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RELATÓRIO DE ATIVIDADES 1. Dados Básicos:

Data: 16 e 17 de Setembro de 2013

Horário: 13h30 as 23h00

Local: Exército Argentino – Bernardo de Irigoyen – Misiones – Argentina

Consultor / Instrutor: Adilson dos Santos

Objetivo(s) da Ação:

1º módulo da Escola de Líderes - Cultura da Liderança

* O perfil do líder contemporâneo

* A motivação na liderança

* Construindo novas lideranças

* Comunicação eficaz e princípios éticos

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Participantes /Lista de Presença

*Anexar Lista de presença

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3. Resumo da atividade: Nos dias 16 e 17 de setembro de 2013, damos continuidade na escola de líderes dentro do projeto Fronteiras

Cooperativas, sendo o 2º módulo.

O facilitador do módulo foi o Sr. Adilson dos Santos, estiveram ainda acompanhando a atividade, a gestora do

projeto da Regional Sudoeste a Sra. Maria Auria Mulhmann, a consultora credenciada Alessandra Herranz e o

consultor Credenciado Elizandro Ferreira.

Este módulo teve como objetivo trabalhar:

• Liderança Estratégica:

* O líder e a sua realidade local

* Planejamento para liderança eficaz

* Gestão de soluções: das pessoas, de idéias e dos resultados

* Caixa de ferramentas (Planejamento Estratégico)

O material de apoio utilizado está anexo ao relatório.

4. Resultados Esperados

De acordo com o Consultor e Facilitador da Escola de Líderes, o Sr. Adilson Santos, era esperado que neste

módulo o grupo demonstrasse traços de internalização dos conceitos trabalhados no módulo anterior, bem

como abertura para abraçar o desafio do projeto de atuação sobre necessidades locais com a consequente

aplicação das aprendizagens e conceitos propostos pelo programa.

5. Resultados Alcançados De acordo com o Consultor e Facilitador da Escola de Líderes, o Sr. Adilson Santos, o grupo denotou aderência

marcante dos aprendizados produzidos no encontro anterior (Cultura da Liderança). Houve relatos de que as

experiências vividas no programa passaram a influenciar suas atuações na condição de líderes. Havia grande

expectativa pelo desdobramento desse novo módulo e tanto a presença como a paticipação foram marcantes. A

abertura do grupo para revisitar conceitos e posturas é singular. Houve pronta adesão aos desafíos propostos.

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Embora certo temor pela capacidade de atuar sobre as questões fosse evidenciado, houve boa reação aos

estímulos e encorajamento utilizados.

O grupo evoluiu em maturidade e denotou grande capacidade de discutir os temas. Discussões produtivas

foram travadas e todas foram relacionadas aos principios de liderança propostos pelo programa.

Há ótimas perspectivas de desdobramento das ações f uturas em torno das necesidades locais

identificadas pelo grupo na região.

6. Próximos passos : Os próximos passos serão:

3º módulo - Dimensão/Cooperação/Economia da Experiê ncia

* Dimensão intercultural habilidade de mobilidade nas diversas culturas

* Como realizar cooperação internacional

* Economia da Experiência – voltada ao Turismo

O Próximo módulo será realizado novamente na sede do Exército Argentino me Bernardo de Irigoyen.

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7. Registro Fotográfico

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8. Houve Divulgação em Mídia ? Qual véiculo ? 9.0 ANEXOS – MATERIAL DE APOIO AO MÓDULO

Não

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