EDUCAÇÃO

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

7 A 13 DE FEVEREIRO DE 2019

Publicação bissemanal | Ano XXXIV | Número 2.737ww

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OOOOO P I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OP I N I Ã OPromessa é dívidaA população gosta disso. O con-tribuinte cobra isso. Prometeu,tem de cumprir. E, pelo menosao que parece, é o que começa aacontecer com relação ao gover-nador do Estado do Rio de Janeiro.Durante a sua campanha, disseque a Segurança Pública seria umaprioridade, que reforçaria osquadros das Polícias Civil e Mi-litar. A PM já disse que estuda umconcurso para 2 mil soldados e,agora, o chefe do Executivo flu-minense acaba de anunciar milvagas para a Polícia Civil. Ou seja,promessa é dívida!. Página 6

O secretário da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PM-RJ), coronel Rogério Figueredo, confirmou que já está em estudo um novo concurso parasoldado, cargo que exige nível médio e tem remuneração inicial de R$3.452 mensais. Déficit é de 16 mil policiais. Veja o noticiário e entrevista. Página 12

PM-RJ: concurso em pauta para soldado.Nível médio. Veja entrevista com secretário

Aeronáutica:últimos dias para183 vagasTermina na próxima terça-fei-ra, dia 12, o prazo de inscriçõesno concurso de admissão aoEstágio de Adaptação à Gradu-ação de Sargento (EAGS). São183 vagas, para jovens com nívelmédio/técnico. Página 11

Sargentos:227 vagas paranível médioJovens que sonham em ingressarna Aeronáutica têm uma boa op-ção no concurso de admissão aoCurso de Formação de Sargentos.Para participar, basta o ensinomédio completo. São 227 vagas.R$5.043 mensais. Página 11

Aprendizes:prazo entra nareta finalFaltam poucos dias para o fimdo prazo de inscrições do con-curso de admissão às Escolasde Aprendizes-Marinheiros. Ofer-ta é de 1 mil vagas, para candi-datos com nível médio. Iniciaisde R$1.950. Página 11

Boas oportunidades para quem quer ingressar no serviço público, no Rio de Janeiro: diversos órgãos recebem

inscrições para 2.323 vagas em diversos cargos. 1º, 2º e 3º graus. Até R$5.581. Saiba como concorrer. NESTA EDIÇÃO

RJ: INSCRIÇÕESPARA 2.323 VAGAS EM

VÁRIOS CARGOS.ATÉ R$5.581 MENSAIS

ESCOLARIDADE: 1º, 2º E 3º GRAUS

ÓRGÃOS VAGAS NÍVEL

PREF. DO RIO 1.791 1º, 2º E 3º GRAUS

PREF. DE NITERÓI 142 2º GRAU

PREF. DE ITATIAIA 173 1º, 2º E 3º GRAUS

UFF 190 2º E 3º GRAUS

DEFENSORIA-RJ 27 2º E 3º GRAUS

A Prefeitura do Rio realiza concurso para as áreas de Saúdee Educação. Remuneração de até R$3.061. Páginas 9 e 10

Prefeitura de Niterói inscreve para 142 vagas de guardamunicipal. Ambos os sexos. Inicial de até R$5.581. Página 8

Encerram-se no dia 11 as inscrições do concurso para aárea de apoio da UFF. Vários cargos. Até R$4.638. Página 7

Defensoria Pública-RJ também inscreve para cargos dos níveismédio e superior. Iniciais de R$4.093 e R$4.835. Página 5

Prefeitura de Itatiaia oferece 173 vagas em diversos cargosde todos os níveis de escolaridade. Até R$2.200 Página 10

BAIXADA: 1.234 VAGASNA ÁREA DE EDUCAÇÃO

VENCIMENTOS DE ATÉ R$2.406 MENSAIS

Professores interessados em ingressar no serviço público devem ficar atentos, pois as prefeituras de Nova

Iguaçu e Queimados programam concursos para o magistério. No total, serão preenchidas 1.234 vagas. PÁGINAS 10

EPE: organizador definidoEmpresa de Pesquisa Energética (EPE) escolhe organizador do concurso para assistente (2º grau) e analista (superior). PÁGINA 2

CONCURSOS

Polícia Civil:concursos paramil vagasOutras grandes oportunidadesna área de Segurança serão osconcursos já autorizados paraa Polícia Civil do Estado do Riode Janeiro. Serão abertas milvagas em vários cargos. Remu-neração de até R$18.747 men-sais Página 6

Uerj cancelaprova para téc.de enfermagemA Universidade do Estado do Riode Janeiro (Uerj) cancelou a pro-va para o cargo de técnico deenfermagem, aplicada no últimodia 3. Medida foi tomada em ra-zão de problemas ocorridos emlocais de aplicação. Página 10

ANM: concursoem pauta para598 vagasA catástrofe em Brumadinho(MG) expõe a falta de pessoalpara poder realizar a fiscalizaçãodas barragens em todo o País.Agência Nacional de Mineração(ANM), responsável por essaatividade, quer abrir concursopara 598 vagas . Página 3

INSS: 7.888 vagas. 2º e 3º grausPor falta de pessoal, INSS poderá entrar em colapso. Concurso deverá ser aberto ainda este ano, diz gerente-regional do órgão. PÁGINA 3

FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 20192 ÁREA FEDERAL

EPE escolha Cebraspe como organizadorPPPPPLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTO|Banca e representantes da empresa, agora, devem focar na definição dos últimos detalhes

Expectativa éque seleção tenhacargos de níveismédio e superior

‘Foco deve ser o programaanterior’, diz Claudete Pessôa

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/

Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/

Geoprocessamento/Meio Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/

Abastecimento Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Quadro de cargos do último concurso

LÍNGUA PORTUGUESAI - Compreensão e interpretação de textos. II - Tipologia textual. III -Ortografia oficial. IV - Acentuação gráfica. V - Emprego das classesdas palavras. VI - Emprego do sinal indicativo de crase. VII - Sintaxeda oração e do período VIII - Pontuação. IX - Concordância nominal everbal. X - Regência Nominal e verbal. XI - Pronomes: emprego, formasde tratamento e colocação XII - Significação literal e contextual devocábulos. XIII - Emprego de tempos e modos verbais. XIV - Vozes dosverbos. XV - Redação de correspondências oficiais (relatório, ata,atestado, circular, declaração, memorando, ofício e requerimento).

LÍNGUA INGLESACompreensão e interpretação de texto escrito em língua inglesa.

MATEMÁTICAI - Números reais, inteiros e racionais. Operações. Problemas. II -Números e grandezas proporcionais. Razão e proporção. Divisão pro-porcional. Regras de três simples e composta. III - Porcentagem.Juros simples e compostos. Descontos. IV - Equações e inequaçõesdo 1º e 2º Graus. Sistemas de 1º e de 2º Graus. Problemas. V -Progressões Aritméticas e Geométricas. VI - Análise Combinatória.VII - Probabilidade. VIII - Medidas de comprimento, superfície, volu-me, capacidade, massa e tempo. Sistema legal de unidades de medida.

NOÇÕES DE INFORMÁTICAI - Conceitos básicos de operação de microcomputadores. II - Noçõesbásicas de operação de microcomputadores em rede local. III -OPE-RAÇÃO DO SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS 7: uso de arquivos,pastas e operações mais frequentes, uso de aplicativos e ferramen-tas. IV - OPERAÇÃO DO EDITOR DE TEXTOS WORD 2010: conceitosbásicos; principais comandos aplicáveis ao texto; uso de tabelas,mala direta e ferramentas; impressão de documentos; compartilha-mento de documentos; modelos, temas e estilos; editoração eletrô-nica; edição de múltiplos documentos; integração com o PowerPoint,Excel e Access. V - OPERAÇÃO DA PLANILHA EXCEL 2010: conceitosbásicos; digitação e edição de dados; construção de fórmulas paracálculo de valores; criação de gráficos; formatação de dados e pla-nilhas; criação e análise de bancos de dados; tabelas dinâmicas;impressão de pastas e planilhas; integração com as demais ferra-mentas do Office 2010. VI - OPERAÇÃO DO POWERPOINT 2010:conceitos básicos; estrutura básica de apresentações; noções deedição e formatação de apresentações; botões de ação, animação etransição. VII - OPERAÇÃO DO OUTLOOK 2010: conceitos básicos;configuração; utilização de correio eletrônico; gerenciamento demensagens; impressão; personalização; uso dos recursos calendá-rio, contatos, tarefas e notas. VIII - INTERNET: Noções gerais deutilização da internet e suas ferramentas. IX - OPERAÇÃO DO ACCESS2010: conceitos básicos; criação de banco de dados e seus compo-nentes; entrada de dados; classificação e seleção de registros; cri-ação de relatórios.

Programa oficial paraassistente de apoio administrativo

Para quem pretende se preparar para o concurso da EPE, o co-

meço ideal é se orientar pelo programa do último concurso. Veja o

que caiu na última seleção e planeje-se para a disputa.

Os cerca de 101 mil candida-tos que fizeram a prova objeti-va do concurso para a Polícia Ro-doviária Federal (PRF) no últi-mo domingo, dia 3, agora aguar-dam a divulgação do resultadopreliminar da prova objetiva.Como o edital não traz informa-ções sobre datas posteriores, embreve o Cebraspe, organizador,divulgará convocação específi-ca para esta fase.

Os gabaritos preliminares jáforam divulgados e podem serconsultados na FOLHA DIRIGI-DA Online. Após o resultado pre-liminar da prova objetiva, deve-rá ser aberto prazo para recursos.Na sequência, será divulgado oresultado definitivo e a lista dosque terão as redações corrigidas.

A partir daí, começam as cor-reções da parte discursiva. No Rioserão corrigidas 58 redações(além dos que fizerem a mesma

PRF: resultado preliminarda prova objetiva em breve

RRRRREDAÇÃOEDAÇÃOEDAÇÃOEDAÇÃOEDAÇÃO|No RJ, 58 redações serão corrigidas

Seleção aindaterá testes físicos,de saúde, epsicológicos

pontuação do último convoca-do) sendo 33 de ampla concor-rência, 20 de negros e 5 de can-didatos com deficiência. No Bra-sil, serão 2.501 provas corrigidas.A partir da correção, será divul-gado o resultado preliminar daprova discursiva, também comprevisão de prazo para apresen-tação de recursos.

Na sequência, em data quetambém será informada peloCebraspe, será divulgado o re-sultado final da primeira fase,com os classificados para as eta-pas complementares. A seleçãoainda prevê mais cinco etapas.Uma delas é o teste de aptidãofísica, que será realizado com oobjetivo de avaliar a capacida-de do candidato para suportar,física e organicamente, as ativi-dades a que será submetidodurante o Curso de Formação.Nesta etapa, os candidatos de-verão realizar os exercícios deflexão em barra fixa, impulsãohorizontal, flexão abdominal ecorrida de 12 minutos.

Os aprovados também deve-rão participar da inspeção de

saúde. Esta etapa será realiza-da pelo Cebraspe com o objeti-vo de aferir se o candidato, comdeficiência ou não, goza de boasaúde física e psíquica para su-portar os exercícios a que serásubmetido durante o curso deformação profissional e para de-sempenhar tarefas típicas dacategoria funcional.

O processo seletivo ainda teráteste psicológico e a avaliação detítulos. Neste último caso, oscandidatos pode conseguir asseguintes pontuações adicionais:diploma de doutorado (1,80pontos), mestrado (1,20), certi-ficado de conclusão de pós-gra-duação (0,80) e exercício em cargopúblico de natureza policial emórgão integrante do sistema deSegurança Pública (1,20). Estaetapa valerá um total de cincopontos. A última parte da sele-ção, antes do curso de formação,é a fase de investigação social. Aexpectativa é que todas as etapassejam finalizadas em 2019.

SERVIÇOwww.cespe.unb.br

O concurso da Empresa dePesquisa Energética (EPE) seráorganizado pelo Cebraspe. Adispensa de licitação oficiali-zando a banca de Brasília à frenteda seleção foi publicada no siteda estatal, que é vinculada aoMinistério de Minas e Energia(MME). No início de 2018, aFundação Cesgranrio chegou aser anunciada como a banca daseleção, mas a contratação aca-bou sendo anulada.

A empresa e o Cebraspe irão,agora, focar nos preparativospara a elaboração do edital. Naúltima segunda-feira, dia 4, foinomeado o novo presidente daEPE: Thiago Vasconcellos BarralFerreira, funcionário público decarreira desde 2007. Agora, onovo gestor deverá se inteirarsobre o concurso.

A expectativa é que o editalseja publicado já em março.Caso essa expectativa se con-firme, as provas deverão ocor-rer dois meses depois, ou seja,em maio. A estatal ainda nãoantecipou o número de vagasque virá no edital, e nem seserão imediatas ou somente emcadastro de reserva. Atualmen-te, há 27 cargos vagos na EPE,sendo seis no nível médio e 26no superior.

As carreiras abrangidas naseleção serão assistente admi-nistrativo, no nível médio, eanalista, que requer nível supe-rior em diversas áreas. As espe-cialidades que serão abertas naúltima função ainda não foraminformadas. Em 2014, quandofoi realizado o mais recenteconcurso, algumas das áreasforam Contabilidade, Finançase Orçamento, Recursos Huma-nos, Tecnologia da Informação,Administração Geral, MeioAmbiente e Petróleo.

Hoje, um assistente da EPEganha R$4.059,55. O valor écomposto por R$3.232,98 devencimento-básico maisR$826,57 de auxílio-alimenta-ção. Já os graduados têm gan-hos vigentes de R$11.752,92,sendo R$10.926,35 de saláriobase e R$826,57.

Além disso, ainda há outrosbenefícios: assistência médica eodontológica de R$512,48;R$165,99 de auxílio-transporte;previdência privada comple-mentar de R$1.073,27; e auxílio-creche de R$659,58 (parcial) ou

R$1.126,88 (integral).A maior parte das lotações

certamente será destinada ao Riode Janeiro, cidade onde está lo-calizada o escritório central daEPE, com o corpo técnico e abase operacional. Em 2014, porexemplo, das 343 vagas ofereci-das em cadastro de reserva, 339delas destinaram-se à capitalfluminense. As outras quatroforam para Brasília.

A única etapa do concursoanterior foi uma prova objetiva,composta por diferentes disci-plinas, conforme o cargo. Os

concorrentes a assistente tive-ram que responder a questões deLíngua Portuguesa (dez), LínguaInglesa (dez), Noções de Infor-mática (dez) e Matemática (dez).

Já os exames para os candi-datos à carreira de analista fo-ram submetidos a perguntas dePortuguês (dez), Inglês (dez) eConhecimentos Específicos(40) - com exceção do analis-ta de gestão corporativa, queteve dez questões de Noções deAdministração Pública, ao in-vés de Inglês. A organizadorafoi a Cesgranrio.

Os concursos da EPE sempreforam organizados pela Funda-ção Cesgranrio. Mas, dessa vez,uma surpresa: a banca escolhidafoi o Cebraspe, que tem um per-fil bem diferente e bastante es-pecífico em comparação com asdemais organizadoras. Paraquem já vinha se preparando paraessa seleção, será que é preciso,agora, adotar uma nova estraté-gia de preparação? A coach e di-retora pedagógica do curso SuperProfessores, Claudete Pessôa,defende que pode não ser neces-sária uma mudança drástica narotina de preparação.

“O foco principal de qualquerestudo, antes de publicado o edi-tal, deve ser o programa anterior.É a melhor estratégia. Ainda quea banca tenha sido alterada, ma-térias básicas não costumam seralteradas. Então, o melhor é con-centrar as energias nesses conteú-dos e quando publicado o edital,manter a revisão das matériasbásicas já estudadas e acrescentarao seu plano de estudos as demaismatérias”, orienta.

A professora Claudete Pessôatambém compara o padrão deabordagem de conteúdos dasduas bancas. Segundo ela, en-quanto a Cesgranrio tem umperfil mais normativo, comquestões elaboradas no textodas leis com profundidade, oCebraspe é mais voltado paraa jurisprudência e aplicaçãode conhecimento em casosconcretos.

Além disso, de acordo coma especialista, a nova banca daEPE gosta de abordar temasmais polêmicos em suas per-guntas. Com base nessa carac-terística, ela também dá umadica para a hora de estudar, emespecial, as questões que envol-vem legislação. “Essa organiza-dora é famosa por suas pegadi-nhas e excesso de jurisprudência.É preciso realizar uma leituraatenta tanto das leis quanto dajurisprudência recente”, enfatiza.

A diretora pedagógica finalizadizendo que a antecipação nosestudos é fundamental para ob-ter sucesso em qualquer concur-

so. Ou seja, segundo ela, é decisi-vo iniciar a preparação antes da di-vulgação do edital. “A sorte ajudaquem está preparado. Lembre-se:a banca será a mesma para todos,não existem privilegiados. Esta-rá bem quem absorver rapidamen-te a mudança e buscar soluçõespara este novo desafio”, conclui.

‘A banca será a mesma paratodos, não existem privilegiados’,diz a especialista Claudete Pessôa

3FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 2019ÁREA FEDERAL

‘INSS está à beira de um colapso de pessoal’CCCCCONTRAONTRAONTRAONTRAONTRATTTTTAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕES | Gerente executivo do INSS no Piauí, Ney Ferraz, diz que governo federal já teria autorizado o concurso

Ney Ferraz diztambém que editalpoderá sairainda este semestre

INSS quer abrir concurso para contratar técnicos, analistas e peritos

“O INSS está à beira de umcolapso de servidores”. A de-claração é do gerente execu-tivo do Instituto Nacional doSeguro Social (INSS) no Piauí,Ney Ferraz, e foi dada em en-trevista ao Piauí TV, telejornalda Rede Clube, afiliada da TVGlobo no estado.

O gerente executivo do INSSno Piauí mostrou-se preocupa-do com a grave necessidade deservidores no INSS. Segundo ele,a falta de profissionais afeta todoo país só será sanada com a aber-tura de novo concurso.

Ele, inclusive, disse que umconcurso para o INSS já estáautorizado e que são esperadas17 mil vagas, distribuídas portodo o país. “O ex-presidente doINSS, Edison Aguiar, deu o pon-tapé inicial. Já há um concursoautorizado pelo Ministério doPlanejamento (atual Ministérioda Economia), de quase 17 milvagas para o Brasil todo”, afir-mou Ney Ferraz.

Apesar das declarações dogerente executivo do INSS noPiauí, o aval oficial para a aber-

tura do concurso ainda não foiconcedido pelo Ministério daEconomia (antigo Ministério doPlanejamento). Até o momen-to, sabe-que que a pasta analisa,desde do ano passado, um pedi-do do INSS para a abertura deconcurso para 7.888 vagas (3.984para técnicos, 1.692 para analis-ta e 2.212 para peritos), além daconvocação de 8.660 exceden-tes da seleção de 2015. O total,portanto, é de 16.548 vagas.

Como a seleção de 2015 tevevalidade encerrada em agostode 2018, há uma possível de ogoverno ter realocado essas va-gas para um novo edital, totali-zando as quase 17 mil mencio-nadas pelo superintendente.

Na entrevista, o gerente exe-cutivo também deu previsões dequando o concurso será aberto.“Creio que até o final deste se-mestre (até junho) já deva estarlançado o edital, tanto para a As-sistência Social e serviços meio(técnicos e analistas), quantopara médicos peritos.”

Procurada pela reportagem daFOLHA DIRIGIDA, a Assessoria deImprensa do INSS informou queapura internamente a informação.Contudo, a princípio, garantiuapenas que o pedido de concursodo instituto segue sob análise doMinistério da Economia.

Ainda não se sabe se o geren-

te executivo do INSS no Piauípossui alguma informação pri-vilegiada ou se ele apenas equi-vocou-se durante a entrevista,tendo em vista que, oficialmen-te, o concurso ainda não foiautorizado, passando ainda poruma análise do governo federal.

Por outro lado, o orçamentoda União de 2019, aprovado pelopresidente Jair Bolsonaro em 16de janeiro, prevê reserva de re-cursos para inscrição em con-curso e processo seletivo na Se-guridade Social.

Existe a previsão deR$10.745.945 para inscrição em

concursos públicos ou proces-sos seletivos. O valor consta nasdespesas do Orçamento da Se-guridade Social e pode ser des-tinado ao concurso INSS.

A Assessoria de Imprensa doINSS ainda não confirmou seessa verba será para o novo con-curso. O Orçamento tambémconfirma a previsão de 48.224vagas federais, sendo 4.851 paracriação e 43.373 para provimen-to. Esse número pode resultar emnovos concursos em 2019. Nototal, a Lei 13.808, que trata doOrçamento, prevê R$3,3 tri-lhões de gastos.

Carência é generalizadaAs declarações de Ferraz foram

dadas, após o dirigente ter sidoquestionado sobre o grave défi-cit de pessoal nas agências daPrevidência do estado. “Em 2016tínhamos 60 médicos, todos con-cursados. Hoje, são pouco maisde 40. A demanda não para deaumentar, e o nosso quantitati-vo de médicos caiu pela metade.Isso só vai resolver efetivamen-te com concurso, porque todos osmédicos são concursados.”

A situação, segundo ele, é igualno caso de técnicos e analistas doseguro social. “Já levei três vezesesse pleito ao governo federal,mostrando essa carência, não sóde médicos peritos, mas de ser-vidores administrativos (técnicose analistas), que também estãona iminência de se aposentar. Hojenós temos no Piauí cerca de 800servidores ativos e, recebendoabono, ou seja, em condições dese aposentar, quase 300. Não é sóo Piauí. É o Brasil”, disse.

E, de fato, o problema não é sóno Piauí. Em agências do Estadodo Rio de Janeiro, por exemplo,

mais de 32 mil pessoas aguardama análise da aposentadoria. Osdados foram transmitidos pelopróprio INSS. O motivo para ademora nos pareceres é a falta deprofissionais.

A Superintendência do INSS noRio de Janeiro, Minas Gerais eEspírito Santo já afirmou que,com o atual quadro de pessoal doRio de Janeiro, é impossível oinstituto atender ao segurados deforma satisfatório.

De acordo com a superinten-dência do Rio de Janeiro, s agên-cias com situação mais grave noestado são Marechal Floriano(Centro), Praça da Bandeira,Méier, Irajá, todas na capital, álémde Niterói, São Gonçalo, Duquede Caxias, Nova Iguaçu e São Joãode Meriti.

No início de 2019, o pedido deconcurso do INSS teve novasmovimentações no Ministério daEconomia, chegando à Assesso-ria Parlamentar, onde encontra-se no momento. Antes, foi con-cluída na Divisão de ConcursosPúblicos.

Cargos Vagas Escolaridade Remuneração

Técnico 3.984 nível médio R$5.186,79Perito 2.212 nível superior R$12.638,79Analista 1.692 nível superior R$7.659,87

Veja vagas solicitadas para concurso

FFFFFISCALIZAÇÃOISCALIZAÇÃOISCALIZAÇÃOISCALIZAÇÃOISCALIZAÇÃO| TCU apontou falta de pessoal

Caso de Brumadinho expõedéficit de servidores na ANM

No dia 25 de janeiro, a barra-gem da Mina Córrego do Feijão,da Vale, se rompeu em Brumadi-nho, na Região Metropolitana deBelo Horizonte, em Minas Gerais.Já considerado como um dosmaiores danos ambientais dopaís, o rompimento da barragemde rejeitos expôs um outro pro-blema: o déficit de servidores naAgência Nacional de Mineração(ANM), responsável pela fiscali-zação das barragens de minera-ção.

De acordo com o ministro-pre-sidente do Tribunal de Contas daUnião (TCU), José Mucio Mon-teiro, em 2015, após o incidenteocorrido em novembro daqueleano na Barragem do Fundão, emMariana (MG), a Corte de Con-tas aprovou a realização de umlevantamento de auditoria noentão Departamento Nacional deProdução Mineral (DNPM), atu-al ANM.

O intuito, em 2015, foi apuraro desempenho do órgão na fisca-lização dos planos de segurançade barragens de mineração. Já em2018, o TCU realizou o monito-ramento para verificar o cumpri-mento das determinações e reco-mendações decorrentes da audi-toria no DNPM.

Na fiscalização, foram consta-tados avanços em relação ao pro-cesso de cadastramento e classi-ficação das barragens de rejeitosde mineração, com o implementode sistema informatizado.

“Porém, apesar das contribui-ções do TCU, apontando para aadequada priorização dos inves-timentos, vem se verificando,desde 2011, limitações significa-tivas na estrutura orçamentária,financeira e de recursos humanosda autarquia, que podem impac-tar o desempenho do órgão fisca-lizador”, informou o presidente.

A auditoria constatou, porexemplo, que o DNPM (atualANM) contava com quadro téc-nico insuficiente diante da de-manda de trabalho e percentualelevado de servidores aptos a seaposentar. Somente na Superin-tendência de Minas Gerais, esta-do em que ocorreu os dois rom-pimentos, o número de profissi-onais foi considerado insuficiente.

“A Superintendência de MinasGerais, conforme um estudo pro-movido, contava com 79 servido-res, enquanto seriam necessári-os 384 para atender aquela uni-dade”, acrescentou o presidentedo TCU.

Segundo dados da ANM, atua-lizados no último dia 2 de feve-reiro, 769 barragens de minera-ção estão sob a fiscalização doórgão. Destas, três são considera-das de alto risco. Além disso, das425 inseridas na Política Nacio-nal de Segurança de Barragens(PNSB), 51,5% estão em MinasGerais. Vale lembrar que a barra-gem de Brumadinho (MG) nãofoi classificada como crítica pelaagência.

Agência quer abrir 598 vagasEm 2017, o Departamento

Nacional de Produção Mineral(DNPM) foi extinto e substitu-ído pela Agência Nacional deMineração (ANM). A autarquiaé vinculada ao Ministério deMinas e Energia e responsávelpela gestão do patrimônio mi-neral brasileiro, bem como porregular e fiscalizar as atividadespara o aproveitamento dos re-cursos minerais no país.

Apesar de ter sido criada em2017, a ANM só foi instaladaem novembro de 2018, pormeio do Decreto nº 9.587, queaprovou a estrutura regimentale o quadro demonstrativo doscargos em comissão do órgão.

Em 2018, em um relatório, odiretor-geral da ANM, VictorHugo Froner Bicca, solicitou aoentão Ministério do Planeja-mento, atual Ministério da Eco-nomia, um novo concurso paraa Agência Nacional de Mine-ração. O pedido, encaminhadopara o exercício de 2019, foi para598 vagas.

A solicitação foi para os car-gos de especialista em recursosminerais (290 vagas), técnico ematividades de mineração (135),analista administrativo (118) etécnico administrativo (55). AANM aguarda a autorização des-te concurso, para suprir a carên-cia atual de servidores.

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IL Governo federal estudaregras para autorizar concursos

PPPPPRRRRROPOSOPOSOPOSOPOSOPOSTTTTTAAAAA | Órgãos terão primeiro que cortar comissionados e digitalizar processos

Regras não devemimpactar muito osconcursos, devidoàs aposentadorias

O governo federal já estudaprocessos para conceder auto-rizações de concursos públi-cos. O primeiro passo deve serdado ainda neste mês de feve-reiro. Segundo a SecretariaEspecial de Desburocratiza-ção, Gestão e Governo Digi-tal do Ministério da Econo-mia, será publicado um decre-to estipulando regras para aautorização de concursos nogoverno do presidente JairBolsonaro.

Conforme informado pelosecretário especial de Desbu-rocratização, Gestão e Gover-no Digital do Ministério daEconomia, Paulo Uebel, aojornal Estadão, o novo decre-to definirá que, antes de pedirnovos concursos para contra-tação de servidores, os órgãoscumpram algumas exigências.

Uma delas é digitalizar100% os serviços que podemser oferecidos pela internet. Ogoverno exigirá ainda que osórgãos convertam os proces-sos administrativos que estãoainda em papel para o formatoeletrônico e revejam as polí-ticas de cessão de pessoas paraoutros ministérios, estados emunicípios.

Todos terão também que cor-tar cargos comissionados, bemcomo fazer uma descrição dotrabalho de cada função. O ob-jetivo será evitar abrir vagassem necessidade. A ideia do go-verno com a medida é autori-zar concursos que sejam, defato, necessários.

Embora, inicialmente, a me-dida possa parecer “um aper-to de cinto” na AdministraçãoPública, por outro lado essa es-tratégia poderá favorecer aabertura de seleções para ór-gãos estratégicos do país e quepossuem grave déficit de pes-soal.

Isso porque, ao reduzir car-gos comissionados e promo-ver a digitalização e otimiza-ção do trabalho, o governoeconomizaria com a a contra-tação de novos servidores paradeterminados órgãos.

Por outro lado, teria recur-sos para abertura de concursospara instituições que, de fato,possuem elevado déficit de ser-vidores e que são estratégicospara o governo, em especial ascarreiras de estado.

Atualmente, os órgãos comcasos mais graves de falta de

pessoal são INSS, Receita Fe-deral, Ministério da Saúde, Po-lícia Federal, Polícia Rodovi-ária Federal, Depen, IBGE eBanco Central. Outra medidaque estará descrita no decre-to é que todos os órgãos façam

De acordo com o secretárioespecial de Desburocratiza-ção, Gestão e Governo Digi-tal do Ministério da Econo-mia, Paulo Uebel, o decretoobjetiva melhorar a eficiênciaoperacional. Antes de recor-rer a novas seleções, o gover-

no primeiro aumentará o ní-vel de serviços que serão digi-talizados. Após os órgão rea-lizarem essas medidas e ha-vendo necessidade, autoriza-ções de concursos públicosserão liberadas.

“(Desejamos) rever toda aestrutura administrativa, redu-zindo níveis hierárquicos,unindo áreas que têm sombre-amento, similaridade, parapoder aumentar eficiênciaoperacional. Se não for sufi-ciente, aí sim avaliaremos a

possibilidade de abrir novoconcurso público”, disse Pau-lo Uebel

Reforça a ideia de aberturade concursos públicos no go-verno de Jair Bolsonaro o Or-çamento deste ano, já sanci-onado pelo presidente. Estãoprevistas 48.224 vagas, sendo42.818 para órgãos do PoderExecutivo.

Alexandre Prado, especialis-ta na área de concursos, ava-liou como positivo anúnciodo governo. “Ao promover adigitalização dos serviços, o in-teresse do governo é desburo-cratizar e, como consequên-cia, economizar e otimizar otrabalho na AdministraçãoPública. No entanto, aindaassim, a realização de concur-sos públicos não deverá sofrerimpactos em larga escala. Oanúncio é positivo. A maioriados governos inicia a sua ges-tão anunciando suspensão deconcursos. Este deixa claroque as realizará, mas de for-ma pontual, para onde real-mente houver necessidade”,disse Prado.

O Ministério da Economiatambém deseja cortar cargoscomissionados. Já reduziu 3mil este ano e quer chegar amais de 21 mil. O governoprevê, com esta medida, a re-dução de R$220 milhões. Tan-to dinheiro poderá ser usadoem outras frentes, levando emconta o real déficit de pessoalnos órgãos públicos.

O corte anunciado pelo go-verno integra um pacote de me-didas de reforma do Estado, emelaboração pela equipe do mi-nistro da Economia, Paulo Gue-des, para dar mais eficiênciaaos gastos com a folha de pa-gamentos, um dos itens maispesados das contas públicas.Atualmente são cerca de 130mil cargos nessas condições.

Muitos concursos terão que ser abertos para suprir carência e repor aposentadorias no governo federal

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Mais de 100 milservidores em condiçõesde se aposentar

Ao promover a digitaliza-ção os serviços, o interessedo governo é economizar eotimizar o trabalho na Ad-ministração Pública. No en-tanto, ainda assim, a reali-zação de concursos públi-cos não deverá sofrer impac-tos em larga escala. Isso por-que, além da grande carên-cia de pessoal que existe atu-almente, cresce em númeroexponencial o número deaposentadorias, sobretudoem virtude da reforma daPrevidência.

Em novembro do ano pas-sado, já no processo detransição entre os governosde Michel Temer e Jair Bol-sonaro, o então Ministériodo Planejamento reveloudados sobre aposentadori-as previstas. De acordo comrelatório elaborado pelapasta, substituída pelo Mi-nistério da Economia, cer-ca de 108 mil servidores fe-derais estão em condições

de se aposentar.Segundo o documento, o

Poder Executivo Federal tinha,em julho de 2018, 1.275.283vínculos, sendo quase 634 milservidores ativos e 641 mil ina-tivos. Desse total, cerca de 108mil têm condições de ser apo-sentar.

O relatório revela aindaque os servidores ativos,que ainda não podem seaposentar, poderão entrarcom pedido já nos próxi-mos anos, já que a idademédia desses profissionaisé de 46 anos.

A história reflete o que devevir no futuro. Dados do Pa-inel Estatístico de Pessoal doMinistério da Economiamostram que nos últimosquatro anos, geridos porDilma Rousseff e Michel Te-mer, o Poder Executivo fe-deral perdeu 73.545 servido-res. Apenas no ano passa-do foram 18.585 saídas, con-siderando aposentadorias.

Falta de fiscalização é um dos motivos da Catástrofe em Brumadinho

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FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 20194 SERVIDOR

O servidor como agente da ética ambientalPPPPPOSOSOSOSOSTURATURATURATURATURA|Gabriel Cunha, subsecretário de Meio Ambiente de Niterói, destaca papel do servidor para a sustentabilidade

Poder público tembuscado investir emcapacitaçõesvoltadas para o tema

Não está satisfeito,servidor? Então...

Olá, ser vidor! Tudo bem?Espero que sim. Mas, casocontrário, pode ser que nossaconversa de hoje te ajude umpouco. Você já se viu insatisfei-to no seu ambiente de trabalhono serviço público? Você já seviu ocupando aquele cargo"melhor" que o seu? Sua vidaseria melhor se fosse "diferen-te"? Outra pergunta: se você nãoestá satisfeito com a sua con-dição atual, o que você pode fazerpara melhorar tudo isso?

Até mesmo pela minha pró-pria experiência de mais de 27anos ininterruptos no serviçopúblico, eu acho que posso teajudar com isso. E vou respon-der à pergunta anterior falandoum pouco sobre mim. Já passeipela área militar federal, quan-do fiquei por aproximadamente18 anos na Marinha do Brasil.Faltavam cerca de 12 anos paraeu ir para a reserva remunera-da, mas, por escolha própria epor vários motivos e entendimen-tos particulares, resolvi que erahora de mudar, sair daquela ro-tina. Então, assim decidi e tra-balhei nesse sentido. Saí no 5ºano de Capitão-Tenente.

E a primeira dica que deixopara você que deseja mudar asua situação por insatisfaçãocom a sua posição atual é: decidarápido! Sei que isso pode serdifícil, mas é muito importante

que você se decida rapidamen-te, pois as chances de sucessosão maiores quando isso acon-tece. Quem decide rápido, quemtoma decisões de forma céle-re, tem maiores chances de nãodesistir pelo caminho. E o con-trário também é verdadeiro:quem demora muito para deci-dir tem mais chances de desis-tir rapidamente da mudança.

E assim eu fiz: decidi e se-gui em frente. Fiz outros con-cursos públicos. Ingresseicomo Analista de Planejamen-to e Orçamento no antigo Mi-nistério do Planejamento, Or-çamento e Gestão. Fui traba-lhar na Secretaria de OrçamentoFederal (SOF) e ali fiquei poralgum tempo até que decidi,novamente por motivos de cu-nho particular, que era hora demudar! O que eu fiz? Entrei emação e ingressei na Controla-doria-Geral da União (CGU), pormeio de concurso público, paraocupar o cargo de Auditor. Foi,então, que surgiu a necessida-de de sair de Brasília e regres-sar ao Rio de Janeiro, por mo-tivos familiares.

Nesse momento, mais umadecisão, mesmo que represen-tasse ganhar menos financei-ramente. Decidi e segui em fren-te: novo concurso público, agorapara o cargo de Analista dePlanejamento e Orçamento da

antiga Secretaria de Planeja-mento e Gestão do Estado doRio de Janeiro. Lá trabalhei coma área Planejamento, diferen-temente do que aconteceu naSOF. Nesse momento, chegueia ser rotulado como "maluco"por algumas pessoas que nemme conheciam. Para elas, comopoderia alguém largar um car-go público federal do por te deAuditor da CGU para ir traba-lhar no Estado e ganhando 60%menos? E aqui fica uma outradica: cargo é descartável, nãoabra mão dos seus valores. Eaqui havia um valor que não abromão: minha família. E naquelemomento isso era necessárioe fui lá e fiz, simples assim.

Mas era necessário repararesse lado financeiro. E, maisuma vez, decidi que era horade mudar. Fiz vários outros con-cursos. Passei para Auditor daFINEP, Analista da CVM e Au-ditor do TCMRJ. Abri mão daposse na FINEP e na CVM. Fuipara o TCMRJ e aqui estou háquase 7 anos. Por enquanto,tudo ótimo! Mas, nunca se sabesobre como será o dia de ama-nhã, não é? E aqui fica a últi-ma dica de hoje: se for neces-sário mudar, decida rápido, aja,trabalhe duro para isso acon-tecer, não desista e conquis-te. Você é capaz. Grande abra-ço e até a próxima!

ArtigoAs novas estrelasdo Governo

rece que chamar a atenção, com espalhafatosos egrosseiros ataques verbais e físicos, tem sido oritmo dos atuais políticos "digitais". E isso temdado audiência (ainda que a partir da ignorânciaalheia).

Entretanto, passada a euforia eleitoral, alguns elei-tores mais desconfiados começam a ensaiar expres-sões faciais de descontentamento. E isso ocorre,não porque a oposição pudesse ser melhor que osatuais gestores, mas sim, porque criaram umaexpectativa sobre algo que ainda não foi capaz de sedemonstrar tão potente ou eficiente quanto imagina-vam. E que, neste confuso e intrincado enredo po-lítico, ninguém de esqueça que no grupo da turmacom o "pé atrás" também estão diversos servidorespúblicos - notadamente aqueles que estão com ven-cimentos atrasados - que já não têm mais esperan-ças e estômagos tão nutridos como gostariam. Che-gou a hora do cumprimento das promessas!

* Antonio Carlos Barragan é advogado, conta-dor, gestor público, professor de Gestão Pública,Direito e Contabilidade, Presidente do Centro deEstudos Políticos do Brasil, mestre em Direito Eco-nômico e Desenvolvimento e pós-graduado em Di-reito Público.

* Antonio Carlos Barragan

A criminalização da política brasileira nos últi-mos anos tem feito com que a população cada vezmais a veja como algo negativo, que lhe causa ojeriza.Mas esse prisma não surgiu à toa, afinal, nas úl-timas décadas vimos a política servindo a condu-tas lesivas aos cofres públicos que permearam apaciência dos eleitores, transformando-a em revol-ta. Como um dos resultados da bulha popular leva-da às ruas, as eleições de 2018 registraram boaparte do eleitorado brasileiro em seu dia de fúrianas urnas, quando apertaram com descomunalvontade os números de candidatos que julgaramserem os "salvadores da Pátria".

Mas, se a política muda com o vento, o vento tam-bém muda com a política. Os ventos de corrupçãoparecem ser soprados para longe por uma políticaaparentemente mais técnica e agressiva, que, no mesmotom, começa a demonstrar algumas incertezas emrelação à credibilidade e à efetividade daquelas pró-prias medidas. Neste celeiro político de equinos rai-vosos, torna-se de fácil percepção o imbróglio em queparte do eleitorado da ala "salvadora da Pátria" sesitua.

Um mês se passou e a forte presença de muitosparlamentares e governantes - vencedores nas elei-ções do ano passado - está mais nas pouco refina-das redes sociais digitais que nos corredores, ga-binetes e plenários deste país. E neste mundo digital,a eficiência do marketing digital tem se reveladocom mais destaque que a própria atuação do par-lamentar ou governante. Há até quem diga que opolítico da rede social digital, tão perfeito e pers-picaz em suas postagens, está bem longe de suaverdadeira atuação cotidiana.

Mas nesta falível ilha da fantasia digital, algunspolíticos se preocupam mais em se tornar verda-deiras estrelas da Web, o que, infelizmente, nãocoaduna com a postura esperada de um parlamen-tar ou governante. Como dizia um amigo, que foiárbitro de futebol, o bom árbitro é aquele que o jogoacaba e ninguém sabe o nome dele. Contudo, pa-

Antonio CarlosBarragan ressaltaque chegou a horade a classe políticaque assumiu opaís começar acumprir promessasde campanha

LEONARDO DIEGUESleonardo.diegues@folhadirigida.com.br

A preocupação com a nature-za e a preservação do meio am-biente não devem entrar empauta apenas após desastresambientais ou em decorrênciada divulgação de dados preocu-pantes relacionados ao tema. Asustentabilidade também deveser levada a sério no ambientede trabalho de cada servidorpúblico. Com o avanço tecno-lógico e programas governa-mentais que estimulam o órgãoe o servidor a aderirem condu-tas sustentáveis, abrem-se asportas para ações e meios detornar o serviço público maissintonizado com práticas queajudam a preservar o planeta.

Mas a questão é: como educaros servidores sobre ética ambi-ental no trabalho, tendo em vis-ta que este tema não é devida-mente discutido no país, seja nasescolas ou mesmo pelas famí-lias? Para o subsecretário muni-cipal de Meio Ambiente, Recur-sos Hídricos e Sustentabilidadede Niterói, Gabriel Mello Cunha,a informação e pesquisa emmídias e plataformas da redeauxilia a difusão dos preceitos dasustentabilidade.

“Para além disso, no ambi-ente de trabalho, é importantea participação em iniciativaspromovidas pela Academia, ins-tituições de ensino e pela pró-pria Administração Pública quefaz parte do Sistema Nacionalde Meio Ambiente (Lei nº6.938, de 31 de agosto de 1981)seja através de ações de limpe-za de praia e mutirões de plan-tio”, ressalta o secretário, des-tacando também a relevânciade investimentos em capacita-ção, workshop, palestras e se-minários sobre a temática.

Gabriel Mello Cunha tam-bém considera relevante que osservidores participem ativa-mente do Conselho de MeioAmbiente do seu Município.Para ele, são atitudes que con-tribuem com a mudança deparadigma. “A Secretaria deMeio Ambiente, Recursos Hídri-cos e Sustentabilidade tem umcalendário anual de iniciativasgratuitas para toda a população,além das informações das reu-niões do Conselho de MeioAmbiente bem como suas Câ-

maras Técnicas e atas”, afirmouGabriel Cunha.

O subsecretário de meio am-biente de Niterói afirma ain-da que é essencial que os ór-gãos públicos invistam eminiciativas com o objetivo deconscientizar os servidoressobre ética ambiental e ética noambiente de trabalho em ge-ral. Neste ponto, existe umprograma do Ministério doMeio Ambiente que objetivaestimular os órgãos públicos dopaís a implementarem práti-cas de sustentabilidade, cha-mada de Agenda Ambiental naAdministração Pública (A3P).

“Ao seguir as diretrizes esta-belecidas pela Agenda, o órgãopúblico protege a natureza e, emconsequência, consegue reduzirseus gastos. Essas capacitações,palestras e seminários são im-portantes e necessários paraimplementar, monitorar e apri-morar o desenvolvimento sus-tentável. Para a administraçãopública, não basta orientar, temque dar o exemplo”, declarou.

A digitalização de arquivosé um dos principais e maisusados meios de tornar órgãospúblicos mais sustentáveis. En-tidades públicas já aderiram aeste projeto e notaram grandesmudanças como a redução douso de papel e a consequentemelhora na administraçãodesses documentos, avançooriundo naturalmente da ade-são à tecnologia.

Outro conselho relevantedado pelo subsecretário é queo servidor estimule seu depar-tamento a aderir formalmen-te à Agenda Ambiental na Ad-ministração Pública, tendo emvista que em diversos órgãos, acoleta seletiva é comum, em al-gumas foi adotado sistema para

evitar o desperdício de águae outras estabeleceram

que toda licitação serádentro de critérios

de sustentabili-dade.

Em 2017,o Tribunalde Contasda União(TCU) di-vulgou oresultado

de uma auditoria relacionada apráticas de sustentabilidade emórgãos públicos. Foram avalia-dos aspectos como avaliaçõesdas ações voltadas ao consumode água, energia e papel, entreos anos de 2011 e 2015. A partirdesta iniciativa, foi promulgadoo Decreto n°7.746/2012, con-siderado como uma referênciada sustentabilidade na Adminis-tração Pública.

Os principais pontos trazidospelo decreto são: exigência doplanejamento sustentável, pormeio da figura dos Planos deGestão de Logística Sustentável;criação de comissão consultivacom representantes de oitoministérios; além da criação deuma Comissão Interministeri-al de Sustentabilidade na admi-nistração pública.

A auditoria do TCU tambémestudou a implementação deações sustentáveis feitas pelos ór-gãos dos três poderes por meiodo Índice de Acompanhamen-to da Sustentabilidade da Admi-nistração (IASA). O estudo apon-tou que 74% dos órgãos da Ad-ministração Pública federalapresenta um nível intermedi-ário de implementação deações. Apenas 6% estão abaixodo índice e 20% ocupam a fai-xa superior.

Outra conclusão do estudofeito pelo TCU é que as açõessustentáveis estão a cada anoentrando nos planos dos órgãospúblicos. No documento, foramlistadas várias leis, decretos eopiniões com o objetivo de dis-seminar a ética ambiental, o quecertamente contribui para am-pliar o grau de sustentabilidadeno serviço público e, sobretudo,fortalecer o compromisso coma preservação do planeta para aspróximas gerações.

Gabriel Cunha:‘Capacitações,palestras e semináriossãoimportantes enecessárias’

Antonio Batist Marcus SilvaAntonio Batist é diretor da Escola de Governança emGestão Pública da Universidade Federal Fluminense(EGPP/UFF), doutorando em Administração,consultor, professor, empreendedor e servidorpúblicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficialLinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: batist@folhadirigida.com.br

Marcus Silva é auditor de controle externo doTribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro

(TCMRJ), exercendo a função de assessor deconselheiro, além de ter ocupado vários outros

cargos públicosContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/professormarcussilvaE-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: professormarcussilva@gmail.com

ENTRESERVIDORES

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5FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 2019GERAL

Cláudia BarbosaProfessora, Professional

Master Coach e consultoraespecialista em aprovação emprovas e concursos

Defensoria-RJ: veja orientaçõespara a hora de fazer a inscrição

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA|||||Prazo segue até 6 de março. É preciso acessar a página da FGV

‘FGV pega pesadoem Direito Constitucional’

São 27 vagasiniciais. No entanto,mais chamadaspodem ser feitas

PAPO DE ESPECIALISTAS

Acredito que alguma vez vocêjá se sentou com um livrona mão e encarou as pala-

vras até cair no sono? Você sabeque precisa estudar, mas simples-mente não tem vontade? Vamosmudar esse ritmo.

1. Prepare o local de estudo.Encontre um local tranquilo compoucas distrações. Pode ser umabiblioteca, um café, um cômodona sua casa ou qualquer outro lu-gar que não tenha barulho neminterrupções. Evite os locais ondevocê possa encontrar seus amigos.

2. Arrume o material de estu-do. Certifique-se de ter todas as ca-netas, os lápis, os papéis, os mar-ca-textos e os post-its necessários.

3. Mantenha um pequeno su-primento de água e comida do seulado. As pessoas são mais produ-tivas quando estão hidratadas etomam pequenos goles de águapara afastar a sede. Lanchinhoscomo amendoins, barras de gra-nola e frutas ajudam a dar ener-gia. Evite os alimentos gorduro-sos e fritos. Isso inclui pizza, ham-búrguer, salgados, bolos, roscas ecroissants. Esses alimentos pro-porcionam um curto pico de ener-gia que rapidamente vira sono.

4. Acabe com as distrações. Useroupas confortáveis. Pequenos de-talhes podem acabar com a con-centração. Use roupas com asquais esteja acostumado, combom caimento e que não prendamos movimentos. Se tiver cabelocomprido, amarre-o, para que nãofique caindo nos olhos.

5. Deixe o celular no modo si-lencioso. Não é bom ficar recebendoligações de amigos e parentesquando estamos tentando estu-dar. Se você acha que eles podemficar preocupados, avise com an-tecedência que você precisa detempo para estudar. Simplesmentecoloque o celular no modo silen-cioso e mantenha-o em um lugarfora de vista, para que você nãofique tentado a ficar sempre olhan-do para ele.

6. Se possível, desligue o com-putador. A menos que realmenteprecise dele para estudar, desligueo computador. Do mesmo modo,fique longe dos computadores pú-blicos. Eles são um campo mina-do de distrações potenciais. An-tes que perceba, você já desperdi-çou uma hora inteira. Se não pre-cisa usar o computador como fer-ramenta de pesquisa, imprima asinformações assim que as receber,para que você não fique tentadoa abrir uma nova janela para ver oseu Facebook. Se as redes sociaisestiverem realmente fazendo comque você fique tentado, por quenão desativá-las por um tempi-

Fique motivado para estudarnho? Se precisar usar o computa-dor, apenas como processador detextos, considere desligar tempo-rariamente o acesso à internet.

7. Estabeleça metas de estudo.Estabeleça metas concretas paraa sessão de estudos. Pense em me-tas alcançáveis e específicas, ao in-vés de generalidades vagas. Emvez de pensar “Eu preciso ser bomem Português”, pense em umameta específica, como “Eu vouaprender as conjugações dos prin-cipais verbos irregulares”. Alcan-çar essa meta fará com que vocêse sinta mais realizado no finalda sessão de estudos.

8. Recompense-se quando com-pletar as metas. Pense em umamaneira de se recompensar quan-do realizar suas metas. Se estiverno meio da sessão de estudos, vocêpode dar uma caminhada breve,comer uma barra de granola ouescutar sua música preferida. Setiver terminado a sessão de estu-dos, então se sinta livre para se di-vertir jogando videogame, conver-sando com os amigos ou assistindoa algum vídeo. Caso decida se re-compensar com um pequeno in-tervalo nos estudos, lembre queeventualmente terá que voltar aotrabalho. Estabeleça um limite detempo e não escute a voz na suacabeça dizendo “Apenas mais unsminutinhos”.

9. Pense no que você alcança-rá ao estudar. A fim de manter umaatitude positiva, tente visualizartudo de bom que virá com os es-tudos. Imagine uma nota boa naprova do concurso público. Ape-sar de, às vezes, ser chato e com-plicado estudar, pensar no resul-tado final o manterá seguindo emfrente.

10. Prepare-se e Crie um cro-nograma de estudos. Separe umperíodo de tempo específico paraestudar todos os dias, ao invés dedizer vagamente a si mesmo “Emalgum momento nesta semana,eu vou ter que estudar”. O plane-jamento vai facilitar o cumpri-mento dessa resolução.

11. Não fique procrastinando.Não espere até o último minutopara estudar para uma prova im-portante ou ler um capítulo de 90páginas.

12. Como começar? Simples-mente comece!

Às vezes, essa é a pior parte. Seo seu cronograma de estudos pa-rece assustador, estabeleça umameta menor. Considere ler meta-de do capítulo hoje e o resto ama-nhã. Resolva apenas um ou doisproblemas do livro de atividades.Lembre que é sempre melhor fa-zer um pouco agora do que nãofazer nada.

Dilza Taranto

Como escolher o concurso certo?

Muitos candidatos ficam emdúvida sobre a que concurso dedicar seu tempo,

seus estudos ou, até mesmo, se aárea escolhida tem relação com asatividades que gostariam de de-sempenhar.

Escolher o concurso e a carreiraideal é fundamental para o suces-so nos resultados, ou seja, ser apro-vado. Muitos consideram apenasos benefícios, a estabilidade e a re-muneração, esquecendo-se de ana-lisar o tempo diário de dedicação,as cidades para as quais poderão serselecionados e a rotina de trabalho,o que pesará significativamente nosucesso do desempenho das atri-buições do cargo. Não podem es-quecer que deverão permanecer pormuitos anos até a aposentadoria.

Não seja mais um que sai se ins-crevendo em todos os concursos queaparecem. Quem segue qualquercaminho não sabe exatamente aon-de quer chegar. Trace objetivos cla-ros, coloque no papel. Elabore umplano de estudo e tenha disciplinapara cumprir. Leia com bastanteatenção e cuidado o edital do con-curso, avalie as disciplinas que se-rão estudadas e veja se têm afini-dade com o que você mais gostade dedicar o seu tempo. Conheçaprofundamente quais são as suascompetências e se elas são compa-tíveis com as suas escolhas. Enume-re seus valores e verifique se a orga-nização para a qual você deverá tra-balhar possui valores semelhantes

aos seus ou mesmo se você está dis-posto a mudar e se adaptar. Busqueinformações sobre o ambiente detrabalho, a rotina, as tarefas, as ha-bilidades importantes, as normasinternas, as lideranças, a evoluçãona carreira, os desafios e as pressõesenfrentadas, conversando com aspessoas que foram aprovadas e quejá trabalham no cargo escolhido.

Tomando esses cuidados, aschances de sucesso são muito mai-ores. Não que se eliminem as pos-sibilidades de arrependimentosou incompatibilidades, mas po-dem ser reduzidas.

Mesmo com tudo isso, se, apósaprovado e ter trabalhado duran-te algum tempo, surgir a certezade que não era bem esse o alvo,nada impede que dê uns passosatrás para avançar mais adiante.Volte, faça um novo planejamen-to – inclusive financeiro, trace no-vos objetivos e vá em frente emdireção a eles.

Invista no autoconhecimento,pois ele é o principal caminho parao sucesso. Comece a prestar aten-ção nos seus pensamentos, senti-mentos e reações em determina-das situações importantes e desen-volva a inteligência emocional, aresiliência, a empatia. Busque pro-fissionais que possam ajudá-lonessa empreitada. Valerá a pena.Afinal, o que importa realmenteé a sua felicidade e o seu bem-es-tar em todos os aspectos de suavida! Pense nisso.

Consultora de RH, coach,mestre em Sistemas de GestãoIntegrada e especialista emGestão Estratégica de RH

Apesar de o programa de Direito Consti-tucional de técnico médio do concurso daDPE-RJ ser simples, os candidatos não po-dem apenas se preocupar em decorar os tó-picos, mas sim em se aprofundarem nos con-teúdos. A recomendação é do professor Ar-tur Damasceno, que leciona em cursos comoCejuris, CPC e Pra Passar.

“É um conteúdo programático tranquilo, mascomo a organizadora é a FGV, é preciso termuita atenção. Como ela aplica os exames daOAB, então ela ‘pega pesado’ nesta parte de Di-reito. A banca não trabalha apenas a literali-dade da lei, mas também a doutrina. Além disso,90% das questões dessa disciplina nas provasda FGV são perguntas que pedem interpreta-ção de texto também para resolvê-las”, alertou.

O exame de Direito Constitucional paratécnico médio terá dez questões. O especia-lista apostou como será feita a cobrança dostópicos do programa pela banca. “Acho quehaverá duas perguntas de Poder Judiciário;duas de Organização do Estado (focadas naparte de Competências da União, sobre

quem legisla sobre a DPE nos estados e noDistrito Federal); duas de Funções essenci-ais à Justiça e quatro de Direitos, garantias edireitos fundamentais”.

Damasceno orientou que os concurseirosestudem por meio de provas recentes daFGV, aplicadas de um ano e meio para cá,bem como por meio de exames da OABdos últimos dois anos. “Os candidatostêm pouco tempo até a prova, então elesdevem focar na resolução de questões,a fim de conhecerem a linguagem pe-dagógica da organizadora”, aconselhouo professor, acrescentando que os candi-datos podem pegar provas de concursos daFGV do nível superior também.

Para quem está em dúvida se pode estudaroutras disciplinas junto com Direito Cons-titucional em um mesmo dia, o docenteexplicou que sim. “Eles podem estudar tam-bém a parte de Direito Administrativo e tam-bém a Legislação Específica da DPE-RJ, poissão temas interligados.”

A disciplina de Direito Constitucional será

cobrada nas três carreirasdo concurso. Além da função de técnico mé-dio (nível médio), ela aparecerá nas avaliaçõesde técnico superior jurídico e técnico superi-or especializado. Na segunda, haverá dez per-guntas também, enquanto que na última, o nú-mero de questões só será conhecido na horada prova, já que a matéria estará contida nas40 perguntas de Noções de Direito, conformeconsta no edital.

NÍVEL SUPERIOR

Cargo Especialidade Requisitos de escolaridade Ampla

Concorrência

Candidatos com

Deficiência

Candidatos Negros e

Índios

Hipossuficiência Econômica

Total de Vagas

Técnico Superior Jurídico

- Apresentar diploma de curso superior completo de bacharel em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação.

9 1 1 1 12 + CR

Técnico Superior Especializado

Engenharia Civil Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Engenharia Elétrica

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Elétrica, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Ciências Contábeis

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Economia Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Economia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Psicologia

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Psicologia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01 + CR

Serviço Social

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Administração de Empresas

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Administração de Empresas, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Tecnologia da Informação

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação e/ou Sistemas de Informação, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01+ CR

Biblioteconomia

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Estatística

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma,devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Estatística, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01 + CR

Total 12 1 1 1 15+CR

Remuneração R$ 3.949,47 Para todos os cargos, além da remuneração, há previsão de auxílio transporte no valor de R$352,00

(trezentos e cinquenta e dois reais) e de auxílio alimentação no valor de R$ 535,00 (quinhentos e trinta e cinco reais).

Quadro de vagasNÍVEL MÉDIO

Cargo Requisitos de escolaridade Ampla Concorrência Candidatos com

Deficiência Candidatos

Negros e Índios Hipossuficiência

Econômica Total de Vagas

Técnico Médio de Defensoria Pública

Apresentar diploma ou certificado do Ensino

Médio completo. 9 1 1 1 12 + CR

Total 9 1 1 1 12+CR

Remuneração R$ 3,206,47

Artur Damasceno:‘A banca não

trabalha apenas aliteralidade da lei.’

Quem ainda não se inscre-veu no concurso da Defenso-ria Pública do Estado do Riode Janeiro (DPE-RJ) tem atéo dia 6 de março para fazer ocadastro e concorrer a umadas 27 vagas imediatas na áreade apoio. As oportunidadessão em carreiras dos níveismédio e superior, que propor-cionam remunerações deaproximadamente R$4.900.Além das vagas iniciais, ha-verá formação de cadastropara contratações ao longo doprazo de validade, que é dedois anos e pode dobrar.

Quem tem o nível médiopoderá disputar uma das 12 va-gas de técnico médio, o gran-de destaque do concurso. Afunção tem remuneração deR$4.093,47, composta porR$3.206,47 de vencimento-bá-sico mais R$535 de auxílio-ali-mentação e R$352 de auxílio-transporte.

Já no nível superior, são duascarreiras: técnico superior ju-rídico, com 12 oportunidades,e técnico superior especializa-do, com três. Na primeira, po-derão concorrer os graduadosem Direito, ao passo que nasegunda, a exigência é de for-mação superior em áreas espe-cíficas. São elas: Engenharia

Civil e Elétrica, Ciências Con-tábeis, Economia, Psicologia,Serviço Social, Administraçãode Empresas, Tecnologia daInformação, Biblioteconomiae Estatística.

Em ambos os cargos do nívelsuperior, a remuneração é deR$4.835,47, sendo R$3.947,47de salário base, R$535 de auxí-

lio-alimentação e R$352 de au-xílio-transporte. As três funçõestêm carga horária de 40h sema-nais e garantem a estabilidadeempregatícia, já que o regimede admissão é o estatutário.

A prova objetiva, única eta-pa do concurso, está marcadapara 14 de abril. No nível mé-dio, os exames serão das 8h às

12h, ao passo que à tarde, das14h30 às 19h ocorrerão as ava-liações dos cargos de nível su-perior. Serão propostas 70, 80ou 90 questões, dependendodo cargo.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: https://fgvprojetos.fgv.br/concursos/dpgerj2018

Local de inscrição - Quem atender aos requisitos dos cargos deve realizar as inscriçõesno site da FGV, a organizadora, até as 16h de 6 de março. Não há posto de inscriçãopresencial;

Lotações - No ato da inscrição, será possível escolher uma das 11 regiões indicadas noedital para ser lotado. A relação de todas elas, que abrangem tanto a capital quantovários municípios fluminenses, pode ser conferida no anexo III do edital;

Mais de uma inscrição - Como as provas do nível médio serão de manhã e as do nívelsuperior à tarde, quem tem graduação poderá disputar a carreira de técnico médiomais uma do superior, caso tenha o requisito necessário. Essa opção poderá ser feitatambém no momento da inscrição.

Vagas para deficientes, negros e hipossuficientes - Das 27 vagas imediatas, duas delassão reservadas a negros e índios, duas aos deficientes e uma a quem tem hipossuficiên-cia econômica. Quem for concorrer a uma dessas três modalidades deverá seguir asorientações dos itens 7, 8 e 9 do edital, tanto no ato da inscrição quanto nos procedi-mentos posteriores;

Pedido de atendimento especial - Quem precisar de atendimento especial no dia daprova deverá fazer o requerimento no ato da inscrição também, e depois encaminhar olaudo médico que comprove a necessidade atendimento especial à FGV até 7 de março.(Veja mais no item 10 do edital);

Pagamento da taxa - Após se inscrever, é preciso imprimir o boleto no site da banca epagar a taxa de inscrição, que custa R$65 (nível médio) ou R$85 (superior). Mesmo opagamento podendo ser feito até 7 de março, os candidatos não devem deixar para aúltima hora, já que a participação no concurso só será validada após o pagamento.

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Dicas para a inscrição

FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 20196 GERAL

PC-RJ: mudança na carreirajá pode ser votada na Alerj

TTTTTRAMITRAMITRAMITRAMITRAMITAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO|Com início do Ano Legislativo, proposta pode entrar na pauta

Degase: próximos passosdependem do Poder ExecutivoSeleção será para332 vagas de agentesocioeducativo,que exige só 2º grau

Com o primeiro entrave paraviabilizar um novo concursopara o Departamento Geral deAções Socioeducativas do Rio deJaneiro (Degase) vencido, a se-leção fica mais próxima. Agora,cabem aos poderes Executivo eLegislativo a execução das duasetapas seguintes. A princípio,serão contratados 332 agentessocioeducativos efetivos.

Em janeiro, o Degase con-cluiu o estudo interno do impac-to financeiro que a criação des-sas 332 vagas trará para o órgão.

Programa oficial

PORTUGUÊS(para todos os cargos de nível médio)Compreensão e interpretação de texto. Usoformal e informal da língua. Norma culta. Usoda língua e adequação ao contexto. Elemen-tos da comunicação. Coerência e coesão tex-tual. Semântica: sinonímia, antonímia, homo-nímia, paronímia. Polissemia. Ambiguidade.Valor semântico e emprego dos conectivos.Funções da linguagem. Vocabulário: uso pró-prio e figurado da linguagem. A estrutura dafrase; ordem direta e indireta do discurso fra-sal. Ortografia. O Acordo Ortográfico. Acentu-ação. Pontuação. Ortoepia e prosódia. Estru-tura e formação de palavras. Classes grama-ticais. Processos de coordenação e subordi-nação (valores semânticos). Funções sintáti-cas. Flexão das palavras. Flexão verbal: ver-bos regulares, irregulares, defectivos e anô-malos; vozes verbais, locuções verbais e tem-pos compostos. Posição do pronome átono.

O novo concurso para o Degase tem tudopara atrair muitos candidatos. Por isso, es-tudar com antecedência pode ser decisivopara ampliar as possibilidades de conquis-tar uma das vagas. Para orientação dos can-didatos, FOLHA DIRIGIDA publica, nestaedição, o programa oficial do cargo de mai-or demanda na instituição: o de agente so-cioeducativo. Confira abaixo:

Regência nominal e verbal. Crase. Concordân-cia nominal e verbal.

RACIOCÍNIO LÓGICO(para todos os cargos de nível médio)Conjuntos e suas operações. Números naturais,inteiros, racionais e reais e suas operações. Re-presentação na reta. Potenciação e radiciação.Geometria plana: distâncias e ângulos, polígo-nos, circunferência, perímetro e área. Semelhançae relações métricas no triângulo retângulo. Me-didas de comprimento área, volume, massa etempo. Álgebra básica: expressões algébricas,equações, sistemas e problemas do primeiro edo segundo grau. Noção de função, função com-posta e inversa. Sequências, reconhecimento depadrões, progressões aritmética e geométrica.Proporcionalidade direta e inversa. Juros. Proble-mas de contagem e noção de probabilidade. Ló-gica: proposições, negação, conectivos, implica-ção. Plano cartesiano: sistema de coordenadas,distância. Problemas de lógica e raciocínio.

CONHECIMENTOS GERAIS(para todos os cargos de nível médio)Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA(atualizado) – Lei Federal nº 8069/90 SistemaNacional de Atendimento Socioeducativo - SINA-SE – Resolução CONANDA nº 119/2006. PlanoNacional de Promoção, Proteção e Defesa do Di-reito da Criança e Adolescentes à Convivência

Familiar e Comunitária. CONANDA/2006. Cons-tituição Federal (capítulo Servidor Público; art.5º, 37, 227) Regulamento do Estatuto dos Fun-cionários Públicos Civis do Estado do Rio de Ja-neiro – Lei nº 2479/79 e suas atualizações.Decreto-Lei 220 / 75 (Estatuto) e suas atuali-zações Convenção das Nações Unidas sobre osDireitos das Crianças - Decreto nº 99710 de 22/11/1990 Declaração Universal dos DireitosHumanos – Resolução 217 a (III) Assembléia Geraldas Nações Unidas – 10/12/1948 DeclaraçãoUniversal dos Direitos das Crianças – 20/11/1959 – UNICEF – ratificada pelo Brasil em 24de setembro de 1990. Noções de Administra-ção Pública – Constituição Federal (artigos 37a 42)

AGENTE SOCIOEDUCATIVO –CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSAs políticas públicas e o Estado. Os DireitosHumanos. A globalização do crime e violência.Jovem e violência no Brasil. A educação comoum processo de mudança. Trabalho, educação,cultura e participação: juventude e sociedade.Os aspectos sociais, psicológicos e biológicosda adolescência e da puberdade. Socializaçãoe grupos sociais: interação e desenvolvimento.Crenças, valores, símbolos e normas. Desigual-dades de classe, de gênero e de etnia. Discrimi-nação e preconceito. Inclusão e exclusão. Pobrezae desigualdade social.

Agora, será a vez do governadorWilson Witzel elaborar um pro-jeto de lei para criar esses car-gos. De acordo com a decisãojudicial que determinou o iní-cio dos preparativos do concur-so, o Executivo estadual tem até15 dias preparar a proposta eencaminhá-la para votação naAssembleia Legislativa do Esta-do do Rio de Janeiro (Alerj).

Como esse projeto de lei seráencaminhado em caráter de ur-gência à Alerj, e em virtude tam-bém do deficit de pessoal no De-gase, a expectativa é que o textoseja aprovado, e depois sanciona-do, em curto espaço de tempo.

Outro prazo foi estabelecidotambém na determinação da Varade Execuções de Medidas Socio-educativas do Tribunal de Justiça,

em resposta a uma ação civil pú-blica impetrada pelo MinistérioPúblico do Estado do Rio (MPRJ).Na decisão, consta também queapós a sanção do Executivo, oDegase terá de começar a realizaro concurso em até 30 dias.

Na determinação, há mençãoapenas da carreira de agente so-cioeducativo. No entanto, nãoestá proibido que outras funçõessejam contempladas também, jáque a carência é em mais de umcargo. Outro detalhe que tam-bém não está restrito é o local delotação dos futuros servidores. Adecisão refere-se às unidades dacapital, mas, no texto, não háproibição explícita de inserir outasregiões do Estado, caso o Degaseconsidere necessário.

Um agente socioeducativo do

Degase recebe, hoje, R$2.822,57de remuneração inicial. O gan-ho é composto por R$2.572,57de salário base mais R$90 deauxílio-transporte e R$160 deauxílio-alimentação. As futurascontratações serão feitas peloregime estatutário, o que asse-gura a estabilidade empregatíciaaos ocupantes do cargo.

O último concurso do Degasefoi realizado há oito anos, em2011. A oferta foi de 500 vagas efe-tivas em cargos dos níveis médio,médio/técnico e superior (inclu-sive agente socioeducativo). Asoportunidades foram distribuídaspor oito polos regionais, tanto dacapital quanto dos municípios deAraruama, Campos dos Goytaca-zes, Nova Friburgo, Nova Iguaçu,São Gonçalo e Volta Redonda.

PPPPPLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTOLANEJAMENTO | | | | | Governo do Estado precisa elaborar projeto de lei para criar vagas

FOLHA DIRIGIDADESDE 1985

PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

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De segunda a sexta: das 9h às 19 horas

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial

APromessa é dívida

população gosta disso. O contribuinte cobra isso. Pro-meteu, tem de cumprir. E, pelo menos ao que parece, é

o que começa a acontecer com relação ao governador do Estadodo Rio de Janeiro. Durante a sua campanha, disse que a Segu-rança Pública seria uma prioridade, que reforçaria os quadrosdas Polícias Civil e Militar. A PM já disse que estuda um con-curso para 2 mil soldados e, agora, o chefe do Executivo flu-minense acaba de anunciar mil vagas para a Polícia Civil. Ouseja, promessa é dívida!

É hora, então, de começar a pagar as promessas de campanha,para que a população do estado comece a resgatar a sua dignidade.É chegado o momento de se devolver ao contribuinte, pelo menosum pouco do muito que ele paga. Se vai começar pela área daSegurança Pública, ótimo. Nossos aplausos. Mas que essas açõesnão fiquem apenas nos anúncios festivos. Que sejam, efetivamente,colocadas em prática no menor espaço de tempo possível. A po-pulação não aguenta mais tanta insegurança. A hora é agora!

Aliás, já passou da hora. Há muito que todos nós estamossofrendo com essa intranquilidade. Não há mais qualquersensação de segurança, independentemente do local, do horá-rio, se fora ou dentro de casa. Nós estamos ficando presos emcasa, enquanto a bandidagem anda solta pelas ruas. Chega!É hora de dar um basta! Queremos voltar a ter o direito de ire vir. Sabemos que as coisas não vão mudar de uma hora paraoutra, mas é preciso que o poder público comece a agir. Então,sigamos em frente!

O governador está demonstrando vontade, disposição.Aproveitemos isso. Vamos lembrá-lo que, além da área daSegurança Pública, dois outros setores, sob a responsabilidadedireta da administração pública, precisam de uma maior aten-ção: Saúde e Educação. Lamentavelmente, esses dois setoresestão sucateados. Os problemas vão desde a falta de estruturabásica das instalações físicas até o elevado déficit de pessoal.Faltam médicos, faltam técnicos de enfermagem, faltam pro-fessores, falta gente.

Em suma, superando ou não, driblando ou não, o Acordode Responsabilidade Fiscal, sempre que houver um mínimo depossibilidade econômico-financeira, é preciso deflagrar, urgen-temente, novos concursos. Não há como esses setores funcio-narem a contento sem pessoal. Não conseguir o devido aten-dimento nos hospitais públicos por falta de um quantitativosuficiente de profissionais é inaceitável. Só vai para hospitalpúblico, só recorre a esse serviço, quem não pode pagar, quemnão tem plano de saúde.

Infelizmente, há muito que nossas escolas estão completa-mente abandonadas. Faltam laboratórios bem equipados,bibliotecas estruturadas, acústica nas salas de aula, ar-condi-cionado... Falta merenda. É histórica a dispensa de alunos duranteo horário de aula por falta de professores. E, pior, não faltamapenas esses profissionais. O déficit atinge, também, toda aárea de apoio. Precisamos de toda uma estrutura que permitaa implantação, para valer, do horário integral para uma Edu-cação com E maiúsculo. Estamos de olho!

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

Concurso para a Comlurbestá na pauta. Inicie os estudosDepois de longa demora, a Prefeitura do Rio começou a publicar oseditais para seus concursos. Será que agora vai sair o concurso para garida Comlurb? Já posso começar a me preparar?Kleberson Silveira - via e-mail

Finalmente, Kleberson, parece que a Prefeitura do Rio vai começar atirar o atraso. Não podemos nem dizer que é depois de longo e tenebrosoinverno, por causa do calor intenso, o maior em quase 100 anos, masvem depois de uma pequena recuperação econômico-financeira. Ao queparece, as coisas devem começar a acontecer. E, dentro desse plane-jamento, o concurso para gari da Companhia Municipal de Limpeza Urbana,na pauta há, pelo menos, dois anos, deve merecer uma atenção especial.Esse concurso deve ser encarado como uma das prioridades. Afinal, otrabalho da Comlurb não pode ser tratado, apenas, como uma simplesquestão de limpeza urbana, mas como uma questão de saúde pública.A falta de uma limpeza adequada e de coleta do lixo periódica e constantegera uma série de consequências desastrosas para a população. O lixo,depositado de maneira incorreta nas ruas por grande parte da população,numa clara demonstração de falta de educação, de consciência e decivilidade, não coletado – lembremo-nos das greves que já aconteceram-, favorecem o surgimento, não só de ratos e baratas, mas, principalmen-te, a proliferação de bactérias, que podem causar diversas e sérias doençasa essa mesma população. Por isso, acreditamos que esse concurso éinevitável, uma questão de tempo. Por isso, a nossa sugestão, seguindoa orientação de especialistas, é para que os interessados comecem, oquanto antes, os estudos. Mesmo que esse concurso não saia agora,quem assim proceder, quando sair o edital estará mais próximo de conquistara vaga. Por isso, invista no seu objetivo e inicie os seus estudos. Nãoespere pela publicação do edital, porque, aí, pode não haver o temponecessário para uma preparação adequada. Saia na frente!

Polícia Civil anuncianovo concurso com mil vagasJá tinha começado a me preparar para o concurso da Polícia Civil, masdesanimei e acabei parando. Até porque não tinha dinheiro para conti-nuar os estudos num cursinho. Fiquei desempregado e as prioridadespassaram a ser o aluguel, a luz, o gás e a alimentação. Agora, ouvi dizerque o governador prometeu um concurso com mil vagas. É verdade?Será que, agora, o concurso vai mesmo acontecer? Vocês poderiam medizer alguma coisa?Lucas Gomes - via e-mail

Infelizmente, Lucas, nem tudo é como a gente quer. Um concurso paraa Polícia Civil do Estado do Rio de Janeiro já tinha sido autorizado – saiuaté no Diário Oficial – ano passado, mas acabou não acontecendo. Eramapenas 96 vagas, distribuídas por cinco cargos, mas a crise econômico-financeira não permitiu a sua realização. Aconteceram as eleições e oatual governador, durante toda a sua campanha, comprometeu-se coma população no sentido de que a área de Segurança Pública seria umade suas prioridades. Ao que parece, ele vai levar esses planos adiante.Agora, durante a assinatura de termo de convocação dos últimos apro-vados para o cargo de oficial de cartório do concurso anterior (2013/2014), o chefe do Executivo fluminense anunciou que fará um concursocom mil vagas. E mais: a comissão do concurso já foi formada, já sereuniu e iniciou os estudos para a elaboração do edital. E ainda tem mais:a Casa Civil e Governança disse que um estudo será submetido ao Conselhodo Regime de Recuperação Fiscal para mostrar que a realização desseconcurso não causará desequilíbrio financeiro, uma vez que já que háuma vacância de mil vagas na Polícia Civil. É possível que para esse novoconcurso, além dos cargos autorizados ano passado (auxiliar e técnicode necropsia, inspetor, perito e delegado), outros sejam incluídos. Serãomil vagas e o governador tem pressa na recomposição do quadro depessoal da Polícia. Por isso, a recomendação é que os interessadoscomecem a se preparar. Então, Lucas, se você estiver em condições,volte aos estudos, porque, agora, o concurso vai mesmo acontecer. Aproveiteo tempo a seu favor e busque uma equipe pedagógica experiente paraorientar-se sobre a melhor maneira de se preparar. Assim, você poderáplanejar a sua preparação e não será atropelado quando o edital for publicado.Anime-se, porque agora vai!

Com o início do ano le-gislativo na Assembleia Le-gislativa do Estado do Riode Janeiro (Alerj), os prepa-rativos referentes aos concur-sos da Polícia Civil fluminen-se (PC-RJ) poderão obtermaior celeridade. Isso por-que está em pauta a votação,na Casa legislativa, da Lei Or-gânica da corporação, quevai alterar diretamente ascarreiras que serão contem-pladas nas seleções.

O texto, já aprovado em pri-meira discussão, precisará,para entrar em vigor, ser apro-vado em uma segunda discus-são e depois obter a sançãodo governador Wilson Witzel.Além da discussão no PoderLegislativo, os detalhes dos

Aprovação doprojeto é decisivapara concursoque está em pauta

concursos também já estãosendo debatidos na PolíciaCivil. A Academia Estadual dePolícia Sylvio Terra (Acade-pol) informou na última se-gunda, 4, que está realizan-do reuniões com esse intuito.

Em 30 de janeiro, o gover-nador Wilson Witzel informouque pretende abrir mil vagaspara a Polícia Civil do Rio, paraagente, delegado e perito. Quan-to à primeira função, ainda nãofoi especificado quais cargosserão contemplados. A expec-tativa é que os editais sejamdivulgados em breve, já que aárea da Segurança Pública é aprioridade do Governo do Rio.

Além disso, a corporaçãosofre com deficit de 15 milpoliciais. Por lei, a corpora-ção deveria ter 22 mil agen-tes, mas conta somente com8,5 mil profissionais. A situ-ação pode se agravar aindamais porque 30% dos servi-dores já podem se aposentar.

Em meados de 2018, o ex-governador Luiz FernandoPezão autorizou a aberturade 96 vagas em cinco carrei-ras de 1º, 2º e 3º graus.Ainda não se sabe se essas 96oportunidades já estão con-sideradas nas mil vagas anun-ciadas pelo governador Wil-son Witzel.

No nível fundamental, fo-ram liberadas, no ano passa-do, seis vagas de auxiliar denecropsia, cuja remuneraçãoé de R$4.506,27. Já no mé-dio, haverá quatro ofertas detécnico de necropsia, que temganho de R$5.277,59.

Graduados em qualquerárea com carteira de habilita-ção na categoria B poderãodisputar as 50 oportunidadesde inspetor, para ganharemR$6.280,31. Já para quem forformado em Medicina, Farmá-cia, Odontologia ou Bioquí-mica, a carreira é a de peritolegista, que propicia remune-

ração de R$8.469,34.Por fim, os bacharéis em Di-

reito contarão com 16 vagasde delegado, que tem ganhoatual de R$18.747,95. Todosos valores já estão acrescidosdos R$264 referentes ao au-xílio-alimentação. Como oregime de admissão da PC-RJé o estatutário, a estabilidadeno emprego estará garantida.

No tocante à nova Lei Or-gânica, as propostas que vãomodificar as carreiras auto-rizadas são: fusão dos car-gos de auxiliar e técnico enecropsia na carreira deagente de polícia técnico-científica; mudança na no-menclatura de inspetor paraoficial de polícia civil; e aexperiência de cinco anos deexercício na área criminal ouigual período de exercíciono judiciário ou nas políci-as estaduais ou federais comomais um requisito para acarreira de delegado.

7FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 2019ÁREA FEDERAL

UFF: inscrições só até esta segunda, dia 11ÚÚÚÚÚLLLLLTIMOSTIMOSTIMOSTIMOSTIMOS DIASDIASDIASDIASDIAS | Prazo para participar do concurso entra na reta final. Taxa, de R$130 ou R$180, deve ser paga até dia 12

Oferta inicial éde 190 vagas, mascadastro poderáter até 742 nomes

Universidade Federal Fluminense (UFF) inscreve para cargos de 2º e 3º graus

Cargo de assistente é destaque

Quadro de vagas do concurso

O prazo para fazer a inscriçãono concurso para 190 vagas naárea de apoio da UniversidadeFederal Fluminense (UFF) jáestá na reta final. Os concursei-ros que estiverem interessadosem participar da seleção acessaro site da Coseac/UFF, organiza-dora, até as 12h desta segunda-feira, dia 11 de fevereiro.

Ao acessar a página, será pre-ciso preencher um formulárioonline com informações comodados pessoais e o cargo e cida-de escolhidos para concorrer àsvagas. Ao final, o candidato de-verá imprimir o boleto e efetu-ar o pagamento, em qualqueragência bancária, até esta terça-feira, dia 12 de fevereiro.

O valor cobrado é de R$130,para cargos de níveis médio e mé-dio/técnico, e de R$180 para osque exigem ensino superior. A listacom o resultado dos pedidos deisenção da taxa de inscrição já estádisponível no site da Coseac/UFF.A relação tem 74 nomes e, des-ses, 12 tiveram o pedido negado.

Os candidatos poderão concor-rer a mais de um cargo, desde queas provas sejam realizadas em diasdistintos. Neste caso, o mesmodeverá deverá preencher dois re-querimentos de inscrição e efe-tuar o pagamento dos dois respec-tivos boletos bancários.

O concurso é uma ótimaoportunidade para os concursei-ros que buscam um empregocom estabilidade em uma ins-tituição federal. Além das 190vagas imediatas, haverá tambémformação de cadastro de reser-va poderá ccom 552 aprovados,quantitativo estabelecido peloDecreto n°6.944/09. Dessa for-ma, a UFF poderá realizar até 742contratações durante o prazo devalidade do concurso.

As remunerações são deR$2.904,96, para os cargos queexigem nível nível médio oumédio/técnico e de R$4.638,66,para os que têm com requisitode escolaridade o ensino supe-rior completo. Os valores são dasoma dos vencimentos deR$2.446,96 (nível médio) eR$4.180,66 (superior) com oauxílio-alimentação de R$458.Os servidores também têm di-

reito a auxílio-transporte, auxí-lio pré-escolar, ressarcimento deplano de saúde e outras vanta-gens previstas no Plano de Car-reira dos Cargos Técnico-Admi-nistrativos.

Do total de vagas imediatas doconcurso, 108 são para cargos queexigem nível superior completo.As 82 restantes são para funçõesque têm como requisito o ensi-no médio ou médio/técnico. Asvagas estão distribuídas por cam-pi da UFF nas seguintes regiões:Niterói, Angra dos Reis, Camposdos Goytacazes, Macaé, Petrópo-lis, Rio das Ostras, Santo Antô-nio de Pádua, Volta Redonda eNova Friburgo. A contrataçãoserá pelo regime estatutário, ga-rantindo a estabilidade.

A Agência Nacional de Vigi-lância Sanitária (Anvisa) deveencaminhar, em breve, novopedido de concurso ao Minis-tério da Economia. A expecta-tiva é que a solicitação, quedeverá ser enviada, no máximo,até 31 de maio, contemple car-gos de níveis médio e superiorda autarquia.

A tendência é que a agênciasolicite o mesmo quantitativo devagas do pedido apresentado em

Anvisa pode apresentarnovo pedido de concurso

PPPPPRRRRROCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOCEDIMENTOOOOO | Solicitação precisa ser feita até 31 de maio

Expectativa éque o novo pedidocontemple cargosde 2º e de 3º graus

2016, para o orçamento de 2017.Na ocasião, foram pedidas 697vagas e, entre os destaques, es-tava o cargo de técnico adminis-trativo, com 124.

A função exige apenas nívelmédio e tem remuneração ini-cial de R$7.016,67. Foi con-templado também o cargo detécnico em regulação, que temcomo requisito o nível médio/técnico e ganhos iniciais deR$7.388,37

As 515 vagas restantes erampara cargos que exigem nívelsuperior. Do total, havia 457 paraespecialista em regulação e vi-gilância sanitária, com remune-ração inicial de R$15.058,12. As

outras 68 são para Analista ad-ministrativo, que tem venci-mentos brutos iniciais deR$13.807,57.

Uma das razões que podemlevar a Anvisa a fazer o pedidoé o deficit de pessoal. De acor-do com informações obtidaspela reportagem da FOLHA DI-RIGIDA Online via Central deAtendimento ao público daagência, havia, em janeiro, 75cargos vagos, com a seguintedistribuição: técnico adminis-trativo (46), especialista emregulação e vigilância sanitária(29), analista administrativo(08) e técnico em regulação evigilância sanitária (dois).

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.coseac.uff.br

No concurso para a UFF, o cargo de assistenteem administração é, sem dúvidas, o principaldestaque. Isso devido ao fato de essa função ser aque tem maior oferta de vagas e de se tratar deum profissional que dá suporte a ocupantes deoutros cargos na estrutura da universidade.

Para a assistente, a oferta é de 99 vagas, das quais45 imediatas e 54 para cadastro de reserva. A re-muneração inicial é de R$2.904,96, incluindo oauxílio-alimentação de R$458. A função exige nívelmédio completo, com experiência profissional deum ano na área Administrativa, ou curso de nívelmédio/técnico em Administração (nesse caso, nãoserá necessária a experiência).

O município de Niterói é o que oferece maisoportunidades para assistente. São 42 vagas, masoutras 42 constarão do cadastro de reserva parafuturas eventuais contratações. Isto faz com quepossam ser contratados até 84 aprovados paraesse cargo na cidade.

Também nesta carreira, é destinada uma vagapara cada uma das seguintes cidades: Angra dosReis, Santo Antônio de Pádua e Campos dosGoytacazes. Também haverá mais quatro em

cada município, para formação de cadastro dereserva. Com isso, podem ser admitidos atécinco por em cada uma.

As provas estão marcadas para os dias 24 (ní-vel médio) e 31 de março (nível superior). Elasserão compostas por 15 questões Português, 15de Noções Básicas de Administração Pública, 35de Conhecimentos Específicos, além de uma Re-dação. Os cargos de técnico em anatomia e ne-cropsia, técnico em mecânica e de tradutor e in-térprete de linguagem de sinais também farãouma prova de Conhecimentos Práticos.

Os gabaritos preliminares da prova escritaserão divulgados no site da Coseac/UFF, orga-nizadora, no dia 24 de março e 31 de março,de acordo com o dia que o teste foi realizado.Para ser aprovado na prova escrita, o partici-pante deverá ter o mínimo de oito pontos nasprovas de Português e Noções Básicas de Ad-ministração Pública. Já na prova de Conheci-mentos Específicos, o mínimo exigido é de 40pontos. Conquistarão as vagas os aprovados comas maiores notas, de acordo com a oferta devagas em cada cargo e região.

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FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 20198 PREFEITURAS

GM de Niterói: 142 vagas e até R$5.581PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO | Inscrições do concurso para a Guarda de Niterói devem ser feitas até 31 de março no site do Instituto Selecon

Cadastro podeser utilizado duranteo prazo devalidade do concurso

Conheças as etapas do concurso

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.selecon.org.br

Guarda de Niterói: veja programa oficialPara orientação dos futuros candidatos a guardamunicipal da Prefeitura de Niterói, FOLHA DIRIGIDAPublica abaixo o programa oficial das provas do con-curso. Inicie logo a sua preparação!

LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretaçãode texto contemporâneo. Modos de organização dodiscurso: descrição, narração, dissertação argumen-tativa e dissertação expositiva. Características da es-trutura do parágrafo. Coesão e coerência textuais. Em-prego significativo dos diferentes recursos gramati-cais no texto (níveis: fonológico, morfológico, sintáti-co e semântico). Discurso direto, indireto e indiretolivre. Língua falada e língua escrita: variação, corre-ção e adequação. Distinção entre fonema e letra. En-contros vocálicos, encontros consonantais e dígrafos.Divisão silábica. Ortografia oficial: emprego de letras.Acentuação gráfica e emprego de sinais diacríticos.Normas de pontuação. Classes de palavras: formas,flexões (nominais e verbais, regulares e irregulares)e emprego. Estrutura e formação de palavras. Semân-tica: denotação e conotação, polissemia, sinonímia,antonímia, homonímia e paronímia. Período simplese período composto. Relações de sentido entre ora-ções e segmentos de texto. Processos sintáticos: co-ordenação e subordinação. Concordância nominal everbal. Regência nominal e verbal. Emprego do acen-to grave indicativo da crase.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:AZEREDO, José Carlos. Gramática Houaiss da línguaportuguesa. São Paulo: Publifolha. BECHARA, Evanil-do. Moderna Gramática Por tuguesa (atualizada peloNovo Acordo Or tográfico). Rio de Janeiro: Nova Fron-teira, 2009. BRASIL.Presidência da República. Manu-al de redação da Presidência da República. Gilmar Fer-reira Mendes e Nestor José Forster Júnior. 2. ed. rev.e atual. - Brasília: Presidência da República, 2002.CUNHA, Celso e Lindley Cintra, L. F. Nova gramáticado português contemporâneo. 5. ed. Rio de Janeiro:Lexikon, 2008. HOUAISS, Antônio. Dicionário Houaissda língua portuguesa. Instituto Antônio Houaiss.

CONHECIMENTOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA: Concei-tos sobre informática, hardware e software. Sistemasoperacionais Windows XP / Vista / 7 BR, Linux e sof-tware livre. Processador de texto (Word 2007/2010BR e BrOffice.org e LibreOffice 3.x.x Writer) – Concei-tos e uso dos recursos. Planilhas eletrônicas (Excel2007/2010 BR e BrOffice.org e Libreoffice 3.x.x Calc)– Conceitos e uso dos recursos. Editor de Apresenta-ções (PowerPoint 2007/2010 BR e BrOffice.org e Li-breOffice 3.x.x Impress) – Conceitos e uso dos recur-sos. Redes de computadores – Conceitos, equipamen-tos, transmissão de sinal, cabeamento, protocolos eredes sem fio. Conceitos, serviços e tecnologias naInternet e Intranet, web 2.0 e web 3.0. Navegador In-ternet (Internet Explorer 9 BR, Google Chrome e Mozi-lla Firefox v13.0.1)- Conceitos e uso dos recursos, Con-ceitos e Ferramentas de busca e pesquisa na Web.Conceitos sobre tecnologias e ferramentas de cola-boração, de correio eletrônico e webmail, de gruposde discussão, de fóruns, de wikis e redes sociais. Se-gurança da Informação – Conceitos, aplicativos, pro-teção, ameaças e vulnerabilidades. Cópias de segu-rança (backup) e antivírus. Criptografia e assinaturadigital. Conceitos sobre tecnologias e ferramentas mul-timídia, de reprodução de áudio e vídeo, formatos deimagens e figuras.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICASARROYO, G. CARNEVALLI, A. Windows XP. Ed. Komedi,2009. CARMONA, T. Guia Técnico de Redes de Compu-tadores. Digerati Books, 2008. CARVALHO, João Antô-nio. Noções de Informática para Concursos. Ed. Cam-pus, 2ª edição, 2ª tiragem, 2013. COSTA, R.; ÁQUILA,R. Informática Básica, Ed. Impetus, 2009. FARIAS, P.Curso Essencial de Redes. Digerati, 2006. FEDELI,R.;POLLONI, E.; PERES, F. Introdução à Ciência da Com-putação. Ed. Cengage Learning, 2010. FERREIRA, R.Linux Guia do Administrador do Sistema. Ed. Novatec,2003. FURGERI, S. Redes Teoria e Prática. Ed. Komedi,2007. GUILHEN, B.; NASCIMENTO, R. Informática. Ed.Saraiva, 2013. GUIAS e MANUAIS DE DOCUMENTAÇÃODO LIBREOFFICE. Disponível em http://pt-br.libreoffice.org/. Acesso em <09abr2014>. HELP/AJUDA na Internet, de Software, dos Sistemas Windo-ws XP/Vista/7BR e distribuições Linux, pacotes MSO-ffice 2007/2010 BR e BROffice.org 3.3. MAGGIO, A.Informática para Concursos. Ed. Ciência Moderna, 2011.MAGRIN, M. Linux Guia do Profissional. Digerati Books,2006. MANUAIS TÉCNICOS de equipamentos/periféri-cos, software, sistemas Windows XP/Vista/7 e distri-buições Linux, pacotes MSOffice 2007/2010 BR eBROffice.org 3.3. MARÇULA, M.; FILHO, P. InformáticaConceitos e Aplicações. Ed. Érica, 3ª edição, 2008. MIYA-GUSKU, R. Informática passo a passo para concursospúblicos. Digerati Books, 2008. MORAZ, Eduardo. Cur-so Essencial de Hardware. Digerati Books, 2006. RITA,S. 101 Dicas essenciais para Windows Vista. DigeratiBooks, 2007. TURBAN, E.; VOLONINO, L. Tecnologia daInformação para Gestão. Ed. Bookman, 8ª edição, 2013.VELLOSO, Fernando de Castro. Informática - ConceitosBásicos. Ed. Campus, 2ª reimpressão, 2004. SILVA, Y.Windows 7. Editora Komedi, 2010.

CONHECIMENTOS DO MUNICÍPIO DE NITERÓI: 1. Histó-rico (da fundação da aldeia aos dias atuais). 2. Forma-ção administrativa (de 1691 aos dias atuais). 3. Infor-mações socioeconômicas: demografia e território; de-senvolvimento do Município de Niterói; economia mu-nicipal - PIB; estabelecimentos por porte e setor; po-tencial de consumo. 4. Informações estatísticas: da po-pulação (composição, características, densidade demo-gráfica); da prefeitura (Poder Executivo, estrutura orga-nizacional, as secretarias municipais e autarquias); daeducação (Fundação Municipal de Educação, matrícu-las, docentes e registro escolar); do cadastro centralde empresas; do registro civil; das finanças públicas;da frota; da morbidade hospitalar; da criminalidade.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:Dados estatísticos do Instituto Brasileiro de Geogra-fia e Estatística. Disponíveis em: http://cidades.ibge.gov.br/. Dados estatísticos oficiais so-bre incidência criminal no estado do RJ. Disponíveisem: http://www.isp.rj.gov.br/Conteudo.asp?ident=150.<www.niteroitv.com.br/guia/> <http://

www.ddpfan.com.br/niteroi> <www.biblioteca.ibge.gov><www.ibge.gov.br> Informações socioeconômicas doMunicípio de Niterói/ SEBRAE. Disponíveis em http://www.bis.sebrae.com.br/gestor <www.niteroi.rj.gov.br>

OBS: O candidato deve se informar e pesquisar se asedições da referência bibiliográfica sugerida estão atu-alizadas pelos autores, conforme as normas e legis-lação vigente. As questões das provas a serem apli-cadas serão sempre elaboradas pelas bancas adotando-se o critério de atualização da doutrina e da legisla-ção vigente. A referência bibliográfica sugerida serveapenas para auxílio aos candidatos sobre o conheci-mento e visão dos autores a respeito dos temas dosconteúdos programáticos e não necessariamente ouobrigatóriamente para a exclusiva orientação de es-tudo e na elaboração das questões das provas a se-rem aplicadas.

CONHECIMENTOS BÁSICOS DE DIREITO DIREITO CONS-TITUCIONAL: 1. Princípios fundamentais da Constituiçãoda República (Arts. 1º ao 4º da CF/88). 15. Direitos eGarantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individu-ais e Coletivos; Direitos Sociais; Nacionalidade; Di-reitos Políticos (Arts. 5° a 16 da CF/88). 2. Da orga-nização Político-Administrativa (Arts. 18 e 19 da CF/88). 3. Da União (Ar ts. 20 a 24 da CF/88). 4. DosEstados Federados (Arts. 25 a 28 da CF/88). 5. DosMunicípios (Arts. 29 a 31 da CF/88). 6. Normas Cons-titucionais relativas à Administração Pública e aoServidor Público (Arts. 37 a 41 da CF/88). 7. Princípi-os Constitucionais da Administração Pública (art. 37da Constituição Federal). 8. Princípios constitucionaisde natureza ética: moralidade, impessoalidade, pro-bidade, motivação e publicidade (Ar t. 37 da Consti-tuição Federal; Art. 77 da Constituição do Estado doRio de Janeiro). 9. Organização dos Poderes (Arts. 44a 135 da CF/88). 10. Da Segurança Pública (Art. 144).

DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Atos administrativos:conceito; elementos; características; mérito do ato ad-ministrativo; formação e efeitos; classificação e espé-cies; procedimento administrativo; extinção, invalida-ção e revogação dos atos administrativos. 2. Poderese Deveres dos Administradores; uso e abuso de Poder.Poder Hierárquico e Poder Disciplinar. Poder de PolíciaAdministrativa: conceito; competência; Poder de Polí-cia originário e delegado; fundamentos; finalidade; atu-ação da administração; limites; características; legiti-midade e sanções. 3. Responsabilidade administrati-va e criminal. Responsabilidade civil: direito brasilei-ro; aplicação da responsabilidade objetiva; reparaçãodo dano; direito de regresso. 4. Agentes Públicos: regi-mes jurídicos funcionais; servidores públicos; normasconstitucionais específicas concernentes aos servido-res públicos; direitos e deveres dos servidores públi-cos; responsabilidades dos servidores públicos; con-curso público; acessibilidade, estabilidade, remunera-ção e acumulação de cargos e funções; Poder Discipli-nar Administrativo dos Servidores Públicos. 5. Lei deImprobidade Administrativa - LIA (Lei Federal nº 8429,de 02 de junho de 1992).DIREITO PENAL E PROCESSUAL PENAL: 1. Código Pe-nal Brasileiro (Decreto Lei n.º 2.848, de 07 de dezem-bro de 1940): Parte geral (art.1º a 120) - Normas pe-nais relativas ao servidor público - Dos crimes contraa Administração Pública: Dos crimes praticados porfuncionário público contra a Administração em geral(Arts. 312 a 327); Dos crimes praticados por particu-lar contra a Administração em geral (Arts. 328 a 337-A); Dos Crimes contra as Finanças Públicas (Arts. 359-A a 359-H). 2. Lei de Contravenções Penais (DecretoLei n.º 3.688, de 03 de outubro de 1941). 3. Lei dosJuizados Especiais Criminais (ar t. 60 e seguintes daLei federal n.º 9.099, de 26 de setembro de 1995).

DIREITO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE (ESTATU-TO DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE-L. 8069/90):1. Das Medidas de Proteção da Criança e do Adoles-cente (Arts. 98 a 101 ). 2. Da Prática de Ato Infracio-nal por da Criança e do Adolescente (Arts. 103 a 109).3. Das Garantias Processuais da Criança e do Adoles-cente (Arts. 110 e 111). 4. Das Medidas Sócioeduca-tivas da Criança e do Adolescente (Arts. 112 a 128).5 . Dos Crimes e das Infrações Administrativas da Cri-ança e do Adolescente (Arts. 225 a 258).

ESTATUTO GERAL DAS GUARDAS MUNICIPAIS: Lei n.º13.022 , de 08 de agosto de 2014.

LEGISLAÇÃO DE TRÂNSITO BRASILEIRA: Lei nº 13.675de 11 de junho de 2018 - SUSP (Sistema Único deSegurança Pública). Código de Trânsito Brasileiro (LeiFederal n.º 9.503, de 23 de setembro de 1997).

LEGISLAÇÃO MUNICIPAL: 1. Lei Orgânica do Municí-pio de Niterói, de 04 de abril de 1990. 2. Estatutodos servidores públicos de Niterói (Lei Municipal n.º531, de 18 de janeiro de 1985). 3. Estatuto da Guar-da Civil Municipal de Niterói (Lei Municipal n.º 2.838,de 30 de maio de 2011). 4. Plano de Carreira, Cargose Remuneração dos servidores da Guarda Civil Muni-cipal de Niterói (Lei Municipal n.º 3.076, de 27 de fe-vereiro de 2014). 5. Regime Adicional de Serviço (RAS)para profissionais da Guarda Civil Municipal de Nite-rói (Lei Municipal n.º 3.028, de 12 de abril de 2013).6. Uso e comercialização de cerol e de linha chilenano Município de Niterói (Lei Municipal n.º 3.074, de27 de janeiro de 2014). 7. Código Municipal Ambien-tal de Niterói (Lei Municipal n.º 2.602, de 14 de outu-bro de 2008). 8. Código de Posturas do Município deNiterói (Lei Municipal n.º 2.624, de 29 de dezembrode 2008). 9. Rotinas para o controle de condutas queocasionem per turbação do sossego e do bem-estarpúblico por emissão de som de qualquer natureza (De-creto Municipal n.º 11.542, de 09 de dezembro de2013). 10. Processo administrativo no âmbito daGuarda Civil Municipal de Niterói.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS:FILHO, José dos Santos Carvalho. Manual de direito ad-ministrativo. [s.l.]: Lumen Juris. 23ª edição 2010. Pes-quisa da Legislação Municipal junto aos sítios da Câma-ra Municipal de Niterói (http://camaraniteroi.rj.gov.br/) eda Procuradoria Geral do Município de Niterói (http://pgm.niteroi.rj.gov.br/).

ANÁLISE REALCONCURSOS E

REFORÇO ESCOLAR,TODOS OS NÍVEIS.PROF. ALBERTO

32597235, 999586154

AFARIAMATOS@UOL.COM.BR

AULASMATEMÁTICA

E RACIOCINIO LÓGICO:

Classificados

A CIACS, em cumprimento do art. 13do estatuto CONVOCA todos os sóciospara participarem da AGO, que ocorre-rá na sala do INES, 3 andar, na Rua dasLaranjeiras 232 - Laranjeiras, no dia 23de fevereiro de 2018, às 10h00 paradeliberar nas pautas:a) Relatório e Balanço Anual de 2018;b) Assuntos GeraisRio de Janeiro, 24 de janeiro de 2019

Edital de Convocação da AssembléiaGeral Ordinária da CIACS

Quer conquistar um empre-go com estabilidade e boa re-muneração? Então, fique aten-to: Guarda Municipal de Ni-terói está com inscrições aber-tas em seu concurso para 142vagas. Um dos grandes atrati-vos da seleção é a possibilida-de de o aprovado receber pro-ventos de até R$5.581,27.

Embora a remuneração bá-sica seja de R$2.881,27 - valorque inclui o salário, gratifica-ção de risco de vida, auxílio-alimentação (R$185) e auxí-lio-transporte (R$196) -, oguarda poderá chegar a ganhosde quase R$6 mil se ele parti-cipar do Regime Adicional deServiço (RAS), ou seja, casotrabalhe em seus dias de fol-

ga. Ele poderá fazer até 12plantões por mês.

Para cada plantão de de oitohoras, ele receberá R$150. Jápara os de 12 horas, o valor éde R$225. Logo, as remunera-ções iniciais podem chegar aR$4.681,27 (12 plantões deoito horas) e R$5.581,27 (12plantões de 12 horas).

As contratações ocorrerãopelo regime estatutário, queassegura estabilidade notrabalho.Para participar doconcurso, os interessados de-verão acessar o site do Insti-tuto Selecon (organizador) atéo dia 31 de março, preenchero cadastro, imprimir o bole-to e pagar a taxa, de R$80, atédia 1° de abril, em qualqueragência bancária. O resultadodos pedidos de isenção estáprevisto para ser publicado nosite do Selecon no dia 12 defevereiro.

Além das 142 vagas imedi-atas, também será formado ca-

dastro de reserva. Com isso,mais aprovados poderão serconvocados durante o prazode validade do concurso, dedois anos, podendo dobrar. Ocargo de guarda municipal éaberto a candidatos com nívelmédio e que tenham 1,60mde altura (mulheres) ou 1,70m(homens). Vale lembra que osrequisitos só devem ser com-provados no ato da posse.

A carga de trabalho do guar-da municipal ocorrerá em es-calas de 12 x 36 horas, 24 x 72horas ou 40 horas semanais,sendo esta ultima com expe-diente de oito horas diárias.Poderá´haver convocação paratrabalho em regime de plan-tão diferenciado, a critério doComando da Guarda, de acor-do com a necessidade do ser-viço e o interesse publico.

Os candidatos a guarda municipal de Ni-terói serão avaliados por meio de cinco eta-pas, todas de caráter eliminatório. São elas:provas de conhecimento (objetiva), exameantropométrico e avaliação física, teste psi-cotécnico, exame médico e investigação so-cial e documental.

A prova objetiva está progamada para odia 28 de abril. Para saber o local da ava-liação, os participantes deverão acessar osite do organizador, no dia 23 de abril, apartir das 19h, para emitir o cartão de con-firmação de inscrição.

O exame objetivo será composto por 100questões, cada uma valendo um ponto, sen-do 50 de Conhecimentos Básicos de Direi-to, 30 de Língua Portuguesa, dez de Conhe-cimentos Básicos de Informática e dez deConhecimentos do Município de Niterói.

Para conquistar a aprovação nesta eta-pa, será necessário que o candidato obte-nha, no mínimo, 50% de aproveitamento.Além disso, é preciso acertar, pelo menos,metade na prova de Conhecimentos deDireito e 40% em cada uma das demaisdisciplinas.

Em seguida, os aprovados farão o testede aptidão física (TAF) e o exame antropo-métrico, marcados para 26 de maio. O TAFavaliar as candidatas de sexo feminino nosexercícios de flexão abdominal (l25 repeti-ções em até 60 segundos), flexão de cúbi-

tos (20 repetiçõe em até 60 segundos), corridade velocidade (100m em até 22 segundos)e corrida de resistência (2 mil metro em até12 minutos).

Os homens serão testados nos exercíciosde flexão abdominal (l30 repetições em até60 segundos), flexão de cúbitos (30 repeti-ções em até 60 segundos), corrida de velo-cidade 100m em até 20 segundos) e corridade resistência 2.400m em até 12 minutos).

Os habilitados serão convocados para oexame médico e investigação social e do-cumental. Em seguida, os classificados noconcurso participarão de um curso de for-mação, que terá duração aproximada detrês meses.

Em entrevista recente à FOLHA DIRIGI-DA, o secretário municipal de Ordem Pú-blica, Gilson Chagas, informou que serãoformadas duas turmas para o curso deformação, cada uma com 71 aprovados. Eleacredita que, em dezembro, os formandosdo primeiro curso já estarão patrulhandoas ruas da cidade.

Ainda de acordo com o secretário, comesse novo concurso, a guarda de Niteróiampliar seu efetivo de 572 agentes para maisde 700. O objetivo, segundo ele, é finalizaro ciclo do governo com mil homens nacorporação. Com isso, é muito provável quea Guarda contrate aprovados além das 142vagas especificadas em edital.

Encontram-se abertas as ins-crições dos concursos para aPrefeitura de Itatiaia e o Insti-tuto de Previdência dos Servi-dores Público do município(Iprevi). São 173 vagas imedi-atas, das quais 163 para a pre-feitura, em cargos para todos osníveis de escolaridade. Os sa-lários variam entre R$1.052,39e R$2.200. Haverá formação decadastro de reserva.

Para nível fundamental in-completo, há vagas de cozinhei-ro (03), maqueiro (01), meren-deira (05), porteiro (04) e ser-vente (05). Já no nível funda-mental, as opções são motoris-ta (11) e visitador sanitário (03).

Exigem apenas nível médio oscargos de auxiliar de creche (22),

Itatiaia inscreve para173 vagas. Todos os níveis

DDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE | São 18 vagas para fundamental incompleto

Cargos de nívelmédio têm oferta de49 vagas. Prazovai até 10 de março

auxiliar de secretaria (02), cuidadorpara educação especial (13), escri-turário (04), guarda municipal (05),inspetor de disciplina (02), ouvi-dor público (01). Para professor I,são oito vagas, com escolaridade quevaria com a área. Há ainda cadas-tro para fiscal sanitário.

A seleção tem os seguintescargos de nível médio com cur-so complementar ou nível mé-dio/técnico: secretário escolar(02), cuidador em saúde (01),cuidador social (01), técnico deEnfermagem (05), tradutor e in-térprete de Libras (01). Há ain-da formação de cadastro paratécnico de Raio X, técnico deImobilização Ortopédica e fis-cal de obras e serviços.

Já quem tem nível superiorcompleto, poderá se candidatara diversos cargos. Entre eles, es-tão: administrador de empresa,analista de políticas públicas,assistente social, contador, den-tista, enfermeiro, engenheiro ci-vil, médico (diversas áreas) fis-

cal de tributos e professor (di-versas áreas). A relação comple-ta de cargos e vagas pode ser con-sultada no edital, disponível naFOLHA DIRIGIDA Online.

O Instituto de Previdênciados Servidores Públicos do Mu-nicípio de Itatiaia (Iprevi) ofe-rece cinco vagas imediatas nocargo de escriturário (nívelmédio), mais formação de ca-dastro de reserva para os postosde procurador e assistente social,ambos de nível superior.

As inscrições podem ser fei-tas até 10 de março. É precisoacessar o site do Instituto Bra-sileiro de Administração Mu-nicipal (Ibam), organizador, e,ao final, pagar uma taxa novalor de R$55, R$75 ou R$120,conforme a escolaridade docargo. As provas estão marca-das para o dia 14 de abril.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.ibam-concursos.org.br

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Com novo concurso, efetivo da Guarda Municipal de Niterói passará dos atuais 572 agentes para mais de 700

9FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 2019PREFEITURAS

Cargo Vencimento Carga Horária

Semanal Vagas Taxa de

Inscrição Qualificação Exigida (Escolaridade)

R PD NI

Farmacêutico R$ 2,148,00 24h 5 1 1 R$ 100,00 Nível superior completo e registro no órgão

fiscalizador da profissão como Farmacêutico

Fisioterapeuta R$ 2,148,00 24h 5 1 1 R$ 100,00 Nível superior completo e registro no órgão

fiscalizador da profissão como Fisioterapeuta

Fonoaudiólogo R$ 2,148,00 24h 5 1 1 R$ 100,00 Nível superior completo e registro no órgão

fiscalizador da profissão como Fonoaudiólogo

Nutricionista R$ 2,148,00 32h e 30min 5 1 1 R$ 100,00 Nível superior completo e registro no órgão

fiscalizador da profissão como Nutricionista

Psicólogo R$ 2,148,00 32h e 30min 5 1 1 R$ 100,00 Nível superior completo e registro no órgão

fiscalizador da profissão como Psicólogo

Terapeuta Ocupacional

R$ 2,148,00 30h 2 1 1 R$ 100,00 Nível superior completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Terapeuta

Ocupacional

SMS-Rio: vagas para 1º grau. R$1.833 mensaisOOOOOPÇÕESPÇÕESPÇÕESPÇÕESPÇÕES | Concurso para a Secretaria de Saúde do Rio também tem vagas para técnico de enfermagem e enfermeiro

BANCOS CREDENCIADOS:• BRASIL S/A• SANTANDER S/A• ESTADO DO RIO GRANDE DO

SUL S/A• BRASÍLIA S/A• CAIXA ECONÔMICA FEDERAL• ITAÚ S/A• MERCANTIL DO BRASIL S/A• HSBC BANK BRASIL S/A – BAN-

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Veja em quais bancosefetuar o pagamentoda taxa de inscrição

Seleção tem umtotal de 112 vagas.Ganhos iniciaisde até R$2.751,39

Hospitais da rede municipal de Saúde terão reforço de pessoal em breve

Mais 27 vagas em cargos denível superior. R$2.751 mensais

Cargo Vencimento Carga

Horária Semanal

VagasQualificação Exigida

(Escolaridade) Taxa de

Inscrição R PD NI

Enfermeiro R$ 2,148,00 30h 20 2 5 Nível superior completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Enfermeiro

R$ 100,00

Técnico de Enfermagem

R$ 1,560,01 30h 60 4 16

Nível médio completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Técnico de Enfermagem

R$ 80,00

Auxiliar de Enfermagem

R$ 1,229,92 30h 3 1 1

Nível fundamental completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Auxiliar de Enfermagem

R$ 60,00

LEGENDA: R = Vagas Regulares NI = Vagas Negros e Índios PD = Vagas Pessoa com Deficiência

CARGO CONTEÚDO Nº DE

QUESTÕES

PONTOS POR

QUESTÃO

TOTAL EM PONTOS

MÍNIMO EM PONTOS PARA HABILITAÇÃO

(POR CONTEÚDO)

MÍNIMO PONTOS HABILITAÇÃO

(POR DA PROVA)

ENFERMEIRO

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 2,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 2,0

Conhecimentos específicos do cargo a que concorre

40 2,0 80,0 16,0

TÉCNICO DE

ENFERMAGEM

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 2,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 2,0

Conhecimentos específicos do cargo a que concorre

40 2,0 80,0 16,0

AUXILIAR

DE

ENFERMAGEM

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 2,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 2,0

Conhecimentos específicos cargo a que concorre

40 2,0 80,0 16,0

Quadro de vagas

Quadro de provas

Quadro de vagas

O concurso com 112 vagaspara a área da Saúde da Pre-feitura do Rio de Janeiro trazoportunidades também paraquem possui nível fundamen-tal. O cargo contemplado, nes-se caso, é o de auxiliar de en-fermagem, que tem remune-ração de mais de R$1.800, jáincluindo os benefícios.

Além do nível fundamentalcompleto, para disputar umadas cinco vagas no cargo é pre-ciso ter, ainda, registro no ór-gão fiscalizador da profissãocomo auxiliar de enferma-gem. Dessa oferta, são trêsoportunidades imediatas,uma para deficiente e outrapara negros e índios.

A atual remuneração, deR$1.833,31, é composta porR$1.229,92 de vencimento-básico mais R$173,80 de au-xílio-transporte e R$429,59 degratificação de insalubridade.A carga de trabalho é de 30hpor semana.

Já no nível médio/técnico,a Secretaria Municipal de Saú-de do Rio (SMS-Rio) admiti-rá 80 técnicos de enfermagem,que precisam também ter re-gistro no órgão fiscalizador daprofissão como técnico de en-fermagem. Esses profissionaisganharão R$2.163,49 men-sais, já incluindo o saláriobase, de R$1.560,01, mais osmesmos benefícios.

Graduados em Enfermagemcom registro no Conselho Re-gional de Enfermagem (Co-ren), em contrapartida, con-tarão com 27 vagas de enfer-meiro para concorrer. O gan-ho vigente, neste caso, é deR$2.751,39, já considerandoos R$2.148 de vencimento-bá-sico mais os benefícios.

Das 112 vagas totais do con-

curso, 83 são imediatas, oitopara deficientes e 22 para ne-gros e índios. As contrataçõesserão feitas pelo regime esta-tutário, o que assegura a esta-bilidade no emprego.

O prazo de inscrição seráaberto às 10h do dia 11 demarço, no portal de concur-sos da Prefeitura do Rio deJaneiro. Os cadastros perma-necerão abertos até o dia 21do mesmo mês. Depois de secadastrar, é preciso pagarR$60, R$80 ou R$100 de taxade inscrição, para os cargosde auxiliar, técnico e enfer-meiro, respectivamente. Osvalores devem ser quitadosaté o dia 22 de março.

Pedidos de isenção devemser feitos entre 11 e 13 de mar-ço, no mesmo site, por quemtiver renda familiar de até trêssalários mínimos e/ou com-provar estar desempregado.Depois de fazer esse requeri-mento, é preciso entregar osdocumentos comprobatóriosda condição financeira entre14 e 18 de março, no Clube doServidor da prefeitura, no bair-ro Cidade Nova. O atendimen-to será feito em dias úteis, das10h às 13h e das 14h às 16h.

A avaliação dos candidatosconsistirá unicamente emuma prova objetiva com 60perguntas, sendo dez de Lín-gua Portuguesa, dez de Legis-lação do SUS e 40 de Conhe-cimentos Específicos. A sele-ção será válida por dois anos.O prazo, entretanto, poderáser prorrogado por igual perí-odo.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: http://www.rio.rj.gov.br/web/portaldeconcursosEntrega dos documentos de isenção:Rua Ulysses Guimarães, S/N, CidadeNova, Rio de Janeiro/RJ

Além de oportunidades na área de Enfermagem,a Prefeitura do Rio de Janeiro realiza concurso parapreencher, inicialmente, um total de 27 vagas emvários cargos na Secretaria Municipal de Saúdecarioca (SMS-Rio). Em todos os casos, a exigên-cia de escolaridade para participar é o ensino su-perior completo na área contemplada no edital.

Um total de seis cargos são oferecidos no con-curso. Das 27 vagas, sete são para farmacêuti-co, sete para fisioterapeuta, sete para fonoaudi-ólogo, sete para nutricionista, sete para psicó-logo e quatro para terapeuta ocupacional. Noentanto, outras poderão surgir durante o prazode validade do concurso, que é de dois anos epode ser prorrogado por mais dois, a critério daPrefeitura do Rio. Com isso, mais aprovadospoderão ser contratados.

Para todas as funções, a remuneração é deR$2.751,39. Esse valor é composto por R$2.148referentes ao vencimento-básico, R$173,80 deauxílio-transporte e R$429,59 de gratificação deinsalubridade. As cargas de trabalho serão de 24hpara quase todos os cargos, exceto para nutrici-onista e farmacêutico, que cumprirão 32h30.O regime de admissão será o estatutário, que ga-rante a estabilidade.

As inscrições serão abertas às 10h de 1º de abril.Todo o procedimento será feito no site de concur-sos da Prefeitura do Rio. O prazo permanecerá até

o dia 9 do mesmo mês. Após preencher o cadas-tro, é necessário imprimir o boleto e efetuar opagamento da taxa, de R$100, em um dos bancoscredenciados, até as 16h do dia 10.

O edital prevê a possibilidade de solicitar isen-ção da taxa de inscrição. Os pedidos devem serfeitos entre os dias 1º a 3 de abril no mesmo en-dereço eletrônico, por quem tiver renda familiarque não exceda três salários mínimos e/ou com-provar estar desempregado.

Quem fizer esse requerimento de isenção detaxa terá de comparecer nos dias 4 e 5 do mes-mo mês, ao Clube do Servidor, para entregar osdocumentos listados no item 2.2. do edital. Ohorário de atendimento será das 10h às 13h oudas 14h às 16h.

A única etapa do concurso será uma prova ob-jetiva, agendada para 19 de maio. Serão 60 per-guntas em todos os exames, sendo dez de LínguaPortuguesa, dez de Legislação do SUS e 40 deConhecimentos Específicos. Os candidatos serãoavaliados pela Subsecretaria de Serviços Compar-tilhados da prefeitura.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: www.rio.rj.gov.br/web/portaldeconcursos/concursosEntrega dos documentos de isenção: Clube do Servidor - RuaUlysses Guimarães, s/nº, Cidade Nova, Rio de Janeiro.

Os dois próximos concursos daPrefeitura de Nova Iguaçu deve-rão ser bastante concorridos ealguns dos mais aguardados daBaixada Fluminense. Um dele serápara o magistério, área que cos-tuma atrair um número signifi-cativo de candidatos. Já o outroserá destinado à Segurança Públi-ca da cidade, com o primeiroconcurso para guarda municipal,cargo de nível médio. Ao todo,serão abertas 1.576 vagas.

Por isso, os futuros interessa-dos devem começar os estudoso quanto antes, e não aguardaraté os editais saírem, até mes-mo porque ambos os documen-tos estão previstos somente parao segundo semestre. Logo, ha-verá um bom tempo de prepa-ração para as provas.

Na área da Educação, estará amaior oferta: 1.176 oportunida-des para professor I e II. O pri-meiro cargo exige licenciatura

Baixada: Nova Iguaçutem 1.576 vagas em pauta

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA|Seleção é uma das mais esperadas de 2019

Oportunidadessão para Secretariade Educação e aGuarda Municipal

plena na área de interesse, aopasso que o segundo requer cursosuperior em Pedagogia, comhabilitação para os anos iniciaisdo Ensino Fundamental.

Atualmente, um docente I naPrefeitura de Nova Iguaçu ganhaR$2.166,48 de remuneração, sen-do R$1.870,88 de vencimento-bá-sico e R$296,40 de gratificação.Já os professores II recebemR$2.011,94 mensais. O valor écomposto por R$1.696,94 desalário base mais R$315 de gra-tificação. Haverá estabilidadeempregatícia, graças ao regime deadmissão, que é o estatutário.

As áreas englobadas no magis-tério ainda não foram informadas.Todavia, como não é aberto umconcurso para a Educação de NovaIguaçu há sete anos (os últimosforam seleções temporárias), aexpectativa é de que as especiali-dades sejam as mesmas da sele-ção pública realizada em 2012, afim de suprir a carência de pesso-al ao longo desse tempo.

Na seleção pública anterior, asáreas contempladas foram Edu-cação Especial, Língua Portugue-sa, Arte, Educação Física, Histó-ria, Geografia, Matemática, Ci-

ências, Inglês e Espanhol, paraprofessor I. Já para docente II,as vagas destinaram-se às dis-ciplinas de Atendimento Edu-cacional Especial, Libras, Brai-le e Intérprete de Libras.

Já no caso do primeiro con-curso para a Guarda Municipal,haverá 400 vagas, sendo 200imediatas e outras 200 de cadas-tro de reserva. Para que a sele-ção saia do papel, é preciso, pri-meiro, que a Guarda Municipalde Nova Iguaçu seja criada. Esseprojeto está na fase de análisedo impacto financeiro. E na se-quência, deverá ser levado paravotação na Câmara de Vereado-res da cidade. A prefeitura ain-da não definiu se a carreira teráexigências quanto à altura mí-nima e carteira de habilitação.

A estrutura de ambos os con-cursos ainda não foi definida. Em2012, os concorrentes ao magis-tério foram avaliados pela Con-sulplan por meio de prova obje-tiva mais análise de títulos. Naprimeira fase, as disciplinas pre-sentes nos exames foram LínguaPortuguesa e ConhecimentosGerais, Específicos e Didático-Pedagógicos.

.GO

OG

LE.C

OM

/MA

PS

/PLA

CE

/MIG

UE

L+C

OU

TO

FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 201910 GERAL

Tabela de vagas

BANCOS CREDENCIADOS:• BRASIL S/A• SANTANDER S/A• ESTADO DO RIO GRANDE DO

SUL S/A• BRASÍLIA S/A• CAIXA ECONÔMICA FEDERAL• ITAÚ S/A• MERCANTIL DO BRASIL S/A• HSBC BANK BRASIL S/A – BAN-

CO MÚLTIPLO• CITIBANK S/A• BANCOOB S/A

Veja em quais bancosefetuar o pagamentoda taxa de inscrição

Magistério-Rio: 1.652 vagas até o dia 22CCCCCARARARARARGOGOGOGOGO|Prefeitura do Rio inscreve no concurso para professor adjunto de educação infantil. Inicial de R$3.061

Pedidos deisenção da taxavão somenteaté esta quinta, 7

Seguem abertas, até o próximodia 22, as inscrições do concur-so para 1.652 vagas professor ad-junto de educação infantil da Se-cretaria Municipal de Educaçãodo Rio de Janeiro (SME-Rio). Noentanto, aqueles que quiserem so-licitar isenção da taxa, de R$80,devem se apressar, pois o prazovai até esta quinta, 7.

O benefício será concedido can-didatos cuja renda familiar nãoexceda três salários mínimos e/ouque comprovem estar desempre-gados. Para isso, é necessário pre-encher o formulário no site de con-cursos da Prefeitura do Rio.

Feito isso, é necessário entre-gar, de 8 a 18 deste mês, no Clu-be do Servidor, a documentaçãonecessária para garantir a isen-ção, especificada no item 2.2 doedital. O atendimento será feitodas 10h às 13h ou das 14h às 16h.

Para os demais candidatos, ainscrição também é feita pelosite de concursos da Prefeiturado Rio, até o próximo dia 22.O procedimento é o mesmo. Énecessário preencher o formu-lário, imprimir o boleto e efe-

tuar o pagamento da taxa, até odia 25 deste mês, em qualquerbanco credenciado.

Das 1.652 vagas de professoradjunto de educação infantil,1.235 são para ampla concorrên-cia, 329 para negros e índios e 88para pessoas com deficiência.Para concorrer, é necessário ternível médio/formação de profes-sores, curso normal superior oulicenciatura plena em Pedagogiacom habilitação para docênciana Educação Infantil.

O exercício na carreira garan-te a estabilidade empregatícia,pois o regime de contratação é oestatutário. Inicialmente, a remu-

neração é de R$3.061,57. O valorjá considera o vencimento-bási-co, de R$2.455,35; bônus cultu-ra, de R$168,42; auxílio-alimen-tação, de R$264; e o auxílio-trans-porte, de R$173,80. A carga detrabalho será de 40h semanais.

As oportunidades serão distri-buídas por escolas localizadas nas11 Coordenadorias Regionais deEducação do Rio (CREs), presen-tes em diversos bairros cariocas.Este será o primeiro concurso paraprofessor adjunto de educaçãoinfantil da Prefeitura do Rio deJaneiro, já que a carreira foi cria-

da em dezembro do ano passado,por meio da Lei 6.433/2018.

Como foram criadas 8 milvagas para a carreira e este éapenas o primeiro concurso, atendência é que, ao longo doprazo de validade da seleção,de dois anos, podendo dobrar,a Prefeitura do Rio contrate umnúmero de aprovados superi-or à oferta em edital.

Caberá ao professor adjunto deeducação infantil executar ativi-dades sociopedagógicas referen-tes à Educação Infantil, contribu-indo com o professor titular e/ou

com a equipe gestora quanto aoplanejamento das ações pedagó-gicas e com a avaliação do desen-volvimento global de crianças deaté 5 anos e 11 meses de idade.

Os conhecimentos dos parti-cipantes serão avaliados pormeio de provas objetivas, discur-sivas e de títulos. O primeiro e osegundo exames ocorrerão em17 de março, durante quatrohoras. Na parte de múltipla es-colha, haverá 50 perguntas, sendodez de Língua Portuguesa, dez deMatemática, cinco de Legislaçãoe 25 de Conhecimentos Especí-

ficos de Educação Infantil.No mesmo dia, os candidatos

farão uma redação, cujo temaserá sobre Conhecimentos Espe-cíficos de Educação Infantil. Já naúltima etapa, serão analisados ostítulos dos aprovados nas provasobjetiva e discursiva.

CRE VAGAS

BAIRROS DE ABRANGÊNCIA R NI PD

1ª 65 17 5 Praça Mauá, Gamboa, Santo Cristo, Caju, Centro, Cidade Nova, Bairro de Fátima, Estácio, Santa Teresa, Rio Comprido, São Cristóvão, Catumbi, Mangueira, Benfica e Paquetá.

2ª 23 6 2 Glória, Flamengo, Laranjeiras, Catete, Urca, Cosme Velho, Botafogo, Humaitá, Praia Vermelha, Leme, Copacabana, lpanema, São Conrado, Rocinha, Vidigal, Gávea, Leblon, Jardim Botânico, Horto, Alto da Boa Vista, Tijuca, Praça da Bandeira, Vila Isabel, Andaraí e Grajaú.

3ª 86 23 6 Higienópolis, Engenho Novo, Rocha, Riachuelo, Del Castilho, Méier, Maria da Graça, lnhaúma, Engenho da Rainha, Tomás Coelho, Bonsucesso, Piedade, Sampaio, Jacaré, Cachambi, Todos os Santos, Pilares, Lins, Engenho de Dentro, Água Santa, Encantado, Abolição, Jacarezinho e Alemão.

4ª 189 50 13 Manguinhos, Bonsucesso, Maré, Ramos, Olaria, Penha, Brás de Pina, Vila da Penha, Cordovil, Parada de Lucas, Vigário Geral e Jardim América.

5ª 30 8 2 Vicente de Carvalho, Vila Kosmos, Vila da Penha, lrajá, Vista Alegre, Vaz Lobo, Colégio, Marechal Hermes, Rocha Miranda, Turiaçu, Oswaldo Cruz, Bento Ribeiro, Guadalupe, Madureira, Honório Gurgel, Campinho, Quintino, Cavalcante e Cascadura.

6ª 79 21 6 Parque Anchieta, Anchieta, Ricardo de Albuquerque, Guadalupe, Acari, Coelho Neto, lrajá, Honório Gurgel, Costa Barros, Pavuna e Barros Filho.

7ª 144 38 10 Barra da Tijuca, ltanhangá, Vargem Pequena, Vargem Grande, Recreio dos Bandeirantes, Jacarepaguá, Taquara, Cidade de Deus, Freguesia, Rio das Pedras, Tanque, Curicica, Pechincha, Praça Seca e Vila Valqueire.

8ª 121 33 9 Guadalupe, Deodoro, Padre Miguel, Bangu, Senador Camará, Jabour, Santíssimo, Guilherme da Silveira, Vila Kennedy, Vila

Militar, Jardim Sulacap, Magalhães Bastos e Realengo.

9ª 240 64 16 lnhoaíba, Campo Grande, Cosmos, Santíssimo, Augusto Vasconcelos e Benjamin Dumont.

10ª 255 68 18 Santa Cruz, Paciência, Cosmos, São Fernando, Guaratiba, Ilha de Guaratiba, Barra de Guaratiba, Pedra de Guaratiba, Sepetiba e Jardim Maravilha.

11ª 3 1 1 Ilha do Governador.

TOTAL

1235 329 88 1652

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção:www.rio.rj.gov.br/web/portaldeconcursos/concursosEntrega da documentação para pedirisenção: Clube do Servidor - RuaUlisses Guimarães, s/nº, Cidade Nova,RJ.

No próximo concurso públi-co para o Colégio Pedro II, queestá confirmado e deverá serrealizado ainda este ano, o des-taque deve ser o cargo de as-sistente em administração. Afunção exige apenas nívelmédio e, ao contrário da UFF,não costuma exigir experiên-cia profissional, apesar de es-tar previsto em lei. A remune-ração desta função é deR$2.904,96, valor que já in-clui o auxílio alimentação.

O fato de que este profissi-onal trabalha dando suportea servidores de diversas áreasgera a expectativa de que essecargo deve ser um dos que terámaior oferta na seleção. Alémdisso, pelo mesmo motivo,também deve ser um dos queproporcionará maior núme-ro de chamadas de aprovados.

Ainda não existem informa-ções relacionadas a programa-ção do concurso, nem quan-do será aberto. O próximopasso deverá ser a formação dacomissão que será responsá-vel pela seleção e pela elabo-ração do edital.

No final do ano passado, odiretor de Administração Fun-cional do Pedro II, João Rodol-pho Cabral de Souza, já haviaafirmado que era muito pro-vável a realização do concur-so em 2019. No último dia 4,a Assessoria de Imprensa da es-cola confirmou à Reportagem

Pedro II: cargo deassistente é destaque

PPPPPERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVERSPECTIVAAAAA | Concurso está confirmado

Função exige sóo ensino médio e temremuneraçãoinicial de R$2.904

da FOLHA DIRIGIDA que a se-leção está nos planos da ins-tituição federal de ensino.

Um dos aspectos que abremespaço para o concurso tam-bém é o fato de que ele estáprevisto Orçamento Federalde 2019, aprovado pelo presi-dente eleito, Jair Bolsonaro.No documento, conta umaprevisão de receita de R$5,8milhões referente a inscriçõesem processos seletivos.

O novo concurso será im-portante para composição doquadro de pessoal da institui-ção de ensino. No final de2018, havia 55 cargos vagosem carreiras da área de técni-co-administrativa em educa-ção. Por conta disso, a expec-tativa é que também sejamofertadas vagas também parafunções que tenham como re-quisito o ensino superior.

No último concurso para oColégio Pedro II, os candida-tos tiveram de fazer uma pro-va objetiva. Na ocasião, os ins-critos foram avaliados pormeio de 70 perguntas, sendo20 de Português, dez de Raci-ocínio Lógico, dez de Matemá-tica, dez de Legislação e 20 deConhecimentos Específicos.

Entre as atribuições do car-go de assistente administrativoestão as de planejar, organizar,executar ou avaliar as ativida-des inerentes ao apoio técnico-administrativo ao ensino e asatividades técnicas administra-tivas inerentes à pesquisa e à ex-tensão no Colégio Pedro II; alémde atuar como fiscal de contra-tos de prestação de serviços, ine-rentes à sua área de atuação.

A prova objetiva do concur-so para técnico de Enfermagemda Universidade do Estado doRio de Janeiro (Uerj) foi anu-lada. A decisão foi divulgada natarde da última quarta-feira, dia6, pelo Centro de Produção daUerj (Cepuerj), organizador.Ainda não há informações so-bre a nova data de aplicação.

Em comunicado divulgadoem seu site, a organizadora in-formou que “tendo em vistaa identificação de postagensnas redes sociais que suscitamfalta de igualdade entre oscandidatos, a comissão orga-nizadora do Concurso Técni-co de Enfermagem UERJ 2018optou pela anulação da etapada prova escrita, realizada nodia 03/02/2019.”

A anulação ocorreu após de-nuncias de possíveis irregula-ridade no dia do exame. Emgrupos sobre o concurso nasredes sociais, foram relatadosproblemas como atraso noinício das provas, fotos do car-tão resposta, troca de cartãorespostas e até mesmo umaparelho ar-condicionado pe-gando fogo.

Circula também na internetum vídeo feito por um candi-dato dentro da sala de prova,já com o caderno de questõesem mão, no qual menciona adesorganização da seleção.

Uerj cancela provapara téc. de Enfermagem

RRRRREAPLICAÇÃOEAPLICAÇÃOEAPLICAÇÃOEAPLICAÇÃOEAPLICAÇÃO|Nova data sairá em breve

Cancelamentoocorreu por contade problemas emlocais de aplicação

Entre os relatos também estáo de um candidato que teriainiciado a prova às 17h31. Deacordo com ele, que realizoua avaliação na Unigranrio, emDuque de Caxias, houve des-cumprimento do edital, já quea avaliação estava marcadapara ter início às 14h30.

Ele conta que o ar-condici-onado da sala não estava fun-cionando e os alunos pediramprovidências aos fiscais. Nes-te tempo, muitos candidatoscomeçaram a passar mal e a de-sistir de fazer a prova diante dotranstorno. “Compareceu àsala, às 14h50, a coordenado-ra local, que prometeu a rea-locação da turma para outraclimatizada. Porém já haviainiciado a prova em todas asdemais salas e unidades noqual estavam sendo aplicadoso concurso. A nossa sala per-maneceu sem autorização esem solução para tudo que es-tava acontecendo”, disse emum trecho de seu relato.

O candidato afirma que aprova com cartão resposta foientregue às 14h30 para todospresentes, mas que ficaramproibidos de iniciar. Em meioa toda a confusão e gritariamuitos candidatos teriam pegoo celular e começado as pro-vas mediante consulta, tiran-do fotos e filmando.

O concurso para técnico deenfermagem seleciona para120 vagas e teve 33.078 inscri-ções. De acordo com a banca,fizeram a prova no último do-mingo 27.439 candidatos, oque representou 83% de pre-sença na avaliação.

A Secretaria de Educação deQueimados confirmou queestá prevista para esta quinta-feira, 7 de fevereiro, a divul-gação do nome da empresaque irá organizar o concurso.A publicação será por meio doDiário Oficial da Prefeitura.Após a confirmação da banca,a tendência é que seja manti-do o cronograma planejadopara a seleção, com chancesde as inscrições começaremainda neste mês e as provasocorrerem em março.

A seleção oferece um totalde 58 vagas mais cadastro dereserva para os cargos de pro-fessor I e II, orientador peda-gógico, orientador educacio-nal e secretário escolar. Asremunerações serão deR$1.200,08, R$1.708,65 eR$2.406,14,os valores variamde acordo com a carreira queo candidato deseja seguir.

A tendência é que, para secandidatar, os interessadospaguem ainda uma taxa como valor de R$68,60 (secretárioescolar), R$72,60 (professor II)e R$86 (referente à orientadoreducacional e pedagógico).Estes valores constam do ter-mo de referência do concurso.

Os participantes terão maisoportunidades caso se candi-datem para o cargo de Profes-sor II. Serão oferecidas 52 va-gas com ganho mensal deR$1.708,65. A exigência para

Queimados: banca sainesta quinta-feira, dia 7

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA|Seleção terá oferta de 58 vagas

Previsão paraa divulgação foipassada pelaSec. de Educação

esta carreira é ter nível médio/formação de professores ougraduação em Pedagogia. Osconcorrentes serão avaliadospor meio de 15 questões dePortuguês, cinco de Matemá-tica, cinco de História, cincode Geografia e 20 de Conhe-cimentos Pedagógicos.

Professor I oferecerá cincooportunidades com remune-ração de R$2.406,14. Para secandidatar a este cargo, o par-ticipante deverá ter nível su-perior nas áreas de: LínguaPortuguesa, Matemática, In-glês, Geografia, História, Ci-ências, Artes Visuais, ArtesCênicas, Dança, Música ouEducação Física.

As provas escritas para estecargo serão compostas por umtotal de 25 questões de Conhe-cimentos Específicos, 20 deConhecimentos Pedagógicose dez de Português, Leitura eInterpretação de Texto, totali-zando 55 perguntas.

Quem busca uma vaga noscargos de orientador pedagó-gico, orientador educacionale secretário escolar terá gan-hos de R$1.200,08. Para estascarreiras, os participantes se-rão avaliados por 25 questõesde Orientação Educacional, 20de Conhecimentos Pedagógi-cos e dez de Português, Leitu-ra e Interpretação de Texto.

No entanto, quem pretendeconcorrer para o cargo de se-cretário escolar, deverá res-ponder a 25 questões de Ori-entação Educacional, 15 deConhecimentos Pedagógicose dez de Português, Leitura eInterpretação de Texto.

FERNANDA GOMESfernanda.gomes@folhadirigida.com.br

O tema concurso público paraSeap do Rio de Janeiro voltou àtona neste início de ano. No dia29 de janeiro foi realizada reu-nião entre o novo secretário deAdministração Penitenciária,coronel PM Alexandre Azevedo,e o Sindicato dos Servidores doSistema Penal (SindSistema).

De acordo com o sindicato,foram apresentadas diferentesreivindicações da categoria,como a necessidade de concur-so público e aproveitamento dosconcursados das seleções de2003, 2006 e 2012, para diminuir

Seap: sindicato cobraconcurso a novo secretário

PPPPPEDIDOEDIDOEDIDOEDIDOEDIDO|Demanda foi apresentada em reunião no dia 29

Secretaria temprocesso seletivoautorizado paratemporários

o déficit nas turmas de plantão.O sindicato reivindicou ain-

da a urgente regularização dopagamento do RAS dos servido-res penitenciários; o transportedos servidores lotados nas regi-ões Norte, Noroeste e Sul Flumi-nense, entre outras demandas.

FOLHA DIRIGIDA questionoua Seap como o órgão convocariaaprovados de concursos comvalidade encerrada, porém ain-da não teve resposta. Em notadivulgada, o SindSistema infor-mou que Azevedo se mostrousolícito em resolver tudo queestiver dentro de suas atribuiçõescomo secretário.

Os últimos concursos da Se-cretaria de Administração Peni-tenciária do Rio de Janeiro forammarcados por longas esperas para

a convocação. O penúltimo con-curso, por exemplo, realizou asconvocações para inspetor desegurança 12 anos depois.

A Seap-RJ também tem pro-cesso seletivo autorizado parapreencher 93 vagas temporá-rias, em cargos de nível supe-rior. A pendência é a formali-zação da Fundação Ceperjcomo organizadora. Os cargossão para as áreas Administra-tiva e de Saúde e as vagas estãodistribuídas da seguinte forma:engenheiro civil (01), enge-nheiro eletricista (01), conta-dor (02), arquiteto (01), assis-tente social (37), psicólogo(20), psiquiatra (09), médicoclínico (08), nutricionista(02), farmacêutico (02) e en-fermeiro (10).

11FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 2019EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

O Ministério da Educação estabeleceu como metapara os cem primeiros dias do governo a alfabetiza-ção e o ensino domiciliar.

O Ministério divulgou que vai lançar um progra-ma nacional de definição de soluções didáticas epedagógicas para a alfabetização, com o objetivo deapresentar um método para redução do analfabe-tismo, a partir de evidências científicas. Segundoinformações divulgadas pela imprensa, a atual equipedo MEC pretende banir métodos globais de ensinara ler e escrever.

Estranhei que essas duas metas tenham sido apre-sentadas como de curto prazo. Seguramente, em cemdias essas metas não serão alcançadas, a não ser quese pretenda, apenas, regulamentá-las.

É um equívoco pensar que os baixos resultadosalcançados na alfabetização das crianças brasileirassejam consequência dos métodos adotados. A com-binação de diferentes métodos com alfabetizado-res formados e devidamente qualificados é muitomais importante do que indicar um método único.

No artigo de hoje, escolhi como tema o ensinodomiciliar. Seus defensores de agora dizem que éproibido no Brasil. Comecemos por aí. Todas as Leisde Diretrizes e Bases da Educação Nacional, desde a4.024, de 20 de dezembro de 1961, disciplinam aeducação escolar.

Vamos à Lei 9.394, de 20 de dezembro de 1996.Seu artigo 1º diz: “A educação abrange os processosformativos que se desenvolvem na vida familiar, naconvivência humana, no trabalho, nas instituiçõesde ensino e pesquisa, nos movimentos sociais eorganizações da sociedade civil e nas manifestaçõesculturais.” e, em seu parágrafo 1º: “Esta Lei discipli-na a educação escolar que se desenvolve, predomi-nantemente, por meio do ensino, em instituiçõespróprias.”

Esse assunto não é novo. O Supremo TribunalFederal, em setembro de 2018, considerou a práticailegal, por falta de regulamentação. A Advocacia Geralda União, durante o julgamento, pronunciou-se nosentido de que “a Constituição não confere aos paisa faculdade de levarem ou não os filhos à escola”. Éseu dever fazê-lo. Se não o fizer, cabem sanções. Ospais têm obrigação de matricular seus filhos na es-cola e zelar por sua frequência. O que é conferidoaos pais é a escolha, se querem matriculá-los emescola pública ou particular. Ponto.

Há, ainda, argumentos físicos, materiais e técni-cos que contraindicam o ensino domiciliar. Come-cemos pelos físicos - a sala de aula. É o espaço físi-co onde, ao longo dos anos, se desenrola o proces-so de ensino e de aprendizagem. Mesmo atualmente,em que as tecnologias a serviço da informação eda comunicação derrubaram suas paredes, abrin-do novos espaços para a aprendizagem, a sala deaula continua sendo o lugar privilegiado, o espaçosocial enigmático, o local que serve de arena parao construtivo confronto de ideias entre professo-res e alunos, entre alunos e alunos. A sala de aulanão é um espaço neutro. É o local para exercitar aaprendizagem, para realizar a troca de conhecimen-tos, de experiências, de vivências. Local em quetodos são aprendizes, onde se pratica o jogo do saber.A sala de aula é uma janela para o mundo.

Nessas salas há professores para ensinar, há bibli-otecas, há materiais pedagógicos. Há crianças de váriasprocedências, de contextos diversos, com vidas di-ferentes. Essas diferenças são importantes para queos alunos tenham uma visão real da sociedade, domundo. É nesse ambiente que as crianças vão apren-dendo não só a ler e escrever, mas a entender e pra-

Contra o ensino domiciliarTEREZINHA SARAIVA *

ticar os princípios de liberdade, de solidariedade,do respeito, dos limites. É nesse ambiente que ascrianças começam a aprender o significado e a gran-deza da amizade. Se da sala de aula, ampliarmos oespaço físico, chegamos à escola, com seu espaçode recreio, seu espaço esportivo, seu espaço de la-zer, suas atividades culturais.

Quantos domicílios terão esses espaços para edu-car integralmente as crianças?

Vamos agora aos argumentos técnicos.A experiência adquirida porque vivenciada na

escola, quer na sala de aula ou nos demais espaços,nos trabalhos em grupo, nos debates de ideias, nasbrincadeiras, na aquisição de valores, no exercíciodos limites, que ocorre na frequência diária escolar,durante no mínimo quatro horas não irá ocorrer naeducação familiar. Mesmo que o ambiente familiarofereça um espaço tão múltiplo, nada substitui aexperiência vivida nas escolas.

Em relação a quem ensina. Mesmo que, lamen-tavelmente, tenhamos professores sem a formaçãoadequada, as escolas possuem, em sua maioria,coordenadores pedagógicos, supervisores, para au-xiliar aqueles que precisam. Quem serão os “mes-tres” nas famílias, que vão assumir a tarefa do pro-cesso de aprendizagem? Quantos domicílios terãoprofissionais da educação para desenvolver o pro-cesso ensino-aprendizagem?

Nas escolas, o Brasil dispõe do IDEB para ajudarno processo de avaliação, abrindo espaço para a re-cuperação de estudos, sempre que necessário. E emcasa, quem está qualificado para construir as medi-das de avaliação? Quem vai certificar a aprendiza-gem dos que aprenderam no domicílio? A escola.

E é importante que se indague: quais são as famí-lias que optariam pelo ensino domiciliar? Segura-mente não seriam as que estariam mais aptas parafazê-lo.

A família deve educar como família. A escola deveensinar como escola. Ambas as relações são impres-cindíveis. Complementam-se. Uma não substitui aoutra.

Para terminar. É estranho que a MP para regula-mentar o ensino domiciliar tenha sido elaborada noMinistério da Mulher, Família e Direitos Humanos.A ministra Damares Alves disse que a pasta é res-ponsável pela proposta porque é demanda da fa-mília e “tem que ser elaborada no Ministério, emparceria e anuência do MEC.” A ministra reuniu-secom representantes da Associação Nacional de Edu-cação Familiar, após ter recebido sinal verde doMinistro da Educação para “tocar o tema”.

Dizem que o texto elaborado seguirá do Ministé-rio da Mulher, Família e Direitos Humanos para aCasa Civil, antes de ser enviado ao Congresso, istoé, não passará pelo MEC, que informou “que o Mi-nistro da Educação estará à disposição da ministraDamares Alves, se qualquer ajuda for solicitada”.

Isso é mais um absurdo a que estamos assistin-do. Como uma política educacional é traçada sem aparticipação do Ministério da Educação?

Depois de ter escrito esse artigo, li que o Secretá-rio Executivo do MEC, Luiz Antonio Tozi, declarou“que o plano do governo Jair Bolsonaro em relaçãoà educação familiar é ampliar a presença da famíliana educação das crianças, mas não dispensar a ne-cessidade de matrícula nas escolas”, e que “o homes-chooling não substitui a escola, mas complementao processo educacional”. Felizmente, uma voz debom senso no Ministério da Educação.

*Educadora

Quadro de vagas e requisitos

Ambos os sexos.Vencimentos iniciaisde R$5.049 apóso curso de formação

EEEEEXIGÊNCIAXIGÊNCIAXIGÊNCIAXIGÊNCIAXIGÊNCIA| Escolaridade exigida é o ensino médio/técnico em uma das áreas contempladas pelo edital do concurso

EAGS: últimos dias de inscrição. 183 vagas

Jovens interessados em con-correr às vagas do concurso deadmissão ao Estágio de Adapta-ção à Graduação de Sargentos(EAGS) devem se apressar. Asinscrições devem ser feitas so-mente até a próxima terça-fei-ra, dia 12. Todo o procedimen-to é feito pela internet, no siteda Escola de Especialistas daAeronáutica (EEAr).

A oferta é de 183 vagas e po-dem participar da seleção can-didatos com ensino médio/téc-

nico nas áreas contempladas. Adistribuição é a seguinte: Admi-nistração (40), Eletrônica (30),Enfermagem (45), Eletricidade(14), Informática (20), Labora-tório (cinco), Obras (oito), Pa-vimentação (oito), Radiologia(cinco) e Topografia (oito).

O concurso é para candidatosde ambos os sexos. Um dos atra-tivos em ser um sargento daForça Aérea Brasileira é a remu-neração inicial. Os classificadosna seleção têm ganhos iniciaisde R$5.049 mensais (após con-clusão do estágio e a promoçãoà graduação de terceiro-sargen-to). O valor é resultado da somado soldo de R$3.825 com adi-cional militar e do adicional dequalificação, ambos de R$612.

Para realizar a inscrição, osinteressados deverão acessar apágina da Escola de Especialis-tas da Aeronáutica, preencher oFormulário de Solicitação deInscrição (FSI) e pagar o Guiade Recolhimento da União(GRU) com a taxa de R$60 atéo próximo dia 19.

Um dos principais requisitospara poder participar da seleçãoé o limite de idade. O participan-te não poderá ter menos de 17 enão completar 25 anos de idadeaté 31 de dezembro de 2020. Osdemais requisitos podem ser con-sultados no edital, disponível naFOLHA DIRIGIDA Online.

Os candidatos serão avaliadospor meio de cinco etapas: pro-vas escritas, inspeção de saúde,

exame de aptidão psicológica,teste de avaliação do condicio-namento físico e prova práticada especialidade. A primeiraetapa está marcada para o dia 28de abril e será composta porquestões de Língua Portuguesae Conhecimentos Especializa-dos (de acordo com a especiali-dade do candidato). O estágio deadaptação será realizado naEEAr, localizada em Guaratin-guetá, São Paulo, no início de2020. O curso terá duração deaproximadamente um ano.

FAB terá 227 vagaspara candidatoscom ensino médio.

Candidatos com ensino mé-dio completo ou que tenhamcondições de concluir essa for-mação ainda em 2019 têm umaboa oportunidade de ingressarna carreira militar. No próximodia 18, a Aeronáutica abre ins-crições em seu novo concursopara o Curso de Formação deSargentos.

A oferta é de 227 vagas, dis-tribuídas por cinco áreas. Ape-nas homens concorrer às se-guintes áreas: mecânico de ae-ronaves (50 vagas), materialbélico (13) e guarda e segurança(30). Candidatos de ambos ossexos poderão participar daseleção para as 128 vagas paracontrole de tráfego aéreo e asseis de equipamento de voo.

Após a conclusão do curso deformação, os classificados atu-almente têm ganhos iniciais deR$5.049 mensais. O valor écomposto pelo soldo deR$3.825, somado ao adicionalmilitar e ao adicional de habi-litação, ambos de R$612. Du-rante o curso de formação, osalunos recebem soldo deR$1.066, além de alimentação,alojamento, fardamento, assis-tência médico-hospitalar edentária.

As inscrições irão do próxi-mo dia 18 até 19 de março. Todoo procedimento é feito no siteda Escola de Especialistas da Ae-

ronáutica (EEAr). Na página, oparticipante deverá preenchera ficha de inscrição e gerar aGuia de Recolhimento daUnião Simples (GRU) no valorde R$60.

Poderão requerer a isençãode pagamento os candidatosmembros de famílias de baixae inscritos no Cadastro Únicopara Programas Sociais do Go-verno Federal (CadÚnico). A so-licitação deverá ser efetuada aolongo do prazo para inscrições.

Entre as exigências para par-ticipar está o limite de idade.Os participantes precisam ter, nomínimo, 17 anos e, no máximo,24 até a data de referência es-tabelecida no edital. As demaisexigências também podem serconsultadas no documento, quepode ser acessado na FOLHADIRIGIDA Online.

A prova objetiva, primeiraetapa do concurso, será reali-zada no dia 2 de junho. O pro-cesso seletivo compreende ain-da inspeção de saúde, avalia-ção psicológica, teste de condi-cionamento físico e validaçãodocumental. O curso de forma-ção ocorrerá em Guaratingue-tá, no estado de São Paulo.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://ingresso.eear.aer.mil.br/

SERVIÇOInscrições: http://www2.fab.mil.br/eear/Escola de Especialistas deAeronáutica: Av. Brg. Ademar Lírio, S/N - Pedregulho, Guaratinguetá - SP

Está chegando ao fim o pra-zo para garantir participação noconcurso para as Escolas deAprendizes-Marinheiros. As ins-crições poderão ser feitas até estaquarta, dia 13, no site de ingressoda Marinha. Na página, os con-correntes deverão preencher oformulário de inscrição e pagara taxa no valor de R$42. O pa-gamento deverá ser efetuado até20 de fevereiro.

Entre os requisitos para parti-cipar do concurso estão: ser dosexo masculino, ter altura míni-ma de 1,54m, e a máxima de2,00m, além de não ser casado ounão ter constituído união estável.Os demais requisitos podem serconsultados no edital, disponívelna FOLHA DIRIGIDA Online.

A oferta é de mil vagas para can-didatos do sexo masculino, que te-nham o nível médio e idade entre18 e 21, até a data de ingresso (ja-neiro de 2020). A remuneração totalserá de R$1.950, resultado da somado soldo de R$1.560, adicional dehabilitação de R$187,20 (12% dosoldo) e do adicional de militar deR$202,80 (13%).

Os candidatos com famíliainscrita no Cadastro Único para

Aprendizes: inscriçõesentram na reta final

DDDDDAAAAATTTTTAAAAA | Prazo vai só até quarta, 13

Oferta é de1 mil vagas e aescolaridadeé o nível médio

Programas Sociais do GovernoFederal (CadÚnico) e doadoresde medula óssea em entidadesreconhecidas pelo Ministério daSaúde, terão direito a solicitaçãoda isenção do pagamento da taxade inscrição. Será preciso pre-encher, datar, assinar e entregarem uma das Organizações Mi-litares da Marinha Responsáveispela Execução Local (OREL), orequerimento de solicitação deisenção até esta segunda, dia 11de fevereiro.

O processo seletivo terá as se-guintes etapas: prova escrita ob-jetiva, verificação de dados biográ-ficos, inspeção de saúde, teste deaptidão física, avaliação psicoló-gica, verificação de documentose procedimento de heteroidenti-ficação complementar à autode-claração (somente para candida-tos que se autodeclararam negros).

A primeira etapa será compostapor 15 questões de Português, 15 deMatemática, 15 de Ciências (Físi-ca e Química) e cinco de Inglês. Adata dos exames ainda será defini-da pela corporação. Os classifica-dos estudarão em uma das quatroescolas de aprendizes, que ficam emFlorianópolis (SC), Vila Velha (ES),Fortaleza (CE) e Recife (PE).

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições:www.ingressonamarinha.mar.mil.br

EEEEENSINONSINONSINONSINONSINO TÉCNICOTÉCNICOTÉCNICOTÉCNICOTÉCNICO |

Faetec inscreveaté o dia 10 para1.547 vagas

A Fundação de Apoio à EscolaTécnica (Faetec) realiza um pro-cesso seletivo com o objetivo deocupar 1.547 vagas ociosas de seuúltimo concurso e sorteio públi-co para novos alunos em 2019.As vagas ofertadas e as respecti-vas unidades podem ser consul-tadas no edital, disponível napágina da Faetec ou do InstitutoSelecon, organizador.

As inscrições para participar daseleção serão gratuitas e deverãoser feitas por meio do site daFaetec ou da empresa organiza-dora até este domingo, dia 10 defevereiro. A partir do dia 12, oscandidatos poderão ter acesso aoCartão de Confirmação de Inscri-ção, com o número para concor-rer ao sorteio. O documento deveser acessado no no site da Faetecou do Instituto Selecon.

A seleção será por meio de sor-teio público, que irá acontecer dia13 deste mês. As vagas serão pre-enchidas pelos candidatos quepossuírem o número do sorteioigual ou maior ao do 1º prêmioLoteria Federal, respeitada a orde-nação numérica crescente.

Dia 16 será divulgado o resul-tado final da seleção. O sortea-do deverá realizar a matrícula noperíodo de 19 a 22 de fevereiro,no horário das 9 às 17 horas, naunidade de ensino para qual foisorteado dentro das vagas.

SERVIÇOInscrições:www.faetec.rj.gov.br ouwww.selecon.org.br

FOLHA DIRIGIDA7 a 13 de fevereiro de 2019 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

Soldado

FOLHA DIRIGIDA - QUAIS OS DESAFI-OS AO ASSUMIR A POLÍCIA MILITAR-RJ? E QUAIS SERÃO AS PRIORIDADESDA SUA GESTÃO?Coronel Rogério Figueredo - En-contramos uma Corporação commuitos e profundos problemas.Não por culpa dos comandos an-teriores, mas principalmentecomo conseqüência da crise eco-nômica e financeira do Estado.A nossa principal prioridade é re-verter os danos causados pelacrise, ou seja, recompor nossosrecursos materiais e humanos,não só em quantidade, mas tam-bém em qualidade. Só assim,teremos condições de cumprirnossa principal missão constitu-cional, que é o policiamento os-tensivo e preventivo. A interven-ção federal na Segurança Públi-ca do Rio de Janeiro, encerradano final do ano passado, ajudoubastante, mas ainda temos gran-des desafios pela frente.

UMA SITUAÇÃO QUE PREOCUPA APOPULAÇÃO É A SITUAÇÃO DO QUA-DRO DE SOLDADOS DA PM-RJ?QUANTOS POLICIAIS FALTAM HOJE NACORPORAÇÃO?Hoje, a Polícia Militar tem um efe-tivo de 43.800 policiais. Estudosindicam que o número ideal seriade 60 mil. Portanto, teríamos umdéficit em torno de 17 mil polici-ais. Esse déficit é mais acentuadona base da pirâmide. Por isso, umade nossas prioridades é estruturaro nosso Centro de Formação eAperfeiçoamento de Praças(Cfap) para formar novos sol-dados. Estamos tendo to-tal apoio do governadorWilson Witzel.

ESSE NÚMERO PODEPIORAR COM ASAPOSENTADORI-AS? QUANTOS JÁPODEM SE APO-SENTAR?As perdas de efe-tivo fazem parte danossa rotina. A cadaano, deixam a corpora-ção cerca de 1.500 polici-ais, a maioria por conclusãodo tempo de serviço. Em situ-

Polícia Militar doEstado do Rio deJaneiro (PM-RJ) jáse mobiliza paraque um novo con-curso de soldadoseja aberto em

breve. O secretário da PM-RJ, co-ronel Rogério Figueredo, tam-bém informou à FOLHA DIRI-GIDA que está nos planos dacorporação a realização de umanova seleção.

Embora não tenha dado umaprevisão de quando o concursoserá aberto, ele confirmou que,internamente, a PM-RJ já semobiliza nesse sentido. “Essetema já está na pauta da nossaSubsecretaria Geral de PolíciaMilitar”, disse coronel RogérioFigueredo, em entrevista quepode ser vista nesta página.

O secretário, inclusive, mos-trou-se preocupado com o fato dea corporação não ter consegui-do repor, no período de 2016 a2018, a saída natural de pessoal,ocasionada por aposentadorias.

“As perdas de efetivo fazemparte da nossa rotina. A cada ano,deixam a corporação cerca de1.500 policiais, a maioria porconclusão do tempo de serviço.Em situações normais, essas per-das são repostas todos os anos.

Mas em função da crise, deixa-mos de formar novos policiais.Nos últimos três anos – de 2016a 2018 – não recebemos novasturmas de policiais”, explicou.

PROGRAMAÇÃO DECONCURSOS ANUAIS

Agora, a abertura de um novoconcurso é questão de tempo. Ogovernador Wilson Witzel jáanunciou, poucos dias após to-mar posse, que a PM-RJ realiza-rá seleções anuais para preencher2 mil vagas de soldado.

Preocupado em reforçar osquadros da corporação, que pos-sui déficit de cerca de 16 mil po-liciais, o governador tambémdisse, no último dia 25, que 6 milhomens serão contratados, sen-do 3 mil este ano e outros 3 milem 2020.

A primeira leva de contrataçõesocorrerá por meio da convocaçãode aprovados no concurso parasoldado de 2014. Já a segunda partesó poderá ser preenchida pormeio de uma nova seleção, já quenão haverá mais a possibilidadede se chamar aprovados do cer-tame anterior, pois todo o cadas-tro será encerrado.

“Ano que vem vamos chamarmais 3 mil policiais. A ideia é

recompor os quadros da PolíciaMilitar para que nós façamosfrente à necessidade de seguran-ça”, disse o governador WilsonWitzel, no último dia 25.

Três dias após a declaração dogovernador, o porta-voz da cor-poração, coronel Mauro Fliess,informou que, de fato, a PM-RJquer abrir um novo concurso,logo após a chamada dos apro-vados da seleção de 2014.

“Já estão sendo feitos estudosinternos para a realização desseconcurso. É só uma questão dechamar os aprovados da últimaseleção para poder lançar umnovo edital. Há bastante expec-tativa de que seja autorizado esteano. Afinal, este é o alinhamen-to que o governo estadual estápromovendo junto com a corpo-ração”, afirmou.

SOLDADO: 2º GRAUE R$3.452 MENSAIS

O cargo de soldado exige onível médio completo, idade de18 a 30 anos e carteira de habi-litação. Durante o curso de for-mação, os ganhos do soldadosão de R$2.213,62. Após a for-matura, o valor passa ao venci-mento inicial de R$3.452,55. Oregime de contratação é o es-

tatutário, com estabilidade.O último concurso da Polícia

Militar fluminense para solda-dos aconteceu em 2014. Na época,foram oferecidas 6 mil vagas. Oscandidatos foram avaliados pormeio de sete etapas: exame inte-lectual (prova objetiva e redação),exames psicológico e antropo-métrico, prova física, teste toxi-cológico, exame médico e pes-quisa social e documental. A or-ganizadora foi a Exatus.

A prova objetiva foi compos-ta por 40 questões, distribuídaspor Português (dez), História,Geografia, Sociologia, Informá-tica, Legislação de Trânsito e Di-

reitos Humanos (com cincoquestões cada). Na redação, oscandidatos precisaram elaborarum texto de 20 a 30 linhas. Fo-ram corrigidos os textos dos 30mil primeiros classificados.

Foram aprovados na primei-ra etapa os candidatos que nãozerarem nenhuma disciplina ealcançarem o mínimo 50% deacertos na soma das notas daprova objetiva e na redação.

O exame psicológico, elimina-tório, teve como objetivo aprovaros candidatos com funções men-tais e habilidades específicas, alémde características de personalida-de compatíveis com o cargo.

A terceira fase constou de exa-me antropométrico, cuja avali-ação foi feita por meio do Índi-ce de Massa Corporal (IMC), deacordo com a tabela referente aosubitem 12.3.2 do edital.

Já o exame físico (quarta eta-pa), de caráter eliminatório, teveas seguintes provas: os homensfizeram tração na barra fixa(duas repetições), 35 abdomi-nais tipo remador e corrida de2.200 metros em 12 minutos.

Já para mulheres foram co-bradas 15 flexões de braços e an-tebraços, 25 abdominais tipo re-mador e corrida de 1.800 me-tros em 12 minutos.

Déficit é de 16 milpoliciais militares

JULIANA GÓESjuliana.goes@folhadirigida.com.br

Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, o secretário daPolícia Militar do Estado do Rio de Janeiro (PM-RJ),coronel Rogério Figueredo, informou que a corporação

possui um déficit de 16 mil policiais. Segundo ele, o atual efetivoé de 43.800 homens, quando o ideal seria 60 mil.

“Esse déficit é mais acentuado na base da pirâmide. Por isso,uma de nossas prioridades é estruturar o nosso Centro deFormação e Aperfeiçoamento de Praças (CFAP), para formarnovos soldados”, avaliou o comandante.

Para reestruturar o quadro de praças, o secretário RogérioFigueredo afirma ter total apoio do governador Wilson Witzel.Ainda segundo o coronel, para convocar mais soldados, é precisoainda avaliar as vacâncias, já naturais, na corporação.

“As perdas de efetivo fazem parte da nossa rotina. A cada ano,deixam a corporação cerca de 1.500 policiais, a maioria porconclusão do tempo de serviço. Em situações normais, essasperdas são repostas todos os anos. Mas em função da crise,deixamos de formar novos policiais”, afirmou o secretário.

Veja entrevista coronel Rogério Figueredo, concedida por e-mail:

ações normais, essas perdas sãorepostas todos os anos. Mas emfunção da crise, deixamos de for-mar novos policiais. Nos últimostrês anos – de 2016 a 2018 – nãorecebemos novas turmas de po-liciais. Os cerca de mil que se-rão formados neste semestre in-gressaram no Cfap no ano pas-sado.

O GOVERNADOR WILSON WITZELANUNCIOUN NO ÚLTIMO DIA 25, ACONVOCAÇÃO DE MAIS 3 MIL APRO-VADOS DO CONCURSO DE 2014. OQUE ISSO REPRESENTA PARA A PM-RJ? A META É QUE ESSES CONCUR-SADOS ESTEJAM TRABALHANDO NASRUAS A PARTIR DE QUANDO?Além dos mil novos soldadosque serão formados até o finaldeste semestre, há outros 800concursados prontos para ingres-sar no Cfap, o que começa a acon-tecer em fevereiro, e outros 3 milem processo de seleção. Todossão oriundos do concurso de2014. Portanto, estamos em con-dições de atender a demandaanunciada pelo governador.

O GOVERNADOR TAMBÉM ANUNCIOUMAIS 3 MIL VAGAS PARA 2020. NOENTANTO, O CADASTRO DE RESER-VA DO CONCURSO DE 2014SERÁ ESGOTADO COM ACHAMADA DOS 3 MILAPROVADOS ESTE ANO.

COM ISSO, ESSAS VAGAS PARA 2020SERÃO PREENCHIDAS POR MEIO DEUM NOVO CONCURSO?O governador está muito preo-cupado com esse déficit de sol-dados. Vamos trabalhar para cum-prir as metas estabelecidas e re-compor nosso efetivo principal-mente na base da pirâmide.

INCLUSIVE, NO INÍCIO DESTE MÊS, OGOVERNADOR ANUNCIOU QUE APM-RJ REALIZARÁ CONCURSOSANUAIS. O PRIMEIRO SERÁ ABERTOAINDA ESTE ANO, DE FORMA QUEHAJA TEMPO DE SE CHAMAR OS 3MIL APROVADOS EM 2020? QUAN-DO OS PREPARATIVOS SERÃO INICI-ADOS? A META É DIVULGAR O EDITALAINDA NESTE PRIMEIRO SEMESTRE?Esse tema já está na pauta danossa Subsecretaria Geral dePolícia Militar, mas não há nadadefinido ainda.

A PM-RJ REALIZA UM CONCURSOPARA OFICIAIS, COM 37 VAGAS.QUAL É A IMPORTÂNCIA DESSA SELE-ÇÃO?O preenchimento dessas vagasvai atenuar o déficit de tenentesna corporação, a primeira patentedo quadro de oficiais da PolíciaMilitar.

HOJE, QUAL É O DÉFICIT DE OFICIAISNA PM-RJ? QUANTOS ESTÃO PRES-TES A SE APOSENTAR? ESSES DADOSSÃO ALARMANTES PARA A PM-RJ?Entre os oficiais, só há déficit detenentes. Nas demais patentes,não.

ESSES 37 OFICIAIS VÃO SUPRIR ODÉFICIT DA PM? HÁ PREVISÃO DECHAMADA DE MAIS APROVADOS?Hoje, o déficit de tenentes estáem torno de 380. O ingresso dosformandos, em 2020, vai redu-zir o déficit.

QUANDO OS SELECIONADOS PARA AS37 VAGAS IMEDIATAS SERÃO CONVO-CADOS?A prova de acesso ao Curso deFormação de Oficiais será reali-zada no dia 10 deste mês de fe-vereiro. Inscreveram-se 4.023candidatos.

Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro

Secretário confirmaque novo concurso jáestá em estudo

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Segundo ocoronel RogérioFigueredo,número idealde policiaisseria 60 mil

Segundo secretário da PM-RJ, coronel Rogério Figueredo (à esquerda de Wilson Witzel), queda de efetivo preocupa

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