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CAPA EMCOREL DRAW

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(31) 3222-0733www.astromig.com.br

contato@astromig.com.brTiragem: 5 mil exemplares

Conselho ExecutivoJosé Theodoro G. da SilvaRenato Corrêa dos SantosJosé Célio de AlvarengaJosé Paulino NetoHamilton Dias de Moura

Rua dos Carijós, 141 - 7º andarCentro - Belo Horizonte - MGCEP: 30.120-060

DiretorResponsávelHamilton Dias deMouraEdiçãoMário LúcioJornalistaWelligton MartinsEstagiárioLuciano CalixtoDiagramaçãoDaniel Silva

ASTROMIG realiza assembléiapara prestação de contas

Novo Conselho Executivo

Entrevista com o diretor financeiro daASTROMIG, Hamílton Dias de Moura

ASTROMIG em foco

Avaliação Institucional

1ª Copa Integração ASTROMIG

ISC e ASTROMIG preparam oprimeiro curso

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Índice

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José Theodoro,Presidente da ASTROMIG

Sonhos, todos nós temos sonhos.Uma vida melhor, saúde, educação, são tantos...Durante anos os Trabalhadores Rodoviários lutaram por seus sonhos, suas convicções, e

quando nasceu a ASTROMIG para nós, foi como se um grande sonho começasse a se tornarrealidade.

A ASTROMIG conclui mais um ano de trabalho e os fogos de ano novo iluminam nossofuturo, repleto de metas e conquistas.

O ano de 2007 representou a consolidação de um trabalho sério e competente,desenvolvimento e solidificação, aprendizado e amadurecimento.

Com a mesma intrepidez da pequena semente que germina e cresce silenciosamentepara se tornar uma árvore robusta, a Associação Gestora de Benefícios dos TrabalhadoresRodoviários de Minas Gerais trabalhou incessantemente, desenvolveu projetos ao longo doano que veio beneficiar milhares de Trabalhadores.

Estruturamos nossos departamentos e nossa equipe de trabalho capacitou-se ainda mais.A ASTROMIG é obra e patrimônio dos Rodoviários de Minas Gerais. É a prova real e

inegável de que a classe Trabalhadora é capaz de gerir os seus próprios benefícios e conquistarsaúde, educação, moradia e tantos outros direitos sagrados do Trabalhador, antes mil vezesnegados e agora adquiridos com muita luta e persistência.

Estamos preparados para dar passos mais firmes, alcançar novos horizontes. Temos metasousadas como o plano habitacional, ampliação dos planos de saúde e odontológico, segurode vida, desenvolver o esporte e a cultura em prol do Trabalhador.

2007 será lembrado como o ano da aproximação ainda mais estreita dos Sindicatos Filiadose da afirmação plena da ASTROMIG como uma ASSOCIAÇÃO de todos aqueles que seempenham dia a dia para defender os direitos e conquistas dos Trabalhadores.

Que o retumbar dos fogos de ano novo abram as portas para um 2008 de muito trabalho,desafios e conquistas.

São os votos da ASTROMIG aos nossos Associados e parceiros.

“Ano Novo!Muitas conquistas à vista.”

Editorial

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Assembléia de Balanço Anual das Atividades da ASTROMIG

Avaliação positiva

No último dia 13 de dezembroa Diretoria da ASTROMIG e seusAssociados se reuniram pararealizar a Assembléia Anual dePrestação de Contas da Entidadereferente a gestão dos benefíciosdos Rodoviários no ano de 2007.Realizado pela 2ª vez consecutivano auditório do Sittracon, osprestadores de serviço e cola-boradores que são repre-sentantes da classe patronal,também estiveram presentes naAssembléia.

Na oportunidade, o Presi-dente da ASTROMIG José Theo-doro ressaltou a unicidade que aAssociação teve no ano de 2007para que as metas pudessem serconquistadas e previu para o anode 2008, a mesma disposição ,unicidade e integração rumo àconquista de mais benefíciospara os Trabalhadores.

Após a apresentação da prestação de contas, o DiretorFinanceiro da Entidade Hamilton Dias de Moura, fez um consistenterelato das atividades realizadas pela ASTROMIG no ano de 2007.Além de falar da importância da implantação do IPD-F (seguro contrainvalidez funcional) para os Rodoviários que se encontramafastados, Hamilton propôs uma maior adesão de Associados porparte dos Sindicatos do interior.

Com todas as expo-sições realizadas, o Presi-dente José Theodoro co-locou em votação a pres-tação de contas e a im-plantação do IPD-F. Os doisitens foram aprovados porunanimidade pelos Asso-ciados que logo após, foramconvidados para uma con-fraternização que se rea-lizou nas dependências doSittracon.

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Departamentos

Confraternização

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ReestruturaçãoConselho Executivo aprova novos membros da Diretoria

A Assembléia Anual de Balanço das Atividadesda ASTROMIG, realizada dia 13 de dezembro, alémde fazer um balanço das atividades da ASTROMIG,aprovou também a alteração no Estatuto daentidade com a finalidade de ampliar o seu corpode Diretores e a reestruturação da Diretoria.

Assim, cinco novos Diretores farão parte daDireção e se comprometeram a trabalhar junto àAssociação para conquistar mais benefícios para osTrabalhadores.

Veja os novos componentesda direção:

Erivaldo Adami da SilvaPresidente do Sindicato de

Divinópolis e Diretor daFETTROMINAS

Gerson CesárioSecretário do Sindicato de

Contagem e Diretor daFETTROMINAS

Jorge Alves ViannaCoordenador de imprensa do Sindicato

de Belo Horizonte

Raimundo José RodriguesPresidente do Sindicato de Ituiutaba e

Diretor da FETTROMINAS

José Carlos Melo dos AnjosPresidente do Sindicato de Teófilo Otoni e

Diretor da FETTROMINAS

Rogério M. Reis

Rogério M. Reis

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Muito Trabalho, muitas realizações, muitas metas cumpridas

ConsolidaçãoConsolidaçãoConsolidaçãoConsolidaçãoConsolidação

Diretor financeiro da ASTROMIG Hamilton Dias,fala sobre os avanços, os objetivos e as diretrizes daEntidade nos dois primeiros anos de atividades e dasperspectivas para o ano de 2008.

ASTROMIG - Quais foram os avanços maissignificativos da ASTROMIG nos dois primeiros anosde atividades?

Hamilton – Os avanços e realizações maisimportantes nestes dois primeiros anos de atividadesforam em primeiro lugar, ter conseguido do ponto devista dos objetivos da ASTROMIG que é gerir osbenefícios dos Trabalhadores em transportes

rodoviários de MG, conseguido consolidar agestão do plano de saúde médico e do planode saúde odontológico.

Apesar de apenas dois anos, aAssociação realizou um trabalho bemsucedido na área esportiva com o intuitointegrar a família do Trabalhador Rodoviáriodesde a sua base. O exemplo disso foi a CopaIntegração ASTROMIG realizada com aparticipação de 12 equipes. Mas a intenção

é progredir cada vez mais. Já existem projetos para2008 como escolinhas de futebol infantil e juvenil,futebol feminino e entrar na rota do futebol amador.Outras modalidades como o vôlei, por exemplo,poderão ser implantadas.

Outro avanço que entendemos ter sido de umagrande importância, talvez a mais importante no anode 2007, foi ter conseguido uma maior integração dosSindicatos, que vem percebendo a cada dia oimportante papel da ASTROMIG, que proporcionacondições para que os Sindicatos se concentrem narepresentação Sindical, tirando essas atribuições degerenciamento nas áreas da gestão dos benefíciosconquistados pelos Trabalhadores.

Realizamos um belíssimo 1° Simpósio, que foi deextrema importância para integrar e demonstrar comtransparência inclusive para os parceiros, as empresase os sindicatos patronais, o papel da ASTROMIG queveio pra ficar, porque é uma Entidade que temdemonstrado muita seriedade.

Realizamos também inúmeras reuniões econferências com destaque para as regiões do Sul deMinas e Metropolitana de BH, além da Zona da Mata,

2007

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Novos desafios

para tratar de assuntos específicos da Associação etodas foram muito positivas.

Outro ponto positivo de grande relevância foi àimplantação do Departamento de Comunicação.Através dele, a Associação conseguiu dar um grandesalto na sua divulgação e dentro desse Departamento,temos o novo site que faz com que as informaçõescheguem à todos.

Organizamos o 2º Seminário da FETTROMINAS coma participação de mais 250 pessoas de váriosSindicatos, demonstrando quetemos condições de darsuporte também estrutural atodos os Sindicatos.

A nossa adesão aoInstituto São Cristóvão foiimprescindível, pois não dapara desenvolver um trabalhona área social com dirigentesSindicais e funcionários que nãotenham uma formação básica,uma compreensão clara dopapel que tem as EntidadesSindicais, do papel que cumpreos dirigentes Sindicais. Éimprescindível que os Sindi-catos, sobretudo os menores,desenvolvam cursos de ca-pacitação e formação paraproporcionar aos seus dirigen-tes para que eles possam estarà altura da representação dosTrabalhadores.

ASTROMIG - Em relaçãoao Programa Habitacional,como se deu o início desseprograma e quais são asperspectivas para 2008?

Hamilton - O Programa Habitacional é mais umadas metas da ASTROMIG. Apesar de ser algo quebuscaríamos executar de médio a longo prazo emfunção de toda complexidade que consiste, nósconseguimos iniciá-lo através da parceria com aCaixa Econômica Federal. Com o início do projeto,podemos acreditar que o Plano habitacionalASTROMIG tem tudo para dar uma grande arrancadano primeiro semestre de 2008.

ASTROMIG - A respeito do CIATT porque eleainda não foi implantado?

Hamilton - Na verdade o CIATT, enquantoestrutura física não está implantado ainda. Issodemanda espaço físico, equipamentos eprofissionais. O CIATT não é uma coisa acabada, fazparte do desenvolvimento de um projeto necessáriopara integrar os Trabalhadores em transportes,dando a eles uma assistência, dentro da suacondição social partindo de vários progra-

mas desenvolvidos pelaASTROMIG, sendo o prin-cipal, o de Prevenção queembute dentro dele aspalestras de qualidade devida com objetivo de prevenias doenças ocupacionais,dar ao Trabalhador quepossui doenças crônicas umaassistência e um atendi-mento para que possaretomar sua condição de tra-balho, aos afastados enfim,reabilitar os Trabalhadoresexcluídos da sua condiçãode cidadão. Ele ainda não foitotalmente implantado por-que demanda recursos, masseguramente será já noprimeiro trimestre do ano de2008.

ASTROMIG – Como seencontra o desenvolvimentodo Seguro de vida.

Hamilton - Um dos gran-des feitos da ASTROMIG foipassar a ser estipulante do

seguro de vida dos Trabalhadores. Com isso,os custos foram reduzidos para asempresas, já que fizemos um seguro comuma massa muito grande de Trabalhadorese estamos conseguindo atender suasnecessidades. Agora estamos trabalhandopara implantar o seguro complementar, quevisa atender os Trabalhadores afastados dotrabalho por invalidez permanente e total,IPDF (Indenização por Doença Funcional),

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além de dar aos dependentes dos Trabalhadores queforem associados à ASTROMIG um seguro de vida.Entendemos ser inadmissível que o Trabalhadortenha um seguro de vida pago e quando ele,infelizmente precisa nas horas tristes, este nãoatende a sua família. F izemos uma pesquisa econstatamos ser muito importante esse seguro devida ser gerido pela ASTROMIG. Por isso, queremosmelhorar ainda mais o atendimento aosTrabalhadores.

ASTROMIG – Sobre o cartão convênioASTROMIG/Vale Card. Como está o andamentodesse programa?

Hamilton - O cartãoconvênio da ASTROMIGé um cartão que pre-tende auxiliar o Traba-lhador em suas comprasdiárias através de umaampla rede de farmá-cias, lojas de utensílios,supermercados e comé-rcios em geral, de itensdo seu cotidiano quenão seja supérfluo. Aprincipal vantagem é aotimização do própriopagamento mensal doTrabalhador, uma vezque ele poderá pagarcom trinta a quarenta dias sem juros e sem precisarentrar em empréstimos consignados e ao mesmotempo, desburocratizar a vida das empresas. Assim aimplantação deste benefício depende de uma maiorconscientização e é o que a ASTROMIG buscou fazerno decorrer de 2007. Em 2008 vamos trabalhar pesadocom a participação efetiva dos Sindicatos para fazer

sua implantação.

ASTROMIG – Qual foi o balanço emrelação às reuniões que aconteceram no anode 2007 da Comissão de Qualidade?

Hamilton - A Comissão de Qualidadepassou a ter este nome no ano de 2007 eteve um balanço muito positivo neste ano.Conseguimos dar enfretamento a uma sériede questões que apareciam como recla-

mações dos Trabalhadores com a rede de atendimentoe a qualidade do atendimento que, por muitas vezes,era jogo de interesses velados que se apoderavam dasreclamações. Podemos dizer que a Comissão deQualidade que tem a participação das empresas, dasoperadoras, dos Sindicatos, da Federação e a própriaASTROMIG, encerra o ano com um saldo bastantepositivo, já que foram feitas várias reuniões no interiorde Minas e na região metropolitana para tratar dediversas questões, visando a melhoria do atendimentoao Trabalhador.

ASTROMIG - Qual é a importância das empresasprestadoras de serviços para o funcionamento da

ASTROMIG?Hamilton – Elas

têm um papel fun-damental. As empre-sas são contratadaspela ASTROMIG paraprestar o serviço deforma terceirizada, jáque o nosso papel nãoé gerenciar diretamen-te o trabalho na área desaúde. Temos a VitallisSaúde que é umaprestadora de serviçoque organiza, adminis-tra, contrata e comprao serviço enquanto

uma operadora de saúde para os Trabalhadoresassociados aos nossos Sindicatos. No caso do BeloDente e da Prodente, nós temos um contrato para queeles possam prestar serviço odontológico. Na áreajurídica temos o Dias Moura que presta assistênciajurídica tanto para a Associação quanto para osfiliados. Temos na área tributária e contábil a Ways. ASaúde Brasil é a nossa consultora e assessora. Elaenquanto corretora de benefícios na área de saúde eodontologia nos presta uma assessoria para quepossamos monitorar a qualidade e o atendimento dosbenefícios que são legalmente convencionados pelacategoria. Na área de seguros temos a Fidelle que éuma corretora e que contrata junto às operadoras deseguros que no nosso caso é o Unibanco. A TriparMinas administra nosso cartão convênio. Dessa forma,os prestadores de serviços têm um papel de extrema

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importância, porque além de pagarmos pelos serviçosprestados, eles são considerados como parceiros, poissão pessoas que vivem o cotidiano da ASTROMIG.

ASTROMIG – O que são as empresas cola-boradoras e quais são suas respectivas funções?

Hamilton – Essas são as empresas em que osTrabalhadores trabalham, de onde da relação entreas empresas e os Sindicatos patronais, surgem àsconvenções coletivas, acordos coletivos, convêniosnegociados, surgindo assim os benefícios que serãogerenciados pela ASTROMIG. Dessa forma, asempresas têm um papel de extrema importânciaporque além de tudo, elas colaboram para que osbenefícios sejam levados ao Trabalhador.

ASTROMIG - A ASTROMIG obteve grandesavanços em 2007 e muitos desafios que terão queser superados em 2008. Esta será a tônica para 2008?

Hamilton - Temos muitos desafios a seremsuperados no ano de 2008 que na verdade é umaseqüência do trabalho que a ASTROMIG fez no anode 2006 e 2007. Tivemos superação em várias árease consolidamos muita coisa, principalmente na áreade saúde e odontologia. Mas efetivamentepontuando, uma das metas mais importantes a seremcumpridas no ano de 2008 é o CIATT (CentroIntegrado de Assistência ao Trabalhador emTransporte), que será implantado no primeiro

Novos desafiosNovos desafiosNovos desafiosNovos desafiosNovos desafios2008

Novas metas a serem superadas

trimestre de 2008 e será fundamental para enfrentaro alarmante índice de mais de 23% de Trabalhadoresafastados. Este é um projeto que a partir dele, sairáoutras questões como o problema da prevenção paramonitorar as condições de saúde dos Rodoviários,assistências aos doentes crônicos que é causa que aAssociação está lutando atualmente. Vamos ampliaras palestras, seminários, simpósios e conferênciascomo forma de prepara e informar os nossosSindicatos, prestadores de serviços, parceiros ecolaboradores. Vamos trabalhar na questão culturale esportiva, intensificando nossa integração comoforma de proporcionar ao Trabalhador e sua famíliauma vida social saudável. Programar a implantaçãodo seguro de vida na região metropolitana e em todoo estado. O nosso próximo passo é a anuência denossos Sindicatos. Eles estão entendendo que aoimplantar o seguro de vida complementar (IPDF),vamos trazer através da ASTROMIG, um seguro quepossa atender também a família do Trabalhador.Finalmente a grande novidade no início de2008, será o começo do funcionamento doOdontoônibus. Dessa forma, a nossaprincipal meta é mostrar para os Sindicatosque a ASTROMIG veio para ficar, pararepresentar os Sindicatos e os Trabalhadores,para gerenciar os benefícios conquistados poreles e para eles, tirando os Sindicatos daFunção de assistencialista.

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Astr

omig e

m foco

Associação dinamiza sua estruturapara melhor atender aos Trabalhadores

Dois anos de muito trabalho, assim começa a recente história da Associação Gestora dos BenefíciosSociais dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários. Com muitos obstáculos a serem superados, aASTROMIG nasceu, cresceu, construiu fortes bases para atender aos seus Associados com a maior dedicaçãoe qualidade possível. E foi pensando nisso, que a ASTROMIG traçou suas metas para 2007, trabalhandoarduamente para conquistar e oferecer os melhores serviços para a Família Rodoviária. Tais metascomeçaram no início do ano quando a Associação teve um enorme trabalho com a reforma e estruturaçãoda sua nova sede. Chegou fevereiro e a ASTROMIG mudou para a sua nova casa. Com uma infra-estruturacomposta de um auditório amplo e em anexo, uma sala de reuniões, a Diretoria trabalhou incansavelmentenestes espaços para solucionar problemas da categoria Rodoviária e lançar novas estratégias para buscarmais benefícios para os Trabalhadores. Com a nova sede e o constante crescimento da Associação, foinecessário otimizar a sua área administrativa. Um novo sistema de informática, SAC, foi implantado paraum maior controle financeiro e administrativo. Investimentos na compra de móveis e equipamentos vierampara melhorar o atendimento aos Associados.

Dinamização da estrutura. Com a crescente demanda por informações sobre a Entidade, bem comonotícias sobre os benefícios dos Trabalhadores, a ASTROMIG criou o Departamento de ComunicaçãoIntegrada onde é realizada a ampla divulgação das realizações feitas pela Associação tais como odocumentário realizado pelas estradas de Minas para descobrir as condições de saúde e trabalho dosmotoristas, publicações, entrevistas, reportagens e coberturas na área jornalística, criação de peças gráficasna área de publicidade e a implantação do site da ASTROMIG na área das Relações Públicas.

Projetos concebidos pela Diretoria da ASTROMIG surgiram gradativamente de acordo com a demandada Associação em proporcionar o melhor para seus Associados.

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Para que os projetossaíssem do papel, foi criadoo Departamento de Projetose Fomentos que tem a nobretarefa de dar vida aosprojetos traçados pelaDiretoria. Nessa caminhadaao longo do ano de 2007, aSaúde Brasil, uma impor-tante prestadora de serviçospara a Associação, desen-volveu um belo trabalho detreinamento e capacitaçãode toda equipe operacional

da ASTROMIG para que esta desenvolva um trabalhocada vez melhor e que o atendimento a todos seusAssociados, seja rápido e eficaz.

A ASTROMIG apoiou no âmbito político, várioseventos real izados pelos Sindicatos e pelaFederação. 1º Simpósio Estadual da ASTROMIG.Realizado no Auditório do Setrabh e Sintran, oevento foi marcado pela integração da ASTROMIGe a classe patronal com o objetivo de proporcionaruma melhor qualidade de vida aos Associadosatravés dos seus benefícios coletivos. Foi umgrande salto que a Associação deu com o Simpósio.

Integração da família Rodoviária. Com o intuitode proporcionar cada vez mais a c lasse, aASTROMIG formou o time de futebol da entidadeque disputou os Jogos de Inverno do Sindicato deBelo Horizonte. Alguns títulos e vice-campeonatosforam alcançados na competição. Diante doresultado, a Diretoria resolveu criar a sua própriaCopa com a participação de 12 times de Betim,Contagem e Belo Horizonte. Com o grandesucesso, a Diretoria já vislumbra uma Copa a nívelestadual. E o crescimento da ASTROMIGvai se consolidando através de novasparcerias e novos contratos nas áreas deodontologia e seguro de vida. Esta é aAssociação Gestora de Benefícios Sociaisdos Trabalhadores em TransportesRodoviários que dinamiza cada vez maisa sua estrutura para gerir e proporcionaros melhores benefícios para a FamíliaRodoviária!

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Prestadores de serviços avaliam trabalho da ASTROMIG

“A atuação da ASTROMIGno ano de 2007 foi excelente eo seu sucesso pode serpercebido através dos dadosque foram apresentadosdurante a Assembléia Anual. Amensagem que a Belo Dentedeixa a todos é que sorriambastante e descansem, para quecheguem preparados e comsaúde nopróx imoano.”

Marta SiqueiraBelo Dente

“Para nós da Saúde Brasil, vemos com grande satisfação aatuação da ASTROMIG no ano de 2007, mostrando eesclarecendo o seu papel e a sua imagem. Esta Entidade temdemonstrado ser fundamental na gestão dos benefícios

conquistados nas Convenções e/ou Acordos Coletivos de Trabalho.”

Maria InêsSaúde Brasil

Avaliação InstitucionalAvaliação InstitucionalAvaliação InstitucionalAvaliação InstitucionalAvaliação Institucional

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“A ASTROMIG teve neste ano um papel de sumaimportância para alavancar os benefícios dos Trabalhadores.Através da parceria com a Vitallis Saúde, houve umamelhoria significativa na vida do Trabalhador Rodoviário e seus familiares.Nossa expectativa em 2008 é que este trabalho continue rendendo frutose se consolide cada vez mais.”

“A ASTROMIG tevegrande êxito neste ano que passou, pois

conseguiu cumprir tudo aquilo que propôs, superando todas asexpectativas. Acredito que esse é o principal mérito da Associação.Estamos na expectativa de um grande avanço na nossa parceriano ano de 2008.”

Haroldo HerediaTRIPAR MINAS

Um cartão para todas as compras

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Samuel DiasVitallis Saúde

Daniel DiasDias Moura

Neste ano de 2007 foram inúmeras as conquistas daASTROMIG. Vários serviços prestados e as metas colocadasrefletem muito bem o que a Associação representa. A

mensagem que eu deixo é que todos os Sindicalistas precisam se unir em torno de algumacoisa que não dependa da estrutura do estado, para que possam reivindicar e buscarseus direitos de forma independente.

Prestadores de serviços avaliam trabalho da ASTROMIG

Avaliação InstitucionalAvaliação InstitucionalAvaliação InstitucionalAvaliação InstitucionalAvaliação Institucional

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“No ano de 2007 percebemos que as pessoas aderirame confiaram mais na ASTROMIG. O envolvimento foiprimordial para o sucesso do trabalho. A Fidelle fará opossível para participar deste sucesso e estará cada vez mais presente na vidados Rodoviários. A Fidelle deseja um 2008 de realizações e conquistas.”

“Neste ano de 2007 a ASTROMIGdemonstrou que vem crescendo apassos largos na gestão dos benefícios

dos Trabalhadores Rodoviários. Acho que foi um anobastante positivo e no próximo, teremos muito trabalho emuitas novidades para os Rodoviários. Que 2008 seja umano de muita paz e saúde para todos os TrabalhadoresRodoviários de Minas Gerais.”

Fernando BorgesFidelle

Penélope SalvianoUnibanco

“Tivemos a oportunidade de conhecer aASTROMIG já no seu primeiro Simpósio e podemossentir e reconhecer a capacidade da Associação, queconta com uma grande equipe muito representativa.Nós da Prodente vamos trabalhar muito para contribuir ainda mais para odesesnvolvimento da ASTROMIG. Estamos felizes com essa novaparceria.”

César PalmeiraProdent

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1ª Copa Integração ASTROMIG

Entre os dias 06 de outubro a 10 de novembroa ASTROMIG realizou a 1ª Copa IntegraçãoASTROMIG de futebol de campo. Com aparticipação de equipes de Belo Horizonte,Contagem e Betim, a competição reuniu ossetores da carga, diferenciado e rodoviário empartidas emocionantes a cada rodada.

Expresso Rodão - Campeão da1ª Copa Integração ASTROMIG

No dia 10 de novembro, data em queaconteceram as finais da 1ª Copa IntegraçãoASTROMIG, realizada no clube do SESC BeloHorizonte em São José da Lapa, a equipe daExpresso Rodão sagrou-se como a grandecampeã da 1ª Copa Integração ASTROMIG. Commuita garra de determinação tática, a equipe deContagem venceu o time da Prosegur por 4 a 1 elevou o título da competição. Jacques,centroavante da Rodão foi o destaque do jogomarcando 3 gols. Ele levou a chuteira de ourocomo artilheiro da competição com 8 gols.Reinaldo, goleiro da equipe campeã, disse que acompetição serviu para unir toda a classeRodoviária com a região metropolitana. Eletambém disse que a continuação destacompetição é primordial para integração dacategoria.

“É uma satisfação muito grande participardessa primeira copa ASTROMIG que teve umsaldo bastante positivo. Vários times inscritos,uma integração espetacular entre os atletas deBelo Horizonte, Contagem e Betim. Tenho certezaque a Copa vai crescer ainda mais”, destaca

Renato Corrêa, Presidente do Sindicato dosRodoviários de Contagem

Proforte levouo vice-campeonato

A equipe da transportadora de valoresProforte classificou-se para a última fase da1ª Copa ASTROMIG vencendo a Gematur nassemifinais e chegou com bons motivos paratentar conseguir o título da competição.

Fábio, meia-direita da equipe, disse que aProforte obteve uma boa sequência de jogosdurante a Copa.Para ele, a competição reuniugrandes empresas e acrescentou muito nocurrículo da equipe chegar à final e terconseguido o 2º lugar da competição e esperaque o título vá para a Proforte na próxima Copa.

“A criação da 1ª Copa IntegraçãoASTROMIG veio para reunir todas as categoriasde Trabalhadores em Transportes da regiãometropolitana e suas famílias, promovendouma grande integração e unidade. A

Competição reuniu 3 setores comCompetição reuniu 3 setores comCompetição reuniu 3 setores comCompetição reuniu 3 setores comCompetição reuniu 3 setores comparticipação empolgante das equipesparticipação empolgante das equipesparticipação empolgante das equipesparticipação empolgante das equipesparticipação empolgante das equipes

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participação das equipes de Belo Horizonte foi degrande importância e esperamos que na próximacompetição, o número mais equipes aumente. Aexpansão da Copa para nível estadual é uma propostaque começa a ser discutida. A idéia da ASTROMIG éunir toda a classe operária trabalhadora. Ela nasceu comessa finalidade e está fazendo muito bem esteimportante trabalho de confraternização e união dosRodoviários”, afirma Denílson Dorneles, Presidente doSindicato dos Rodoviários de BH.

Viação Santa Edwiges ficou como 3º Lugar da competição

A Viação Santa Edwiges venceu a disputapelo 3º lugar contra a Gematur. A equipevenceu o jogo por 7 a 1. Miltinho, armadorda equipe recebeu o troféu de craqueda competição pelas belas atuaçõesdurante a Copa e valorizou o 3º

lugar conquistado pela equipe. Ele ressaltou aorganização e o apoio dado pela ASTROMIG a todasas equipes e espera que na próxima competição, aequipe possa ir para a grande final.

“A análise que a gente faz sobre a 1ª CopaIntegração ASTROMIG foi a disciplina, a unicidade e aintegração das equipes. A organização da Comissão deOrganização está de parabéns. Parabenizo o PresidenteJosé Theodoro, Hamilton que foi um dos organizadoresdesta Copa, o Sindicato de Contagem que foi o grandecampeão com sua equipe e ao Hailton, Coordenadorque muito batalhou para que essa Copa pudesseacontecer. Também agradecemos ao Alves Paixão,Presidente do Sindicato do Comércio de Minas Gerais.Quem ganhou foi a unidade dos Trabalhadores.Parabenizo também a empresa Santa Edwiges queatravés do seu Diretor executivo veio dar apoio,prestigiando os atletas da empresa e a Copa. A intençãoé fazer um campeonato mineiro da categoriaRodoviária envolvendo os 37 Sindicatos filiados” -ressaltou Marcelino Alexandre, Presidente do Sindicatodos Rodoviários de Betim.

Expresso RodãoO grande Campeão

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Time da ASTROMIG teveo goleiro menos vazado

André Luiz,goleiro da equipe

da ASTROMIG foi ogoleiro menos vazado

da competição. Comnenhum gol sofrido, o

goleiro mostrou que ébom de bola e garantiu oprêmio de goleiro menos

vazado da competição.Segundo Hamilton Dias,

Diretor da Associação,o time da ASTROMIG

composto pelosmelhores joga-

dores das com-petições promo-

vidas por ela,poderá disputar campeonatos amadores

como o D.F.A e Copa Itatiaia em breve. Esse é maisum grande e audacioso passo que a Associaçãopretende dar em breve.

Resultado Geral

Gematur espera melhoresresultados nas próximas Copas

Levando o prêmio de equipe mais disciplinada dacompetição, o time da Gematur chegou com a equipedesfalcada e não conseguiu segurar o forte time daViação Santa Edwiges que acabou vencendo a disputado 3º lugar por 7 a 1.

Emerson, volante da equipe, disse que o time ébom, com jogadores que disputam inclusive a CopaItatiaia. Ele disse ainda que essa 1ª Copa serviu delição e experiência para o time e espera que napróxima, o time entre para ganhar a competição.

Expresso RodãoContagem

ProforteBH

Santa EdwigesBetim

GematurBH

1º lugar

2º lugar

3º lugar

4º lugar

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Em uma partida emocionante do início ao fim,o time da ASTROMIG conquistou o título do 2ºCampeonato de Futebol Soçaite do Transporte deValores, organizado pelo Sindicato dos Traba-lhadores em Transportes Rodoviários de BH eRegião. Na grande final, o time da Associaçãoenfrentou a equipe da empresa Rodoban que saiuna frente do placar. Com muita garra edeterminação, o time da ASTROMIG conseguiuvirar a partida e venceu o jogo por 3 a 1.

Durante a premiação, o Diretor Financeiro daASTROMIG Hamilton Dias, parabenizou aComissão Técnica da ASTROMIG pelo trabalho. Elefalou ainda sobre a integração que os Rodoviáriosprecisam ter juntamente com seus familiares, poisestes passam de 10 a 12 horas por dia em função dotrabalho e são cada vez mais escassos os momentosem que os Trabalhadores passam momentos de lazere descontração com suas famílias, amigos e colegas

ASTROMIG conquista o título do 2º Campeonatode Futebol Soçaite do Transporte de Valores

O time da empresa Prosegur venceu a disputapelo 3º lugar da competição. Sem muitas dificuldadese com um jogo bastante cadenciado, a equipe venceua partida contra a empresa Brinks por 5 a 2.

Prosegur ficou com o 3º lugar

de trabalho. O Diretor Social do STTRBH Geraldo Brumparabenizou todos os competidores do campeonatopela bela festa proporcionada em todos os jogos do eespera que mais equipes possam estar competindo nopróximo campeonato.

À esquerda o 2º colocado, Rodoban; à direita o time da Brinks, 4º colocado

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Instituto São Cristóvão e ASTROMIGpreparam o primeiro curso

Formação e Capacitação Sindical

De acordo com Mascarenhas, as obras estão emum estágio bem avançado, mas devido a Sub-Sede estarem um prédio comercial, algumas dificuldades sãoencontradas para que as obras possam andar em umritmo maior, uma vez é necessária a adequação aohorário de funcionamento do edifício. Por isso, serviçosque trazem ruídos maiores como a quebra de paredes emaquinários com alto índice de decibéis, só podem serutilizados aos sábados. Mascarenhas disse que nestemomento 4 salas encontram-se em processo de reformasendo duas delas, em fase de acabamento. Como aintenção do Instituto é atuar em todas as áreas possíveisda formação do Trabalhador, cursos técnicos e legaisexigidos por normas e por Leis pelo CTB (Código deTrânsito Brasileiro) que tem o Contran, que exige aResolução 168 para cursos de condutores de passageiros

e transporte de emergência, serão os principais cursosque o ISC irá ministrar para os Trabalhadores.“Provavelmente no mês de janeiro, começaremos comos cursos aprovados no 2º Seminário Estadual daFETTROMINAS no mês de setembro último. Isto querdizer que os temas debatidos durante o Seminário serãotransformados em mini-cursos que serão ministradospelo Instituto”-disse.

A importância da capacitação técnica, moral,didática e política para os Trabalhadores são enormes.Hoje ele está submetido a uma série de imposições, deexigências e por isso, este tem que freqüentar bancosescolares e cursos técnicos para que possa competirem pé de igualdade no mercado de trabalho. Sabe-seque por muitas vezes, os cursos são oferecidos porentidades patronais que utilizam o sistema Sest/Senat.Por exemplo, os cursos da resolução 168 só podem serministrados por entidades dirigidas por patrões. Quandoperguntado sobre esta questão, Mascarenhas disse queeste debate será levado para nível nacional. “Hoje anossa matriz do Instituto São Cristóvão que fica noestado do Paraná, já está ministrando estes cursos, masestão restritos a sede. A nossa Sub-Sede e as outrasque irão surgir, terá essa dificuldade, mas nós vamosmobilizar os 4 estados que já fazem parte do projetoque são Paraná, Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulopara abrir uma grande discussão no Denatran a fim deconseguir a liberação para ministrar estes cursos” -afirmou. Em relação aos profissionais que serãocontratados pelo ISC para ministrar os cursos,Mascarenhas disse que já foram contratadosuma pedagoga, apesar das dificuldadesfinanceiras devido a sua implantação no estadode Minas, e a Professora Elba, que é formadaem Sociologia e fará parte da CoordenaçãoTécnica para desenvolver o trabalho de formaçãodos Trabalhadores. O 1º curso está previsto paraa 2ª quinzena do mês de janeiro e será o deCapacitação Política e Organização Sindical.

Em entrevista no último dia 14 de dezembro,o Coordenador Técnico do Instituto São Cristóvãoem Minas Gerais, Geraldo Mascarenhas falou sobreo andamento das obras da Sub-Sede do ISC bemcomo a previsão para o início dos cursos para osTrabalhadores Rodoviários.

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