ps 2013-1 | fejemg

Descrição de CargosProcesso Seletivo 2013/1

Aqui estão reunidas todas as oportunidades de trabalho na FEJEMG, com seus

requisitos e competências necessárias.

Saiba quais passos você deve dar para ser parte do Corpo Executivo da Maior do

Mundo.

A FEJEMG existe para impactar a sociedade através do crescimento do MEJ e do desenvolvimento de nossas empresas

juniores

Já pensou em trabalhar para desenvolver e representar 47 organizações e mais de 1.000 jovens em todo o estado?

Atente-se aos prazos:

Inscrições:Até dia 28 de Outubro

Entrevistas:De 29 de Outubro a 11 de Novembro

Resultado:Até 14 de Novembro

Inscrições no link:https://docs.google.com/a/fejemg.org.br/spreadsheet/viewform?pli=1&formkey=dFpBNXRqeVctSzhFWXF6NUlSUGVqM3c6MQ#gid=0

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E não deixe de procurar os atuais membros da FEJEMG:

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Administrativo-Financeiro

Comunicação

Vice-Presidência

Desenvolvimento

Presidência

Presidência

Cargo Diretoria

Descrição Sumária

Atividades Realizadas

Competências/Requisitos para o cargo

Assessor de Gestão Presidência

Suporte à Presidência nas atividades que têm impacto direto na gestão estratégica, tática e operacional da FEJEMG. Serão selecionados assessores específicos para as seguintes áreas: Pessoas, Projetos, Processos e Planejamento Estratégico

Atividades relacionadas com as seguintes áreas da FEJEMG: gestão de projetos, gestão de processos, planejamento e controle estratégico e gestão de pessoas.

- Habilidade de escrita;- Capacidade de resolução de problemas;- Comprometimento;- Profissionalismo;- Busca por inovação;- 10 horas de dedicação semanal;

- Paixão;- Proatividade;- Análise crítica;- Planejamento e Organização;- Comunicação;- Oratória.

Cargo Diretoria Vagas




Assessor de Eventos da Federação Presidência

Cargo responsável pelo acompanhamento das atividades executadas pela equipe organizadora do Prêmio FEJEMG 2013 (São João Del Rey), conforme atribuições previstas no documento de acompanhamento de eventos.

Monitoramento das atividades realizadas pela organização do evento; produção de relatórios e repasses para a Diretoria Executiva e para o Conselho; Elo entre organização, DirEx e Conselho.

- Proatividade;- Organização;- Senso crítico;- Disponibilidade;- Relacionamento interpessoal;- Negociação;

- Planejamento;- Cobrança;- Desejável proximidade com Juiz de Fora;- Compromisso com o cargo até a realização do evento (maio de 2013).

Vice - Presidência

Cargo Diretoria




Assessor de Negócios Vice-Presidência

Responsável pela prospecção de parcerias estratégicas para a FEJEMG, elaborando propostas e gerenciando contatos.

- Estabelecimento de contatos- Elaboração de propostas de parceria- Reuniões com potenciais parceiros- Gerenciamento de parcerias- Monitoramento das parcerias fechadas

- Relacionamento interpessoal- Comprometimento- Habilidades de negociação- Proatividade

- Habilidade escrita e oral- Senso de urgência e prioridade- Paixão por resultados- Análise crítica

Cargo Diretoria




Assessor de Relacionamento Institucional Vice-Presidência

Responsável pelo relacionamento da FEJEMG junto a entidades representativas da sociedade como governos, instituições de ensino superior (IES), mercado, sociedade e parceiros institucionais.

- Negociação de parcerias institucionais- Reuniões com potenciais parceiros- Relacionamento com o governo (executivo e legislativo)- Relacionamento com IES- Networking

- Análise crítica de parcerias de acordo com a estratégia- Gerenciamento de parcerias

- Relacionamento interpessoal- Comprometimento- Habilidades de negociação- Experiência em gestão de equipes de alta performance

- Proatividade- Habilidade escrita e oral- Conhecimento do contexto político (executivo e legislativo)- Paixão por resultados

Cargo Diretoria




Assessor de Eventos Vice-Presidência

Responsável pelo mapeamento e articulação da atuação em eventos estratégicos a partir do contato com a organização, além da elaboração de materiais específicos para eventos e suporte na atuação.

- Mapeamento de eventos estratégicos- Contato com organizações de eventos- Articulação da atuação da FEJEMG- Orientação e suporte junto aos responsáveis por representar a Federação

- Negociação- Relacionamento interpessoal- Planejamento e organização- Proatividade

- Senso crítico- Liderança- Disponibilidade

Desenvolvimento





Gerente de Desenvolvimento Desenvolvimento

Responsável por gerenciar a atuação dos Consultores de Desenvolvimento na implantação e acompanhamento do Plano de Desenvolvimento (nas perspectivas Gerenciamento de Projetos, Planejamento Estratégico, Precificação, RH e Mercado) e dos projetos de Alinhamento prezando pela qualidade e conformidade dos projetos com as necessidades das empresas federadas.

Gerenciar o Plano de Desenvolvimento e Alinhamento, como uma consultoria para as EJs; e trabalhar melhorias nos materiais e ferramentas do PD; Gerenciamento dos resultados dos consultores.

- Liderança; - Pró atividade;- Planejamento e Organização;- Disponibilidade de 9h semanais;- Paixão;

- Profissionalismo;- Busca por Inovação;- Foco em Resultados;- Experiência em Gerenciamento de Projetos.





Consultor de Desenvolvimento Desenvolvimento

Responsável por prestar consultoria para as EJs, bem como trabalhar o alinhamento destas empresas através dos programas da Brasil Júnior e a disseminação das Diretrizes compartilhadas.

Prestar consultoria e aconselhamento; trabalhar com o Gerente de Desenvolvimento no que diz respeito à melhoria dos materiais de suporte.

- Habilidade de escrita;- Comprometimento;- Trabalho à distância;- Disponibilidade de 7h semanais;- Relacionamento interpessoal;- Paixão ;

- Pró atividade;- Análise crítica;- Planejamento e Organização;- Capacidade gerencial;- Boa comunicação;- Visão "de fora da caixa“.





Assessor de Informação Desenvolvimento

Possibilitar à Diretoria de Desenvolvimento um maior entendimento da realidade das nossas EJ's, identificando demandas, pontos a serem melhorados, aumentando assim a proximidade da FEJEMG com suas empresas federadas.

Analisar os dados obtidos das EJs federadas (através do questionário de visitas e SMD EJs). Auxiliar os Gerentes e Consultores de Desenvolvimento na elaboração de novos materiais para suporte às EJs. Elaboração de PAs junto ao Diretor de Desenvolvimento.

- Pró atividade;- Planejamento e Organização;- Disponibilidade de 6h semanais;- Paixão;- Comprometimento;

- Profissionalismo;- Foco em Resultados;- Análise Crítica;- Excel;- Visão "de fora da caixa".

Comunicação





Gerente de TI Comunicação

Cargo responsável pelo suporte, gestão e manutenção dos canais de tecnologia da informação da federação (site, fórum, grupo de e-mails, transmissão de reuniões).

Gestão de usuários do fórum; transmissão via web das RPs da FEJEMG; consultoria técnica nas ferramentas de TI; treinamentos sobre ferramentas de TI (SAEJ); Gestão dos domínios de posse da FEJEMG.

- Heavy user de internet;- Conhecimentos em informática;- Criatividade;- Disponibilidade.

- Proatividade;- Domínio em web e ferramentas de TI;- Presença nas RPs;





Gerente de Integração Comunicação

Cargo responsável pela promoção de práticas de integração dentro da federação.

Coordenação do SAEJ; Elaboração do IntegraFEJEMG em véspera de reuniões; Pauta do membro durante a RP; Organização das RPs e integrações; Organização da venda de camisetas e outros produtos da federação.

- Proatividade;- Liderança;- Bom relacionamento interpessoal;- Trabalho em equipe;- Organização

- Criatividade;- Participar de todas RPs- Disponibilidade.





Assessor SAEJ Comunicação

Cargo responsável pelo Serviço de Atendimento ao Empresário Junior, que visa promover o benchmarking entre EJs e empresários e promover a capacitação para estes públicos, e por dar suporte ao Gerente de Integração.

Plantões de atendimento; suporte ao empresário júnior; articulação de oportunidades de benchmarking e capacitação entre empresas e empresários juniores; apoio às atividades do Gerente de Integração.

- Proatividade;- Bom relacionamento interpessoal;- Trabalho em equipe;- Criatividade;- Organização- Disponibilidade.





Gerente de Imprensa

Cargo responsável por coordenar as atividades da Assessoria de Imprensa da FEJEMG e por gerar oportunidades para aparições da Federação em diferentes canais de mídia.

Elaborar cronograma de atividades da assessoria. Coordenar reunião com assessores de imprensa. Revisar textos elaborados para o site da FEJEMG. Analisar oportunidades de conteúdo para site e envio de releases.

- Boa redação; - Trabalho em equipe; - Disponibilidade; - Espírito de Liderança;- Proatividade; - Desejável cursar Comunicação.- Perfil crítico;- Criatividade;- Organização;

Comunicação





Assessor de Imprensa Comunicação

Cargo responsável pelo relacionamento com a mídia, pela apuração e redação de conteúdo do site e boletim e pelo monitoramento da presença da federação nos canais de mídia.

Organização de clipping; montagem de mailing de EJs e de mídia; redação de releases; conteúdo para o site, boletim e FEJEMG; revisão dos textos do blog Maré Vermelha.

- Boa redação;- Disponibilidade;- Proatividade;- Perfil crítico;- Criatividade;- Organização;

- Trabalho em equipe;- Desejável cursar Comunicação.





Assessor de Relações Públicas Comunicação

Cargo responsável pela gestão da marca FEJEMG, ao lado do diretor de comunicação. Planejamento, conteúdo e monitoramento dos canais em mídias sociais e relacionamento entre a federação e seus públicos.

Gestão dos perfis da federação em mídias sociais; monitoramento da presença da FEJEMG nesses canais; articulação de atividades que envolvam os nosso públicos prioritários (EJs, empresas e parceiros); estudo da presença da marca FEJEMG.

- Gestão em mídias sociais;- Heavy user de internet;- Gestão de marca;- Planejamento de comunicação;- Boa redação;- Disponibilidade;

- Proatividade;- Criatividade;- Organização;- Desejável cursar Comunicação.





Assessor de Publicidade Comunicação

Responsável pelo desenvolvimento do material, publicitário, institucional e audiovisual da federação, pela promoção da FEJEMG junto aos seus públicos e estruturação de ações pontuais em eventos.

Criação de peças sob demanda da Diretoria Executiva; articulação e estruturação de ações de guerrilha da FEJEMG em eventos MEJ que marcarmos presença; Validação de material produzidos pela FEJEMG.

- Conhecimentos em softwares de criação;- Habilidade em criação visual;- Boa redação- Criatividade- Organização- Disponibilidade;

- Desejável cursar comunicação.

Administrativo-Financeiro





Gerente de Operações Administrativo-Financeiro

É responsável pelo suporte aos interessados em fundar uma empresa júnior bem como às empresas juniores que desejam se federar ou criar um núcleo. Além disso, é responsável por liderar os assessores de Fomento e Orientação.

Envio dos documentos relacionados a fundação e federação de EJs e/ou criação de núcleos, auditoria nos documentos das EJs interessadas na federação ou criação de núcleos, atualização periódica das planilhas de acompanhamento de EJs e núcleos, gerenciamento da equipe de Fomento e Orientação, Mapeamento das EJs e núcleos (de 2 em 2 anos).

- Comprometimento; - Proatividade; - Busca por inovação; - Planejamento e Organização; - Foco em resultados; - Liderança; - Profissionalismo; - Desenvoltura; - Acessibilidade; - Experiência em MEJ.





Assessor de Fomento e Orientação Administrativo-Financeiro

Dar suporte às EJs não federadas, trazendo-as para a FEJEMG; Suporte a alunos e iniciativas de fundação de EJs; Suporte a iniciativas de fundação de núcleos.

Apresentação da FEJEMG e suporte a EJs não federadas e iniciativas de fundação de EJs; atualização periódica das planilhas de acompanhamento de EJs e Núcleos, Mapeamento das EJs e Núcleos (de 2 em 2 anos)

- Comprometimento; - Proatividade; - Busca por inovação; - Planejamento e Organização; - Foco em resultados; - Experiência no MEJ; - Profissionalismo; - Desenvoltura.





Assessor de Regulamentação Administrativo-Financeiro

Responsável pela regulamentação e manutenção da regularidade das EJs com relação aos requisitos do Selo BJ, bem como gerenciar os processos de regulamentação.

Cobrar a documentação necessária do Selo BJ, garantir a entrega de todos os documentos, auditar os mesmos, cobrar a documentação pendente, atualizar as planilhas de status das empresas no Selo BJ

- Comprometimento; - Proatividade; - Busca por inovação; - Planejamento e Organização; - Foco em resultados; - Experiência no MEJ; - Profissionalismo; - Desenvoltura.





Assessor Administrativo Administrativo-Financeiro

Responsável pelo planejamento e controle financeiro da FEJEMG, bem como a manutenção da regularização jurídica da federação.

Arquivamento e gerenciamento dos documentos da federação (físico e digital); contato periódico com o contador; gerenciamento do fluxo financeiro junto ao Diretor; elaboração de relatórios financeiros; atualização de ferramentas financeiras.

- Comprometimento; - Proatividade; - Busca por inovação; - Planejamento e Organização; - Foco em resultados; - Conhecimentos em Finanças. - Conhecimento Jurídico; - Profissionalismo;

Agora que você sabe tudo sobre os cargos da FEJEMG, venha participar do processo!

Inscrições no link:


O número de vagas é variável, assim como alguns cargos descritos.




Diretoria 2013-1

André NascimentoRyoichi PennaDouglas Dias

Anna Luísa Rabelo

[email protected]

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