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LiDeRaNçA... ...UM DESAFIO A CONSTRUIR!

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Page 1: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

LiDeRaNçA...

...UM DESAFIO A CONSTRUIR!

Page 2: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

Formar líderes é um desafio constante do

homem e das organizações.

Page 3: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Precisa ter disposição para tentar o que não foi tentado antes, não pode faltar coragem e

autoconfiança.

Page 4: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Respeita e tem o respeito pela equipe é

sensível, direto e justo, cria uma sensação de

segurança, tem objetivos claros e definidos, trabalha

seus planos em conjunto com sua

equipe.

Page 5: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Ousa nas tarefas e se faz valer de

oportunidades, arrisca muitas vezes

torna-se impopular mas ao liderar pelo

exemplo mantém a equipe motivada.

Page 6: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Tem perseverança nas decisões, mostra

sua convicção e crença na decisão ao

manter-se fiel, sabendo reconhecer

seus erros.

Page 7: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Faz mais do que recebe, pela sua

disposição.

Page 8: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Personalidade positiva, inspira

confiança, constrói e mantém a equipe com entusiasmo.

Page 9: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• É saber colocar-se no lugar do outro, ver o

mundo pelo outro lado.

Page 10: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Possui domínio dos detalhes, executa cada detalhe e é

evidente que dispõe de conhecimento,

habilidade e responsabilidade.

Page 11: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Disposição para assumir plena responsabilidade dizendo: “A responsabilidade é minha”.

Page 12: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Espalha suas habilidades para outras pessoas, faz os outros evoluírem, é

capaz de estar em lugares diferentes ao mesmo tempo.

Page 13: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• É capaz de desenvolver outros

líderes.

Page 14: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

Tem que se auto-conhecer, ter domínio de suas ações e reações.

Page 15: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Acredita em seus princípios, tem a determinação de

atingir seus objetivos, sem se importar com

os obstáculos que surjam no caminho, ele acredita no que

faz com determinação e batalha para sua

realização.

Page 16: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Liderança é um valor, um ideal para fazer a transformação que

queremos. • Líder influencia seguidores, tem por obrigação considerar

a ética em suas decisões e gerencia o

que faz.

Page 17: LiDeRaNçA......UM DESAFIO A CONSTRUIR!. Formar líderes é um desafio constante do homem e das organizações

• Líder é quem somos.

Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e

compromisso.

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