relatorio de estagio - joira m. villaverde

CIENTEC – Centro Integrado de Ensino Técnico.

JOIRA MARTINELLI VILLAVERDE ARAUJO

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES,

PROGRAMA DE PREVENÇAO DE RISCOS AMBIENTAIS,

ORDENS DE SERVIÇO,

MAPAS DE RISCO

LUCAS DO RIO VERDE-MT2009

2

CIENTEC – Centro Integrado de Ensino Técnico.

RELATORIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Trabalho de conclusão do curso técnico de

segurança e medicina do Trabalho do

Cientec/Sinop, como exigência para obtenção

da carteira de técnico.

Orientadora: Professora Renilva Pauletti

LUCAS DO RIO VERDE-MT2009

3

DEDICO: à Deus que em todos os momentos

esta ao meu lado protegendo meus passos; ao

meu marido André Villaverde ao qual me

incentivou durante o período de estudos aos

meus filhos Andre Gabriel e Adriam Michael

que sempre compreendem a minha ausência e

a minha mãe Lourdes a qual sempre esteve

presente nas minhas lutas e conquistas. 4

AGRADECIMENTOS

Agradeço em especial aos meus colegas Celiane

Berton, Daltro S. Figur, Patrich Dal Magro, Giselli Grokaliski, Alcione Baldi, Edson Ferreira,

Rodrigo S. Oliveira, Maria da Conceição, Andre R. Blass, Rogério Gomes, Jucimara R.

Jacinto, Jaqueline de Almeida, Loreni S. Serafim, por estarmos juntos apesar das dificuldades

encontradas sempre tentamos encontrar a melhor solução, a professora Renilva que me

auxiliou durante o Estagio e a todos meus professores que deram sua contribuição para chegar

ao final do curso.

5

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 071.EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA INSCRIÇÕES DA CIPA 081.1-Ficha de Inscrição para Concorrer a Membro da CIPA 091.2-Edital de Convocação de Eleição da CIPA 101.3-Cédula para Votação da CIPA– gestão 2009/2010 111.4-Lista Presença da Eleição da CIPA 2009/2010 121.5-Ata de Eleição da CIPA 131.6-Ata de Instalação e Posse da CIPA 151.7-Calendário de Reuniões Ordinárias 171.8-Protocolo no Ministério do Trabalho 182.PPRA-PROGRAMA PREVENÇÃO RISCOS AMBIENTAIS 192.1-Identificação da Empresa 222.2 -Descrição do Ambiente de Trabalho 232.3- Estratégia e Metodologia de Ação 262.4- Formas de Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados 292.5-Programas de Educação e Conscientização dos Trabalhadores 302.6- Número de Funcionários por Função/Setor 372.7-Descrição das Funções e Riscos 382.8-Quadro de Horários das Atividades 472.9-Avaliação Quantitativa dos Riscos 482.10-Auditoria para Avaliação do P.P.R.A 492.11- Planejamento das Ações 512.12- Anexos 522.13-Recomendações Gerais 602.14-Referências Bibliográficas P.P.R.A 622.15-Identificação dos Riscos e Exposição dos Trabalhadores 632.16-Relação de Riscos Ambientais 642.17-Avaliação Quantitativa de Iluminação 653.ORDENS DE SERVIÇO 684.MAPAS DE RISCO DO SAAE 805.CONCLUSÃO 83

6

INTRODUÇÃO

Implantar um programa de segurança do trabalho em uma empresa nos fez ver

o quanto ela é importante e a proporção de conhecimento dos colaboradores. Tornar os

ambientes mais saudáveis e seguros é uma tarefa que exige muito conhecimento e dedicação,

é importante manter o foco nas pessoas, no meio ambiente e no patrimônio. Todos devem

estar seguros de que uma atribuição ou posto de trabalho deve oferecer as condições

necessárias para que o trabalhador/operador possa desempenhar suas funções com total

segurança.

O SAAE nos deu a oportunidade de buscar melhorar as condições de trabalho

de seus colaboradores, fizemos levantamentos tanto no campo quanto na área administrativa.

Nesse relatório final de conclusão procurei colocar tudo o que elaboramos

para a segurança dos colaboradores, concluímos com todas as sugestões apontadas no

primeiro relatório, penso que a partir de agora o SAAE tem todos os programas e pode dar

todo o suporte aos seus funcionários.

7

EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA INSCRIÇÕES DA CIPA

Informamos a todos os funcionários desta empresa que se encontram abertas às

inscrições para concorrer ao cargo de membros a CIPA gestão 2009/2010.

Os interessados deverão efetivar suas inscrições junto ao departamento pessoal de 17

a 31 de Agosto de 2009.

Lucas do Rio Verde, 14 de Agosto de 2009.

8

_______________________________ Daltro Sergio Figur

Diretor SAAE

_____________________________Joira M. Villaverde de Araujo

Dep. Pessoal

FICHA DE INSCRIÇÃO PARA CONCORRER A MEMBRO DA CIPA

Eu, .................................................., portador da CPF ............................................,

função....................................venho manifestar meu desejo e efetivar minha inscrição para

concorrer ao cargo de membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA),

gestão 2009/2010 conforme Edital do dia 17 deste.

Lucas do Rio Verde, 14 de Agosto de 2009.

9

________________________

EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO DA CIPA

Em conformidade com a Norma Regulamentadora nº 5 da Portaria 3.214/78, com

sua nova redação dada pela Portaria n.º 8 de 23.02.99, ficam convocados todos os

funcionários desta empresa para a eleição da CIPA que deverá ocorrer no próximo dia 18 de

Setembro, das 07h às 11h.

Conforme Edital de Abertura de Inscrições do dia 14 candidataram-se os

funcionários abaixo relacionados:

Nº Nome

01 Milton Mendes de França02 Laércio Francisco de Souza03 Vilson Morais04 Maria Valeme F P Martins05 Ildo Silvio de Souza06 Leandro de Oliveira Christiano07 Josefar J de Carvalho

Lucas do Rio Verde, 01 de Setembro de 2009.

10

_________________________ Daltro Sergio Figur

Diretor SAAE

CEDULA PARA VOTAÇÃO DA CIPA – GESTÃO 2009/2010

Inscritos a serem votados para a gestão da CIPA 2009/2010

(marque com X seu candidato)Milton Mendes de FrançaLaércio Francisco de SouzaVilson MoraisMaria Valeme F. P. MartinsIldo Silvio de SouzaLeandro de Oliveira Christiano

OBS1. Escolher apenas um candidato.

OBS2. Cédula com mais de um voto será anulada

11

Lista presença da eleição da CIPA 2009/2010 do SAAE - Serviço Autônomo de Água e Esgoto realizada no dia 18 de Setembro de 2009, conforme edital de convocação.

Nome Assinatura

01 ALEX SANDRO DALLA

02 ALEXSANDRA RAUBER BRAGA DA SILVA

03 BENEDITO CECILIO CORREA

04 BENIVAL PEREIRA CARDOSO

05 CLEMENTINO C. DA SLVA

06 DALTRO SERGIO FIGUR

07 DIOGO SCHVINN

08 EDILENE E. DE MORAIS

09 ELIZELDO REIS DE OLIVEIRA

10 FABIO DOMINGOS DE OLIVEIRA

11 FRANCISCO JOSE DE OLIVEIRA

12 GENILDO FURTADO FARIAS

13 GIOVANE SPENGLER

14 ILDO SILVIO DE SOUZA

15 IVAN FERREIRA JUNIOR

16 JOEL ALUISIO DE CARVALHO

17 JOIRA M VILLAVERDE DE ARAUJO

18 JOSEFAR JUVELINO DE CARVALHO

19 JUSSARA MARTINELLI

20 KARINE APARECIDA A DA SILVA DE FRANCA

21 LAERCIO ARQUAZ

22 LAERCIO FRANCISCO DE SOUZA

23 LEANDRO DE OLIVEIRA

24 LUCIANO DE OLIVEIRA

25 LUIZ ANTONIO DE OLIVEIRA

26 MARCOS CLEBER MAZZARDO

27 MARIA P. MARTINS

28 MAURICE FERREIRA L DOS SANTOS

29 MERIDIANA CARNETE PICOLI

30 MILTON MENDES DE FRANCA

31 OSANO SOARES SANTOS

32 PATRICIA H. DE OLIVEIRA

33 PAULO SERGIO FICHER

34 SIDMAR PEREIRA LOPES

35 VILSON DE MORAIS

12

Ata de ELEIÇÃO da Comissão Interna de Prevenção de acidentes (CIPA) –Gestão –2009/2010

Aos dezoito dias do mês de Setembro de dois mil e nove, no escritório da empresa,

situado na Av. Mato Grosso, 547E em Lucas do Rio Verde, reuniram-se os componentes da

Comissão Eleitoral conforme Edital de convocação de Eleição. Instalou-se a mesa apuradora

dos votos, conforme determina a NR 5 (itens 5.39 e 5.40) da Portaria 3.214/78, com sua nova

redação dada pela Portaria nº 8 de 23-02-99. Tendo sido aberto o trabalho de votação às sete

horas, na presença de todos os presentes, e encerrado às onze horas. Durante a votação não

houve nenhuma ocorrência sobre o assunto. A contagem dos votos aconteceu às onze horas

com a presença de testemunhas que foi composta pelo Sr. Paulo Sergio Ficher, Alessandra R.

da Silva, Elizeldo Reis de Oliveira, Alex Sandro Dala Riva, após a contagem dos votos

concluiu-se que compareceram 34 (trinta e quatro) funcionários, ficando assim distribuídos

entre os candidatos:

TitularesNomes Votos

Laércio Francisco de Souza 14

Suplentes

Milton Mendes França 07

Demais Votados

Maria Valeme F. P. Martins 04Ildo Silvio de Souza 04Leandro de Oliveira Chistiano 04Vilson Morais 01

Após a classificação dos Efetivos e Suplentes eleitos pelos empregados, por ordem

de votação, esses representantes elegeram o Sr. Laércio Francisco de Souza para Vice

Presidente da CIPA. Não houve votos em brancos e nem nulos.

TOTAL DE VOTOS VÁLIDOS 34

E, para constar, mandou o Senhor Diretor da mesa fosse lavrada a presente ATA,

que após lida e aprovada, vai assinada por mim secretária desta, Joira M. Villaverde de

Araujo, pelo Diretor do SAAE, pela comissão que fez conferencia dos votos e demais eleitos.

13

_________________________ _________________________ Laércio Francisco de Souza Milton Mendes de França Vice-Presidente Suplente

_________________ _ _________ _____________________________ Paulo Sergio Ficher Alessandra R. da Silva

_________________________ ___ ______________________________ Elizeldo R. de Oliveira Alex Dalla Riva

14

_____________________ Daltro Sergio Figur Diretor SAAE

_______________________Joira m. v. de AraujoSecretária da mesa

Ata de Instalação e Posse da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –CIPA Gestão 2009/2010

Aos vinte cinco dias do mês de setembro de dois mil e nove, no escritório da empresa,

situada na Av. Mato Grosso 547E, sob a presidência do Sr. Daltro Sergio Figur, diretor do

SAAE, bem como dos demais abaixo assinados, reuniram-se os componentes da CIPA,

conforme estabelecido pela Portaria nº 3.214/78 com sua nova redação dada pela Portaria n.º

8 de 23/02/99 e NR 05. O Sr. Diretor SAAE- Daltro Sergio Figur, presidente da sessão, tendo

convidado a mim Alexsandra Rauber Braga da Silva para secretariar a mesma declarou aberto

os trabalhos esclarecendo a todos a finalidade desta reunião qual seja: Instalação e Posse dos

Membros da CIPA, conforme eleição transcorrida no dia dezoito de Setembro passado. Sendo

assim, deu por instalada a Comissão e empossados os representantes do empregador.

Titulares Empregador Suplente Empregador Luiz Antonio de Oliveira Joira M. Villaverde de Araujo

Da mesma forma, declarou empossados os representantes eleitos pelos empregados:

Titulares Empregados Suplente Empregados Laércio Francisco de Souza Milton Mendes França

A seguir foi designado para Presidente a Sr. Luiz Antonio de Oliveira e tendo sido

escolhido para Vice Presidente o Sr. Laércio Francisco de Souza. Os representantes do

empregador e dos empregados juntamente elegeram para secretária da CIPA, a seguinte

colaborada:

Secretária Alexsandra Rauber Braga da Silva

O Sr. Daltro esclareceu a todos que o mandato desta CIPA –gestão 2009/2010 será de

um ano a partir da presente data. Nada mais tendo a tratar, a presente reunião foi encerrada. E,

para constar, lavrei a presente Ata que após lida e aprovada será assinada por mim e por todos

os presentes, titulares e suplentes.

15

____________________Alexsandra R. B. da Siva

_____________________ ____________________ Luiz Antonio de Oliveira Laércio F. de Souza Presidente Vice- Presidente

_________________________ _________________________Joira M. Villaverde de Araujo Milton Mendes de França Suplente Suplente

16

Calendário de Reuniões Ordinárias 2009 / 2010

Dia/mês/Ano Horário Local20/10/2009 07h00min Sala de Reuniões

18/11/2009 07h00min Sala de Reuniões











Luiz Antonio de Oliveira

Presidente da CIPA

17

Protocolo para o Ministério do Trabalho e Emprego

Setor de Saúde e Segurança do Trabalho

A empresa SAAE- Serviço Autônomo de Água e Esgoto, situada na Av. Mato Grosso, 547E –

Centro, no município de Lucas do Rio Verde - MT, Fone: (65) 3549-1490, vem mui

respeitosamente REQUERER o Protocolamento, neste tão conceituado órgão, das atas de

eleição, instalação e posse da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), assim

como do Calendário de Reuniões Ordinárias desta empresa, para a gestão 2009/2010.

Anexo:

Ata de Eleição

Ata de Instalação e Posse

Calendário Anual de Reuniões

Nestes Termos,

Pede Deferimento.

Lucas do Rio Verde, 08 de Outubro de 2009.

18

EMPRESA: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO.

VIGENCIA: JULHO de 2009 à JULHO de 2010.

RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO:

JOIRA M. VILLAVERDE DE ARAUJO

LUCAS DO RIO VERDE-MTJULHO/2009

19

SIGLAS/ABREVIATURAS E UNIDADES ENCONTRADAS NO PROGRAMA

CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

CNAE Código Nacional de Atividade Econômica

EPI's Equipamentos de Proteção Individual

EPC Equipamento de Proteção Coletiva

NR Norma Regulamentadora

PCMSO Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional

PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

SESMT Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e

Medicina do Trabalho.

CAT Comunicação de Acidente do Trabalho.

MTb Ministério do Trabalho

20

APRESENTAÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais foi instituído pela Portaria 3.214 de

08 de Junho de 1978 do Ministério do Trabalho e tem o objetivo maior de promover a saúde e

segurança do trabalhador no ambiente de trabalho. É de natureza obrigatória a qualquer

empresa que possua trabalhadores como empregados no regime da CLT.

Este programa foi desenvolvido baseado numa análise sistemática dos ambientes da

empresa quanto aos riscos que atuam direta e indiretamente na saúde e na integridade física

dos trabalhadores. Daí, o programa propõe as medidas necessárias para controlar, atenuar ou

neutralizar a incidência desses agentes. Outras medidas de caráter administrativos e

operacionais serão propostas para a perfeita integração dos elementos formadores da

organização.

Este programa é a base fundamental para o desenvolvimento do Programa de Controle

Médico de Saúde Ocupacional da empresa e integra ainda as outras Normas

Regulamentadoras de caráter obrigatório da mesma Portaria do MTb.

O PPRA determina ao empregador e aos empregados a responsabilidade de promover

a segurança do trabalho e do ambiente.

A Empresa, na pessoa do empregador, terá as seguintes responsabilidades:

- Informar ao trabalhador sobre os riscos existentes em seu ambiente de trabalho e ainda as

medidas necessárias para a prevenção e controle, dando treinamentos de segurança e

capacitação ao trabalho.

- Estabelecer, implementar, e assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente;

- Dar liberdade de expressão e ação para atitudes de segurança no trabalho;

- Arquivar os documentos referentes à segurança e saúde no trabalho por 20 anos;

Os Empregados assumirão as seguintes responsabilidades:

- Seguir as orientações recebidas nos treinamentos fornecidas pela empresa;

- Colaborar com a empresa no respeito e cumprimento às normas de segurança e informar

qualquer irregularidade percebida no ambiente que poderá oferecer riscos à saúde e

integridade física do trabalhador;

- Participar na implantação e execução do Programa de divulgação das medidas de segurança

aos demais empregados;21

01 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO

ENDEREÇO Av. Mato Grosso, 547 – E, Centro – Lucas do Rio Verde

CNPJ: 01.377.043/0001-53

TELEFONE Escritório (65) 3549-1490/3549-2238

Plantão (65) 3549-2550 e 9963-2572

CNAE: 84.11-6

3701-1

3600-6

ATIVIDADE: Administração pública em geral

Gestão de rede de esgoto - Prestação de serviços de saneamento básico

água e tratamento de esgoto

Captação, tratamento e distribuição de água;

N° DE TRABALHADORES 34 (Trinta e quatro)

Nº DE TRAB. HOMENS 24

Nº DE TRAB. MULHERES 10

GRAU DE RISCO: 03 (Três)

IMPLANTAÇÃO: Julho/2009

VALIDADE: Julho/2010

RESPONSÁVEL PELA EMPRESA DALTRO SÉRGIO FIGUR

* DADOS FORNECIDOS PELA EMPRESA

22

02 - DESCRIÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO

02.1 – ÁREA CONSTRUÍDA

A Empresa encontra-se instalada em um prédio construído, em alvenaria, com paredes de

concreto revestidas de massas plásticas e com cobertura de telha comum e piso de concreto

revestido de cerâmica, com pé direito de 3 metros aproximadamente.

A parte construída que é ocupada pela empresa é composta dos seguintes setores: Recepção,

CPD, Administrativo RH, Diretoria, Contabilidade, Engenharia, Laboratório, Atendimento

Operacional, Setor de Envazar, Copa/Cozinha, Almoxarifado e Operacional, área externa.

02.2 – SISTEMAS DE VENTILAÇÃO

O sistema de ventilação utilizado nos setores citados a cima é através de ar condicionado e

natural, (ambientes externos).

02.3 – SISTEMAS DE ILUMINAÇÃO

Em toda a área administrativa, as instalações são utilizadas lâmpadas florescentes.

02.4– SETORES DA EMPRESA

Setor /ADMINISTRAÇÃO– Recepção; - CPD;

- Administrativo RH; - Diretoria;

- Contabilidade; - Envazar água

Setor OPERACIONAL - Engenharia; - Laboratório;

- Atendimento Operacional; -

Almoxarifado; - -Operacional externo

23

02.5 – HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO

O Sistema de trabalho do setor administrativo e operacional da empresa é de 08 horas.

O horário de trabalho é das 07h00min às 11h00min e de 13h00min 17h00min horas, com duas

horas de intervalo para o almoço, de segunda a sexta-feira. E aos sábados são livres.

03 - CONCEITOS ABORDADOS NO PPRA

O PPRA da empresa está baseado numa abordagem sistemática dos ambientes da empresa,

onde foram analisados os conceitos de Riscos Ambientais como: Físicos, Químicos,

Biológicos. O programa inclui ainda as questões de Ergonomia e os Riscos de Acidentes de

Trabalho. Desta forma foram avaliados todos os setores da empresa, identificando-se quais os

riscos e suas intensidades.

Riscos Físicos

De acordo com a NR-09, Riscos Físicos são diversas formas de energia a que possam estar

expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas

extremas, radiações ionizantes e não ionizantes infra-som e ultra-som.

Riscos Químicos

Riscos químicos são substâncias, compostas ou produtos que possam penetrar no organismo

pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que,

pela natureza da atividade de exposição, possam ser absorvidos pelo organismo através da

pele ou por ingestão.

Riscos Biológicos

Consideram se agentes biológicos as bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus,

entre outros.

Riscos Ergonômicos

Trata-se da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos

trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto segurança e desempenho.

Incluem atividades repetitivas, levantamento de peso, transporte e descarga de materiais,

móveis, equipamentos e condições ambientais do posto de trabalho.

25

Riscos de Acidentes

Trata-se de analisar nos ambientes de trabalho da empresa, aquelas condições inseguras que

poderão a qualquer momento causar um acidente de trabalho. Aborda vícios de construção,

proteção de máquinas e equipamentos, pisos escorregadios, falta de equipamento de proteção

individual e coletiva, falta de treinamento e qualificação de funcionários; entre outros.

26

04 – ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

O PPRA deverá ser executado por Profissional Habilitado, Técnico de Segurança do

Trabalho, contratado pela a empresa e deverá conter com a ajuda dos componentes da CIPA e

dos seus empregados com cargos de chefia e supervisão que detêm maior poder de decisão e

liderança sobre os demais trabalhadores. Estes deverão ser os responsáveis por viabilizar e

executar as medidas propostas pelo programa. O reconhecimento de Riscos do programa

identificará os “problemas” existentes nos setores e indicará medidas para neutralizar ou

minimizar seus efeitos á saúde e a integridade física dos trabalhadores do setor.

O Reconhecimento dos Riscos ambientais servirá para o Mapeamento dos Riscos na empresa.

O Mapa de Riscos é de caráter informativo e deverá ser afixado nos setores junto às Ordens

de Serviços em Segurança do Trabalho.

4.1 – RESPONSABILIDADE LEGAL E PREVENCIONISTA

Diretoria/Gerência:

Implementação do programa e cobrança de resultados por intermédio das chefias:

Planejar conjuntamente com o SESMT quando houver as medidas de segurança e

transmiti-las aos seus liderados;

Proporcionar a disponibilização dos recursos humanos e materiais necessários ao

cumprimento da política do SESMT;

Determinar o cumprimento das normas atinentes ao SESMT em especial ao uso dos

EPI´s;

Tomar ciência e visar a adoção de medidas necessárias aos itens levantados pelo

SESMT/CIPA;

27

Todos os funcionários da empresa:

Manter uma boa integração entre os setores e postos de trabalho, criando sempre quando

necessário, um intercâmbio para a solução de problemas relacionados com o programa:

Utilizar os EPI´s e EPC´s indicados pelo SESMT/CIPA e chefia imediata;

Submeter-se aos exames médicos periódicos de saúde;

Participar de todos os treinamentos do SESMT;

Havendo condições inseguras comunicar imediatamente à segurança para a correção

imediata e parar o serviço;

Comunicar todo e qualquer acidente de trabalho a chefia imediata;

Cumprir os procedimentos, normas, ordens e regras gerais de segurança.

A CIPA será responsável por:

- Identificar os riscos e os problemas mais freqüentes nos ambientes de trabalho;

- Elaborar junto ao SESMT o mapa de riscos da empresa;

- Avaliar os locais de trabalho e identificar as prioridades de ação;

- Participar nas campanhas de prevenção e treinamento em segurança do trabalho;

- Os componentes da CIPA serão responsáveis pela divulgação dos conceitos prevencionistas,

seja por meio de cartazes e faixas no mural, seja por palavras diárias nos setores da empresa;

- Avaliar nas reuniões mensais o cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e

identificar novas situações de risco;

- Zelar pelo cumprimento das Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, em

especial as NR-05 e 09.

4.2 - PROCEDIMENTOS DE EMERGÊNCIA EM CASO DE ACIDENTE

Em caso de acidente, são tomadas as seguintes medidas:

→ ACIDENTES GRAVES

* Providenciar socorro ao acidentado e levá-lo ao Hospital mais próximo ou Pronto

Socorro para receber os primeiros atendimentos médicos;

28

* Comunicar a chefia imediata;

* Comunicar ao Departamento Pessoal para preenchimento da CAT;

* Encaminhar a CAT ao médico que fez o primeiro atendimento para o preenchimento

do Laudo da mesma;

* Após assinatura, dar entrada no INSS mais próximo da residência do acidentado.

* Proceder à investigação do acidente.

OBSERVAÇÃO: A CAT deverá ser registrada num prazo de 24 (vinte e quatro) horas após o

acidente ao INSS, ficando a empresa sujeita à multa, caso essa exigência não seja cumprida.

29

05 – FORMAS DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS

DADOS

As informações referentes à saúde e segurança do trabalho na empresa serão registrados nos

documentos base (PPRA, PCMSO) e guardados no arquivo morto por um período de 20 anos

conforme a legislação pertinente da Previdência Social.

Deverão ser amplamente divulgadas as informações de interesse coletivo através dos murais,

campanhas de conscientização, campanhas de treinamento, orientações individuais do serviço

médico e Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.

Todas as informações referentes à segurança do trabalho na empresa deverão está a qualquer

momento disponíveis aos trabalhadores, seus representantes e à fiscalização competente,

resguardados os direitos individuais e o sigilo médico profissional.

As atividades desenvolvidas pelo SESMT serão juntadas em relatório mensal das atividades

em segurança e saúde do trabalho.

06 – PERIODICIDADE E FORMA DE AVALIAÇÃO DO PPRA

O PPRA tem duração anual, terá a avaliação anual período de sua validade. Será feito um

balanço a respeito da execução das medidas propostas em forma de um relatório, que deverá

ser apresentado a diretoria. Todas as informações serão anexadas no Relatório Mensal de

Atividades.

30

07 - PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO E CONSCIENTIZAÇÃO DOS

TRABALHADORES

7.1 - CAMPANHAS INTERNAS

7.1.1 - Integração

A empresa deverá promover o programa de integração de novos empregados de maneira a

informá-lo de suas regras e normas e dos riscos de acidentes inerentes à função que irá

desenvolver. O programa de integração deverá ser coordenado por Profissional Qualificado ,

Departamento Pessoal e Supervisores da empresa.

Todas as informações devem ser em forma de Ordem de Serviço, viabilizando a comunicação.

O programa de integração deverá conter o seguinte material didático: Ordens de Serviços,

com os riscos e formas de prevenção de acidentes relacionados aos riscos que estes estarão

expostos.

OBS.: É importante que se faça a leitura das normas e procedimentos para os novos

trabalhadores, e ainda, protocole a entrega das ordens de serviços, bem como dos

treinamentos.

7.1.2 - Reintegração

A empresa deverá promover uma orientação a todos aqueles que se acidentaram e que

retornarão ao trabalho.

Deverá ser feita uma orientação a respeito das normas de segurança do setor, dos riscos das

atividades, das Ordens de Serviços e discutidas as causas e conseqüências do acidente que

sofreu. Em seguida, deverão ser tomados os recibos de treinamento da reintegração e

encaminhar o empregado ao departamento pessoal com o Atestado Médico de Saúde

Ocupacional de Retorno ao Trabalho “apto”.

31

7.2 - DIVULGAÇÃO

A empresa divulgará as campanhas internas e as informações relativas à segurança e saúde no

trabalho em murais específicos nos setores da empresa. A publicidade destas campanhas

será amplas e extensivas a todos os trabalhadores da empresa, inclusive aos cargos de chefias,

gerência e direção.

7.3 - CIPA

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes no trabalho deverá ser guiada pela NR-05 do

Ministério do Trabalho e de acordo com essa Norma Regulamentadora e com a classificação

de Atividades Econômica (CNAE) N. 37.01-1 – representando, segundo a Legislação, o

Grau de Riscos “3” e pela Portaria n. 8 de 23/02/99, está classificada no grupo C-17,

para fins de dimensionamento da CIPA, de 30 a 50 funcionários, a empresa devera

implementar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da seguinte: 01 representante

titular dos empregados e 01 suplente; 01 representante titular do empregador e 01 suplente e

capacitá-lo com o Curso sobre Prevenção de Acidentes de 20 horas.

08 – ADEQUAÇÃO DA EMPRESA COM AS NORMAS

REGULAMENTADORAS DO MTb.

Este tópico não pretende aprofundar os estudos nas NR’s do MTb, mas abordar de maneira

ampla os principais tópicos contidos nestas Normas Regulamentadoras que deverão ser

respeitadas pela empresa. Abaixo são apresentadas algumas recomendações à Empresa.

32

NR-01: Ordem de Serviço

As Ordens de Serviços em Segurança e Saúde do trabalho é uma exigência da NR-01 do

conjunto de Normas do MTb e tem a finalidade de informar ao trabalhador os riscos

ambientais no ambiente de trabalho e as sanções disciplinares a que está sujeita se não

respeitar as normas de segurança impostas na função.

Deverão ser afixadas nos quadros de avisos ou murais dos setores as normas de segurança

inerentes àqueles setores, bem como os seus riscos ambientais.

A Ordem de Serviços individual deverá ser feita a partir do modelo em anexo e baseado nos

setores ou atividades desenvolvidas. Deverá ser entregue aos trabalhadores da empresa e

recolhido o recibo de entrega. Este recibo deverá ser juntado ao Dossiê ou ficha individual do

empregado no Departamento Pessoal.

NR-02: Inspeção Prévia

A empresa deverá manter em seu poder os Certificados de Aprovação de Instalações emitido

no início de suas atividades pelo Ministério do Trabalho. A empresa poderá encaminhar à

Delegacia Regional do Trabalho uma declaração de novas instalações, quando não for

possível a inspeção prévia pelo referido órgão regional.

NR-04: SESMT

A empresa deverá manter atualizado o SESMT da empresa e seu quadro de pessoal

dimensionado de acordo com as determinações da NR-04 Quadro II, a empresa não está

obrigada a manter em seu quadro de funcionários, Técnicos de Segurança do Trabalho, como

funcionário, porém isso, não a desobriga do cumprimento das demais Normas

Regulamentadoras.

33

NR-05: CIPA

Manter em funcionamento a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da empresa,

consoante a ótica da nova redação da NR-05 dada pela portaria n.º 08 de 23 de Fevereiro de

1999, publicada no DOU 24/02/99;

A CIPA da empresa deverá ser formada de acordo com o número de empregados e o Quadro

1 da NR 5, C-20.

NR-06: EPI´s

A empresa deverá não apenas fornecer os equipamentos de proteção individuais adequados

aos trabalhadores, mas também fiscalizar o uso, torná-lo obrigatório e substituí-lo quando

necessário, conforme Norma Regulamentadora, itens abaixo:

“6.5.1 - Obriga-se o empregador, quanto ao EPI, a:

a) Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;

b) Fornecer gratuitamente, ao empregado somente EPI aprovado pelo MTb e de empresas

cadastradas na SST/MTb;

c) Treinar o trabalhador sobre o seu uso;

d) Tornar obrigatório o seu uso;

e) Substituí-lo imediatamente, quando danificado ou extraviado;

f) Responsabilizar-se pela sua manutenção periódica;

g) Comunicar ao MTb Qualquer irregularidade observada no EPI.

6.6 Obrigações do Empregado.

6.6.1 Obriga-se o empregado, quanto ao EPI, a:

- Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;

- Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;

- Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso”.

34

Será registrado na Ficha de Controle de Entrega de EPI´s, após treinamento e orientação.

Deverá registrar em recibos de entrega, de reforma e de troca dos EPI´s através de ficha

individual de controle de entrega de EPI´s para a devida comprovação do fornecimento

quando solicitado pelas autoridades competentes.

A empresa deverá manter em seu arquivo próprio os Certificados de Aprovação dos

Equipamentos utilizados e fornecidos pela empresa e deverá comunicar ao Ministério do

Trabalho toda alteração de característica ou de desempenho do equipamento.

NR-07: PCMSO

A empresa deverá manter atualizado o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional.

O PCMSO deverá ficar a cargo do médico do trabalho responsável pela empresa e

desenvolvido de acordo com as análises de riscos do PPRA para os cargos e funções da

empresa. Os dados relativos ao programa e aos exames individuais, bem como os prontuários

médicos deverão ser mantidos na empresa por 20 (Vinte) anos segundo orientação da

Previdência Social.

NR-08: Edificações

A empresa deverá seguir as determinações da NR-8 quanto as edificações.

NR-09: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

O PPRA deverá ser atualizado anualmente. A empresa deverá manter em arquivo toda a

documentação que deu origem à avaliação de riscos ambientais e que serviu de base para o

desenvolvimento do PPRA. As avaliações quantitativas deverão ser refeitas a cada ano, se

houver mudanças substanciais que possam antecipá-las.

35

NR-10: Instalações e Serviços em Eletricidade

A empresa deve observar os regulamentos da NR 10 quanto às instalações elétricas. Manter a

proibição do uso de Gambiarras e Tês nas instalações elétricas da empresa.

NR-15: Atividades e Operações Insalubres

A empresa deverá providenciar e manter atualizado o Laudo Técnico Pericial de

Insalubridade dos ambientes da empresa, feitos por profissionais capacitados e habilitados,

conforme Instrução Normativa 78/DC de 16/07/2002, da Previdência Social.

Perfil Profissiográfico Previdenciário

A empresa deverá manter atualizado e fazer cumprir o Perfil Profissiográfico referente a cada

uma das funções existentes na mesma de acordo com a legislação vigente da Previdência

Social.

NR-17: Ergonomia

Providenciar e manter atualizado o laudo Ergonômico referente a cada atividade desenvolvida

na empresa.

NR-23: Proteção contra Incêndios

Manter atualizados os laudos de liberação do Corpo de Bombeiros e a documentação de

revisão, aquisição de extintores de incêndio do tipo CO2, Pó Químico e Água Pressurizado e

manter atualizada a recarga dos mesmos.

36

NR-24: Instalações Sanitárias e Conforto nos Locais de Trabalho

A empresa possui três sanitários: sendo 01 no setor administrativo, 01 no setor de engenharia,

01 e o outro na área externa da setor administrativo, que atende aos funcionários do setor

operacional. Piso e paredes de concreto revestido de cerâmica, laváveis, com suporte para

saboneteira líquida, lixeiro sem tampa e sem pedal.

Os trabalhadores da empresa utilizam água potável, em condições higiênicas, fornecida por

meio de copos individuais, uso de bebedouros.

NR-26: Sinalização de Segurança

A Sinalização de segurança sempre que aplicada no ambiente da empresa deverá seguir as

diretrizes da norma NR-26. Ainda não foram adotadas placas de sinalização de segurança na

empresa, portanto, sugerimos que estas seja implantadas com o objetivo de conscientizar os

trabalhadores sobre os risco existentes nos ambientes de trabalho e quais medidas preventivas

deverão ser adotadas.

EXEMPLOS DE PLACAS PARA A EMPRESA

Sobre organização e limpeza;

Uso de equipamentos de proteção individual;

Sinalização de maquinas e equipamentos perigosos, entre outros.

Sinalização de piso, dos extintores;

37

09 - NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS POR FUNÇÃO/SETOR

FUNÇÕESN° DE FUNCIONÁRIOS

MASCULINO FEMININO

ESCRITÓRIO/IGUALDADE MASC FEM TOTAL

Recepção - 03 03

Administração 02 02 04

Contabilidade 01 01 02

Engenharia 01 01 02

Laboratório - 01 01

Copa/Cozinha - 01 01

Departamento Técnico 03 - 03

Operacional – Tratamento de Água - Externa 11 01 12

Operacional – Tratamento de Esgoto - Externa 06 - 06

Total 24 10 34

38

10 – DESCRIÇÃO DAS FUNÇÕES E RISCOS

Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 01 – ADMINISTRAÇÃODescrição do local de trabalho:

Local onde são desenvolvidas as atividades atendimento ao publico, administrativas, financeiras e recursos humanos da autarquia.

Funções no Setor: Atividades Desenvolvidas: Observações

Agente de Expediente Realizam atendimento ao público, fazem arquivos e atendem ao telefone, entre outras.

Atividades Internas

Encarregada de DirexRealiza atendimento ao publico, faz arquivos, atende telefone, gera faturas, faz controle contas, encaminha serviços para operação, faz cobranças, entre outras.

Atividades Internas

Ajudante Administrativo

Realiza atendimento ao público, faz arquivos, atende ao telefone, entre outros. Atividades Internas

Gerente

Acompanha as repartições competentes o andamento processual das providências determinadas pela diretoria; programa, organiza, supervisiona e controla as atividades relativas a administração, entre outras.

Atividades Internas

Diretor

Responsável pela Autarquia de um modo geral. Atividades Internas

Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de Controle

Existentes Medidas de Controle

Propostas

ErgonômicosPostura Inadequada

Rotina das atividades. Problemas de coluna Móveis ergonômicosTreinamento sobre Ergonomia.

Acidentes

Probabilidade de incêndio

Existência de material combustível; material de expediente

Queimadura, acidente Extintores portáteis

Treinamento sobre uso de extintores e manter a sinalização conforme determina NR - 23 e projeto de incêndio.

Iluminação deficiente

Ambiente com a iluminação abaixo do recomendado pela NBR - 5413

Fadiga visual, problemas de vista

- Melhorar a iluminação;

Observações:

39

Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 02 – CONTABILIDADEDescrição do local de trabalho:

Local onde são desenvolvidas as atividades contábeis da autarquia.


Contadora Faz contabilidade, lançamentos BDA, notas, empenhos, Licitações, patrimônio, Balancete e outros documentos fiscais relacionados a contabilidade da Autarquia.

Atividades Internas

Auxiliar AdministrativoRealiza tarefas administrativas e burocráticas, faz arquivos, atende ao telefone, encaminha ordem de serviços, entre outros.

Atividades Internas



Propostas


Rotina das atividades. Problemas de coluna Móveis ergonômicosTreinamento sobre Ergonomia.

AcidentesProbabilidade de incêndio




Observações:

40

Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 03 – ENGENHARIADescrição do local de trabalho:

Local onde são desenvolvidos os projetos de água, esgoto e cadastro dos poços.


Engenheira SanitaristaFaz projeto de água, esgoto, acompanha a execução, monitoramento das lagoas de tratamento de esgoto, cadastro de poços, entre outros. Atividades Internas e Externas

Supervisor AdministrativoFaz projeto de água, esgoto, acompanha a execução, fiscalização das obras de água, esgoto e drenagem.

Atividades Internas e Externas



Propostas

Físico Radiações não ionizantes

Exposição solar Câncer de pele Protetor solar Uso obrigatório da toca e filtro solar nos trabalhos de campo


Rotina das atividades, mobiliário inadequado, postura inadequada.

Problemas de coluna -Melhorar o mobiliário do supervisor administrativo.

Acidentes





Animais peçonhentos

Trabalho em campo, na lagoa e outras áreas externas

Picada por animais peçonhentos

Calcado de segurança Uso obrigatório de calcado de segurança nos trabalhos de campo.

Acidente de transito

Trabalhos externos Fratura, traumatismo Treinamento


Trabalhos externos – lagoa de tratamento de esgoto

Envenenamento por animais peçonhentos

Calçado de segurança Uso obrigatório de calçados de segurança

Observações:

41

Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 04 – LABORATORIODescrição do local de trabalho:

Local onde são realizadas as analise físico - química e bacteriológica da água dos poços da cidade e avaliação do controle de qualidade.


Técnica em Química

Executa trabalhos técnicos de laboratórios, relacionados ao controle da qualidade da água abastecida, dosagens e análises bacteriológicas e químicas em geral, realiza o controle de lançamentos do efluente doméstico (esgoto sanitário) no corpo receptor.


Operador de SistemaExecuta trabalhos de controle de qualidade da água em toda a cidade, colocando cloro em pastilha e liquido nos poços e avaliando a qualidade da água dos mesmos

Atividades Externas



Propostas



Ruído

Transito durante a coleta de amostras para analise e aplicação de cloro nos poços e controle da qualidade da água

PAIR -Realizar audiometria periodicamente

Químicos Contato com produtos químicos

Analise físico-química, utilização de Cloro em liquido em partilhas nos vários poços da cidade

Intoxicação por produtos químicos

Luvas de látex, calçado fechado, respirador PFF2

Uso obrigatório dos EPI’s e seguir as orientações da ficha de segurança dos produtos




Acidentes








Calçado de segurança Uso obrigatório de calcado de segurança nos trabalhos de campo.


Trabalhos externos Fratura, traumatismo

42

Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 05 – COPA/COZINHADescrição do local de trabalho:

Local onde são preparados o café, chá e lanche para os trabalhadores da Empresa.


Serviços GeraisRealiza a limpeza dos ambientes administrativos da Autarquia, prepara o café, chás e água do chimarrão e instala copo vazios na maquina de envazar e retira após o lacre dos mesmos.




Propostas

Químicos Manipulação de produtos de limpeza

Limpeza dos setores Alergia, problemas dermatológicos

Luvas de látexUso obrigatório de bota de PVC e uvas de látex


Processo de trabalho Problemas de coluna - Treinamento sobre postura

Acidentes







43

Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 05 – Setor OperacionalDescrição do local de trabalho:

Local onde são desenvolvidos os trabalhos de recebimento de reclamações quanto a problemas de falta de água, corte, entre outros relacionados a esta área.


Ajudante AdministrativoRealiza atendimento ao publico, faz arquivos, atende ao telefone, encaminha ordens de serviços, entre outras atividades relacionadas ao setor


Encarregado de ProjetosAcompanha, fiscaliza a execução das obras da Autarquia, dar pareceres técnicos nas aquisições de hidrômetros e acessórios quando solicitados. Atividades Externas

Encarregado de Resíduos Sólidos

Administra as atividades inerentes ao aterro sanitário, coleta seletiva, lixo urbano domestico, comercial, industrial e entulho e outras atividades inerentes ao núcleo. .

Atividades Externas e Externas



Propostas





Problemas de coluna - Melhorar o mobiliário do setor.

Acidentes








Calçado de segurança Uso obrigatório de calcado de segurança nos trabalhos de campo.



44

Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO Setor: Nº 06 – ALMOXARIFADODescrição do local de trabalho:

Local onde são armazenados os materiais utilizados no setor operacional.


Operador de Sistema - AlmoxarifeFaz o controle da entrada e saída dos produtos, materiais utilizados pelo setor operacional, faz entrega de material, supervisiona pátio, entre outras atividades relacionadas ao setor.




Propostas


Exposição solar e trabalho de solda

Câncer de peleProtetor solar mascara de solda,

Uso obrigatório da toca e filtro solar nos trabalhos de campo, mascar de solda, luvas avental e mangote de raspa e respirador nas operações de solda

Ruído

transito durante a coleta de amostras para analise e aplicação de cloro nos poços e controle da qualidade da água

PAIR -

Realizar audiometria periodicamente, uso de protetor auricular nas operações de solda

Químicos Fumus metálicos

Operações de solda Intoxicação por produtos químicos

-Uso obrigatório de respirador com carvão ativado




Acidentes


Uso de solda no setor Queimadura, acidente

Treinamento sobre uso de extintores e manter a sinalização conforme determina NR - 23 e projeto de incêndio. Não realizar solda próximo a material combustível


Áreas externasPicada por animais peçonhentos

Calçado de segurança

Realizar limpeza periódica nas áreas externas, para evitar parecença de animais peçonhentos



Corpo entranho nos olhos

Trabalhos de soldaConjuntivite, queimadura por solda

Mascara de solda Uso obrigatório do EPI

45

Empresa: SAAE – SERVIÇO AUTÔNOMO DE ÁGUA E ESGOTO

Setor: Nº 07 – TRATAMENTO DE ESGOTO

Descrição do local de trabalho:Setor responsável pela administração, execução dos serviços técnicos de engenharia, topografia, sistemas, métodos e laboratórios, do tratamento da rede de esgoto da cidade, coleta de resíduos de fossas na cidade de acompanhamento do tratamento na lagoa de tratamento de esgoto.


Coordenador de Departamento Técnico de Esgoto

Estuda, elabora e acompanha execução de projetos relativos a construção, reforma, ampliação e ou remodelação, tanto para parte física quanto dos sistemas da Autarquia, com vista a melhorar e ampliar seu desempenho e eficácia

Atividades externas

Serviços GeraisRealiza a limpeza das lagoas, da caixa receptora de limpa fossas e do próprio caminhão limpa fossa.

Atividades externas

Operador de Sistema - Caminhão Limpa Fossa

Realiza a limpeza das fossas em toda rede da cidade, desde ambientes residenciais, comerciais, industriais e hospitalares e transporta ate o destino final ( lagoas de tratamento de esgoto).

Atividades externas

Motorista de Caminhão Limpa Fossa

Dirige o caminhão limpa fossa e realiza a limpeza das fossas em toda rede da cidade, desde ambientes residenciais, comerciais, industriais e hospitalares e transporta ate o destino final ( lagoas de tratamento de esgoto).

Atividades externas

Operador de Sistema de EsgotoResponsável por executas limpeza, desobstrução da rede de esgota, PVs, manter os conjuntos de elevatórias em perfeitas condições, entre outras.

Atividades externas

Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de

Controle Existentes Medidas de Controle

Propostas



Câncer de peleProtetor solar, mascara de solda,

Uso obrigatório da toca árabe e filtro solar nos trabalhos de campo.

Ruído Equipamento utilizado na limpeza da rede de esgoto, fossas, PVs, entre outros

PAIR -

Realizar audiometria periodicamente, uso de protetor auricular durante a realização de trabalhos próximos a ruídos.

Biológicos Bactérias, microorganismos, parasitas

Trabalhos de limpeza de esgoto, da lagoa de tratamento, fossas e PVs

Doenças causas por riscos biológicos, infecções, entre outras

Calçado de segurança, Luvas em Látex, roupa em PVC com bota acoplada para limpeza das lagoas e caminhão limpa fossa, mascara facial total

Uso obrigatório de todos os EPI’s nos trabalhos de limpeza de fossa, caminhão limpa fossa e lagoa de tratamento de esgoto, principalmente o respirador com carvão ativado


Rotinas no processo de trabalho

Problemas de coluna - Treinamento sobre postura.







Corpo entranho nos olhos

Limpeza da lagoa, caminha de limpa fossa

Contaminação por bactérias

Mascara ou óculos ampla visão

Uso obrigatório do EPI, durante a realização das atividades.

46


Setor: Nº 08 – TRATAMENTO DE AGUA

Descrição do local de trabalho:Setor responsável por executar manutenção nas redes e ramais de água, manutenção periódica nos hidrômetros, executar todas as atividades de inspeções, manutenção, conservação, limpeza e funcionamento de maquinas, motores e bombas nas estações de operação e tratamento de água.


Coordenador de Departamento Técnico de Água

Estuda, elabora e acompanha execução de projetos relativos a construção, reforma, ampliação e ou remodelação, tanto para parte física quanto dos sistemas da Autarquia, com vista a melhorar e ampliar seu desempenho e eficácia.

Atividades externas e externas

Operador de Sistema de Água

Responsável por executar manutenção nas redes e ramais de água, manutenção de hidrômetro, conservação, limpeza e funcionamento de máquinas, motores e bombas nas estações de captação e tratamento de água.

Atividades externas

PedreiroResponsável por executar manutenção reparação das calcada, asfaltos, danificados durante os serviços manutenção das redes e ramais de água, deslocamento nas residências, entre outros.

Atividades externas

Encarregado Depto. Divisão do Sistema de Água – Distrito Groslandia

Executa trabalhos de manutenção de rede de água e eventualmente, efetua o controle de qualidade da água em toda a cidade, aplicando e medindo o cloro da rede de água e poços

Atividades externas

Risco Agente Gerador do risco Danos à SaúdeMedidas de

Controle Existentes Medidas de Controle

Propostas

Físico

Radiações não ionizantes


Câncer de peleUso obrigatório da toca e filtro solar nos trabalhos de campo,

Ruído Equipamento utilizado na limpeza da rede de esgoto, fossas, PVs, entre outros

PAIR -

Realizar audiometria periodicamente uso de protetor auricular durante a realização de trabalhos próximos a Ruídos


Rotinas no processo de trabalho

problemas de coluna - Treinamento sobre postura.






Trabalhos externos Fratura, traumatismo - Treinamento

47

11 - QUADRO DE HORÁRIOS DAS ATIVIDADES

Os turnos e horários de serviços são variados em cada setor.

SETOR/FUNÇÃO ENTRADA INTERVALO SAÍDA

SETOR ADMINISTRATIVO

Administrativo

Operacional – 2ª à 6ª

Sábados

07h00min h

07h00min h

07h00min h

02h00min h

02h00minh

17h00min h

17h00min h

11h00min h

48

12 - AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS DOS RISCOS

12.1 – Metodologia

AGENTES EQUIPAMENTOS MÉTODO

Físicos Decibelímetro NR-15 Anexo I

Químicos Inspeção Local NR-15

Biológicos Inspeção Local NR-15 Anexo 14

Ergonômicos Inspeção Local NR-17

Acidentes Inspeção Local

12.2 – Equipamentos Utilizados

Nível de Ruído:

DECIBELÍMETRO - Medidor de pressão sonora - Simpson - 886/2. Atende todas a

“American National Standart Institute (ANSI) especificação S1.4-1983” para os medidores

de nível de pressão sonora tipo 2 e do “International Electro - Tecnhical Comisson (IEC)

651”e ACI de 1970 (OSHA), exceto para o impulso.

49

13- AUDITORIA PARA AVALIAÇÃO DO P.P.R.A.

Quando completar um ano, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, será avaliado conforme o

documento a seguir.

AUDITORIA PARA AVALIAÇÃO DO P.P.R.A.

1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

Nome:

Endereço:

Cidade:

C.N.P.J.: Inscrição Estadual:

1.1. PARTICIPANTES

Questões S N Observações

1. Há registro do SESMT na Delegacia Regional do Trabalho?

2. A CIPA está devidamente registrada na Delegacia Regional do

Trabalho?

3. Está arquivada a folha de votação da CIPA?

4. Promoveu-se o treinamento de 20 horas aos membros da CIPA,

conforme NR 5?

5. A CIPA elaborou o Mapa de Riscos?

6. Foi implantado o PPRA (Programa de Riscos Ambientais)?

7. O estabelecimento possui laudos?

- LTCAT _ Laudo Técnico de Condições Ambientais de

Trabalho;

- Perfil Profissiográfico Previdenciário

- Laudo Ergonômico

Questões S N Observações

8. Eletricista que opera alta tensão tem certificado de

qualificação?

9. Há aplicação plena de Ordem de Serviços para cada setor de

atividade (NR 1)?

50

10. Está sendo realizado o reconhecimento de atos e condições

inseguras através das inspeções nos locais de trabalho?

11. É distribuído EPI´s aos funcionários e este é treinado para o

seu uso de forma obrigatória ?

12. É realizado o re-treinamento para funcionários que não usam

corretamente o EPI ?

13. O funcionário ao receber os EPI´s assina o recibo de entrega ?

14. O estabelecimento possui arquivado Certificados de

Aprovação (C.A.) dos EPI´s ?

15. O estabelecimento tem instalado proteção contra incêndio?

16. O estabelecimento possui pessoas treinadas ao uso correto de

equipamentos contra incêndio?

51

14- PLANEJAMENTOS DAS AÇÕES

Após avaliação dos riscos ambientais, as medidas a serem implantadas devem constar no

cronograma de ações.

A programação feita e aprovada pela Diretoria da empresa, deverá ser cumprida com rigor, se

não for possível a execução de algumas das ações, deve-se fazer um relatório com as devidas

justificativas, arquivando-o junto ao Programa.

14.1 - CRONOGRAMA DE AÇÕES

CRONOGRAMA DE AÇÕES

CRONOGRAMA DE AÇÕES – PPRA


Data da Avaliação: JULHO/2009.

Planejamento anual de atividades. JULHO/2009 à

JULHO/2010

2009/2010

Ações Responsável 07 08 09 10 11 12 01 02 03 04 05 06

Elaboração do PPRA SESMT X

Orientação sobre riscos existentes no local de trabalho – Entrega PPRA

SESMT X

Adotar Fichas de Controle de EPI Gerência x x x x x x x x x x

Implementar Ordens de Serviços Gerência x x x X x x x x x x

Implementar CIPA XTreinamento sobre Riscos de Acidentes e Organização e Limpeza

x

Curso de Prevenção de Acidentes para CIPA

Gerência x

Treinamento sobre Prevenção de Incêndio

Gerência X

Treinamento sobre Ergonomia Gerencia x

Promover Campanhas de Segurança como DST/AIDS, Tabagismo, Alcoolismo, Sedentarismo, Hipertensão Arterial, dentre outras que julgarem necessárias;

Gerência X

A empresa deve sinalizar as tomas com a voltagem específica como 110 volts ou 220 volts evitando queima de equipamentos e máquinas;

Gerência x

Treinamento sobre Segurança no Trabalho

x x x

Reavaliação do PPRA SESMT x

52

15- ANEXOS

I – MODELO DE PLANO DE TREINAMENTO

PLANO DE TREINAMENTO

TREINAMENTO A QUEM SE

DESTINA

ENTIDADE

MINISTRANTE

PERÍODO OBSERVAÇÕES

53

II - MODELO DE CONTROLE DE TREINAMENTO

Para todos os treinamentos executados, serão registrados no formulário abaixo e anexado a esta

pasta do P.P.R.A.

SAAE – SERVIÇO AUTONOMO DE AGUA E ESGOTO.

CONTROLE DE TREINAMENTO

Disparador Temático:

Facilitadores:

Entidade Ministrante:

Carga Horária: Data: Início: Término:

Local: Período:

REG. FUNCIONÁRIO ASSINATURA

54

III - MODELOS DE DECLARAÇÕES DE TREINAMENTO

1 - Relativas a Orientações sobre os Riscos na Função

Declaro que por ocasião de minha admissão, recebi todas as orientações sobre

prevenção de acidentes, bem como das obrigações que constam nas normas legais e nas

normas internas desta Empresa, no tocante a segurança do trabalho.

Estou ciente das sanções legais que acarretam o não cumprimento destas normas e

orientações.

_________________________________ __________ _______/______/_______ Nome do Funcionário Registro Data

______________________________________________________Assinatura do Funcionário

55

2 – Relativas a Ordens de Serviço

Declaro para os devidos fins que nesta data, recebi a Ordens de Serviço relativo à Segurança e

Saúde no Trabalho da SERVIÇO AUTONOMO DE AGUA E ESGOTO., bem como

orientação do SESMT a respeito dos riscos de acidentes inerentes às atividades que irei

desenvolver.

Estou ciente da obrigatoriedade do uso de EPI´s e das penalidades a que estarei sujeito

por descumprimento do regimento interno da empresa e das normas de Segurança.

Lucas do Rio Verde – MT., ______/_______________/_____________

Nome: ___________________________________________________

Função: ___________________________________________________

Assinatura: _______________________________________________

Assinatura do SESMT: ______________________________________

56

IV – MODELO DE FICHA DE CONTROLE DE UNIFORMES E EPI’S

Registro Nome do funcionário Função________ ____________________________________________ ________ Declaro para todos os fins de direito que recebi gratuitamente, após orientação de uso a aplicação pela

SERVIÇO AUTONOMO DE ÁGUA E ESGOTO os Equipamentos de Proteção Individual abaixo descritos(s)

e descrito(s) e designado(s) por E.P.I., o(s) qual (is) obrigo-me a usar sistematicamente em meu trabalho, que

atenderá à exigência NR 6, item 6.6 e 6.7;

Declaro ainda ter ciência de que:

O (s) E.P.I. (s) deverá (ão) ser utilizado(s) unicamente o fim a que se destina(m);

Qualquer alteração que o(s) torne(m) parcial ou totalmente danificado(s), deverá ser por mim

comunicada à minha empregadora;

A falta de uso por mim do(s) E.P.I(s) fornecido(s) pela minha empregadora constitui ato faltoso sujeito

às sanções disciplinares previstas na legislação, no Regulamento Interno e Normas de Segurança da

Empresa aplicáveis ao assunto, inclusive e, especialmente, à demissão por justa causa, Artigo 158

combinado com a Alínea H do artigo 482 da CLT;

Responsabilizar-me-ei, integralmente, pela guarda e conservação do(s) E.P. I (s) que me for(em)

entregue(s);

A minha empregadora fica expressamente autorizada a descontar dos meus salários, gratificações e

quaisquer remunerações, bem como das indenizações valor(es) do(s) E.P.I (s) que porventura eu

danificar intencionalmente, extraviar e /ou não devolver para substituição ou por ocasião de qualquer

tipo de afastamento do emprego ou desligamento dele.

Finalmente, declaro que estou de acordo com todos os termos da presente, razão pela qual assino nesta

por livre e espontânea vontade.

________/________________/________ _______________________________________ Local Da assinatura

Entrega Quant. Unid Discriminação Nº C. A Devolução Durab. Assinatura do Funcionário

57

Entrega Quant. Unid Discriminação Nº C.A Devolução Durab. Assinatura do Funcionário

PROCEDIMENTOS PARA OCASIÃO DO DESLIGAMENTO DA EMPRESA

O Sr.: ____________________________________________________________ Registro: ___________Cargo: __________________________________________.

Foi desligado da Empresa SERVIÇO AUTONOMO DE ÁGUA E ESGOTO, nesta data, devolvendo ao Almoxarifado os seguintes Uniformes e EPI´s:

Não devolvendo os seguintes materiais:

Motivo da não devolução:

Valor total a debitar para desconto na quitação: _______________________________________________

________/________/_______ data

_____________________________________Assinatura - Responsável do Almoxarifado

_________________________________ Assinatura do Funcionário

58

V – MODELOS DE ORDENS DE SERVIÇO

ORDEM DE SERVIÇO – O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:

01 - Diretrizes Gerais:

1.1 – Andar devidamente uniformizado;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do Setor de Segurança no Trabalho;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente ao Setor de Segurança do Trabalho ou a CIPA, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando ao Setor de Segurança do Trabalho ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 – Alimentar-se na hora e local adequada.

02 – Diretrizes Específicas da Administração:

2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pelo SESMT;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito.

Lembre-se que a sua segurança depende principalmente de suas atitudes pessoais

59

RECOMENDAÇÕES GERAIS

• A empresa deverá Implementar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes –CIPA, para atender as exigência da Norma Regulamentadora NR -05, e capacitá-lo com o curso de 20 horas

• Promover Campanhas de Segurança como DST/AIDS, Tabagismo, Alcoolismo, Sedentarismo, Hipertensão Arterial, dentre outras que julgarem necessárias;

• Realizar treinamento de prevenção e combate a incêndio;

• A empresa deve implementar o Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho, atendendo Legislação Previdenciária de acordo com as orientações existentes na O.S. n. 98, de 09/06/99.

• Implementar PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, conforme Instrução Normativa do INSS/INSS/DC N. 99 DE 05/12/2003.

• A empresa deve sinalizar as tomas com a voltagem específica como 110 volts ou 220 volts evitando queima de equipamentos e máquinas;

• Na maioria das salas administrativas a iluminação encontra-se a baixo do recomendado pela NBR 5.413 da ABNT, conforme tabela anexa;

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RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO DO PPRA

______________________________

JOIRA M. VILLAVERDE DE ARAUJO

______________________________________________________SERVIÇO AUTONOMO DE ÁGUA E ESGOTO

DALTRO SÉRGIO FIGURDIRETOR

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Referências Bibliográficas

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 12.980: coleta, varrição e acondicionamento de resíduos sólidos urbanos.

INMETRO. Norma Brasileira Regulamentadora, 5.413: Níveis de Iluminância.

MINISTÉRIO DO TRABALHO. Lei nº 6.514, de 22 de Dezembro, 1.977.

MINISTÉRIO DO TRABALHO. Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria nº 3.214, de 08 de Junho, 1.978.

TORRES, Silvana. Limpeza e Higiene, Lavanderia Hospitalar. Balieiro Editora Ltda.

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IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS E EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES

Vigência: JULHO de 2009 a JULHO de 2010.

SETOR FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS ERGÔMICOS ACIDENTES

1. Administração Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto

2. Contabilidade Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto

3. Engenharia Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto, transito e animais peçonhentos

4. Laboratório Ruído e Radiações não ionizantes

Produtos químicos Bactérias Postura Inadequada Transito e animais peçonhentos

5. Copa/Cozinha Inespecíficos Produtos químicos Bactérias Postura Inadequada Trajeto, queda de mesmo nivel

6. Operacional Inespecíficos Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto e animais peçonhentos

7. Almoxarifado Ruído e radiações não ionizantes

Fumus metálicos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto, corpo estranho nos olhos, queimadura por solda elétrica

8. Tratamento de

Esgoto

Ruído e radiações não ionizantes

Gases Bactérias, microorganismos,

Postura Inadequada Trajeto e animais peçonhentos

9. Tratamento de

Água

Ruído e radiações não ionizantes

Inespecíficos Inespecíficos Postura Inadequada Trajeto e animais peçonhentos

63

RELAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAISVigência: JULHOS de 2009 a JULHO de 2010.

SETOR FUNÇÃO EM EXPOSIÇÃO AGENTE AGRESSOR FONTE GERADORA EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

1. Administração - Agente de Expediente- Encarregado Direx- Ajudante Administrativo- Gerente- Diretor

Postura inadequada, acidente de trânsito

Processo de trabalho -

2. Contabilidade - Contadora- Auxiliar Administrativo

Postura inadequada, acidente de trânsito Processo de trabalho -

3. Engenharia - Engenheira Sanitarista- Supervisor Administrativo

Ruído, radiações não ionizantes Postura inadequada, acidente de trânsito e animais peçonhentos


4. Laboratório - Técnica em Química- Operador de sistema

Ruído, radiações não ionizantes, manipulação de produtos químicos; bactérias nas lagoas de tratamento; Postura inadequada, acidente de trânsito e animais peçonhentos

Processo de trabalho Mascaras, luvas, óculos e bota de segurança

5. Copa/Cozinha - Serviços Gerais Manipulação de produtos de limpeza, bactérias na limpeza de banheiros; Postura inadequada e queda de mesmo nível, trajeto


6. Operacional - Ajudante Administrativo- Encarregado de Projetos- Encarregado de Resíduos Sólidos

Postura inadequada, acidente de trânsito Processo de trabalho -

64

RELAÇÃO DE RISCOS AMBIENTAISVigência: JULHOS de 2009 a JULHO de 2010.

SETOR FUNÇÃO EM EXPOSIÇÃO AGENTE AGRESSOR FONTE GERADORA EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

7. Almoxarifado - Operador de Sistemas Almoxarife

Ruído intermitente, radiações não ionizantes, fumus metálicos do processo de solda, postura inadequada, corpo estranho nos olhos, transito e queimadura por solda.

Processo de trabalho

Calçado de segurança, óculos, protetor solar e mascar de solda

8. Tratamento de Esgoto

- Coordenador Departamento Técnico de Esgoto;- Serviços Gerais;- Operador de Sistema – caminhão limpa fossa;- Motorista caminhão limpa fossa, - Operador de Sistema de Esgotos

Ruído dos equipamentos, radiações não ionizantes – raios solares, gases das fossas, rede de esgoto, bactérias da limpeza de fossas, PVc e lagoa de tratamento de esgoto, postura inadequada e trajeto, animais peçonhentos, corpo estranho nos olhos

Processo de trabalho

Calçado de segurança, óculos, protetor solar e luvas de látex

9. Tratamento de Água - Coordenador Departamento Técnico de Água, - Operador de Sistemas de Água;-Encarregado Depto. Divisão de Água Distrito de Groslandia- Pedreiro

Ruído dos equipamentos, radiações não ionizantes – raios solares, postura inadequada e trajeto, animais peçonhentos, corpo estranho nos olhos Processo de trabalho

Calçado de segurança, óculos e protetor solar

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AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DE ILUMINAÇÃO

VIGÊNCIA: JULHO DE 2009 A JULHO DE 2010.

Número SETOR NÍVEL (LUX)TIPO NÍVEL DE (LUX)

RECOMENDADOOBSERVAÇÕES

DIA NOITE

01 Administrativo 146-150 250-500 Mesa Recepção 01

01.1 Administrativo 127-142 250-500 Mesa da Recepção 02

01.2 Administrativo 109- 120 250-500 Mesa da Joira

01.3 Administrativo 115-117 250-500 Mesa do Diretor

01.4 Administrativo 170-175 -- 250-500 Mesa do Giovane

01.5 Administrativo 127-130 250-500 Mesa da Alessandra

02 Contabilidade 263-265 250-500 Mesa da Jussara

02.1 Contabilidade 214-220 250-500 Mesa do Diego

03 Engenharia 200-220 250-500 Mesa da Patrícia

03.1 Engenharia 250-255 250-500 Mesa do Ricardo

03.2 Engenharia 214-220 250-500 Mesa da Viridiana

03.3 Engenharia – Depto. Resíduos Sólidos

264- 270 250-500 Mesa do Luiz

04 Laboratório 78-104 250-500 Bancadas de trabalho

66

AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DE ILUMINAÇÃO

Vigência: JULHO de 2009 a JULHO de 2010.

Número SETOR NÍVEL (LUX)TIPO NÍVEL DE (LUX)

RECOMENDADOOBSERVAÇÕES

DIA NOITE

04.1 Laboratório 250- 255 250-500 Sala Laboratório de Analise do Esgoto

05. Setor Operacional 80-83 250-500 Mesa do Alex

05.1 Setor Operacional 79-82 250-500 Mesa do Elizelto

05. Setor Operacional 60-65 250-500 Mesa do Ivan

06. Almoxarifado 56-70 250-500 Mesa do Fabio

07 Copa/Cozinha 70-76 100-200 Bancada de Trabalho

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ORDEM DE SERVIÇO – Administração

O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador a penas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:


1.1 – Andar devidamente uniformizado;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.

02 – Diretrizes Específicas da Administração:

2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito.


ORDENS DE SERVIÇOS

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ORDEM DE SERVIÇO – Encarregado de Resíduos



1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 - Proibido dar carona a terceiros;

02 – Diretrizes Específicas Encarregado de Resíduos2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Utilizar botina de segurança, toca árabe e filtro solar nos trabalhos de campo.


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ORDEM DE SERVIÇO –Serviços Gerais da Copa



1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.

02 – Diretrizes Específicas Serviços Gerias da Copa2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Utilizar bota de PVC e luvas de látex..2.09 – Retirar adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos.


70

ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema - Almoxarifado




02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema - Almoxarifado2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Uso obrigatório de máscara de solda nos serviços de solda, protetor auricular, luvas de raspa, aventa e mangote de raspa, respirador PFF2 com carvão ativado;2.09 – Proibido soldar próximo a produtos químicos


71

ORDEM DE SERVIÇO – Operação



1.1 – Andar devidamente uniformizado;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico de segurança e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 - Proibido dar carona a terceiros;

02 – Diretrizes Específicas da Operação:

2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Mantenha seus materiais de trabalho em boas condições de uso;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Ter o Maximo de cuidado com equipamentos trabalho para não perde-los;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito.


72

ORDEM DE SERVIÇO – Engenharia



1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.1.13 – Proibido dar carona a terceiros;

02 – Diretrizes Específicas Engenharia2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito;2.09 – Submeter-se aos exames médicos periódicos, exigidos pela empresa;2.10 – Utilização de filtro solar, roupa de manga longa, toca árabe durante os trabalhos externos, óculos, capacete quando necessário; 2.12 – Retirar os adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos específicos; (campo)


73

ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema Esgoto - Serviços Gerais/Motorista

O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita o trabalhador apenas da lei, que variam de advertência e suspensão até demissão por justa causa. Esta norma interna foi elaborada de acordo com NR-01 da Portaria nº 3214 do Ministério do Trabalho e tem como objetivo dar ciência aos trabalhadores dos riscos ambientais e dos conceitos de Segurança e Saúde no Trabalho.Trabalhador deverá seguir as seguintes diretrizes:



02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema Esgoto - Serviços Gerais/Motorista2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Uso obrigatório de protetor auricular, luvas de PVC cano longo, botina de segurança e avental de PVC;2.09 – Toca árabe e roupa de manga longa;2.10 – Uso obrigatório de macacão em PVC, bota e luvas em PVC durante a limpeza da caixa coletora, toca árabe e filtro solar.


74

ORDEM DE SERVIÇO – Laboratório




02 – Diretrizes Específicas do Laboratório2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito;2.09 – Submeter-se aos exames médicos periódicos, exigidos pela empresa;2.10 – Utilização de óculos de segurança, luvas de látex, avental em PVC durante analise, físico-químicos e bacteriológicos;2.11 - Uso de mascara PFF2, botina de segurança durante a coleta de amostras nas lagoas e analises físico-químicas;2.12 – Uso de jaleco manga longa para coleta;2.13 – Uso de jaleco limpo nas analises de água;2.14 - Ao entrar laboratório usar calçado limpo;2.15 – Retirar os adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos específicos; (campo, laboratório);


75

ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema Água - Coordenador




02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema Água - Coordenador2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Uso de filtro solar, botina de segurança e toca árabe nos trabalhos à campo.


76

ORDEM DE SERVIÇO – Controle de Qualidade




02 – Diretrizes Específicas controle qualidade de água 2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – No trajeto para o trabalho, saia com antecedência para evitar atropelos no trânsito;2.09 – Submeter-se aos exames médicos periódicos, exigidos pela empresa;2.10 – Utilização de filtro solar, roupa de manga longa, óculos de segurança, luvas de látex, mascara PFF2, botina de segurança durante os trabalhos externos de avaliação de qualidade da água nos poços da cidade; 2.11 – Ao entrar laboratório usar calçado limpo;2.12 – Retirar os adornos (anéis, pulseiras) durante os trabalhos específicos; (campo, laboratório);


77

ORDEM DE SERVIÇO – Operador Operacional – Sistema de Água



1.1 – Andar devidamente uniformizado conforme determinação da empresa;1.2 – Usar adequadamente o equipamento de proteção individual fornecido pela empresa conforme orientação do técnico em segurança do trabalho e da CIPA;1.3 – Responsabilizar pela guarda e conservação dos EPI´s;1.4 – Trabalhar com atenção e evitar brincadeiras durante a jornada regular de trabalho;1.5 – É terminantemente proibido o trabalho de empregados alcoolizados ou drogados;1.6 – Comunicar imediatamente a CIPA e o setor de Recursos Humanos, qualquer situação de risco de acidente no ambiente de trabalho;1.7 – Zelar pela higiene e conservação dos vestiários, sanitários e outras dependências da empresa, bem como das ferramentas utilizadas no seu trabalho;1.8 – Colaborar com os colegas de trabalho novatos, orientando-os sobre os riscos de acidentes e execução segura dos serviços;1.9 – Em caso de acidente, providenciar socorro imediato para a vítima, comunicando a CIPA ou ao seu Encarregado imediato;1.10 – É proibido ausentar-se do local de trabalho para atender solicitações de terceiros que não faça parte das atividades de sua função;1.11 - Havendo a necessidade de ausentar-se do local de trabalho, comunicar seu superior;1.12 – Alimentar-se na hora e local adequado.

02 – Diretrizes Específicas Operador Operacional – Sistema de Água2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Usar botina de segurança, toca árabe e filtro solar nos trabalhos de campo.


78

ORDEM DE SERVIÇO – Operador de Sistema Água - Pedreiro




02 – Diretrizes Específicas Operador Sistema Água - Pedreiro2.01 – Evitar monotonia e repetitividade no trabalho;2.02 – Faça pausas de descanso nestas atividades repetitivas de acordo com a orientação dada pela CIPA;2.04 – Ajuste os componentes do computador de acordo com suas características físicas;2.05 – Mantenha postura correta e adequada ao trabalho que estiver desenvolvendo;2.06 – Nos trabalhos de digitação, faça aquecimento e alongamento dos membros superiores antes de iniciar as atividades;2.07 - Alimente-se de maneira adequada, pratique esportes nos momentos de laser e utilize técnicas de relaxamento. Evite problemas de mal estar, obesidade, sonolência e indisposição ao trabalho. Procure orientação médica a respeito;2.08 – Uso obrigatório de protetor auricular, luvas de vaqueta ou raspa, botina de segurança;2.09 – Filtro solar, toca árabe e roupa de manga longa;2.10 – Protetor auricular, nos trabalhos com a retroescavadeira, máquina de cortar asfalto.


79

80

23

4

5

1

Pátio do SAAE

Risco Físico

Risco Químico

Risco Ergonômico

Risco Biológico

Risco deAcidente

Riscos Funcionários Expostos Riscos

Risco Pequeno

Risco Médio

Risco Grande

(Tamanhos)

Se a atitude for inconsequente, não tem prevenção que evite acidente!

Serviço Autônomo de Água e Esgoto

Sistema de Abastecimento de Água

Legenda Mapa de Risco

1 Lavador

Casa do Óleo

Garagem

Almoxarifado

Quadro de Comando

Casa do Cloro

2

6

3

4

5

Riscos Agentes Intensidade

Físico

Físico

Físico

Médio

Médio

Médio

Postura Inadequada,Levantamento e

transporte manual,esforço físico intenso

Acidente

Químico

Médio

Médio

PequenoPoeira,

Produtos Químicos

Protetor auricular (Plug)

Protetor Solar,Máscara de

solda

Capa de chuva,Botas de PVC

Calçado de Segurança

Uso obrigatório de EPI’sdurante a lavagem

dos veículos

Treinamento sobre postura, levantamento e

transporte de peso

Fontegeradora

ProteçãoIndividual

ProteçãoColetiva Recomendações

Ruídos

Radiação nãoIonizante

Umidade

Funcionários Expostos

Operador de Sistema 12

Almoxarifado 1Total de Funcionários Expostos 1 3

6

Risco Físico:

Risco de Acidente:

Risco Químico:

Radiação não Ionizantes, Ruídos e Umidade

Postura inadequada, Levantamentoe transporte manual, Esforço físicointenso

Máquinas e equipamentos, Ferramentasinadequadas e defeituosas, Armazenamentoinadequado, Animais peçonhentos

Poeiras

Sistema de Água

81

234566

7

8

910

11

12

14151617

13

1

01 - Recepção 202 - CPD / TI 203 - Direção 106 - Limpeza 209 - Administração 112 - Engenharia / Contabilidade / Resíduos 516 - Laboratório 117 - Sala Operacional 2

Totalde Funcionários Expostos 16

Funcionários ExpostosRisco Físico

Risco Químico

Risco Ergonômico

Risco Biológico

Risco deAcidente

Riscos Funcionários Expostos Riscos

Risco Pequeno

Risco Médio

Risco Grande

(Tamanhos)

Riscos Agentes Intensidadedo Risco

Físico

Químico

Ergonômico

Biológico

Acidente

Pequeno

Pequeno

Pequeno

Pequeno

Pequeno

Raios solares,Trabalho de campo eLâmpada ultravioleta

Protetor solar,Camisa mangalonga, Óculos

Uso obrigatório dosEPI’s fornecidos pela

empresa


empresa


empresa

Tratamento para postura,

Alongamentos

Uso obrigatório deplacas no momento

da limpeza

Luva Látex,Óculos, Jaleco,

Bota PVC

Luva Látex,Bota PVC,

Avental PVC

Apoio para pés,Pad Mouse

Placas de Sinalização, Orientaçãode Trânsito

GinásticaLaboral

Análises de água e Produtos de

limpeza

Limpeza debanheiros

Mobiliário e Vício de postura

Piso Molhado,Trabalhos no

campo

FonteGeradora

ProteçãoIndividual

ProteçãoColetiva Recomendações

Radiações nãoIonizantes

Produtos Químicos utilizados

PosturaInadequada

Queda mesmonível, Acidente de Trânsito

BactériasMicrorganismos

P reservação, A titude e Segurança não é tempoperdido e sim tempo investido!

Serviço Autônomo de Água e EsgotoM a p a Nº :

Se t o r:01

Administrativo

10/10/2009 2009/2010Da t a : G e s t ã o CIPA:

Legenda Mapa de Risco

1 Recepção

Cozinha

Corredor

CPD / TI

Bebedouro

Recepção Laboratório

Direção

Banheiro

Corredor

Laboratório

Envasamento de Água

Eng. / Contas / Resíduos

Administração

Sala Operacional

Almoxarifado

Banheiro

Banheiro

7

13

2

8

14

6

12

3

9

15

4

10

16

5

11

17

Administração

90 cm

12

0 c

m

CONCLUSÃO

A promoção da saúde foco das atuais políticas na área de saúde foi definida

pela carta de OTAWA como “o processo de permitir as pessoas assumirem o controle sobre

os determinantes de saúde e melhorarem sua saúde. Conforme tópicos que foram abordados

no decorrer do estágio verificou-se a necessidade de algo a mais que um conhecimento

superficial, se tratando de empresa pública normalmente essas ações ficam em segundo plano

tendo em vista que o grau de risco de órgãos públicos teoricamente é 1 porém pelas

atividades desenvolvidas enquadra-se no grau de risco 3. É imprescindível que diante das

situações expostas tivemos que buscar informações em vários campos de pesquisa e

principalmente com pessoas que já possuem conhecimento a mais tempo, pois isso nos

despertou o interesse pratico da teoria. Durante o estagio consegui levantar e avaliar todos os

riscos, elaborar PPRA, Auxiliamos na criação da CIPA do SAAE aonde foi protocolado no

Ministério do Trabalho acompanhamos a elaboração dos mapas de risco com a CIPA e ajudei

no evento da primeira SIPAT.

Somos levados a acreditar que isso que apresentamos é o início de um

caminho para o sucesso.

“Nada é tão urgente que não possa ser feito com segurança”.

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relatorio de estagio - joira m. villaverde

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