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ORGANIZAÇÃO CURRICULAR

Curso: Ciencias Contábeis

Turmas: CCN10113 NOITE

Módulo: III

cu

1. PROPOSITO - MÓDULO III

Tem como objetivo preparar o acadêmico para as atividades contábeis relacionadas com as Empresas

Prestadoras de Serviços desde o processo de Legalização ao gerenciamento de informações.

2. MATRIZ CURRICULAR

MÓDULO IIIMÓDULO III

GESTÃO CONTÁBIL DE SERVIÇOS III

FUNÇÃO SUB-FUNÇÃO

Operação dos ciclos de gestão contábil III

Gerenciamento de ações contábeis IGerenciamento de informações IPráticas profissionais I

COMPETÊNCIAS1. Utilizar adequadamente a terminologia e a linguagem das ciências contábeis e

atuariais.2. Conhecer os trâmites do processo de legalização das Empresas Prestadoras de

Serviços.3. Conhecer a escrituração contábil das Empresas Prestadoras de Serviços.4. Conhecer a escrituração fiscal das Empresas Prestadoras de Serviços.5. Interpretar a legislação previdenciária, trabalhista e tributária aplicável ao ciclo de

pessoal, inclusive folha de pagamento.6. Organizar o processo de admissão e desligamento de pessoal.7. Interpretar a legislação e as normas internas e externas sobre saúde e segurança no

trabalho.8. Conhecer as técnicas de gerenciamento das ações contábeis.9. Conhecer as técnicas de gerenciamento das informações contábeis.10. Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil.11. Desenvolver, com motivação e através de permanente articulação, a liderança entre

equipes multidisciplinares para a captação de insumos necessários aos controles técnicos, à geração de disseminação de informações contábeis, com reconhecido nível de precisão.

HABILIDADES1. Operacionalizar a legalização das Empresas Prestadoras de Serviços.2. Realizar a escrituração contábil e fiscal das Empresas Prestadoras de Serviços.3. Levantar Custos operacionais.4. Manipular livros, estatutos, contrato social, atas e demais termos.5. Elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficaz e eficiente.6. Gerar índices e coeficientes para análises e comparações.7. Elaborar possibilidades de parcerias com entidades públicas e afins.8. Localizar no plano de contas as respectivas codificações (conta e evento).9. Preparar lotes de documentos para lançamento nos sistemas contábeis, manuais ou

informatizados.10. Fazer encerramento de balanço e demais Demonstrações Contábeis.11. Aplicar adequadamente a Legislação inerente às funções contábeis.

CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS - COORDENADORA: PROFESSORA CRISTINA KULIKFAEC FACULDADE EDUCACIONAL DE COLOMBO

COLOMBO/ MARÇO 2013

BASES TECNOLÓGICAS Métodos de contabilidade. Administração de tributos. Controles internos tributários. Matemática financeira. Organização de informações financeiras. Teoria e procedimentos de controles internos: auditoria. Sistemas e métodos de organização do trabalho. Planejamento e execução financeira: regime de caixa e exercício fiscal.

Legislação tributária para empresas de serviços.BIBLIOGRAFIA

ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria. 5 Ed. São Paulo: Atlas, 1996.ATTIE, William . Auditoria – conceitos e aplicações. 3 Ed. São Paulo: Atlas, 2000.ATTIE, Wlliam. Auditoria Interna. São Paulo: Atlas, 1997.BRASIL. Código Civil. Atualizado. – Editora SaraivaBRASIL. Código tributário nacional. São Paulo: – Editora SaraivaBRASIL. Consolidação das leis do trabalho. São Paulo: Saraiva.BRASIL. Constituição da república federativa do Brasil. São Paulo: Atlas. (Datado de 2003;)BRASIL. Constituição federal. São Paulo: – Editora SaraivaBUSSAB. W. O. & MORETTIN, P. A. Estatística básica. São Paulo: AtualCAMPANHOLE, Hilton Lobo & CAPANHOLE, Adriano. Legislação da previdência social. São Paulo: Atlas.CARAVANTES, Geraldo R. CARAVANTES, Cláudia & BJOUR, Wesley. Administração e qualidade – a superação de desafios. São Paulo: Makron, 1996.CARDOSO, E. Economia brasileira ao alcance de todos. São Paulo: Brasiliense.CARVALHO, Luiz Carlos Pereira. Microeconomia introdutória. São Paulo: Atlas.CATELLI, Armando (Coord.). Controladoria – uma abordagem da gestão econômica – GECON. São Paulo: Atlas, 1999.CHIAVENATO, Idalberto. Teoria geral da administração. São Paulo: Campus , 1993.COBRA, Marco. Administração estratégica do mercado. São Paulo: AtlasCONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Princípios fundamentais de contabilidade e normas brasileiras de contabilidade. 2.ed. São Paulo: Atlas.CREPALDI, Silvio Aparecido. Contabilidade gerencial. São Paulo: Atlas, 1998.CUNHA, Félix da et al. Matemática aplicada. São Paulo: Atlas.DEMO, Pedro. Introdução à metodologia científica. São Paulo: Atlas.DOWNINK, Douglas e CLARK, Jeffrey. Estatística aplicada. São Paulo: Saraiva.EQUIPE DE PROFESSORES DA FEA/USP. Manual de economia. São Paulo: Saraiva.FIGUEIREDO, Sandra & CAGGIANO, Paulo César. Controladoria – teoria e prática. 2.ed. São Paulo: Atlas, 1999.FONSECA, Jairo Simon da & MARTINS, Gilberto de Andrade. Curso de estatística. São Paulo: Atlas.HENDRIKSEN, Elder S. & VAN BREDA, Michael F. Teoria da contabilidade. São Paulo: Atlas, 1999.IUDICIBUS, Sérgio & MARION, José Carlos. Contabilidade comercial - TEXTO. São Paulo: Atlas.IUDICIBUS, Sérgio & MARION, José Carlos. CURSO de contabilidade para não contadores – TEXTO . São Paulo: Atlas.IUDICIBUS, Sérgio de. Análise de custos. São Paulo: Atlas.IUDICIBUS, Sérgio de. Contabilidade gerencial. São Paulo: Atlas. (Datado de 1998)IUDICIBUS, Sérgio de. Teoria da contabilidade. 5.ed. São Paulo: Atlas, 1999.JORGE, Fauzi Timaco & MOREIRA, José Octavio de Campos. Economia – notas



introdutórias. São Paulo: Atlas.KWASNICKA, Eunice I. Introdução à administração. São Paulo: Atlas, 1995.KWASNICKA, Eunice I. Teoria geral da administração – uma síntese. São Paulo: Atlas, 1995.LAKATOS, Eva Maria e MARCONI, Marina de Andrade. Fundamentos de metodologia científica. São Paulo: Atlas.LEONE, George Sebastião Guerra. Contabilidade de custos - TEXTO. São Paulo: Atlas.LEONE, George Sebastião Guerra. Custos – planejamento, implantação e controle - TEXTO . São Paulo: Atlas.LERNER, Walter. Organização participativa. São Paulo: Atlas.MAGALHÃES, Antônio de D. Farias et al. Perícia contábil. 2.ed. São Paulo: Atlas, 1998.MARTINS, Eliseu & ASSAF NETO, Alexandre. Administração financeira. São Paulo: Atlas, 1997.MARTINS, Eliseu. Contabilidade de custos – TEXTO . São Paulo: Atlas.MATARAZZO, Dante C. Análise financeira de balanços – TEXTO . 5.ed. São Paulo: Atlas, 1999.MAXIMIANO, Antônio C. A. Introdução à administração. São Paulo: Atlas. 1995. (Datados de 2000)MEGGINSON, L. C. et al. Administração – conceitos e aplicações. 1998. - HARBRAMILONE, Giuseppe & ANGELIN, Flávio. Estatística geral. São Paulo: Atlas.MILONE, Giuseppe & ANGELINI, Flávio. Estatística aplicada. São Paulo: Atlas.MINIDICIONÁRIO DA LINGUA PORTUGUESA. Silveira BuenoPEREZ JÚNIOR, José Hernandes e BEGALLI, Clancos Antônio. Elaboração das demonstrações contábeis. São Paulo: Atlas, 1999PEREZ JÚNIOR, José Hernandes e BEGALLI, Clancos Antônio. Elaboração das demonstrações contábeis. São Paulo: Atlas, 1999PEREZ JUNIOR, José Hernandez. Auditoria de demonstrações contábeis – normas e procedimentos. 2ed. São Paulo: Atlas, 1998.SOBRINHO, José Dura Vieira. Manual de aplicações financeiras HP – 12 C. São Paulo: Atlas.SOUZA, Nali de Jesus. Desenvolvimento econômico. São Paulo: Atlas.TACHIZAWA, Takeshy. SCAICO, Oswaldo. Organizações flexíveis – qualidade na gestão de processos. São Paulo: Atlas, 1997.

3.3. FUNÇÃO -FUNÇÃO - Operação dos Ciclos de Gestão Contábil I Operação dos Ciclos de Gestão Contábil I

3.13.1 SUBFUNÇÃOSUBFUNÇÃO I: Ciclo Pessoal I: Ciclo Pessoal

3.1.1 AREA DE CONHECIMENTO: Praticas trabalhistasProf: Gislayne – Carga Horaria 20

Perfil Profissiográfico Previdenciário; Folha de Pagamento – Proventos e Descontos; Obrigações Assessoriais. Contabilização da Folha de Pagamento

3.1.2 AREA DE CONHECIMENTO: Contabilidade Básica Prof: Genivaldo – Carga Horaria 20h

Escrituração Contábil; Método das partidas dobradas; Elaboração de Demonstrações Contábeis Obrigatórias; Plano de Contas; Operações Contábeis ;



Balancete/ Balanço / DRE / e DLPA/ Depreciação / Contabilização do ISS.

3.1.3 AREA DE CONHECIMENTO: Matemática Financeira e EstatísticaProf: Everlado – Carga Horaria 20h

Planilhas eletrônicas; Juros simples; Juro composto; Desconto simples e composto; Fluxo de caixa; Introdução à estatística:

o principais conceitos;o Representação tabular e gráfica para variáveis qualitativas e quantitativas;o Distribuição de frequênciaso Medidas de posição e dispersão: média, mediana, moda e quartis;o Medidas de dispersão: variância, desvio-padrão e coeficiente de variação

3.1.4 AREA DE CONHECIMENTO: Legislação TrabalhistaProf: Silvia – Carga Horaria 20h

Contrato de Trabalho; Garantias Constitucionais Trabalhistas; Convenções;

3.23.2 SUBFUNÇÃOSUBFUNÇÃO II – II –

3.2.1 AREA DE CONHECIMENTO: DireitoProf: Silvia Silvestrim – Carga Horaria 20h

Legislação e normas internas e externas sobre saúde e segurança no trabalho; Legislação trabalhista e previdenciária das empresas prestadoras de serviços ; Relações de trabalho: Empregado, Prestador de Serviços, Autônomos Estágios,

Deficientes, Menores, Mulher, Estrangeiros, Empresa, Terceirização, Sucessão e Grupo Econômico.

3.2.2 AREA DE CONHECIMENTO: Comunicação e ExpressãoProf: Liliane – Carga Horaria 20h

Leitura; Interpretação; Escrita; Técnicas de redação; Elaboração de documentos empresariais.

3.2.3 AREA DE CONHECIMENTO: Tópicos Avançados de Avaliação - PRESENCIALProf: Cristina – Carga Horaria 20h

3.2.4 AREA DE CONHECIMENTO: Tópicos Avançados de Avaliação - ONLINEProf: Mauro Guariente – Carga Horaria 40h

4. MENÇÃO

Partindo do pressuposto que competência é a capacidade de mobilizar saberes, conhecimentos e habilidades para a solução de problemas é aplicá-los em situações novas e que a aprendizagem



significativa desenvolve habilidades mais avançadas como a de análise e síntese à metodologia de avaliação contemplada para esta proposta está organizada em três aspectos:

Capacidade demonstrada para resolver o problema. Capacidade de executar as tarefas nos conceitos estabelecidos. Atitude profissionais mais indicadas.

4.1 – AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS

4.1.1 – Padrões/critérios/conceitos

CAPACIDADE DEMONSTRADA PARA RESOLVER O PROBLEMA

MENÇÃO CONCEITO

Operacionalização nas propostas Excelente DA 2Propostas de soluções Superior DA 1Capacidade na tomada de decisões Médio Superior DCA 2Conhecimento técnico na resolução de problemas Média DCA 1Iniciativa para a solução de problemas Média Inferior NI 2Identificação do problema Inferior NI 1

4.1.2 – Critérios

a)Operacionalização das Propostas – Avalia a capacidade do aluno de organizar os dados colhidos, usar meios adequados, executar tarefas, aproveitar recursos materiais, equipamentos, tempo e planejamento.b) Proposta de Soluções – Avalia a capacidade do aluno em apresentar sugestões inovadoras em diferentes situações, considerando todos os aspectos do cenário e atores envolvidos.c) Capacidade de Tomar Soluções – Avalia a capacidade do aluno em tomar decisões considerando o contexto apresentado, sem esperar por acontecimentos inusitados.d) Conhecimento Técnico na Resolução dos Problemas – Avalia o grau de conhecimento profissional (técnico) do aluno em relação as atividades propostas e a busca pela complementação do conhecimento.e) Iniciativa para Resolução – Avalia a capacidade do aluno de apresentar soluções para o problema identificado, soluções essas que possam ser executadas.f) Identificação do Problema – Avalia a capacidade do aluno em identificar o problema no fato ou situação apresentada.

4.2 Resultado do ProcessoO resultado do Processo de avaliação será:

APTO: Capaz de desempenhar 70% das competências essenciais exigidas pelo perfil profissional de conclusão após o processo de verificação final.

NÃO APTO: Não capaz de desempenhar 70% das competências essenciais exigidas pelo perfil profissional.

Será considerado aprovado aquele que obtiver a MENÇÃO APTO através da na síntese

das avaliações realizadas durante o processo de aprendizagem na função que é composta pelas

subfunções.



DA2 Domina com autonomia 90% das competênciasDA1 Domina com autonomia 80% das competênciasDCA2 Domina com autonomia 70% das competênciasDCA1 Domina com ajudaNI2 Necessita de relativa intervençãoNI1 Necessita de Intervenção

5. CALENDARIO DE AVALIAÇÃO CURSOS FAEC MODULO DE 22/07/2013 a 21/09/2013

??? AVALIAÇÃO GRADUAÇÃO: SUBFUNÇÃO IÁREAS DE CONHECIMENTO PROFESSOR(A)

PRATICA TRABALHISTA GISLAYNE

CONTABILIDADE BASICA GENIVALDO

MATEMATICA FINANCEIRA E ESTATISTICA EVERALDO

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA SILVIA SILVESTRIM

??? - AVALIAÇÃO GRADUAÇÃO: SUBFUNÇÃOIIÁREAS DE CONHECIMENTO PROFESSOR(A)

DIREITO SILVIA SILVESTRIM

COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO LILIANE

????? - AVALIAÇÃO GRADUAÇÃO: SUBFUNÇÃO IÁREAS DE CONHECIMENTO PROFESSOR(A)

PRATICA TRABALHISTA GISLAYNE

CONTABILIDADE BASICA GENIVALDO

MATEMATICA FINANCEIRA E ESTATISTICA EVERALDO

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA SILVIA SILVESTRIM

???? - AVALIAÇÃO GRADUAÇÃO: SUBFUNÇÃOIIÁREAS DE CONHECIMENTO PROFESSOR(A)

DIREITO SILVIA SILVESTRIM

COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO LILIANE

????? – AVALIAÇÃO GRADUAÇÃO SIMULADO ENADE



GRADE HORÁRIA – CCN 10113

Módulo I: Gestão Contábil de Serviços II

1.1. FUNÇÃO: Operação dos ciclos de gestão Contábil IIFUNÇÃO: Operação dos ciclos de gestão Contábil II

Duração: 22/07/2013 a 21/09/2013 -200 HORAS

SUBFUNÇÃO: ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL

ÁREAS DE CONHECIMENTO PROFESSOR(A) CHPRATICA TRABALHISTA GISLAYNE 20

CONTABILIDADE BASICA GENIVALDO 40MATEMATICA FINANCEIRA E

ESTATISTICA EVERALDO 20

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA SILVIA SILVESTRIM 20

SUBFUNÇÃO: II – CICLO PESSOAL IÁREAS DE CONHECIMENTO PROFESSOR(A) CH

DIREITO SILVIA SILVESTRIM 20COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO LILIANE 20

TOPICOS AVANÇADOS DE AVALIAÇÃO/EXAME SUFICIENCIA

PRESENCIALCRISTINA 20

TOPICOS AVANÇADOS DE AVALIAÇÃO MAURO 40

CCN 10113 SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA

19:00 AS 20:40

ENADE/EXAME SUFICIENCIA PRESENCIAL

CRISTINA

PRATICA TRABALISTA

GYSLAINE

DIREITO

SILVIA SILVESTRIN

COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO

LILIANE

TOPICOS AVANÇADOS DE

AVALIAÇÃO

MAURO GUARIENTE

20:50 AS 22:30

CONTABILIDADE BASICA

GENIVALDO

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

SILVIA SILVESTRIN

CONTABILIDADE BASICA

GENIVALDO

MATEMATICA FINANCEIRA E ESTATISTICA

EVERALDO

TOPICOS AVANÇADOS DE

AVALIAÇÃO

MAURO GUARIENTE



INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE LONDRINA - INESULCALENDÁRIO DA MANTENEDORA - 2013

JANEIRO FEVEREIRO MARÇOD S T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q S S

1 2 3 4 5 1 2 1 26 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9 3 4 5 6 7 8 9

13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16 10 11 12 13 14 15 1620 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23 17 18 19 20 21 22 2327 28 29 30 31 24 25 26 27 28 24 25 26 27 28 29 30

3121 – Retorno dos Professores 08 – Dias das mulheres

ABRIL MAIO JUNHOD S T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q S S

1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 17 8 9 10 11 12 13 5 6 7 8 9 10 11 2 3 4 5 6 7 8

14 15 16 17 18 19 20 12 13 14 15 16 17 18 9 10 11 12 13 14 1521 22 23 24 25 26 27 19 20 21 22 23 24 25 16 17 18 19 20 21 2228 29 30 26 27 28 29 30 31 23 24 25 26 27 28 29

3012 – Dia das mães 06 – Dia do Meio Ambiente

JULHO AGOSTO SETEMBROD S T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q S S

1 2 3 4 5 6 1 2 3 1 2 3 4 5 6 77 8 9 10 11 12 13 4 5 6 7 8 9 10 8 9 10 12 12 13 14

14 15 16 17 18 19 20 11 12 13 14 15 16 17 15 16 17 18 19 20 2121 22 23 24 25 26 27 18 19 20 21 22 23 24 22 23 24 25 26 27 2828 29 30 31 25 26 27 28 29 30 31 29 30

25 – Dia das Avós 11 – Dia dos Pais 28 – Dia da Responsabilidade Social

OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBROD S T Q Q S S D S T Q Q S S D S T Q Q S S

1 2 3 4 5 1 2 1 2 3 4 5 6 76 7 8 9 10 11 12 3 4 5 6 7 8 9 8 9 10 11 12 13 14

13 14 15 16 17 18 19 10 11 12 13 14 15 16 15 16 17 18 19 20 2120 21 22 23 24 25 26 17 18 19 20 21 22 23 22 23 24 25 26 27 2827 28 29 30 31 24 25 26 27 28 29 30 29 30 31

15 – Dia dos Professores12 – Dia das Crianças

20 – Dia da Consciência Negra 01 – Dia Internacional de Combate à Aids05 – Concerto de Natal

FeriadoRecessoInício e término do semestreInício das aulas dos calourosInício das aulas dos veteranosPreenchimento da 1ª Fase do PAIPreenchimento da 2ª Fase do PAISimulado do EnadeDatas comemorativas



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