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Conselho Regional de Serviço Social - CRESS 12ª Região

RELATÓRIO ANUAL DE GESTÃO

2011

Gestão Fortalecer a Luta e Romper Contradições

2008-2011

Gestão Ética e Autonomia para Avançar na Luta

2011-2014

Florianópolis, janeiro de 2012

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SUMÁRIO

1. APRESENTAÇÃO ..................................................................................................... 4

1.1 Composição da Gestão 2008-2011 e Gestão 2011-2014 ................................. 5

1.1.1 Gestão 2008-2011 ......................................................................................... 5

1.1.2 Gestão 2011-2014 ......................................................................................... 6

1.2 Apresentação dos funcionários/as e assessores/as ....................................... 7

1.2.1 Funcionárias ................................................................................................. 7

1.2.2 Assessores ................................................................................................... 7

1.3 Representações do CRESS em Conselhos e Fóruns ...................................... 8

2. AÇÕES PLANEJADAS/DESENVOLVIDAS PELAS COMISSÕES DE TRABALHO

E DIRETORIA ................................................................................................................. 10

2.1 Ações Políticas da Diretoria ............................................................................ 10

2.1.1 Ações Planejadas ...................................................................................... 10

2.1.2. Outras Ações Desenvolvidas .................................................................... 30

2.1.3 Ações Planejadas e não executadas: ....................................................... 32

2.2. Comissão Administrativo-Financeira/Inadimplência .................................... 32

2.2.1. Ações Planejadas ......................................................................................... 32

2.2.2. Outras Ações Realizadas ............................................................................. 33

2.3. Comissão de Orientação e Fiscalização ........................................................ 34

2.3.1 Ações planejadas e realizadas .................................................................. 34

2.3.2 Ações planejadas e não realizadas .......................................................... 39

2.4. Comissão de Ética e Direitos Humanos ......................................................... 40

2.4.1. Ações Planejadas/ Desenvolvidas ........................................................... 40

2.4.2. Dar continuidade ao Curso Ética em Movimento (3 regiões) ................ 43

2.4.3 Outras ações realizadas ........................................................................... 44

2.4.4 Ações Planejadas não realizadas ............................................................. 44

2.5. Comissão de Inscrição .................................................................................... 45

2.5.1. Ações Desenvolvidas ................................................................................. 45

2.6 Comissão de Comunicação ............................................................................. 49

2

2.6.2 Outras ações desenvolvidas..................................................................... 55

2.6.3 Ações não realizadas ................................................................................ 56

2.7 Comissão de Políticas Sociais ........................................................................ 56



2.7.3 Ações não realizadas ................................................................................ 66

2.8 Comissão de Articulação e Formação ............................................................ 67



2.9 Conselho Fiscal ................................................................................................ 73


3 PRINCIPAIS CONQUISTAS .................................................................................... 75


3.2 Comissão de Orientação e Fiscalização ........................................................ 75


3.4 Comissão de Ética e Direitos Humanos ......................................................... 76


3.6 Comissão de Inscrição .................................................................................... 77

3.7 Comissão Administrativo-Financeira ............................................................. 77

3.8 Comissão de Articulação e Formação: .......................................................... 77

4 PRINCIPAIS DIFICULDADES ................................................................................. 78


4.2 Comissão de Orientação e Fiscalização ........................................................ 78

4.3 Comissão de Formação ................................................................................... 78


4.5 Comissão de Ética Direitos Humanos ............................................................ 79


4.7 Comissão de Inscrição .................................................................................... 79

3

5 DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS DO EXERCÍCIO DE 2011 ............................ 80

5.1 Balancete analítico de verificação .................................................................. 80

5.2 Comparativo da receita orçada com a arrecadada ........................................ 83

5.3 Comparativo da despesa autorizada com a realizada ................................... 84

5.4 Balanço financeiro ........................................................................................... 85

5.6 Balanço patrimonial comparado ..................................................................... 86

5.7 Demonstrativo das variações patrimoniais ................................................... 87

5.8 Demonstrativo comprobatório dos saldos bancários em 31/12/2011 .......... 87

5.9 Demonstrativos comprobatórios de saldos de adiantamentos ................... 88

5.10 Demonstrativo comprobatório do saldo da conta Direitos por

Desfalques/Desvios ................................................................................................... 88

5.11 Demonstrativo comprobatório do saldo da conta Entidades Públicas

Credoras ..................................................................................................................... 89

5.12 Demonstrativo comprobatório do saldo de consignações em 31/12/2011 . 89

5.13 Demonstrativo comprobatório dos saldos das contas de bens móveis,

imóveis e créditos em 31/12/2011 ............................................................................. 89

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1. APRESENTAÇÃO

2011, ano marcado pelo processo eleitoral do Conselho Federal de Serviço Social

– CFESS e de todos os Conselhos Regionais de Serviço Social – CRESS’s imprimiu um

caráter de término e início de Gestões e de complementaridades de ações.

Neste movimento, este documento registra as ações desenvolvidas pela Gestão

2008 – 2011: Fortalecer A Luta, Enfrentar Contradições até o mês de maio e da

Gestão 2011-2014: Ética E Autonomia Para Avançar Na Luta, expressando o

compromisso das duas Gestões com as demandas emergentes impostas a profissão e

com as deliberações do Conjunto CFESS/CRESS. Materializa-se assim, como um

balanço do último ano de trabalho, dedicação, luta em defesa da profissão das

Conselheiras que se despediram e do primeiro ano de Gestão das novas militantes, que

acenaram positivamente ao mesmo desafio. Desafio este de defender, fortalecer e

disciplinar juntamente com o CFESS e os outros CRESS, o exercício da profissão de

Assistente Social, num cenário marcado pela contra-reforma do Estado, pela

reestruturação produtiva e a financeirização do capital, de formação profissional

vivenciando as expressões das tendências destrutivas das reformas neoliberais.

Cenário que requisitou das duas Gestões um posicionamento e ações para o

enfretamento de questões como o avanço acelerado da materialização da educação

como mercadoria precarizando o processo de formação e do exercício profissional, da

criminalização dos movimentos sociais, de perda sistemática de direitos sociais

historicamente conquistados, e de violação de direitos humanos de toda ordem.

O trabalho da Diretoria e das Comissões Internas do CRESS centraram esforços

para realização das deliberações do Conjunto CFESS/CRESS. Dentre outras, de igual

relevância, cabe o destaque à luta implementação direitos trabalhistas da categoria a

exemplo da Lei 12.317/2010 – que dispõem sobre 30 horas de trabalho semanal para

os/as Assistentes Sociais, por garantia de concursos públicos e de condições éticas e

técnicas de trabalho. O enfrentamento da precarização do processo de formação

também foi pautado na agenda de trabalho, reafirmando a luta da categoria em defesa

da educação superior enquanto direito de todos e dever do Estado num movimento da

5

garantia de indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão; do processo formativo

básico com a perspectiva de totalidade e criticidade na apreensão da realidade; do

acesso à bibliografia de qualidade; da realização do estágio supervisionado, de modo

presencial e com acompanhamento dos supervisores acadêmico e de campo;

O documento apresenta as ações planejadas e realizadas, as que não foram

possíveis de realização, bem como avanços e dificuldades, estruturado nos Eixos:

- Ações Políticas da Diretoria - Comissão Administrativo-Finaceira/ Inadimplência - Comissão de Orientação e Fiscalização - Comissão de Ética e Direitos Humanos - Comissão de Inscrição - Comissão de Comunicação - Comissão de Políticas Sociais - Comissão de Formação - Conselho Fiscal - Principais conquistas - Principais dificuldades - Balanço 2011

Assim, este relatório ao tempo que presta contas das ações efetivadas, dos

avanços e dificuldades enfrentadas pelas duas Gestões em 2011, é balizado pelo

compromisso das Gestões do CRESS 12ª Região com a transparência, socialização e

democratização de informações. O documento registra o compromisso travado com a

categoria de fortalecer a luta para enfrentar as contradições com ética e autonomia

para avançar na luta.

1.1 Composição da Gestão 2008-2011 e Gestão 2011-2014

1.1.1 Gestão 2008-2011

Diretoria:

Presidente: Miriam Martins Vieira da Rosa - CRESS 1312

Vice-presidente: Marliange da Silva - CRESS 918

1ª Secretária: Renata Nunes - CRESS 3501

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2ª Secretária: Elisabeth Bahia Spinola B. Férrer - CRESS 328

1ª Tesoreira: Maria Sirene Cordioli - CRESS 109

2ª Tesoreira: Rita de Cássia Gonçalves - CRESS 204

1ª Suplente: Fernanda Tomasi - CRESS 3651

2ª Suplente: Elisabete Terezinha Galvão - CRESS 1994

3ª Suplente: Odete Terezinha Zamboni - CRESS 3415

4ª Suplente: Juçara Rosa Silva - CRESS 3949

Conselho Fiscal:

Presidente: Luciana Koerich de Andrade - CRESS 1885

1ª Vogal Gerusa Machado - CRESS 4007

2ª Vogal Magali Regis Franz - CRESS 1168

1º Suplente Valter Martins - CRESS 3430 - Licenciado

2º Suplente Caren Delfino Pivetta - CRESS 2801

3º Suplente Vera Lúcia Caon - CRESS 3253

1.1.2 Gestão 2011-2014

Diretoria:

Presidente: Magali R. Franz − CRESS nº 1168

Vice-presidente: Luciana K. de Andrade – CRESS nº 1885

1ª Secretária: Vanessa Rocha – CRESS nº 4105

2ª Secretária: Odete T. Zamboni – CRESS nº 3415

1ª Tesoureira: Fernanda Tomasi – CRESS nº 3651

2ª Tesoureira: Kátia C. Figueiredo – CRESS nº 1023

1ª Suplente: Simone Lolatto – CRESS nº 3524

2ª Suplente: Zeneci D. Herbst – CRESS nº 3114

3ª Suplente: Maristela A. dos Santos – CRESS nº 2271

4ª Suplente: Rosinete D. Laurindo – CRESS nº 1839

5ª Suplente: Cristiane C. de Campos – CRESS nº 2396

6ª Suplente: Cória H. V. Assunção – CRESS nº 5268

Conselho Fiscal:

7

Presidente: Vera L. Caon – CRESS nº 3253

1ª Vogal: Eliete M. de Lima – CRESS nº 1698

2ª Vogal: Eliana C. Fontana – CRESS nº 1881

1ª Suplente: Juçara R. Silva – CRESS nº 3949

2ª Suplente: Fabiana L. Negri – CRESS nº 2076

3ª Suplente: Helena M. B. Brandão – CRESS nº 1658

1.2 Apresentação dos funcionários/as e assessores/as

1.2.1 Funcionárias

Cristiane Claudino - CRESS 1341 - Coordenadora Técnica

Edinaura Luza – CRESS 4398 - Agente Fiscal

Gabriela de Souza Ferreira - Agente Administrativo

Lúcia Brunetto - Assistente Administrativo

Maiara P.S. Arten - CRESS 4976 – Agente Fiscal

Maria de Lourdes Graciosa - CRESS 1097 - Agente Fiscal

Maria Dolores Thiesen - CRESS 1811 - Coordenadora Técnica

Maria Fátima Claudino - Recepcionista

Tânia Regina Dingee Goulart - Gerente Financeiro

Andresa Martins Mendes - bolsista

1.2.2 Assessores

Assessoria Contábil

MCA Assessoria Contábil Ltda

Assessoria de Comunicação

Cassiano Ferraz Mtb 3481/SC

8

Assessoria de Informática

Ilha Service Informática

Assessoria Jurídica

Juliana Maria Cerutti de Castro Cerozi - OAB/SC 20885

Assessoria Programa SISCAFW

IMPLANTA Informática

Prestadora de Serviços de Limpeza e Copa

ORBENK – Administração e Serviços Ltda

1.3 Representações do CRESS em Conselhos e Fóruns

Conselho Estadual de Segurança Alimentar e Nutricional – CONSEA – SC

Titular: Elisabete Teresinha Galvão – CRESS Nº 1994

Conselho Estadual de Assistência Social – CEAS

Titular: Marliange da Silva – CRESS Nº 0918

Conselho Estadual do Idoso – CEI

Titular: Edi Mota Oliveira – CRESS Nº 0227

Suplente: Rita de Cássia Gonçalves - CRESS Nº 0204

Conselho Estadual de Entorpecentes – CONEN

Titular: Simone Serafim Correia – CRESS Nº 2677

Suplente: Neusa Maria Goedert – CRESS Nº 2811

Conselho Municipal de Assistência Social - Florianópolis – CMAS

Titular: Elisabeth Bahia Férrer – CRESS Nº 0328

9

Suplente: Rosangela dos Santos Costa – CRESS Nº 4671

Comissão Estadual Judiciária de Adoção – CEJA

Titular: Fernanda Luz Maciel – CRESS Nº 1349

Conselho Municipal do Idoso- Florianópolis – CMI

Titular: Maria Cecília Antonia Godtsfriedt CRESS Nº 1552

Suplente: Maria Cirlene Cordili CRESS Nº 0247

Fórum Estadual de Assistência Social – FEAS – SC


Fórum Municipal de Políticas Públicas – FMPP – Florianópolis


Comissão de Assistência Social – OAB/SC


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2. AÇÕES PLANEJADAS/DESENVOLVIDAS PELAS COMISSÕES DE

TRABALHO E DIRETORIA

2.1 Ações Políticas da Diretoria

2.1.1 Ações Planejadas

a) Auxiliar técnica e financeiramente os Núcleos Profissionais para realização

de eventos alusivos ao dia do/da Assistente Social e Fortalecer a divulgação da

Semana do Assistente Social na mídia:

A programação dos eventos alusivos ao Mês do Assistente Social 2011

potencializou o debate sobre os dilemas contemporâneos impostos à profissão,

deflagrado pela Gestão “Fortalecer a Luta e Enfrentar Contradições – 2008-2011. Assim,

seguindo o temário Nacional, Serviço Social: compromisso de classe por uma

sociedade emancipada, aprovado no 39º Encontro Nacional CFESS/CRESS, o CRESS

12ª Região apoiou técnica e financeiramente os Núcleos e/ou Associações profissionais

para realização dos seguintes eventos:

CRESS 12ª Região:

Palestra: Os 18 Anos do Código de Ética e da Lei 8.662/1993 - “Serviço Social:

compromisso de classe por uma sociedade emancipada”.

Em Florianópolis, 14/05/2011

APROSSMVI − Associação dos Profissionais de Serviço Social do Médio Vale do Itajaí

(Blumenau)

Semana Acadêmica 2011: Serviço Social da FURB: Juventude e Participação

Em Blumenau, 19 e 20 de maio

11

ASAMFRI − Associação dos Assistentes Sociais da AMFRI (Itajaí)

Palestra e debate com a categoria sobre o tema proposto pelo Conjunto CFESS/CRESS

Em Itajaí, 23 de maio

APSSO − Associação de Profissionais de Serviço Social de Jaraguá do Sul

Mesa-redonda

Em Joinville, 5 de maio e em Jaraguá do Sul, 10 de maio;

AASJOR − Associação de Assistentes Sociais de joinville e Região em parceria com o

Núcleo de Assistentes Sociais de São Francisco do Sul

Mesa-redonda Por uma sociedade emancipada: o que estamos fazendo?

Em Joinville, 5 de maio

Núcleo de Assistentes Sociais de Mafra

Capacitação do Curso Ética em Movimento (módulo simplificado)

Em Mafra

NUPSS − Núcleo de Profissionais de Serviço Social da Região Serrana (Lages)

Palestra Em Lages, 20 de maio.

Núcleo de Assistentes Sociais da Região Carbonífera (Criciúma)

Mesa-redonda e Palestra

Em Criciúma, 17 de maio.

Associação dos Assistentes Sociais do Alto Vale do Rio do Peixe

(Videira)Encontro de Assistentes Sociais da AMARP: palestra e debate visando

integração e o fortalecimento do projeto ético-político-profissional

Em Videira, 16 de maio.

APROSSMOSC − Associação de Profissionais de Serviço Social do Meio-oeste de SC

(Joaçaba)

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Palestra na Semana de Serviço Social da UNOCHAPECÓ

Em Chapecó, 11, 12, 13 e 20 de maio

ASMAI − Associação dos Assistentes Sociais da Microrregião do Alto-irani (Xanxerê)

Palestra com Oficina de Discussão

Em Xanxerê, 13 de maio

APAS OESTE − Associação Profissional de Assistentes Sociais do Oeste de SC

(Chapecó)

Participação na Jornada Acadêmico-profissional

Em Chapecó, 11, 12, 13 e 20 de maio

APRAS − Associação Profissional dos Assistentes Sociais da Região do Extremo-oeste

de SC (São Miguel do Oeste)

Palestra

Em São Miguel do Oeste, 19 de maio

b) Processo sucessório 2011:

O Processo sucessório foi deflagrado em 2010, na reunião ampliada com os

Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes Sociais e na segunda Assembléia Ordinária

do CRESS realizada em 21 de outubro, foi apresentado à categoria o Edital de

Convocação das Eleições do Conjunto CFESS/CRESS para o triênio 2011/2014. Ainda,

na mesma Assembléia foi eleita a Comissão Eleitoral composta pelas profissionais de

base:

Titulares:

AS. Regina Panceri - CRESS 0877;

AS. Laura Ferreira Silva - CRESS 0652;

AS. Eliane Fransieli Muller CRESS 4830.

Suplentes:

13

AS. Cristhine Reis - CRESS 1309;

AS. Célia B. Crosseta Góes - CRESS 0812.

Assim, a Comissão Regional Eleitoral, foi designada pela Resolução CRESS nº

027/2010 em conformidade com o Art. 12 do Código Eleitoral.

No âmbito do CRESS 12ª Região, o processo eleitoral contou com uma única

Zona e Mesa Eleitoral, no Edifício APLUB, no qual se situa a sede deste Conselho em

Florianópolis

No prazo estabelecido foram registradas, uma chapa para o CFESS, no âmbito

federal e uma chapa para o CRESS 12ª Região e o processo eleitoral foi realizado no

dia14/05/2011, elegendo os/as assistentes sociais:

Para o CFESS:

CHAPA 1 – “TEMPO DE LUTA E RESISTÊNCIA”

Presidente Sâmya Rodrigues Ramos (RN)

Vice-Presidente Marinete Cordeiro Moreira (RJ)

1ª Secretária Raimunda Nonata Carlos Ferreira – Ramona (DF)

2ª Secretária Esther Luíza de Souza Lemos (PR)

1ª Tesoureira Maria Lucia Lopes da Silva (DF)

2ª Tesoureira Juliana Iglesias Melim (ES)

Conselho Fiscal

Kátia Regina Madeira (SC)

Marylucia Mesquita (CE)

Rosa Lúcia Prédes Trindade (AL)

Suplentes

Maria Elisa dos Santos Braga (SP)

14

Heleni Duarte Dantas de Ávila (BA)

Maurílio Castro de Matos (RJ)

Marlene Merisse (SP)

Alessandra Ribeiro de Souza (MG)

Alcinélia Moreira de Sousa (AC)

Erivã Garcia Velasco – Tuca (MT)

Marcelo Sitcovsky Santos Pereira (PB)

Janaine Voltolini de Oliveira (AM/RR)

CHAPA 1: “ÉTICA E AUTONOMIA PARA AVANÇAR NA LUTA”.

Presidente: Magali Régis Franz

Vice-presidente: Luciana K. de Andrade

1ª Secretária – Vanessa Rocha CRESS 4105

2ª Secretária – Odete Terezinha Zamboni

1ª Tesoureira – Fernanda Tomasi

2ªTesoureira – Kátia Carvalho Figueiredo

Conselho Fiscal

Presidente – Vera Lúcia Caon

1ª Vogal – Eliete Lima Bunn

2ª Vogal – Eliana Cecília Fontana

Suplentes

Simone Lolatto

Zenici Dreher Herbst

Maristela Antonia dos Santos

Rosinete Delfino Laurindo

Cristiane Coelho de Campos

Cória Helena Vieira Assunção

15

Juçara Rosa Silva

Fabiana Luiza Negri

Helena Maria Borges Brandão

Em 29/04/2011, foi realizada reunião entre a Gestão 2008-2011 e a Gestão 2011-

2014 para discussão e repasse das ações desenvolvidas a fim de garantir a

continuidade dos trabalhos do CRESS 12ª Região.

A Cerimônia de Posse da Nova Gestão 2011-2014 do CRESS 12ª Região "Ética e

Autonomia para Avançar na Luta" foi realizada em 14/05/2011 no município de

Florianópolis. A ocasião também marcou o início das comemorações ao dia do

Assistente Social (15 de Maio). Para abrilhantar o evento a Profª Drª Beatriz Augusto

Paiva (DSS/UFSC) esteve presente palestrando sobre o tema "Serviço Social:

compromisso de classe por uma sociedade emancipada. 18 Anos do Código de Ética e

da Lei 8.662/1993 – Lei que Regulamenta a Profissão". Estiveram presentes na

cerimônia seis presidentes do CRESS 12ª Região, incluindo a recém empossada Magali

Régis Franz.

c) Fortalecer os Núcleos/ Associações/ Grupos de Assistentes Sociais do

Estado :

Com o objetivo de fortalecer a atuação política dos Núcleos/Associações/Grupos

de Assistentes Sociais do Estado em todas as regiões, a Diretoria do CRESS esteve

presente nas seguintes Regiões:

Içara: Em 08/08/2011 as Conselheiras Magali Régis Franz e Rosinete Laurindo

juntamente com a Agente Fiscal Edinaura Luza reuniram-se com as/os Assistentes

Sociais do Município de Içara para debate acerca do processo de supervisão de estágio,

com ênfase na Resolução CFESS 533/2008.

Canoinhas: Em 15/09/2011 a Conselheira Zenici Herbst e a Agente Fiscal Maira Arten,

reuniram-se com os/as Assistentes Sociais da Região do município de Canoinhas para

repasse de informações de interesse da categoria. O principal ponto de pauta centrou-se

16

na implementação da Lei 12.317/2010, que prevê 30 horas de trabalho semanal para

os/as Assistentes Sociais.

Brusque: Atendendo solicitação das/os Assistentes Sociais do Município de Brusque , a

Conselheira Vanessa Rocha, acompanhada da Agente Fiscal Maiara Arten, estiveram

reunidas com a Associação de Profissionais da Região no dia 09/11/2011. Os debates

pautaram-se nas legislações:

Lei 12.317/2010 – 3o horas de trabalho semanal para os/as Assistentes Sociais;

Resolução CFESS 493 – Condições técnicas e éticas de trabalho;

Resolução CFESS 533 – Supervisão direta de estágio em Serviço Social;

Resolução CFESS 557 – Dispõe sobre pareceres, laudos conjunto;

Resolução CFESS 554 - Acerca da metodologia do depoimento sem dano/DSD;

Resolução CFESS 572 – Dispõe sobre cargos genéricos;

Resolução CFESS 569 – Vedação de terapias associadas.

São João Batista: No dia 17 de novembro de 2011, a Conselheira Presidente Magali

Régis Franz e a Agente Fiscal Edinaura Luza estiveram reunidas com as Assistentes

Sociais do Município de São João Batista para esclarecimentos e orientações acerca da

legislação profissional do Serviço Social em especial no que se refere a Resolução

CFESS 533/2008.

Joinville: No dia 05 de maio de 2011, a então Presidente do CRESS, Miriam Martins

Vieira da Rosa e a Coordenadora Técnica Maria Dolores Thiesen estiveram reunidas

com Assistentes Sociais dos núcleos de AMVALI APSSO/Jaraguá do Sul, Grupo de São

Francisco e AAJOR/Joinville, na cidade de Joinville. O encontro com os Núcleos teve

dois objetivos. No início da tarde, representantes dos Núcleos acima mencionados,

juntamente com as representantes do CRESS, estiveram em audiência na PUC/SC, com

o Diretor do Campus, no sentido de apresentar demandas acerca da possibilidade de

implantação do Curso de Graduação em Serviço Social, na modalidade presencial. Após

longo debate, o CRESS, juntamente com os núcleos assumiu o compromisso de realizar

17

pesquisa quantitativa acerca da possível demanda para abertura do Curso. No período

da noite, no auditório da Câmara dos Vereadores do município de Joinville, estiverem

presentes Assistentes Sociais e estudantes de toda Região, contando com

aproximadamente 100 participantes. O objetivo do encontro foi, comemorar o dia do

Assistente Social, com o desenvolvimento da palestra com o tema “Serviço Social:

compromisso de classe por uma sociedade emancipada”. Finalizando o encontro, a

então Presidente do CRESS, Miriam Martins Vieira da Rosa, relatou as atividades que o

CRESS exerceu nos últimos três (3) anos, bem como elencou as ações políticas no

Estado acerca da implantação da Lei 12.317/2010.

Videira: No dia 16 de maio de 2011, a Presidente do CRESS, Magali Régis Franz

esteve reunida com a Associação de Profissionais da AMARP na cidade de Videira, com

o objetivo de discutir ações políticas conjuntamente com profissionais de toda a Região

acerca da implantação da Lei 12.317/2010, bem como para fortalecer a Associação em

torno do debate do “Serviço Social: compromisso de classe por uma sociedade

emancipada”.

Chapecó: No dia 08 de novembro de 2011, participaram da reunião da APAS, as

Assistentes Sociais e Conselheiras do CRESS Magali Régis Franz e Fabiana Negri,

tendo por objetivo tratar dos assuntos relacionados às condições Éticas e Técnicas

acerca do estágio supervisionado em Serviço Social, bem como refletir com as

profissionais acerca da importância da participação dos profissionais nos espaços de

organização da categoria.

Tubarão: No mês de setembro de 2011, a Presidente do CRESS Magali Régis Franz e

a Coordenadora Técnica Maria Dolores Thiesen e o Assessor Jurídico da FECAM

estiveram reunidas com Assistentes Sociais, integrantes do Núcleo de Profissionais da

Região de Tubarão, bem como com os Gestores das Secretarias Municipais de

Assistência Social da Amurel, com o objetivo de juntos encontrar estratégias e

sensibilizar os Gestores acerca da implantação da Lei 12.317/2010. Os debates foram

calorosos, alguns Gestores se mostraram sensível à adequação da legislação vigente,

18

outros, no entanto, se pronunciaram favorável a ADIN, manifestando-se que darão

seqüência aos encaminhamentos adequados a legislação, somente após a votação do

Supremo Tribunal Federal. Por outro lado, o Assessor Jurídico da FECAM, em sua

pronuncia, relatou que quando a FECAM emitiu o Parecer Jurídico acerca da autonomia

que os entes federados usufruem sobre o tema da Lei 12.317/2010, foi na ótica dos

empregadores, mas que não haveria nenhuma irregularidade, caso os municípios

assumissem a efetivação da adequação da carga horária dos Assistentes Sociais em 30

horas de trabalho semanal, conforme previsto na Lei.

d) Organização do Encontro Descentralizado Sul:

Nos dias 29 e 30 de julho Florianópolis sediou o Encontro Descentralizado da

Região Sul, contando com presença das Delegações dos CRESS de Santa Catarina,

Paraná e Rio Grande do Sul e representantes do CFESS.

A Mesa de Abertura centrou-se nos debates acerca da Campanha “Educação não

é fast-food: diga não para a graduação à distância em Serviço Social”, que defende o

ensino de graduação público, gratuito, presencial, laico e de qualidade para todos/as. E

ainda, a discussão dos 18 anos do Código de Ética do/a Assistente Social e da Lei de

regulamentação da profissão (lei nº 8662/93).

e) Participação no 40º Encontro Nacional:

O 40º Encontro Nacional CFESS/CRESS, realizado em Brasília, no período de 8

a 11 de Setembro de 2011 teve como temário central: “40 anos de Encontros:

construindo a história do Serviço Social brasileiro”. O evento contou com 255

participantes, entre delegados, observadores e convidados. A Delegação de Santa

Catarina participou efetivamente das discussões e deliberações da categoria,

representadas pelas assistentes sociais:

Representantes de Diretoria:

Magali Regis Franz nº 1168, Luciana Koerich de Andrade - CRESS 1885, Vanessa

Rocha - CRESS 4105, Zenici D. Herbst - CRESS 3114

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Representantes de Base:

Miriam Martins Vieira da Rosa CRESS 1312, Daiana Gorete Alves dos Santos - CRESS

5112, Maria de Lourdes Graciosa - CRESS 1097, Edinaura Luza - CRESS 4398.

f) Implementação da Lei 12.317/2010 - 30 horas:

É sabido, que Conjunto CFESS/CRESS tem anos de luta em defesa dos direitos

da categoria e em busca de melhores condições de trabalho para os Assistentes Sociais

e consideramos a aprovação da Lei 12.317/2010 uma vitória histórica.

O CRESS 12ª Região marcou presença no Ato Público No Congresso Nacional para

Aprovação da Lei, momento em que o Senado Federal aprovou o Projeto de Lei

Constitucional 152 que estabelece a carga horária do trabalho do Assistente Social em

até 30 horas sem redução de salário. E a partir deste Ato, a luta para implementação da

Lei em destaque teve prioridade na agenda deste Conselho Profissional, que deflagrou

várias ações:

Reiteração e Publicização de Documentos dando ciência da Lei e solicitando

adequação da jornada de trabalho: Envio de Carta Aberta aos empregadores

públicos e privados no âmbito municipal e estadual, aos

Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes Sociais e postada no site. Outra

estratégia foi a elaboração de ofício encaminhado aos/as Prefeitos/as,

Procuradores/as e Secretários/as Municipais que versou acerca de orientações

quanto adequações necessárias ao empregadores para adequação da Lei

12.317/2010 aos Assistentes Sociais

Realização de Audiências: O Processo de audiências com Gestores,

empregadores e autoridades, foi iniciado em 2010 onde foram realizadas

audiências com os seguintes Órgãos: Federação Catarinense de Municípios –

FECAM, Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência do Serviço Público

Federal no Estado de Santa Catarina - SINDPREVS/SC, Procuradoria Regional

20

Trabalho/SC,Fundação Catarinense de Educação Especial – FCEE, Prefeitura

Municipal de Itajaí.

No ano de 2011 o CRESS 12ª Região, realizou 60 audiências, por meio da

Comissão de Orientação e Fiscalização - COFI. Além destas cabe destaque para

audiências realizadas pela Diretoria:

– Presidente da Assembléia Legislativa: No dia 06 de abril do corrente, a

então Presidente do CRESS Miriam Martins Vieira da Rosa,

acompanhada da Coordenadora Técnica Maria Dolores Thiesen,

estiveram reunidas em Audiência com o Deputado Estadual Gelson

Merisio – Presidente da Assembléia Legislativa do Estado de Santa

Catarina-ALESC, juntamente com a Deputadas Ana Paula Lima com o

objetivo de encaminhar assuntos relacionados à Lei Federal

12.317/2010, que estabelece a carga horário dos Assistentes Sociais em

30 horas de trabalho semanal. Para que o Estado de Santa Catarina, se

adeque a legislação vigente, será necessário alterar a Lei Complementar

n° 81, de 10 de março de 1993, que Estabelece Diretrizes para a

Elaboração, Implantação e Administração do Plano de Cargos e

Vencimentos do Pessoal Civil da Administração Direta, Autarquias e

Fundações do Poder Executivo e dá outras providências, onde consta, a

carga horário dos profissionais Assistentes Sociais em 40 horas

semanais. Portanto, solicitamos neste primeiro contato, a alteração da

legislação vigente no Estado. O CRESS 12 região está no aguardo dos

encaminhamentos solicitados.

– Procuradoria Geral da União/SC: Na luta pela implementação da Lei

12.317/2010, o CRESS articulado com parlamentares da Assembléia

Legislativa de Santa Catarina, favoráveis a implantação da Lei,

juntamente com a Diretoria do CRESS, articularam e agendaram

audiência com o Presidente da Procuradoria Geral da União, com os

seguintes objetivos:

21

- Adequação da carga horária dos/as Assistentes Sociais do

quadro do Ministério Público de Santa Catarina à Lei

12.317/2010;

- Possibilidade de chamar o Estado e os Municípios

catarinenses, para um Termo de Ajuste de Conduta –TAC,

objetivando a Implementação da Lei 12.317/2010.

Na Audiência participaram a Presidente o CRESS – Miriam Martins Vieira

da Rosa, a Coordenadora Técnica Maria Dolores Thiesen, a Assistente

Social Valéria Cabral Carvalho, a Deputada Estadual Ana Paula Lima e o

Presidente da Procuradoria Geral da União Dr. Lio Marcos Marin, onde o

Presidente se mostrou sensível a solicitação, enfatizando inclusive os

desgastes emocionais sofridos pelos os/as Assistentes Sociais em seu

exercício profissional. Ao final da audiência o Procurador Dr. Lio solicitou

dois meses de prazo para estudo e análise, para posteriormente

expressar seu posicionamento frente as reivindicações.

Finalizado o prazo solicitado, o CRESS entrou em contato com a

Procuradoria Geral da União e, através de um expediente, o

Presidente relatou, compreender as reivindicações, afirmando serem

plausivas frente às condições e exposições nos espaços de trabalho do

profissional, entretanto, como existe a ADIN a ser julgado pelo Supremo

Tribunal Federal, não tomará nenhum encaminhamento acerca das

solicitações feitas pelo CRESS.

– Reitor da Universidade de Blumenau – FURB e da Universidade

Federal Fronteira Sul: Na luta pela implementação da Lei 12.317/2010,

para toda a categoria, a Diretoria também centrou esforços na garantia

deste direito para os/as Assistentes Sociais atuantes nas Universidades.

Para tanto, as Conselheiras Magali Régis Franz e Vanessa Rocha

estiveram em audiência com o Reitor da FURB em 17/10/2011.

No mesmo movimento, em 09/10/2011 as Conselheiras Magali Régis

Franz e Fabiana Luiza Negri, conversaram com o Reitor da Universidade

22

Federal Fronteira Sul e os CRESS do Paraná e do Rio Grande do Sul

encaminharam documento de apoio.

– Ainda aguardando agendamento de Audiências:

- Tribunal de Justiça de Santa Catarina – TJ/SC;

- Ministério Trabalho Estadual;

- Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Federal no

Estado de Santa Catarina – Federação das Indústrias do

Estado de Santa Catarina-SINTRAFESC;

- Secretário de Estado de Administração;

- Secretario de Saúde de São José;

- Sistema FIESC.

Reunião com a Federação Municipal dos Trabalhadores de Santa Catarina -

FETRAM – No dia 02 de dezembro de 2011, a Conselheira Presidente do

CRESS, realizou palestra sobre a Lei das 30 horas e os encaminhamentos

efetuados pelo CRESS no estado de Santa Catarina. A Palestra foi com o intuito

de articular parcerias para a garantia da implementação das 30 horas para os

profissionais, tendo em vista que ali estavam reunidos representantes sindicais de

funcionários públicos municipais de diversas regiões do estado.

Atualização do Observatório 30 horas: O CFESS e o CRESS 12ª Região

criaram um Observatório 30 horas em 2010, nos respectivos sites, para dar

visibilidade às Entidades que implementaram a Lei 12.317/2010 – 30 horas. A

partir de então a atualização do observatório passou a ser uma ação sistemática

durante todo o ano de 2011.

Participação no Dia Nacional de Luta por 30 Horas – DIA VERDE: Após um

ano da aprovação da Lei, as 30 horas semanais foram implementadas em

diversos órgãos públicos e privados neste 1º ano de vigência da norma.

Instituições como a Universidade de Brasília, Universidade Federal de Santa

23

Catarina, PETROBRAS, CORREIOS, CASAN, CELESC, Prefeituras Municipais e

ONG’s.

Contudo, alguns órgão públicos federais, estaduais e municipais ainda resistem

em cumprir a legislação federal, garantida de forma legal e democrática, após

anos de luta da classe trabalhadora e depois de uma expressiva manifestação na

Esplanada dos Ministérios, organizada pelas entidades representativas do

Serviço Social - Conjunto CFESS/CRESS, ABEPSS e ENESSO - e que contou

com a mobilização de 3 mil assistentes sociais e estudantes. Frente a isso no dia

30 de agosto, DIA VERDE, foi eleito pelo Conjunto CFESS/ CRESS como o Dia

Nacional de Luta pelas 30 horas e contra a Ação Direta de Inconstitucionalidade

(ADIN) 4.468, que tramita no Supremo Tribunal Federal (STF).

Acompanhando o movimento Nacional de Luta pelas 30 horas o CRESS 12ª

Região mobilizou os/as assistentes sociais e acadêmicos/as para participação na

sessão Plenária da Assembléia Legislativa do Estado no dia 30 de agosto, a partir

das 14:00 horas, para debate acerca da Lei 12.317/2010 - que dispões sobre a

carga horária de trabalho de 30 horas semanais para os/as Assistentes Sociais,

sem redução salarial. O principal objetivo centrou-se na sensibilização do

legislativo acerca do direito conquistado, tentando obter força política no Estado.

A Categoria respondeu positivamente ao chamado do CRESS e reuniu-se a partir

das 13:00 horas em frente a sede do CRESS 12 Região para caminhada conjunta

até a Assembléia Legislativa. Entre palavras de ordem que ecoaram no prédio da

Assembléia, foi entregue material sobre o tema aos Deputados Estaduais e

reforçado que 30 horas de trabalho semanal para os/as Assistentes Sociais é

uma conquista da categoria, fruto de luta histórica e direito da classe

trabalhadora.

Ainda, cabe registrar que este Regional mobilizou a categoria, através de seus

meios de comunicação (site, jornal, Grupos) para participação e divulgação do

Abaixo - assinado em defesa das 30 horas. Assim, Santa Catarina somou-se a

uma luta do Conjunto CFESS-CRESS contra a ADIN 4.468 da Confederação

24

Nacional da Saúde (CNS), que contesta no Supremo Tribunal Federal (STF) a

constitucionalidade da lei 12.317/2010.

Divulgação de material sobre 30 horas do Conjunto CFESS/CRESS: Com o

objetivo de dar visibilidade a aprovação da Lei 12.317/2010, o CRESS

disponibilizou para publicização nos espaços sócio ocupacionais os cartazes da

Luta por 30 horas. A fim de garantir a divulgação do Material no âmbito estadual,

além de disponibilizar para entrega na sua sede, o CRESS enviou os impressos

para todos os Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes Sociais do Estado.

Somou-se as ações de na luta por 30 horas a ampla divulgação do CFESS

Manifesta sobre os desafios que marcam o primeiro ano da luta pela efetivação

da lei 12.317/2010. Além de fazer um histórico da luta pela redução da jornada de

trabalho pela classe trabalhadora mundial, o texto enumera os argumentos pelos

quais o Conjunto CFESS/CRESS deixa clara a importância das 30h semanais

sem redução salarial para os/as assistentes sociais, chamando toda a categoria

para se mobilizar e ir às ruas neste 30 de agosto.

Carga horária de 30 horas semanais para os trabalhadores do CRESS: Na

luta em defesa da classe trabalhadora, a Gestão ética e autonomia para

avançar na luta, aprovou a carga horária de trabalho de 30 horas semanais, para

todos os funcionários do CRESS 12ª Região. Nesta ação, garantiu também a

ampliação de horário de funcionamento do Conselho, para atender a Categoria. O

CRESS 12ª Região fica aberto ao público em horário ininterrupto das 9:00 às

18:00 horas.

g) Articulação de duas Assembléias Gerais da Categoria: No dia 28 de junho de

2011, foi realizada a I Assembléia Ordinária da Gestão Ética e Autonomia para Avançar

na Luta, no auditório do CRESS 12ª Região, em Florianópolis. A Assembléia teve como

pauta, o que segue:

25

Principais ações do primeiro Semestre: apresentação da Nova Gestão;

apresentação do quadro de funcionários; eventos realizados no Estado alusivos

ao dia do/a Assistente Social; luta pela implementação da Lei 12.317/2010;

campanha contra a precarização do ensino de graduação em Serviço Social.

Eleição dos Delegados/Representantes da categoria para participar do Encontro

Descentralizado e Encontro Nacional do Conjunto CFESS/CRESS.

No dia 10 de novembro de 2011, foi realizada a II Assembléia Geral Ordinária dos

Assistentes Sociais, com a seguinte pauta do dia:

Apresentação das principais ações do exercício de 2011;

Apresentação das principais Deliberações do 40º Encontro Nacional

CFESS/CRESS;

Proposta orçamentária 2012;

Discussão, votação e aprovação do valor da anuidade do exercício profissional

de 2012;

Informes gerais.

Com base nas ações propostas para o próximo ano, as/os Assistentes Sociais

presentes, aprovaram o valor de R$ 355,06 (trezentos e cinqüenta e cinco reais e seis

centavos) como anuidade par 2012.

h) Participação da Diretoria em eventos Nacional e Estadual:

Eventos Nacionais:

28/06/2011 – Reunião com os representantes da ABEPSS Região Sul;

30/06/2011 – Seminário Nacional em Defesa da Educação com Qualidade: a

graduação à distância em debate;

31/06 e 01/07 – Seminário Nacional de Gestão Fiscal;

02/07 e 03/07 – Seminário Nacional das Comissões de Orientação e Fiscalização

- COFIs;

26

22 e 23/09 – Oficina Regional da ABEPSS – Sul;

24/10 e 25/10 – Seminário Nacional da Questão Urbana;

21 e 22/11 – Oficina Nacional da ABEPSS;

02/12 e 03/12 – Treinamento sobre as novas Normas da Contabilidade e

cadastramento do Patrimônio do CRESS.

Eventos Estaduais:

07/10/2011 – Roda de Conversas sobre a participação dos assistentes sociais

nas Conferências Estaduais de Assistência Social e Saúde. Organização CRESS;

13 a 15/10/2011 – Conferência Estadual de Assistência Social;

19, 20 e 21/10 – Conferência Estadual de Saúde;

24/10/2011 - Seminário Estadual a Questão Urbana na Realidade Catarinense.

Organização CRESS em parceria com o NESSOP;

21/10/2011 – Seminário Sobre Trabalho, Exercício Profissional dos Assistentes

Sociais de Santa Catarina. Organização DSS/ UFSC

i) Participação em Reuniões para orientações acerca de Supervisão de

Estágio em Serviço Social:

Priorizando um processo pedagógico o CRESS 12ª Região tem recebido às

Unidades de Formação Acadêmica para orientações acerca do o disposto na Resolução

CFESS nº 533/2008 e na Resolução CFESS nº 568/2010, resultantes de amplo

processo de discussão e articulação da categoria. Trata-se de importantes normas

regulamentadoras que organizam de forma direta, contínua e sistemática a relação entre

as UFA’s, os campos de estágio e os Conselhos Regionais de Serviço Social –

CRESS’s, materializando-se em instrumentos de garantia da indissociabilidade entre

formação e exercício profissional. Em 2011 CRESS reuniu-se com as seguintes UFSA’s

para prestar orientações acerca do processo de supervisão de estágio:

13/06/2011 – Reunião com a UNIASSELVI;

05/09/2011 – Reunião com a UNIBAN;

31/10/2011 – Reunião com UNIBAN;

09/11/2011 – Reunião com a UNOCHAPECÓ;

27

20/12/2011 – Reunião com as supervisoras de campo e Acadêmicas da UNITINS.

j) Reuniões com Secretarias e ou Entidades Estaduais, visando o

fortalecimento da profissão:

11/07/2011 – reunião com a Diretora de Assistência Social da Secretaria

Estadual de Assistência Social, Trabalho e Habitação. Nesta Reunião foi

discutida a necessidade de articulação dos diferentes atores sociais e

entidades profissionais que atuam junto a Política Pública de Assistência

Social, para que possamos fortalecer e efetivar a implementação do SUAS

no Estado de Santa Catarina.

05/08/2011 – Reunião com a Diretoria de Proteção Social da Secretaria

Estadual de Assistência Social, Trabalho e Habitação, Conselho Estadual

de Assistência Social e Conselho Regional de Psicologia, para discussão

das estratégias e encaminhamentos a serem tomados para o

fortalecimento do SUAS em Santa Catarina.

k) Realização de Visitas de Orientação e Fiscalização e audiências em conjunto

com as Agentes Fiscais:

Conselheira Fabiana Luiza Negri e Agente Fiscal Edinaura Luza:

18/07 – Visita de orientação e fiscalização – Curso de Serviço Social da UNIGRAN:

Averiguação das condições da supervisão direta de estágio em Serviço Social;

18/07 – Visita de orientação e fiscalização no Centro de Referência de Assistência

Social (CRAS) da Prefeitura Municipal de Xavantina: Negativa à implementação da

Lei nº 12.317/2010.

18/07 – Audiência com Secretária de Saúde e Assistência Social, Diretor de Saúde e

Assessora Jurídica da Prefeitura Municipal de Xavantina: Negativa à implementação

da Lei nº 12.317/2010.

28

Conselheiras Magali Régis Franz , Rosinete Laurindo e Agente Fiscal Edinaura

Luza:

08/08- Audiência na Câmara de Vereadores do município de Içara: Debate acerca da

Resolução CFESS Nº 533/2008, dentre outras questões.

Conselheira Luciana Koerich de Andrade e Agente Fiscal Maiara Arten

2/06 - Participação em audiência com o Vice Reitor da UFSC para a chamada das

Assistentes Sociais classificadas no concurso público edital 012/DDPP/2009;

13/10- Visita de orientação e fiscalização na Associação Amigo Down/São José:

Averiguação das condições da supervisão direta de estágio em Serviço Social;

13/10 -Visita de orientação e fiscalização no Instituto Santa Maria/São José:

Averiguação das condições da supervisão direta de estágio em Serviço Social.

13/10- Visita de orientação e fiscalização no Fórum de Palhoça: Averiguação das

condições da supervisão direta de estágio em Serviço Social.

Conselheira Zenici Herbst e Agente Fiscal Maiara Arten

15/09 - Participação na reunião com os Vereadores de Canoinhas: implementação

da lei 12317;

16/09 - Audiência com o Prefeito de Canoinhas - implementação da lei 12317

16/09/2011

16/09 - Visita de Orientação e Fiscalização no Fórum de Mafra para verificação de

implementação da lei 12317;

16/09 - Visita de Orientação e Fiscalização no CAPS I Resolução 569 que veda a

associação do titulo de A.S. as práticas terapêuticas

16/09 - Audiência com o Reitor da UnC Mafra para a abertura do Curso de Serviço

Social na UnC Rio Negrinho;

17/09 - Atividades com alunos da UnC Canoinhas para apresentação do CRESS e

principalmente das atividades da COFI.

29

Conselheira Vanessa Rocha e Agente Fiscal Maiara Arten

09/11 - Reunião com as Assistentes Sociais do Município de Brusque – Lei 12317 e

Resoluções CFESS 493, 533, 557, 554, 572, 569.

09/11- Audiência com a Secretária Municipal de Assistência Social de Brusque:

implementação da Lei 12317;

24/11 - Visita de orientação e fiscalização no CAPS de Navegantes;

24/11- Reunião com as Assistentes Sociais e com o Diretor de controle da

Secretaria Municipal de Saúde: Assinatura eletrônica em prontuários eletrônicos ;

24/11- Audiência com o Diretor de RH do Porto de São Francisco do Sul:

implementação da lei 12317;

24/11- Visita de orientação e fiscalização no CRAS de Corupá: Condições técnicas

e éticas de trabalho - Resolução CFESS 493.

j) Garantir a participação nas reuniões e ações da Associação dos Conselhos

Profissionais de Santa Catarina - ASCOP/SC e articular ações de interesse comum

entre os Conselhos Profissionais:

A ASCOP1 é uma Associação formada por 19 Conselhos Profissionais que

representam cerca de 250.000 profissionais do estado e tem como atribuições: debater

as questões comuns, de cunho jurídico, administrativo, político, entre outros, atinentes

aos conselhos profissionais associados, exercendo defesa dos direitos e interesses

coletivos destes nas esferas judiciais e administrativas.

Dando continuidade as ações, no primeiro semestre 2011 o CRESS participou

ativamente das Reuniões da ASCOP. Na reunião do Conselho Pleno, no dia 10 de

dezembro de 2011, deliberou-se pela participação da Conselheira Luciana Koerich nas

reuniões mensais da ASCOP.

1 Fonte: Folder – Legislação do Exercício Profissional: conselhos profissionais em defesa da sociedade – ASCOP/

2010

30

k) Luta Por 30 horas para outras profissões:

No mês de abril de 2011 as então conselheiras Miriam Martins Vieira da Rosa e

Marliange da Silva, respectivamente Presidente e vice-presidente do CRESS,

participaram do Seminário com representantes e integrantes do Sindicato Psicólogos de

Santa Catarina, com o objetivo de apresentar as estratégias de Lutas que foram

incorporadas pelo conjunto CFESS/CRESS acerca da aprovação e da implantação da

LEI 12.317/2010.

2.1.2. Outras Ações Desenvolvidas

a) Articulação de ações entre a Associação Brasileira de Estudos e Pesquisa

em Serviço Social – ABEPSS Região Sul e o CRESS 12ª Região:

Participação das Oficinas Regional e Nacional: O CRESS 12ª Região participou da

Oficina Regional da ABEPSS Região Sul: "Formação Profissional: desafios e

perspectivas frente à mercantilização do ensino" realizada nos dias 22 e 23 de setembro

na UFSC. A Conselheira Presidente Magali Régis Franz participou da Mesa que debateu

estratégias de enfrentamento e mobilização a precarização de ensino.

O evento que reuniu representantes da ABEPSS, ENESSO, CFESS, CRESS e UFAS,

teve como principal objetivo fomentar o debate sobre a formação profissional em Serviço

Social e a articulação das UFAs da Região Sul I na construção de estratégias para o

enfrentamento à precarização do processo de formação.

Na continuidade deste processo, o CRESS também se fez presente na Oficina Nacional

da ABEPSS: “65 anos de história, lutas, conquista e desafios”, realizada na UFRJ, nos

dias 21 e 22 de novembro de 2011. O evento teve como tema: O projeto de formação

Profissional em Serviço Social: desafios para a graduação e pós-graduação em tempos

de mercantilização do ensino.

Importante destacar, que As Oficinas Regionais e Nacionais da ABEPSS têm,

historicamente, essa finalidade: “desencadear e aprofundar o debate sobre os temas

candentes na formação graduada e pósgraduada no país”. Assim, frente ao crescimento

31

acelerado da mercantilização do ensino superior brasileiro, onde o conhecimento é visto

como um capital, as Oficinas da ABEPSS se apresentam como um campo de resistência

à lógica imposta pela “universidade operacional”, centrando-se em temários de

relevância para graduação e pósgraduação em Serviço Social.

Convite para a ABEPSS compor a Comissão de Articulação e Formação do

CRESS: Uma das prioridades da Gestão 2011-2014 “Ética e Autonomia Para Avançar

na Luta”, neste primeiro ano de ação, centrou-se na reestruturação da Comissão de

Articulação e Formação. Assim, atento aos dilemas contemporâneos impostos à

Formação em Serviço Social e a parceria e lutas históricas travadas pelo Conjunto

CFESS/CRESS e ABEPSS na defesa da profissão, o CRESS 12ª Região convidou a

ABEPSS Região Sul e ENESSO para compor a Comissão em destaque.

Após o convite aceito de imediato a Associação participou ativamente do Processo de

reestruturação e planejamento de ações da Comissão.

Articulação com UFAS para a ampliação de vagas públicas e presenciais para o

Serviço Social: Atendendo a deliberação do 40ª Encontro Nacional e do Plano de Lutas

em Defesa do Trabalho e da Formação e Contra a Precarização do Ensino Superior que

prevê como ação: “Estímulo à abertura de curso de Serviço Social presencial nas IES

públicas” a Diretoria do CRESS 12ª Região articulou audiências com os Reitores da

Universidade de Blumenau – FURB e da Universidade Federal Fronteira Sul. Nas

referidas audiências foi ressaltado que o Conselho Federal de Serviço Social e os

Conselhos Regionais de Serviço Social - CFESS/CRESS, Associação Brasileira de

Ensino e Pesquisa em Serviço Social - ABEPSS e a Executiva Nacional dos Estudantes

de Serviço Social - ENESSO entendem que o acesso à Educação Superior e o

desenvolvimento da Ciência e da Tecnologia constituem princípios de ordem

democrática. Tratando-se de responsabilidade do Estado prover estes direitos, por meio

do financiamento público.

Este processo de articulação foi fortalecido por documentos entregues aos

Reitores e Divulgados nos meios de Comunicação do CRESS, nominados de manifesto

32

de Apoio a Criação da Universidade Federal do Vale do Itajaí a partir da FURB

(Federalização) e de Apoio à Abertura do Curso de Graduação Presencial em

Serviço Social na Universidade Federal Fronteira Sul – UFFS.

2.1.3 Ações Planejadas e não executadas:

Realizar reuniões ampliadas com Núcleos, Grupos e Associações e ultimar a

agenda conjunta dos Núcleos: Uma das principais metas da Gestão 2008-2011 -

Fortalecer a Luta e Enfrentar Contradições centrou-se na articulação de ações junto

aos Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes Sociais, objetivando o fortalecimento

da Categoria. Neste movimento, em 2010 articulou a elaboração de uma agenda

conjunta de trabalhos, por meio de duas reuniões ampliadas realizadas nos meses de

abril e outubro. Contudo, a votação pelo aumento da Anuidade 2011 no valor de 5% e

não de 8% como havia sido proposto pela Diretoria, inviabilizou a continuidade das

ações empreendidas, não garantindo a efetivação das Metas previstas para o ano de

2011, priorizando-se o pagamento dos gastos com as despesas fixas e ações precípuas

do CRESS.

2.2. Comissão Administrativo-Financeira/Inadimplência

2.2.1. Ações Planejadas

a) Adequar a organização dos documentos do CRESS: Para melhorar a

organização dos processos, foi comprado e montado na sala da Diretoria, 03 armários

de pasta suspensa, a fim de atender a demanda da Comissão de Inscrição e Ética.

b) Organizar a estrutura funcional do CRESS: Foi comprado no mês de

dezembro/2011, um relógio ponto eletrônico para facilitar o controle tanto para ao

funcionário, bem como para a instituição, servindo também para o banco de horas. Tal

equipamento permite de forma segura e eficaz, emitir relatórios com os dados citados.

33

Comprado também um projetor multimídia, tendo em vista que o aparelho antigo foi feito

o conserto, mas não adiantou. Desta forma, definiu-se pela compra de um novo aparelho

mais moderno.

c) Investir na Capacitação dos Funcionários, Conselheiros e Colaboradores:

Conselheiros, colaboradores e funcionários técnicos tiveram oportunidade de

representar o CRESS em vários eventos importantes, que contribuíram para novos

conhecimentos. Destacamos cursos em que as agentes fiscais e coordenadoras

técnicas participaram. Na parte administrativa, um funcionário juntamente com a

assessoria contábil, realizou um curso de aperfeiçoamento na área de contabilidade

(novo sistema contábil), o qual será implantado à partir de Janeiro/2012. Tal capacitação

foi promovida pelo CFESS em parceira com os regionais.

d) Manter o Convênio/Implanta – SISCAFW (Sistema de Cadastro de

Profissionais):O Convênio com a empresa Implanta Informática foi renovado para o

período 2011/2012, sendo o valor mensal R$ 731,64. Este convênio disponibiliza aos

CRESS suporte técnico telefônico e via acesso remoto.

e) Dar continuidade a Política de Combate a Inadimplência: Em 2011 foram

encaminhadas cartas aos profissionais lembrando do pagamento da anuidade do

exercício, bem como Notificação de lançamento em Dívida Ativa dos anos de 2008,

2009 e 2010. A arrecadação em 2011 foi a seguinte: anos anteriores: R$ 103.391,35 e

dívida ativa: R$ 120.024,98.

2.2.2. Outras Ações Realizadas

a) A Comissão Administrativo-Financeira: realizou 10 reuniões no ano de 2011,

sendo composta pelos seguintes membros: Magali Régis Franz – AS nº 1168 – CRESS

12ª Região - Presidente; Luciana Koerich de Andrade – AS nº 1885 – CRESS 12ª

Região - Vice-Presidente; Fernanda Tomasi Dias– AS. nº 3651 - CRESS 12ª Região –

1ª Tesoureira, Kátia Carvalho Figueiredo - AS nº 1023- CRESS 12ª Região– 2ª

34

Tesoureira, Tânia Regina Dingee Goulart – Funcionária – Membro e Juliana Zilda Souza

– Assessora Contábil.

Orçamento 2011: R$ 914.014,00

Total Receita Arrecadada: R$ 926.864,98

Total Despesa Realizada: R$ 900,607,77

2.3. Comissão de Orientação e Fiscalização

2.3.1 Ações planejadas e realizadas

Com base no Planejamento Participativo elaborado para o período de Janeiro de

2010 a Maio de 2011, a Comissão de Orientação e Fiscalização (COFI) contava com as

seguintes ações direcionadoras de sua atuação: a) Reestruturar a atuação das Agentes

Fiscais para potencializá-la; b) Dar continuidade ao credenciamento dos campos de

estágio; c) Intensificar visitas de fiscalização; d) Cumprir o Plano de Lutas “Em Defesa

do Trabalho e da Formação e Contra a Precarização do Ensino Superior”; e)

Acompanhar e fiscalizar os campos de estágio dos Cursos de graduação presencial e a

distância, respaldada pela Resolução CFESS nº 533/2008; f) Realizar visitas de

orientação às organizações [Prefeituras, Secretarias Estaduais e Regionais, Instituições

Federais, Organizações Não-Governamentais (ONG’s), Institutos, Associações,

Cooperativas, outras] com vistas à abertura de novos espaços sócio-ocupacionais.

O Plano Operativo da COFI, instrumental de planejamento utilizado para o

restante do ano de 2011, que marcou o início da Gestão 2011-2014 “Ética e Autonomia

para Avançar a Luta”, possui em sua base ações na mesma perspectiva das ações

acima elencadas, portanto, a apresentação dos dados relativos à atuação da COFI no

ano em questão será apresentada de forma mesclada e enfatizando os avanços

pleiteados.

35

a) Intervenções específicas

Sendo assim, as principais ações da COFI, realizadas no ano de 2011, podem ser

visualizadas na tabela abaixo:

Ações Quantidade

Visitas de orientação e fiscalização 113

Reuniões com Núcleos, Associações e Grupos de Assistentes

Sociais

54

Audiências com gestores/as, coordenadores/as e diretores/as de

programas, projetos, serviços e instituições

60

Atendimentos na sede do CRESS 50

Debates e reuniões acerca das demandas da COFI e do CRESS 54

Envio de documentos de cunho: pedagógico, político, de

solicitação de adequação à legislação e com caráter de denúncia

201

Orientações realizadas mediante solicitações oficiais 147

Atendimentos de profissionais, alunos/as e outros via telefone 1263

Total 1942

Vale ressaltar que o fortalecimento da reestruturação da COFI ficou evidente na

intensificação das intervenções realizadas em relação aos anos anteriores.

Mediante tais ações, têm-se observado importantes rebatimentos no exercício

profissional dos/as Assistentes Sociais no estado de Santa Catarina, considerando o que

segue:

Melhoria das condições éticas e técnicas de trabalho dos/as profissionais

atendidos/as, mediante: garantia da autonomia profissional; adequação de

espaços físicos inadequados; garantia do sigilo profissional nos atendimentos

individuais efetivados; alteração do espaço para a guarda do material técnico

utilizado e produzido.

36

Implementação da Lei nº 12.317/2010, gerando: melhoria da qualidade de vida

dos/as profissionais Assistentes Sociais; melhoria das condições éticas e técnicas

de trabalho e da qualidade no atendimento dos/as usuários/as; viabilização de

condições para a busca de formação complementar; valorização da profissão.

Ampliação das vagas para a área do serviço social por meio de concursos

públicos, visto: inserção e ampliação das vagas para Assistente Social em

concursos públicos; garantia da convocação de profissionais aprovados em

concursos públicos (com destaque para os concursos da Prefeitura Municipal de

Florianópolis e da Universidade Federal de Santa Catarina).

Cumprimento da Lei nº 8.662/1993 no que se refere ao exercício da

profissão, por meio da: alteração de situações de exercício ilegal e de exercício

irregular da profissão; abertura de campos de trabalho para o Serviço Social;

valorização da profissão.

Qualificação do exercício da supervisão direta de estágio no serviço social,

visto a: ampliação da compreensão da legislação profissional por parte dos/as

supervisores/as de campo e acadêmicos/as; aprofundamento da concepção de

estágio enquanto fase de formação; melhoria das condições de estágio e do

futuro exercício profissional dos/as graduandos/as.

Efetivação do credenciamento dos campos de estágio por parte das

Unidades de Formação Acadêmica (UFA’s), visto: aperfeiçoamento do

fluxograma interno relativo ao credenciamento de campos de estágio; orientação

e fiscalização do exercício profissional dos/as Assistentes Sociais

supervisores/as; aprofundamento da relação com as UFA’s e fortalecimento da

formação profissional.

Aprofundamento do debate junto à categoria acerca da luta pela não

precarização da formação profissional, gerando: compreensão e adensamento

da luta por parte de grupos, núcleos e associações profissionais e categoria

profissional de forma geral; valorização da formação e do exercício profissional.

O percentual de intervenções da COFI, realizadas no período de Janeiro a

Dezembro de 2011 – considerando visitas de orientação e fiscalização; reuniões

37

com Núcleos, Associações e Grupos de Assistentes Sociais; audiências com

gestores/as, coordenadores/as e diretores/as de programas, projetos, serviços e

instituições; e atendimentos na sede do CRESS – por região do estado de Santa

Catarina, bem como, por município do estado, podem ser melhor visualizadas nos

mapas abaixo.

.

Ilustração I: Percentual de intervenções da COFI por região do estado de Santa Catarina Fonte: Comissão de Orientação e Fiscalização (COFI) – CRESS 12ª Região.

Ilustração II: Intervenções realizadas por município do estado de Santa Catarina Fonte: Comissão de Orientação e Fiscalização (COFI) – CRESS 12ª Região.

38

b) Articulação do Fórum Regional das COFI’s – Região Sul

Em cumprimento ao deliberado no 39º Encontro Nacional do Conjunto

CFESS/CRESS, no Eixo da Fiscalização Profissional, Item 13 – “Constituir Fóruns

regionais das COFI’s, mediante articulação nacional, com vistas a socializar

instrumentais e resultados da fiscalização, definindo estruturas, abrangências e

funcionamento, periodicidade, indicando ao CFESS a construção de procedimentos

unificados, conforme a PNF, definindo-se a estruturação até março de 2011” – a COFI

do CRESS 12ª Região teve importante participação na articulação do Fórum Regional

das COFI’s – Região Sul. Tal articulação corroborou com a demanda de constituição de

espaços para socialização de experiências e fortalecimento das ações das COFI’s, que

sempre esteve em pauta no âmbito do Conjunto CFESS/CRESS. Os dois primeiros

encontros do Fórum foram efetivados em Florianópolis/SC, nas datas de 28 de Julho e

28 de Novembro de 2011.

Destarte, no ano de 2011, o Fórum Regional das COFI’s possibilitou, por meio de

debate, socialização e aprofundamento dos instrumentais relativos aos processos de

orientação e fiscalização desencadeados pelas COFI’s no âmbito dos CRESS’s, a

construção coletiva de estratégias para o fortalecimento do projeto ético-político

profissional e da luta pela melhoria das condições de trabalho dos/as profissionais

Assistentes Sociais, tendo em vista a qualidade ética e técnica dos serviços prestados

aos usuários. Nisto, tem viabilizado ainda a unificação de procedimentos técnicos-

políticos de orientação e fiscalização, no intuito da prevenção da violação da legislação

profissional e também da adoção de procedimentos coerentes aos princípios do Serviço

Social nas situações em que tal legislação já foi violada.

Sobre o processo de estruturação, no que concerne às responsabilidades, faz-se

necessário citar que ficou definido que a Coordenação do Fórum será renovada

anualmente, por meio de sistema de rodízio entre os CRESS da Região em questão,

sendo que acompanhará a responsabilidade pela organização do Encontro

Descentralizado do Conjunto CFESS/CRESS, ou seja, o CRESS que sediar o Encontro

Descentralizado, também sediará e articulará os dois encontros anuais do Fórum das

COFI’s. Sendo assim, os dois encontros do Fórum no ano de 2012 estarão sob a

responsabilidade do CRESS 11ª Região.

39

c) Representação da COFI em eventos

Vale destacar ainda que representantes da COFI estiveram participando de importantes

eventos da categoria, organizados em nível nacional, estadual e regional, tais como: a

Palestra “Serviço Social: compromisso de classe por uma sociedade emancipada” com a

Profª Drª Beatriz Augusto Paiva (Departamento de Serviço Social/Universidade Federal

de Santa Catarina), por ocasião da posse da nova Gestão do CRESS/SC; o VII

Seminário Nacional de Capacitação das COFI’s do Conjunto CFESS/CRESS; o

Encontro Descentralizado dos Conselhos Regionais de Serviço Social da Região Sul; o

40º Encontro Nacional do Conjunto CFESS/CRESS; o Seminário Nacional em Defesa da

Educação de Qualidade: a graduação à distância em debate; o I e o II Encontro do

Fórum Regional das COFI’s – Região Sul; o Seminário sobre trabalho, exercício e

formação profissional dos Assistentes Sociais de Santa Catarina: devolução dos dados

da pesquisa Mercado de trabalho dos Assistentes Sociais de Santa Catarina; o

Seminário Serviço Social e a Questão Urbana na Realidade Catarinense; a Oficina

Regional da Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social (ABEPSS).

2.3.2 Ações planejadas e não realizadas

No que se refere às ações planejadas e não realizadas, vale destacar o

percentual reduzido de intervenções na Região Serrana do estado de Santa Catarina,

como pode ser visualizado nas ilustrações acima. A região supracitada será atendida no

semestre 2012.1, visto que no Semestre 2011.2, quando estava planejada a efetivação

das intervenções, a COFI demandou redefinir suas prioridades.

A Região Sul do estado, a qual se direcionou 10,7% das intervenções efetivadas

no ano de 2011 (a segunda região menos atendida), também estava incluída no

cronograma de intervenções para o Semestre 2011.2, a fim de contemplar demandas

ainda não atendidas. Todavia, igualmente com base na necessidade de redefinição de

prioridades, a região será atendida no decorrer deste primeiro semestre de 2012.

Como se pode visualizar na Ilustração II, alguns municípios integrantes das

regiões atendidas – dos quais a COFI não recebeu solicitações de intervenções ou

40

denúncias referentes ao não cumprimento da legislação profissional – não foram

contemplados no ano de 2011. Nisto, vale justificar que o grande número de demandas

recebidas pela COFI no ano em questão e as condições objetivas presentes conduziram

a Comissão à intensificação das intervenções efetivadas mediante solicitação em

detrimento às intervenções de rotina. Todavia, a ausência de manifestação dos/as

profissionais Assistentes Sociais dos municípios não atendidos indica a demanda de

efetivação de intervenções de rotina; o que poderá passar a integrar o planejamento de

ações para o ano de 2012.

2.4. Comissão de Ética e Direitos Humanos

2.4.1. Ações Planejadas/ Desenvolvidas

Dar continuidade ao recebimento e análise de denúncias éticas disciplinares,

assessorar juntamente com a assessoria jurídica as comissões de instrução na atuação

junto aos processos éticos disciplinares e estruturar a Comissão Ampliada de Ética.

a) Recebimento de denúncia: O CRESS 12ª Região recebeu no ano de 2011, 8

(oito) denúncias quanto a irregularidades do exercício profissional do assistente social.

As denúncias apresentadas por escrito, como prevista pelo Código Processual de Ética,

foram recebidas pelo Presidente do CRESS que posteriormente as encaminhou a

Comissão Permanente de Ética, responsável por avaliar os termos consubstanciados na

denúncia e verificar se esta se enquadra nas normas previstas no Código de Ética do

Assistente Social.

b) Análise de denúncias em andamento: Até dezembro de 2011 a Comissão de

Ética tinha em andamento de 14 (quatorze) denúncias em análise. Nesta fase, que é

chamada de pré-processual, esta Comissão tem a incumbência de avaliar se a denúncia

preenche os requisitos exigidos pelo Código Processual de Ética. Após a análise dos

termos da denúncia, se entender necessário, a Comissão de Ética procura colher

41

elementos e/ou solicitar, ao denunciante ou denunciado, os esclarecimentos que julgar

convenientes, de forma que auxilie a compreensão do conteúdo da denúncia.

c) Parecer indicando pelo arquivamento da denúncia: Com base na análise da

denúncia a Comissão de Ética pode opinar pelo arquivamento da denúncia, através de

Parecer fundamentado, nos casos em que os fatos descritos não se enquadram ao

Código de Ética do Assistente Social. No ano de 2011 a Comissão de Ética opinou pelo

arquivamento de 5 (cinco) denúncias.

d) Parecer indicando instauração do processo ético: Com base nos elementos

contidos na denúncia a Comissão pode indicar, através de parecer fundamentado, pela

instauração do Processo Ético Disciplinar ao entender que se fatos descritos ferem o

Código de Ética do Assistente Social. Dessa forma, em 2011 está Comissão elaborou 3

(três) pareceres opinando pela instauração do processo ético disciplinar.

e) Deliberação do Conselho Pleno pelo arquivamento da denúncia: Como a

Comissão de Ética não tem caráter deliberativo, o Parecer desta Comissão deve ser

submetida à decisão do Conselho Pleno. Dessa forma, o Conselho Pleno delibera sobre

a instauração do Processo Ético ou sobre o arquivamento da denúncia, seja através do

acatamento do Parecer da Comissão de Ética, ou através da sua retificação. Em 2011, o

Conselho Pleno do CRESS 12ª Região deliberou pelo arquivamento de 5 (cinco)

denúncias.

f) Deliberação do Conselho Pleno pela instauração do processo: Diante da

apresentação de parecer elaborado pela Comissão de Ética, o Conselho Pleno, com

caráter deliberativo, pode acatar o parecer na integra, ou em caso de incorreção fazer

novo enquadramento. No ano de 2011, a Conselho Pleno deliberou pela instauração de

3 (três) processos éticos disciplinares.

42

g) Processos Disciplinares Éticos em Andamento: Em caso de Instauração do

processo ético é expedida Resolução, contendo a deliberação de tal ato e a nomeação

da comissão de instrução. No ano de 2011, 9 (nove) processos éticos disciplinares

estiveram em andamento.

h) Comissões de Instruções: Com uma Resolução expedida pelo Conselho Pleno,

realizada a nomeação da Comissão de Instrução, a qual é formada por profissionais de

base e tem a responsabilidade de proceder os tramites do processo ético disciplinar. Em

2011 o CRESS 12ª Região contou com a participação de 2 (duas) Comissões de

Instrução que analisaram 9 processos disciplinares éticos.

i) Processos Julgados: O julgamento do processo ético é atribuição exclusiva do

Conselho Pleno do CRESS. E o julgamento dos recursos é atribuição de CFESS. Em

2011, junto ao CRESS 12ª Região, ocorreu o julgamento de 1 (um) Processo Disciplinar

Ético.

j) Desaforamento: Quando a denúncia se destinar à apuração de fatos que

envolvam conselheiros efetivos e suplentes, coordenadores de Seccionais e membros

de Comissões dos CRESS, cabe o desaforamento de denúncia de natureza ética para

outros Regionais. O CRESS 12ª Região, possui em tramitação 2 ( dois) processos de

desaforamento, recebidos em anos anteriores.

QUADRO SÍNTESE DAS DENÚNCIAS /PROCESSOS ÉTICOS 2011:

DENÚNCIAS QUANTITATIVO

Denúncias Recebidas 08

Desaforamento 00

Análise de Denúncias em andamento 14

Pareceres indicando pelo arquivamento da denúncia 03

Pareceres indicando instauração do processo ético 05

43

Deliberação do Conselho Pleno pelo arquivamento da denúncia 05

Deliberação do Conselho Pleno pela instauração do processo 03

Processos Disciplinar Ético em Andamento 09

Comissões de Instruções 02

Processos Julgados 01

2.4.2. Dar continuidade ao Curso Ética em Movimento (3 regiões)

Desafios impostos a Comissão de Ética e Direitos Humanos, a exemplo da falta

de disponibilidade dos Agentes Multiplicadores de Santa Catarina ministrarem o Curso e

Atividade Ética em Movimento, somada a dificuldade de articulação do referente curso

em algumas regiões do Estado, culminaram na realização de apenas duas edições do

Curso/atividade de Ética.

A primeira atividade do Ética em Movimento em Concórdia, no dia 04 de agosot

de 2011, ministrada pelas Assistentes Sociais e Agentes Multiplicadoras Cristiane

Claudino CRESS Nº 1341 e Renata Nunes CRESS 3501.

O Curso previsto para a Região de Concórdia, com carga horária para 40 horas,

foi substituído por uma atividade de Ética em Movimento de 8 horas, frente ao reduzido

número de participantes. Os/as Assistentes Sociais e Acadêmicas da Faculdade de

Concórdia –FACC participantes, avaliaram positivamente a atividade, referendando sua

continuidade em todo Estado.

A segunda atividade de ética foi realizado em Mafra, no mês de setembro,

ministrado pela Assistente Social e Coordenadora Técnica do CRESS Maria Dolores

Thiesen CRESS Nº 1811, com o apoio do Núcleo de Profissionais da Região, que se

mobilizaram e como resposta, contamos com a presença de 35 participantes

A atividade de 9 horas, privilegiou uma dialética entre a aulas dialogadas,

atividades complementares, trabalho grupal e rodas de conversação, subsidiadas por

recursos audiovisuais, filmes, músicas e poesias.

44

Os/as Assistentes Sociais e acadêmicos da Região de Mafra participaram

massivamente dos trabalhos e debates e avaliaram positivamente o Curso,

referendando sua continuidade em todo Estado.

2.4.3 Outras ações realizadas

a) Participação da X Edição do Curso de Multiplicação do Ética em Movimento

organizado pelo CFESS: Participação da colaboradora e Assistente Social Miriam

Martins Vieira da Rosa na X Edição do Curso Ética em Movimento;

b) Elaboração do Projeto de Multiplicação do Curso Ética em Movimento:

elaboração do Projeto de Multiplicação elaborado pela Assistente Social Maria Dolores

Thiesen, que participou da IX edição do Curso Ética em Movimento;

c) Formação da Comissão Ampliada de Ética e Direitos Humanos: A partir das

deliberações do 40º Encontro Nacional CFESS/CRESS e na participação do Seminário

Nacional de Serviço Social e a Questão Urbana no Capitalismo Contemporâneo, a

Comissão Ampliada de Ética e Direitos Humanos, planejou suas ações, priorizando o

que segue:

- Seminário “População em situação de Rua e a atuação do Serviço Social”;

- Deflagrar a Campanha nacional “Interrupção legal da Gestação”;

- Seminário acerca da Violência contra a Mulher e a não aplicabilidade da Lei

Maria da Penha em S/C;

- Priorizar os estudos em torno da concepção de “Direitos Humanos” e a Questão

Carcerária e o papel do Serviço Social.

2.4.4 Ações Planejadas não realizadas

a) Debater a descriminalização do aborto: O CRESS 12ª Região institui a

Comissão ampliada de Ética somente em setembro de 2011. Portanto, os debates

45

acerca da discriminalização do aborto foram planejadas, porém, serão executadas em

2012.

b) Execução da multiplicação do projeto de Multiplicação da IX Edição do

Curso Ética em Movimento: O desenvolvimento da multiplicação da IX edição do

Curso Ética em Movimento, não ocorreu pelo fato da Comissão de Ética do CFESS, ter

encaminhado o parecer aprovando o projeto proposto pela multiplicadora, somente em

novembro. O mesmo será desenvolvido até abril de 2012.

2.5. Comissão de Inscrição

A Comissão de Inscrição do CRESS 12ª Região tem como objetivo habilitar,

transferir, suspender, cancelar, reinscrever, interromper, confeccionar documentos,

informar as obrigações pecuniárias dos (as) Assistentes Sociais e Pessoas Jurídicas, de

acordo com o artigo 2o da Lei 8662 de 07 de Junho de 1993, e as Resoluções 582/2010

e 588/2010 do CFESS.

2.5.1. Ações Desenvolvidas

a) Desenvolvimento do Projeto “O CRESS na Academia”: Através das atividades

desenvolvidas pelo CRESS, observou-se na rotina diária, através da Comissão de

Inscrição, que os estudantes e futuros profissionais, não possuem a necessária

compreensão acerca das atribuições e competências do Conselho, quando solicitam o

Registro Profissional. Este desconhecimento sobre a entidade que regulamenta no

âmbito da sua jurisdição, a profissão do Assistente Social, traz uma série de dificuldades

institucionais e políticas, para o cumprimento das competências do CReSS na relação

com os profissionais. Atentos a esta questão, desenvolvemos o projeto “O CRESS na

Academia”, com o objetivo de aproximar os/as alunos/as e futuros profissionais do

CRESS, possibilitando contato físico com a instituição e, ao mesmo tempo apresentando

os debates políticos, éticos e administrativos da profissão, conforme segue:

46

Apresentar o CRESS aos acadêmicos de Serviço Social, a estrutura física,

organização político-pedagógico;

Dar visibilidade às ações do CRESS;

Refletir com os estudantes formandos(último ano da graduação) acerca das

questões Éticas do exercício profissional a partir dos princípios que fundamentam

o código de 1993;

Aprofundar o entendimento sobre as competências e ações privativas do

Assistente Social, conforme a Lei 8662/1993;

Apresentar as Resoluções do CFESS 582/2010, 588/2010, 493/2006 e 533/2008;

Apontar as demandas postas á profissão na contemporaneidade.

Encaminhamos o ofício circular Nº 015/2011, para todas as Unidades, com o

objetivo de apresentar o projeto. No ano de 2011, tivemos a adesão de uma UFA –

UNIPLAC da Região Serrana/Lages, 35 Alunas acompanhadas de professoras,

estiveram na sede do CRESS e participaram ativamente do projeto, que contabiliza 8

horas. Todas avaliaram positivamente o dia, sugerindo a continuidade e ampla

divulgação.

b) Deferir solicitação de inscrição principal: De acordo com o artigo 2º da Lei

8.662 de 07 de junho de 1993, “os Assistentes Sociais habilitados, para exercerem a

profissão é obrigatória à inscrição no Conselho Regional de Serviço Social - CRESS, de

sua área de ação, independentemente do seu enquadramento funcional na instituição”.

Atualmente o CRESS 12ª Região possui 3885 profissionais inscritos, sendo que no ano

de 2011 acusamos o registro de 405 inscrições.

c) Deferir solicitação de cancelamento: Qualquer profissional poderá requerer o

cancelamento de sua inscrição, desde que declare o não exercício de qualquer

atividade, função ou cargo que envolva o exercício profissional do Assistente Social. No

ano de 2011, atento a Resolução CFESS 582/2010 e 588/2010, o CRESS 12ª Região

concedeu 150 cancelamentos de inscrições.

47

d) Dispensar pagamento de anuidade/Ativo Remido: o artigo 1º da Resolução Nº

299/94 assegura que o/a Assistente Social, ao completar 60 (sessenta) anos de idade,

fica dispensado/a do pagamento da anuidade perante os CRESS. Atendendo a

Resolução em destaque, o CRESS 12ª Região concedeu a isenção de pagamento de

anuidade a 01 profissional.

e) Conceder transferência de Inscrição Principal: De acordo com o artigo 39 da

Resolução CFESS Nº 582/2010 “A transferência de inscrição principal de um CRESS

para o outro poderá ser requerida junto ao CRESS de origem ou de destino”. Assim,

este ato subdivide-se em dois processos distintos:

Por homologação: quando a requerimento é realizado no CRESS de origem. No ano de

2011 o CRESS 12ª Região homologou 47 requerimentos de transferência de inscrição

principal.

Por deferimento: Quando o requerimento é realizado no CRESS de destino. Foram

deferidos 42 requerimentos de transferências de inscrição principal no ano de 2011.

f) Deferir Reinscrição: Respaldado no artigo 56 da Resolução CFESS 582/2010

que versa a possibilidade “do interessado a qualquer tempo, requerer sua reinscrição,

sujeitando-se às disposições legais e normativas em vigor, sendo atribuído, neste caso,

o mesmo número do registro anterior”, o CRESS 12ª deferiu o pedido de reinscrição de

37 profissionais durante o ano.

g) Deferir apostilamento de nome: O artigo 72 da Resolução do CFESS 582/2010

versa que “o documento de identidade profissional deverá ser atualizado sempre que

ocorrer modificação da situação original, devendo ser solicitada as mudanças por meio

de requerimento e documento comprobatório da alteração da situação civil, sendo

expedida nova via”. Em 2011 o CRESS deferiu pelo apostilamento de nomes de 18

profissionais.

h) Deferir Interrupção do Exercício Profissional: Respaldado pela Resolução 582

e 588 CFESS/2010 em seu art. 62 que versa acerca da interrupção temporária do

48

efetivo exercício profissional nos casos de viagem ao exterior, doença devidamente

comprovada e por pena de privação da liberdade. No ano em vigor o CRESS deferiu 01

Interrupção.

i) Deferir Inscrição Secundária: O exercício da profissão simultâneo, por período

superior a 90 (noventa) dias corridos, fora da área de jurisdição do CRESS em que o

profissional tenha inscrição principal, também obriga a inscrição secundária no Conselho

competente. No ano de 2011 realizamos 02 (duas) inscrições secundárias.

j) Deferir pelo registro de pessoa Jurídica: O Art. 79 da Resolução CFESS

582/2010 versa que é obrigatório o registro das pessoas jurídicas de direito público ou

privado, com a finalidade de prestar serviços em assessoria, consultoria, planejamento,

capacitação em Serviço Social. No ano de 2011 registramos 02 entidades jurídicas.

QUADRO SÍNTESE DOS DEFERIMENTOS/HOMOLOGAÇÕES 2011:

DEFERIMENTO/HOMOLOGAÇÃO QUANTITATIVO

Inscrição Principal 405

Cancelamento 150

Ativo Remido 01

Transferência de Inscrição Principal - Homologadas 47

Transferência de Inscrição Principal - Deferidas 42

Reinscrição 37

Apostilamento de nome 18

Interrupção Registro Profissional 01

Registro Pessoa Jurídica 02

Inscrição Secundária 02

Fonte: Resoluções 2010 do CRESS 12ª Região Elaboração: Coordenação Técnica CRESS 12ª Região

49

k) Encaminhar Resoluções do CFESS para as Unidades de Formação

Acadêmicas - UFAS: Com objetivo de garantir que as Unidades de Formação

Acadêmicas tomassem ciência das Resoluções do CFESS acerca dos procedimentos

administrativos para o registro profissional dos Bacharéis em Serviço Social, O CRESS

enviou oficialmente as UFAS as Resoluções do CFESS 582/2010 e 588/2010, por meio

dos Ofícios Circulares, além de postá-las no site.

2.6 Comissão de Comunicação

A Comissão de Comunicação tem por objetivo auxiliar no processo de

sustentação, publicização e defesa de posicionamento do conjunto CFESS/CRESS com

a categoria e com a sociedade. De acordo com a Política Nacional de Comunicação do

Conjunto CFESS/CRESS (2010)2, a comunicação é reconhecida como instrumento

fundamental de luta política e ideológica e deve ser e utilizada para além de nossa

comunicação, como uma das ferramentas que possibilite vislumbrar uma nova ordem

societária.

Alinhada ao proposto pelo Conjunto CFESS/CRESS a Comissão de

Comunicação do CRESS 12ª Região traçou para 2011 um Plano Operativo de ações:


a) Aperfeiçoar o sistema de comunicação e divulgação com a categoria, por

meio do boletim eletrônico, site, jornal, grupos, emails, CRESS em Debate: Em

2011 o CRESS 12ª Região investiu técnica e financeiramente no processo de

comunicação com a categoria, registrou avanços em termos de estrutura, recursos

humanos e tecnológicos. Este movimento foi fortalecido pela renovação do contrato do

Assessor de Comunicação, permanência de Conselheiras e funcionária do CRESS na

2 Política aprovada durante o 39º Encontro Nacional, realizado em setembro de 2010, em Florianópolis/SC e trata-se

de instrumento político de fortalecimento e potencialização da produção e socialização de informações entre os

CRESS e o CFESS e dos Órgãos em destaque com a categoria e com a sociedade, centrado no objetivo de reafirmar o

Projeto Ético Político do Serviço Social.

50

Comissão de Comunicação que usaram sua experiência de anos anteriores para

aperfeiçoamento e proposição de novas ações. Assim, o empenho da Comissão

centrou-se em estratégias para visibilidade as ações do CRESS e potencializar o

processo de comunicação com a categoria e com a sociedade por meio dos seguintes

instrumentos:

Jornal Via Social: O jornal impresso do CRESS 12ª Região, com tiragem de 4. 500

exemplares, teve 03 edições em 2011, publicadas em maio, setembro e dezembro com

destaque para os seguintes temários Centrais que referenciaram cada edição:

- Via Social maio/2011: Retrospectiva da Gestão 2008-2011: Fortalecer a Luta e

Enfrentar Contradições;

- Via Social setembro/2011: Conjunto CFESS/CRESS na Luta por 30 horas de

Trabalho para o/a Assistente Social;

- Via Social dezembro/2011: 40º Encontro Nacional do Conjunto CFESS/CRESS

Alinhadas a Política Nacional de Comunicação do Conjunto CFESS/CRESS

(2010) que aponta a importância do jornal impresso divulgar posicionamentos e

intervenções técnico-políticas do Conjunto, bem como informes sobre a gestão de

recursos financeiros, publicar experiências sobre a “fiscalização profissional”, garantir

espaços para participação do/a Assistente Social de base e publicar artigos sobre

formação, ética profissional, seguridade, dentre outros temários de relevância

profissional, as edições do Jornal Via Social em 2011 seguiram as seguintes editorias:

- Via CRESS: Informar as Reuniões, Encontros e outros eventos de grande

relevância e organizados pelo CRESS 12ª Região;

- CRESS em Ação: Dar visibilidade as ações mais importantes realizadas pelo

CRESS 12ª Região;

- Eventos: Espaço para socialização de eventos de interesse dos/as Profissionais;

51

- Fique sabendo: Espaço informativo de assuntos e notícias de interesse da

categoria;

- Artigo: Material produzido por Assistentes Sociais convidados/as estudiosos/as e

especialistas, focado no processo de formação continuada da categoria ;

- Momento das Comissões: Espaço para divulgação do trabalho realizado pelas

Comissões e Grupos de Trabalhos do CRESS 12ª Região;

- Sou Assistente Social: Espaço para entrevista com um/a Assistente Social para

destaque de experiências profissionais em áreas diversas e valorização do fazer

profissional;

- Aproxime-se de sua Região: Matéria produzida pelos

Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes Sociais para dar visibilidade às

ações realizadas e motivar a participação da categoria.

- Balancete: Dar transparência ao processo administrativo – financeiro do CRESS,

prestando conta de despesas e receitas.

Boletim Eletrônico: Seguindo orientação da Política Nacional de Comunicação do

Conjunto CFESS/CRESS o CRESS 12ª Região vem potencializando a utilização da

internet como mais uma estratégia de comunicação com a categoria. Assim, além do site

e Grupos de email o CRESS vem publicando Boletins Eletrônicos para divulgar temas

internos das gestões do CFESS e do CRESS, divulgar notícias e publicar matérias de

interesse da categoria.

No ano de 2011 foram elaborados 06 Boletins Eletrônicos com a função de

divulgar ações realizadas pelo CRESS 12ª Região e pelo CFESS e também de ampliar o

alcance das notícias e matérias que, dentro do conjunto, destacaram-se pelo interesse

nacional. Os Boletins Eletrônicos foram enviados via email para os/as Assistentes

Sociais cadastrados/as na lista de mailing. e centraram-se nos temários:

52

Edição 18 (janeiro) – síntese das principais ações e demandas que permearam o

trabalho da COFI no ano de 2010.

Edição 19 (fevereiro) – Eleições 2011 do Conjunto CFESS/CRESS

Edição 20 (março) – Apresentação das propostas das Chapas candidatas às Eleições

2011 do Conjunto CFESS/CRESS.

Edição 21 (abril) – Resultado das Eleições do Conjunto CFESS/CRESS

Edição 22 (julho) – I Assembléia Ordinária 2011

Edição 23 (setembro) – É tempo de Conferências

Site: Em 2011 foi o meio de comunicação mais usado pelo CRESS, além de ser um

espaço por excelência de comunicação diária, ainda utilizou-se deste para divulgação e

acesso permanente de outros produtos da Comissão de Comunicação a exemplo dos

Boletins eletrônicos e as edições do Jornal Via Social.

O site foi dinamizado com atualização diária de conteúdos, oportunidades de

trabalhos e cursos para categoria, notícias, legislações, material para estudo, divulgação

de eventos, dentre outros assuntos importantes para manter a categoria informada do

cenário contemporâneo que marca a profissão.

FACEBOOK: Apostando na mídia eletrônica frente rapidez com que a informação chega

até a categoria somado a otimização de recursos financeiros, o CRESS12ª Região criou

uma conta no Facebook em 2011. Até fevereiro/2012 já adicionou 795 seguidores e

constatou-se que se tratar de espaço que permite um processo de interação entre

Conselho e Assistentes Sociais.

O CRESS aproveitou este meio de comunicação para postar notícias de interesse

da categoria, compartilhar links de temários relevantes, responder questionamentos e

convidar a categoria para eventos.

b) Articulação do I COMUNICASUL: Dia 28 de julho de 2011, na sede do CRESS

Florianópolis, os representantes das Comissões de Comunicação dos CRESS da

53

Região Sul e representantes do CFESS estiveram reunidos para atender a deliberação

do 39º Encontro Nacional – Eixo Comunicação – item 3: “Assegurar, na agenda dos

Encontros Descentralizados, reunião entre representantes das comissões e assessores

de comunicação dos CRESS/CFESS com objetivo de fomentar o debate e efetivar a

implementação da Política Nacional de Comunicação.

Dentre outros pontos debatidos foram elencados avanços e desafios ainda impostos às

comissões de Comunicação do Sul. Destacando:

Avanços:

material gráfico de qualidade: jornais, Cadernos de debate;

utilização das mídias eletrônicas;

elaboração de material e peças de publicidade específicas, como calendários,

canetas, jornal, boletins;

boletins eletrônicos periódicos;

utilização de redes sociais.

Desafios:

ampliar a comunicação com a sociedade e sujeitos políticos, com linguagem mais

acessível;

mapear profissionais especialistas por área para ser cadastrado junto ao CRESS

como referência para colocar-se na mídia (em entrevistas em rádios, jornais, tv,

mesas redondas na televisão, debates, etc),e outros.

Mapear as/os Assistentes Sociais com deficiência, a fim de garantir acessibilidade

às informações veiculadas pelo Conjunto CFESS/CRESS.

c) Divulgar a Resoluções do CFESS nº 569/2010: No processo de Planejamento

Participativo foi definida a importância de divulgação da Resolução CFESS nº 569/2010

(Vedação da Realização de Terapias). Certos da importância da divulgação das

54

Resoluções do CFESS o CRESS 12ª Região definiu pela divulgação das principais

Resoluções do CFESS por meio do site, Boletim Eletrônico e imprimiu em formato de

Folder a Lei 8.662/93 – Lei que Regulamenta a profissão e as Resoluções:

- Resolução CFESS nº 493/2006 (Condições Éticas e Técnicas do Trabalho

Profissional);

- Resolução CFESS nº 533/2008 (Supervisão de estágio);

- Resolução CFESS nº 554/2009 (Depoimento sem dano);

- Resolução CFESS nº 557/2009 (Elaboração de Pareceres Conjuntos com outras

Profissões);

- Resolução CFESS nº 569/2010 (Vedação da Realização de Terapias Associadas

ao Título e/ou ao Exercício Profissional);

- Resolução CFESS nº 572/2010 (Exercício Profissional de Cargos Genéricos);

d) Garantir a realização da reunião da Comissão de Comunicação: No ano de

2011 as reuniões da Comissão centraram-se nos pontos de pauta: Elaboração de

Planejamento e do Plano Opertaivo 2011, Prioridade de ações, definição de pauta,

revisão e finalização das edições do jornal Via Social, Organização do I

COMUNICASUL, Manutenção do site, definição de ações a serem pautadas no

Conselho Pleno acerca da Comissão. Num processo de complementaridade aos

ncontros presenciais a Comissão estabeleceu um canal sistemático de comunicação e

produção de material via email.

e) Incentivar a atualização do cadastro pelos profissionais: Certos que se trata

de ação de caráter contínuo e sistemático, iniciamos algumas experiências no ano de

2010 e foi dado continuidade em 2011, em especial, por meio dos Boletins Eletrônicos,

no site e na contracapa do carnê de anuidade.

f) Investir na divulgação e visibilidade da profissão no âmbito da sociedade: A

Assim como em 2010, esta ação em 2011 centrou-se em duas estratégias, a primeira

que seguiu um recorte temporal focado no mês de maio e que por meio das

55

comemorações alusivas ao mês do Assistente Social a profissão foi divulgada no

Estado, pelo CRESS 12ª Região e Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes Sociais

nas rádios, jornais municipais e outdoor. Outra estratégia, num movimento mais

contínuo, centrou-se no envio do Jornal Via Social para todas as Prefeituras, Secretarias

de Estado, Assembléia Legislativa, ONGs, Câmara de Vereadores e outros Conselhos

Profissionais.

2.6.2 Outras ações desenvolvidas

a) Garantir a cobertura jornalística dos eventos: A Assessoria de Comunicação

realizou a cobertura dos eventos organizados pelo CRESS 12ª Região e assim o registro

escrito e fotográfico possibilitaram a socialização de conteúdos ministrados,

informações, encaminhamento e deliberações da categoria. Em 2011 foi feita a

cobertura jornalística e fotográfica de eventos importantes para categoria, a saber:

Eleições Conjunto CFESS/CRESS 2011 (março), Reunião da Gestão 2008-2011:

Fortalecer a Luta e Enfrentar Contradições com a Gestão com a Gestão: 2011-2014:

Ética e Autonomia Para Avançar na Luta (maio); Posse da Gestão 2011-2014: Ética e

Autonomia Para Avançar na Luta e do evento Alusivo ao Dia do/a Assistente Social

/2011 (maio); I Assembléia Ordinária 2011(junho); Encontro Descentralizado Sul (julho);

Reunião de Conselho Pleno Ampliado (julho); Mobilização Nacional por 30 horas – Dia

Verde (agosto); Seminário Serviço Social e a Questão Urbana na Realidade

Catarinense(setembro); II Assembléia Geral Ordinária (outubro).

b) Elaborar Calendário e capa do carnê de anuidade 2012: A fim de dar

visibilidade ao temário das comemorações alusivas ao mês do/a Assistente Social 2012:

“Educação não é mercadoria: Assistentes Sociais na luta por uma educação

pública, gratuita, laica, presencial, de qualidade e a serviço da classe

trabalhadora” a Comissão adotou o mesmo mote para confecção do calendário 2012 e

para capa do carnê para pagamento da anuidade. O calendário foi encaminhado para

todos os/as Assistentes Sociais inscritos no Conselho Regional e para as Prefeituras,

56

Secretarias de Estado, Assembléia Legislativa, ONGs, Câmara de Vereadores e outros

Conselhos Profissionais.

2.6.3 Ações não realizadas

Elaborar material político-educativo para publicizar: Frente à votação pelo aumento

da Anuidade 2011 no valor de 5% e não de 8% como havia sido proposto pela Diretoria,

inviabilizou a continuidade das ações empreendidas, não garantindo a efetivação das

Metas previstas para o ano de 2011, o CRESS teve que priorizar o pagamento dos

gastos com as despesas fixas e ações precípuas, o que inviabilizou a elaboração de

material político-educativo acerca da profissão ou termas pertinentes, bem como dos

CRESS em Debate.

2.7 Comissão de Políticas Sociais

A Comissão de Políticas Sociais, que conta com a participação de Conselheiras,

colaboradores, representantes do CRESS nos Conselhos e Fóruns e coordenação

técnica, tem por objetivo ser um espaço de discussão e definição de ações políticas a

partir das deliberações do conjunto CFESS/CRESS, adensando as posições coletivas

nos espaços deliberativos, seminários e fóruns de Políticas Sociais Públicas. Ainda, no

ano de 2012, no segundo semestre, as ações da Comissão foram amplamente

centradas no Planejamento para o ano subseqüente.


a) Representar o CRESS nos Conselhos de Direitos e de Políticas: Atento à

importância de compor os espaços democráticos de formulação e controle de políticas

públicas, enquanto instância institucional e legal de viabilização da participação prevista

na Constituição Federal, o CRESS 12ª Região, no ano de 2011, garantiu representação

nos seguintes Conselhos e Fóruns:

57

Conselho Estadual de Segurança Alimentar e Nutricional – CONSEA – SC

Titular: Elisabete Teresinha Galvão – CRESS Nº 1994

Conselho Estadual de Assistência Social – CEAS


Conselho Estadual do Idoso – CEI


Suplente: Rita de Cássia Gonçalves - CRESS Nº 0204

Conselho Estadual de Entorpecentes – CONEN

Titular: Simone Serafim Correia – CRESS Nº 2677

Suplente: Neusa Maria Goedert – CRESS Nº 2811

Conselho Municipal de Assistência Social - Florianópolis – CMAS


Suplente: Rosangela dos Santos Costa – CRESS Nº 4671

Comissão Estadual Judiciária de Adoção – CEJA

Titular: Fernanda Luz Maciel – CRESS Nº 1349

Conselho Municipal do Idoso- Florianópolis – CMI

Titular: Maria Cecília Antonia Godtsfriedt CRESS Nº 1552

Suplente: Maria Cirlene Cordili CRESS Nº 0247

Fórum Estadual de Assistência Social – FEAS – SC


Fórum Municipal de Políticas Públicas – FMPP – Florianópolis


58

Comissão de Assistência Social – OAB/SC


b) Planejar ações da Comissão de Políticas Sociais para 2012: A partir das

demandas apresentadas ao CRESS, aliado as deliberações do eixo da Seguridade

Social, a Comissão de Políticas Sociais, nos meses de outubro e novembro de 2011,

organizou o Plano Operativo, com o objetivo de intensificar os trabalhos nas ações

abaixo apresentadas:

Organização Política e jurídica dos Núcleos/Associações/Grupos:

Atualmente o CRESS conta com a organização de vinte (20)

Núcleos/Associações/Grupos nas diversas Regiões do Estado. Como consta no

Regimento Interno do CRESS 12ª Região, em seu art. 6º. Parágrafo 1º “Os

CRESS constituirão em seu âmbito de jurisdição de comissões, assessorias e, ou

conforme o caso, grupos de trabalho, de apoio e núcleos”; parágrafo 2º “Os

Núcleos são espaços de articulação e organização dos Assistentes Sociais que

cumprem o papel de interiorização, descentralização e democratização da gestão

política dos CRESS”. Portanto, busca-se com a organização política e jurídica,

através da presença de Conselheiras, fazer chegar a todas as regiões do Estado,

os debates contemporâneos da profissão, bem como as pautas do conjunto

CFESS/CRESS.

Fortalecer o Fórum dos Trabalhadores do SUAS no Estado: O CRESS conta

hoje com duas colaboradoras (conselheiras da Gestão CRESS 2008/2011) na

Comissão de Políticas Sociais, que são articuladoras do Fórum no Estado. Os

Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes Sociais, serão a porta de entrada

para o fortalecimento do fórum no interior do Estado. Buscar-se –a desenvolver

audiências com Gestores Municipais acerca das discussões do trabalho social no

SUAS, problematizando competências e atribuições profissionais dos

trabalhadores, bem como iniciar debates acerca da NOB/RH/SUAS.

59

Seminário Estadual - Seguridade Social numa perspectiva ampliada: O

Assistente Social na luta pela integralidade das Políticas Sociais: o

Seminário terá por objetivo Intensificar o debate sobre o trabalho do assistente

social com ênfase na luta pela integralidade das políticas frente à efetivação dos

direitos sociais elencados no Art. 6 da Constituição Federal. Para isto, recortamos

algumas deliberações do eixo seguridade, que deverão ser contemplados na

organização do seminário, conforme apresentamos: Aproximar o debate sobre

serviço social na Educação; discutir a política previdenciária e o serviço social no

contexto do INSS – usuários da previdência e BPC; discutir a Política de

atendimento a criança e adolescente e sua transversalidade com as demais

políticas; serviço Social no Controle Social das diversas políticas públicas; discutir

a política de Segurança Alimentar e sua transversalidade com a Assistência

Social e Saúde; discutir a Política de Saúde com posicionamento contrário as OS

e as OSCIPS, fortalecer a luta pela efetivação da Reforma Psiquiátrica, e discutir

a política de Saúde no Sistema Prisional; discutir a Inserção do Serviço Social na

Política Urbana e Rural juntamente com os movimentos sociais; intensificar os

debates acerca da Economia Solidária.

Calendário de Reuniões mensais: A Comissão terá calendário de reuniões

ordinárias mensais e extraordinariamente quando necessário. As pautas serão

pré-definidas e contarão com as demandas que chegam através das

representações do CRESS nos espaços de controle social e demandas

apresentadas ao CRESS, bem como a organização do seminário, organização

das visitas para a organização política e jurídica aos

Núcleos/Associações/Grupos.

c) Participar do Debate Regional e Nacional acerca da definição dos

Trabalhadores do SUAS: O CRESS 12ª Região participou ativamente deste processo,

representado pelas Colaboradoras Marliange da Silva (Conselheira Estadual de

Assistência Social- representando o CRESS) e Elisabeth Bahia S. B Férrer (Conselheira

Municipal de Assistência Social de Florianópolis – representando o CRESS). Ambas

60

representantes do segmento dos trabalhadores, foram eleitas nos Conselhos de

Assistência Social Estadual e Municipal para participar como “articuladoras estaduais”

do debate nacional acerca da definição dos Trabalhadores de nível superior do Sistema

Único de Assistência Social – SUAS, em consonância à NOB/RH e deflagrar o processo

em Santa Catarina, juntamente com representantes do Fórum Nacional de Assistência

Social, as Assistentes Sociais Annelise Schmitz e Evelise Maria Junkes Buzzi.

O CRESS na plenária nacional em Brasília, se colocou como integrante da

Comissão Pró-Instalação do Fórum Estadual dos Trabalhadores do SUAS,

conjuntamente com demais entidades de categorias e profissionais, cuja primeira

reunião ocorreu em 09 de dezembro de 2010, deflagrando o processo em santa Catarina

em 2011. É importante registrar que o CRESS ocupa no Estado, importante papel na

articulação para a implantação do Fórum. Santa Catarina, também esteve presente no

Encontro Nacional em 30 e 31 de março, evento para o qual o CRESS indicou como sua

representante a Conselheira Presidente –gestão 2088/2011 - Miriam Martins Vieira da

Rosa. No encontro foram tratados temáticas relacionadas ao mundo do trabalho, suas

tensões, implicações no âmbito do SUAS; contribuições dos trabalhadores nos

encontros regionais para a estruturação da gestão do trabalho no suas; a NOB-

RH/SUAS frente às demandas dos trabalhadores do SUAS. O Fórum Nacional dos

Trabalhadores do SUAS, assume como bandeira, que a valorização do/a trabalhador/a

seja o alicerce do processo de consolidação do SUAS. Neste sentido, o Fórum tem se

reunido sistematicamente e o CRESS/SC tem desempenhado importante papel com a

participação das articuladoras estaduais representantes do segmento dos trabalhadores

do Conselho Estadual de Assistência Social - CEAS/SC e do Conselho municipal de

Assistência Social – CMAS/Fpolis. Os assuntos que compuseram a pauta do Fórum

estadual em 2011, podem ser sintetizados a partir das discussões da Resolução do

CNAS nº 17, que ratifica a equipe de referencia definida pela NOB/RH/SUAS e o debate

acerca da Carta de Princípios do Fórum Nacional dos Trabalhadores do SUAS ,

resultando num conjunto de contribuições preliminares à Carta Nacional, no sentido que

esta seja um importante documento para a organização dos trabalhadores,com

substrato político ideológico que contemple com criticidade elementos sócio históricos do

61

mundo do trabalho, da política de Assistência Social e os princípios que devem pautar a

luta dos trabalhadores do SUAS.

d) A Luta do CRESS 12 Região contra a PL do ato médico: O CRESS 12ª Região

participou, juntamente com Conselhos Profissionais que compõem as categorias dos

profissionais de Saúde, de reuniões e debates acerca do Projeto de Lei nº 268/2002

(PLC nº 7.703-C/2006), encaminhou aos profissionais, via email grupos, o abaixo-

assinado a ser encaminhado aos Senadores contra o PL, solicitando a adesão ao

mesmo.

e) mapear e levantar informações acerca da atuação profissional dos/as

Assistentes Sociais na Política Urbana e Rural em Santa Catarina: A Comissão de

Políticas Sociais, no planejamento de suas ações para o segundo semestre de 2011, em

conformidade com as deliberações do último Encontro Nacional do conjunto

CFESS/CRESS: “Fortalecer as lutas pelo direito à cidade, nas dimensões urbana e

rural”, buscou mapear e conhecer a realidade no Estado de Santa Catarina acerca da

atuação profissional nesta política. Como havia o planejamento para o segundo

semestre de 2011, em realizar o seminário voltado aos profissionais Assistentes Sociais

que atuam na Política Urbana e Rural, o mapeamento, pensando a partir da participação

e articulação regional via Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes Sociais, nos

indicaria o ponto de partida para esta discussão em Santa Catarina. Ressaltamos que os

objetivos traçados para o mapeamento não foram alcançados, registrando a

pouquíssima participação.

f) Organizar o Seminário Serviço Social e a Questão Urbana na Realidade

Catarinense: Considerando a inserção gradativa do Assistente Social no contexto das

políticas urbanas e a necessidade identificada de reflexão sobre esta política no cenário

brasileiro e mais especificamente em Santa Catarina, com ênfase na atuação do serviço

social neste contexto, foi realizado no dia 24/10 no auditório Antonieta de Barros/ALESC,

o Seminário Serviço Social e a Questão Urbana na Realidade Catarinense. O evento foi

uma iniciativa do CRESS em parceria com o NESSOP – Núcleo de Estudo em Serviço

62

Social, Organização Popular e o Departamento de Serviço Social da UFSC. O evento foi

de grande relevância, onde constatou-se a necessidade dos CRESS se articular com

ostras categorias profissionais e movimentos sociais, continuando as reflexões.

g) Participar do Seminário Nacional de Serviço Social e a Questão Urbana no

Capitalismo Contemporâneo: O CRESS 12ª Região participou ativamente do

Seminário Nacional de Serviço Social e a Questão Urbana no Capitalismo

Contemporâneo, através das Assistentes Sociais Rosinete Delfino Laurindo CRESS

1839 e Maria Dolores Thiesen CRESS 1811, respectivamente Conselheira e

Coordenadora Técnica do CRESS. O encontro que ocorreu nos dias 28 e 29 de outubro

em São Paulo, foi marcado pelos fortes debates e a reafirmação da categoria na defesa

do direito à cidade. No primeiro dia, o destaque foi para a mesa-redonda dos

movimentos sociais intitulada Sujeitos Coletivos na cidade e no campo: lutas sociais e

estratégias de resistência. No segundo dia, a mesa-redonda Serviço Social e a Questão

Urbana: desafios na perspectiva do Projeto Ético- político profissional, que discutiu o

papel dos/as assistentes sociais em defesa da cidade e do campo. A participação das

representantes do CRESS, resultou em ações planejadas para o exercício de 2012 pela

Comissão Ampliada de Ética e Direitos Humanos e também pela Comissão de Políticas

Sociais acerca dos debates apresentados.

h) Articular ações junto aos Movimentos Sociais para implantação da

Defensoria Pública no Estado de Santa Catarina: Juntamente com vários movimentos

sociais e populares, O CRESS- 12ª Região participou ativamente do Movimento Pró-

Defensoria Pública Estadual em SC. O movimento de luta teve início em 2006,

liderado pelo Curso de Direito da UNOCHAPECÓ, fortemente encampado pela

Professora Aparecida Lucca Caovilla. O movimento também previu a organização de um

abaixo-assinado a favor do Projeto de Lei de Iniciativa Popular, que defende a

implantação da Defensoria Pública no Estado, de acordo com o que está estabelecido

na Constituição Federal de 1988, e assegura direito à assistência jurídica integral e

gratuita para quem dela necessitar. Em outubro de 2011, em Sessão Plenária na

63

Assembléia Legislativa do Estado, o Projeto de Lei de Iniciativa Popular, contendo mais

de 48 mil assinaturas de eleitores catarinenses, foi entregue ao Presidente do Poder

Legislativo. A Defensoria a ser implantada deverá prestar, de forma descentralizada, a

orientação jurídica e defesa em juízo dos direitos coletivos e individuais; assessorar

juridicamente grupos, entidades e organizações não-governamentais, em especial

aquelas de defesa dos direitos humanos, do direito das vítimas de violência, crianças e

adolescentes, mulheres, idosos, pessoas com deficiência, povos indígenas,

atendimentos interdisciplinares realizado por defensores, psicólogos e assistentes

sociais; promover a difusão do conhecimento sobre os diretos humanos, a cidadania e o

ordenamento jurídico; promover a participação da sociedade civil na formulação do

Plano Anual de Atuação da Instituição, por meio de Conferências; implantar Ouvidoria

externa, com representação no Conselho Superior , além de autonomia orçamentária e

financeira, bem como autonomia administrativa. Esta é luta pelo fortalecimento do

Estado no cumprimento de suas atribuições.

i) Promover capacitação dos/as Assistentes Sociais, para participar dos

Conselhos de Direitos e de Políticas e das conferências municipais estaduais e

nacionais: Desde 2009, o CRESS 12ª Região vem deflagrando um processo de

capacitação da categoria, com objetivo de qualificar e fortalecer a participação dos/as

Assistentes Sociais nos Conselhos de Políticas e de Direitos, tendo já realizado em

alguns municípios o curso ““Projeto Ético Político Profissional e a participação dos

Assistentes Sociais nos Conselhos de Política e de Direitos”.

Durante a realização do referido Curso, foi aplicado um instrumental avaliativo que

possibilitava aos profissionais apontarem as principais dificuldades em assegurar os

princípios que edificam o projeto-ético político profissional dos Assistentes Sociais, na

garantia dos direitos e do controle social. A análise dos dados identificou como maior

dificuldade a efetivação da garantia de direitos. Fundamentados nestes dados e no

grande número de Conferencias (Municipais, Estaduais e Nacional) que ocorrem no ano

de 2011, as quais tem representação significativa de profissionais de serviço social, o

CRESS organizou para o dia 07 de outubro, no auditório do CRESS, em uma Roda de

64

Conversas com o intuito de instrumentalizar as/os assistentes sociais participantes nas

conferências e conselhos municipais, estaduais e nacional, possibilitando aos

profissionais presentes aprofundar a partir da exposição das AS Tânia Regina Krüger e

AS Khátia Muller o debate sobre o Serviço Social e os espaços de Conselhos e

Conferências de direitos e Políticas Sociais, através do resgate do projeto ético político

profissional, na defesa da construção efetiva das políticas sociais. Importante registrar,

que apesar de todo trabalho de divulgação, contamos com poucos participantes,

registrando também, que os representantes do CRESS nos espaços dos Fóruns e

Conselhos, de forma quantitativa foi muito frágil, sendo estes o público alvo direto do

evento.

j) Mapear e fiscalizar da situação do Assistente Social no campo sociojurídico:

O GT sociojurídico, dando seqüência às atribuições de cada regional, com base nas

orientações do GT Nacional, encaminhou ofício ao Ministério Público, Poder Judiciário,

Sistema Penal/Penitenciário, Sistema de Aplicação de Medidas Socioeducativas,

Defensoria Pública e Núcleos de Práticas Sociojuridicas, Segurança Pública, com o

objetivo de realizar o “Mapeamento dos profissionais com atuação no Campo

Sociojurídico em Santa Catarina”. Outra parceria importante para auxiliar o CRESS

neste Mapeamento foi a articulação com os Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes

Sociais do Estado. Esta primeira atividade, o mapeamento, teve seu término no dia 22

de fevereiro de 2011, posteriormente os dados foram encaminhamentos ao GT Nacional.

O Objetivo do mapeamento era identificar quais atividades são desenvolvidas pelos

profissionais assistentes Sociais neste campo.


a) Garantir Inserção do Assistente Social na área ambiental e no judiciário:

Participação no Encontro Regional na Região Oeste de Estado, objetivando discutir “A

inserção do Serviço Social nos órgãos ambientais para o licenciamento ambiental”

realizado em parceria com a Universidade Comunitária Regional de Chapecó-

UNOCHAPECÓ . Neste evento tirou-se como proposta para encaminhamento no

65

Encontro Descentralizado e posteriormente no Encontro Nacional ampliar a luta pela

garantia de inserção do Assistente Social, através de concurso público junto aos órgãos

federais ( Ministério do Meio Ambiente, Reforma Agrária, Minas e Energia, Ibama, Incra

Aneel, BNDS, entre outros), estaduais e municipais em referência aos empreendimentos

que causem impacto ambiental e que exigem a realização de licenciamento ambiental.

b) Solicitar a participação do CFESS na capacitação técnica para os/as

Assistentes Sociais do INSS em Santa Catarina: em 13 de outubro do corrente ano, a

Diretoria do CRESS, recebeu um grupo de Assistentes Sociais, trabalhadoras do INSS

tendo estas por objetivo apresentar dificuldades acerca das questões relacionadas a

jornada de trabalho, bem como as condições Éticas e Técnicas para o exercício

profissional. Registra-se que o CRESS, através da sua Diretoria, já realizou várias

intervenções junto a Superintente do INSS no Estado acerca das questões acima

mencionadas. Porém, com pouco ou nenhum êxito. Importante registrar que a função da

Superintendência hoje é ocupada por uma Assistente Social. Frente às dificuldades

técnicas dos/as profissionais, como estratégia de fortalecimento do Grupo de

Profissionais, agendou-se um dia de debates com os/as profissionais (aproximadamente

45 no Estado) sobre o atual momento conjuntural do Serviço Social no INSS e o

estabelecimento de estratégias para o enfrentamento das situações decorrentes das

atitudes autoritárias e arbitrárias por alguns gestores. Neste sentido, por Deliberação do

Conselho Pleno, definiu-se pelo convite a Conselheira Marinete Cordeiro Moreira –

representando o CFESS para desenvolver conosco esta atividade. O convite foi aceito

pelo CFESS e a atividade agendada para o dia 02 ou 03 de dezembro de 2011. Naquele

momento, por dificuldades apresentadas pelas articuladoras do INSS, que manifestaram

a impossibilidade de conseguir mobilizar o grupo em todo o Estado, sugeriram a

atividade para outro momento.

c) Intensificar as ações dos GT Educação e GT Saúde: Em 2011 o os Grupos de

Trabalho CRESS fortaleceram ações por meio de reuniões e eventos com a categoria,

conforme segue:

66

GT Educação: O Conjunto CFESS/CRESS tem articulado estratégias para garantir

espaços de debates e reflexões acerca do Serviço Social na Educação. Num movimento

de continuidade a este processo, o Conselho Regional de Serviço Social 12° Região

retomou os Encontros do Grupo de Trabalho Serviço Social na Educação.

As principais ações do GT em 2011 centraram-se na elaboração de um Plano Operativo

de ações, priorizando estratégias de articulação da categoria para estudo e

encaminhamentos do Documento “Subsídios para o Debate sobre Serviço Social na

Educação”. O Planejamento das ações 2012 prevê ainda, a articulação de debates

regionais do documento em pauta e a realização de um Seminário Estadual de Serviço

Social na Educação, para debate e sistematização das contribuições estadual acerca do

material. Para tanto, foi elaborada uma síntese do documento a fim de facilitar a leitura e

compreensão por parte da categoria, sendo divulgada juntamente com o mesmo, nos

meios de comunicação do CRESS 12ª Região e enviado aos Núcleos/ Grupos/

Associações de Assistentes Sociais do Estado.

GT Saúde: Durante o ano de 2011, O GT saúde por dificuldades de participação de

seus integrantes, não se manteve. Todas as ações e mobilizações, destacando, as

ações voltadas contra a PL do ato médico e a participação na eleição do Conselho

Estadual de Saúde, foram definidas e encaminhadas pela Comissão de Políticas

Sociais. Cabe destacar que o CRESS foi eleito, na representação dos trabalhadores da

área da Saúde, assumirá o cargo em maio de 2012.

2.7.3 Ações não realizadas

No ano de 2011, por dificuldades de contar com a participação dos integrantes

do GT sociojurídico, as jornadas programadas não foram realizadas;

Fomentar a participação do CRESS nos Fóruns e Conselhos da Cidade;

Aproximar GTs, Comissão de Políticas Sociais e Movimentos Sociais;

Criar o Núcleo da Grande Florianópolis/ Fomentar a criação de novos Núcleos

Profissionais;

67

Articular e sensibilizar a realização do Seminário Estadual sobre o SUAS e

NOB/SUAS a ser promovido pelo CEAS/SST;

Articular no contexto estadual GT – Habitação;

Dar continuidade ao projeto de direcionamento político dos representantes do

CRESS;

Participar em conjunto com movimentos sociais e Fóruns na luta contra a violação

dos direitos e toda forma de violência contra a mulher, criança, adolescente e

idoso, visando à efetivação dos serviços dos Centros de Referência de

Atendimento especializado.

2.8 Comissão de Articulação e Formação

As ações da Comissão de Articulação e Formação do CRESS 12ª Região em

2011 foram alinhadas à luta nacional contra a precarização do processo de graduação

em Serviço Social, para realização de processos sistemáticos de capacitação para

categoria e estruturação dos Fóruns de Supervisão de estágio, articulada com Unidades

de Formação Acadêmica (UFA’s), Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em

Serviço Social (ABEPSS) e Executiva Nacional dos Estudantes do Serviço Social

(ENESSO).

Colocam-se enquanto desafios neste processo, a consolidação e fortalecimento

da Comissão tendo em vista a materialização do Plano de Lutas em Defesa da

Formação e do Trabalho Profissional.


a) Reestruturação da Comissão: A Gestão 2011-2014: “Ética e Autonomia para

Avançar na Luta” elencou como uma de suas prioridades a reestruturação da Comissão

de Articulação e Formação do CRESS 12ª Região. Cientes que a construção coletiva é a

decisão mais acertada para o enfrentamento dos desafios constituintes deste momento

histórico, a Diretoria do CRESS 12ª Região convidou a ABEPSS, ENESSO e os/as

68

docentes dos Cursos de Serviço Social, filiados à ABEPSS, para compor a Comissão

em destaque.

As instituições convidadas responderam positivamente ao chamado do CRESS,

marcando presença e trabalhando ativamente na Comissão, por meio das

representações:

CRESS 12ª Região: Fabiana Luiza Negri (Coordenadora da Comissão),

Vanessa Rocha, Eliete Maria de Lima (Conselheiras), Cristiane Claudino

(Coordenadora Técnica), Edinaura Luza (Agente Fiscal);

ABEPSS: Ana Maria Baima Cartaxo, Maria Teresa Santos;

ENESSO: Ingrid Oliveira, Ana Carla Wernaque Ribas;

FURB: Maria Salete da Silva

UNOCHAPECÓ: Claudete Bressan

UFSC: Keli Regina Dal Prá

Colaboradoras: Inês Pellizzaro e Kênia Abrão

Neste movimento de reestruturar a Comissão, o Grupo deu centralidade as ações

que seguem:

Estudo da Documentação do Conjunto CFESS/CRESS: Uma das primeiras ações da

Comissão no ano de 2011 foi o estudo e aprofundamento dos principais documentos do

Conjunto CFESS/CRESS, que possuem interface com a formação profissional.

Destacam-se os documentos:

Relatórios do 39º e 40º Encontro Nacional do Conjunto CFESS/CRESS: Cientes que

os Encontros Nacionais do Conjunto CFESS/CRESS tratam-se de instâncias máxima de

deliberações da categoria, os Relatórios finais dos Encontros Nacionais são por

excelência uma referência para o planejamento e desenvolvimento das ações dos

CRESS. Com base nisso, a Comissão fez um estudo minucioso das deliberações do 39º

e do 40º Encontro Nacional, no que se concerne ao eixo da Formação Profissional.

69

Plano de Lutas em Defesa do Trabalho e da Formação e Contra a Precarização do

Ensino Superior3: No 37º Encontro Nacional do Conjunto CFESS/CRESS foi aprovado

a constituição de um Grupo de Trabalho Nacional, composto um Conselho Regional de

Serviço Social (CRESS) de cada região, o Conselho Federal de Serviço Social (CFESS),

a Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa de Serviço Social (ABEPSS) e a

Executiva Nacional de Estudantes de Serviço Social (ENESSO), que teve dentre outras

tarefas a de construir e monitorar a implementação do Plano de Lutas em Defesa do

Trabalho e da Formação e Contra a Precarização do Ensino Superior, considerando

as mudanças em curso desde a promulgação da LDB (1996).

O referido Plano estrutura-se em eixos de ações, a saber:

Eixo de Ações Relativas à Política Nacional de Fiscalização;

Eixo de Ações de Estudos e Pesquisas

Eixo de Ações de Articulação com Entidades, Movimentos Sociais e Conselhos;

Eixo de Ações Junto ao MEC;

Eixo de Ações Junto ao Poder Legislativo;

Eixo de Ações Jurídicas;

Eixo de Ações Eixo de Ações de Comunicação e Mobilização.

Documento Sobre a Incompatibilidade Entre Graduação a Distância e Serviço

Social4: Após a conclusão Plano de Lutas em Defesa do Trabalho e da Formação e

Contra a Precarização do Ensino Superior, datada de abril de 2009, foi deflagrada

uma ação nacional de buscar o máximo de informações sobre a precarização do ensino

superior, especialmente sobre a penetração do EaD no âmbito da graduação em Serviço

Social. Os CRESS trabalharam exaustivamente neste processo e enviaram dossiês ao

CFESS, apontando as irregularidades.

Assim, este documento Sobre a Incompatibilidade Entre Graduação a

Distância e Serviço Social torna públicos os resultados deste trabalho, reunindo dados

3 Leia o documento na integra: http://www.cfess.org.br/arquivos/Plano_de_Lutas.pdf

4 Leia o documento na integra: http://www.cfess.org.br/arquivos/incompatibilidade_ead_e_ss_cfesscress.pdf

70

e análises coletados e produzidos neste período, muitas vezes num esforço conjunto

entre os CRESS e as Diretorias Regionais da ABEPSS. Os CRESS estruturaram14

documentos retratando a precária situação de oferta de graduação à distância nas cinco

regiões do país.

O documento em destaque apresenta os dados sistematizados, imprimindo e

apresentando para a sociedade, gestores públicos e autoridades do judiciário, e para a

categoria dos(as) assistentes sociais a incompatibilidade entre esta modalidade de

oferta de cursos de nível superior e a formação profissional em Serviço Social com

qualidade.

Política de Educação e Capacitação Permanente dos/as Assistentes Sociais

(2010)5: Atento a necessidade de atualização profissional como uma das estratégias

para o fortalecimento de uma direção social ética e política da categoria, o Conjunto

CFESS/CRESS propõem por meio do documento em destaque um processo

permanente de educação e capacitação dos;/as Assistentes Sociais elencando

diretrizes, objetivos e estratégias.

O documento construído coletivamente e embasado nas experiências de

capacitação dos CRESS e CFESS traça como objetivo:

Consolidar uma Política Nacional de Educação e Capacitação

Permanente no âmbito do Conjunto CFESS/CRESS voltada para a

promoção do aprimoramento intelectual, técnico e político dos

assistentes sociais como forma de qualificar o exercício profissional,

fortalecendo sua inserção qualificada e crítica no mundo do trabalho,

bem como consolidar o projeto ético político do Serviço Social e

potencializar a melhoria dos serviços prestados aos usuários.(CFESS,

2010, p.58-59)

b) Elaboração do Plano Operativo: A Comissão de Articulação e Formação tem

centrado forças no processo de Planejamento das ações para 2012. Assim, em 2011 foi

5 Leia o documento na integra: http://www.cfess.org.br/arquivos/RELATORIO_FINAL.pdf

71

dado início ao processo de elaboração do Plano Operativo, sob orientação das

deliberações do 40º Encontro Nacional, do Plano de Lutas em Defesa do Trabalho e da

Formação e Contra a Precarização do Ensino Superior e da Política de Educação e

Capacitação Permanente dos/as Assistentes Sociais. Com base nestes documentos o

Plano Operativo estrutura-se em três grandes eixos:

1) Estruturar o Fórum Estadual de Supervisão de Estágio:

Ação:

– Mobilizar e articular os Supervisores de Campo e Acadêmicos,

Professores e Coordenadores de Estágio, por meio de Fóruns Regionais.

2) Implementar o Plano de Lutas em Defesa do Trabalho e da Formação e

Contra a Precarização do Ensino Superior:

Ações:

– Produzir material divulgação;

– Sistematizar as informações acerca das irregularidades das UFAS, em

conjunto com a COFI;

– Garantir o debate sobre as Resoluções no âmbito do Fórum Estadual dos

Supervisores;

– Mobilização para abertura de vagas Publicas de ensino superior

3) Implementar a Política de Educação e Capacitação Permanente do Conjunto

CFESS/CRESS:

Ações:

– Buscar Junto às outras Comissões as ações de formação e capacitação;

– Elaborar Projeto de especialização;

– Elaborar proposta para realização do I Congresso Catarinense de

Assistentes Sociais – 2013;

72

– Implementar ações junto à ABEPSS itinerante;

– Apoiar técnico e financeiramente os eventos regionais alusivos ao dia do

Assistente Social 2012;

– Realizar juntamente com outros CRESS e ABPESS evento Regional do

ENPESS;

– Realizar debates sobre o Serviço Social nas mesoregiões.


Elaboração dos Manifestos de apoio a ampliação de vagas públicas nos Cursos de

Serviço Social: Por solicitação da Diretoria do CRESS a Comissão de Articulação

elaborou os documentos nominados de manifesto de Apoio a Criação da Universidade

Federal do Vale do Itajaí a partir da FURB (Federalização) e de Apoio à Abertura do

Curso de Graduação Presencial em Serviço Social na Universidade Federal Fronteira

Sul – UFFS. A Comissão tomou como base a deliberação do 40ª Encontro Nacional e do

Plano de Lutas em Defesa do Trabalho e da Formação e Contra a Precarização do

Ensino Superior que prevê como ação: “Estímulo à abertura de curso de Serviço Social

presencial nas IES públicas”

Os documentos em pauta foram entregues aos Reitores e Divulgados nos meios

de Comunicação do CRESS, audiências com os Reitores da Universidade de Blumenau

– FURB e da Universidade Federal Fronteira Sul e ressaltaram que o Conselho Federal

de Serviço Social e os Conselhos Regionais de Serviço Social - CFESS/CRESS,

Associação Brasileira de Ensino e Pesquisa em Serviço Social - ABEPSS e a Executiva

Nacional dos Estudantes de Serviço Social - ENESSO entendem que o acesso à

Educação Superior e o desenvolvimento da Ciência e da Tecnologia constituem

princípios de ordem democrática. Tratando-se de responsabilidade do Estado prover

estes direitos, por meio do financiamento público.

73

2.9 Conselho Fiscal

O Conselho Fiscal tem como principal função, apreciar as contas do seu

respectivo CRESS, verificando a regularidade dos documentos contábeis e

financeiros.A ação do Conselho Fiscal está vinculada a Comissão Administrativo-

Financeira, como também a tesouraria. Conta com o suporte da assessoria contábil, a

qual foi contratada através de licitação.


Realizar reuniões ordinárias para análise dos balancetes mensais, reformulações

orçamentárias, proposta orçamentária e relatório de atividades;

Submeter ao Conselho Pleno para aprovação, as análises dos balancetes

mensais, reformulações orçamentárias e prestação de contas;

Analisar os documentos contábeis do CRESS, sugerindo providências para a

devida regularização, quando necessário.

2.9 2.Ações Realizadas

Realização de (09) nove reuniões ordinárias do Conselho Fiscal;

Análise dos balancetes mensais, através de exame minucioso dos documentos

contábeis;

Análise da proposta orçamentária;

Análise das reformulações orçamentárias;

Reuniões mensais com a assessoria contábil, num total de (09) nove no exercício

de 2011, com a finalidade de esclarecer dúvidas com relação aos procedimentos

contábeis e financeiros do CRESS;

Elaboração de Ata e Parecer, os quais são enviados mensalmente ao CFESS,

referente ao que foi analisado;

74

As considerações realizadas pelo Conselho Fiscal foram sempre acatadas pelo

Conselho Pleno, sendo que o CRESS vem efetuando as suas ações

fundamentado em seu orçamento, procurando manter a sua estabilidade

financeira.

75

3 PRINCIPAIS CONQUISTAS


Continuidade da luta contra a precarização do processo de formação;

Realização de audiência com a FURB e Universidade Federal Fronteira Sul para

ampliação de vagas públicas, gratuitas e de qualidade nos Cursos de Serviço

Social em Santa Catarina.

Participação em eventos estadual e nacional da categoria;

Organização da biblioteca;

Financiamento de eventos alusivos ao Mês do Assistente Social nas diversas

Regiões do estado;

Sede e participação da Comissão Organizadora do Encontro Descentralizado Sul

Fórum das COFI’s;

Presença da Diretoria nas diversas regiões do Estado em Audiências e visitas de

orientação e fiscalização do exercício profissional;

Participação das Oficinas Regional e Nacional ABEPSS;

Estruturação do Fórum estadual de Supervisão;

Articulação de ações para implementação da Lei 12.317/2010, por meio de

audiências, Carta Aberta aos empregadores e ofício aos Prefeitos/Procuradores e

Secretários Municipais,audiências, participação de Sessão Plenária na

Assembléia Legislativa.

Aprovação de carga horária de 30 horas semanais para todos os trabalhadores

do CRESS 12ª Região;

3.2 Comissão de Orientação e Fiscalização

Melhoria das condições éticas e técnicas de trabalho dos/as profissionais

atendidos/as;

Implementação da Lei nº 12.317/2010;

76

Ampliação das vagas para a área do serviço social por meio de concursos

públicos,

Cumprimento da Lei nº 8.662/1993 no que se refere ao exercício da profissão;

Qualificação do exercício da supervisão direta de estágio no serviço social;

Efetivação do credenciamento dos campos de estágio por parte das Unidades de

Formação Acadêmica (UFA’s);

Aprofundamento do debate junto à categoria acerca da luta pela não precarização

da formação profissional;


Organização e sede do I COMUNICASUL;

Melhoria na comunicação: site, boletim eletrônico e jornal;

Espaço no Jornal Via Social para visibilidade e fortalecimento das ações dos

Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes Sociais;

Utilização de mídias eletrônicas;

Utilização de redes sociais: FACEBOOK

3.4 Comissão de Ética e Direitos Humanos

Estruturação da Comissão Ampliada de Ética e Direitos Humanos;

Estruturação de duas Comissões de Instrução que estão analisando 10

processos disciplinares éticos;

Julgamento de processo disciplinar ético.


Continuidade do Grupo de Trabalho Educação;

Garantia da representação do CRESS nos Conselhos;

Ampliação da representação do CRESS em outros Conselhos;

Organização de Seminários: Serviço Social e a Questão Urbana na realidade

Catarinense;

77

Roda de Conversa com representantes do CRESS nos Conselhos de Direitos e

de Políticas e Fóruns, preparatório para a participação nas Conferências

Municipais e Estaduais;

Articulação do Fórum dos Trabalhadores do SUAS.

3.6 Comissão de Inscrição

Desenvolvimento do Projeto: “Pelo CRESS na Academia” com formandos da

Universidade do Planalto -UNIPLAC.

3.7 Comissão Administrativo-Financeira

Manutenção do sistema de informática – IMPLANTA;

Arrecadação da inadimplência foi a seguinte: anos anteriores: R$ 103.391,35 e dívida

ativa: R$ 120.024,98;

Superávit financeiro;

Aquisição dos Programas SISPAT (patrimônio),SISCON( contabilidade), SISALM

(almoxarifado);

3.8 Comissão de Articulação e Formação:

- Rearticulação da Comissão;

- Comissão composta por membros do CRESS, UFA’s, ABEPSS e ENESSO;

- Garantia de participação de UFA’s de várias regiões do Estado devido ao custeio

de despesas por parte do CRESS;

- Elaboração de Plano Operativo de ações;

- Elaboração de manifestos de apoio para ampliação de vagas públicas, gratuitas,

presenciais e de qualidade no Estado;

- Estruturação do Fórum Estadual de supervisão de estágio;

78

4 PRINCIPAIS DIFICULDADES


O aumento da anuidade 2011 no valor de 5% aprovado em Assembléia, e não de

8% como havia sido proposto pela Diretoria, inviabilizou a continuidade das

ações empreendidas, não garantindo a efetivação das Metas previstas para o

ano de 2011, tais como:

Realização de Colóquios com os Núcleos/Associações/Grupos de Assistentes

Sociais, com pagamento de despesas dos participantes custeadas pelo CRESS,

para continuidade de uma agenda conjunta de trabalho pautada nas principais

deliberações do Conjunto CFESS/CRESS;

A não participação de Assistentes Sociais na condição de observador no 40º

Encontro Nacional;

A não realização do Plano de cargos e salários dos funcionários do CRESS;

4.2 Comissão de Orientação e Fiscalização

Percentual reduzido de intervenções em determinadas Regiões do Estado, em

especial no tocante a Região Serrana e Sul.

4.3 Comissão de Formação

Não participação de algumas UFA’s filiadas a ABEPSS;

Dificuldade de articulação de um cronograma comum de encontros da

Comissão.


Não cumprimento dos prazos para entrega das matérias para estruturação do

Jornal Via Social e Boletins Eletrônicos;

Falta de orçamento para publicação dos CRESS em Debate e outros materiais

de divulgação da profissão.

79

4.5 Comissão de Ética Direitos Humanos

Articulação do curso de “Ética em Movimento” em algumas regiões do Estado;

Numero reduzido de Conselheiros/as para compor a Comissão Permanente

de Ética.


A não participação dos Conselheiros/as no “Projeto de direcionamento político

de representantes do CRESS nos Conselhos”;

A pouca participação dos integrantes da Comissão nas reuniões ordinárias;

A não continuidade do GT Saúde.

4.7 Comissão de Inscrição

Morosidade de adequação das Unidades de Formação Acadêmicas às

Resoluções Nº 582 e Nº 588 do CFESS;

Entrega de documentação incompleta para registro profissional, pelos

Bacharéis.

80

5 DEMONSTRATIVOS FINANCEIROS DO EXERCÍCIO DE 2011

5.1 Balancete analítico de verificação

83

5.2 Comparativo da receita orçada com a arrecadada

84

5.3 Comparativo da despesa autorizada com a realizada

85

5.4 Balanço financeiro

86

5.6 Balanço patrimonial comparado

87

5.7 Demonstrativo das variações patrimoniais

5.8 Demonstrativo comprobatório dos saldos bancários em 31/12/2011

88

5.9 Demonstrativos comprobatórios de saldos de adiantamentos

5.10 Demonstrativo comprobatório do saldo da conta Direitos por

Desfalques/Desvios

89

5.11 Demonstrativo comprobatório do saldo da conta Entidades Públicas

Credoras

5.12 Demonstrativo comprobatório do saldo de consignações em 31/12/2011

5.13 Demonstrativo comprobatório dos saldos das contas de bens móveis,

imóveis e créditos em 31/12/2011

relatÓrio anual de gestÃo 2011“rio anual de... · gabriela de souza ferreira - agente...

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