relatorio definido de tecnologia da informação
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Tecnologia da InformaçãoTRANSCRIPT
1
Faculdade Ruy Barbosa
Administração
Maria Marta De Sousa Teixeira
PDI - Plano Diretor de Informática
Salvador
2012
2
Maria Marta De Sousa Teixeira
Plano Diretor de Informática
(Você S.A)
Entregue como avaliação parcial
Descritiva de Tecnologia da informação
do 2º semestre, matutino de Administração
e Contábeis, orientado por Milton Sampaio.
Salvador
2012
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Resumo
Para ser um bom profissional na área de administração é preciso conhecimentos
que vai de técnicas a praticas, quanto o estagiário ou já profissional, o mesmo precisa se
reconhecer e daí tirar seus pontos fracos quanto os fortes, como planejar, organizar,
liderar e controlar. Administração é a graduação mais popular do Brasil. O curso coloca
no mercado 120 mil profissionais por ano, por isso mesmo o mercado não suporta a
quantidade de tantas pessoas e disso tiro que preciso mostrar-me que sou capaz de está
ali e administrar uma grande ou média empresa.
Palavras Chaves:
Planejar (Eficácia) = pensar antes de agir ou preparar as maneiras mais adequadas para
a ação; Organizar (Eficiência) = procura a melhor forma para executar o que foi
planejado; Liderar (Eficácia) = habilidades técnicas, conceituais e principalmente
humanas, para se construir junto as pessoas o resultado esperado; Eficácia = relaciona
aos fins, qual o objetivo correto a se perseguir; Eficiência = relaciona ao meio, como
fazer as coisas de melhor maneira possível.
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Sumário
Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------ 5
Desenvolvimento ---------------------------------------------------------------------------------- 6
Classificação de sistemas -------------------------------------------------------------------- 6
Interface ---------------------------------------------------------------------------------------- 6
1. Realizações ------------------------------------------------------------------------------------ 7
2. Ponto forte e Fraco --------------------------------------------------------------------------- 7
3. Interface --------------------------------------------------------------------------------------- 7
3.1. Interface ---------------------------------------------------------------------------------- 8
3.2. Interface ---------------------------------------------------------------------------------- 9
4. Âncora de carreira ---------------------------------------------------------------------------- 9
5. Objetivo de carreira ------------------------------------------------------------------------- 10
6. Perguntas ------------------------------------------------------------------------------------- 10
Considerações Finais ---------------------------------------------------------------------------- 11
Referências Completas -------------------------------------------------------------------------- 12
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Introdução
Com o aumento da competitividade nas empresas e nas atividades, a prática da
administração não pode se basear apenas em carisma ou intuição, mais deve legitimar-
se por conhecimento, competência e visão de mundo, pois esses itens são de significado
importância para tornar um profissional sucedido.
As competências pessoais de um administrador podem ser citadas como
iniciativas, liderança, capacidade de síntese, capacidade de negociação, raciocínio
lógico, visão critica, capacidade de comunicação, capacitação de analise, administrar
conflitos e trabalhar em equipes.
O administrador precisa também entrar no mundo tecnológico, pois a mesma
oferece vantagens, pois trazem trocas de informações rápidas e também há um crescente
uso de tecnologia nas empresas e essas tem prioridade para a contratação de
funcionários que saibam usar esses meios tecnológicos.
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Desenvolvimento
Cursando administração, 2º semestre, na faculdade Ruy Barbosa, na localidade da Paralela.
VISÃO DO FUTURO: A minha visão profissionalmente é que me torne uma pessoa bem sucedida na vida. Pretendo trabalhar em uma empresa de médio ou grande porte, podendo ser na área financeira quanto na gestão de pessoas, pois ali vejo que tenho uma capacitação melhor, pois gosto, dou-me bem com pessoas (diversidades).
MISSÃO: Torna-me uma funcionária bem sucedida na vida como uma administradora.
VALORES: Responsabilidade, Respeito, Ética.
VISÃO QUE QUER: Eu quero ser vista pelo mercado como uma pessoa com capacitação para o trabalho do dia-a-dia, pois busquei o meu melhor, estudei, aprendi o que pude e me doei o máximo para buscar mais e mais coisas para aperfeiçoar-me.
1. Realizações:
1.1. Ter terminado o ensino fundamental e médio todo e está agora cursando
faculdade;
Tecnologia Política Economia Sociedade
Recursos
Comercial Operação
RH $
Resultados
(produtos-
serviços-bens)
Indicadores de
desempenho
F
o
r
n
e
c
e
d
o
r
e
s
C
l
i
e
n
t
e
s
Visão do
futuro
Missão
Valores
Acionistas Leis Concorrretes
e
7
2. Ponto Forte e Ponto Fraco
Competência Classificação
→ Técnicas Ponto Forte Ponto Fraco
- Capacidade de Expressão oral e escrita pf (+/-)
- Visão sistemática e crítica PF
- Raciocínio lógico e quant. E qual. pf
- Especialidade em alguma área pf
→ Comportamentos (Autoanalise)
- Equilíbrio (emocional) PF
- Flexibilidade pf
- Saber lidar com o diferente (diversidades) PF
- Empreendedorismo PF
- Comprometimento PF
→ Gerenciais
- Saber liderar pessoas PF
- Saber resolver conflitos PF
- Saber negociar pf
- Saber orientar/facilitar resultados PF
- Saber cumprir resultados (resultados colaborativos) PF
- Saber decidir (risco) pf
3. Interface
INTERFACE:
INFORMAÇÃO FONTE FREQUÊ
NCIA
CONTEÚDO SEGURA
NÇA
Cliente Banco do Brasil -
área administrativa
(Concurso)
http://www.bb.
com.br/portalb
b/page47,1938
7,19388,20,0,1
,1.bb?codigoM
enu=16613&c
odigoNoticia=
33232&codigo
Ret=16614&br
ead=1
http://www.lu
me.ufrgs.br/ha
ndle/10183/26
248 (Não
Confiável)
Diário Maior instituição
financeira do Brasil;
O Banco do Brasil tem
sua importância
destacada por trata-se de
uma instituição
fortemente presente na
vida dos brasileiros e é
uma empresa que motiva
seus funcionários.
Publico
Tecnolo
gia
Televisão
Jornais: Jornal Hoje
Internet
(Facebook) Portal
Administradores:
vagas de emprego,
http://www.ad
ministradores.
com.br/;
http://g1.globo
.com/jornal-
hoje/saladeem
Diário Jornal Hoje: dicas para
pessoas que procuram
empregos, estágios, como
fazer um currículo.
Portal do Administrador:
vagas para estagiários ou
Publico
8
comenta sobre uma
empresa entre outros.
prego.html; fixos, produtos criados
por uma determinada
empresa.
Política Clientes, governo,
trabalhadores,
acionistas e
fornecedores têm
interesses
conflitantes, que
precisam ser
adequadamente
resolvidos por um
mediador, que é
função política e
moderna do
administrador.
http://www.ka
nitz.com/veja/
politico.asp
Diário Um administrador de
empresa não é nada mais
do que um hábil político,
um líder, um mediador e
conciliador de conflitos.
Ele sabe conciliar como
ninguém as forças difusas
que garantem o sucesso
de uma empresa.
Publico
Econom
ia
Não possuo renda. # # # #
Socieda
de
Acadêmico:
Conhecimentos de
teorias,como usar a
Internet
corretamente, valores
e etc.
Profissional: exercer
aqueles aprendidos
na área acadêmica.
Caderno ( 1º e
2º semestre)
Diário Teoria de Fayol e Taylor.
Usar corretamente a
internet, pois não devem
ser postos todas
informações de modo
aberto ( para qualquer um
ver).
Publico
Fornece
dores
Revista Veja
As lições das
Chefonas; (05 de
maio de 2012)
Elas citam exemplos
de como se conduzir
em uma empresa.
http://empreen
dedorismorosa
.com.br/as-
licoes-das-
chefonas/
Semanal Ser firme ao negociar o
seu salário, defender sua
ideias;
Saber aceitar criticas;
assumir riscos , não se
intimidar com ambientes
masculinos, pois o
respeito virá com o seu
bom desempenho.
Concorr
entes
Pessoas que cursam a
mesma área que eu,
área administrativa e
também empresas
com o mesmo ramo
ao qual pretendo
trabalhar.
http://www.workshop.com.br/paginas/artigos/quem_concorrentes.htm
Anual Definir e priorizar os
concorrentes é a chave
para o sucesso. Organize
uma lista com seu
concorrente, dos mais
fortes aos mais fracos. Os
concorrentes que atuam
no mesmo mercado são
mais fáceis de identificar,
eles também são fácies
para você conhecer
melhor e compreender, já
que muitos fatores
externos afetam
igualmente todas as
empresas do mesmo
ramo.
Publico
Leis Salários e
Honorários http://www.cr Mensal Salários e Honorários:
Lei Federal nº 4.769 de
Publico
9
a-ba.org.br/Pagina/64/Salario-e-Honorarios.aspx; http://www.cra-ba.org.br/Adm/FCKimagens/Arquivos/Honor%C3%A1rios_Bahia_2012.pdf
09 de setembro de 1965; A não existência do salário mínimo:2.000,00 para recém formado e com 3 anos de experiência 4.500,00.
Acionist
as
Mãe e Pai # Diário Refeições, transportes. Confidenc
ial
Comuni
dade
Facebook;
Orkut. WWW.orkut.com; WWW.faceboook.com
Diário Conversas entre amigos
sobre vários conteúdos.
Confidenc
ial
Compet
ências
Comprometimento;
Lidar com as
pessoas;
Conhecimento;
Paciência;
Respeito
Caderno (2º
semestre)
Tecnologia de
Informação.
http://economia.ig.com.br/carreiras/lidar-com-pessoas-e-principal-desafio-de-gestao/n1597113381891.html
Diário Vinculo organizacional
com a instituição;
Manter o controle
emocional equilibrado,
sem perder a calma, ao
longo do tempo, ali
presente no trabalho.
Publico
4. Âncora de Carreira
A partir da tabela puder perceber que sou uma pessoa que me comprometo com
minha capacidade, se aquela for a minha área; pude perceber que sou muito ligada a
família, deixando ate o emprego se algo vinhesse “comprometer” a minha vida com
meus familiares; me sinto equilibrada pois consigo minhas necessidades pessoais,
profissional e familiar; saber equilibrar as coisas podem trazer no futuro uma alta
posição gerencial naquela empresa, e que pra isso não ocorra procuro oportunidades que
me faz bem e que não interfira em nada.
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5. Objetivo de Carreira
Meu objetivo de carreira é terminar o curso de administração e durante o mesmo
já conseguir um trabalho, que me vá trazer já um maior aprendizado quando tiver
cursada. Pretendo fazer um curso de inglês, enquanto estou cursando, pois tenho maior
tempo livre, e assim poder no futuro viajar para fora do Brasil.
6. Perguntas
Qual a diferença entre dados, informações, conhecimento, inteligência e
sabedoria?
R – Dados é uma informação contida organizada. Ex: moradores residentes naquele
bairro; Informação é o resultado do processamento, manipulação e organização de
dados, de tal forma que represente uma modificação (quantitativa ou qualitativa) no
conhecimento do sistema (pessoa) que a recebe; Conhecimento é o ato ou efeito de
abstrair ideia ou noção de alguma coisa. Ex: leis; Inteligência é a capacidade mental de
raciocinar, planejar, resolver problemas abstrair ideias e etc; Sabedoria é habilidade para
agir de maneira acertada.
O que é Tecnologia?
R – Técnicas, conhecimentos, materiais, métodos, ferramentas e processos ao quais
usamos para resolver ou ao menos facilitar a solução dos mesmos.
EX: programas Excel, não precisaram fazer cálculos numa máquina de calcular,
pegamos os valores e jogamos no Excel e lá colocamos o que queremos fazer com
aqueles valores.
O que é Informática?
R – infor = Informação
mática = Automática
É a ciência que estuda a informação, como intuito de organizar, obter maior rapidez no
processamento e tornar mais seguras as informações geradas.
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Considerações Finais
Pode se concluir que um bom profissional na área administrativa é preciso ter
conhecimentos variados, pois o mesmo tem que apresentar competências, mostrar
interesse naquilo que ta fazendo, pois o mesmo com a sua capacidade vai subir de nível.
Percebo também que alem de competências o administrador precisa mostrar que
tem visão de mundo, conhecimentos variados, exemplo tecnologia, que as empresas
estão utilizando muito dela e essa empresa acabam contratando os mais capacitados para
as novas tecnologias.
È preciso que na sua vida desde o começo do curso você venha a fazer cursos
ligados a área administrativa, inglês, um fator indispensável hoje, já que muitas
empresas pedem uma segunda língua, estágios, pois o mesmo oferece mais aprendizado,
você vai aprendendo a usar, mexer, da- se com outras pessoas (diversidade) e quando
terminar o curso, já está bem mais aprimorada e assim pronta pra vida profissional.
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Referencias Completas
http://g1.globo.com/Noticias/Vestibular/0,,AA1349243-5604,00.html;
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/administracao-uma-introducao/13034/;
http://www.eduardoseixas.com/2010/06/o-mercado-de-trabalho-do-administrador.html;
http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/administracao-uma-introducao/13034/;
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