PROPOSTA DA ADMINISTRAÇÃO PARA O REENQUADRAMENTO DAS CARREIRAS DO SERVIÇO

EXTERIOR BRASILEIRO

04/02/2016 1 CMOR

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Tabela remuneratória de Assistente de Chancelaria

04/02/2016 CMOR 2

Média salarial Assistentes de Chancelaria = R$ 5.454,85

Piso = R$ 3.628,57

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Tabela remuneratória dos técnicos de nível

médio do Ciclo de Gestão

04/02/2016 CMOR 3

Média salarial NM Gestão = R$ 7.623,07

A média salarial de Assistente de Chancelaria corresponde a 71,56% da média salarial dos técnicos de nível médio do Ciclo de Gestão

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Tabela Remuneratória dos Oficiais de Chancelaria

04/02/2016 CMOR 4

Média salarial de Oficial de Chancelaria = R$ 8.892,56

Piso salarial de Oficial de Chancelaria = R$ 7.292,02

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Tabela Remuneratória de Agente da Polícia Federal

04/02/2016 CMOR 5

Média Salarial de Agente da PF = R$ 10.639,38

A média salarial de Oficial de Chancelaria corresponde a 83,56% da média salarial dos Agentes da Polícia Federal

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Tabela Remuneratória de Analista-Tributário da

Receita Federal

04/02/2016 CMOR 6

Média salarial = R$ 11.202,28

A média salarial de Oficial de Chancelaria corresponde a 79,38% da média do salarial de Analista-Tributário da Receita Federal

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL Tabela remuneratória da carreira de Diplomata

04/02/2016 CMOR 7

Média salarial da carreira de Diplomata = R$ 18.421,15

Piso da carreira de Diplomata = R$ 15.005,26

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

04/02/2016 CMOR 8

Média salarial de Advogado da União = R$ 19.920,20

A média salaria de Diplomata corresponde a 92,47% da média salarial de Advogado da União

DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

04/02/2016 CMOR 9

Média salarial de Auditor-Fiscal da Receita Federal = R$ 19.472,79

A média salarial de Diplomata corresponde a 94,60% da média salarial de Auditor-Fiscal da Receita Federal

PRINCÍPIOS PARA O REENQUADRAMENTO

• Critério não-linear entre as carreiras e entre as classes de cada carreira;

• Progressividade em direção à base;

• Paralelismos com as competências de outras carreiras de Estado;

• Equivalências das carreiras de nível superior do SEB com um único grupo remuneratório;

• Padronização das classes da carreira de Diplomata.

04/02/2016 CMOR 10

REENQUADRAMENTO DE ASSISTENTE DE CHANCELARIA

CLASSE PADRÃO SUBSÍDIO (R$) AUMENTO PERCENTUAL

ESPECIAL

V 9.780,82 26,88%

IV 9.565,64 28,31%

III 9.350,46 29,69%

II 9.135,27 31,02%

I 8.920,09 32,28%

C

V 8.704,91 37,46%

IV 8.489,73 38,62%

III 8.274,55 39,71%

II 8.059,36 40,70%

I 7.844,18 41,60%

B

V 7.629,00 46,66%

IV 7.413,82 47,38%

III 7.198,63 52,41%

II 6.983,45 52,89%

I 6.768,27 53,20%

A

V 6.553,09 57,99%

IV 6.337,91 57,98%

III 6.122,72 57,82%

II 5.907,54 57,47%

I 5.692,36 56,88% 04/02/2016 CMOR 11

PERCENTUAIS DE AUMENTO PARA ASSISTENTES DE CHANCELARIA

04/02/2016 CMOR 12

26,9% 28,3% 29,7% 31,0% 32,3%

37,5% 38,6% 39,7% 40,7% 41,6%

46,7% 47,4%

52,4% 52,9% 53,2%

58,0% 58,0% 57,8% 57,5% 56,9%

0,0%

25,0%

50,0%

75,0%

100,0%

E-VE-IVE-IIIE-IIE-IC-VC-IVC-IIIC-IIC-IB-VB-IVB-IIIB-IIB-IA-VA-IVA-IIIA-IIA-I

REENQUADRAMENTO DE OFICIAL DE CHANCELARIA

04/02/2016 CMOR 13

CLASSE PADRÃO SUBSÍDIO (R$) AUMENTO PERCENTUAL

ESPECIAL

V 13.422,61 25,79%

IV 13.203,34 25,96%

III 12.984,06 26,09%

II 12.764,79 26,20%

I 12.545,52 26,26%

C

V 12.326,25 27,61%

IV 12.106,97 27,60%

III 11.887,70 27,55%

II 11.668,43 27,45%

I 11.449,15 27,31%

B

V 11.229,88 28,45%

IV 11.010,61 28,21%

III 10.791,33 29,25%

II 10.572,06 28,91%

I 10.352,79 28,51%

A

V 10.133,52 29,40%

IV 9.914,24 28,88%

III 9.694,97 28,29%

II 9.475,70 27,64%

I 9.256,42 26,94%

PERCENTUAIS DE AUMENTO PARA OFICIAIS DE CHANCELARIA

04/02/2016 CMOR 14

25,8% 26,0% 26,1% 26,2% 26,3% 27,6% 27,6% 27,6% 27,5% 27,3% 28,5% 28,2% 29,3% 28,9% 28,5% 29,4% 28,9% 28,3% 27,6% 26,9%

0,0%

25,0%

50,0%

75,0%

100,0%

E-VE-IVE-IIIE-IIE-IC-VC-IVC-IIIC-IIC-IB-VB-IVB-IIIB-IIB-IA-VA-IVA-IIIA-IIA-I

REENQUADRAMENTO DE DIPLOMATA

04/02/2016 CMOR 15

CLASSE PADRÃO SUBSÍDIO (R$) AUMENTO PERCENTUAL

MINISTRO DE

PRIMEIRA CLASSE - 22.516,88 5,26%

MINISTRO DE

SEGUNDA CLASSE

IV 22.244,54 8,14%

III 21.972,19 6,82%

II 21.699,85 5,49%

I 21.427,51 4,17%

CONSELHEIRO

IV 21.155,17 10,48%

III 20.882,82 9,06%

II 20.610,48 7,63%

I 20.338,14 6,21%

PRIMEIRO-

SECRETÁRIO

IV 20.065,80 12,59%

III 19.793,45 11,06%

II 19.521,11 9,54%

I 19.248,77 8,01%

SEGUNDO-

SECRETÁRIO

IV 18.976,43 14,38%

III 18.704,08 12,74%

II 18.431,74 11,10%

I 18.159,40 9,46%

TERCEIRO-

SECRETÁRIO

IV 17.887,06 19,21%

III 17.614,71 17,39%

II 17.342,37 15,58%

I 15.743,64 4,92%

PERCENTUAIS DE AUMENTO PARA DIPLOMATAS

04/02/2016 CMOR 16

5,3% 8,1% 6,8% 5,5% 4,2%

10,5% 9,1% 7,6% 6,2%

12,6% 11,1%

9,5% 8,0%

14,4% 12,7%

11,1% 9,5%

19,2% 17,4%

15,6%

4,9%

0,0%

25,0%

50,0%

75,0%

100,0%

MPCMSC IVMSC IIIMSC IIMSC IC IVC IIIC IIC IPS IVPS IIIPS IIPS ISS IVSS IIISS IIS ITS IVTS IIITS IITS I

PERCENTUAL MÉDIO DE AUMENTO PARA CADA CARREIRA

04/02/2016 CMOR 17

44,35%

27,61%

9,96%

0,00%

20,00%

40,00%

60,00%

80,00%

100,00%

ASSISTENTE DE CHANCELARIAOFICIAL DE CHANCELARIADIPLOMATA