questionário aos funcionários-modelo-2
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QUESTIONÁRIO
1. Com que frequência você pode tomar decisões independentes notrabalho?
Com que frequência você pode tomar decisões independentes no trabalho? Com extrema frequ
Com muita frequência
Às vezes
Raramente
Nunca2. As tarefas no seu trabalho são rotineiras?
As tarefas no seu trabalho são rotineiras? Extremamente rotineiras
Muito rotineiras
Um pouco rotineiras
Muito pouco rotineiras
Nem um pouco rotineiras3. Há oportunidades de criatividade e inovação disponíveis?
Há oportunidades de criatividade e inovação disponíveis? Extremamente disponíveis
Muito disponíveis
Um pouco disponíveis
Muito pouco disponíveis
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Este questionário deve ser aplicado aos funcionários da empresa que de formasistêmica deve avaliar pontos internos que pelos quais pode-se identificar rupturas e out sidsnos processos, objetivando os esclarecimentos necessários para realização de diagnósticoempresarial no intuito da criação das estratégias que façam a amenização de impactosconflitantes bem como desenvolvimento de técnicas que propiciem o melhor desempenho daempresa.
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Nem um pouco disponíveis4. Você precisa de mais material de trabalho, de menos material detrabalho ou você tem material suficiente?
Você precisa de mais material de trabalho, de menos material de trabalho ou você tem material s
Menos material
Tenho material suficiente5. Sua força de trabalho é diversificada?
Sua força de trabalho é diversificada? Extremamente diversificada
Muito diversificada
Um pouco diversificada
Muito pouco diversificada
Nem um pouco diversificada6. Seu trabalho é estressante?
Seu trabalho é estressante? Extremamente estressante
Muito estressante
Um pouco estressante
Muito pouco estressante
Nem um pouco estressante7. É tranquila a relação de trabalho entre você e o seu gerente ousupervisor?
É tranquila a relação de trabalho entre você e o seu gerente ou supervisor? Extremamente tranq
Muito tranquila
Um pouco tranquila
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Muito pouco tranquila
Nem um pouco tranquila8. Seu gerente ou supervisor dá apoio ao seu trabalho?
Seu gerente ou supervisor dá apoio ao seu trabalho? Total apoio
Bastante apoio
Algum apoio
Pouco apoio
Nenhum apoio9. Sua programação de trabalho é equilibrada?
Sua programação de trabalho é equilibrada? Extremamente equilibrada
Muito equilibrada
Um pouco equilibrada
Muito pouco equilibrada
Nem um pouco equilibrada10. O seu ambiente de trabalho contribui para o seu desempenho?
O seu ambiente de trabalho contribui para o seu desempenho? Extremamente
Muito
Um pouco
Muito pouco
Nem um pouco11. Os seus colegas de trabalho são competentes?
Os seus colegas de trabalho são competentes? Extremamente
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Muito
Um pouco
Muito pouco
Nem um pouco12. Os seus colegas de trabalho são amistosos?
Os seus colegas de trabalho são amistosos? Extremamente
Muito
Um pouco
Muito pouco
Nem um pouco13. Os seus colegas de trabalho lhe dão apoio?
Os seus colegas de trabalho lhe dão apoio? Total apoio
Bastante apoio
Algum apoio
Pouco apoio
Nenhum apoio14. Sua carga de trabalho é equilibrada?
Sua carga de trabalho é equilibrada? Extremamente equilibrada
Muito equilibrada
Um pouco equilibrada
Muito pouco equilibrada
Nem um pouco equilibrada
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15. Você trabalha mais de 40 horas por semana, menos de 40 horas por semana ou cerca de 40 horas por semana?
Você trabalha mais de 40 horas por semana, menos de 40 horas por semana ou cerca de 40 hor
Menos
Cerca de 40 horas
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