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QUADRO RESUMO - VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS
Itens Tipo de Serviço (A) Valor proposto por
empregado (B)
Qtde de empregado por posto
(C.)
Valor proposto por posto (D)=
(BxC)
Qtde de
postos (E)
Valor total do serviço (F) = (DxE)
ITEM
I
IMPRESSOR OFFSET BICOLOR (44 horas semanais - 5 dias por
semana, em PORTO ALEGRE/RS) insalubridade grau
máximo
R$ 5.401,38 1 R$ 5.401,38 3 R$ 16.204,14
IMPRESSOR OFFSET PLANA 4 CORES OU MAIS (44 horas semanais - 5 dias por semana,
em PORTO ALEGRE/RS) Insalubridade grau máximo
R$ 5.595,70 1 R$ 5.595,70 1 R$ 5.595,70
Impressor Digital(44 horas semanais - 5 dias por semana,
em PORTO ALEGRE/RS) insalubridade média
R$ 4.057,54 1 R$ 4.057,54 1 R$ 4.057,54
TOTAL DO ITEM II 5 R$ 25.857,38
ITEM
II ENCADERNADOR (44 horas
semanais - 5 dias por semana, em PORTO ALEGRE/RS)
insalubridade média
R$ 4.499,70 1 R$ 4.499,70 8 R$ 35.997,62
TOTAL DO ITEM I 8 R$ 35.997,62
ITEM
III OPERADOR DE MÁQUINA
COPIADORA (44 horas semanais - 5 dias por semana,
em PORTO ALEGRE/RS)
R$ 3.759,39 1 R$ 3.759,39 2 R$ 7.518,79
TOTAL DO ITEM III 2 R$ 7.518,79
ITEM
IV SUPERVISOR GRÁFICO (44
horas semanais - 5 dias por semana, em PORTO
ALEGRE/RS) Insalubridade grau máximo
R$ 7.785,62 1 R$ 7.785,62 1 R$ 7.785,62
TOTAL DO ITEM IV 1 R$ 7.785,62
VALOR MENSAL DOS
SERVIÇOS 16 R$ 77.159,40
Quadro - DEMONSTRATIVO - VALOR ESTIMADO
Valor Global Estimado
Descrição Valor (R$)
A Valor estimado por unidade de medida postos de serviços
B Valor mensal do serviço R$ 77.159,40
C Valor global estimado (valor mensal do serviço x nº meses do contrato) R$ 925.912,83
Nº do processo:
Licitação nº:
Dia:
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF Porto Alegre RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo SINDIGRAF/STIGPOA RS
D Número de meses de execução contratual 12
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
Tipo de Serviço Unidade de Medida
Quantidade total a contratar ( unidade de medida)
IMPRESSOR OFFSET BICOLOR (44 horas semanais - 5 dias por semana, em PORTO ALEGRE/RS) insalubridade grau máximo
posto 1
1. MÓDULOS Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados para composição dos custos referente à mão de obra
1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) IMPRESSOR OFFSET (bicolor)
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7662-15
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 44 h/sem R$ 1.892,00
4 Salário Mínimo R$ 954,00
5 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) SINDIGRAF/STIGPOA RS
6 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 01/04/2017
Módulo 1: Composição da Remuneração
1 Composição da Remuneração Percentual(R$) Valor(R$)
A Salário-Base 1.892,00
B Adicional de Insalubridade 40,00% 381,60
Total 2.273,60
Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
Submódulo 2.1 – 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 189,47
B Adicional de Férias 63,16
Total 252,63
C Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 2.1 92,97
Total 345,60
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições Percentual (%) Valor
(R$)
A INSS 20,00% 454,72
B Salário Educação 2,50% 56,84
C RAT x FAP 3,00% 68,21
D SESC ou SESI 1,50% 34,10
E SENAC ou SENAI 1,00% 22,74
F SEBRAE 0,60% 13,64
G INCRA 0,20% 4,55
H FGTS 8,00% 181,89
Total 36,8000% 836,69
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
2.3 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] 64,68
A.1) Valor do transporte no município de prestação dos serviços: R$ 4,05 -
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: 2,00
A.3) Quantidade de dias do mês de recebimento de passagens 22
B Auxílio-Refeição/Alimentação Cálculo do valor = [(22xVA) 418,00
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 20 da CCT 2017): R$ 19,00 -
B.2) Quantidade de dias do mês de auxílio-alimentação 22
C C.1) Auxílio Funeral 2,57
Total 485,25
Quadro-Resumo do Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias 345,60
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 836,69
2.3 Benefícios Mensais e Diários 485,25
Total 1667,54
Módulo 3 - Provisão para Rescisão
3 Provisão para Rescisão Valor (R$)
A Aviso Prévio Indenizado 11,32
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,91
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 5,51
D Aviso Previo Trabalhado 39,79
E Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado 14,64
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 99,09
Total 171,26
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
Submódulo 4.1 – Ausências Legais
4.1 Ausências Legais Valor (R$)
A Férias 226,31
B Ausências Legais 22,33
C Licença-Paternidade 0,57
D Ausência por acidente de trabalho 0,88
E Afastamento Maternidade 1,68
F Ausência por doença 37,72
Total 289,49
G Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.1 106,53
Total 396,02
Submódulo 4.2 – Intrajornada
4.2 Intrajornada Valor (R$)
A Intervalo para repouso ou alimentação 0,00
Total 0,00
B Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.2 0,00
Total 0,00
Quadro-Resumo do Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4 Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)
4.1 Ausências Legais 396,02
4.2 Intrajornada 0,00
Total 396,02
Módulo 5 – Insumos Diversos
5 Insumos diversos Valor (R$)
A Uniformes 59,53
B EPI 29,96
Total 89,49
Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos
6 Custos Indiretos, Lucro e Tributos Percentual (%) Valor (R$)
BASE DE CÁLCULO DOS CUSTOS INDIRETOS - 4.597,91
A Custos Indiretos 5,00% 229,90
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO - 4.827,81
B Lucro 5,00% 241,39
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS - 5.069,20
C Tributos - -
c.1) Cofins 3,00% 162,04
C.2) PIS 0,65% 35,11
C.3) ISS 2,50% 135,03
Total 803,47
Percentual Total e Valor Total de Tributos 6,15% 332,18
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.273,60
B Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.667,54
C Módulo 3 – Provisão para Rescisão 171,26
D Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente 396,02
E Módulo 5 - Insumo Diversos 89,49
Subtotal (A + B + C + D + E) 4.597,91
F Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 803,47
Valor Total por Empregado 5.401,38
Nº do processo:
Licitação nº:
Dia:
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF Porto Alegre RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo SINDIGRAF/STIGPOA RS
D Número de meses de execução contratual 12
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
Tipo de Serviço Unidade de Medida
Quantidade total a contratar ( unidade de medida)
IMPRESSOR OFFSET PLANA 4 CORES OU MAIS (44 horas semanais - 5 dias por semana, em PORTO ALEGRE/RS) Insalubridade grau máximo
posto 1
1. MÓDULOS Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados para composição dos custos referente à mão de obra
1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) IMPRESSOR OFFSET PLANA 4 CORES
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7662-15
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 44 h/sem R$ 1.988,80
4 Salário Mínimo R$ 954,00
5 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) SINDIGRAF/STIGPOA RS
6 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 01/04/2017
Módulo 1: Composição da Remuneração
1 Composição da Remuneração Percentual
(R$) Valor (R$)
A Salário-Base 1.988,80
B Adicional de Insalubridade 40,00% 381,60
Total 2.370,40
Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
Submódulo 2.1 – 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 197,53
B Adicional de Férias 65,84
Total 263,37
C Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 2.1 96,92
Total 360,29
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições Percentual
(%) Valor (R$)
A INSS 20,00% 474,08
B Salário Educação 2,50% 59,26
C RAT x FAP 3,00% 71,11
D SESC ou SESI 1,50% 35,56
E SENAC ou SENAI 1,00% 23,70
F SEBRAE 0,60% 14,22
G INCRA 0,20% 4,74
H FGTS 8,00% 189,63
Total 36,8000% 872,30
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
2.3 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] 58,87
A.1) Valor do transporte no município de prestação dos serviços: R$ 4,05 -
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: 2,00
A.3) Quantidade de dias do mês de recebimento de passagens 22
B Auxílio-Refeição/Alimentação Cálculo do valor = [(22xVA) 418,00
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 20 da CCT 2017): R$ 19,00 -
B.2) Quantidade de dias do mês de auxílio-alimentação 22
C C.1) Auxílio Funeral 2,57
Total 479,44
Quadro-Resumo do Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias 360,29
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 872,30
2.3 Benefícios Mensais e Diários 479,44
Total 1712,03
Módulo 3 - Provisão para Rescisão
3 Provisão para Rescisão Valor (R$)
A Aviso Prévio Indenizado 11,80
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,94
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 5,74
D Aviso Previo Trabalhado 41,48
E Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado 15,26
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 103,31
Total 178,53
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
Submódulo 4.1 – Ausências Legais
4.1 Ausências Legais Valor (R$)
A Férias 235,94
B Ausências Legais 23,28
C Licença-Paternidade 0,59
D Ausência por acidente de trabalho 0,92
E Afastamento Maternidade 1,76
F Ausência por doença 39,32
Total 301,81
G Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.1 111,07
Total 412,88
Submódulo 4.2 – Intrajornada
4.2 Intrajornada Valor (R$)
A Intervalo para repouso ou alimentação 0,00
Total 0,00
B Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.2 0,00
Total 0,00
Quadro-Resumo do Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4 Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)
4.1 Ausências Legais 412,88
4.2 Intrajornada 0,00
Total 412,88
Módulo 5 – Insumos Diversos
5 Insumos diversos Valor (R$)
A Uniformes 59,53
B EPI 29,96
Total 89,49
Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos
6 Custos Indiretos, Lucro e Tributos Percentual
(%) Valor (R$)
BASE DE CÁLCULO DOS CUSTOS INDIRETOS - 4.763,33
A Custos Indiretos 5,00% 238,17
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO - 5.001,50
B Lucro 5,00% 250,07
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS - 5.251,57
C Tributos - -
c.1) Cofins 3,00% 167,87
C.2) PIS 0,65% 36,37
C.3) ISS 2,50% 139,89
Total 832,37
Percentual Total e Valor Total de Tributos 6,15% 344,13
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 2.370,40
B Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.712,03
C Módulo 3 – Provisão para Rescisão 178,53
D Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente 412,88
E Módulo 5 - Insumo Diversos 89,49
Subtotal (A + B + C + D + E) 4.763,33
F Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 832,37
Valor Total por Empregado 5.595,70
Nº do processo:
Licitação nº:
Dia:
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF Porto Alegre RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo SINDIGRAF/STIGPOA RS
D Número de meses de execução contratual 12
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
Tipo de Serviço Unidade de Medida
Quantidade total a contratar ( unidade de medida)
Impressor Digital(44 horas semanais - 5 dias por semana, em PORTO ALEGRE/RS) insalubridade média
posto 1
1. MÓDULOS Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados para composição dos custos referente à mão de obra
1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) IMPRESSOR DIGITAL
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7662-30
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 44 h/sem R$ 1.430,00
4 Salário Mínimo R$ 954,00
5 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) SINDIGRAF/STIGPOA RS
6 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 01/04/2017
Módulo 1: Composição da Remuneração
1 Composição da Remuneração Percentual
(R$) Valor (R$)
A Salário-Base 1.430,00
B Adicional de Insalubridade 20,00% 190,80
Total 1.620,80
Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
Submódulo 2.1 – 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 135,07
B Adicional de Férias 45,02
Total 180,09
C Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 2.1 66,27
Total 246,36
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições Percentual
(%) Valor (R$)
A INSS 20,00% 324,16
B Salário Educação 2,50% 40,52
C RAT x FAP 3,00% 48,62
D SESC ou SESI 1,50% 24,31
E SENAC ou SENAI 1,00% 16,21
F SEBRAE 0,60% 9,72
G INCRA 0,20% 3,24
H FGTS 8,00% 129,66
Total 36,8000% 596,44
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
2.3 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] 92,40
A.1) Valor do transporte no município de prestação dos serviços: R$ 4,05 -
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: 2,00
A.3) Quantidade de dias do mês de recebimento de passagens 22
B Auxílio-Refeição/Alimentação Cálculo do valor = [(22xVA) 418,00
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 20 da CCT 2017): R$ 19,00 -
B.2) Quantidade de dias do mês de auxílio-alimentação 22
C C.1) Auxílio Funeral 2,57
Total 512,97
Quadro-Resumo do Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias 246,36
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 596,44
2.3 Benefícios Mensais e Diários 512,97
Total 1355,77
Módulo 3 - Provisão para Rescisão
3 Provisão para Rescisão Valor (R$)
A Aviso Prévio Indenizado 8,07
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,65
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 3,92
D Aviso Previo Trabalhado 28,36
E Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado 10,44
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 70,64
Total 122,08
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
Submódulo 4.1 – Ausências Legais
4.1 Ausências Legais Valor (R$)
A Férias 161,33
B Ausências Legais 15,92
C Licença-Paternidade 0,40
D Ausência por acidente de trabalho 0,63
E Afastamento Maternidade 1,20
F Ausência por doença 26,89
Total 206,37
G Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.1 75,94
Total 282,31
Submódulo 4.2 – Intrajornada
4.2 Intrajornada Valor (R$)
A Intervalo para repouso ou alimentação 0,00
Total 0,00
B Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.2 0,00
Total 0,00
Quadro-Resumo do Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4 Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)
4.1 Ausências Legais 282,31
4.2 Intrajornada 0,00
Total 282,31
Módulo 5 – Insumos Diversos
5 Insumos diversos Valor (R$)
A Uniformes 59,53
B EPI 13,49
Total 73,02
Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos
6 Custos Indiretos, Lucro e Tributos Percentual
(%) Valor (R$)
BASE DE CÁLCULO DOS CUSTOS INDIRETOS - 3.453,97
A Custos Indiretos 5,00% 172,70
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO - 3.626,67
B Lucro 5,00% 181,33
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS - 3.808,00
C Tributos - -
c.1) Cofins 3,00% 121,73
C.2) PIS 0,65% 26,37
C.3) ISS 2,50% 101,44
Total 603,57
Percentual Total e Valor Total de Tributos 6,15% 249,54
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.620,80
B Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.355,77
C Módulo 3 – Provisão para Rescisão 122,08
D Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente 282,31
E Módulo 5 - Insumo Diversos 73,02
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.453,97
F Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 603,57
Valor Total por Empregado 4.057,54
Nº do processo:
Licitação nº:
Dia:
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF Porto Alegre RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo SINDIGRAF/STIGPOA RS
D Número de meses de execução contratual 12
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
Tipo de Serviço Unidade de Medida
Quantidade total a contratar ( unidade de medida)
ENCADERNADOR (44 horas semanais - 5 dias por semana, em PORTO ALEGRE/RS) insalubridade média
posto 1
1. MÓDULOS Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados para composição dos custos referente à mão de obra
1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) ENCADERNADOR
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7687-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 44 h/sem R$ 1.650,00
4 Salário Mínimo R$ 954,00
5 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) SINDIGRAF/STIGPOA RS
6 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 01/04/2017
Módulo 1: Composição da Remuneração
1 Composição da Remuneração Percentual
(R$) Valor (R$)
A Salário-Base 1.650,00
B Adicional de Insalubridade 20,00% 190,80
Total 1.840,80
Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
Submódulo 2.1 – 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 153,40
B Adicional de Férias 51,13
Total 204,53
C Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 2.1 75,27
Total 279,80
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições Percentual (%) Valor (R$)
A INSS 20,00% 368,16
B Salário Educação 2,50% 46,02
C RAT x FAP RAT = 3% FAP = 1,0000 3,0000% 55,22
D SESC ou SESI 1,50% 27,61
E SENAC ou SENAI 1,00% 18,41
F SEBRAE 0,60% 11,04
G INCRA 0,20% 3,68
H FGTS 8,00% 147,26
Total 36,8000% 677,40
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
2.3 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] 79,20
A.1) Valor do transporte no município de prestação dos serviços: R$ 4,05 -
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: 2,00
A.3) Quantidade de dias do mês de recebimento de passagens 22
B Auxílio-Refeição/Alimentação Cálculo do valor = [(22xVA) 418,00
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 20 da CCT 2017): R$ 19,00 -
B.2) Quantidade de dias do mês de auxílio-alimentação 22
C C.1) Auxílio Funeral
2,57
Total 499,77
Quadro-Resumo do Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias 279,80
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 677,40
2.3 Benefícios Mensais e Diários 499,77
Total 1456,97
Módulo 3 - Provisão para Rescisão
3 Provisão para Rescisão Valor (R$)
A Aviso Prévio Indenizado 9,16
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,73
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 4,46
D Aviso Previo Trabalhado 32,21
E Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado 11,85
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 80,23
Total 138,64
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
Submódulo 4.1 – Ausências Legais
4.1 Ausências Legais Valor (R$)
A Férias 183,23
B Ausências Legais 18,08
C Licença-Paternidade 0,46
D Ausência por acidente de trabalho 0,71
E Afastamento Maternidade 1,36
F Ausência por doença 30,54
Total 234,38
G Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.1 86,25
Total 320,63
Submódulo 4.2 – Intrajornada
4.2 Intrajornada Valor (R$)
A Intervalo para repouso ou alimentação 0,00
Total 0,00
B Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.2 0,00
Total 0,00
Quadro-Resumo do Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4 Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)
4.1 Ausências Legais 320,63
4.2 Intrajornada 0,00
Total 320,63
Módulo 5 – Insumos Diversos
5 Insumos diversos Valor (R$)
A Uniformes 59,53
B EPI 13,80
Total 73,33
Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos
6 Custos Indiretos, Lucro e Tributos Percentual (%) Valor (R$)
BASE DE CÁLCULO DOS CUSTOS INDIRETOS - 3.830,36
A Custos Indiretos 5,00% 191,52
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO - 4.021,88
B Lucro 5,00% 201,09
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS - 4.222,97
C Tributos - -
c.1) Cofins 3,00% 134,99
C.2) PIS 0,65% 29,25
C.3) ISS 2,50% 112,49
Total 669,34
Percentual Total e Valor Total de Tributos 6,15% 276,73
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.840,80
B Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.456,97
C Módulo 3 – Provisão para Rescisão 138,64
D Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente 320,63
E Módulo 5 - Insumo Diversos 73,33
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.830,36
F Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 669,34
Valor Total por Empregado 4.499,70
Nº do processo:
Licitação nº:
Dia:
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF Porto Alegre RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo SINDIGRAF/STIGPOA RS
D Número de meses de execução contratual 12
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
Tipo de Serviço Unidade de Medida
Quantidade total a contratar ( unidade de medida)
OPERADOR DE MÁQUINA COPIADORA (44 horas semanais - 5 dias por semana, em PORTO ALEGRE/RS)
posto 1
1. MÓDULOS Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados para composição dos custos referente à mão de obra
1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) OPERADOR DE MÁQUINA
COPIADORA
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 4151-30
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 44 h/sem R$ 1.430,00
4 Salário Mínimo R$ 954,00
5 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) SINDIGRAF/STIGPOA RS
6 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 01/04/2017
Módulo 1: Composição da Remuneração
1 Composição da Remuneração Percentual
(R$) Valor (R$)
A Salário-Base 1.430,00
B Adicional de Insalubridade 0,00% 0,00
Total 1.430,00
Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
Submódulo 2.1 – 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 119,17
B Adicional de Férias 39,72
Total 158,89
C Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 2.1 58,47
Total 217,36
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições Percentual (%) Valor (R$)
A INSS 20,00% 286,00
B Salário Educação 2,50% 35,75
C RAT x FAP RAT = 3% FAP = 1,0000 3,0000% 42,90
D SESC ou SESI 1,50% 21,45
E SENAC ou SENAI 1,00% 14,30
F SEBRAE 0,60% 8,58
G INCRA 0,20% 2,86
H FGTS 8,00% 114,40
Total 36,8000% 526,24
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
2.3 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] 92,40
A.1) Valor do transporte no município de prestação dos serviços: R$ 4,05 -
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: 2,00
A.3) Quantidade de dias do mês de recebimento de passagens 22
B Auxílio-Refeição/Alimentação Cálculo do valor = [(22xVA) 418,00
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 20 da CCT 2017): R$ 19,00 -
B.2) Quantidade de dias do mês de auxílio-alimentação 22
C C.1) Auxílio Funeral
2,57
Total 512,97
Quadro-Resumo do Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias 217,36
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 526,24
2.3 Benefícios Mensais e Diários 512,97
Total 1256,57
Módulo 3 - Provisão para Rescisão
3 Provisão para Rescisão Valor (R$)
A Aviso Prévio Indenizado 7,12
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 0,57
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 3,46
D Aviso Previo Trabalhado 25,03
E Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado 9,21
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 62,32
Total 107,71
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
Submódulo 4.1 – Ausências Legais
4.1 Ausências Legais Valor (R$)
A Férias 142,34
B Ausências Legais 14,04
C Licença-Paternidade 0,36
D Ausência por acidente de trabalho 0,56
E Afastamento Maternidade 1,06
F Ausência por doença 23,72
Total 182,08
G Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.1 67,01
Total 249,09
Submódulo 4.2 – Intrajornada
4.2 Intrajornada Valor (R$)
A Intervalo para repouso ou alimentação 0,00
Total 0,00
B Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.2 0,00
Total 0,00
Quadro-Resumo do Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4 Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)
4.1 Ausências Legais 249,09
4.2 Intrajornada 0,00
Total 249,09
Módulo 5 – Insumos Diversos
5 Insumos diversos Valor (R$)
A Uniformes 59,53
B EPI 12,03
Total 71,56
Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos
6 Custos Indiretos, Lucro e Tributos Percentual (%) Valor (R$)
BASE DE CÁLCULO DOS CUSTOS INDIRETOS - 3.114,92
A Custos Indiretos 5,00% 155,75
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO - 3.270,67
B Lucro 5,00% 163,53
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS - 3.434,20
C Tributos - -
c.1) Cofins 3,00% 112,78
C.2) PIS 0,65% 24,44
C.3) ISS 5,00% 187,97
Total 644,47
Percentual Total e Valor Total de Tributos 8,65% 325,19
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.430,00
B Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 1.256,57
C Módulo 3 – Provisão para Rescisão 107,71
D Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente 249,09
E Módulo 5 - Insumo Diversos 71,56
Subtotal (A + B + C + D + E) 3.114,92
F Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 644,47
Valor Total por Empregado 3.759,39
Nº do processo:
Licitação nº:
Dia:
DISCRIMINAÇÃO DOS SERVIÇOS (DADOS REFERENTES À CONTRATAÇÃO)
A Data de apresentação da proposta (dia/mês/ano)
B Município/UF Porto Alegre RS
C Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo SINDIGRAF/STIGPOA RS
D Número de meses de execução contratual 12
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
Tipo de Serviço Unidade de Medida
Quantidade total a contratar ( unidade de medida)
SUPERVISOR GRÁFICO (44 horas semanais - 5 dias por semana, em PORTO ALEGRE/RS) Insalubridade grau máximo
posto 1
1. MÓDULOS Mão de obra vinculada à execução contratual
Dados para composição dos custos referente à mão de obra
1 Tipo de Serviço (mesmo serviço com características distintas) SUPERVISOR GRÁFICO
2 Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) 7606-05
3 Salário Normativo da Categoria Profissional 44 h/sem R$ 3.082,32
4 Salário Mínimo R$ 954,00
5 Categoria Profissional (vinculada à execução contratual) SINDIGRAF/STIGPOA RS
6 Data-Base da Categoria (dia/mês/ano) 01/04/2017
Módulo 1: Composição da Remuneração
1 Composição da Remuneração Percentual
(R$) Valor (R$)
A Salário-Base 3.082,32
B Adicional de Insalubridade 40,00% 381,60
Total 3.463,92
Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
Submódulo 2.1 – 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias Valor (R$)
A 13º (décimo terceiro) Salário 288,66
B Adicional de Férias 96,22
Total 384,88
C Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 2.1 141,64
Total 526,52
Submódulo 2.2 - Encargos Previdenciários (GPS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e outras contribuições
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições Percentual
(%) Valor (R$)
A INSS 20,00% 692,78
B Salário Educação 2,50% 86,60
C RAT x FAP RAT = 3% FAP = 1,0000 3,0000% 103,92
D SESC ou SESI 1,50% 51,96
E SENAC ou SENAI 1,00% 34,64
F SEBRAE 0,60% 20,78
G INCRA 0,20% 6,93
H FGTS 8,00% 277,11
Total 36,8000% 1.274,72
Submódulo 2.3 – Benefícios Mensais e Diários
2.3 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$)
A Transporte Cálculo do valor: [(2xVTx22) – (6%xSB)] 0,00
A.1) Valor do transporte no município de prestação dos serviços: R$ 4,05 -
A.2) Quantidade de passagens por dia por empregado: 2,00
A.3) Quantidade de dias do mês de recebimento de passagens 22
B Auxílio-Refeição/Alimentação Cálculo do valor = [(22xVA) 418,00
B.1) Valor do auxílio-alimentação (clausula 20 da CCT 2017): R$ 19,00 -
B.2) Quantidade de dias do mês de auxílio-alimentação 22
C C.1) Auxílio Funeral 2,57
Total 420,57
Quadro-Resumo do Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários
2 Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários Valor (R$)
2.1 13º (décimo terceiro) Salário e Adicional de Férias 526,52
2.2 GPS, FGTS e outras contribuições 1274,72
2.3 Benefícios Mensais e Diários 420,57
Total 2221,81
Módulo 3 - Provisão para Rescisão
3 Provisão para Rescisão Valor (R$)
A Aviso Prévio Indenizado 17,24
B Incidência do FGTS sobre o Aviso Prévio Indenizado 1,38
C Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado 8,39
D Aviso Previo Trabalhado 60,62
E Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o Aviso Prévio Trabalhado 22,31
F Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado 150,97
Total 260,91
Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente
Submódulo 4.1 – Ausências Legais
4.1 Ausências Legais Valor (R$)
A Férias 344,79
B Ausências Legais 34,02
C Licença-Paternidade 0,86
D Ausência por acidente de trabalho 1,34
E Afastamento Maternidade 2,57
F Ausência por doença 57,46
Total 441,04
G Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.1 162,30
Total 603,34
Submódulo 4.2 – Intrajornada
4.2 Intrajornada Valor (R$)
A Intervalo para repouso ou alimentação 0,00
Total 0,00
B Incidência dos encargos do Submódulo 2.2 sobre o total do Submódulo 4.2 0,00
Total 0,00
Quadro-Resumo do Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente
4 Custo de Reposição do Profissional Ausente Valor (R$)
4.1 Ausências Legais 603,34
4.2 Intrajornada 0,00
Total 603,34
Módulo 5 – Insumos Diversos
5 Insumos diversos Valor (R$)
A Uniformes 59,53
B EPI 17,98
Total 77,51
Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos
6 Custos Indiretos, Lucro e Tributos Percentual
(%) Valor (R$)
BASE DE CÁLCULO DOS CUSTOS INDIRETOS - 6.627,49
A Custos Indiretos 5,00% 331,37
BASE DE CÁLCULO DO LUCRO - 6.958,86
B Lucro 5,00% 347,94
BASE DE CÁLCULO DOS TRIBUTOS - 7.306,80
C Tributos - -
c.1) Cofins 3,00% 233,57
C.2) PIS 0,65% 50,61
C.3) ISS 2,50% 194,64
Total 1.158,13
Percentual Total e Valor Total de Tributos 6,15% 478,82
Mão de obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) Valor (R$)
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 3.463,92
B Módulo 2 – Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários 2.221,81
C Módulo 3 – Provisão para Rescisão 260,91
D Módulo 4 – Custo de Reposição do Profissional Ausente 603,34
E Módulo 5 - Insumo Diversos 77,51
Subtotal (A + B + C + D + E) 6.627,49
F Módulo 6 - Custos Indiretos, Lucro e Tributos 1.158,13
Valor Total por Empregado 7.785,62
NOTAS EXPLICATIVAS
(levantamento do custo estimado)
O valor adotado, pela Administração, para o salário de referência para os cargos foi o
piso salarial constante na cláusula terceira da Convenção Coletiva de Trabalho do Sindicato
da Indústria Gráfica no Rio Grande do Sul – SINDIGRAF/RS 2017. Já o valor adotado para o
salário do Supervisor de Limpeza foi calculado através da pesquisa de mercado no CAGED.
O adicional de insalubridade foi calculado sobre o salário mínimo.
O valor do vale-transporte foi calculado com base na tarifa de transporte coletivo do
Município onde será prestado o serviço.
Quanto às férias:
a) O valor da remuneração do mês de férias do empregado fixo do posto já é o valor
constante do módulo 1 da remuneração referente à planilha de custos de referência.
b) O adicional de 1/3 de férias do empregado fixo do posto consta do módulo 2,
submódulo, 2.1, linha B Férias e Adicional de férias.
c) O valor da remuneração do substituto além do adicional de 1/3 de férias, 13º salário
e férias do substituto, todos proporcionais aos 30 dias trabalhados para cobrir as férias do
empregado fixo constam do submódulo 4.1 – Ausências Legais A – Férias.
Os valores dos Uniformes e EPIS foram calculados através de levantamento de custos
de mercado, conforme especificação e quantidades necessárias à execução dos serviços.
Foram utilizadas as alíquotas do ISSQN de acordo com a legislação tributária municipal
do local onde ocorrerá a prestação de serviços.
Os demais valores foram calculados conforme convenção coletiva da categoria, vigente
nesta data, e/ou legislação específica.
Os valores utilizados pela Contratante são apenas para referência. Ressalta-se que
não é dado aos licitantes escolher uma convenção ou acordo coletivo para a formação dos
preços a servirem de base para a proposta a ser apresentada na licitação. Devem elas
seguir a convenção ou acordo coletivo que digam respeito à categoria que reflete a sua
atividade preponderante. Esse instrumento coletivo, aliás, serve não somente para a
formação dos custos, mas também para todos os atos subsequentes como a repactuação,
sob pena de alteração das condições originais da proposta de preços. Ao final do primeiro
ano haverá negociação para a redução e/ou eliminação dos custos não renováveis que já
tenham sido amortizados ou pagos.