Sindfesp realiza curso de formação sindicalO Sindfesp realizará no próximo feriado do dia 1ºde maio, 02 e 03/05 um curso para seus DiretoresExecutivos de Deliberativos. Estamos otimistasquanto ao evento que trará muitas novidades einformações que serão levadas para todos os demaisna sua unidade de trabalho. Desde já agradecemosa disponibilidade destes e desejamos boas vindas!!!

O Sindfesp esteve representado por Sérgio eMárcia, no dia 17 de abril, com o deputado CarlosGiannazi que se comprometeu a apurar problemas

relacionados aos servidores da Secretaria daFazenda.

Diretoria do Sindfesp entrega pauta dereivindicações ao deputado Carlos Giannazi Na Secretaria da Fazenda

Não acredito maisEstarei mentindo dizendo que

Poderemos um dia viver com a dignidade que merecemosTenho certeza que

Posso fazer a minha parte.E sinto dentro de mim que

Ser fazendário não significa nadaNão poderia dizer que

Alimento grande esperança neste Plano de Cargos e SaláriosSinto cada vez mais que

Já DESISTI!E jamais usarei a frase

Eu acredito em uma melhora financeira.Sinto, mas tenho que dizer a verdade

O plano de carreira ainda está na mesa do SecretárioEstou afastado lutando por você.

Leia conforme seu espírito de luta:

Depois de muitas tentativas de reuniãopara discutir vários pontos em defesa dosservidores fazendários, recebemos aconfirmação de uma reunião para tratardestes diversos assuntos entre eles o quemais nos aflige a Reestruturação do Planode Cargos e Salários. Sempre demonstramostotal transparência junto aos servidores.Estaremos (salvo ocorra mudança) no dia 29/04/09 às 15h00 com. um representante doDRH. Elaboraremos um informativo que serádisparado via e-mail para nossos DiretoresDeliberativos. Nossa entidade não tomaránenhuma decisão que não parte de sua basede representação junto ao estado.Aguardem por informações corretas eseguras.

Reunião na Sefaz

O TST (Tribunal Superior doTrabalho) afastou o adicional deinsalubridade por atividadesdesempenhadas em creches nocuidado diário de bebês e crianças,como trocar fraldas e roupas, darbanho e remédios, ensiná-los a usaro vaso sanitário.

Segundo a 3ª Turma do TST, nãose pode comparar o trabalho de umaprofissional que tem contatopermanente com paciente emisolamento por doenças infecto-contagiosas e crianças de umacreche, que contam comacompanhamento médico rotineiro.

Segundo os autos, o adicional foimantido pelo TRT (Tribunal Regionaldo Trabalho) do Rio Grande do Sul,ao rejeitar recurso do Município deSanta Cruz do Sul, que contestou oreconhecimento do direito pelo juizde primeiro grau.

A monitora da creche municipalcuidava da higiene e da alimentaçãodas crianças entregues aos seuscuidados, o que, para o TRT-RS,evidenciava o contato direto comagentes biológicos (fezes, urina evômito), seja pelo contato cutâneo(mãos), seja pelo “risco decontaminação das vias aéreas comagentes patogênicos de toda aordem de malefício”.

De acordo com o ministro AlbertoBresciani, a tese regional de que aatividade de monitora de crecheequivale àquelas realizadas portrabalhadores em estabelecimentosde saúde, não confere.

“O contato permanente compacientes em isolamento pordoenças infecto-contagiosas bemcomo objetos de seu uso, nãopreviamente esterilizados, não seconfunde com o trabalho realizadopela monitora de creche”, enfatizouo ministro. Segundo o magistradonão basta a constatação dainsalubridade por meio de laudopericial para que o empregado tenhadireito ao adicional. É necessária aclassificação da atividade insalubre narelação oficial elaborada peloMinistério do Trabalho.

Fonte: O Globo

Adicional deinsalubridade

As fábulas de Esopo ganharammaior complexidade com La Fontainne.Ao comparar atitudes de animais comHomens entendemos muitasestratégias maquiavélicas, emboramister Maquiavel era um notável, dignode respeito e não merecedor doestigma “maquiavélico”.

Discorrendo melhor, segue umapequenina estória: “Existiam doiscachorros da mesma raça.

Filhotes não consangüíneos,embora não fizesse diferença, poisirmãos nem sempre são amáveisreciprocamente. Chamaremos um deInvocado e outro de Conformado.

Seu dono deixava as coisasacontecerem, não interferia, colocavaração igual para os dois quetrabalhavam na segurança de umpequeno galpão, porém, o invocadoqueria mais, carecia de privilégios,considerava-se superior ao colega detrabalho, com isto montou umaestratégia, quando o dono passava porperto, latia ferozmente – mostravaserviço, além de ser um grandebajulador quando o dono aparecia. Éclaro que o cãozinho Conformadotambém fazia a sua parte, porém, eradedicado demais, passava toda a noiteacordado, vigiando. De dia não tinhaa esperteza do colega de trabalho,embora gostasse do que fazia não eratão bajulador com o patrão como seuparceiro. O invocado começou umprocesso lento e progressivo: 1.Tornou-se mais querido do patrão;

2. Mostrou (embora não vigiassena noite, poupando energia) maistrabalho em relação ao Conformado.

É o fim da cachorrada3. Começou a receber mais

Gratificações e Prêmios, cresceu maisforte e ficou mais bonito.

Conclusão 1: Ganhou totalmente oapreço de seu dono.

Quanto ao Conformado.1. Continuava cumprindo suas

obrigações (vigiava direitinho,trabalhava direitinho)

Conclusão 2 : Não era levado paracursos importantes na Fazesp, recebiaapenas um Prêmio “deteriorado” e umBônus ridículo.

O Conformado começou a meditar:“Trabalho mais que o Invocado e ganhomenos, vou atrás do prejuízo,continuarei trabalhando ainda mais,além de vigiar de noite, vou “copiar” oesquema do colega, vou “VALORIZAR-ME”, porém, necessito de mais raçãopois gastarei muito mais energia e opote de ração do Invocado está sempre“sobrando”.

Coitadinho do Conformado, malsabe que tudo faz parte de umaestratégia de anos a fio.

Quando viu que o Invocado se fartouo quanto podia, porém seu pote aindacontinha muita ração, mas satisfeito foidormir, o Conformado foi perto dopote do “adversário”, porém recebeuuma investida violenta, o Invocado tinhauma missão: cuidar do pote mesmo quenão conseguisse esvazia-lo, pois seulema era: Nunca deixe seu concorrenteem vantagem. Conclusão finaldesta pequena e fajuta estória:Cachorro gordo não deixa cachorromagro engordar (um dia poderá ficarforte o suficiente para diminuir adesigualdade).

O termo cárie vem do latim “cáries”,que significa destruição, decomposição,podridão. Assim, a cárie dentalrepresenta uma destruição, umadecomposição dos tecidos duros dodente (esmalte, dentina e cemento).Vários fatores interferem com oaparecimento de cárie, a saber: dieta,higiene, idade, sexo, hereditariedade,dente em si mesmo (condiçãobioquímica de dente), zona geográfica,raça, profissão, posição dos dentes naboca, doenças, hábitos, uso demedicamentos, civilização e cirurgia ouirradiação das glândulas salivares. Porisso, a cárie é considerada uma doençamultifatorial. Não é fácil exercermosuma ação efetiva sobre esses fatores,mas existe um aspecto determinantepara o aparecimento da cárie, sobre oqual podemos exercer controle: trata-se da placa dental ou biofilme. Osmicro-organismos em nossas bocaspodem ser classificados comoorganismos transitórios e residentes.Algumas bactérias não conseguem sefixar nos tecidos da boca, sendonaturalmente eliminadas quandocomemos, bebemos, fazemosbochechos, tossimos, cuspimos ousimplesmente quando engolimos saliva;esses micro-organismos são ostransitórios. Outros organismos,porém, conseguem se fixar á nossagengiva, nossa língua e dentes; são oschamados residentes. Bactérias queconseguem aderir aos nossos dentesacabam constituindo como que um“tapete adesivo”, sobre o qual outrasbactérias, que normalmente nãoconseguem se fixar na boca possamaderir a ele; forma-se, assim, a chamadaplaca dental ou biofilme. A placa dentalpossui canais no seu interior quepermitem aos micro-organismosrealizar trocas com o meio bucal.Quando este oferece alimento a essasbactérias, elas conseguem metabolizarnutrientes, crescendo, multiplicando-see eliminando ácidos que atacarão odente e produzirão a cárie. Paraimpedirmos que a placa dental seorganize, precisamos escovar os nossosdentes após as refeições eprincipalmente a noite.

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ligue-nos: 3331-3121 –Sua imagem é seu maior patrimônio.

O que é Cárie?

O SINDFESP/UNABEM em parceria com o GRUPO SANTAMÁLIA (assistência médica com registro de operadora definitivo na ANS, atende a rede própria, com 17 unidades ambulatoriais e 2 hospitais, além de ampla

rede credenciada), há 40 anos no segmento de Saúde, desenvolveu um Plano Médico por Adesão Hospitalar que possibilita o acesso para o atendimento a

você, sua família e dependentes, com uma Cobertura Total. Carência Promocional (Por tempo Limitado) - 90 dias para Internação Clinica, Cirúrgica e

Psiquiátrica e 300 dias para Parto, a partir da implantação.

ABRIL / 2009

O SINDFESP/UNABEM em parceria com o GRUPO SANTAMÁLIA

Jerônimo (Gerente Santamália), Lina (Corretora) e Sérgio (Sindfesp)

Unidade Hermínio Lemos - Cambuci

Centro de Especialidades

Médicas - Ipiranga

Centro de Oftalmologia e

Diagnóstico Cardiológico - Ipiranga

Unidade Dom Pedro - Ipiranga

Centro Médico Bosque da Saúde -

Saúde

Unidade Tatuapé - Tatuapé

Unidade Itaquera - Itaquera

Unidade Santo André I - Santo

André

Unidade Santo André II - Santo

André

Unidade São Bernardo do Campo - SBC

Unidade São Bernardo do

Campo II- SBC

Unidade São Bernardo do

Campo III - SBC

Unidade Diadema - Diadema

Unidade Mauá – Mauá

Unidade Ribeirão Pires – Ribeirão

Pires

Unidade Ribeirão Pires II – Ribeirão

Pires

Unidades Próprias (Centros Médicos Próprios)

Rede Fidelizada é composta de Clínicas com várias especialidades para atendimento em diversos locais e maior comodidade aos nossos associados. (Marcar consulta previamente, confirmando as especialidades que atendem). Segue abaixo algumas clínicas:

Análise Del Vecchio Gessullo – Vl. Clementino;Átrios Cor – Pq São Lucas;CDI – Clement Ferreira – Sapopemba;CEDIT – Mooca;Cemes – Largo do Socorro;Centro Clínico Santa Maria – São Miguel;Centro Clínico Coque & Glezer – Vl. Aricanduva;Centro Clínico Santa Luzia;Centro Especialidades Médicas – Ipiranga;Centro Integrado à Saúde da Mulher e da Criança – Mooca;Centro Médico Guaianazes – Guaianazes;Centro Médico São José – Interlagos;Centro Médico Socorro – Santo Amaro;Centro Médico Tucuruvi – Tucuruvi;Centro Médico Bosque da Saúde – Saúde;Centro Ortopédico da Penha – Penha;Cerpo – Centro;

Cigam – Jd. América;Clínica Fisioterapia Silvana G. Santana – Mooca;Clinica Médica Sainte Claire – Pinheiros;Clínica Médica Sainte Claire – V. Sta Catarina;Clínica Médica É Remo – V. Sta Catarina;Clínica Médica Soler – São Mateus;Clínica Médica Vila Alpina – Vila Alpina;Clínica Neuro Stelio Pessanha – Freguesia do Ó;Clínica Perdizes – Perdizes;Clínica Vila Formosa – Vl. Formosa;CliniCuore – Vl. Formosa;Curisco – F. Vasconcelos;Dermagynus – Vl. Mariana;Dom Bosco Serviços Médico - Pq. São Lucas;Endogastro – Bela Vista;Franceschini Assit. Médica – Tatuapé;Gilberto Jorge Saba – Moema;

Hospital e Maternidade Máster Clin – São Matheus;Imong – ConsolaçãoImuno – BelenzinhoImuvi – TremembéLam – Alto da LapaLam – Pirituba, Alto da LapaLabcor – Jd. Aeroporto;Nova Alfa – Méd. Serv. Médicos – PenhaOncoclin – BrooklinPE ESSE Serv. Hospitalares – Santo AmaroPoliclínica Chai – Vl. Maria AltaPoliclínica Real – SantanaPolimed Saúde - PeinaPromedic – Santo AmaroReween Dow Singal – PenhaRoberto Assad – Vl. OlímpiaRoyal Clínica Médica – Canindé

São Paulo – Bela VistaSerkar Serviços Médicos – Vl. ClementinoSilvino Tavares Filho – TatuapéUnidade D. Pedro – IpirangaUnidade Hermínio Lemos – CambuciUnidade Itaquera – ItaqueraUnidade Nacional de Medicina – Bela VistaUnidade Nacional de Medicina – S. Miguel PaulistaUnidade Tatuapé – TatuapéUniped Serviços Médicos – Vl. PrudenteUniped-SP Serviços MédicosUNO – ParaísoUPO – IndianópolisVandck Neves da Silveira – Bela VistaWalter Scgilis – HigienópolisZawicor Serviços Médicos – Pl. Paulista

Excelência em Laboratórios Clínicos

A Santamália Saúde oferece, através

de suas unidades de atendimento ambulato-rial, postos de coletas para exames laborato-

riais, cuja análise é realizada em moderno laboratório situado no Hospital Bosque da

A Santamália Saúde possui labora-

tórios próprios equipados com recursos modernos para a realização de diagnósti-

cos precisos e confiáveis.

Saúde, que possui a maioria dos equipamen-tos interfaciados para exames de Bioquímica,

Imunologia, Hematologia, Microbiologia,

Urinálise e Protoparasitológicos. Sua infra-estrutura permite a realização de quase

100% dos exames disponíveis para diagnós-

ticos em todos os tipos de patologias.

A maioria dos equipamentos utiliza-

dos no laboratório Santamália trabalha de forma integrada e utiliza tecnologia de

ponta, com leitura através de código de

barras, o que reduz a possibilidade de erros de digitação. Por dia são realizados cerca de 3.400 exames e o laboratório pode processar

Agilidade nos processos

até 350 amostras por hora, em uma única máquina, o que assegura agilidade nas

análises e resultados.

Para facilitar o acesso aos resultados,

os associados têm a possibilidade de obtê-

los em qualquer unidade Santamália, inde-

pendente do local de coleta, ou diretamente

na Internet, utilizando senha que é liberada

automaticamente na realização da coleta

para o exame solicitado.

Resultados liberados pessoalmente

e pela Internet

Transporte gratuito entre as unidades (ABCDMR)

Para facilitar o acesso dos associados às Unidades Santo André, São Bernardo, Diadema, Ribeirão

Pires, Mauá e Hospital Bosque da Saúde, a Santamália Saúde disponibiliza transporte gratuito

em diversos horários.

Hospitais próprios

Hospital Bosque da Saúde - Saúde

Hospital Montemagno - Analia Franco

HOSPITAL BOSQUE DA SAÚDEHBS

HOSPITAL MONTEMAGNO

Ama Ass istênc ia Médica – Aru jáBenef . Portuguesa – Santo AndréBeta Hospi tai s Associados – DiademaCema Hosp ita l Espec ia l izado – MoocaHosp. Coração de Jesus Vida Nova – Centro – Santo AndréHospi tal A lbert Sabin – Adul to e In fant il – LapaHospi tal de Cl . Jd. Helena – Jard im HelenaHospi tal e Mat. Campos Sa lles – Centro – SuzanoHospi tal e Mat. Mastercl in – São MateusHospi tal e Mater. Centra l – Centro – S. C. do SulHospi tal e Matern. São José do ABC – Vila P ires – Santo AndréHospi tal e Maternidade 8 de ma ioHospi tal Imaculada Conce ição – Santo Amaro

Alguns Hospitais CredenciadosHospi tal I taquera – ItaqueraHospi tal Mat . Independência – S. M. Paul i s taHospital Mat. Nª. Sª. do Pari – PariHospital Montreal – CentroHospital Nª. Sª. de Fátima – Centro – S. C. do SulHospital Presidente – TucuruviHospital São Bernardo – Jd. do Mar – São Bernardo do CampoHospital Saúde – GuarulhosHospital Stella Maris – ItapegicaNeomater – Rudge Ramos – São Bernardo do CampoPronto Socorro Samaro – Santo AmaroSanta Casa – MauáUnidade Ribeirão Pires – Ribeirão Pires

Alguns Laboratórios credenciados/próprios

An gio card iocent ro – Sta Ce c íl i aAn gio diagnós t ico – V l . Mar ian aÁt r ios C or – Pq . São L ucasCD I – Clem ent F f erre i ra – Sapopem baCe dim en – V i la Mar ianaCe me rf – F. Vasconce lo sCe ncor Cl . G era l de Card – Cen tro – Diadem aCe ntro Espec ia l idades Méd icas – Ip i rangaCe ntro In t . S aúde M ulher e da Cr ian ça - Mo ocaCe ntro Méd ico Bos que da Sa úde – SaúdeCe ntro Ofta lm ológ ico e C ard iológ ico – Ip i rangaCe ntro Orto péd ico da Penha – PenhaCl . M éd ica V i la A lp ina – V i la A lp inaCl . N euro Dr. S te l io L . Pess anha – V l . Izo l ina M azze iCo rpu – Ce rque i ra C ésarD im ed – C an indéEcos on – JabaquaraED Ecogra f ia D iagnó st ica – Sa nto Am aroF is io rt – TatuapéHos pi ta l B osque da Saúde – SaúdeHos pi ta l M ontem agno – TatuapéL abC or – Jd . Ae rop or toL abo ratór io S antam ál ia Saúde (Pos to de Colet a : C am bu c i ,

Ipi ran ga , I taquera , Pq . São L ucas, V l . A lp ina , São Ma teus,

Sant ana )M.M . Serv. Méd icos – Cent ro – Diadem aMás ter C l in – São Mat eusMe ddent Se rv iço Méd ico – C entro – D iadem aMe llo Lab . Méd ico (Jabaquara , Capão Redondo, Sant ana ,

L apa , San tana , Santo Am aro , S. Migue l Pta , Tatuapé)Roquett i L ab. C l ín ico – I taqueraServ iço M éd ico São S i l vest re – Cent ro – Diadem aUn idade D . P edro – Ip i rangaUn idade Herm ín io L em os – C ambu c iUn idade I taquera – I taqueraUn idade Ta tuapé – Tat uapéUn ison – Ip i rangaZawicor S erv. Méd icos – P l . Paul i s ta

Veja se você faz parte de um desses grupos

Gestantes Obesidade

Hipertensão Diabetes

Se a resposta for sim, procure o serviço de Medicina Preventiva da Santamália

A Santamália Saúde oferece, através do Serviço de Medicina Prevent iva, at ividades de apoio aos pacientes portadores de doenças crônicas como Hipertensão, Diabetes e Obes idade, além de acompanhamento à Gestante em sua preparação para o parto.

Em todos os casos, é importante ter cuidados que promovam a qualidade de vida e bem-estar. Ao procurar orientações, você perceberá que o melhor remédio é a informação e através dela o conhecimento sobre como l idar com cada situação.

Converse com seu médico e informe-se sobre o Serv iço de Medicina Preventiva e de que forma ele pode ajudar no seu tratamento. A Santamál ia Saúde disponibi l iza uma estrutura mult iprof issional , composta por médicos, ps icólogas, nutr ic ionistas e enfermeiras, comprometidos com o atendimento e a or ientação aos pacientes crônicos, bem como às gestantes, através de campanhas de saúde, palestras, at ividades recreativas e mater ial educacional .

Informe-se sobre os grupos de orientação

A temporada de entrega da Declaração de Ajuste Anual do IR 2009começou no dia 2 de março e segue até 30 de abril. Mesmo não havendograndes mudanças nas orientações e regras para a declaração deste ano,inúmeras dúvidas ainda aparecem quando o contribuinte começa apreencher o documento.Prazo de entrega, quem deve declarar, quandorecolher imposto sobre ganho de capital etc são apenas algumas dasquestões mais frequentes. Os especialistas e conselheiros do CRC-SP(Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo), TelmaTibério Gouveia e Julio Linuesa Perez listaram as principais dúvidas doscontribuintes. Confira!

Prazo de entregaA entrega da declaração acontece, anualmente, entre os meses de

março de abril. Este ano, uma novidade da Receita gerou uma certaconfusão entre os contribuintes. Ocorre que quem entregar a declaraçãoaté o dia 31 de março e tiver IR a pagar poderá programar, em débitoautomático, inclusive, o pagamento da primeira parcela (ou parcela única,se for caso), que vence em 30 de abril. Até o ano passado, a opção depagamento por débito automático era válida apenas a partir da segundaparcela. No entanto, apesar dessa novidade, não houve alteração no prazofinal de entrega da declaração, mantido para 30 de abril. O que aconteceé que quem entregar o documento após 31 de março não poderá agendaro pagamento da primeira parcela, como já ocorria anteriormente.

Ganhos de capital e Renda variávelOutra dúvida diz respeito à data de recolhimento do imposto de renda

sobre ganho de capital e nas operações em renda variável. “As pessoaspensam que o IR deve ser pago apenas na entrega da declaração, quando,na verdade, deve ser recolhido até o último dia útil do mês seguinte àrealização do ganho”, explica Telma. Agora, para o ganho de capitalobtido nas operações com renda variável, tributado em 15% ou 20%, orecolhimento deve ser feito pelo contribuinte, mensalmente, até o últimodia útil do mês subsequente àquele em que os ganhos houverem sidoapurados, sendo que o recolhimento deve ser feito com código DARF6015.

Declaração de isentoNo ano passado, a Receita Federal acabou com a Declaração Anual

de Isentos, pela qual os contribuintes desobrigados a fazer a Declaraçãode Ajuste Anual atualizavam sua situação com o Fisco. As dúvidas são:se não existe mais a DAI, todos devem fazer a Declaração de Ajuste? Oque o contribuinte isento deve fazer? As respostas são simples: quem éisento não precisa declarar e não é necessário fazer nada. A Receita temmeios de saber quem são os contribuintes obrigados, ou não, a declarar,sem a necessidade de que os isentos precisem atualizar as informações.

No entanto, vale lembrar que, mesmo desobrigado, o contribuinteisento que tenha tido algum imposto retido na fonte ao longo de 2008pode entregar a declaração, com o objetivo de reaver o dinheiro. Parasaber em qual categoria de contribuinte você se enquadra, confira quemdeve declarar este ano:

§ Quem recebeu, durante o ano de 2008, rendimentos brutostributáveis superiores a R$ 16.473,72 ou rendimentos não-tributáveis,tributados exclusivamente na fonte e isentos, acima de R$ 40 mil;

§ Quem participou do quadro societário de empresa, inclusiveinativa, como titular, sócio ou acionista, ou de cooperativa, ou como titularde empresa individual. A exceção fica por conta dos contribuintes cujaparticipação em sociedade por ações de capital.

Dicas - IR 2009: especialistaslistam as principais dúvidas

dos contribuintesNo dia oito de abril na reunião do SINP tivemos as seguintes pautas: 1)SPPREV; 2) Seminário SINP, 3) Campanha Salarial, 4) Outros pontos.

Fez-se um relato sobre a SPPREV sobre a prestação de contas de 2008que foi recebida pelos conselheiros sem nenhuma assinatura, mas quefoi aprovada com ressalva e constará em ata. As explicações sobre ascontas serão dadas na reunião do mês de maio. Vai ser publicada apenasa deliberação sem o balanço.

O balanço está aprovado e os conselheiros estão solicitando apublicação em cumprimento ao artigo 16 do regimento interno daDiretoria Executiva da SPPREV. O Ipesp poderá ser mantido para abrangeras carteiras de profissionais liberais que contribuem, como os advogados.

A FGV fará implantação da folha de pagamento e até o mês de outubroimplantará a folha dos pensionistas. Quanto aos imóveis a SPPREV aSecretaria da Fazenda enviará apenas um relatório final dos resultados.

Foi proposto que os conselheiros façam um relatório para saber o queestá acontecendo na SPPREV. Fizemos também uma avaliação do atopúblico realizado em 27/03/2009 onde todas as falas foram em relação àdatabase e, também sobre um dia de paralisação do funcionalismo públicopara o dia 29/05, sendo que foi positivo em relação ao que foi pretendido,que era a presença das entidades que desencadeou a campanha salarial.

A educação realizou um ato público no dia 24/04/2009 na Praça daRepública. Os servidores do judiciário tiveram uma reunião com o colégiode léderes e o resultado não foi nada favorável. Também foi cobradauma resposta da pauta de reivindicação entregue na Secretaria da Gestão.Entre as entidades houve sugestões de que neste ano que antecede aseleições temos que colocar os servidores nas ruas e não esperarmos pelospolíticos. E trabalhar também com ações judiciais cobrando prazos daadministração publica. A data para o seminário do SINP foi prevista paraos dias 04 e 05/06.

Na Reunião do dia quinze de abril, iniciamos prestando umahomenagem póstuma ao Deputado Estadual e Pres. Do CPP Prof. PalmiroMenucci que faleceu no domingo dia 12/04 e que muito contribuiu nalutas e vitórias dos servidores.

E como deputado teve vários projetos aprovados que beneficiaramtodos os servidores através do IAMSP. Tratamos dos preparativos para aorganização da paralisação do dia 29/05. Entidades que têm regionaisno estado farão reuniões com os servidores com a finalidade de umamaior conscientização da importância deste movimento.

Descontentes com a BR as entidades da educação estão estudando apossibilidade de uma ação em conjuntas contra o resultado desta. E nósda SEFAZ ainda estamos aguardando o provável pagamento da nossaBR para o mês de maio, mas em folha suplementar sem uma data prevista.Quanto a reunião com o DRH, por telefone a secretária da Sra NeideBertezini informou-me que na próxima semana as entidades serãochamadas para uma exposição dos trabalhos da FIA/USP. Por MárciaColetti – Vice-Presidente - Sindfesp.

Sistema de negociaçãopermanente

Deputado Carlos Gianazzirecebe diretoria do Sindfesp

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O Sindfesp esteve representadopor Sérgio e Márcia no dia 17 deabril com o deputado CarlosGiannazi que se comprometeu aapurar problemas relacionados aosservidores da Secretaria daFazenda.

O deputado mostrou-sesolidário a vários assuntosabordados quanto à falta dediálogo dos diretores na Secretariada Fazenda aos pleitos doSindicato entre eles:

Negativa de informação ecooperação para um plano decargos e salários. Negativa dereuniões junto ao DRH quanto aproblemas em relação ao ASU, BRe PIQ.

Negativa de reuniões junto aCAF quanto aos problemas dohorário de almoço das mães quetêm crianças no C.C.I.

Negativa de informações juntoa CGA quanto ao fechamento doPosto de Tatuapé.

Problemas com o nãoatendimento de solicitação devagas no estacionamento paraportadores de deficiência física.Apuração de recursos empenhadosna SEFAZ. Transparência nacontratação da FIA-USP, o qual jáfoi solicitado por ofício. E comosempre a administração esgota osprazos sem resposta.

Segue um pequeno currículo dodeputado. Carlos Giannazi, partidoPSOL, Área de atuação: Cidadania,Cultura, Educação e FuncionalismoPúblico. Base eleitoral: Capital.Telefone: 3886-6686. E-mail:cgiannazi@al.sp.gov.br.

Eleito com 50.269 votos paraexercer seu primeiro mandato dedeputado estadual, CarlosGiannazi, formado em pedagogiae história e mestre em história efilosofia da educação pela USP, foidiretor de escola municipal eprofessor universitário,

Sérgio e Márcia explicam necessidade de representação legislativa e entrega deuma minuta com os assuntos abordados

participando de movimentos emdefesa da escola pública.

Como vereador em São Paulo,foi presidente da CPI da Educaçãoe vice-presidente da CPI, dosBancos, atuando ainda na comissãode Educação (como vice-presidente). É o atual líder dabancada do Partido Socialismo eLiberdade - PSOL na AssembléiaLegislativa. Felizmente naAssembléia Legislativa osservidores públicos podem contarcom deputados engajados na lutapor dignidade tanto profissionalcomo financeira. Notamos queembora as noventa e quatro cadeirado legislativo paulista estejamsempre preenchidas, existe umdiscurso banal de que ninguém écontra os servidores públicos,porém, quando o sr.GOVERNADOR envia mais

pendulicários ao salário, emdetrimento de uma política salarialjusta, muitos deputados na ânsia depassar suas emendas, aprovam estas

banalidades sem a aprovação dosservidores. Muito obrigado CarlosGiannazi por dar esperança a umpovo fazendário sofrido.

O Sindicado dos Funcionários da Fazenda do Estado de São Paulo, sempre buscando comodidade a seus

associados firmou uma parceria com a rede de farmácias Farma Ponte que atenderá em suas 40 lojas próprias situada em São Paulo, Sorocaba e mais 13 cidades do interior além de todas as cidades que possuem credenciamento com a Farma Ponte. A Rede Farma Ponte vai atender o associado Sindfesp em qualquer lugar do Brasil.

Todo associado da SINDFESP poderá ter acesso a comprar na Farma Ponte ou em suas credenciadas através do Cartão Farma Ponte.

Nas lojas da Farma Ponte o associado dispõe de vantagens exclusivas, como por exemplo, a promoção leve três pague dois, válido para medicamentos genéricos de uso contínuo (verificar lista nas filiais). Esta campanha visa realmente facilitar o acesso aos medicamentos a todos de forma mais econômica.

Outra vantagem são os remédios populares com preços a partir de R$ 1,99. É uma lista extensa de produtos que podem ser adquiridos por preços baixos.

A Farma Ponte tem parceria com vários

laboratórios, como Novartis, Boeringher, Libbs,

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Somos credenciados pelo Governo Federal através

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bastando apresentar o CPF e a receita médica.

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Hoje possui uma rede espalhada pelo interior de São Paulo e também na capital, podendo atender a todos de uma forma rápida e uniforme.

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Todas as lojas contam com a presença de profissionais Farmacêuticos, sempre prontos a esclarecer e orientar os seus clientes.

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