REINVENTANDO O PRESENTE PARA CONTINUAR

COMPETINDO NO FUTURO!

LUCYANE REZENDE BARROSDIRETORA DE RH – SC BRASIL

1. WAKE UP CALL FOR UB2. EXPERIENCIES LEADING THE TRANSFORMATION (CONTAGING THE ORGANMINAR)3. BUILD THE AGENDA WITH IMPACT (TAKE ADVANTAGE OF THE GARAGE IN THE NEW OFFICE)

4. FOCUS ON PRODUCT INSTEAD OF PROCESS5. NO RETURN AGENDA... GENERATE POSITIVE ADDICTION!!!

UNILEVER BRASILAprox. 12.500 mil funcionários no Brasil

Globalmente

4500

fornecedores

MUNDO+ de 250 fábricas

+ de 700 produtos

BRASIL10 fábricas em 4

estados(SP, MG, GO e PE)

• 2ª/3ª maior operação da Unilever no mundo• Uma das maiores anunciante do país • Presença em 100% dos lares brasileiros

Há quase 90 anos no Brasil

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estados(SP, MG, GO e PE)

NOSSA VISÃODOBRAR NOSSO NEGÓCIO,

ENQUANTO REDUZIMOS PELA

META NOSSO IMPACTO

AMBIENTAL GERADO PELO

CRESCIMENTO E AUMENTANDO

NOSSO IMPACTO SOCIAL

POSITIVO.

IMPACTO SOCIAL POSITIVO

CRESCIMENTO DO NEGÓCIO

REDUÇÃO DO IMPACTO AMBIENTAL

5

OPENING PRESENTATION

O FUTURO É AGORA!

O FUTURO DA INDUSTRIA JÁ ESTÁ AQUIAINDA NÃO AMPLAMENTE DISTRIBUÍDO

PERSONALIZAÇÃO Curated and tailored experiences

CONVENIÊNCIA = AGORAExpectation of instant gratification

TODA ROTINA AUTOMATIZADA Automated replenishment

EXPERIÊNCIA IMERSIVA DE COMPRAShopping, media & entertainment together

TERCEIROS EM TUDOAsset-light operations, open talent economy, ubiquitous automation and run by algorithms

Best-in-class today...

"New Normal" tomorrow

ICE CREAM NOW

7

1960s – 2012 2012 – today

8

2012– today

Future?Where we would like

to be…

REFORMA TRABALHISTA E SEUS IMPACTOS

IMPACTOS

Basicamente vemos 4 dimensões de impacto:

1. LITÍGIO (40 a 50% de queda de ações na justiça do trabalho)

2. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL

3. AMPLIAÇÃO DAS PRERROGATIVAS GERENCIAIS

4. PREVALÊNCIA DO NEGOCIADO VS. LEGISLADO

OPORTUNIDADES

✓ HOME OFFICE

✓ BANCO DE HORAS

✓ REDUÇÃO INTERVALO DE

REFEIÇÃO

✓ JORNADA DE TRABALHO(NOVAS ESCALAS)

✓ TRABALHO PART-TIME

✓ TRABALHO INTERMITENTE

✓ TERCEIRIZAÇÃO

✓ ACORDO MÚTUO

(casos de desligamento)

✓ TERMO DE QUITAÇÃO

ANUAL

✓ ACORDO EXTRAJUDICIAL

✓ PREPOSTOS NÃO PRECISAM

MAIS SER EMPREGADOS

Rotina Diária Trabalhista Gestão de Litígios

DESAFIOS

O QUE NOS MANTERÁ RELEVANTE COMO EMPRESA E PROFISSIONAIS?

SEGUNDO A ONU, EM 2035 A TAXA DE DESEMPREGO ALCANÇARÁ 20% E NA METADE DO

SÉCULO, 40% DOS POSTOS DE TRABALHO, TAL QUAL EXISTEM HOJE, DEIXARÃO DE EXISTIR.

SEGUNDO PESQUISAS, APENAS 45% DOS JOVENS E SOMENTE 42% DOS CONTRATANTES

ACREDITAM QUE OS RECÉM FORMADOS ESTÃO PREPARADOS PARA O MERCADO DE

TRABALHO. POR ISSO É TÃO IMPORTANTE INVESTIR EM MODELOS DE EDUCAÇÃO E DE

APRENDIZAGEM QUE REALMENTE FUNCIONEM.

COM CRISE OU SEM CRISE O MUNDO VEM PASSANDO POR VÁRIAS

TRANSFORMAÇÕES, E CONTAR COM PROFISSIONAIS QUALIFICADOS SERÁ

VITAL, PORÉM DIFÍCIL!

PORTANTO, ENTENDER O FUTURO DO TRABALHO E COLOCAR EM PRÁTICA

AÇÕES QUE NOS LEVAM A TER SUCESSO DAQUI EM DIANTE É IMPORTANTE

NÃO SÓ POR RETENÇÃO, ATRAÇÃO OU DESENVOLVIMENTO, MAS

FUNDAMENTALMENTE PARA NOS AJUDAR A RESPONDER...

FAB LAB stands for "fabrication laboratory”. It is a space where people from different areas come

together to conduct collaborative and digitalprojects, transforming ideas into reality.

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BE CONNECTED. DISRUPT PHISICAL BARRIERS

STAY HUNGRY. STAY CURIOUS

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