restaurantes populares fecham para reforma · terÇa-feira, 3 de dezembro de 2019 3 atos do...

3512-3289 3512-3289

Órgãooficial

Órgãooficial

TERÇA-FEIRA, 3 DE DEZEMBRO DE 2019

ANO 12 - NÚMERO 1827

CIRCULAÇÃO NAS TERÇAS, QUINTAS E SÁBADOS

Os restaurantes populares do Centro e Tere-

sópolis passarão por reformas em suas es-

truturas. De 23 de dezembro a 24 de janeiro,

a unidade do Centro terá uma pausa no ser-

viço. Já a unidade do Teresópolis não estará

em funcionamento entre 26 de dezembro e 6

de janeiro.

As obras serão custeadas por meio de convê-

nio da Prefeitura de Betim com o Instituto Ra-

macrisna. As reformas serão realizadas para

atender às normas da Vigilância Sanitária e

obtenção do alvará definitivo de localização

e funcionamento, além de proporcionar mais

segurança e conforto aos usuários e funcio-

nários. Atualmente, as unidades funcionam

com alvarás provisórios.

Unidade Centro

A unidade Centro terá a troca de piso do sa-

lão inferior e superior, da cozinha, área de

higienização, de verduras, doca e banheiros;

cobertura de parte da área da doca; troca dos

tampões das mesas do refeitório; retoque na

pintura; troca de parte da instalação hidráu-

lica.

Unidade Teresópolis

O local contará com solda nas grelhas; co-

locação de rodapé; revitalização da pintura

externa; troca de parte da instalação hidráu-

lica.

Durante o período de paralisação para as re-

formas, os funcionários terão férias coletivas.

Após o período de reformas, os restaurantes

voltarão a funcionar normalmente.

RESTAURANTES POPULARES

FECHAM PARA REFORMA

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GABINETE DO PREFEITO SECRETARIA MUNICIPAL DE GABINETE PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIOSECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

SECRETARIA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃO

DECRETO Nº 41.870 DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.ALTERA O DECRETO Nº 40.988, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2017, “QUE NOMEIA MEMBROS DO CONSELHO DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR – CAE E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”. O Prefeito Municipal de Betim, no desempenho de suas atribuições legais, DECRETA: Art. 1º Ficam alteradas as alíneas “a”, do inciso I, “b” e “d”, do inciso III, do artigo 1º, do Decreto 40.988, de 27 de novembro de 2017, que passam a vigorar com a seguinte redação: “Art. 1º ......................................................................................... I - ................................................................................................a) Alessandra Diniz Coelho Reis - Titularb) ........................................................................................II – .................................................................................................a) ....................................................................................................b) ....................................................................................................c) ....................................................................................................d) ....................................................................................................III - ................................................................................................a) ....................................................................................................b) Regiane Beatriz Basílio Santos- Suplente;c) ....................................................................................................d) Dirlene Gonçalves Soares Pereira- Suplente.IV - ................................................................................................a) ...................................................................................................b) ...................................................................................................c) ...................................................................................................d) ...........................................................................................”.Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 4º Revogam-se as demais disposições em contrário. Prefeitura Municipal de Betim, 21de novembro de 2019.Vittorio MedioliPrefeito MunicipalBruno Ferreira CyprianoProcurador-Geral do MunicípioPedro de Oliveira PintoSecretário Municipal da Educação

DECRETO Nº 41.871 DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.NOMEIA MEMBROS PARA A COMISSÃO DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DO PLANO DE-CENAL MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO.O Prefeito Municipal de Betim, no desempenho de suas atribuições legais e, considerando a Lei Municipal Nº 5.910, de 19 de junho de 2015, DECRETA: Art. 1º Fica alterado o Artigo 1º do Decreto nº 40.817, de 03 de julho de 2017, que passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 1º - Ficam nomeados, neste ato, para compor a Comissão de Monitoramento e Avaliação do Plano Decenal Municipal da Educação, os seguintes membros:I – representantes da Rede Municipal de Ensino de Betim:a) Cláudia Rosa Duarte Dias (titular);b) Daniela Lacerda Vitório de Araújo (suplente);c) Ivone Martins Ferreira Nunes (titular);d) Juliano César Zaparolli (suplente);e) Alessandra Di Pace Menezes (titular);g) Gisele Carmo de Melo Rodrigues Soares (suplente);II – Representantes do Conselho Municipal de Educação:a) Ana Paula Ribeiro Rosa (titular);b) Carlos Roberto de Souza (suplente);III – Representantes do Sind-UTE;a) Andrea Deborah da Costa (titular);b) Luiz Fernando de Souza Oliveira (suplente);c) José Luiz Rodrigues (titular);d) Leôncio Caetano de Faria (suplente);e) Andreia Costa Pereira dos Santos; (titular);f) Cláudia Beatriz Lemos de Castro (suplente);IV- representante do Poder Legislativo: a)Elzilene Ambrosio de Aguiar Ferreira (titular);b)Igor Diego Lacerda Santiago (suplente);V - representantes da Sociedade Civil Organizada:a)Luiz Custódio de Andrade (titular);b)Alessandra Ribeiro de Meirelles (suplente).”Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 02 de fevereiro de 2017.Art. 3º Revogam-se as disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Betim, 21 de novembro de 2019.Vittorio MedioliPrefeito MunicipalBruno Ferreira CyprianoProcurador-Geral do MunicípioPedro de Oliveira PintoSecretário Municipal de Educação

DECRETO Nº 41.872 DE 21 DE NOVEMBRO DE 2019.NOMEIA MEMBROS DO CONSELHO MUNICIPAL DE ACOMPANHAMENTO E CONTROLE SO-CIAL DO FUNDO DE MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO BÁSICA E DE VALORIZAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO - CONSELHO DO FUNDEB”.O Prefeito Municipal de Betim, no desempenho de suas atribuições e considerando o disposto na Lei Mu-nicipal nº 4583, de 08 de novembro de 2007, e na Lei Federal nº 11494, de 20 de junho de 2007; DECRETA:Art. 1º Ficam nomeados para compor o Conselho Municipal de Acompanhamento e Controle Social do Fundo e Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Edu-cação - Conselho do FUNDEB de Betim, os seguintes membros: I - Representantes dos Pais de Alunos da Educação Básica das Escolas Públicas Municipais: a) Andreia Costa Pereira dos Santos – membro suplente;II - Representantes de Entidade Secundarista: a) Mizael Antero dos Santos - membro titular;III - Representantes de Estudantes da Educação Básica Pública Municipal:a) Rodrigo Vieira de Freitas - membro titular;IV- Representantes do Conselho Municipal de Educação de Betim:a) Andrea Deborah da Costa - membro titular;Art. 2º O mandato dos membros nomeados neste Decreto se encerrará em janeiro de 2020.Art. 3º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retroagindo seus efeitos a 01 de junho de 2019.Art. 4º Revogam-se as disposições em contrário, em especial o Decreto nº 39.591, de 20 de janeiro de 2016 e Decreto nº 40.084, de 09 de maio de 2016.Prefeitura Municipal de Betim, 21 de novembro de 2019.Vittorio MedioliPrefeito MunicipalBruno Ferreira CyprianoProcurador Geral do MunicípioPedro de Oliveira PintoSecretário Municipal de Educação

DECRETO Nº 41.875, DE 25 DE NOVEMBRO DE 2019.DISPÕE SOBRE O CALENDÁRIO DE FERIADOS E PONTOS FACULTATIVOS, NO ÂMBITO DO MUNICÍPIO DE BETIM, PARA O EXERCÍCIO DE 2020. O Prefeito Municipal de Betim, no desempenho de suas atribuições legais, DECRETA:Art. 1º Fica decretada a Relação de Feriados nos dias a seguir relacionados:

MÊS DIA EVENTO FERIADO/PONTO

JANEIRO 1 Confraternização Universal Feriado Nacional

FEVEREIRO - - -

MARÇO - - -

ABRIL 10 Sexta-feira da Paixão Feriado Nacional

21 Dia de Tiradentes Feriado Nacional

MAIO 1 Dia do Trabalhador Feriado Nacional

JUNHO 11 Corpus Christi Feriado Nacional

JULHO 16 Dia Padroeira N. S. Carmo Feriado Municipal

AGOSTO - - -

SETEMBRO 7 Dia da Independência Feriado Nacional

OUTUBRO 12 Dia de Nossa Senhora Aparecida Feriado Nacional

NOVEMBRO

2

Dia de Finados

Feriado Nacional

15 Proclamação da República Feriado Nacional

20 Dia da Consciência Negra Feriado Municipal

DEZEMBRO 25 Natal Feriado Nacional

Art. 2º Fica decretada a Relação de Pontos Facultativos nos dias a

seguir relacionados:

MÊS DIA EVENTO FERIADO/PONTO

JANEIRO - - -

FEVEREIRO

24 - Ponto Facultativo

25 Carnaval Ponto Facultativo

26 Cinzas Ponto Facultativo

MARÇO - - -

ABRIL

9 Quinta-feira Santa Ponto Facultativo


MAIO - - -

JUNHO 12 - Ponto Facultativo

JULHO 17 - Ponto Facultativo

AGOSTO - - -

SETEMBRO - - -

OUTUBRO 30 Dia do Servidore Público Ponto Facultativo

NOVEMBRO - - -

DEZEMBRO




ATOS DO EXECUTIVO 2

Órgão Oficial

Prefeito de Betim: Vittorio Medioli

V i c e - Prefeito de Betim: Vinícius Resende

Presidente da Câmara Municipal de Betim: Kleber Eduardo de Sousa Rezende

Procurador Geral do Município: Bruno Ferreira Cypriano

Secretaria Municipal de Comunicação: Bianca Silveira Christófori

Secretaria Municipal de ComunicaçãoDivisão de Imprensa Oficial

Rua Pará de Minas, 640, Brasileia - Betim - MGTelefone: (31) 3512-3289 Publicações: [email protected]

3512-3289 3512-3289

3TERÇA-FEIRA, 3 DE DEZEMBRO DE 2019

ATOS DO EXECUTIVO

Art. 3º O disposto neste Decreto não se aplica às atividades de caráter essencial que, pela sua relevância, não possam sofrer paralisação. Art. 4º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.Art. 5º Revogam-se as demais disposições em contrário.Prefeitura Municipal de Betim, 25 de novembro de 2019. Vittorio Medioli

Prefeito Municipal de BetimBruno Ferreira CyprianoProcurador-Geral do MunicípioRonivon Martins da SilvaSecretário Adjunto de Administração

CALENDÁRIO DE 2020 SECRETARIA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃOJANEIRO FEVEREIRO MARÇODOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB

1 2 3 4 1 1 2 3 4 5 6 75 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 8 9 10 11 12 13 14

12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 15 16 17 18 19 20 2119 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 22 23 24 25 26 27 2826 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 29 30 31

24 = Ponto Facultativo01 = Feriado 25= Carnaval - Ponto FacultativoConfraternização Universal 26= Cinzas - Ponto Facultativo

ABRIL MAIO JUNHODOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB

1 2 3 4 1 2 1 2 3 4 5 65 6 7 8 9 10 11 3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 10 11 12 13

12 13 14 15 16 17 18 10 11 12 13 14 15 16 14 15 16 17 18 19 2019 20 21 22 23 24 25 17 18 19 20 21 22 23 21 22 23 24 26 26 2726 27 28 29 30 24 25 26 27 28 29 30 28 29 30

3109 =Ponto Facultativo:Quinta-feira santa 20 = Ponto Facultativo 01 = Feriado: Dia do trabalhador 11 - Feriado: Corpus Christi10 = Feriado: Sexta-feira santa 12 = Ponto Facultativo 21 = Feriado: Dia de Tiradentes

JULHO AGOSTO SETEMBRODOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB

1 2 3 4 1 1 2 3 4 55 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12

12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 1919 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 2626 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30

30 3116=Feriado: Dia Padroeira N.S.Carmo 07 = Feriado: Independência do Brasil 17 = Ponto Facultativo 12OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRODOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB

1 2 3 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 54 5 6 7 8 9 10 8 9 10 11 12 13 14 6 7 8 9 10 11 12

11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 21 13 14 15 16 17 18 1918 19 20 21 22 23 24 22 24 24 25 26 27 28 20 21 22 23 24 25 2625 26 27 28 29 30 31 29 30 27 28 29 30 31

12= Feriado: Dia N. S. Aparecida 02= Feriado: Fiandos 24 = Ponto Facultativo30 = Ponto Facult - Dia do Servidor 15=Feriado: Proclamação Republica 25 = Feriado: Natal(Decreto 2.022 de 20/10/1980) 20= Feriado: Dia Consciencia Negra 31 = Ponto Facultativo

DOM SEG TER QUA QUI SEX SAB1 2

3 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 3031 MCSN = CALENDÁRIO-2020

Confraternização Universal01/01/2021 = Feriado

JANEIRO 2021

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ATOS DO EXECUTIVO

PROCURADORIA GERAL DO MUNICÍPIO

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ATOS DO EXECUTIVO

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ATOS DO EXECUTIVO

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ATOS DO EXECUTIVO

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SECRETARIA MUNICIPAL DE COMUNICAÇÃO

SESSÃO PÚBLICA DE PUBLICIDADE Nº 08 / 2019Betim, 2 de dezembro de 2019. OBJETO:Em obediência à Lei 12.232/2010, artigo 14, § 2º será realizada ses-são pública objetivando a abertura dos envelopes de orçamentos para a execução de ação de comunicação, referente à contratação de pes-quisa método Survey, com 1.400 entrevistas a ser realizada dentre a população de Betim para avaliar a eficácia da campanha de Saúde, os serviços das áreas prioritárias da Administração Municipal e os hábitos de mídia da população para gerar subsídios de comunicação.A execução será intermediada pela agência Perfil252 Comunicação Completa Ltda., para onde os envelopes deverão ser remetidos.DESCRIÇÃO DO TRABALHO:•Pesquisa método Survey, com 2.800 entrevistas.LOCAL, DATA E HORÁRIO DE ABERTURA DOS ENVELOPES:A abertura dos envelopes ocorrerá na sala de licitações da prefeitura de Betim, localizada no Centro Administrativo João Paulo ll, no dia 09/12/2019 às 10 horas.

SECRETARIA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃO

Extrato do Contrato de n.º FMS0103/2019, firmado entre o Municí-pio de Betim, através do Fundo Municipal da Saúde-FMS/SMS e a empresa CITO DIAGNOSTICO SERVIÇOS LTDA - EPPObjeto: Prestação de serviços de exames anatomopatológicos e ci-topatológicos, visando à prestação de serviços de serviços de saú-de complementar aos usuários do SUS/Betim assistidos na Rede de Atenção do Município, para atender a demanda do Fundo Municipal de Saúde de Betim/Secretaria Municipal de Saúde.Valor estimado: R$410.447,76Dotação Orçamentária: 09.01.10.302.0077.225001.339039.010213Vigência: 28/10/19 a 28/10/20Nº do Processo: FMS0130/2018 PE 058/2018Signatários: Pelo FMS/SMS o Secretário Municipal de Saúde, Sr. Guilherme Carvalho da Paixão, o Procurador Geral do Município, Sr. Bruno Ferreira Cypriano e pela empresa o(a) Sr.(a) Erika Mei-

nicke Nascimento.Data de Assinatura: 28/10/2019

Extrato do Contrato de n.º FMS0090/2019, firmado entre o Municí-pio de Betim, através do Fundo Municipal da Saúde-FMS/SMS e a empresa Gerbra Comércio Eireli.Objeto: fornecimento de materiais descartáveis, conforme normas de fornecimento, destinado a atender às necessidades do Fundo Munici-pal de Saúde/Secretaria Municipal de Saúde.Valor estimado: R$13.777,50Dotação Orçamentária: 09.01.10.302.0075.223101.3339030.015500Vigência: 15/10/2019 a 11/04/2020Nº do Processo: FMS0124/2019 DL 21/2019Signatários: Pelo FMS/SMS o Secretário Municipal de Saúde, Sr. Guilherme Carvalho da Paixão, o Procurador Geral do Município, Sr. Bruno Ferreira Cypriano e pela empresa o(a) Sr.(a) Isabella Ca-rolina de Souza Rosa.Data de Assinatura: 15/10/2019

Extrato do 1º Termo Aditivo ao Contrato n.º ADM0021/2019, fir-mado entre o Município de Betim e a empresa ÂNGULO SOCIAL CONSULTORIA E PROJETOS SOCIOAMBIENTAIS LTDA EPP.Objeto: Prorrogação do prazo por mais 08 (oito) meses.Vigência: de 08/11/19 a 08/07/20Nº do Processo: ADM0148/2018 PE 076/2018Signatários: Pelo Município, o Sr. Vittorio Medioli, Prefeito Munici-pal, Sr. Bruno Ferreira Cypriano, Procurador-Geral do Município, e pela empresa o(a) Sr.(a) Gabriel Drumond ReisData de Assinatura: 30/10/2019

Extrato do 9º Termo de Apostilamento do Contrato de n.º ADM0121/2013, firmado entre o Município de Betim a empresa TERRAPLENAR CONSTRUÇÕES LTDAObjeto: Inclusão de Dotações Orçamentárias e a transferência de va-lor parcial entre as Dotações do Contrato.Dotação Orçamentária: 11.01.12.361.0065.233001.339039.01470011.01.12.361.0065.233101.339039.02470011.01.12.361.0065.233101.339039.014600 Valor: 600.000,00Processo: ADM0113/2013 CP 008/2013

Signatários: Pelo Município, o Sr. Vittorio Medioli, Prefeito Municipal, Sr. Bruno Ferreira Cypriano, Procurador-Geral do Município e SR. Pedro de Oliveira Pinto, Secretário Municipal de Educação Data de Assinatura: 09/10/19

SECRETARIA ADJUNTA DE CORREGEDORIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM - EDITAL DE CITAÇÃO - COM PRAZO DE 5 (CINCO) DIAS – A Presidente da Comissão Processante da Educação e Administração, no uso de suas atribui-ções legais, faz saber a RUBENS NASCIMENTO TEIXEIRA, car-go de Serralheiro, matrícula nº 02.07442-7, do quadro setorial da Secretaria Municipal de Obras e Serviços Públicos, que, mediante a publicação da Portaria SEACO nº 116, de 21 de agosto de 2019, foi instaurado o Procedimento Administrativo Disciplinar, no PAD nº 13.304/2018, em que ele figura como indiciado, por afronta ao art. 167, incisos II, VI e X, art. 168, incisos IV, XVIII e XXIII e art. 179, inciso II § 1º, todos da Lei Municipal n° 884, de 12 de fevereiro de 1969, Estatuto dos Servidores Municipais de Betim. Frustradas as tentativas de citação pelas vias do mandado e via postal, fica o servidor, pelo presente edital, CITADO, conforme art. 28, § 5° da Lei 6.163/2017, no referido PAD para comparecer à audiência para tomada de depoimento, oitiva de testemunhas e coleta de outras pro-vas pertinentes, designada para o dia 23 de janeiro de 2020, às 09 horas, na Sala de Audiências da Secretaria Adjunta de Corregedo-ria, no 2º andar do Centro Administrativo João Paulo II, localizado na Rua Pará de Minas, nº 640, bairro Brasiléia, Betim/MG, ficando ainda, intimado para no prazo de 5 (cinco)dias úteis a contar da úl-tima publicação deste edital, apresentar defesa prévia, juntar docu-mentos e especificar as provas que pretenda produzir, apresentando, caso queira, rol de testemunhas de no máximo 3 (três), limitadas a 2 (duas) para cada fato; podendo se defender por si só ou constituir advogado. Para tanto, este edital será publicado no Órgão Oficial do Município de Betim, por 03 (três) edições consecutivas. Betim, 22 de novembro de 2019. Ana Paula Rocha dos Santos- Presidente da Comissão Processante da Educação e Administração.


ATOS DO EXECUTIVO

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SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS, PLANEJAMENTO, GESTÃO, ORÇAMENTO E OBRAS PÚBLICAS

CERTIDÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETOS DE MODIFICAÇÃO DE PARCELAMENTO DO SOLOCertificamos que, conforme requerimento e documentos reunidos no Processo Administrativo nº 399/2018 protocolado nesta prefeitura, foi aprovado em 28 de novembro de 2019 de acordo com o disposto nas Leis Complementares nº 10 de 10 de setembro 2019 e 08 de se-tembro de 2019, o projeto de modificação de parcelamento referente à estremação de parte do lote 34 com área total de 6.295,00m²(seis mil duzentos e noventa e cinco metros quadrados), da quadra 22 do bairro Vila Presidente Kennedy, de propriedade de Florindo Ribeiro, CPF 141.908.506-91 e Izaura Francisca de Oliveira Ribeiro, CPF 005.359.976-47 conforme matrícula de n° 99.569 do Serviço Regis-tral Imobiliário da Comarca de Betim, em conformidade com plantas, memoriais descritivos e demais elementos constantes do Processo Ad-ministrativo supra. O projeto modificação de parcelamento origina o lote 34A com área de 391,55m² (trezentos e noventa e um metros quadrados cinquenta e cinco decímetros quadrados) restando uma área de 5.903,45m² (cinco mil novecentos e três metros quadrados e quarenta e cinco decímetros quadrados), na quadra 22 do bairro Vila Presidente Kennedy.A aprovação da modificação de parcelamento de que trata esta certi-dão terá efeito a partir da data de sua publicação.Para validade desta aprovação informamos ainda que as assinaturas do(s) proprietário(s) do terreno referente a matricula n°121.513, deve-rão ser colhidas, via notificação pelo Cartório de Registro de Imóveis.Betim, 28 de novembro de 2019.Rosane Bruna da Silva AndradeDivisão de Projetos ParticularesAnalista - Mat. 25431-6Bruna Correa Lima AlmeidaDivisão de Projetos Particulares – DPPDiretoria de Políticas UrbanasMarco Túlio de Freitas Rezende LaraDiretoria de Políticas UrbanasSEFPLAG

CERTIDÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETOS DE MODIFICAÇÃO DE PARCELAMENTO DO SOLOCertificamos que, conforme requerimento e documentos reunidos no Processo Administrativo nº 911/2017, protocolado nesta prefeitura, foi aprovado em 28 de novembro de 2019 de acordo com o disposto nas Leis Complementares nº 10 de 10 de setembro 2019 e 08 de se-tembro de 2019, o projeto de Modificação de parcelamento referente a estremação de parte do lote 20 com área total de 4.000,00m² (quatro mil metros quadrados), da quadra 09 do bairro Residencial Califórnia, de propriedade de Germano de Paula Menezes CPF 676.575.406-72 e Rossana Silva Costa Menezes, CPF 774.951.106-78 conforme matrí-cula de n° 121.770 do Serviço Registral Imobiliário da Comarca de Betim, em conformidade com plantas, memoriais descritivos e demais elementos constantes do Processo Administrativo supra. O projeto de modificação de parcelamento origina o lote 20A com área de 2.000,00m² (dois mil metros quadrados), restando uma área de 2.000,00m² (dois mil metros quadrados), na quadra 09 do bairro Residencial Califónia, neste Município.A aprovação da modificação de parcelamento de que trata esta certi-dão terá efeito a partir da data de sua publicação.Para validade desta aprovação informamos ainda que as assinaturas do(s) proprietário(s) do terreno referente a matricula n°121.770, deve-rão ser colhidas, via notificação pelo Cartório de Registro de Imóveis.Betim, 28 de novembro de 2019.Rosane Bruna da Silva AndradeDivisão de Projetos ParticularesAnalista - Mat. 25431-6Bruna Correa Lima AlmeidaDivisão de Projetos Particulares – DPPDiretoria de Políticas UrbanasMarco Túlio de Freitas Rezende LaraDiretoria de Políticas UrbanasSEFPLAG

CERTIDÃO DE APROVAÇÃO DE PROJETO DE MODIFICAÇÃO DE PARCELAMENTO DO SOLO Certifico que, considerando o disposto na Lei Complementar n.º 10,

de 10 de setembro de 2019 e os laudos de análise juntados ao Proces-so Administrativo n.º 296/2019, foi aprovado em 28 de novembro de 2019, o Projeto de Modificação de Parcelamento do lote 30 quadra 11 do bairro Conjunto Residencial Parque das Acácias, com área de 252,00m² (duzentos e cinquenta e dois metros quadrados), de proprie-dade de Waldecy da Costa Silva CPF 551.374.906-87 e Cleonice dos Santos CPF 793.339.826-04 conforme Matrícula n.º 151.923 do Ser-viço Registral Imobiliário da Comarca de Betim, em conformidade com plantas, memoriais descritivos e demais elementos constantes do Processo Administrativo supra. O projeto de desmembramento origina os lotes 30A e 30B com áreas respectivas de 126,00m² (cento e vinte e seis metros quadrados) am-bos da mesma quadra e bairro neste Município.A aprovação da modificação de parcelamento de que trata esta certi-dão terá efeito a partir da data de sua publicação.Betim, 28 de novembro de 2019.Rosane Bruna da Silva AndradeDivisão de Projetos ParticularesAnalista - Mat. 25431-6Bruna Correa Lima AlmeidaDivisão de Projetos Particulares – DPPDiretoria de Políticas UrbanasMarco Túlio de Freitas Rezende LaraDiretoria de Políticas UrbanasSEFPLAG

SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

PROPOSTA DE ADOÇÃO DE ÁREA PÚBLICA, NOS TERMOS DA LEI MUNICIPAL Nº 6.180, DE 24 DE FEVEREIRO DE 2017. O Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, no uso das atribuições legais que lhe conferem a Lei Municipal nº 3.274/1999, e em atenção às disposições da Lei Municipal nº 6.180, de 24 de fevereiro de 2017 e Decreto nº 40.891, de 18 de setembro de 2017 que institui e regulamenta o Projeto “Adote Uma Área Pública” no âmbito do Município de Betim; RESOLVE: Art. 1º Dar publicidade à proposta de adoção das áreas públicas - Pro-cesso Administrativo PA 28268/2014, rotatória situada na confluência da Rua do Rosário e A. Artur da Silva Bernardes e canteiros centrais localizados na Av. Artur da Silva Bernardes, Bairro Ingá, Betim/MG, com o objetivo de prestar serviços de manutenção e de conservação da referida área pública, conforme carta de intenções apresentada pela Sociedade Mineira de Cultura, portador do CNPJ 17.178.195/0001-67, com cede na Av. Brasil, nº 2079, Bairro Funcionários, Belo Hori-zonte/MG, CEP nº 30.140-002.Art. 2º Para os efeitos do disposto no art. 7º da Lei Municipal nº 6.180/2017, oportuniza-se a outros possíveis interessados oferecerem suas propostas, em igualdade de condições às apresentadas pela Socie-dade Mineira de Cultura. Art. 3º Para isto o interessado deverá apresentar carta de intenções contendo a proposta de adoção da área pública especificada no art. 1º deverá ser apresentada pessoalmente à Secretária de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, Divisão de Educação Ambiental, Setor de Programas e Projetos Ambientais, localizada no Centro Adminis-trativo Papa João Paulo II, sito à Rua Pará de Minas, nº 640, Bairro Brasileia, Betim/MG, CEP nº 32.600-412, no prazo máximo de 15 (quinze) dias a contar da segunda publicação desta.Art. 4º Conforme previsto no § 2º, do art. 7º, da Lei Municipal nº 6.180/2017, no caso de haver mais de 01 (um) interessado em adotar a mesma área, serão, os projetos apresentados, analisados pelos Órgãos da Administração Pública, que escolherá a melhor proposta, em um prazo de 30 (trinta) dias, por decisão tecnicamente fundamentada. Art. 5º O interessado em adoção de área pública devem observar todos os dispositivos normativos previstos na Lei Municipal nº 6.180/2017 e Decreto nº 40.891, disponível no site eletrônico site eletrônico http://www.betim.mg.gov.br/arquivosorgao - Órgão Oficial dos dias 25/02/2017 e 07/10/2017.Betim/MG, 25 de Novembro de 2019.Ednard Barbosa de Almeida Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável

PROPOSTA DE ADOÇÃO DE ÁREA PÚBLICA, NOS TERMOS DA LEI MUNICIPAL Nº 6.180, DE 24 DE FEVEREIRO DE 2017. O Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, no uso das atribuições legais que lhe conferem a Lei Municipal nº 3.274/1999, e em atenção às disposições da Lei Municipal nº 6.180, de 24 de fevereiro de 2017 e Decreto nº 40.891, de 18 de setembro de 2017 que institui e regulamenta o Projeto “Adote Uma Área Pública” no âmbito do Município de Betim;

RESOLVE:Art. 1º Dar publicidade à proposta de adoção da área pública - Pro-cesso Administrativo PA 56473/2019, situada à Rua das Tulipas, s/nº, Bairro Monte Verde, Betim/MG, com o objetivo de prestar serviços de manutenção e de conservação da referida área pública, conforme carta de intenções apresentada pelo Clebson Chagas Rocha, portador do CPF 101.204.626-56, residente à Rua Araguari, nº 66, Bairro Vila Cristina, Betim/MG, CEP nº 32675-836.Art. 2º Para os efeitos do disposto no art. 7º da Lei Municipal nº 6.180/2017, oportuniza-se a outros possíveis interessados oferecerem suas propostas, em igualdade de condições às apresentadas pelo Cle-bson Chagas Rocha. Art. 3º Para isto o interessado deverá apresentar carta de intenções contendo a proposta de adoção da área pública especificada no art. 1º deverá ser apresentada pessoalmente à Secretária de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, Divisão de Educação Ambiental, Setor de Programas e Projetos Ambientais, localizada no Centro Adminis-trativo Papa João Paulo II, sito à Rua Pará de Minas, nº 640, Bairro Brasileia, Betim/MG, CEP nº 32.600-412, no prazo máximo de 15 (quinze) dias a contar da segunda publicação desta.Art. 4º Conforme previsto no § 2º, do art. 7º, da Lei Municipal nº 6.180/2017, no caso de haver mais de 01 (um) interessado em adotar a mesma área, serão, os projetos apresentados, analisados pelos Órgãos da Administração Pública, que escolherá a melhor proposta, em um prazo de 30 (trinta) dias, por decisão tecnicamente fundamentada. Art. 5º O interessado em adoção de área pública devem observar todos os dispositivos normativos previstos na Lei Municipal nº 6.180/2017 e Decreto nº 40.891, disponível no site eletrônico site eletrônico http://www.betim.mg.gov.br/arquivosorgao - Órgão Oficial dos dias 25/02/2017 e 07/10/2017.Betim/MG, 22 de Novembro de 2019.Ednard Barbosa de Almeida Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável

FUNDAÇÃO ARTÍSTICO-CULTURAL DE BETIM – FUNARBE

FUNDAÇÃO ARTÍSTICO-CULTURAL DE BETIM – FUNARBEO presidente da FUNARBE ratifica o PAC FNB0156/2019 – Inexi-gibilidade de Licitação 113/2019, com fundamento no art.25 – III, da Lei 8666/93. Betim 22/11/2019. Eduardo Lúcio Ássimos Braga – Presidente.Extrato do contrato de prestação de serviços FNB0150/2019, entre a FUNARBE e Wagner Oliveira Ramos 07147356632. Objeto: apresen-tação musical do cantor “Wagner Oliveira” no dia 28/11/2019 a partir das 20hs no evento “Moto Point” na Praça Milton Campos em Betim/MG. Dotação orçamentária: 16.01.13.392.0020.2411.339039.010000. Valor: R$1.200,00. Execução: início em 28/11/2019 e término em 28/11/2019. Vigência: início em 22/11/2019 e término em 29/11/2019. Assinatura: 22/11/2019. Eduardo Lúcio Ássimos Braga – Presidente.

O presidente da FUNARBE ratifica o PAC FNB0157/2019 – Inexi-gibilidade de Licitação 114/2019, com fundamento no art.25 – III, da Lei 8666/93. Betim 22/11/2019. Eduardo Lúcio Ássimos Braga – Presidente.Extrato do contrato de prestação de serviços FNB0149/2019, entre a FUNARBE e Companhia Alma Dell’ Art. Objeto: contratação da Cia Alma Dell Art para apresentação teatral do espetáculo “Existe Vida após a Aposentadoria” no dia 27/11/2019 a partir das 09h30min no evento “PREPARE – Preparação para a Aposentadoria” no Parque Ecológico Felisberto Lara em Betim/MG. Dotação orçamentária: 16.01.13.392.0020.2411.339039.010000. Valor: R$1.800,00. Execução: início em 27/11/2019 e término em 27/11/2019. Vigência: início em 22/11/2019 e término em 28/11/2019. Assinatura: 22/11/2019. Eduar-do Lúcio Ássimos Braga – Presidente.

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM MG. FMS/SMS. Pregão Ele-trônico com lotes exclusivos para ME/EPP/COOP, cota principal e, reservada e ampla participação nº 76/2019 - PAC nº 130/2019 - RP n°47/2019. Objeto: Registro de preço para eventual aquisição de ma-terial médico hospitalar. Dia 16/12/2019 às 08:00h. Edital completo no site: www.licitacoes-e.com.br do Banco do Brasil S/A. Número de identificação 796626. Informações: (31)3512-3319 – Superintendên-cia de Suprimentos – 02/12/2019.


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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL N° 001/2018 de 11 de maio de 2018

17ª CONVOCAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO

O Município de Betim, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, convoca os candidatos classificados no Processo Seletivo Simplificado para a contratação administrativa, conforme disposto no item 9.3, do Edital n° 001/2018 de 11 de maio de 2018.

1. DA CONVOCAÇÃO:

1.1. Os candidatos classificados deverão comparecer, pessoalmente, exclusivamente ao CENTRO ADMINISTRATIVO JOÃO PAULO II, SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS, sito à Rua Pará de Minas, n° 640, bairro Brasileia, Betim/MG, no dia e horário estabelecidos a seguir, para a apresentação da documentação para contratação administrativa.

1.2. O não comparecimento para a entrega da documentação dentro do prazo, conforme estipulado no item 9.7. do Edital 001/2018 implicará em desistência e, consequentemente, a perda automática do direito à contratação.

1.3. Será considerado desistente e perdendo automaticamente o direito à contratação aquele que não comparecer e/ou não preencher os requisitos necessários à admissão conforme disposto no Edital 001/2018, item 9.8.

1.4. A vigência do contrato de trabalho será de seis meses, podendo ser prorrogado a critério da Secretaria Municipal de Saúde, observado o limite máximo de prorrogações estabelecido na Lei Municipal nº 6241 de 29 de Setembro de 2017, conforme disposto no Edital 001/2018, item 9.9.

2. DA DOCUMENTAÇÃO:

2.1. Conforme disposto no Edital 001/2018, Item 9.5, o candidato aprovado e classificado no presente certame deverá apresentar a seguinte documentação, ORIGINAL e CÓPIA:

Laudo Médico Admissional (emitido pela Divisão de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT do Município de Betim, ou por clínicas privadas de Medicina e Segurança do Trabalho);

Documento de Identificação com foto e assinatura do possuidor, que contenha número da Carteira de Identidade com data de emissão;

CPF;

Certidão de casamento, quando for o caso;

Nº do Título de Eleitor e Comprovante de estar em dia com a Justiça Eleitoral (Comprovante de Votação ou Certidão da Justiça Eleitoral);

Nº do PIS/PASEP, caso seja cadastrado (se o candidato já tiver trabalhado de carteira assinada e não possua o número, poderá solicitá-lo em Agência da Caixa Econômica Federal), caso nunca tenha trabalhado com carteira assinada a Prefeitura de Betim efetuará seu cadastro;

01 foto 3X4 recente;

Certificado de reservista (se do sexo masculino até 45 anos);

Comprovante de endereço (de no máximo 90 dias) que conste o nome do profissional a ser contratado;

Atestado de Antecedentes Civil, fornecido por instituto de identificação das Secretarias dos Estados;

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Certidão de nascimento/ carteira de identidade dos filhos menores de 18 anos ou com necessidades especiais de qualquer idade;

Diploma ou Certificado de conclusão do curso exigido para a função;

Carteira de Registro Profissional;

Comprovante de Certidão Regular e Negativa do Conselho de Classe;

Declaração de bens (fornecida no momento da admissão);

Declaração de acúmulo de cargo público (fornecida no momento da admissão).

2.2. Conforme disposto no item 9.5.1, do Edital 001/2018, oLaudo Médico Admissional poderá ser emitido pela Divisão de Serviços Especializados emEngenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT do Município de Betim, ou por clínicas privadas de Medicina e Segurança do Trabalho.

3. DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS E CONVOCADOS:

CARGO: FARMACÊUTICO

NOME CPF CARGO CLASSIFI-CAÇÃO

DATA ENTREGA DOCUMENTAÇÃO HORÁRIO

CELISETE BATISTA SOARES SILVA 014118276-

86 FARMACÊUTICO 63 03 A 06/12/2019 13:00 ÀS

16:00

ANA PAULA DE SOUSA FREITAS 080288296-


16:00

DALILA LOPES SILVA PESSOA 008726021-


16:00

CARGO: AUXILIAR DE FARMÁCIA


DATA ENTREGA DOCUMENTAÇÃO HORÁRIO

RAYANE APARECIDA TEIXEIRA SOUSA

020713966-00

AUXILIAR DE FARMÁCIA 68 03 A 06/12/2019

13:00 ÀS 16:00

LILIANE ALVES DE OLIVEIRA 062328816-

80 AUXILIAR DE FARMÁCIA 69 03 A 06/12/2019

13:00 ÀS 16:00

ERVIANE DO CARMO DE PAULA 055833866-

65 AUXILIAR DE FARMÁCIA 70 03 A 06/12/2019

13:00 ÀS 16:00

CARGO: TÉCNICO DE RAIO X


DATA ENTREGA DOCUMENTAÇÃ

O HORÁRIO

GABRIELA RODRIGUES ENDRINGER

087417546-11 TÉCNICO DE RAIO X 33 03 A 06/12/2019

13:00 ÀS 16:00

Betim, 02 de dezembro de 2019.

Guilherme Carvalho da Paixão Secretário Municipal de Saúde

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EDITAL 002/2019 de 02 de dezembro de 2019

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO A Prefeitura Municipal de Betim, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, torna pública e estabelecem normas para a realização de Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas e formação de cadastro reserva através de contratação temporária, observadas as disposições constitucionais referentes ao assunto, tendo como fundamento o inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal de 1988, Lei Municipal nº 6241 de 29 de Setembro de 2017, Lei Municipal n° 6581 de 29 de novembro de 2019, e demais normas pertinentes, conforme as condições estabelecidas neste Edital:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificações, sendo sua execução de responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúde de Betim.

2. OBJETO

2.1. Constitui objeto do presente Edital a seleção simplificada de profissionais para a cobertura de vagas existentes, licenças e substituições diversas, bem como para a formação de cadastro reserva para necessidades temporárias da Rede Municipal de Saúde de Betim, em caráter de urgência, nos termos estabelecidos na legislação em referência, conforme estabelecido no Anexo I deste Edital.

2.2. Poderão participar da seleção as pessoas físicas, mediante cumprimento das condições apresentadas no presente Edital.

2.3. O Processo seletivo simplificado destina-se a selecionar candidatos para substituição temporária para cobertura de licenças, férias e outros afastamentos legais de servidores, bem como substituição de outros contratos temporários em casos de rescisão e/ou expiração do prazo contratual.

2.4. As funções estão listadas no Anexo I deste Edital, com as informações de quantidade de vagas disponíveis, carga horária semanal, informação sobre os requisitos acadêmicos e/ou profissionais e salário mensal.

2.5. O processo seletivo simplificado de que trata este Edital constará de 01 (uma) etapa: avaliação curricular de títulos e de experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório.

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2.6. O presente processo seletivo simplificado terá validade de 12 meses, a contar da data da publicação do seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério da Secretaria Municipal de Saúde.

2.7. Os horários mencionados no presente Edital e nos demais avisos/notificações a serem publicados para o certame obedecerão ao horário oficial de Brasília/DF.

2.8. É de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicações relativas ao Processo Seletivo Simplificado no Órgão Oficial do Município de Betim, através do endereço eletrônico: www.betim.mg.gov.br/orgaooficial.

2.9. Os profissionais contratados pela Secretaria Municipal de Saúde devem, necessariamente, no exercício das suas atribuições, difundir os conhecimentos da sua área de formação, de forma a integrar as atividades de assistência, ensino e pesquisa junto às equipes multiprofissionais da Rede SUS Betim.

2.10. A vigência do contrato de trabalho será de (06) seis meses, podendo ser prorrogado a critério da Secretaria Municipal de Saúde, observado o limite máximo de prorrogações estabelecido na Lei Municipal nº 6241 de 29 de Setembro de 2017.

2.11. O Edital completo deste Processo Seletivo Simplificado ficará afixado no hall da portaria principal do Centro Administrativo João Paulo II, sito à Rua Pará de Minas, n° 640 – Brasileia, Betim – Minas Gerais, pelo período de 15 (quinze) dias a contar da data de publicação do mesmo e poderá ser acessado pelo candidato no Órgão Oficial do Município de Betim, através do endereço eletrônico: http://www.betim.mg.gov.br/orgaooficial.

3. DO REGIME JURÍDICO, DA JORNADA E DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO

3.1. O regime jurídico, para todas as funções oferecidas neste Edital é o estatutário, no que lhe couber, sem efetividade e estabilidade, não gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos.

3.2. As funções terão jornada de trabalho de até 200 (duzentas) horas mensais, de acordo com o disposto no Anexo I.

3.3. Local de trabalho: as atividades a serem executadas pelos profissionais selecionados pelo presente Edital serão realizadas nas dependências da Rede Municipal de Saúde de Betim.

3.4. O horário, a escala e o posto de trabalho serão estabelecidos à época da admissão conforme as vagas disponíveis e a necessidade das unidades da Rede Municipal de Saúde de Betim com apoio da Diretoria de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde.

3.5. As jornadas de trabalho previstas no Anexo I deste Edital poderão ocorrer em turnos diurnos e noturnos (inclusive aos sábados, domingos e feriados), nos locais

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e setores indicados pelos gestores responsáveis e de acordo com as especificidades e necessidades das Unidades da Rede Municipal de Saúde de Betim, podendo ser praticado o sistema de plantão.

3.6. A alocação do candidato a um posto, escala e/ou horário de trabalho não implica a sua permanência definitiva nos mesmos, podendo haver realocação do empregado no decorrer do contrato de trabalho conforme as necessidades dos serviços prestados pela Instituição.

3.7. A ordem de classificação do Processo Seletivo Simplificado não garante necessariamente ao candidato o direito de escolha de lotação bem como horário de trabalho.

3.8. Os requisitos mínimos para contratação encontram-se definidos no Anexo II do presente Edital.

3.9. A jornada de trabalho e respectivos vencimentos mensais para todas as funções encontram-se definidos no Anexo I deste Edital.

4. DAS VAGAS

4.1. Este Processo Seletivo Simplificado oferta um total de 148 (cento e quarenta e oito) vagas, conforme Anexo I deste Edital.

4.2. A aprovação e a classificação final no presente certame geram para o candidato, apenas a expectativa de direito à convocação para os procedimentos admissionais.

4.3. Ao número de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital poderão ser acrescidas novas vagas autorizadas dentro do prazo de validade do processo seletivo simplificado em casos de licenças, demissões, exonerações ou aposentadorias, encerramento/rescisões contratuais.

4.4. Os candidatos aprovados com classificação além das vagas indicadas no Anexo I, em conformidade com os critérios estabelecidos neste Edital no item 7 e seus subitens, serão relacionados na listagem de excedentes para cadastro reserva.

4.5. A lista de candidatos com classificação excedente será utilizada mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de conveniência e de oportunidade da Secretaria Municipal de Saúde.

4.6. A utilização da lista de candidatos excedentes obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação final publicada nos meios descritos no presente Edital.

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1. As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet, por meio de preenchimento de formulário eletrônico, disponível no site da prefeitura municipal

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de Betim, das 10h00min do dia 04 de dezembro de 2019 às 15h00 dia 06 de dezembro de 2019.

5.2. O candidato deverá acessar o endereço eletrônico: https://forms.gle/HjbcF75xp8ABrMzs6 e preencher o formulário de inscrição para realizar sua inscrição. Não será admitida inscrição via fax, Correios ou e-mail;

5.3. O candidato poderá concorrer para mais de uma função, respeitando-se as exigências referentes aos requisitos mínimos de escolaridade, conforme indicado no Anexo I deste Edital;

5.4. Não será aceita inscrição condicional ou fora do prazo estabelecido;

5.5. Não haverá nenhuma forma de recolhimento de taxa de inscrição e o candidato, antes da inscrição, deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital;

5.6. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação formal das normas e condições estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, dos quais não poderá alegar desconhecimento;

5.7. As informações prestadas na inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, e a Secretaria Municipal de Saúde reserva-se o direito de excluí-lo do processo seletivo simplificado, se identificadas quaisquer irregularidades ou dados incorretos, bem como se constatada, posteriormente falsidade nas referidas informações;

5.8. O candidato receberá confirmação de inscrição através do endereço de e-mail fornecido no site, no momento da inscrição.

5.9. Será assegurado às pessoas que não tiverem acesso a Internet, um computador para que possam inscrever-se neste Processo Seletivo Simplificado, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato realizar o respectivo procedimento nos termos deste Regulamento, local: Centro Administrativo João Paulo II - Diretoria de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde, situado à Rua Pará de Minas, n° 640 – Bairro Brasileia – Betim/MG, entre os 04 de dezembro de 2019 ao dia 06 de dezembro de 2019, de 13h00min às 15h00min (exceto sábados, domingos e feriados).

5.10. O candidato somente será inscrito neste Processo Seletivo Simplificado, após ter cumprido todas as instruções descritas no item 5 deste Edital e seus subitens.

5.11. As inscrições recebidas serão divulgadas no Órgão Oficial do Município de Betim, através do endereço eletrônico www.betim.mg.gov.br/orgaooficial, até a data de 10 de dezembro de 2019.

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6. DA FASE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

6.1. O presente processo seletivo simplificado será constituído por 01 (uma) única etapa de avaliação curricular de títulos e de experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório.

7. DA ANÁLISE CURRICULAR

7.1. Da avaliação curricular de títulos e de experiência profissional:

7.1.1. O presente processo seletivo simplificado constituirá apenas da etapa de Prova de Experiência Profissional e Títulos, de caráter eliminatório e classificatório.

7.1.2. Para avaliação curricular de títulos e de experiência profissional serão avaliados os documentos dos candidatos inscritos.

7.1.3. A convocação para entrega de documentos para análise curricular será divulgada no Órgão Oficial do Município de Betim, através do site www.betim.mg.gov.br/orgoaoficial, e o acompanhamento da convocação da data e horário da sua realização é de inteira responsabilidade do candidato.

7.1.4. Na convocação constarão o nome do candidato, o local, data e horário para a entrega da documentação.

7.2. COMPROVAÇÃO E ANÁLISE DOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA INVESTIDURA

NO CARGO:

7.2.1. Entende-se como análise do requisito mínimo de investidura no cargo a confirmação ou não de que o candidato possui os pré-requisitos exigidos para concorrer à vaga ofertada. Nessa etapa, a Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo, em conjunto com a área técnica competente, verificará se o interessado atende aos requisitos mínimos exigidos pela Secretaria Municipal de Saúde para exercício das atividades laborativas referentes à função para a qual se inscreveu, constante no Anexo I deste Edital.

7.2.2. Esta etapa se constitui em fase eliminatória devida a verificação, pela área técnica competente, dos requisitos acadêmicos e experiência profissional mínimos exigidos para o exercício das atividades laborativas referentes à função para a qual o candidato se inscreveu.

7.2.3. Na hipótese de não comprovação dos itens constantes dos REQUISITOS MÍNIMOS PARA INVESTIDURA NO CARGO, nos termos do Anexo I do presente Edital, o candidato estará SUMARIAMENTE ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado.

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7.3. COMPROVAÇÃO E ANÁLISE DAS INFORMAÇÕES CURRICULARES:

7.3.1. Entende-se como análise das informações curriculares a confirmação ou não de que o candidato possui os itens pontuados informados no momento da inscrição, englobando cursos na área de atuação pleiteada, titulações e experiência profissional. Nesta etapa, a Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo, em conjunto com a área técnica competente, verificará se o interessado apresenta os documentos comprobatórios referentes à etapa de INFORMAÇOES CURRICULARES na função para a qual se inscreveu.

7.3.2. Critérios para análise curricular:

a) Para a função de Técnico em Enfermagem – 30h, Técnico em Enfermagem - 40h, Técnico de Laboratório – 30h e Técnico em Saúde Bucal – 40h:

Critérios Valor unitário Valor máximo

Experiência profissional no exercício da atividade (a cada 06 meses completos) 02 pontos 60 pontos

Cursos de aperfeiçoamento, com carga horária mínima de 08 horas, na área de atuação da função. 02 pontos 40 pontos

Total - 100 pontos

b) Para a função de: Bioquímico – 20h, Cirurgião-dentista 40h, Enfermeiro – 20h, Enfermeiro-40h e Engenheiro de Alimentos da Saúde – 20h:



Especialização latu sensu, concluída, com carga horária mínima de 360 horas, na área de atuação da função. 02 pontos 10 pontos

Mestrado, concluído, na área de atuação da função. 05 pontos 10 pontos

Doutorado, concluído, na área de atuação da função. 10 pontos 20 pontos

Total - 100 pontos

c) Para a função de: Cirurgião-dentista especialista em periodontia – 20h e Enfermeiro Obstétrico – 24h:



Mestrado, concluído, na área de atuação da função. 05 pontos 20 pontos

Doutorado, concluído, na área de atuação da função. 10 pontos 20 pontos

Total - 100 pontos

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7.4. Serão aceitos como documentos os Títulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de conclusão de curso expedidos por Instituição reconhecida pelo MEC, em papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da instituição e do responsável pela expedição do documento.

7.4.1. Títulos indicados como requisitos mínimos para a contratação e exercício da função não serão pontuados.

7.5. A comprovação da experiência profissional curricular para fins de avaliação de experiência profissional apresentada pelos candidatos será utilizada para pontuação na prova de títulos, obedecendo aos critérios abaixo estabelecidos para cada tipo de vínculo:

7.5.1. No caso de serviço prestado na ÁREA PRIVADA: Apresentar cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) assinada pelo empregador, que informe o período de trabalho (com início e fim, se for o caso), acrescido de declaração em papel timbrado emitida pelo empregador e assinada pelo órgão responsável que informe o período (com início e fim, se for o caso) e cargo/função exercido, com a descrição das atividades desenvolvidas;

7.5.2. No caso de serviço prestado na ÁREA PÚBLICA: Apresentar certidão ou declaração em papel timbrado e assinada pelo órgão responsável que informe o período (com início e fim, se for o caso) e cargo/função exercido, com a descrição das atividades desenvolvidas.

7.5.3. No caso de serviço prestado como AUTÔNOMO: Cópia da Guia de Recolhimento da Previdência Social (GPS), ou Cópia do Contrato Social da Empresa devidamente registrado na junta comercial (quando o candidato for proprietário) ou Cópia do contrato de prestação de serviços, acrescido de declaração que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a espécie do serviço realizado ou Cópia do Recibo de Pagamento de Autônomo (RPA), acrescido de declaração em papel timbrado e devidamente assinada que informe o período (com início e fim, se for o caso) e a descrição das atividades realizadas.

7.5.4. Para efeito de pontuação da experiência profissional não serão considerados períodos concomitantes de trabalho.

7.5.5. Será permitida a soma de períodos fracionados, desde que não concomitantes, para fins de comprovação do tempo de experiência profissional.

7.5.6. Na avaliação de experiência profissional serão considerados somente o tempo de serviço prestado estritamente no cargo que pleiteia o candidato. Não será computada como experiência profissional qualquer tipo de estágio curricular, estágio extracurricular, monitoria, docência ou prestação de serviços como voluntário.

7.5.7. A pontuação atribuída se dará por ciclos de 06 (seis) meses completos de exercício, não sendo considerado tempo arredondado.

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ATOS DO EXECUTIVO

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7.6. Experiências profissionais indicadas como requisitos mínimos para a contratação e exercício da função não serão pontuadas. Dessa maneira, a pontuação na avaliação curricular será feita considerando a dedução do período correspondente.

7.7. Para a apresentação de comprovantes de requisitos mínimos para investidura no cargo, títulos acadêmicos e experiência profissional para pontuação, o candidato deverá apresentar, por meio de entrega de Envelope Individual (Formato 260 mm x 360 mm cor Kraft natural - pardo), lacrado, na Diretoria de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde/DGTES, em Betim, sito na Rua Pará de Minas, nº 640, Bairro Brasileia, contendo toda a documentação exigida com o título “ENTREGA DE DOCUMENTOS PROCESSO SELETIVO SIMPLIFCADO EDITAL Nº 002/2019”, COM NOME COMPLETO DO CANDIDATO, CPF e FUNÇÃO PRETENDIDA e em dia e horário estabelecidos, contendo a seguinte documentação:

a) Ficha de identificação do candidato devidamente preenchida, com identificação e numeração das cópias dos documentos entregues em ordem cronológica, conforme Anexo III;

b) Cópia dos Diplomas/Certificados de conclusão de curso exigidos para o cargo pleiteado, numerada em ordem cronológica, conforme disposto no Anexo I;

c) Comprovante da experiência mínima exigida para o cargo, constante no Anexo I do edital, que deverá atender no que diz respeito à forma de apresentação às especificações do subitem 7.5 deste Edital, numerado em ordem cronológica;

d) Cópia de documentação comprobatória de títulos acadêmicos para pontuação na análise curricular, que deverá atender no que diz respeito à forma de apresentação às especificações do subitem 7.4 deste Edital, numerada em ordem cronológica.

e) Cópia de documentação comprobatória de experiência profissional para pontuação na análise curricular, que deverá atender no que diz respeito à forma de apresentação às especificações do subitem 7.5 deste Edital, numerada em ordem cronológica.

7.8. As informações e documentações apresentadas no ato da entrega dos títulos e comprovantes de experiência profissional são de responsabilidade exclusiva do candidato.

7.9. A documentação apresentada pelos candidatos no Processo Seletivo Simplificado não será devolvida em nenhuma hipótese.

7.10. Não haverá segunda chamada para a entrega da documentação para análise curricular de títulos e experiência profissional, devendo ser eliminado deste Processo Seletivo Simplificado o candidato ausente por qualquer motivo.

7.11. A entrega da documentação poderá ser efetuada por terceiros mediante a apresentação de procuração de nomeação do representante legal, devidamente registrada em cartório.

7.12. Será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que, em qualquer tempo:

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ATOS DO EXECUTIVO

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a) Não apresentar Formulário Para Entrega de Documentação Para Prova de Títulos, constante no Anexo III, devidamente preenchida e assinada;

b) Cometer falsidade ideológica com prova documental;

c) Utilizar-se de procedimentos ilícitos, devidamente comprovados por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico;

d) Burlar ou tentar burlar qualquer uma das normas definidas neste Edital;

e) Dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descortês a qualquer pessoa envolvida no processo seletivo;

f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos relativos ao Processo Seletivo.

8. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1. Será considerado aprovado neste Processo Seletivo o candidato que atender aos requisitos mínimos exigidos para a função, conforme disposto no Anexo I deste Edital.

8.2. A nota final do candidato aprovado neste Processo Seletivo será igual ao total de pontos obtidos na experiência profissional na área de atuação e títulos acadêmicos na área de atuação, conforme disposto no item 7.3.3.

8.3. Na hipótese de igualdade de nota final entre candidatos, serão aplicados critérios de desempate, tendo preferência, sucessivamente, o candidato que tiver:

8.3.1. Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o parágrafo único do art. 27 da Lei Federal n.º 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).

8.3.2. Candidato mais velho.

8.3.3. Maior pontuação na Prova de Avaliação Curricular, no critério de experiência profissional.

8.3.4. Permanecendo o empate, sorteio.

9. DA PUBLICAÇÃO DO RESULTADO E DOS RECURSOS

9.1. O Resultado do processo seletivo será publicado no Órgão Oficial do Município de Betim, através do site: www.betim.mg.gov.br/orgaooficial, no qual serão informados os nomes dos candidatos em ordem decrescente de classificação.

9.2. O candidato não aprovado será excluído do Processo Seletivo Simplificado e não constará da lista de classificação.

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ATOS DO EXECUTIVO

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9.3. Não haverá divulgação da relação de candidatos reprovados.

9.4. Do resultado do processo seletivo simplificado caberá recurso devidamente fundamentado no prazo de 02 (dois) dias úteis subsequentes à sua publicação no Órgão Oficial do Município de Betim.

9.5. Os recursos deverão ser entregues pessoalmente ou por intermédio de procurador, no Protocolo Geral do Centro Administrativo João Paulo II, sito na Rua Pará de Minas n° 640, Bairro Brasileia – Betim/MG, exclusivamente no horário de 10:00 às 17:00, por meio de Processo Administrativo, no período recursal, contendo formulário de recurso, constante no Anexo IV deste Edital.

9.6. Não serão aceitos recursos por meio de fax, e-mail ou correios.

9.7. A Comissão de acompanhamento do Processo Seletivo lavrará ata da reunião em que se efetuar a avaliação dos recursos dos candidatos, relatando na mesma todos os procedimentos efetuados, indicando os nomes completos dos candidatos que tiveram seus recursos deferidos e daqueles cujos recursos foram indeferidos, com a devida motivação.

9.8. O Resultado Final do julgamento dos recursos e o Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, do qual não caberá mais recurso, serão publicados no Órgão Oficial do Município de Betim, através do site: www.betim.mg.gov.br/orgaooficial.

9.9. Em hipótese alguma será aceita revisão de recurso.

9.10. É de total responsabilidade dos candidatos o acompanhamento das publicações no Órgão Oficial do Município de Betim.

10. DA CONTRATAÇÃO ADMINISTRATIVA

10.1. Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizarão procedimentos pré‐admissionais, incluindo exames médicos, de caráter unicamente eliminatório, em conformidade com a legislação vigente.

10.2. O candidato aprovado neste Processo Seletivo Simplificado não terá direito à contratação automática. O procedimento de contratação se dará a critério da Secretaria Municipal de Saúde, de acordo com a demanda, e obedecendo a ordem rigorosa de classificação e o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.

10.3. O candidato aprovado será convocado através de lista de convocação a ser publicada no Órgão Oficial do Município de Betim, através do site: www.betim.mg.gov.br/orgaooficial.

10.4. O exame médico pré-admissional poderá ser realizado por clínicas privadas de Medicina e Segurança do Trabalho.

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ATOS DO EXECUTIVO22

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10.5. O candidato deverá atender, cumulativamente, para investidura na função, aos seguintes requisitos:

a) Ter sido classificado no presente Processo Seletivo Simplificado na forma estabelecida neste Edital;

b) Ser brasileiro, nato ou naturalizado;

c) Estar no exercício dos direitos civis e políticos e quite com as obrigações eleitorais;

d) Estar quite com as obrigações militares (candidato do sexo masculino);

e) Atender à escolaridade e aos pré-requisitos associados à função, descritos no Anexo I, deste Edital;

f) Gozar de boa saúde física e mental, conforme avaliação médica, de acordo com o subitem 10.1;

g) Declarar, em formulário a ser fornecido pela Secretaria Municipal de Saúde, não ter sido demitido a bem do serviço público de cargo efetivo em decorrência de Inquérito Administrativo, ou demitido de cargo temporário, por justa causa;

h) Apresentar outros documentos que forem exigidos pela Diretoria Gestão do Trabalho e Educação em Saúde ou Divisão de Gestão de Pessoal na ocasião da contratação.

10.6. Fica estabelecido que o contrato será de natureza administrativa.

10.7. O candidato aprovado e convocado para contratação deverá apresentar a seguinte documentação, original e cópia:

a) Laudo Médico Admissional (emitido pela Divisão de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT do Município de Betim, ou por clínicas privadas de Medicina e Segurança do Trabalho);

b) Documento de Identificação com foto e assinatura do possuidor, que contenha número da Carteira de Identidade com data de emissão;

c) CPF;

d) Certidão de casamento, quando for o caso;

e) Nº do Título de Eleitor e Comprovante de estar em dia com a Justiça Eleitoral (Comprovante de Votação ou Certidão da Justiça Eleitoral);

f) Nº do PIS/PASEP, caso seja cadastrado (se o candidato já tiver trabalhado de carteira assinada e não possua o número, poderá solicitá-lo em Agência da Caixa Econômica Federal), caso nunca tenha trabalhado com carteira assinada a Prefeitura de Betim efetuará seu cadastro;

g) 01 foto 3X4 recente;

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h) Certificado de reservista (se do sexo masculino até 45 anos);

i) Comprovante de endereço atual (de no máximo 90 dias) que conste o nome do profissional a ser contratado e o CEP;

j) Atestado de Antecedentes Civil, fornecido por instituto de identificação das Secretarias dos Estados;

k) Certidão de nascimento ou carteira de identidade dos filhos menores de 18 anos ou com necessidades especiais de qualquer idade;

l) Diplomas e/ou Certificado de conclusão do curso exigido para a função;

m) Carteira de Registro Profissional;

n) Comprovante de Certidão Regular e Negativa do Conselho de Classe;

o) Declaração de bens (fornecida no momento da admissão);

p) Declaração de acúmulo de cargo público (fornecida no momento da admissão).

q) Certidão Negativa de Processo Administrativo Disciplinar, emitida pela Secretaria Adjunta de Corregedoria da Prefeitura Municipal de Betim, para candidatos que tenham ou já tiveram vínculo, efetivo ou temporário, com a Prefeitura Municipal de Betim.

10.8. A documentação e laudo médico admissional deverão ser entregues, a partir da publicação da convocação, em data, horário e local indicado na carta de convocação, que será encaminhada através do e-mail cadastrado no momento da inscrição.

10.9. O não comparecimento para a entrega da documentação dentro do prazo estipulado no item 10.3 implicará em desistência e, consequentemente, a perda automática do direito à contratação.

10.10. Será considerado desistente e perdendo automaticamente o direito à contratação aquele candidato que não comparecer e/ou não preencher os requisitos necessários à admissão no prazo estipulado no Edital.

10.11. A vigência do contrato de trabalho será de (06) seis meses, podendo ser prorrogado a critério da Secretaria Municipal de Saúde, observado o limite máximo de prorrogações estabelecido na Lei Municipal nº 6241 de 29 de Setembro de 2017.

10.12. Os candidatos classificados que não forem convocados ficarão cadastrados, na Secretaria Municipal de Saúde, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.

10.13. É vedado ao interessado, firmar contrato por tempo determinado com a Secretaria Municipal de Saúde, em desacordo com os itens previstos na Constituição Federal

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ATOS DO EXECUTIVO

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de 1988, Art. 37, inciso XVI, alínea c. Estende-se tal vedação para o candidato que exercer outra atividade, em vínculo público, cuja carga horária somada ultrapasse 60 horas semanais.

10.14. É vedado ao interessado, firmar contrato por tempo determinado com a Secretaria Municipal de Saúde, em desacordo com o item previsto no Estatuto dos Funcionários da Prefeitura de Betim, Lei Municipal n° 884, de 12 de fevereiro de 1969, Art. 179, § 7°.

10.15. A classificação no Processo Seletivo Simplificado não assegura ao candidato o direito de ingresso automático no emprego, mas apenas a expectativa de ser convocado e contratado, segundo ordem de classificação, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e à conveniência da Administração Pública Municipal;

10.16. A Secretaria Municipal de Saúde reserva-se o direito de proceder à convocação e a contratação, em número que atenda ao interesse da municipalidade e às suas necessidades dentro das funções e quantitativos constantes do Anexo I, observando-se ainda, a disponibilidade orçamentária e financeira.

11. DA VIGÊNCIA DO PROCESSO SELETIVO

11.1. A presente seleção terá vigência de 12 (doze) meses, a contar da data de publicação do resultado final deste processo seletivo simplificado, prorrogável por igual período de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Saúde, observada a legislação vigente.

12. DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1. A seleção das pessoas físicas participantes no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital não envolve qualquer compromisso de contratação por parte da Secretaria Municipal de Saúde de Betim, importando, entretanto, por parte dos interessados, irrestrita e irretratável aceitação dos termos e condições deste Edital e a obrigação de cumprir com os termos estabelecidos na futura contratação.

12.2. Os candidatos classificados serão convocados para contratação por meio de publicação no Órgão Oficial do Município de Betim, através do site: www.betim.mg.gov.br/orgaooficial, sendo facultado contato via e-mail e/ou telefone pela Secretaria Municipal de Saúde de Betim.

Betim, 02 de dezembro de 2019.

Guilherme Carvalho da Paixão Secretário Municipal de Saúde

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ANEXO I

QUADRO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA SEMANAL, REMUNERAÇÃO MENSAL E REQUISITOS MÍNIMOS PARA INVESTIDURA NA FUNÇÃO

Função Cód. cargo N° vagas

Carga horária

semanal Remuneração

Mensal Requisitos Mínimos

Bioquímico SE - 404 03 20 horas R$ 2.271,15

Curso de Graduação em Bioquímica ou Farmácia com habilitação em análises clínicas ou Biomedicina, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro profissional no Conselho de Classe específico e experiência profissional comprovada de no mínimo 06 (seis) meses em laboratório de análises clínicas no referido cargo.

Cirurgião dentista SE - 426 01 40 horas R$ 4.542,30

Curso de Graduação em Odontologia, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro profissional no Conselho Regional específico (CRO) e experiência profissional comprovada de no mínimo de 06 (seis) meses como Cirurgião-dentista.

Cirurgião dentista especialista em

periodontia SE - 560 01 20 horas R$ 3.269,58

Curso de Graduação em Odontologia, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e curso de Especialização em Periodontia, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro profissional no Conselho Regional específico (CRO) e experiência profissional comprovada de no mínimo de 06 (seis) meses como Cirurgião-dentista Especialista em Periodontia.

Enfermeiro SE - 406 02 20 horas R$ 2.271,15

Curso de Graduação em Enfermagem, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e Curso de Classificação de Risco em Urgência e Emergência – Protocolo de Manchester e registro profissional no Conselho Regional específico (COREN) e experiência profissional comprovada de no mínimo de 06 (seis) meses como Enfermeiro em Instituição Hospitalar e/ou Unidades de Urgência/emergência.

Enfermeiro SE - 432 02 40 horas R$ 4.542,30

Curso de Graduação em Enfermagem, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e Curso de Classificação de Risco em Urgência e Emergência – Protocolo de Manchester e registro profissional no Conselho Regional específico (COREN) e experiência profissional comprovada de no mínimo de 06 (seis) meses como Enfermeiro.

Enfermeiro-Obstétrico SE - 565 14 24 horas R$ 3.923,52

Curso de graduação em Enfermagem, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e curso de Especialização em Enfermagem Obstétrica fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação

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ATOS DO EXECUTIVO 26

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e registro no órgão de classe regional da profissão e experiência profissional comprovada de no mínimo de 06 (seis) meses como Enfermeiro Obstetra.

Engenheiro de Alimentos da Saúde SE - 429 01 20 horas R$ 2.271,15

Curso de Graduação em Engenharia de Alimentos, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e Registro no órgão de classe regional da profissão e experiência profissional comprovada de no mínimo de 06 (seis) meses como Engenheiro de Alimentos.

Técnico de Laboratório SE - 308 11 30 horas R$ 1.130,83

Curso de Ensino Médio completo, fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério da Educação e Curso Técnico em Patologia Clínica fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no órgão de classe regional da profissão e possuir experiência profissional comprovada de no mínimo 06 (seis) meses como Técnico de Laboratório em Instituição de análises clínicas.

Técnico em Enfermagem SE – 304 62 30 horas R$ 1.130,83

Curso de Ensino Médio completo, fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério da Educação e Curso Técnico em Enfermagem fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no órgão de classe regional da profissão e experiência profissional comprovada de no mínimo 06 (seis) meses como Técnico em Enfermagem em Instituição Hospitalar e/ou Unidades de Urgência/Emergência.

Técnico em Enfermagem SE – 323 32 40 horas R$ 1.507,77

Curso de Ensino Médio completo, fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério da Educação e Curso Técnico em Enfermagem fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no órgão de classe regional da profissão e experiência profissional comprovada de no mínimo 06 (seis) meses como Técnico em Enfermagem.

Técnico em Saúde Bucal SE – 322 19 40 horas R$ 1.507,77

Curso de Ensino Médio completo, fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério da Educação e Curso Técnico em Saúde Bucal, fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no órgão de classe regional da profissão e experiência profissional comprovada de no mínimo 06 (seis) meses como Técnico em Saúde Bucal.

Total 148 - - -

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ANEXO II

ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES

Cargo: Bioquímico – 20h – CÓD: SE - 404 Atribuições: Coleta e exames laboratoriais de material biológico. O trabalho inclui: organização de laboratório, distribuição de tarefas, verificação, controle, notadamente o da qualidade dos exames; requisição de materiais; orientação técnica a auxiliares; conferência dos laudos, antes de sua liberação; participação em processo de capacitação da equipe do laboratório e outras atividades previstas no padrão funcional de cada posto de trabalho conforme decreto específico.

Cargo: Cirurgião dentista – 40 h - CÓD: SE - 426 Atribuições: Trabalho cirúrgico, em odontologia. A classe inclui: tomadas radiográficas e revelação; orientação para a saúde bucal; atendimento clínico; controle da lesão e reabilitação do paciente; exames clínicos e diagnósticos; participação na programação das atividades e seu controle, notadamente, a de treinamento ou aperfeiçoamento de profissionais e auxiliares; participação de reuniões de trabalho, para análise de resultados, entre outras finalidades e outras atividades previstas no padrão funcional de cada posto de trabalho conforme decreto específico.

Cargo: Cirurgião especialista em periodontia – 20h - CÓD: SE - 560 Atribuições: executar ações de promoção, prevenção e recuperação da saúde em prevenção e recuperação da saúde em nível individual e coletivo, de acordo com os fundamentos teóricos da Odontologia e com as diretrizes do SUS Betim. Participar de capacitações, estudos e pesquisas visando o aperfeiçoamento da Odontologia e de acordo com as diretrizes do SUS/Betim. Executar atividades de vigilância à saúde; Participar do planejamento, coordenação e execução dos programas, estudos, pesquisas e outras atividades de saúde, articulando-se com as diversas instituições para a implementação das ações de acordo com as diretrizes do SUS/Betim. Participar do planejamento, elaboração e execução de programas de treinamento em serviço e de capacitação de recursos humanos; Integrar equipe multiprofissional, promovendo a operacionalização dos serviços, para assegurar o efetivo atendimento às necessidades da população. Executar atividades profissionais da área da Saúde correspondentes à especialidade e outras atribuições definidas pelo gerente do serviço.

Cargo: Enfermeiro– 20h - CÓD: SE - 406 Atribuições: Trabalho profissional de enfermagem, em unidade ambulatorial ou hospitalar, segundo os princípios e técnicas inerentes à especialidade. A classe inclui: atendimento a pacientes; administração de medicamentos, por via oral ou parenteral, observada a prescrição médica, em cada caso; organização do setor, com provisão dos materiais de enfermagem; fazer consultas de enfermagem; identificação, registro, fiscalização e controle dos a fatores determinantes ou condicionantes da saúde individual e coletiva; prestação de informações à pessoa atendida, sobre seu estado de saúde; integração da equipe da unidade; acompanhamento de estagiários de enfermagem com orientação; colaboração com ações de vigilância sanitária elaboração de relatórios; registros e prontuários de pacientes e outras atividades previstas no padrão funcional de cada posto de trabalho conforme decreto específico.

Cargo: Enfermeiro– 40h - CÓD: SE - 427 Atribuições: Executar ações de promoção, prevenção e recuperação da saúde em nível individual e coletivo, de acordo com os fundamentos teóricos da enfermagem e com as diretrizes do SUS Betim, preferencialmente em unidades de saúde da família; Participar de capacitações, estudos e pesquisas visando o aperfeiçoamento da enfermagem e de acordo com as diretrizes do

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28TERÇA-FEIRA, 3 DE DEZEMBRO DE 2019ATOS DO EXECUTIVO

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SUS/Betim; Executar atividades de vigilância à saúde; Participar do planejamento, coordenação e execução dos programas, pesquisas e outras atividades de saúde, articulando-se com as instituições para a implementação das ações, de acordo com as diretrizes do SUS/Betim; Participar do planejamento, elaboração e execução de programas de treinamento em serviço e de capacitação de recursos humanos; Integrar equipe multiprofissional, promovendo a operacionalização dos serviços, para assegurar o efetivo atendimento às necessidades da população; Realizar procedimentos clínicos de enfermagem conforme protocolos do Município; Executar outras atribuições que forem designadas pelo responsável da unidade onde estiver lotado.

Cargo: Enfermeiro-Obstetrico – 24h - CÓD: SE - 565 Atribuições: Trabalho profissional do Enfermeiro na assistência ao parto e nascimento de risco habitual, da admissão até a alta, de forma integrada à Rede de Atenção à Saúde, garantindo atendimento integral e de qualidade, baseado em evidências científicas e humanizado, às mulheres, seus recém-nascidos e familiares e/ou acompanhantes, nos Serviços de Obstetrícia, Centros de Parto Normal e/ou Casas de Parto, em unidade ambulatorial ou hospitalar, segundo as normas, princípios e técnicas inerentes à especialidade e à legislação específica incluindo: admissão da parturiente com emissão do laudo de AIH, assistência ao parto normal sem distócia, atendimento às consultas de enfermagem, fazendo as anotações devidas; orientação aos pacientes, como seres integrais e sociais; notificação de doenças, nos termos da lei; orientar equipe de auxiliares e técnicos em enfermagem; organização do setor, com previsão e provisão dos materiais de trabalho, participar de reuniões de trabalho, conferências e de desenvolvimento de recursos humanos e outras atividades previstas no padrão funcional de cada posto de trabalho conforme decreto específico.

Cargo: Engenheiro de Alimentos da Saúde – 20h - CÓD: SE - 429 Atribuições: Atuar na fiscalização da industrialização, fabricação, armazenamento, transporte e comercialização de produtos alimentícios; Fiscalizar o processamento de matérias primas básicas, avaliação de projetos de equipamentos, de linhas de processo e estudos dos componentes nos diversos alimentos in natura ou processados e de embalagens adequadas a sua veiculação; Analisar padrões de qualidade, realizando o planejamento, estudo e a implantação de estruturas para análise e monitoramento dos processos industriais apresentados pelo setor regulado; Participar de programa de treinamento e capacitação quando solicitado; Elaborar documentação técnica de todos os projetos, processos, sistemas e equipamentos avaliados; Participar conforme política interna da instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão; Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade; Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental; Executar tarefas pertinentes à sua área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática; Executar outras atribuições que forem designadas pelo responsável da unidade onde estiver lotado.

Cargo: Técnico de Laboratório - CÓD: SE - 308 Atribuições: Realizar exames de sangue, urina e fezes, entre outros, em laboratório clínico, integrando a equipe multiprofissional, e outras atividades previstas no padrão funcional de cada posto de trabalho conforme decreto específico. Cargo: Técnico em Enfermagem – 30 h – CÓD: SE - 304 Atribuições: Trabalho de nível técnico, que consiste em atividades atribuídas à equipe de enfermagem, cabendo-lhe: assistir ao enfermeiro nas suas atividades específicas; executar atividades de assistência de enfermagem, excetuadas as privativas do enfermeiro; atendimento à pacientes; administração de medicamentos, por via oral ou parenteral, observada a prescrição médica, em cada caso; organização do setor, com provisão dos materiais de enfermagem; atuar na rotina da assistência de enfermagem; participar da orientação e supervisão do trabalho de enfermagem em grau técnico; realizar registros de enfermagem; alimentar o sistema de

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informação indicado pela instituição; zelar pelo patrimônio da instituição; fazer uso correto de Equipamentos de Proteção Individual; participar de atividades de educação permanente; participar da equipe de saúde e outras atividades previstas no desempenho da função, conforme Lei COFEN 7498, de 1986.

Cargo: Técnico em Enfermagem – 40h - CÓD: SE - 323 Atribuições: Trabalho de nível técnico, que consiste em atividades atribuídas à equipe de enfermagem, cabendo-lhe: assistir ao enfermeiro nas suas atividades específicas; realizar procedimentos de enfermagem: verificação de sinais vitais, punção venosa periférica, curativos, administração de medicamentos por via oral, nasal, tópica retal ou parenteral; inalação, oxigenioterapia, coleta de exames). Realizar cuidado integral à saúde dos usuários na unidade de saúde e, quando necessário, no domicílio e demais espaços comunitários definidos pela equipe de saúde. Executar tarefas referentes à conservação e administração de vacinas e imunobiológicos. Executar tarefas referentes à desinfecção e esterilização. Efetuar controle de pacientes comunicantes de doenças transmissíveis. Prestar assistência de enfermagem, individual e coletiva, de forma humanizada. Promover vínculo com o paciente de forma a estimular a autonomia e o autocuidado. Participar do acolhimento dos usuários. Conhecer e nortear suas ações baseado no Manual de Instrução Técnica de Trabalho (ITT) em sua prática diária. Registrar adequadamente as informações do paciente no prontuário de acordo com as normas institucionais e previstas no Sistema Único de Saúde. Prestar informações rotineiras e frequentes para pacientes e familiares, sempre que necessário. Implementar ações para a prevenção de doenças e promoção da saúde. Elaborar e preencher documentos de enfermagem e de rotina administrativa. Participar de programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia e prevenção de acidentes. Realizar demais atividades pertinentes ao setor, à área de formação e/ou função. Participar de comissões, quando solicitado. Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente, ensino e pesquisa e outras atividades previstas no desempenho da função, conforme Lei COFEN 7498, de 1986.

Cargo: Técnico em Saúde Bucal – 40h - CÓD: SE - 322 Atribuições: Executar ações de promoção e prevenção da saúde, em nível individual e coletivo, de acordo com os fundamentos teóricos da Odontologia e com as diretrizes do SUS Betim, atuando preferencialmente nas unidades de saúde da família; Participar de capacitações, estudos e pesquisas visando o aperfeiçoamento da Odontologia e de acordo com as diretrizes do SUS/Betim. Executar atividades de vigilância à saúde; Participar do planejamento e execução dos programas, estudos, pesquisas e outras atividades de saúde para a implementação das ações, de acordo com as diretrizes do SUS/Betim. - participar do planejamento, elaboração e execução de programas de treinamento em serviço e de capacitação de recurso humano auxiliar. Integrar equipe multiprofissional, promovendo a operacionalização dos serviços, para assegurar o efetivo atendimento às necessidades da população. Realizar atividades de acordo com a regulamentação profissional e as normas de biossegurança. Zelar pela manutenção e conservação de materiais e equipamentos utilizados. Executar outras atribuições que forem designadas pelo responsável da unidade onde estiver lotado.

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ANEXO III

FORMULÁRIO PARA ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO PARA PROVA DE TÍTULOS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL N° 002/2019

Prefeitura de Betim – Secretaria Municipal de Saúde

ROTEIRO PARA ENTREGA DE DOCUMENTAÇÃO PARA PROVA DE TÍTULOS IDENTIFICAÇÃO:

NOME DO CANDIDATO:

CARGO: CPF:

DOCUMENTAÇÃO

Avaliação Curricular – Formação Acadêmica Páginas Cópia dos Diplomas/Certificados de conclusão de curso exigidos para o cargo pleiteado, numerada em ordem cronológica, conforme disposto no Anexo I.

Cópia de documentação comprobatória de títulos acadêmicos para pontuação na análise curricular, que deverá atender no que diz respeito à forma de apresentação às especificações do subitem 7.4 deste Edital, numerada em ordem cronológica.

Experiência Profissional na área de atuação pretendida Páginas

Comprovante da experiência mínima exigida para o cargo, constante no Anexo I do edital, que deverá atender no que diz respeito à forma de apresentação às especificações do subitem 7.5 deste Edital, numerado em ordem cronológica.

Cópia de documentação comprobatória de experiência profissional para pontuação na análise curricular, que deverá atender no que diz respeito à forma de apresentação às especificações do subitem 7.5 deste Edital, numerada em ordem cronológica.

TOTAL

Preencher as informações no Computador ou com letra de forma legível. As informações prestadas neste formulário deverão ser comprovadas documentalmente, sob pena

de desclassificação do candidato. Caso seja necessário, o candidato poderá complementar as informações em campos adicionais.

Declaro que as informações prestadas e documentação contida no presente envelope individual são verídicas e de minha inteira responsabilidade, conforme disposto no Edital 002/2019.

Betim, ___ de ____________________________ de 20 .

_____________________________ Assinatura do candidato

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ANEXO IV

FORMULÁRIO PARA REQUERIMENTO DE RECURSO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL N° 002/2019

Prefeitura de Betim – Secretaria Municipal de Saúde

REQUERIMENTO RECURSO IDENTIFICAÇÃO:

Eu,__________________________________________________________________, portador(a) do Documento de identidade nº. __________________, CPF nº. ______________________,

inscrito (a) no Processo Seletivo Simplificado - Edital 002/2019 para concorrer à função de

______________________________________________, apresento recurso junto a esta Comissão de

Acompanhamento de Processo Seletivo Simplificado.

FUNDAMENTAÇÃO:

A decisão objeto do presente recurso é (explicitar a decisão com a qual não concorda): ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Os argumentos com os quais contesto a referida decisão são: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Para fundamentar essa contestação, encaminho em anexo os seguintes documentos: (listar) ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Betim, ___ de ____________________________ de 20 .

_______________________________________________

Assinatura do candidato

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INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DO MUNICÍPIO DE BETIM- IPREMB

PORTARIA IPREMB N°. 532 DE 11 DE OUTUBRO DE 2019.REVISÃO DO ATO DE PENSÃOO Presidente do Instituto de Previdência Social do Município de Betim, no uso de suas atribuições legais, conforme Art. 2º da Lei nº 5.970 de 06/11/2015, tendo em vista o que dispõe o Art. 40, § 7°, Inciso II, da Constituição Federal de 1988, com redação dada pela Emenda Constitucional 41/2003, Lei Municipal n° 4275, de 28 de dezembro de 2005 e, considerando ainda o que constam dos Processos Administrativos nº. 614, de 08/09/2016 e nº. 172, de 30/11/2011;RESOLVE:Art. 1º Fica revisada a pensão concedida para Valéria Aparecida Ferreira Gonçalves de Almeida, inscrita no CPF sob o n°. 003.837.876-02, cônjuge do ex-servidor falecido, Breno Alves Ferreira de Almeida, ins-crito no CPF sob o nº. 045.979.886-37, e aos filhos menores de 21 anos do ex-servidor, Iuri Alves Ferreira Gonçalves, inscrito no CPF sob o nº.136.148.696-10, Icaro Alves Ferreira Gonçalves, inscrito no CPF sob

o nº. 136.148.896-45.Parágrafo único. A pensão a que se refere o caput é correspondente a 100% (cem por cento) da última re-muneração do ex-servidor falecido, no cargo efetivo de Técnico em Enfermagem, lotado no quadro setorial da Saúde, símbolo de vencimento SC C6 12, matrícula 0206258-5, cujo pagamento é devido, na seguinte conformidade:I - Vitalícia correspondente a 33,33% (trinta e três vírgula trinta e três por cento) para o cônjuge, Valéria Aparecida Ferreira Gonçalves de Almeida, a partir da data do óbito, ou seja, 23/11/2011.II - Temporária correspondente a 33,33% (trinta e três vírgula trinta e três por cento) para o filho menor de 21 anos, Iuri Alves Ferreira Gonçalves, a partir da data do óbito, ou seja, 23/11/2011.III - Temporária correspondente a 33,33% (trinta e três vírgula trinta e três por cento) para o filho menor de 21 anos, Icaro Alves Ferreira Gonçalves, a partir da data de publicação desta Portaria.Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Art. 3° Revogam-se as disposições em contrário.Betim, de 11 de outubro de 2019.Bruno Ferreira CyprianoPresidente Interino

NOTIFICAÇÃO

Nos termos da Portaria IPREMB n° 466, de 02/09/2019, e demais legislação vigente, fica V. Sa. NOTIFICADA a

comparecer, IMEDIATAMENTE, a contar do recebimento desta notificação, na sede do IPREMB, situada na Av.

Amazonas, 1.354-A, Bairro Brasiléia, Betim/MG, das 13h às 17h, para realizar seu recadastramento anual (Prova de

Vida), a fim de regularizar sua situação cadastral. O não comparecimento no prazo estabelecido ensejará a

suspensão do pagamento de seus próximos benefícios até a efetiva regularização cadastral.

Para o recadastramento é necessário apresentar original e cópia do CPF, documento de identidade oficial com foto

e comprovante de endereço recente (90 dias). No caso de beneficiários menores ou incapazes e pensionistas, é

obrigatória também a apresentação da documentação elencada nos artigos 10, 11, e 12, da Portaria IPREMB nº

466/2019.

ADELINA ANDRADE LIMA 764.829.956-91 AGDA DE SOUZA 311.765.346-53 ALBA REGINA ANICIO MARQUES 426.604.835-15 ALESSANDRA MARIA DE OLIVEIRA 003.067.966-43 ANA CRISTINA DE SOUSA LIMA MENDES 968.784.016-15 ANA ELISA MENDES SAMPAIO 375.183.726-49 ANA LUCIA PINTO 176.096.076-49 ANA MARIA DA SILVA 354.643.216-91 ANA MARIA DA SILVA 248.053.006-04 ANA MARIA DA SILVA EDAES NOBREGA 066.315.318-29 ANGELA FERREIRA CHAGAS SOUZA E OLIVEIRA 663.432.406-91 ANGELA MARIA LUCIO 764.638.186-15 ANNA MARIA LOPES PATROCINIO 051.491.186-72 ANTONIA ARLETE FERNANDES DA SILVA 898.420.656-34 ANTONIA DE FATIMA SILVA OLIVEIRA 318.122.956-34 ANTONIO ALVES FERREIRA 124.201.076-91 ANTONIO DA SILVA 242.752.046-20 ANTONIO JOSE DE BARROS SILVA 055.518.976-72 ANTONIO MARTINS 257.109.826-87 ARAIRDO DA ROCHA 643.501.698-49 ARLETE DOS SANTOS BALBINO 551.143.696-87 BEATRIZ COSTA 327.836.636-00 BENEHITA DO NASCIMENTO SILVA 559.498.866-15 BENICIO DE SOUSA 997.189.286-34 BENVINDA DE SOUSA FREITAS 276.953.606-00 CARMELITA DE FREITAS LANA 856.503.406-25 CELIA SANTOS REIS 583.980.746-04 CHRISTIANE RAMOS FERNANDES 046.785.216-23 CINIRA DA SILVA FERNANDES 956.937.936-72 CLAUDIA DOS SANTOS 910.472.426-72 CONCEICAO FATIMA BARBOSA 426.280.836-04 CONCEICAO MESSIAS DE OLIVEIRA SANTOS 812.386.736-00 DALVA NICE MARTINS BATISTA 616.490.076-04 DEDI BERNARDES CARVALHO 310.977.826-20 DENISE MARIA LOPES ALMEIDA 547.525.826-00 EDINA LOBAO VERAS 408.134.526-00 EDNA MARIA LANZA SARAIVA 228.699.806-04 ELAINE ALVES FONSECA 663.370.116-00 ELIANA APARECIDA GONCALVES FERREIRA 541.802.446-91 ELIANA APARECIDA LARA MARRA 426.252.386-15 ELIANA GERALDA ROSA ALEIXO BRAGA 697.164.556-15 ELIANE BASTOS DOS SANTOS RESENDE 428.956.266-34 ELIZABETH ALVES DE OLIVEIRA SILVA 548.728.636-15 ELIZABETH FONTOURA DE CASTRO 227.162.466-53 ELZA GOMES DA SILVA E SILVA 736.013.146-49

TERÇA-FEIRA, 3 DE DEZEMBRO DE 2019ATOS DO EXECUTIVO

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ENELICE GOMES MICONI 294.785.456-04 ENIRIA AMORIM RIBEIRO BARROS 454.929.056-00 ENY MARIA DOS REIS 249.705.146-15 ERILDAMAR ANASTACIO 764.401.766-68 ERLINDA MARIA SILVA 250.309.496-15 EVA MARIA DE CARVALHO ARANTES 535.186.676-53 FATIMA TEIXEIRA HOLZ BARBOSA 660.147.866-00 FERNANDO EUSTAQUIO BRANDAO 051.469.766-00 GENARIO MANOEL DE SOUZA 156.688.356-34 GENI DE FATIMA DA CUNHA 292.708.046-15 GERALDO CARVALHO TRINDADE 008.960.396-68 GERALDO LOPES PATROCINIO 131.717.716-91 GERALDO VINDILINO DA SILVA 195.638.176-72 GETULIO FERREIRA DAS CHAGAS 014.241.066-72 GILSEIA DA SILVA FRANCO 277.000.896-04 GIOVANI VASSIL DOS SANTOS 282.555.266-68 GIRLENE DE CARVALHO OTONE 612.385.466-68 GREUSA ASSUNCAO ROMEU 111.121.906-00 HAMILTON PEREIRA DE CARVALHO 385.030.266-00 HARACOELI GONCALVES DE OLIVEIRA 761.460.226-91 ISA FERREIRA DO NASCIMENTO SILVA 663.429.296-53 ISABEL MARIA DA SILVA 662.624.886-34 IZABEL ALVARENGA NOGUEIRA DO NASCIMENTO 491.863.106-15 IZABEL CRISTINA DE FIGUEIREDO FREITAS 378.429.436-72 IZABEL MARIA DE FREITAS 593.288.606-44 JOAO BATISTA DA CUNHA 092.651.206-49 JOAO DIEGUEZ RODRIGUES 507.434.066-72 JOAO VICENTE PETINELLI CARVALHO 571.949.396-49 JOAQUIM BORGES SOARES NETO 359.160.796-72 JOAQUIM VELOSO NETO 764.648.226-91 JOCARLY BELMOND GARCIA JUNIOR 881.832.116-15 JORGE DA SILVA MELO 251.255.086-91 JOSE ALVES FERREIRA 245.077.096-87 JOSE DA COSTA FILHO 310.947.406-91 JOSE EUSTAQUIO DE CARVALHO 154.789.716-34 JOSE ISALTINO TEIXEIRA 217.111.196-87 JOVANE LOPES MARTINS 094.603.141-04 JUAREZ XAVIER SANTOS 371.131.006-00 JULIETA CARMO FERNANDES 656.067.366-91 JUNIA MARA DA SILVA 030.254.296-58 JUSSARA MARTINS BARBOZA 745.745.666-04 JUVENIL MACIEL OLIVEIRA 087.347.206-34 LADI MOREIRA 555.785.196-87 LAURINDA SILVANIA MENDES 619.872.986-91 LUCI RAIMUNDA RIBEIRO DA SILVEIRA 583.981.556-04 LUCILA LEONARDA RIBEIRO NICOLAU 501.188.386-87 LUIZ ANTONIO DINIZ 360.100.576-04 LUIZ HENRIQUE ALVES 251.318.776-87 LUZIA ALVES FERREIRA 679.494.366-20 MAGDA FERNANDES SOALHEIRO DO PINHO ASSIS 398.789.886-00 MARCIA DAS GRACAS DOS SANTOS 663.430.626-53 MARCIA HENRIQUE DE ANDRADE DINIZ 432.694.866-34 MARCIANITA ALVES DOS SANTOS 702.238.666-87 MARGARETH ROSALINA DE JESUS 583.962.506-00 MARIA ALEXANDRINA DA SILVA 562.315.806-44 MARIA ANGELICA BARBOSA LEITE 403.279.736-68 MARIA APARECIDA DE SOUZA 700.608.006-15 MARIA AUXILIADORA DOMINGOS 653.772.226-87 MARIA CLARA DE OLIVEIRA SILVA 108.859.516-20 MARIA CLEMENCIA DOS SANTOS 997.188.636-72

TERÇA-FEIRA, 3 DE DEZEMBRO DE 2019ATOS DO EXECUTIVO

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MARIA CRISTINA DE LIMA 479.839.736-91 MARIA DA CONCEICAO DE ABREU 354.667.236-49 MARIA DA CONCEICAO DIAS 702.433.796-68 MARIA DAS DORES DIAS FERNANDES 889.311.706-10 MARIA DAS DORES DO NASCIMENTO 663.386.706-91 MARIA DAS DORES DOS SANTOS 248.053.866-49 MARIA DAS GRACAS MELO RESENDE FELTRAN PORTELA 108.904.676-68 MARIA DAS GRACAS SANTOS 354.629.736-91 MARIA DAS GRACAS TEIXEIRA 164.659.206-97 MARIA DE FATIMA MOREIRA 777.280.506-30 MARIA DE LOURDES JESUS DE ANDRADE 980.553.216-04 MARIA DE LURDES NASCIMENTO SOARES 600.446.086-91 MARIA DE PAULA OLIVEIRA 593.289.086-04 MARIA DO AMPARO ANDRADE SANTOS 896.079.616-68 MARIA DO PERPETUO SOCORRO NASCIMENTO 792.035.406-44 MARIA DO SOCORRO FERREIRA 343.526.006-87 MARIA EDWIGES LEAO DOS SANTOS 052.523.066-13 MARIA ELIZABETE DE JESUS 883.775.476-00 MARIA GORETTI EZEQUIEL ASSIMOS 251.295.706-34 MARIA HELENA LARA 455.966.706-34 MARIA IMACULADA AZEVEDO FERNANDES 542.819.206-25 MARIA IMACULADA MARQUES 794.022.326-72 MARIA ISABEL DA FONSECA SOUSA 994.816.428-87 MARIA JOSE GONCALVES DA SILVA 597.699.806-25 MARIA LUIZA DE OLIVEIRA GONCALVES 231.258.456-53 MARIA MADALENA 435.120.896-15 MARIA MARTA REIS REZENDE 692.426.826-91 MARIA NEIDE DINIZ COSTA 248.052.626-72 MARILDA DE OLIVEIRA MALAQUIAS 679.502.566-72 MARILIA APARECIDA DO PRADO 455.952.596-04 MARISA CANDIDA BORGES FERREIRA 898.363.836-20 MARTA HELENA DOS REIS 664.771.156-20 MARTA MAIA MELGACO 047.428.226-09 MARTA MARIA LAGE 919.637.296-68 MARTINHA DAS GRACAS PEREIRA 702.437.356-34 MONICA COELHO DE OLIVEIRA 199.178.208-09 NAIRDES ALVES DA SILVA 759.007.266-49 NEIDE MARIA SOARES 448.321.766-68 NEUSA MARIA PASSOS DE OLIVEIRA 442.822.816-34 NEUZA TEIXEIRA DA COSTA 391.380.546-04 NICACIO ANTONIO DA SILVA 129.935.576-53 NILDA SOUZA DOS SANTOS 583.958.146-15 NILSA CARDOSO DE OLIVEIRA 742.240.006-44 NILSON BERNARDES 204.801.136-53 NILZA BARBOSA DUARTE 026.686.856-80 NILZA CATARINA DE OLIVEIRA 697.241.216-15 NIUSA DA SILVA GOMES 354.672.586-72 OLIVINA MARIA DA CUNHA 249.253.656-49 RAIMUNDA DE FATIMA SOARES 835.180.106-20 RENALIA LUCIA DA SILVA 028.829.916-73 RICARDO DE PAULA SILVA 265.267.786-15 ROGERIA LARA GOMES FERREIRA 709.717.816-72 RONALDO GUIMARAES SILVA 220.293.206-25 SAMARONE JOSE ALCANTARA 766.568.376-20 SANDRA MARIA FERNANDES DE ARAUJO 435.096.496-72 SANDRA REGINA SOUZA CASTRO 770.677.626-34 SEBASTIAO PIRES DO NASCIMENTO 040.404.066-72 SILVANA DO ESPIRITO SANTO PALHARES 426.266.846-00 SILVIA RIBEIRO DE CAMARGOS 005.467.656-88 SIMONE GRACA MENDES 428.868.216-91

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SONIA MALAGOLI 247.279.976-49 SUELY DE FATIMA DE JESUS 276.626.246-68 TANIA CARMEN DA SILVEIRA MARTINS 670.976.006-59 TANIA MARIA ANJOS TEIXEIRA 545.429.876-04 TERESA SILVERIO DE OLIVEIRA SILVA 129.818.856-34 TERESINHA JURACELIA DE SANTANA 075.900.068-90 TERESINHA MARIA DOS SANTOS 697.235.916-34 VALERIA DA CONCEICAO ROCHA SERRA 671.778.326-53 VALERIA LUCIA DE CARVALHO 495.922.386-34 VALERIA SIMONE ALVARES LOPES DE ANDRADE 569.866.616-49 VANIA DE FATIMA RIBEIRO PAULA 695.247.776-49 VANIA FATIMA LELES SARAIVA 542.823.226-91 VANIA GONCALVES RODRIGUES 377.738.106-30 VANIA MARCIA FAGUNDES SOUSA 700.605.926-72 VERA LUCIA ALVES DE REZENDE 919.494.326-53 VERA LUCIA FERREIRA CARVALHO 506.909.656-72 VICENTE ANDRE DA SILVA 548.723.166-49 VILMA FERREIRA DE RESENDE 515.270.656-34 VIMILCE GONCALVES DE SOUZA 500.953.586-68 ZELIA DE MIRANDA 277.475.226-49 ZULEICA APARECIDA 526.132.406-87 ANA ISABELA DO ESPIRITO SANTO 146.905.646-12 BARBARA JHENIFER MOREIRA DA SILVA 139.747.126-31 CLAUDIA EUSTAQUIA DINIZ DUARTE 542.044.106-34 EDNALDO SOARES SANTOS 897.887.536-04 GENIS VIEIRA 919.130.396-68 IRIA DO ROSARIO LIMA PEIXOTO PEDERIVA 377.322.186-04 ISABELLA SANTOS RODRIGUES DE SOUSA 129.926.506-50 MARIA CLARA VIANA DE SOUZA SA 701.738.516-06 MARIA GERALDA DA SILVA 032.474.486-24 MINERVINA FERREIRA MADEIRA 005.468.426-90 SAVIO AUGUSTO ROSYNNI DE ASSIS 144.749.366-47 SIMONE DE CASTRO BARBOSA CAMARGOS 011.696.986-54 TEREZINHA ALVES FELICIO 953.231.716-34 TEREZINHA DE FATIMA FARIAS SANTOS 077.749.726-33 TEREZINHA DO CARMO ANDRADE 876.033.576-91 VILMA SOUZA DE JESUS 083.612.646-71 VLADIMIR VICTOR DE OLIVEIRA 119.151.016-62

Caso já tenha realizado o recadastramento referente ao mês de Novembro de 2019, gentileza desconsiderar esta notificação.

Betim, 22 de Novembro de 2019.

Bruno Ferreira Cypriano Presidente Interino

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