessoas com neces-sidades especiais, a Cooperativa Futura, queatua com reciclagem, e o chamado MundoDigital, para implantar cultura na área de in-formática. Além desses, entraram na avalia-ção outros que não são novos, mas têm sidocontinuamente aperfeiçoados, explica Yosida.Entre eles, o denominado São José Simplifi-cada, que inclui a Sala do Empreendedor.Funcionando, conforme o assessor, desde1998, propicia facilidades na abertura da em-presa e obtenção de alvará de funcionamento.

Outro programa que pesou para que a cidadefosse vitoriosa – e também existe há cerca dedez anos – é de estímulo ao crédito e à capitali-zação, através do Banco do EmpreendedorJoseense. “O objetivo é atender empreendedoresque não têm acesso às linhas tradicionais, amaioria ainda na informalidade”, diz Yosida.

Parte das iniciativas é feita em parceria como Sebrae, entre elas as destinadas aos jovensempreendedores, que incluem palestras e aulasdesde o ensino fundamental até o superior.Além de feira anual em que são expostos pro-jetos diversos. No ano passado, foram 80 e 37escolas participantes. Visitaram o local, deacordo com o assessor, 122 mil pessoas.

No apoio à tecnologia, o município contacom quatro incubadoras que reúnem, em

sua grande maioria, projetos de base tec-nológica. Entre os beneficiados por esseprograma, a Noxt, que desenvolve produ-tos na linha de som sem fio, cujos sóciossão engenheiros. Segundo um deles, Ro-berto Carvalho, antes de instalarem a em-presa na cidade, pesquisaram por um anoo melhor destino. O que foi decisivo naescolha de São José foi “a existência doCecompi (Centro para a Competitividade eInovação do Cone Leste Paulista). Esse ge-rencia a incubadora, a qual é bastante atuantee tem o apoio do Sebrae e da Prefeitura”.Instalados há 1,5 ano no parque tecnológicoe com perspectiva de permanecerem atésetembro próximo, ele garante: “Não tería-mos conseguido sem esse estímulo.”

A cidade em números1.142km2

R$ 1,029 bilhão602.544

3,6%95,4% de abastecimentode água, 87,2% de esgotocoletado e 45% tratado4

11,390,849

R$ 1.988,20

Área total (2005)1

Orçamento 20082

População (2006)1

Analfabetismo (acimade 15 anos/2003)3

Saneamentobásico (2003)3

Mortalidade infantil(por mil/2005)1

IDH-M (2000)5

Rendimentomédio (2006)1

Fontes:1 Fundação Seade (Sistema Estadual de Análise de Dados)2 Secretaria Municipal da Fazenda de São José dos Campos3 Pesquisa de Instrumentação do Planejamento Urbano e

Avaliação do Déficit Habitacional em São José dos Campos(Convênio Prefeitura/Universidade Estadual de Campinas, 2003)

4 Sabesp (Companhia de Saneamento Básico de São Paulo), 20055 Atlas do Desenvolvimento Humano no Brasil

Um prêmio pelo incentivo ao empreendedorismoSoraya Misleh

É O QUE CONQUISTOU o município de São José dos Campos. Alocalidade ficou em primeiro lugar tanto em nível estadual quantonacional – concorrendo nesse caso com outras campeãs da regiãoSudeste. Em ambas situações, foi agraciada com o prêmio “Pre-feitura Empreendedora – Mário Covas”, em cerimônias realizadasem abril último. A disputa paulista envolveu 200 cidades e a etapabrasileira, mais de mil ao todo. Promovida pelo Sebrae (ServiçoBrasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas), a iniciativa estáem sua quinta edição – e é a segunda vez que São José dos Campossai vitoriosa no Estado, tendo sido congratulada também em 2003.

Atendimento no Banco do Empreendedor Joseense: recursos inclusive a quem ainda está na informalidade.

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Engenheiro XXI

JORNAL DO ENGENHEIRO 7

SANTO ANDRÉFundação Santo AndréSite: www.fsa.brTelefone: (11) 4979-3300• Especialização em engenharia

elétrica. Curso de extensão, comduração de 18 meses e carga totalde 360 horas. Para aprender sobresistemas de potência, qualidade deenergia e eficiência energética. Asaulas acontecem às segundas equartas-feiras, das 19h30 às 23h.Preço: matrícula mais 19 parcelasde R$ 563,76.

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Para apresentar conceitos epolíticas municipais, nacionais emundiais relacionados ao meioambiente, preparar osparticipantes para identificar osimpactos negativos do tráfego,tomar decisões e planejar suamoderação, no ambiente urbano eem rodovias, visando a aplicaçãodas melhores práticas, com basena experiência da cidade de SãoPaulo, do Banco Mundial e deorganismos internacionais detráfego. Entre os dias 8 e 10 demaio, das 9 às 18 horas. Comcarga de 24 horas e preço deR$ 750,00 para profissionaise de R$ 650,00 para estudantes.

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(Instituto Brasileiro de Avaliaçõese Perícias de Engenharia de SãoPaulo) oferece o curso, entre os

dias 8 e 10 de maio, sobre a ABNT14653-5, que trata da avaliação demáquinas, equipamentos ecomplexos industriais, e auxiliaperitos na avaliação patrimonialdos bens da empresa paracontratações ou renovações deapólices de seguros, garantiasbancárias e ativos imobiliários.Sócios pagam R$ 375,00e não-sócios, R$ 650,00.

IED (Istituto Europeodi Design) e OsramSite: www.osram.com.br/cursos/comercial.phpTelefone: 0800 55 7084• Arquitetura da iluminação

comercial. Para orientar aelaboração de projetos deiluminação, seus processos devenda e instalação. A proposta édiscutir as diferentes estratégiaspara iluminar ambientes e objetos,evitar erros freqüentes na escolhadas fontes e escolher o local idealna geometria da arquitetura.Selecionar os efeitos desejados,suas ilusões e atmosferas e oimpacto que deve provocar noobservador. Dia 15 de maio.Custo de R$ 120,00.

VALINHOSUFSCar (Universidade Federal deSão Carlos)/EtapaSite: www.etapavalinhos.com.brE-mail: ufscar@etapa.com.brTelefone: 0800 723 23 33• Gestão da produção. Uma

parceria entre a UFSCar e aFaculdade Etapa gerou essa pós-graduação. São 376 horas de carga.Início das aulas dia 30 de maio.Para conhecer sistemas deprodução, planejamento e controle,gerenciamento de projetos,logística industrial, gestão daqualidade, custos industriais e atémarketing. Valores sob consulta.

O objetivo é refletir sobre as mudanças quevêm ocorrendo na estrutura dos sistemas deprodução em todo o mundo, incluindo o papeldas economias emergentes e suas multina-cionais. Aproximadamente 250 articuladores,entre professores e pesquisadores deinstituições de ensino do Brasil e do exterior,além de profissionais que atuam nas áreas deprojeto, gestão de operações, engenharia,economia e administração de empresas devemdebater sobre o desenvolvimento de recursoshumanos qualificados para o enfrentamentodos desafios nessas áreas.

Algumas das proposições são novastecnologias e processos, organização egerenciamento de sistemas, logística esuprimentos, automação, operações depesquisa e desenvolvimento de produtos,organização funcional e ergonomia egerenciamento de operações globais.

Entre os dias 5 e 7 de junho, na EscolaPolitécnica da Universidade de São Paulo,Cidade Universitária, São Paulo – SP.Haverá uma visita técnica à Embraer(Empresa Brasileira de Aeronáutica), nodia 4 de junho.

Estudantes de pós-graduação pagamR$ 170,00. Pesquisadores e profissionais,R$ 350,00, até dia 25 de maio. Mais informa-ções no site www.icpramericas2008.net ouatravés do e-mail icpr@icpramericas2008.net.

Conferência internacionalna Politécnica da USPCOMO PARTE DAS comemorações de seu cinqüentenário, oDepartamento de Engenharia de Produção da Poli – USP (EscolaPolitécnica da Universidade de São Paulo) realiza a quarta edição daICPR Americas 2008 (International Conference on ProductionResearch), evento endossado pela IFPR (The International Foundationfor Production Research) e apoiado pela Fundação Vanzolini.

Professores, pesquisadores e profissionaisbrasileiros e estrangeiros da área deengenharia de produção discutirão asmudanças do sistema produtivo e o papeldas economias emergentes nesse contexto.

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Canteiro

8 JORNAL DO ENGENHEIRO

Com o objetivo de levar aspropostas do projeto “Cresce Brasil+ Engenharia + Desenvolvimento”ao município e trabalhar pela suaimplementação de forma regional,foi criado, em 24 de abril, oConselho Tecnológico de Botu-catu. O fórum, que debaterá osproblemas locais e suas soluções,já tem 62 integrantes, entre aca-dêmicos, representantes do setorprodutivo e das associações profis-sionais, e deve começar a funcionarefetivamente no início de maio, deacordo com o presidente da De-legacia Sindical do SEESP emBotucatu, Nivaldo José Cruz.Ainda segundo ele, os primeirostemas a serem abordados serãotransporte, meio ambiente e anecessidade de se ampliar a áreade conhecimento e ensino emtecnologia no município.

Abrindo a solenidade, o coor-denador do Conselho TecnológicoEstadual do SEESP, Allen Habert,felicitou a mobilização local emtorno da idéia. “Foi unido umtecido de lideranças extremamenteimportante, que demonstra opotencial da iniciativa, que pode seruma pré-agência de desenvol-vimento a empurrar os poderes Le-gislativo e Executivo”, avaliou.Coordenador do “Cresce Brasil”,Fernando Palmezan ressaltou aimportância de os conselhos re-

gionais criados pelo sindicato – quejá somam 18 no Estado de SãoPaulo – constituírem uma rede quepossa apresentar propostas conjun-tas. Esse esforço de caráter político,mas não partidário, conforme opresidente do SEESP, Murilo Celsode Campos Pinheiro, visa contri-buir para a retomada do cresci-mento econômico de forma quali-ficada. “Vamos apresentar pro-postas e depois cobrar”, asseverou.

O Conselho Tecnológico de Bo-tucatu foi saudado pelas autori-dades locais como importanteapoio ao esforço para que a cidadese torne um pólo industrial de altatecnologia. “Estamos aqui paracumprimentar a iniciativa, que seráde grande valia para o nosso desen-volvimento”, afirmou o vice-presi-dente da Associação de Engenhariade Botucatu, Antônio de Pádua.

Para o vice-diretor da Faculdade deCiências Agronômicas da Unesp(Universidade Estadual Paulista“Júlio de Mesquita Filho”), SilvioBicudo, “essa é a peça que faltavana teia de pensamentos já existentena cidade”. Na opinião do pre-sidente da Câmara Municipal, JoséCarlos Lourenço, o empenho apon-ta para a importância do sindicatocomo ator social.

A visão foi compartilhada pelovice-prefeito Valdemar Pereira dePinho, para quem “esse processodemonstra a grande maturidade dosindicato”. Ele ressaltou a impor-tância de se ouvir a sociedade e,sobretudo, as pessoas com com-petência técnica. “O poder públicomunicipal não tem condições defazer tudo. Os conselhos sãofundamentais a essa participaçãodemocrática”, afirmou.

CONSELHO TECNOLÓGICO CHEGA A BOTUCATU

Implementado em 24 de abril, fórum debaterá problemas locaise suas soluções e já conta com 62 integrantes.

Engenheiros querem isonomiana Prefeitura de Santos

No dia 8 de abril último, dirigentes do SEESP participaram de reuniãocom o prefeito de Santos, João Paulo Tavares Papa. Na oportunidade, opresidente estadual dessa entidade e da Federação Nacional dosEngenheiros, Murilo Celso de Campos Pinheiro, levou a bandeira nacionalda categoria de aplicação do piso profissional pelas administraçõesmunicipais, de acordo com a Lei Federal 4.950-A/66. Os dirigentes dosindicato apresentaram a Santos a proposta de isonomia em relação aoPlano de Cargos, Carreira e Salários, pois os médicos veterinários, regidospela mesma lei, já são atendidos na questão do piso.

Os dirigentes do SEESP em Santos, Newton Güenaga, Antonio Fernandez Ozorese José Antonio Marques Almeida (o Jama, que é tambem vereador), o prefeitoPapa, Murilo Pinheiro e o vice-presidente estadual do sindicato, João Carlos Bibbo.

Curso sobre gerenciamentode obras em Marília

A Associação dos Engenhei-ros, Arquitetos e Agrônomos daAlta Paulista promoveu, nos dias11 e 12 de abril, na Unimar (Uni-versidade de Marília), o curso“Gerenciamento de Obras”, mi-nistrado pelo professor-doutorWalter Maffei. O objetivo foi

Participantes puderam conhecer metodologia ao gerenciamento da obra.

divulgar metodologia de aplica-ção prática para garantir que aobra seja executada na qualidaderequerida pelo projeto, dentro doorçamento, no prazo contratuale com segurança. A iniciativateve o apoio do SEESP, Uni-mar, Casa Sol e Soenvil.

Comgás – Os engenheiros apro-varam a pauta de reivindicaçõesem assembléia no dia 25 deabril. A data-base é 1º de junho.

Sabesp – Dada a insistência daempresa em pagar a PLR 2007com base na folha base e não nacheia, que inclui os adicionais egratificações de função, a cate-goria havia aprovado greve. Emassembléia no dia 28 de abril, de-cidiu reavaliar e tentar mais uma

Programa deatuação e de gestãopara o Crea-SP

O SEESP, através da Caep (Co-missão de Assuntos do ExercícioProfissional), está construindoPrograma de Atuação e de Ges-tão aos Creas no triênio 2009-2011. Minuta do programa e fichade propostas encontram-se dis-poníveis desde 30 de abril no sitewww.seesp.org.br para consultapública. O prazo para encaminha-mento expira em 14 de maio.

vez saída negociada ao impasse,tendo em vista audiência deconciliação chamada pelo TRT-SPno dia 29. Estava marcadaassembléia dos engenheiros, naseqüência, para deliberar sobreos próximos passos. Os profis-sionais também decidiramapoiar movimento conjunto em9 de maio, data em que estáprevista passeata, saindo às 10hda Sabesp (Ponte Pequena)rumo à Praça da República.

Campanhas salariaisDivulgação

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